書類選考面接後の結果待機総合131
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おう!(ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ
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書類選考面接後の結果待機総合129
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書類選考面接後の結果待機総合130
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1703660531/
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 次最終面接でその時に条件提示しますって言ってきたんだけど
これもう内定って思って大丈夫？
2月末で退職届出したいから焦ってる >>3
2次で最終です
1次面接で最終面接は役員面接で面接終わったら条件提示しますって言われてて
最終面接の連絡きた >>4
その説明は一次面接受けた応募者全員に言ってそうな気がするし二次最終なら五分五分じゃないかな
一次から結果まで何日で連絡きた？ >>2
条件が悪かったらどうすんだよ
仮に条件が合っても入社日がいつか分からないし、退職届だしても辞めるのに最短2週間は必要
一日でも失業期間あったら役所手続き必要だから、間は空けないほうがいい 明日最終面接だけど
面接前に筆記の適性検査あるらしい
何も勉強してないけどヤバいかな
性格のやつだけでありますように >>8
性格のだけなら、オンラインで事前にやって面接の材料にするはずだが >>8
俺も最終面接で適正、学力、論文あったけどやるなら1次前にして欲しいわ
コストカットってのは分かるけど 俺も最終で突然テストやらされたな
業界知識みたいなんだったけど結局落ちたが 一次通過は翌日に連絡きたのに二次面接から10日経って連絡無し
エージェントもしょっちゅう連絡してきたのにパタっと連絡して来なくなったわ
落ちてんのか保留なのかハッキリしろよ 転職サイト経由で応募
↓
企業からメッセージが届いています
↓
履歴書と職務経歴書を送って下さい
・・・これやる気無くすよな
余程行きたい企業でない限りはこの時点でパス えぇ…
どこにやる気なくす要素があるのかよく分からん 転職サイトに登録後、Web履歴書に経歴や資格を記載してて応募したけど
顔写真付きの履歴書をPDFで送ってくださいってのは来た事ある 転職サイトのはエージェントが手を入れてたりするからな 転職サイトのフォーマットに入力して相手にはどういう風に表示されてるか分からない、って情報だけよりも自分で作った職務経歴書も受け取ってくれる方がありがたいと思うけどなぁ >>19
まあわかるけど登録できない資格ってことは要するに需要ないだけでしょ 口コミが悪い会社に面接行った
社長のババアが同席したジジイの会社業績の発言に突然キレて退席した
キレ所が解らないババアの下じゃ働けんわ ババアが社長はヤバいよ
気分に振り回されたらたまったもんじゃない
ヒステリック持ちで自分の感情を押し付けるだけ
真剣な議論ができない そもそも何故口コミが悪い会社へ
いい会社なんて滅多にないだろうけど わざわざサイトに登録して辞めた会社の悪口クチコミ投稿するってすごいエネルギーだと思うわ
俺は在籍中どんな嫌な会社であっても辞めたらどうでもよくなってそんなことに労力使おうと思わんもん >>25
超短期離職した会社は求人票と内容違ってたから書いてやろうかと思ったけど身バレ怖いから書けてないわ
ビジホのwifiからなら特定されないかな >>24
余り口コミ見ないんだけど
面接決まって時間あったのでふと見てしまった そうでもない
工場見学までさせてくれて落とされたことある ようやく内定貰えた…
職場近くにコンビニすらない…それだけが不安… >>33
んー、多分
昼飯どうしよう…ナッシュとか契約して持っていこか…
受かったとこ、別エージェントでは書類選考落ちとかどういうことw それはエージェントの社内選考で落ちただけでしょうきっと 今日、最終面接受けて来た
直前に道端で転けて怪我するトラブルあったが何とか終了
エージェント曰く企業から前向きなフィードバックありとなっているけど大丈夫かな 今日、最終面接受けて来た
直前に道端で転けて怪我するトラブルあったが何とか終了
エージェント曰く企業から前向きなフィードバックありとなっているけど大丈夫かな 1社から内定もらったんだけど最終面接控えてる第1志望の企業がある
内定貰った企業になんて返答したらいんだろうか
まだ選考中の企業があるので保留にしたいんだけど正直に言っていいもんなの？ そういうのが面倒臭いから、少しずつ時期ずらして応募するようにしてる ずらしてたら内定もらってもその都度その1社だけで受諾か辞退か判断しないといけなくなるじゃん
やっぱ理想はほぼ同時期に進行して複数内定から選択できる状況だね 複数社応募してる人って企業研究とかどのくらい時間割いてる？ >>44
面接決まったら仕事中にもちょこちょこその会社のホームページ見てPRとか逆質問に使えるネタを探してるよ 役員面接で4人いて
そのうち3人にちょっと合わないなという印象を抱いたんだけど
こういうとき皆さんなら辞退しますか？ >>47
しかもなんか役員誰も自己紹介せず逆質問無しで終わった >>48
辞退は内定が出てから悩めばいい
直属の上司ならまだしも役員と絡むことあるか？ 昨日面接した会社、今日メールでお祈りもらったわけだが、好感触だったから、凄いショックでかい。 >>49
そうだよねと思ったら昨日面接で今内定きた！！
全然気持ち固まってない！！えーわからん >>47
4人全員役員？
だとしたら相当大きい会社だから入社してしまえば関わることもないでしょう >>53
1人だけ違う感じの人いた、名乗られてないので全員役員じゃない可能性もあるが
その違う人がまあまあその表現はいかがか？という発言してきてきつかった
でも他に受かる会社もないんだよね…直感ではなんか違うななんだけど 直感は大事だと思う
なんか違うなって感じた会社は大抵入ってからも違う ダブりカキコしてしまった37、39ですが本日内定頂きました >>55
わかる！！直感はすごい
しかし俺の場合今の職場に良い予感満々で一生勤めるぞと思って入ったけど半年で転職活動始めたから逆に不安くらいで良い気もする
うーん >>57
口コミ見た？
利益が絡まない内部の人の意見見といた方がいい >>56
内定おめでとう
でも道で転ぶのは良くないサインでなかったことを半年後にここに書き込んで証明して欲しい >>58
口コミ、違う部署のバイトの人のしかなかった
夏休みみたいで楽しかったって書いてあった >>56
おめでとう。
40代になると難易度高くなるから、いいタイミングで内定とれたね。 >>62
大したことないのであんまり言えないけど
何と人生ではじめて住宅手当のあるところに受かったよ
基本給もしっかりあるよ手当で水増しとかされてないよ >>64
すみませんそれより年齢は少し若く基本給は少し高いです…申し訳ないです >>8だけど今日内定もらいました
ちなみに適性検査は性格だけのやつだった 内定貰ったら暫く金曜夜とか連休前みたいなテンションで過ごせるかと思ったけど
日曜夜…とまではいかなくても日曜昼くらいのテンションになる
しかも絶対に私のこと過大評価してるしw
シャツ買い足したりテレワーク環境アップグレードすることで
無理矢理テンション上げようとしている
ま、大学入学前くらいじゃないと金曜日夜みたいな気持ちにはならないか >>59
ありがとう。
今年は年初からコロナになったり、車のタイヤがパンクしたりついてないことだらけで、挙句面接直前に転けてスーツは膝が裂けるし、両手血塗れで訪問する羽目になったけど結果が出てよかった。
>>61
あと2ヶ月で45になるからマジでラストチャンスだったと思う。 >>70
血だらけになって面接来たら必死感出て内定出るのか
閃いた >>69
誰だろうなあ名乗ってほしかったなあ
多分内定受諾します
話聞いてくれてありがとー 41だがとりあえず入社日はまだ決めてなくて内定通知書も来てない状態
相手は来てくれるもんだと思ってるんだけど
2社目の結果が合格となったらそっち行きたいので内定辞退するってのもいいよね？
非常識？ それを言ったら会社は必ず内定出せって話だし
会社も選んでるから、内定先を選ぶのも自由。
だいたい辞退されたりするもんだよ。承諾後でも入社日の２週間前まで辞退ができる。
てかワイはブラックに行ったらブラックすぎるわ、頑張って耐えたのになんかクビにされそうｗｗｗ
超ブラックだったかな？ｗてか上がパワ◯ラしまくってるから駄目やな／(^o^)＼
悪評とかちゃんと見たほうがいいぞ、マジでそのままというか、それより酷いからな。
新人だけ辞めまくってておかしいなとおもったら・・・・ワイも同じ目に合いそう(´；ω；｀)
残ったやつはエリートとか言ってるんだけど、違うだろwww、ブラックすぎるから中年とかしか残らん。だいたい脱走するわぁ。
若いやつは会社をきっちり選んだほうがいいぞ、入社するだけ無駄って会社も多い。 >>75
おまいの存在が？？もうちょっと内容書けよゴ ミ 企業だって求人票に嘘書いてるんだからこっちも内定承諾書提出するまでは何言っても大丈夫 今日最終面接したとこ、めちゃくちゃ忙しいって正直に教えてくれた会社だった。応募では土日休み、祝日出勤ありだったのに、蓋開けたら人数増やしたら土日は交代で出勤すること考えてるだって。
それじゃ応募集まらないよなって思った。 今日最終面接で内定もろた
しかし、内定通知書に平均残業分の残業代含む月給書いてんのはどうなんだ たまにそういう会社あるね
俺も初めての転職の時は希望年収から逆算して勝手に想定残業時間書かれてたわ 想定残業は無いものとして考えたほうがいい
仮に残業無しで希望年収に届くならok 残業込みの年収はクソだよね
今転職活動しててだいたい希望年収聞かれて、残業込みか別かも聞かれるね
別って話すと印象も悪そうやしね 半導体製造装置はどこもパワエレ前提みたいなところあるから弱電しかやってないと厳しいなぁ >>82
入社したらブラックだった会社も労働条件通知書に月収30万としか書いてなくて退職後に給与明細見たら基本給19万だったことあるわ
基本給書いてなくてみなし残業込の月収しか書いてないなら怪しいかもな >>89
2週間で辞めたんで退職するまで見なかったというか退職してから明細見たって感じです >>91
日割りでは無いと思う
基本給19万+みなし残業+交通費・資格手当等で30万
2週間で辞めたから支給額12万ちょっとだったから >>88
基本給とか諸手当もちゃんと書いてはあるので、まあいいかな… 年間休日確認しておけよ、125日って言われて入ったら120日で有休取得必須5日間合わせて125日というクソだったことあるから 一応公的機関だから大丈夫だと思うわ。
ありがとう、みんなも頑張ってな
ここに戻ってこないことを祈るわ >>95
ま、それくらいなら許容範囲
うちも125日をうたってるが
3日は計画有給で使われる
有給使うの月1くらいだから
12日＋3日で15日
それでも5日余る
有給消化100パーの会社ならわからんが 第一志望だったんだけどなぁ
圧迫面接ではなかったけど
少しずつ自信なくなって声が小さくなってしまった
これから別会社の社長面接なんだけど
気持ちをどうやって切り替えよう・・・ >>98
面接の慣れは数こなすしかない
なんで自信なくなったか反省して次に活かせばいい
会社なんて沢山あるんだから 入社は5月1日だけど、連休の関係で出社は7日ですって言われてる場合、強制的に1日2日は有給取らされるんかな。
まだよく分からんけど >>100
1と2も休みなんじゃないの？
強制的に有給使わされるとこもあるけど、入社してすぐに有給もらえるなら悪い会社じゃないね >>101
ありがとう。
1と2も世間的には一応平日だけど、休みにしてるんかな。今までそういうところなかったから教えてくれてよかったです。 最近は募集要項には有休付与は入社後半年経過後ですと書いておきながら実際入ってみると入社月に応じて入社日から付与されるってケースが多いね いつまでたっても返事が来ぬ会社と潰れた会社とは同じこと 内定もらえそうだけど現収の微増になりそうだ、、元々希望するのが高いのもあるけど、転職するリスクを考えてどうするべきか。 WEB面接可能なところなのに1次面接対面で会社案内(求人には会社見学可しか書いてない)も合わせて行いたいから平日にこいって言われてるんだけど。
転職なんだから平日有給使わないといけないし。
最終面接ならまだしも1次で対面平日会社案内とか何が目的なん笑 >>108
そんなことに文句言ってるような奴に転職活動は無理だろ 選考時点での会社見学なんてやった事無いわ
内定出てからオフィスの雰囲気見せてくれたりとかはあるが
工場とかなの？ >>109
働いてたら有給使って受かるかどうかもわからないweb面接可能の会社に一次面接で訪問するのが『そんなこと』になんてならないけど。
働いてる？ >>108
最終以外の面接が対面なのが多数派だと思うぞ
それ以前に休日に面接はやらない
受かりたい会社なら頑張って時間割いてねってことだろう 2月中旬に書類送った会社から今さら面接来てと連絡きたわ
書類選考1週間以内に連絡と記載あるのに
本命に蹴られて、じゃあこいつﾜﾝﾁｬﾝあるかもと思って連絡か
1週間以上かかるなら1週間と書くなよ
だらしないイメージが拭えないわ
マッチングアプリもそんな感じ
いきなり連絡とれなくなった相手から突然連絡きて
ああ本命がダメだったから、あわよくばなんだなと思ってしまうわ
むしろマッチングアプリよりたちが悪いよな 面接決まった後に他の人に決まったのでお見送りでって言われるよりましだと思うわ >>115
なんか一次面接で職務経歴書と履歴書と筆記用具持参で面接相手が代表取締役なんだけど笑
怖すぎ >>117
それもあったわ
面接来週来てと言われ3日後にハロワ経由て不採用通知きた
募集側は有給調整して面接に来てくれるとかは一切考えないんだろうな >>120
俺はわざわざ半休使う予定ですので〜って言葉入れて意欲アピールしといたで 大手金融やけど最終面接の結果って時間かかるもん？ずっとそわそわしてしんどいわ >>122
同じく
稟議中らしいけど何も連絡ないから不安 内定だったら当日中にでも取り急ぎ電話で伝えてきて、すみませんが社内手続き上書面での正式通知書は社内稟議を通してからになるのでいついつまでお待ちくださいとか言ってくると思う わしの経験上内定の場合はとりあえずその日か翌日には連絡きてるなあ
大手でも中小でも 俺は結構長いこと待って来たパターンもあるからなんともやな
まあそれは面接した時複数人いたし採用も大規模って感じだったから時間かかったのかもしれんが 弊社なら年度内着工、竣工も可能です！
秒速で稟議通します！ 書類出して2ヶ月経って面接の連絡来たけどどういうこと…順番回ってきたのはいいけど受かる気しないな >>128
社長決裁だから担当者レベルではなく課長承認の上、部長やらへの説明が必要 >>128
あと会社によっては稟議通せるタイミングが随時ではなくて週や月の中で決まってる場合もある 面接30分でオワタ
回答に対して、そうなんですね～だけ
はあ… テンパってズレた回答ばっかりしてしまった
担当者1人との面接だったのに合否にかかわらずって強調されたから落ちたかな インフラ系って選考期間長いのかな。
早く決めたいのに。 >>133
勝った！こちとら15分しかもパートw
社長もノート開いてたのにメモを取ってなければ質問されず･･･ 最終面接という名の顔合わせに行ってきたけど、向こうのお偉いさんがだんまりでビミョーな感じで終わった…アテンドしてくれた人も困るぐらい、沈黙が続いた。その人からはたぶん、大丈夫って言われたけど心配だ。内定ほしいよー。 退職理由が本音はパワハラで建前で自分の落ち度を話すのが普通なんだけど困った事に全く思い付かないし悪くないよう言おうとしても苛立ちの感情で喋っちゃう、どうすりゃいい Fラン理系から中小企業行ったけど、
頑張ったかいがあって、
大手から内定貰えた。
転職はマジで夢があるね。 >>140
それは面接で？それとも辞める会社に対して？ >>137
いやそこまで行くとフィーリングで内定にしようって思ったんやね？ 明日初めての転職面接なんだが
ノート持って行ってメモをとったりしてもいいものなの？ >>144
たまにいるね
あと自己紹介お願いしますって言ったら自分の分の職務経歴書も取り出して「それではお手元の職務経歴書に沿ってお話していきます」ってのもいた >>144
良いぞ。相手もやってる。
むしろ、「メモ＝カンペ」「自分の事だから全部覚えていて当たり前」みたいな感覚は捨てろ。取引先に打ち合わせやプレゼンをしに行くつもりでやれ。 >>144
前は絶対やらなかったが、最近やるようになったな
質問攻めが落ち着いた後に、採用担当が会社、業務説明をしだしたら、相手の目を見ながら小さいノートにメモするようにしてる Web面接の時は手元でメモったりはするが対面ではやったことないなあ 月9休みでそれ以上の祝日は有給消化しないと休みにならないとかブラックよな？ 毎月1回土曜出社日がありますがほとんどみなさん有休を使ってお休みしています！ってあたかもアピールポイントのように書いてる会社もたまにあるな 祝日は有給奨励日です！という会社もあった
いや最初にから休みにしろよと だよなー、補欠程度にしとくか
それよりも最終面接の日程が来ないから他社の面接日程が決められない
早くしてくれ… 仕事決まる前に辞めるって伝えるのまずいよね？
面接何回か仮病で休んでたんだけどもう人いなくて休めなさそうだから正直に話して休みもらったほういいかな >>154
あなたに似た人知ってるわ
もしかして今の会社、入社1年未満じゃない？
正直バレバレだから普通に前もって休むと言った方がいいよ
病欠で当日休むというのが周りからしたら一番迷惑
誰も幸せにならない >>155
勤続5年以上です
多分思ってる人と違うと思う 二次面接時に同時に適性検査(性格系)があって二週間結果寝かされたあとにお祈り。。
理由は適性検査の結果に難ありと。。今まで言われた事ないので人格否定されたみたいでショック通り越して笑ってしまった。。 >>158
私もサイコパス適性を炙り出すとか言われるNTT系御用達の適性で落とされたけど気にしないで！
面接じゃなく適性検査を理由にお祈りしたら角が立たないみたいな謎理論かも >>159
長年不動産賃貸業に務めてるけど、基〇外じみたクレーム付けてくる奴の勤め先って大体NTTグループなんだよね。
そのテスト意味あるのかな。 祝日関係無く月9日休みのところって、
無給の休暇が10日くらい貰えるイメージだが、
そうじゃないところもあるのかな？
自分のとこは無給休暇貰えるけど、
無かったら、有給が30日くらいないとしんどそうだけどね >>143
事前に履歴書送付ならわかるが面接に持参で
しかも5分くらいのアンケート中に見てるくらいだったからなー
聞きたいこと全て履歴書に記載されているので助かりますとは言われたが 電話きたから合格かと思ったのに落ちた電話だった
メールにしろくそ 俺も以前エージェントがめっちゃ電話かけてくるからてっきり合格かと思ったらお祈りだったことあるわ >>165
ある
初めての転職で雇用条件見る前に承諾したせいで撤回した
年棒300万のみなし残業４０とか誰も働かんやろw >>165
あるよ
面接行ったらその場で内定出て承諾するかしないかこの場で決めろとか言われたんで思わず承諾してしまった。後で調べたらHPの写真がガッツポーズの集合写真だった。プラスその場で内定なんて典型的なブラックだろうと思って承諾後辞退したわ。 面接後にお礼のメールや手紙出すのってメジャーなこと？
考えたこともなかったけど 転職サイトの解説の類に割りと載ってて
軽くカルチャーショックだ 面接でしどろもどろになっては自己嫌悪になるのを繰り返してるんだけど
やっぱり転職サイトの面接対策とか申し込んだほうがいいのかな >>170
>>172
やっぱりある人は少なからずいますよね。
その時ってやっぱり揉めた？ >>170
>>172
やっぱりある人は少なからずいますよね。
その時ってやっぱり揉めた？ >>175
172ですが別に揉めなかった。そもそも内定も承諾も
口頭だし。採用担当にLINEでネットで拾ったテンプレコピペして名前とか変えて送っただけ。残念ですが分かりました と返信だけ。ちなみにエージェントは使わずリクナビから直接応募の会社。 入社前からLINEでやり取りする会社ってやばすぎだろ 設立5年のベンチャー企業らしい(笑)しかもフランチャイズの本部での採用。一年後は経営に参加だの役員だの甘い事言われたが美味い話にはウラがあるってな。 >>165
あるよ
かなり前だけど、2社断った
1社はすごい良い対応で、次の会社合わなかったらすぐ連絡してねって感じ
もう1社は、あなたを雇うためにうちがどれだけの時間とお金かけたかわかりますか？って電話で30分くらい詰められたわ >>177
その感じの口頭だと言質もないから揉めても強気でいけそうですね
>>180
2社も内定あると余裕持てて羨ましいw
内定辞退したときに備えてサインさせられたりしませんでした？ アホな俺にちょっと教えてほしいんだけど「メールまたは電話連絡のうえ履歴書をご送信ください」って書いてあったら一回「送るぜ」ってメール送ったほうがいいの？
それともいきなり添付して送っても大丈夫？ >>187
それがいい
「このあとのメールで履歴書添付して送付します」って送ったあとに「先ほどのメールの通り履歴書を添付します」なんて変だよｗ 先週金曜日に最終面接受けた会社、今見たら応募したポジションの求人消えてたんだけど希望もっていいのかな…
ビズリーチのプラチナスカウトで面接受けて入社可能日も聞かれたから少し希望もってるんだが… >>190
期待すると外れたらショック
心配したら心身に良くない
まあ余り捉われ過ぎん様に 面接後に同じ求人募集の更新があった不合格でok?
ちなみに募集人数1名 明日面接なのに面接苦手すぎて全然上手く言える自信ない。 ファック最終面接不採用の連絡が来た
あの歯抜け社長め
一度面接ドタキャンした上に不採用か
来年潰れろ >>201
がんばろー、22歳で未経験職種の企業に面接行くから余計きついよ。 >>203
私も業界は同じだけど未経験職種。本番まで脳内シミュレートしまくるわ >>204
いくら企業研究してもすらっと言葉出てこないのつらすぎる。お互い頑張ろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
