エントリーシートに一般入試か推薦入試かを書かせる企業があるらしい
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それって本当は違反じゃね?
自分はどんどんやってほしいけど そういう噂が広まると学生はそこは避けるからこのご時世企業には致命的だな
で、どこがそれやってるの? >>4
思想調査とかではないから、違反とはできないと思われ。 >>11
一浪や一留は気にしない。一般か推薦かなんて自己申告してもらっても信用できないから、出身高校を見るようになってきている。ちな日経ビジネス情報 裏取りようがない情報を書かせてどうするつもりだよw >>12
いや普通に考えて大学入試方式を判定に入れるような企業なら内部、浪人、留年、高校まで全部
ポイント化するのはあり得るぞ。関係ないと思う奴は平和だね。
推薦入学は寧ろ現役合格だし大学の成績が良ければプラスになるんじゃないの。 企業にとっては、一般入試かインチキ入試かは重要な評価ポイントだから、これは正しい。
面接で聞くだけならウソ付けても、書類で虚偽がばれると10年後でも発覚したら懲戒解雇な。 余りに無名な高校上がりで本人も優秀とは言えず
しかも不細工だったら特殊系推薦を疑われるね。 一般と推薦を見分けるのは簡単
大学入試問題やればいい
でもやってる企業はない
それはつまりそういうこと 一芸入試ワタクを弾くにはちょうどいいよな
これが広がると一般入試と差をつけられるし健全なことこの上ない >>20
先輩から聞いたがとある企業でセンター英語出したって聞いたけど本当なん? そりゃアホよりは受験学力高いほうがいいが、そんなのよりずっと大事な要素が4つも5つもある
受験学力が低くて不利になるのはまぁ誤差の範囲内
>>22
AOは就活強いと思うよ
自己PRには長けてるし、まともなAOは就活とやってることそのまま同じだから
>>23
そのまま出したら違法だからまともな企業はやらない どっかの中小じゃないか?
普通は中学レベルのテストだけだよ 数学あるから一般組も危ないんだけどな
本当に難しい筆記出すのは東大がゴロゴロいる企業だから一般組もまぁ厳しいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています