就職において大切なことって何?
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やっぱ学歴?それとも個性や人間性や今までの活動?
自分のアピールポイント作る為に高校生の今のうちから勉強以外にも何かした方いいのかなって思ってきたんだが
まず就職とかよくわからんのけどね コミュ力か留学経験
いとこが偏差値50の地元マンモス私大に後期で行ったが
留学経験+コミュ力おばけなおかげで大手受かった 雇う側として考えれば、仕事をスムーズにやりそうなコミュ力とやる気が感じられる奴、
見た目とか経歴とかでそれが感じられる奴が良い。
学歴は会社のランクに合わせて足切りに使うものであって、参考にする程度だけど
財務省に入りたいなら東大じゃないとダメとか、足切りのラインはそれなりにある。 知るカフェが大学にあるかないか
企業が期待してる大学には大体ある
http://shirucafe.com 基本は最低限足切りにかからない大学出身であること。
次に
コネの有る無し(マスコミ系は露骨)
出身中高の格(格式の高い企業)
容姿の端麗さ
コミュニケーション能力
これらで判断されるが勿論、業界によって何が重視されるかは異なる。 >>1
学歴とコミュ力が特に重要だけど、
早めに就活を始めることも大事だよ 就活の時に使えそうな話題を増やす為に何か活動した方がいいのかな? >>10
多少アスペでも就職はできる。
働き始めたら地獄 >>15
それをいう企業は確かに多いけど、それゆえに同質化して停滞しちゃうんだよね〜。
似たような奴ばっかりになりやすいからね。 「あなたを食べ物に例えると何ですか?」みたいな謎かけに即座に回答できる能力 実際の就職はまず企業に入ったOBに連絡取ってスーツ着ないで飯屋でおごってもらって仕事の話ししてそれが面接なんだよ
青田買いな
大企業はエントリシートとか試験とかやるのは公平な選考をやっているというポーズだからそんなルートで採用は無い
あっても使い捨てソルジャー
きつい営業やらされて数年持たない ・ ●上場大企業の役員は「慶應ボーイ」がダントツ!!
「上場大企業役員数にみる日本の大学の実力と評価の推移」
<プレジデント 2011年 10/7 大学と出世・就職など>より
「上場大企業役員数の推移 1位〜15位」
1985年 1995年 20010年 2011年()は前年比
1、 東大4591 東大2523 ★★慶大2149★★慶大1323(61,5%) ← ←日本1位 サスガ! !
2、 ■京大2182★★慶大2243 早大1832 早大1107(60,4%)
3、 早大1865 早大2220 東大1740 東大945(54,3%) ←凋落中?
4、★★慶大1720 ■京大1339 中央1068 中央511(47,8%)
5、 一橋1027 中央1017 ■京大871 ,日本505(72,5%)
―――――――――5位の壁――――――――――――
6、 東北677 ,明治850 ,明治701 ,■京大472(54,1%) ←「凋落大学」に上場大企業の役員は無理! 無理! !
7、 中央665 ,日本814 ,日本696 ,明治417(59,4%)
8、 九大609 ,一橋651 ,一橋566 ,同大326(64,1%)
9、 神戸580 ,同大640 ,同大508 ,一橋312(55,1%)
10、明治563 ,阪大631 ,関学416 ,関学267(64,1%)
―――――――――10位の壁――――――――――――
11、日本562 ,神戸598 ,法政399 ,法政264(66,1%)
12、阪大506 ,東北581 ,神戸397 ,阪大255(69,1%)
13、東工471 ,九大577 ,関西383 ,関西246(64,2%)
14、同大394 ,関学529 ,阪大369 ,神戸224(56,4%)
15、名大366 ,名大443 ,九大327 ,立命206(66,2%) ・阪大? 神戸? 名古屋? 全然、論外! >>1
学歴
体育会
トーク力
とりあえず私大なら早慶いけばある程度の問題は解決
MARCHとか書いてる人いるけど嘘だぞ 早慶の場合
なんとかなる(選べる)
MARCHの場合
(選ばなければ)なんとかなる >>23
よくコピペされてる大手会社が何大卒を何人とったか〜という
大手会社のひとつや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています