【超最新版】2018年版の400社就職率が発表される！
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就職は理高文低の時代になるとのこと
<<2018年400社就職率>>
□国公立△公立■私立
□01 東京工業大学
□02 一橋大学
△03 国際教養大学
■04 豊田工業大学
□05 名古屋工業大学
■06 早稲田大学
■07 東京理科大学
□08 電気通信大学
□09 大阪大学
□10 名古屋大学
□11 東京外国語大学
□12 九州工業大学
■13 上智大学
□14 京都大学
□15 豊橋科学技術大学
□16 横浜国立大学
■17 芝浦工業大学
■18 青山学院大学
■19 同志社大学
□20 京都工芸繊維大学
https://toyokeizai.net/articles/-/237539?page=3
https://i.imgur.com/UX44gCx.jpg 最新の就職ランキング
<<2018年400社就職率>>
□国公立△公立■私立
□01 東京工業大学
□02 一橋大学
△03 国際教養大学
■04 豊田工業大学
□05 名古屋工業大学
■06 早稲田大学
■07 東京理科大学
□08 電気通信大学
□09 大阪大学
□10 名古屋大学
□11 東京外国語大学
□12 九州工業大学
■13 上智大学
□14 京都大学
□15 豊橋科学技術大学
□16 横浜国立大学
■17 芝浦工業大学
■18 青山学院大学
■19 同志社大学
□20 京都工芸繊維大学
https://toyokeizai.net/articles/-/237539?page=3
https://i.imgur.com/UX44gCx.jpg なんか必死で貼ってるの間違いなく一般職系大学だなwww
上智か青山しかないけどさ >>716
そういう疑問符が付く以上は、あなたにとって意味がない指標 ザコクは地元の公務員、潰れそうな地銀、中小企業ぐらいが就職先だからかわいそうだよね >>707
なんで甲南大だけ産近甲龍記入無いんや？？ なあ、俺みたいな東大文系落ちて半ニート化してる多浪の俺はどこいけばええねん 神奈川県での評価
早慶>上智=横国=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=千葉
千葉県での評価
早慶>上智=千葉=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=横国
上京する人はこれに注意 >>716
エリートでない平均的な大学生が目指す人気企業（400社）に入れる確率 安倍内閣大臣 自民党役員（2018）
1.東京大学 7
2.早稲田大 5
3.明治大学 2
4.京都大学 1
4.北海道大 1
4.慶應義塾 1
4.上智大学 1
4.中央大学 1
4.学習院大 1
4.法政大学 1
4.成蹊大学 1 旧帝一工早慶採用ゼロの400社だっていくらでもあるのだが、そういう企業への就職実績を
採用の殆どが旧帝一工早慶の企業と同列並べて、その採用者数を大学の指標とすることに意味はあるのか？
例えばちょっと古いが
http://2chreport.net/r11_x00.htm
で見ると400社に入ってる企業で言うと、コーセーやTHKの旧帝一工早慶の採用はゼロ。
両方ともMARCH、ニッコマがメイン。
そこが旧帝一工早慶採用ゼロだった理由は、彼らがMARCH、ニッコマに負けたからなのか？
その会社では旧帝一工早慶よりもMARCH、ニッコマを選んだということなのか？
そもそも誰からも選ばれる企業でないと指標としての意味はなさない。
優秀な学生でも、たまたま希望した企業がその400社になかったら、
その指標的にはその優秀な学生はマイナスの存在になるとかかなり無茶苦茶。 >>728
そんな少数派のサンプルで何を証明するわけ?
絞りすぎず広げすぎずが400社
100社だと早慶でも上位一部しか入れないし、1000社だとニッコマが上位に来るよ。 >>728
2018年 コーセー 大学別採用者数
東大2 京大5 東工大2 阪大3 東北大1 九大1 阪府大3 ・・・
慶應義塾6 早稲田7 上智3 明治5 同志社6 ・・・ >>87
大学院進学者は分母から抜いてあるから全学生数ではない >>710
その女子のパン職でさえ数字が稼げないのがニッコマや産近なんだわw >>729
400社なんか多すぎ。
地底の文系一学部の人数は２００名
にも満たないわけで
地底から一学部で複数人入社する
ことすら珍しい。
日本を代表する50社くらいのデータ
で十分。 トップ企業のデータがあってもトップクラスの学生にしか
役に立たない。東大の合格ラインが一般受験生に役に立たない
のと同じこと。だから現実的なラインで出したのが400社。
異論は一切受け付けない。 >.>734
>地底の文系一学部の人数は２００名
にも満たないわけで
地底から一学部で複数人入社する
ことすら珍しい。
ん？意味が分からない 別に400社のうち何社に採用者がいるか競ってるわけではないからな
現状地底でも400社という広い範囲で30％ほどしか就職できていない
公務員がと言い訳するが10％ほどでさほど高くない 100社となると業界最大手とかになる。三菱商事とか地所とか大手マスコミ。
そんなとこ入れるのは東大京大早慶の優秀な一部の学生だけやで。運よく入っても並みの
大学じゃ出世は無理よ。
多くの学生が目指す”現実的な”就職先。そこに何割の学生が入れているか。それが大学の
就職の良さのバロメーターだよ。400社はいい線だと思う。 100社・・一部の高学歴で優秀な学生のみの最難関
400社・・一部上場企業の中で割と誰でも知っている有名企業（現実的な目標）
一部上場・・全部で2000社以上あり有名企業より有名でない企業がずっと多い。ニッコマでも大丈夫！ >>737
100社でパン食抜きゃいいんじゃないかな。これはパン食込だろ？でなけりゃ津田塾とか入ってくるわけねえからｗ >>740
どうやって一般職人数を抜くんだよ
やり方教えてくれ >>741
はっきり言ってやるよ
「パン食混じったカスデータ持ってくるな」 >>742
全く答えになってないぞ
答えは「やり方はわからない」、もしくは「やりたくてもできない」だろ このままミッションは来年以降も就職悪化するのかな？ 悪化というより、昔からこんなもんなんだろ。
企業で真面目にバリバリやって出世するような人材は集まらない。 神奈川県での評価
早慶>上智=横国=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=千葉
千葉県での評価
早慶>上智=千葉=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=横国
上京する人はこれに注意 ★★★痴貞ザコクの不都合な真実★★★
●●●センター試験廃止の理由 → 「無能ばかりを入学させる欠陥試験制度」だから
http://www.koukouseishinbun.jp/articles/-/34
＞国は「先行きが予想しづらいこれからの社会では、知識の量だけでなく、自ら問題を発見し、
＞答えや新しい価値を生み出す力が重要になる」という考えから
＞文科省は各大学に、思考力や表現力をより必要とする長文の記述式や小論文、面接や討論など、試験の方法を多様化し、
＞教科学習に限らず、高校時代の経験を参考にする選抜を増やしてほしい考えだ。
＞その方針を先取りするような改革は既に進んでおり、16年度から東大が推薦入試を、京大が推薦・AO入試を始めた。
↑ザコクの誇りだったセンターは、社会に出てから重要なコミュニケーション能力・思考力・表現力が反映されない欠陥試験制度だったw
●●●「定員の30％に」 国立大学が推薦・AO入試を拡大する理由
http://www.koukouseishinbun.jp/articles/-/2004
＞だが、すべての国立大が加盟する国立大学協会は推薦・AO入試による入学者を21年度までに定員の30％に拡大する目標を立てた。
＞「確かな学力と多様な資質を持った入学者を受け入れる」（里見進・前会長＝東北大総長）のが狙いだ。
↑つまり、今までの試験制度だと無能が多く入学してくると言っているw
＞強制力はないが、名古屋大が推薦やAOなどの定員比率を現在の17％から35％まで引き上げる方針を打ち出し、
＞東北大も現状の20％程度から30％まで増やす計画を立てるなど、各大学で入試改革の検討が進む。
↑つまり、今までの試験制度だと無能が毎年約30〜35％入ってきていたという事。
●●●平成30年度国公立大学入学者選抜について(平成29年10月25日文科省公表)
>アドミッション・オフィス（AO）入試
>国立 56大学〔68.3%〕 192学部〔48.1%〕
>推薦入試（※出身高等学校長の推薦に基づき、原則として学力検査を免除し、調査書を主な資料として判定する入試方法）
>国立 77大学〔93.9%〕 286学部〔71.7%〕
↑学力検査免除w 超軽量じゃんw 散々ワタク馬鹿にしておいてコレw
●●●20 年度から国立大「“推薦＋AO”５割の範囲」、公立大は「“推薦のみ”で５割を目安」！ ← ★★★NEW★★★
http://eic.obunsha.co.jp/resource/topics/0611/1105.pdf
http://eic.obunsha.co.jp/resource/topics/0701/0104.pdf
>国立大学協会(国大協)はこのほど、入学定員に占める推薦入学の割合を20年度から見直
>すことを決めた。現行の「推薦３割目安」を「推薦＋ＡＯ入試５割の範囲」に改め､
↑もう、ニッコマすら馬鹿にできない超絶軽量！w
国・文科省・身内である痴貞学長から「痴貞ザコクの学生は無能ばかり」と言われてて草w
唯一心の支えと思っているセンター試験も無能ばかり集める欠陥試験方法と否定されてしまい、
ワタクの推薦・AO入試を馬鹿にしてるのに実際は推薦・AOだらけw
人口減少・東京一極集中で田舎のザコクは今後定員割れで廃校やFランワタクと合併不可避!
これじゃ、痴貞ザコクの惨めな自尊心ももう満たせないじゃん!
どーすんのこれｗ 高校生活において何をどれだけこなしたか
これからはそういう問われ方が増えてくるのね
ポテンシャルに加えやる気度や行動力さらには体力
これらいずれもが要求される感じかしら
これまで以上に"こなす”ということがテーマとなりそうね 神奈川県での評価
早慶>上智=横国=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=千葉
千葉県での評価
早慶>上智=千葉=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=横国
上京する人はこれに注意 日東駒専、産近甲龍のトップ
甲南大生だけど
質問ある！？ 操作されたランキングだけ見てヘタなとこに行くと必ず後悔することになる。
OB達がどうなってるかをしっかり見れば、行き先は自ずと同志社。
大事なのは就職した後。現実知ってるやつは最終的にこれで決めてる。
↓各大学OB達が支配的な立場にある企業
支配企業数が多い大学は他の巨大企業でもそこそこ出世して支配は無理でも一定規模の学閥は形成していると推測できる。
立教、立命、法政はかなり寂しい。青山は…親を継ぐ学生が多いからいいのか？
｢関関同立｣が出世する110社の"特徴"とは？
→ http://toyokeizai.net/articles/-/54488
中央､明治など｢MARCH卒｣が出世する150社
→ http://toyokeizai.net/articles/-/54292
たまたま？早稲田大学卒の役員が多い150社
→http://toyokeizai.net/articles/-/53093
｢慶応卒が出世している｣200社
→http://toyokeizai.net/articles/-/52426
本流企業？東大･京大卒が出世する250社
→http://toyokeizai.net/articles/-/53762 操作されたランキングだけ見てヘタなとこに行くと必ず後悔することになる。
OB達がどうなってるかをしっかり見れば、行き先は自ずと同志社。
大事なのは就職した後。現実知ってるやつは最終的にこれで決めてる。
↓各大学OB達が支配的な立場にある企業
支配企業数が多い大学は他の巨大企業でもそこそこ出世して支配は無理でも一定規模の学閥は形成していると推測できる。
立教、立命、法政はかなり寂しい。青山は…親を継ぐ学生が多いからいいのか？
｢関関同立｣が出世する110社の"特徴"とは？
→ http://toyokeizai.net/articles/-/54488
中央､明治など｢MARCH卒｣が出世する150社
→ http://toyokeizai.net/articles/-/54292
たまたま？早稲田大学卒の役員が多い150社
→http://toyokeizai.net/articles/-/53093
｢慶応卒が出世している｣200社
→http://toyokeizai.net/articles/-/52426
本流企業？東大･京大卒が出世する250社
→http://toyokeizai.net/articles/-/53762 ＡＯ・推薦・内部だらけのワタク就職優位は、まもなく終わる。
BUSINESS INSIDER JAPAN
女子だけじゃない。AO、附属出身…企業採用の新たな“学歴”フィルター
溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］ Oct. 10, 2018, 05:00 AM
慶應偏重の見直しと女子規制の撤廃
おそらく最終的な責任は経営トップにある。5年ほど前に大手百貨店は採用方針を見直した。当時の人事担当者はこう言っていた。
｢一つは採用者の慶應大学偏重を是正することです。また、女子は多くても5割を超えないという“5割規制”を撤廃し、
優秀であれば女子が5割を超えることを容認しました。一部に抵抗がありましたが社長の強い決意で決まり、
年によっては女子の採用者が男性を上回ることもあります｣
（中略）
｢慶應大学偏重の是正｣というのもおもしろい。確かにかつての大手百貨店は慶應大学出身者であふれかえっていた。
慶應出身者優先は、まさに｢学歴フィルター｣の典型だろう。
（中略）
AOより体育会系を評価する担当者
女子フィルターや学歴フィルターはいわば会社ぐるみだが、採用担当者によって独自のフィルターをかけている人もいる。
その一つが｢AOフィルター｣である。一般入試ではなく面接と小論文のみで受験するAO・推薦入試による入学者が近年増えている。
｢平成29年度の国公私立大学・短期大学入学者選抜実施状況の概要｣によると、私立大学の入学者のAO入学比率は11％、推薦が41％で計52％を占めている。
AO・推薦入試では、本人が大学に入って何をやりたいのか、具体的なビジョンがあることを重視する。
学力だけではわからないポテンシャルを評価するものだが、採用担当者の中には｢基礎学力が低い｣と見なし、面接で落とす人もいる。
例えばメガバンクの人事関係者は、
｢面接ではAO入学かどうかをそれとなく聞き出し、AOだとわかれば選考から外している｣と言う。
つまり一般入試で合格したという事実だけを評価し、入学後の成長度合いを評価しない偏差値至上主義であり、その構造は学歴フィルターと同じである。
じつはAO入試＝基礎学力なしという基準で体育会出身の学生を評価する企業もある。
通信系企業の人事担当者はこう語る。
｢体育会系学生の中で最も人気が高いのは偏差値上位校に一般入試で入った学生です。
合格できる学力があり、スポーツに打ち込んで優秀な成績を収めたという実績が評価される。
しかし、最近では従来のスポーツ推薦枠ではなく、スポーツ伝統校からAO入試で早稲田や慶應に入学する学生も増えています。
体育会系の中でも人気の高いラグビー部や野球部でいくら活躍したとしても、AO入学者は英語力もなければ基礎学力も低いだろうと見なされ、優遇されることはありません｣
(中略)
AOフィルターに近いのが“エスカレーター・フィルター”だ。
大学附属の幼稚舎や中学・高校からエスカレーターで進学した学生はチェックしていると語るのは、自身も慶應大学の付属校出身のIT企業の人事部長だ。
｢私は受験で慶應の附属中学に入りましたが、それなりに勉強はできるほうでした。でも中学に入ったら勉強そっちのけでスポーツ三昧。
私だけではなく小学校からエスカレーターで上がってきた生徒も毎日遊びまくっている人が多く、大学受験して入った友人とは明らかに学力差があります。
私もこのままではスポーツバカになると思い、部活をやめて大学時代は一生懸命に勉強しました。
付属校出身者だから学力が低いとは言いませんが、中学・高校時代はどのように過ごしてきたのか聞き、遊んでばかりいて勉強もろくにしなかった学生は弾くようにしています｣
https://www.businessinsider.jp/post-176986 >>756
何か不都合でもあるの？
入口だけでずっと評価してくれなんて
虫のいいこと考えてない？ >>756
お前就職が悪いザコクかミッション系だろ 高額所得者も明治の勝ち！！
「学部別」と「大学別」にみた年収1000万円以上の出身大学トップ20
順位 大学学部
1 慶應義塾大学経済学部
2 早稲田大学政治経済学部
3 慶應義塾大学法学部
4 慶應義塾大学商学部
5 早稲田大学理工学部
6 早稲田大学商学部
7 早稲田大学法学部
8 東京大学法学部
9 東京大学工学部
10 東京大学経済学部
11 明治大学商学部
12 中央大学法学部
13 中央大学商学部
14 中央大学経済学部
15 慶應義塾大学理工学部
16 明治大学政治経済学部
17 早稲田大学教育学部
18 早稲田大学文学部
19 日本大学理工学部
20 明治大学法学部 ミッションの就職はひどいって聞いたけど、これなら全然いいじゃん！！
ミッションで決まりじゃん！！！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
