若い頃の教授「うおおおお革命だああああゲバルトだああああ」鉄パイプガシャーン！

**名無しなのに合格** · 2019/02/19(火) 22:55:06.28

今の若者「学生運動だ！タテカン！ビラ撒き！」
教授「うーん、これは過激！w 停学ね！」

なぜなのか

**名無しなのに合格** · 2019/02/19(火) 22:59:21.04

仕事だからだよ

**名無しなのに合格** · 2019/02/19(火) 23:00:30.09

暴力革命とかいうガイジ思想

**名無しなのに合格** · 2019/02/19(火) 23:04:13.03

今の若いやつはどんな圧政でも甘んじて受け入れるんだろうか

**名無しなのに合格** · 2019/02/19(火) 23:06:03.71

学生を処分してるのは大学当局であって教授ではないぞ

**名無しなのに合格** · 2019/02/19(火) 23:09:13.90

ジジババ世代の学生運動やってたやつも、
「思えば何のためにやってたのか分からない。扇動に乗ってバカなことをしてた」と反省している。

極一部のジジババは洗脳が解けず、沖縄で座り込みとかして、警察に暴力をふるったりしているがな。

**受サロの良心** ◆OEQB3g402U · 2019/02/19(火) 23:20:16.60

とある授業の教授が、昔学生運動で逮捕されたことがあるって自慢気に言っていて、少し引きました。。。

**名無しなのに合格** · 2019/02/20(水) 11:56:26.55

松山大教授らが県労働委に救済申し立て2019年02月19日(火)更新
ttp://www.itv-ehime.co.jp/n-st-ehime/news_detail.php?date=20190219&no=0002
松山大学の教授が、休日勤務の申請などをめぐり、大学側から不当な扱いを受けたなどとして、教授らが加入する
労働組合が１９日、県労働委員会に救済を申し立てました。
救済を申し立てたのは、教授らが加入する全国一般愛媛地方労組松山支部です。
申立て書などによりますと、組合員の遠藤泰弘教授が事前に休日勤務を申請したにも関わらず許可されなかったり、
労働者側の代表になるための署名活動を妨害されたりしたということです。
そのため大学側に対し、組合員である教員に不当な扱いしないことや労使間交渉に誠実に対応するよう求めています。
今回の申し立てについて松山大学は「詳細が把握できていないのでコメントは控えたい」と話しています。
この問題を巡り組合は申立てに至る過程で愛媛労働局にも相談していて、大学は過重労働や賃金未払いがあったと
して是正勧告を受けています。

**名無しなのに合格** · 2019/02/20(水) 12:19:18.47

■2019年02月19日（火）松山大学教授が裁量労働制巡り救済申し立て19:41
http://eat.jp/news/index.html?date=20190219T194103&;no=7
松山大学で去年導入された裁量労働制を巡り、一部の教授らが大学側から不利益な扱いを受けたなどとして、
教授らが加入する労働組合が１９日、県労働委員会に対し救済を申し立てました。
全国一般愛媛地方労働組合松山支部の申し立てによりますと、松山大学では、去年４月に裁量労働制が導入され、
残業などをする場合には事前の許可が必要とされました。
これについて教授らは、残業を事前に判断することは困難だなどとして、制度の導入を巡り、大学側との交渉を模索
したものの、大学側は応じなかったということです。
また教授らは、制度導入以降の超過勤務手当の支払いを求めたものの、大学側は「事前の許可を得ていない」
などとして支払いを拒否したということです。
その上で、組合員の教授らに対し不利益な取り扱いをしないことや、大学側が組合との団体交渉に誠実に応じるよう
求めています。
なお、超過勤務手当の支払いを巡って、大学は去年１２月、松山労働基準監督署から是正勧告を受けています。
松山大学では「具体的な申し立て内容が届いていないので、コメントは差し控える」などとしています。

**名無しなのに合格** · 2019/02/20(水) 13:58:13.47

松山大学の教職員ら加入の労働組合が県労働委員会に救済申し立て（2月19日19時5分）
http://www.ebc.co.jp/news/data/index.asp?sn=6713
松山大学の教職員らが加入する労働組合が、大学側が労働時間などの交渉に誠実に応じないとしてきょう
県労働委員会に救済を申し立てました。
松山大学は去年、労働基準監督署から教職員の労働時間について是正勧告を受けています。
松山大学の教職員が加入する労働組合によると、その後も労働時間などについて交渉を求めたものの、
大学側が誠実に対応しないなどとして、きょう県労働委員会に救済を申し立てました。
申し立てでは組合員の教職員に対し不利益な取り扱いを行わないことや、労働組合との誠実な団体交渉を求めています。
申し立てについて松山大学は「詳細が把握できておらず関係機関からの連絡があり次第対応を検討したい」とコメントしています。