40代の転職スレ★13
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今いる会社を辞めて転職を決意した人のためのスレです。
転職を考えている人、転職を決めて退職届を提出した人、転職した人、情報を交換しましょう。
元ビルメンの40代うつ病「第二種電気工事士」持ちは書き込みNGです。
＊sage進行でお願いします
前スレ
40代の転職スレ★12
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1705493921/
【重要事項】
退職は、転職先を決めてから！
40代での転職は厳しいです。 >>1
元ビルメンで40代の一種電気工事士と電験三種持ちだけど書き込みNG？
ちなみにうつ病持ちではない 1月末募集で3月からできたら来て欲しいって所ばかり当たってしまい
今いる糞会社を優先してしまってる自分がダメすぎる
仕事辞めて転職探してる人が多いんだろうか
急募なら急募って書いて欲しい 頼む！頼むから！辞めないでくれ！
ホントにこのとおりだ！頭を下げるから。どうにかどうにか！
と現職で引き留めを連日されてるんだが。勘弁してくれ。
散々、会社の事で許容出来ないと言ったろ。直さんかったお前らが悪い。 同じ会社が、ルート配送と倉庫内ピッキング作業で募集してる。
人と話すの嫌いならどっちの方が良い？
普通は倉庫だろうが経験上意外と一日中周りに人がいて四六時中話しに付き合わされるから、1人で車乗る配送の方が良さげな気がしてきたけど doda使ってる人いる？どれもこれもエージェントサービスの応募ばかりで使い勝手悪くない？
エージェント通す奴は選考内容とか日数とかも分からんし。
応募して長々とかかるようなのも面倒だし時間もない。 前職募集しとるけど給料みたら若い子とる方針みたいだ
あんま教える気もないし人間関係きついから入れてもすぐ辞める思うわ ちょっと聞きたいんすけど、失職中にネットで応募する場合ってネットで応募したあと電話かけるほうがいいの？
それとも電話はかけずに向こうから連絡待つものなの？ >>8
デューダで内定でたがリクルートも他のエージェントも同じようなもんだぜ
JACはキャリアにあったのピンポイントで送ってくるから数は少ないが内定はでやすいと思う >>7
どっちも不向き
内職でもやっとれ
>>10
連絡待ち >>12
サンキューです
我慢して待つことにします >>11
そうなのか。面接◯回、試験の有無、内定までこれくらいのとかの目安がないの困るなぁと思ってね。
ありがとう。 >>9
教える気がない職場はやめるしかないわ
そのくせ丸投げは頻繁にしてくる
業務過多の現場に多い >>14
閑散期で暇だからエージェントのステマだよ役に立たない
こんなところでわざわざ紹介してライバル増やす馬鹿はいない 現職が週に2〜3日、在宅リモート勤務の状況だから
リモートワーク不可の求人企業あると、マジかと思って応募意欲を喪失する
しかもIT企業なのにリモート不可とか、全く意味がわからない
リモート不可の会社はブラック認定していいよな >>18
リモート不可って
危機意識の低い会社ってことで
ブラック認定でいいよ >>19
まあでもホンダがリモート不可らしいんだよな >>18
でも転職早々にリモートばかりの職場も辛いぞ。
頻繁に音声通話の打ち合わせがあるならともかく、放置プレイだわ誰が誰だかわからない。
新人に気にかけてくれる場所なんて結構稀だ。 >>21
それはもちろん会社に慣れるまでの1〜2ヶ月は毎日出勤でもいいけど
慣れたあとはリモート認められないの辛い
リモートが当たり前の職場にいると余計、リモート禁止の職場はきつそう リモートの良さは終わった瞬間に帰宅しているということで
通勤時間という時間の無駄がないということ
でも通勤時間は電車内で見かけた美人にドキドキしたりしてるから
無駄ではないかもだが 中国企業にエンジニアで転職したけどリモート無しなので辛い
年収は上がったから我慢してる >>22
経験則で何だがリモートの企業だと中途も最初からリモートが多いぞ。
よく新卒が苦労するって話もあるだろ。
もちろん他の人も言ってるような通勤時間がないのは最高だな。電車通勤だと特にストレスがなくなるのハンパない。 リモートだとわからんとこ全聞きだろ？
たいていは先輩のを見てある程度は把握するわけよ
先輩が怒られてるの見て注意するやろ？
仕事のコツとかも人の動き見て覚えていくやろ
リモートだと仕事進まなくね？ ケイリン ウィチケット
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53QNM25I
今のうちにどうぞ。 1次面接突破。
早く決めたい。
今すぐにでも今の会社辞めたいわ 一次は直属の上司と面接でその日に突破
二次は統括部長と面接で結果待ち一週間、、、落ちたか 未経験の職種に転職したけど、今までならありえないミスを連続してるよ。
ノルマは順調どころか倍のスピードで達成できてるけど、ケアレスミスが多過ぎて呆れられてる。
転職して1か月だけど辞めたい…
毎日、頭から湯気が出てる。ハゲそう…ハゲてるけど。
諸兄方へ
未経験の転職ってこんなもんですか？ 未経験じゃなくてもそうだろw
ミス=悪って考えてどうするミスなんてイチローや大谷でもやるんだよ何様なんだよお前はw
改善する方法考えるんだよ当たり前 >>33
32ではないけどスゲー良いアドバイスしてんなw
悪循環に陥るとそういうのも忘れがちなんだよな。
>>32
器用な人はどこでもやっていけるけれど
まあ慣れない環境だと誰でも苦労するよ。
そこを上手く早く乗り越えるのを40代は期待されてるので、ずっとそれが続くとヤバいかもな。
脅してるわけじゃないけど。 >>25
おれもうけたかもな
横浜駅徒歩圏？
外資ってないよな、感染症になったら使えるみたいだけど
今時価総額世界トップ5内の会社と仕事してるけど在宅勤務まったくない
とりあえずスケジュール達成するとアイスクリーム、ケーキパーティとかやってありゃ、でぶになるわと思う みなし残業月50とかで募集しておいて、
毎日１，２時間残業を定時のように働かせる
こういう会社は要注意 >>32
ケアレスミスってなに？
あまりにもミスが多いのなら、その仕事が不向きなのでは？別に悪いことではないよ。
実際にやってみないと向き不向きはわからないし。 ミスってのは改善点の抽出なんよ
改善すべきことがはっきりしている状態だからいいこと
よくいるミスを隠したりごまかしたり不正したり、それが一番よくない
ほんとにミスなく完璧なやつならそれはステージが1段階上がってるから転職しろ 初めてやることキャパオーバーな時にミスおこるのは当たり前だ
慣れても同じミスを何回もやるのはまずいけど >>25
中国企業はいいのか狙おうかな
独身で近所に引っ越すしリモートは不要だわ 273 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ ff6d-FjIa) 2024/02/19(月) 23:20:58.02 ID:6V0izh7f0
40歳以上は不採用確実だろ
変な人多いから うちの職場
ミス＝その人のせい
だわ
仕組みやシステムに問題があるってならない
ダブルチェック、トリプルチェックで工数増やす感じ
馬鹿すぎ 中国企業は当然中国語分かる社員と分からない社員で扱い違って来るからヤバい IT系の職場いくつか転職してきたが、
上司によってミスの重さが違う
一個のミスでも見つけたら怒鳴り付ける完璧主義の上司もいるし
ミスは付き物だから直せばいいという上司もいる
普通の職場は一個のミスで命取りになるようなことはないから
ミスを重く考える完璧主義の上司は間違い
これがたとえば、運転手とか犯人に対峙している警察官とか
ミスしたらマジで死ぬという場面なら話は別だが 休日かいてなくて、面接で年間休日85日と伝えられた。あまりの少なさにびびったよ。何で求人に書いとかないんだろ？時間と金むだにしたわ >>45
そんなところ応募する自分のアフォさに呆れないのか？ 年間休日数を書いたら誰も応募してこないからだろ
ガソリンスタンドの価格表示が高過ぎて消してるのと同じ >>42
中小零細あるあるよな
設備やシステムに投資する余裕がないから、取りあえず現場の人海戦術や水際対策で何とかしろってなる
ミス＝その人の能力。そいつが悪い。という視点しか存在しない
実際そうであることも勿論あるけども
>>38
上司だけじゃなく社長までもが、ミスに対して激しく詰めたり冷酷に突き放す対応しかしないんよな
仕事である以上そういうのが必要な場面もあるとは思うけど、そればっかりだとちょっとね
本人は思い詰めるし雰囲気も悪くなるし、余計にミス隠蔽が横行して改善されない
という中小零細ブラックあるある・・ 土日祝休みと夏季に3日、冬季に4日の連休が組まれてるの年間休日は125日になる
土日祝のみ休みなら120日になるからそれより少ない会社は論外だな >>45
労働基準法で定められた年間休日の最低日数は105日です。
原則、労働時間の上限は1日8時間・週40時間までと決められています。
1日8時間の勤務を考えた場合、最大で週5日、年間52週で合計260日間が労働日となり、残り105日が年間休日の最低日数です。
年間休日を105日以上確保できない場合は労働基準法違反となります。
https://www.kaonavi.jp/dictionary/rodokijyunho_kyujitsu/ >>50
それがトラック運転手とかの運送事業に従事する乗務職に限っては厚労省の改善基準告示が適用されて2週間のうちに最低1日の法定休日を与えればいいとなってる
1年は52週なので2で割ると26
なので年間休日は最低26日あれば違法にならない >>52
正社員。
現行法だと、契約社員は有期雇用なのてで1年契約だと1年で契約切られたらおしまい。
5年契約継続で無期雇用に移行するが、そもそもなら最初から無期雇用しろって話で。
それを企業側がやらないのはポンコツだった時に備えて何かあったら雇い止めしてクビ切りやすいって事だけ。
後は内規で福利厚生その他等で経費をかけない為。
そんな予防線や金削減させ向こう優位な状況で働けやとか糞喰らえと。 営業未経験で入ったがお客さんに出すメールの文面テンプレとかどこかにあります？
メーカーに無償サンプルの依頼とか会ったこと無い人間にどうやって出しゃいいんだorz >>58
いつもお世話になっております。
〇〇株式会社の〇〇と申します。
突然の連絡で失礼致します。
この度、〇〇株式会社様より御社製品のサンプル依頼がございました。
サンプルの有無や製品資料等ございましたらご教示頂けますと幸いです
こんな感じでどう？
ユーザーの詳細情報とかも書けるならもっといいかもね。
なんでその製品のサンプルを欲しがってるのか、競合はあるのか、とかね。 >>58
営業未経験で入れたなんてすごいじゃないか
何業界？ >>32
俺も2月入社で同じ状況だよ。
俺は周りのレベルが高すぎて毎日萎縮してる。何で採用された！？ってレベルだわ。
引き継ぎもしてもらえてるけど、段々「コイツこんなのも知らんのか」って相手が苛ついてるのが伝わってくる。
結構な量のタスク振られて出来る気がしなくて生き地獄や。
年も年だから喰らいつきたいけど、毎朝本当に憂鬱だよ。 >>62
薄くスライスしたパンの表面にバターや砂糖、卵白と粉砂糖を混ぜたものなどを塗ってオーブンで焼いたパン菓子のことや 流れに吹いた
みんなセンスいいな
面接結果待ちの辛さが癒されるわ >>35
横浜駅近くにもあるね
>>43
もちろん言葉は話せたほうが良いのは間違いない
でもどうしても必要な場合は通訳も使えるし、話せないなりにやっていけそうな感じはある
自分はできないけど、英語が出来るだけでもかなり違うと思う 3次面接までクリアするんだけど、最終面接で直近5面接アウト。
いや、経歴とかスキルで疑問呈されるならさっさと前段階で落とせよと。面倒くせぇなマジで。 今まで経歴見て人事や人事の役職者が2次までOKでパスしたんだろ。
最終でちゃぶ台返して疑問呈するなら何で振るい落とさなかったよ。一貫性ねぇなほんと。
スキルや経歴が見合わないなら、前段階で落とせよ。無駄にこっちも労力使いたくねぇんだからよ。ポンコツかよ。 >>59
ありがとう。テンプレサイト見つけてもピンとこなかったので、具体的なアドバイスは凄くありがたいす。
>>60
身バレしないとは思うが卸ルート営業とだけ。
入社したら実は短期間で何人も辞めてたらしく、営業未経験でも入れたみたいですね >>61
同士よ。
周りをイラつかせてる不安は分かるよ。
何にせよ自分で選んだ道だから、お互いに限界まで頑張ろう！
精神論になるが、俺たちならできるはずだ！
良い未来になる事を祈ってるよ。 営業職で職種維持、業界チェンジで決まったわ
メーカーの代理店営業から、メーカー営業にチェンジ
起業規模は500人未満から50,000人規模に
ポジションは課長から係長に
年収600万円から900万円に
もう少し良い条件で外資メーカーも内定出たけど
福利厚生やリストラの頻度加味して国内企業選んだ >>72
chatgptで要件と相手を書いたらええ >>74
俺も同じ感じで転職したけど辛いわ
即戦力だから即数字と担当持たされてたまらん...
メーカーよいと思って入ったけど仕事もつまらん 10年以上務めた下請け辞めて、元請けA社にweb応募して長々と経歴含めてES書いたのに
お祈りきましたわ
今度は別の元請けB社に応募したいんだけど、こっちは地域限定の小規模なので面談から始まります
対A社のこと聞かれると思うのですが
正直にそこ落ちたから御社受けてますって答えるべきですか？どう答えるのがベターでしょうか？ indeedスレが消えた。
indeedに申し込んだら、人材紹介会社が電話してきたけど、
indeedに人材紹介会社と繋がっているんだろうな。
直接に会社に電話したほうが早い >>77
常識的に考えてしょぅがなく御社受けましたって人あんたなら採用するか？ >>80
自分は会社員以外で実現したい夢があったが挫折したので
就職したいと思い御社を受けましたと面接で言った大きな企業に受かったが
サラリーマンなんて仕方なくサラリーマンやってるやつばかりなんだから大丈夫だよ indeedて名前とかだけ入れて送るようなってるけど、結局会社から電話来て履歴書送れとかの流れ？ 転職多過ぎて、ホワイトはもう受からんわ。
自営を視野にいれるか。 むしろ面接で同業他社のことって聞かれるの？
志望動機で何故当社なんですか？って聞かれることならあるかもしれんけど
その時に他社を持ち出す理由もわからんが
例えば商談で
「A社が買ってくれなかったこの商品、
おたくなら買ってくれると思うんで持ってきました」
って言われていい気分になる奴はいないと思う B社もA社の下請けやっててね
A社での業者会議にB社も来る。そこでは同格だったんよ
もしかしたら同席しとった人が面接相手におるかもしれん。
そしたら当然A社の話になるやん
ワイだったら絶対聞くわ「あれ？A社は受けたん？」って >>85
業界や職種に対する志望度を測るんじゃない？ 無差別殺人とか馬鹿みたいな社会を逆恨みする犯罪なんか絶対しないけどさ。
今の状況だと、そいつらの気持ちが多少分かる気がするわ。 問題は職務経歴だよ俺は47だけど
86社「１日や半日バックレも含め」→三社にまとめた
ストーリーも暗唱して。
あとは障害者手帳持ちだからオープン就労で再就職きめたよ俺は
自分はバカだと思うなら障害者手帳取って障害者雇用のほうか良いかもよ
ますます法定雇用率あがるから再就職しやすくはなるよ
人手不足らしいし
ただ今のところの給料総額18だよ泣けてくるね >>82
ちゃんとインディードに登録してる会社はメールきて履歴書送って下さいと言ってくる
インディードに一応経歴やらスキル登録してるからそれ見た上で履歴書送ってって言ってきてるのかは不明
今日面接と先週の面接結果出る日だが
占いがﾋﾄﾞかったから2社ともダメなんだろうな…スゲー当たる占いだから信用してしまってる 入ってみるまで分からない転職ガチャ
何を妥協して回してみるべきか 入って社保の手続き終わる前に速攻辞める
これが一番 >>74
激務で大変そうに思えるな。
半年後どんな感じなのか聞きたい。 この歳になると下手に環境変わって苦労するなら、副業や投資で食った方がマシって考えの人はいないだろうか？
休日少ない薄給な場所で働くぐらいなら、株や投資しつつバイトした方がマシに思えてきた。
何よりそういう場所は定年まで続かんだろうし。
普通な企業に勤めてても俺、この会社で定年まで働けんのかなと思えてきた。モチベと体力の問題で。 >>95
そういう時期もあったが安定しないし長期的にみたらやっぱ労働が最強かなってなったわ
起業して長期投資するのがベストと悟った 薄給なのに投資やら株やらやったら余計に生活が苦しくならないか？ ってこの手の話を目にするたびに常に思うわ >>98
転職先が薄給だったらってことな。
ある程度蓄えもあるのを前提。
金なくても借金して資金調達し自営業やる人だっているだろ。その先どう稼ぐかは自分次第なのは変わらんよ。
嫌な仕事で大変な思いして薄給だったらサラリーマン以外の道もありだな。 8h後に副業は難しいよな
業務中にやるならまだしも フリーランスで食いっぱぐれない自信あるなら全然ありでしょ
それが出来なかったり不安だったりするから、みんな会社に縛られるほう選んでるだけで。
なんだかんだ楽だしね、会社にいるほうが。 圧倒的社会保険の優位性よ
会社と折半はデカすぎる
フリーランスだと余程稼がないと たまに美容師とか体力が続く限り仕事できる職が羨ましく思う。他との競争は置いておいて。
圧倒的な社会保障の優位性って昔に比べれば大差ないかと。
年金もどうなるか分からんし。
国民年金よりは良いんだろうけど。 激務ってより業務委託契約のドライバーって、求人に月給50万円以上可能とか謳ってるけどさ。
そらそうだわ。任意保険も事業用の糞高い保険負担、ガソリン自己負担、自家用車も自己負担又は会社のトラック貸与で金引かれ。
個人事業主なので労働者向けの労基法も適用されんわ。青色申告は必要だわ。
多額の経費はかかるわ。月収40万円でも額面ベースで月給20万ちょい。手取り20万割るとか。 後は社保とかもないから、自分で保険かける。休業補償も有給ももちろん、無い。
委託ドライバーなんてやるもんじゃねぇですね。 この年で転職活動するとなると
何か頑張ったことがないと採用してもらえないよね。 >>110
一般企業の総合職、総務、経理、企画、経営企画、多支店統括
とか、この手のまともな仕事は無理だわな。リクエーなんか、どこも1社1人求人に60人位応募するんだぞ。
そらね。どう考えても30代の方が良かろうて。 無理よ。自分より若い中堅の30代のやつら、他に能力がある競争相手を勝ち抜いて60人のうちトップにならんと採用されんのだから。
そら無理な話よ。 >>110
独占業務に就ける資格持ってるとか、管理者や責任者の経験あるとかじゃないとなかなか難しいんじゃね？
トラック運転手とか建設業の現場作業員みたいな超絶人手不足な業種なら簡単に転職できるだろうけど 1次面接
恐らく、通過になると思います。次回面接は役職者です。
2次面接
弊社に欲しい人材と思ってますから是非お願いします。次回は役員面接です。
3次面接
あー、経歴や過去のスキル的にうちではなぁー厳しいんじゃないかなぁ。
何で最終まで行かせるんだよ。就業中の転職活動だぞ？土日祝なんて企業休みなのに、就業中に平日やりくりして3回も面接行ってこれか。
スキル経験なんて職歴書やヒアリングで1次や2次で分かってたろ。糞かよ。マジで死ねよ。時間と平日現職にも迷惑かけやりくりした労力返せよ。 まぁそうやって転職するかどうか悩む時点でやめておけ
とりあえず応募してみるとか挑戦することができないなら何やっても無理だろう 毎日睡魔との戦い
職務経歴書に書けることないのきつい 毎日睡魔との戦い
職務経歴書に書けることないのきつい >>111
>>113
コメントありがとう
まともな会社、職種は無論だが
そうでなくても面接で
この人欲しい！っていう経験がないと
誰でも入れそうな人手不足の会社しか選択肢ないよな。 一次とかはすごい好感触なのに
最終面接の役員の一存で落ちることも割とあるな
そういうところはﾄｯﾌﾟﾀﾞｳﾝが強いか
実際の権限がやたら偏ってるんだろうなって思って流してるけど バス会社への苦情例
tps://i.imgur.com/HFj46Wp.jpeg 東電ってどう？
人気なさそうで安定してそうだからワンチャンあるかな どこだったか忘れたけど昨日見てた求人票に二次面接は体験入社ですってのがあったな。
最長8時間です。って。
全社これやってくれ。
その方が使えそうな奴かどうか分かるだろ。
ハッタリ野郎は困るだろうけど。 業務も業種も企業規模も異なる、まぁまぁ大きめの企業に何故か拾ってもらえたんだが
スキル不足経験不足でしんどい上に、上司に1日中説教されてるw
言い訳するとまた話長くなりそうだから1日中ひたすら謝って以後気を付けます気持ち切り替えます言ってる
病みそうで退職申し出たら上司のさらに上司に、
実は上司は何人も辞めさせてる問題アリの人だと聞かされた
40代で正社員で経験不問で異業種での採用なんてこんなもんだよ
生活のためにとにかく転職しなきゃって焦りすぎたと後悔してる
このスレ見てる人たちは、自分のスキル経験を大事にしてな >>123
気持ちは分かる
30分から1時間くらい話した印象じゃ分からんよね
でも8時間拘束されて落ちた時のダメージは時間面でも精神面でも厳しいから、微妙ではある… >>124
企業名は？
ワイメンタル強いからいきたい >>120
これは会社がまともだから良かったが、
酷い会社や上司だと、これでもお前の物言いが悪くてクレームになったとか言うんだよな >>110
最近、軽度の肢体不自由の身障になったから事務職に応募してもばんばん通るようになったよ
でももう外勤ができんからスキルにしても資格にしても生きるものは限られる、一種電工とか2級土木施管とか測量士補とかはもう使わんでしょうし >>120
くっそ噴いたww
ただのキチガイ事例じゃん 管理職の上が人間性を見る目がないんだろうね
似たような人たくさんうちもいる
最終的に部下なしな管理職で、なにやってるかみんなわからないし、かかわりたくないからしらない
けど首にしないのが国内企業
ストーカーで警察沙汰に何回なっても被害届だされなかったから、そいつも会社にいるからわらえるよ >>124
それは、問題上司の上の人もマズイね。
要するに、問題は認識しているけど、会社として対応する気なし
って言っているのと同じだからね。
上の人がそんな調子だと、人事管理以外の点でもヤバい部分があるだろう。
他部署へ異動申請、人事部へ相談、転職活動再開etc、自分で打てる手をどんどん打った方が良いよ。 >>123
ちゃんと体験入社分の給料払ってくれるの？ じゃなきゃ違法では？ >>124
自分の前回転職39歳で同じような感じだったわ
未経験スキルなし異業種で、本当その通りだよ
上司から罵倒はなかったが周り全員の目が冷たかった
今回はその経験を積んで経験活かせそうな所しか応募してない
自分ならできるかも！？と自意識過剰じゃ本当ダメだわ 職種経験ありで、業種だけをスライドするのが王道だよな。 >>124
過去を活かしたいのは山々だけど
長年ゆるブラック工場でヌルッと飼い殺しされてたから、次に活かせるようなスキルや経験や知識が何ひとつ身についてない
パートでも務まるような持ち場や、ニッチすぎて一切つぶしの効かない作業場ばかりを転々としてた
ゆえに、今後は否が応でも未経験の業種に飛び込むしかない状況
ゆでガエルになってる事にもっと早く気付いて、30代のうちにさっさと出とくんだったと後悔してる
我ながら馬鹿な30代を送っちまった 124ですレスありがとう
>>126
そのメンタルの強さ見習いたいよ
ありがとな
>>128
同じような経験してるんだな。部署異動なり転職なり出来そうか？
お互いなんとかなるといいな
>>133
問題上司にしか出来ない仕事があって、クビにも出来ない
さらに上からの指示に従わないから最早ハレモノ扱い
当該部署はガンガン人が去っていって上司単独状態
の、場所に自分が入社して来た現状だね
俺の部署異動は認められず退職願も却下
メンタル壊れる前に転職決めたいけどなかなか難易度高くてね
バックレはしたくないけど、バックレスレは見てて気持ちスッキリするw >>135
周りの目冷たいのすごくわかるよ
ヒステリックに怒られるのしんどいけど
10も20も年齢若い先輩に気を遣われるのもまた堪えるよ情けなくてな
135は異業種に転職してスキル経験積んだなら、次にはもっと良いとこご縁あるといいね
>>138
俺も似たようなもんだよ
零細企業で器用貧乏やってたから次でも何とかなるかな、なんて思ったけど甘かったわ
この年齢だと何かに尖った即戦力持ってなきゃ駄目なんだよね当たり前だけどさ
何とか自分のスキルを上手く活かせないかと足掻いてる
138にも、少しでもスキルや経験を活かせるとことマッチングするといいね
ウザ長文レスすまんな >>125
一時間くらい実務に則した事やらせたら良いと思うんよね。
>>134
分からん。今見たけど何も書いてなかった。
最長でも1日8時間以内とは書いてあった。
大手飲料のグループ会社だけど名は伏せとく。 >>138
>>140
みんなそんなもんじゃね？
若い時からどんどん転職してステップアップして行こうなんて奴の方が少ないだろ。
この世代とかまだ長く勤めてなんぼの世代だろ。
今の若者は違うかもしれないけど。 俺の場合は仕事はどこ行っても問題ないのだがそもそも仕事期限が今日中とかの会社ばかり
早く連絡くれよと >>124
全く同じ。少し安心した。
しんどすぎて毎日こんな時間に中途覚醒する始末。年齢的に後がないからしがみつくけど…。
どうやってメンタル保ってる？ >>124
上層部もそれがわかってて放置してるのは大問題だな。
なんとかしてくれないのか？ >>142
この歳になると定年まで穏便に過ごせる会社で働きたいよ本音はね。
この歳でステップアップは現実にはしんどい。
基本スキルや経験があっても会社が変わると独自ルール作法が違ってパフォーマンス発揮しづらい場所もあるよな。 自暴自棄って、ヤバいな。
良くそんなメンタルになるよな。
と、他人事だったけど今、かなり自暴自棄気味だわ。 俺は犯罪なんか絶対やらんけど。
自暴自棄になったり将来悲観して犯罪する奴の気持ちも分からないでもないや。 内定とれても内定先のどこかしらのあら捜ししちゃって
現職居心地取って断ってる >>130
親友が役所で働いてるが、3障の中で使える 及び 採用され易い順は
身体＞超え難い壁＞ギリ健に近い知的＞精神 と言ってた。
彼がいた部署にて身体の人の中で、事務スキルが凄い人がいて助かったと言ってた。
まぁ、身体は体の一部に問題があって、後は…だしさ。
精神が多い就労bで支援員やってたが、彼が言うのは合ってると思う。
精神はいきなり休むは当たり前やら波が凄いし、
(言い方がかなり悪いが)仕事を任せたら期限に間に合わないし、単純作業しか無理。 メンタルやられてる書き込みあるけど
いざとなったら思い切って辞めるのも勇気かと
生活や再就職の不安も分かるけど、心と身体壊すと復活に時間がかかるぞ。
メンタル壊したことないけど完全には永久に治らず再発するってよく聞くしな。
俺もいざとなったら次決まる前に辞めるかもなー。焦って転職してブラック行ったら本末転倒。 障害者の法定雇用率もあるから、以前より採用に前向きな中で、身体なら売り手。
(ググれば分かるが)3障の雇用率は身体＞知的＞精神の順だし、
公的機関は建前で採用しないと…というのもあるから、変な事業所に引っかかるより良いと思う。 >>153
その身体だけど疾病(難病かつ膠原病・慢性疼痛型)身体だから俺も急に休むこと多いよ
特に低気圧の台風の日とか暴風雪の酷い嵐の日とか季節の変わり目とか
急に歩行困難とかザラなので >>139
仲間がいてホッとしてる、ありがとうございます
自分は1周り下の指導社員がついてて
その子から、なんでこれわからないの？って態度ずっと取られてて辛かった
ハロワで親身になってくれてた相談員がいて試用期間で辞めたいと思うって相談したら
辛いかもしれないが逆にその会社を踏み台にして、そこでコツコツスキル積んでから3年頑張って
その時もう1度考えてみてって言われて
自分はその人の言うとおり辛かったが頑張ってみたわ
自分の身の丈に合うって基準を忘れないようにしようと思う 求人票みてて職種に興味あったから会社外観を見てみたら
すげえボロい４階建てビルだったから応募しなかったんだが
別のエージェントで同じ会社の求人票みたら内観出てて
すげえオシャレで、社員も若い人が多くて活気ありそうだったけど
無駄にやる気のある若い社員からプレッシャーかけられたりしたらイヤだから
やっぱり応募やめた
ちなみに内観出していたエージェントのサイトでは外観出ていなかった笑
会社の外観大事 リモート勤務不可って、応募する気にならないよな
リモート勤務不可って、応募する気にならないよな
リモート不可って、なんでないの？って感じだし カフェで普通にWeb会議してるサラリーマン、一体何の仕事してるんだ？
普通に周りに話が丸聞こえなんだが。
内容的に同僚とのミーティングではなく顧客とミーティングみたいだ また最終で落ちたわ。
↑にもあったけど休みやらやり繰りしてんのにまじでキツい。 会社買収されて将来含め全て一変して退職したけど仕方なく生活の為に全くの異業界、異業種入ったら入社前に説明を受けてない、聞いてない事だらけ。
ふと転職サイト見たら前職と同業務の会社求人見つけたんだけど試用期間中にこっそり応募ってどうなん？ >>162
ありだと思う。働きやすい場所探すのが一番。
短期離職の後ろめたさより、入った会社をすぐ辞めようと思った理由のほうが大事だな。 >>163
理由というか個人的にありえない事ばかりなんですね、新入りなのである程度は理解・妥協はして入ったつもりなんですけど
・入社書類や経費精算など所属部と総務で別
・スケジュールを立てられない（言っている事がコロコロ変わる、逐一確認すると嫌そうな反応）
・バイトかパート相手のような研修（質問すると答えられないか流す）
諸々そんな感じでなんだけどもやっぱり金関係がいい加減にしか感じられないの大きいんですわ >>160
マナー違反だし、
公の場でそう言う事してる時点で会社のコンプラ教育もなってないから程度の低い仕事だよ 典型的JTCと呼ばれる企業に転職したが
世間でバカにされてる年功序列にある意味助けられた感あるわ…
前の会社では、入社早い=先輩=偉いみたいな糞文化があって
かなりの歳下がタメ口聞いてきたり、給料も30歳くらいの給料だったが
JTCに転職したら全部リセットされて
40代のおじさん社員として敬意を持って扱ってもらえるようになったし
給料も前職考慮せず、社内の40おじのテーブルに乗せられて年収滅茶苦茶増えた 今、年収低い人はJTC転職めっちゃおすすめ
実しやかに囁かれる給与テーブルバグは本当にあった >>167
それ初年度はいいけど来期からは数字でハッキリと実績求められるからわりとキツくね？
給与ベースに実力が伴ってりゃ何も問題ないだろうけど 公務員以外に今どきJTCな会社ってどんなのがあるだろうか。
最初に入った会社はそんな感じだったが、入社した頃には既に年功序列の給与体形をやめてたんだよな。
社歴の長い当時のオッサンや先輩は仕事できないのにたくさん貰ってて理不尽ハンパなかったわ。 仕事出来ないって言う奴に聞きたいけど、お前は仕事出来るの？
あとお前もいずれオジサンになるんだぜ？自分は仕事出来るオジサンになると思ってたりするの？ >>168
数字でハッキリと結果を求めるという文化がそもそもない甘ちゃんな会社
正直な話、前の職場と比べて特段社員のレベルが高いわけではない
ただ純粋に企業規模大きくて年功序列的な給与体系になってる >>169
大企業病とググるだけでSuggestionsに名前が出てきてしまうレベル >>170
これは俺もずっと思ってたわ。何かというと年上とか馬鹿にする奴いるけど自分もそうなるっての忘れてねーかって。
あと自分は仕事出来ると思い込んでんだよな。 【時価総額ランキング】
01位 57兆4450億円 トヨタ自動車
02位 18兆3831億円 三菱UFJFG
03位 17兆2523億円 東京エレクトロン
04位 16兆9150億円 キーエンス
05位 16兆7869億円 ソニーグループ
06位 16兆3533億円 日本電信電話
07位 13兆7694億円 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ
08位 13兆5818億円 三菱商事
09位 12兆9359億円 ソフトバンクG
10位 12兆6286億円 信越化学工業
※2024年02月22日(木) 15:00現在※ この３連休にみっちり検索すっかな
マイナーな転職サイトでオススメある？
スカウトは派遣ばっかりだし自分からアタックしかないな >>177
マイナーか分からんが@typeはオススメ
年収150％アップした それ50%…
マイナーなサイトはライバルは少ないだろうけど求人が集まらないよ 正直低スペックならハロワが一番な気がする。一応間に職員という人間を介すし相談も出来るし。
民間転職サイトで数打ってなぜか決まったが仕事に付いて行けない＆有能+クセ強すぎジジイと2人の営業所なので肩身が狭すぎる ﾐﾄﾞﾙじゃない方のｴﾝは
特に資格も特技も無い俺でも
手当たり次第の爆撃ｽｶｳﾄじゃない普通のｽｶｳﾄも来るけど
どれも小さい企業ばっかりだから
競争率という点では他の大手ｻｲﾄよりは低そうに見える
そういう会社がいいかどうかは別問題だけど 退職願ってなんやねん
辞めるなら退職届出せよ、こっちは却下されないから。 >>154
焦ってブラック渡りしてて後悔
ただどうすればよかったか答えがでない 面接失敗したかも
志望動機を言い過ぎた
「御社の○○職は、私の今までの○○の経歴で培ったスキルが活用できますし、
その後の転職にも幅が広がり有利になるので志望いたしました」
って言ってしまった
でも一流企業じゃない限り、踏み台にされた経験や踏み台の自覚あるでしょ >>178
ありがとう見てみます
エン・マイ・リク・ミドルは派遣ばかりだ >>170
ちゃんとしたキャリア持ってるならJAC
ニーズとキャリとマッチしたもの選んでくれるから申し込んだら面接まではほぼいける >>188
だとしたら、JACってのはキャリアを捨てて新しく未経験職種に飛び込みたいという求職者には向かないのか？ 全く向かないだろな
つーかこの年でキャリア捨てるって何やねんw
キャリアあってもなかなか決まらんのに未経験職行く意味がわからんわ >>169
大手インフラ(JR、航空、ガス、電力)はどこも年功序列
若手の時は物足りない給料だけど40ならどこも1000万は貰える >>190
この年で他にやりたいことが出来ても不思議じゃない
人生一度切りだからな
熟年離婚して新たなパートナー見つける人もいるだろ
「お前と同じ墓に入りたくないわ」ってのと同じで
「今の会社で定年迎えたくないわ」だよ しかし今日面接した会社の面接官は自己PRと志望動機聞いたら後は「なにか質問ありますか？」だと
無名な中小企業のくせにその質問はなんだ？
書類通したのそっちなんだから、書類についての質問一切無しかよ
意味がわからない
面接時間も30分で終わった >>187
クソみたいなところほど必死にステマして名前が出る
わざわざ名前出してライバル増やすバカはいない ＿＿＿＿
／:::::::::::::::::::::::＼
/::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
/::::/ .ヽ:::::::::::::::::::::::::::::|
│::ﾉ ヽヽヽヽヽ ヽ |
(6 -=・=- -=・=-│
│ .| | | ／￣￣￣￣￣￣
| (･･) | ＜ MHIファシリティー
＼ ∈∋ ／ ＼サービス売却で南無阿弥陀仏だnow。
＼＿＿＿＿／
パワハラ、サービス残業パラダイスなう >>193
そういう会社は離職率がそれなりにあって面接官（役職者）が自社の問題点わかってるんだけど上手く話せない→面接者に質問させて回答に注力しよう、
で本題をぼかす可能性
俺んとこだわ >>139
40代でも今の会社で3年コツコツ頑張って踏み台に、とか言われるもんなのか
煽りじゃないよ、この年代だと即戦力&スキル経験求められて当然だと思ってたから
救われた気持ちだよ
自分はアラフィフで、子どもの年齢に近い先輩に
気を遣われながら迷惑かけながら無知を晒していて
恥ずかしくて申し訳なくて情けないよ
出来る努力はしつつ、解雇言い渡されるまで居座っていいんかな
老害にはなりたくないんだがなぁ すまん間違えた
>>199 は >>157 宛です その後の転職にも幅が広がり有利になるので志望いたしました
ネタ？こんなの言われていい気分しないだろ >>201
ネタじゃないよ
だけど思ってることを言い過ぎたと反省
40代だからって最後の転職などとは全く思ってない
こないだNHKで50代のシニア転職市場が活況という報道があった
50代でも転職可能性は多いにある だから何度も言うけど一流企業じゃない限りは社員はみんな他に仕事探しながら仕事をしているよ 年収400万円代後半内定が精一杯。
この年収じゃ厳し過ぎる。
年収400万円代なんて20代の時にはいってたし。しんどい。仕事見つからない。 みんなスキルがある人間で凄いなあ…
未経験異業種で転職したが吐きそうになりながら出勤しとる
業務の話してても自分は真剣に話してもどうやらアスペ気味な返答らしく、相手を苛立だせている。
まだ２週間しかたってないがバックレや人身事故する奴の気持ちがわかってきた 今での生き方の結果自己責任なのはわかるがこんなに辛いとは思わんかったわ、連投すまん 未経験異業種は向いてないととことん辛いからな
あんまり無理するなよ >>18
機密情報や個人情報を扱ってるシステムのオモリだと情報漏洩リスクの関係でリモート不可だったりする。 >>205
未経験業種って何？まだ２週間で苛立たせてるって即仕事？
規模は？中小やマイナー業界だと丁寧なマニュアルないし
ワイも転職したいけど転職してもブラックなので踏み出せない >>205
未経験異業種は死ぬ気でやらないと追いつけないよ 高尿酸血症・痛風の治療ガイドライン第3版より
・肥満（内臓脂肪）解消
・アルコールを控える（特にビール）
・肉や魚など高プリン体食材を控える
・砂糖（果糖）やキシリトールを控える
・コーヒー、チェリー、ビタミンC、乳製品（特に低脂肪乳製品）、食物繊維を増やす
・急激な減量やケトーシスをきたすような厳しい食事制限は避ける
・多量の発汗や脱水に注意して、十分な水分摂取で尿量を増やす
・短時間の激しい運動は控える（長距離の有酸素運動も関節に負担をかけて痛風発作の誘因となる）
・薬物（利尿薬、アスピリン等）に注意
・さまざまなストレスに注意
Q：初発作は(右)足親指付け根以外にもくるの？
A：きます。初発作で同時多発の報告例もあり
Q：痛風って遺伝するの？
A：他の生活習慣病と同様に多因子遺伝性疾患ですが明治時代初期に痛風患者はほとんどみられず、
双生児を対象とした検討でも遺伝要因よりも環境要因の影響が大きいことが示されています
Q：発作がきたorz 患部冷やすのは効果ある？
A：あります。因みにマッサージはダメ(逆効果)です
Q：痛風って治るの？
A：尿を2リットル以上出す＋投薬治療＋生活改善を最低2年続ければ治る「かも」しれません
Q：薬飲んでるから、酒飲んでも尿酸値が一定！大丈夫だよね？
A：酒量が発作前と変わらないのであれば、肝臓への負担は変わっていません 逆に未経験職の方が採用されるの難しくね？
肉体労働系はまだ現役って感じなんか？ 今はキーエンスですら未経験採用だぞ
経験者のみとか時代遅れ なお経験者と競合した場合は問答無用で落とされる模様 三菱重工業は、近く、コストカット事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス」（東京都、従業員 1千人）を売却する手続きに入ることが明らかになりました
「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して不動産事業や建設事業などを売却し発足したコストカット事業会社ですが、三菱重工業では、本年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1億円程度の見通しで、外資系投資ファンドらが関心を示している模様です キーエンスが40代未経験採用する時代か
売りて市場すぎだろｗ 今後も転職を考えていて
次の職場はそのための経験積む場所とか思うのは自由だしいいと思うけど
それを面接の場で言っちゃうのはﾏｲﾅｽでしか無いだろうな
いずれいなくなるなって思う以前に
建前も取り繕え無い人って印象が付く 新卒から20年働いた年収700万の企業を退職し
転職先は年収400万なんだが
税金関係（年金、健康保険、住民税等）って去年の収入に応じて
今年の年収が700万から400万にダウンしても引かれるんだっけ？
だとしたら給料の手取りだけ激減して、毎月、引かれる税金はそのままってこと？
初転職なんだが、だとしたらヤバいんだが・・・ すまん、この歳で恥ずかしくて会社の人には聞けない
知ってる優しい人が居たら教えてくれ
前職が土木系の専門でそういう税関係全然詳しくないんだ 年収700万あって貯金も投資もしてないってこと？
よくプロ野球選手とかが破産する話知らんのか >>221
来年税金引かれたら手取り250万くらいちゃうんか 返信くれた人ありがとう。つまり
健康保険税
年金税
住民税
これが全て去年年収700万分の課税が
現在年収400万しかないのに来るってこと？
それとも住民税だけ？健康保険、年金は400万分で計算されて課税減る？
マジで貯金無いから払えないと
市役所に分納手続きせきゃならん 住民税は昨年1年間の収入
健康保険と年金はこれから先1年の見込み収入に対して
なので住民税は700万分
健康保険と年金は400万分 所得税以外は前年の収入に対して課税とかそんなことも知らずに生きてきたのかよ🤣
納税は義務だから頑張って払ってくださいね
減免とかありませんから 冗談抜きで1年間は手取りがお小遣いレベルになるでしよ。
20年いたならある程度の退職金ありそうなもんだけど。 調べたが、住民税は去年の収入から請求来るけど
転職して年収下がった場合は収入に応じて健康保険料、更生年金、雇用保険料が請求される
用意すべきは住民税だけじゃん
嘘つくなや>>232 >>233
退職金は貰いたかったが
仕方ないので住民税に当てることにするよ
多分、少しは余るだろうから
にしても市民税1年分計算しても凄い額だな… 最初からこんな信用度のないところで聞くより自分で調べたほうが早かっただろｗ 20年勤続したら大企業や公務員なら1000万近く退職金貰えるんだが
それを貰わないっていろいろやべえな >>153
精神の知り合いいたけど遂には俺はまともだーって発狂しだして手帳返納してたよ
結局今無職でしにたいばっかり言ってる
精神の時は契約社員でも働いてたのに >>237
残り20年以上で年収が50万上がるなら辞めるね
ほとんどの人間が管理職になるなら残るけど >>239
退職金は控除額上限がクソ高いからほぼ手取りになる
年収50万上がる程度じゃ全然ペイできないよ
さらに勤続年数が30年になると退職金は跳ね上がって2000万～になるから、40越えた転職は気を付けた方がいい
元の会社が退職金制度ないブラックなら特に気にしなくていいけどな 今週採用連絡保留って来たんだけど祝日あるから忙しくて決裁取れなかっただけかな
補欠扱いだったら哀しいなぁ >>242
大手の建設業は退職金の額デカいぞ
運送業は終わってるけどな 現場系は退職金雀の涙だよね
その分昇給が早めだけど 中小なんて年収低い上に退職金すらない
うちの会社だけど 退職金があるから気をつけろってどういう意味？
分離課税じゃないの？ 税のことなんて知らん
でも生きてる
少し税のこと知ってるぐらいでいい気になるな 連休だからこういうの見る暇がある奴も多いかなと思って、貼っとくよ
ステマとか宣伝じゃないです。自分が転職に追い込まれて以来こういうジャンルの動画ばかり見るようになって、出会ったチャンネル。
いろいろ自分と照らし合わせて考えてしまう
https://youtu.be/5gw59R84OBQ?si=7mxZrWn9Ea_RQybw
ステマだと感じる人は再生しないでね
そう思われるのは本意じゃないので 入社１年
同じ部署の４０代が２人やめた。
サイクル速いな 2週間前退職届出して辞めた人っている？
実際出した人って社内でどんな感じ？ >>204
400万円代後半なんていく人いるのか？
すげえな >>254
島とかでは？
40代で700万未満は考えられない、このバブルに。 >>234
40代にもなって下らない絵文字いれてる馬鹿は相手にすんな 先日面接に行った会社の面接官は、履歴書見るなり、
「半年間離職していて？まだ決まっていないの？」と圧迫面接。
離職中なのが気になるのなら書類通すなよ 立場対等なはずなのに上からの奴ってなんなんだろうな >>260
そんな態度だから、お前の所も離職するんだろ？
って言えよ 東京、愛知くらいじゃない？
まともな給料もらえる地域は
あとは貧民国と変わらない生かさず殺さず だから地域格差デカいって前から言ってんじゃん
ここの書き込み年収なんて参考にならんよ いや全国平均の40代男の平均年収が670万円位だったかな。まぁ平均は下限ラインがあるのに上限青天井だからバカスカ稼ぐ奴に押し上げられる。
その為に中央値って数値があるが、それでも40代の年収中央値は620万円位だった気がする。
つまりは、そういう事だ。
主要都市在住している人間には普通どころか500万円でも40代にしては低い。 >>268
620万なんて40代後半・男性・平均値のデータだと思うよ
40代前半（もしくは前後半ごちゃ混ぜ）・男性（もしくは男女ごちゃ混ぜ）・中央値のデータなら、もっと低い >>271
すまん。
40代男性
年収中央値530万円
平均年収585万円
https://doda.jp/guide/heikin/median/
平均年収は先に記載したように数字的なトリックで中央値が多くの人の実態値と思う。
40代中央値は530万円だとさ。 新卒で入った会社の同期が役職上がった時だけLINEしてきてうぜぇ >>272
調査概要
【対象者】2022年9月～2023年8月末までの間に、dodaサービスにご登録いただいた20～65歳の男女
【雇用形態】正社員 生まれた時代失敗だったよな
半導体関係の新卒初任給8万アップってなんやねん 失われた30年のど真ん中世代だもんな
もうやってらんね 当時、会社説明会で残業月100時間超えを普通に言っていた人いたなぁ。
今考えたら超絶ブラックじゃねーか… そもそも月80hで産業医と面談だからな
業界にもよるけど
面接の時に前職は月40hくらいでしたって言うと
えぇ…って顔するところもあるくらい変わった この世代に限っては非正規率パネエから分けちゃだめだわな
平均したら400行くかどうか 新卒で入った会社は月の残業150時間超えてたわ
2年がんばったけどアホらしくなったわ 給料は高いに越したことはないけど、それを要求できるような資格や経験がある訳でもないし
もう若くもないから働けるだけマシと考えてしまっている 転職した会社は年収300万だから今までの貯金取り崩しながら生きていかないといけない
働いてるのに貧乏になっていくなんて笑うしかないな 求人のアピール欄で、残業は月20時間程度！とか書いてある所見かけるけど。
普通に考えて日に1時間残業あってアピールするとか頭ウジ湧いてんのかと思うわ。悪い雇用環境とも言わんが、残業毎日1時間あるのにアピールできねーの分からんのかね。 >>285
月20時間程度(月20時間とは言っていない)
(閑散期は)月20時間です！
みなし残業20時間つけるからそれ以上はサービスしてね！
好きなの選べ 口コミにサービス残業も少なくなってきました！もあるぞ
違法なのに堂々としかも自慢げに書いてある
頭おかしい会社だね >>221
4〜6月の実績で引かれる
生活残業してる問題社員のおっさんに教えてもらった
だから春は残業控えてるらしい いうてIT関係は元々の給料が少なすぎるからな
研究開発職は年収1000万は余裕なんだろうがだいたいのやつは月手取り20万あるかないか
まぁはっきり言って簡単なプログラミングとか誰でもできるからな
趣味でちょろっとソースコード見ながら打てるくらいだからな、むしろもうChatGPTのほうがええやんレベルのやつばかりだし 新卒で入った仕事
残業月100で、一時期自分が1番残業してたのもあって残業してる自分に酔ってた事もあったわな
隣の部署は残業するのが美徳みたいな感じだったし
いまの会社で残業100だったって言ったら誰もすごいですね！なんて言われないし
その会社ヤバ…な雰囲気だし時代は変わったね
いまの会社は年間休日105から115にちょい増えただけで
求人には年間休日115日♪って書いてるわ 年間休日120日、有給20日より少ないなんてそもそも論外 前の前の会社がイヤになって転職
居心地良くてここでずっと働きたいと願ってた前の会社リストラされて今の会社来たけど、また前の前の会社と同じにおいがするんだよな
だからまた何年かすると途中でイヤになって投げ出すんだろうなあ
結局どう足掻いても同じような環境に戻ってしまう人生が心底イヤになった 秋葉原でPCショップの店長候補求人ビラたら待遇450万だった
店長なんて管理やクレーム対応したり大変なのに安すぎるだろ思った 秋葉原という勤務地は憧れだが、店長で450万はキツいな… アキバ好きでアキバで働いた知り合いは痛い目に遭ってた
全てではないけど好きな職種や場所を労働者側になると真逆になったりする >>297
自分が客として利用したいだけで、客を相手にしたい訳じゃないからね >>297
好きなもの・ことを仕事にするのは辛いぞ
趣味と仕事の境界も曖昧になりがちで、それはつまり仕事のクオリティもばらつくってことよ でもBOOKOFF店員って見事にBOOKOFF好きそうな奴しかいないよね
ほぼ全員アルバイトなんだろうけど 転職して1年も経たないのに早くも行きたくない、仕事したくない、職場の人間と顔合わせたくない 転職なんか可能ならしたくなかった。
働きやすい仕事だったし給料良かったし。
まさか倒産するとは。 営業未経験で入ったが中途には本当に教えてくれないんだね…
前職は製造工場で、新人には丁寧に教えてたからギャップが凄すぎる。
何故か経験したことのない動悸も出てきてるし試用期間中だが退職も考えてる なぜちゃんと研修するとこ選ばなかったし
オープンハウスやキーエンスも未経験採用してるぞ >>209
履歴書でも面接でも営業未経験だと伝えてたが、営業で同行研修してるうちに同行の人間がこちらが本当に営業素人で話が通じないことに苛立ちを隠さず、吐き捨てるようにキツい言葉を出してきてます。
怒りや悲しさや悔しさの負の感情が入り混じって頭も真っ白になるし手も震えてきちゃう >>306
お疲れ。
俺も中途で未経験業種(人事労務)に配属されて同じような状況だよ。出社前に子供みたいに腹痛くなったりしてる。
辛いよな…どうしたもんかな。やるしかないんだろうけどさ。
また明日からだな、気持ち悪くなってきた。 >>307
一週間の本社研修に行ったが、商材の紹介と座学と製造部門・流通部門の紹介、体験業務で、営業の業務研修は無かったんですよね…
あと1日だけの営業研修と会社のシステム等の勉強があるみたいですが、正直に退職を考えてることを伝えようかと思います やるしかないんだよ
やらなかったらガイジに一直線やぞ
誰だってストレス抱えながら仕事してるんだ 仕事には向き不向きあるから向かない仕事をどんなに努力しても意味ないぞ そういう正論が通じるのは20代までや
年考えろよ
採用してくれたありがたい会社には何が何でもしがみつかなきゃ >>310
まだ研修あるだけマシやん
飛び込み営業5年やったことあるがやり方も教えて貰えず商品の説明もなくいきなりやらされたぞw
ただ情報商材の営業にやられまくって借金まみれになった経験あるからその情報商材の営業のやり方思い出してやれたわ >>305
俺は2回倒産経験してる
独身じゃなかったら路頭さまよってた >>310
その程度で辞めるようじゃ
また次の会社も辞める事になるぞ
本当にナマポ一直線になるぞ この年代の転職先は年功序列のJTCに限るな
>>308みたいな羽目になったら目も当てられん ケイリン ウィチケット
今なら登録で1,000ポイント貰えます
また、下の番号入力で最大8,250円貰えるくじが引けます！
53QNM25I
今のうちにどうぞ～ ブラックだと感じたらどんどん辞めた方がいい
ガマンしてたら染まってしまってまともな感覚が分からなくなる
ブラックでも長く働いてるやつはほとんどそれ ってか、俺は出世早くて今まで大半が歳上部下や歳上後輩だったけど、偉そうにした事も無ければタメ口で喋るとか、さん付けしないで呼んだ事もない。
下手に出過ぎると舐められるのでメリハリ付けてたり時には、あんまりにも酷いとか舐めたらキレた事もあるがね。
年功序列ではなく実力主義にしても年上部下使うのに、その辺も分からん奴とか馬鹿過ぎだろ。
呼び捨てて、ふんぞり返って部下だからと顎使いする奴は馬鹿。 なんか会社勤めも飽きてきちゃった
フリーランスはしんどいかね 会社に不満持ってても、フリーランスでやっていく力もないから仕方なく勤め続けます だいぶ精神やんでるわ毎日文句言われまくる
かといって転職しても文句言われる仕事ばかりだよな >>305
そこが難しいよな
固定費削減してるところは中々倒産しにくいし
財政状況の健全さと働きやすさは別なのよね >>320
まあ上がりやすいよね今の年代
役職は推薦だったり試験はあるけど 現職750ぐらいの課長級だけどギリ4桁内定もらえた高卒だからこのチャンス逃したら2度と到達出来なさそう >>327
それな。
５ｃｈでレスバすれば発散になる 500万にも満たない年収であれもやれこれもやれって若い時は早く出世したいと思ってやってたが、この歳になるとバランス悪すぎると感じてやる気にならん
給料と働きやすさのバランスって大事やね 生活的に、お金が間に合うなら多くの収入より時間的なゆとりが欲しいね。 比較的収入は高くてガツガツ働いて責任やプレッシャーありプライベート削ってまで仕事はしたくない。 >>307
何でなんちゃらハウスとか、株式会社ス◯イやらは
よくキーエンスを同列に並べてくるんだろね
キーエンスなんて待遇も実力も会社の格も
不動産で言えば三菱地所、ITで言えばGAFAクラスなのに
会社の格が段違いなのにCMの多さで判断してんのかな 大東建託に行こう。
天国が待ってる。
年収800万円以上も可能だ。 >>339
遠慮しておくよ。俺には勿体ない雲上の大企業なのでw >>344
大東建託の営業職オススメやで。
何せ歩合があって能力や成果次第で年収1000万円も夢ではないんやで。
求人応募して頑張りーやwwww とか言って応募したら落とされそう
派遣を求人サイトに載せるのやめてくんねーかな
正社員限定にしても派遣元の正社員扱いだからすり抜けてくるのウゼェ 専門職で何年も同じところで働くのも飽きたからそういう意味じゃ派遣も悪くないんだけどな
給料よければやってもいいくらい 40代後半
部下なし管理職
最近は人材紹介会社がやたらと「50になる前に管理職経験積んでおかないと転職は厳しいですよ」と脅されるようになってきた
定年まで揉め事なく働きたいだけなのに >>350
まじかよ中小で20代もいないわ
だんだん詰んできた >>332
自分の性格上、上司には愚痴めいて面白く伝えちゃう感じになると思う。
そうやってダラダラ続けていくんじゃあないかと思うけど、前職はそれで15年フイにした感があるからなあ… 自分はネガティブな思考に陥りやすいので頑張ってポジティブに考えてみたんだけど
定年65歳だとして、まだあと16〜25年もあるんだよな、ここのスレ住人。年金もらいながら働く可能性も含めたらもっと増える。
人間、16〜25年もあればまだまだ色々やれる事はたくさんあるよなと思った。
こっからの１日１日の過ごし方で人生まだまだ大きく変わるなと。
そら20代30代に比べたら余白は少ないけど、絶望するにはまだ早い
気持ち切り替えてこっから１日１日を大事に積み重ねていけば、今からでも人生まだまだ良い方向に変わっていくはず
と自己暗示をかけて前向きにがんばるわ 今の現役世代の大半は70まで働くことになるかと
年金受給開始年齢も繰り上がるだろうし >>353
まだまだ先は長いのに世の中は若くて長く勤められる人希望とかいっちゃうんだぜ 新日本ビルメンテナンスてどんな？
えらい給料はいいけど >>350
組織はピラミッドだから、定年まで居続けるためには上がり続けるしかない 選考中の身だけど、よく考えたら30代の他の候補者がいたらもうそれだけで負けちゃうんだろうなぁと思うとやり切れんわ。 そりゃあ年齢は強いわな。
それを補うものがあれば勝負にはなる。 30代の人の半分の給料でいいから雇って下さい
って頼み込めばワンチャンあるかもよ 30代の半分とか20代より下の給料じゃん
そんならバイトでいいわ 半額はないにしても今の新卒の方が俺みたいなスレタイのやつより給料が高いから割と笑えない
しかし、半額どうこうは面白いと思っていっているんだろうか？ だとしたらさもしいやつなんだなぁ 新卒時は、そこそこ名のある会社に勤めたが手取り17万前後だった。
物価上昇があるとはいえ、今は新卒でも22万位手取りありそうだな。 新卒時は、そこそこ名のある会社に勤めたが手取り17万前後だった。
物価上昇があるとはいえ、今は新卒でも22万位手取りありそうだな。 不動産営業、リフォーム営業、太陽光パネル営業、施工管理、産廃処理、施工管理職種、SE、保険営業、介護、保育、飲食又は居酒屋チェーン社員or店長
あたりがオススメ！！ タクシー運転手もおすすめに入ってないとおかしいよ。>>367は適当なこといってんじゃねーぞ おすすめも何も単に思いつくブラック業種を羅列してるだけだろ。浅い タクシーはアメリカじゃもう自動運転タクシーが事業として始まってるし日本に来るのも時間の問題だぞ 職種によっちゃ給料上がる余地ないよな
安くこき使って当然みたいになってるし 給料と休日数なら休日優先した方がいいかな？
少しずつでも給料は上がる可能性あるけど
休日数が105から120に変わりますとかまずないよな >>376
進めてくと他の転職サイトやハロワに飛んだりするけど、Indeedで応募が済むのはIndeed履歴書を書くね 
聞いてくれ！
面接、一緒に働きたい内定(口頭
↓
他も受けてるなら、そっち受けてからね。君の返事待ってるから、私達はもう採用すたい
↓
今日電話
まだ選考中だからもう少し待って
こんなことある？
ちな未経験で年490万 >>365
氷河期新卒に比べるとZ新卒は年間の税負担が30万以上増えてたり
それに物価高や消費税等含めるとZは大卒でも大半は氷河期と同等かそれ以下になるそうだよ >>366
半導体関連なら30マン
技術系で中国がこれから力いれてる分野だから専門職の求人多くて、内定率高く、転職をしようとしてる
しかし、転勤の話も出てて、転勤して1ヶ月も経たないうちに転職する話しをしなければならなくなりそう
そして、2ヶ月以上有休消化…
すごい感じの悪い辞め方だよね、今の上司はいい人だが
給料が安すぎてやってられん
去年内定蹴ったとこ1400万で、今900万で内定蹴った後あほらしくなってくる 年収500万以下のところへわざわざ転職する意味が分からん いや、地方でもレアだよ。
40代で年収500万は。 いや能力と経験が乏しくてただ単にそいつの市場価値が低いだけだろ
地方のせいにすんなw 最初の年収はどうでもいい
その後どれだけ年収あがるかだろう この年なら最初の年収が一番大切だろ
自分の年齢分かってるか？ >>375
自分の所は105→115になったよ
年間休日よりも仕事量だと思う
127で残業56含むって求人あったけど
115で残業ゼロの方がマシだと思う 40代でも年収500未満なんてゴロゴロあるからね
その人のスペックというより、どの業界、どの会社で働いてるかが大きいね
スペックが高い人は多く貰ってるだろうけど 実際スペック高いのに「なんでこんなところで5年近く働いているんだ？」という人がいるし、見てきたからなぁ
正直もう運としかいいようないんだわ >>390
おぉ良かったね。まぁバランス大事よね
実際スペックだけで年収決まらんよな 転職活動初めて第一志望群がダメで、その企業が何やってるか良く知らんのにとりあえず応募して面接直前にHP少し調べるぐらいになってきてしまった
モチベーション高く転職活動続けられてる人は凄いなと思う indeedを履歴書公開にしてみたわ。これスカウトけっこうくるの？ ちくしよー2社保留という名のお断りだわ
社内システムに登録しておくのでポジション出たら連絡しますって
同業だとハッキリ落とさずこういう手を使うんだよな
その後連絡くるなんて聞いたことない なんとなく嬉しいけどあれ適当に手当たり次第送ってるだけよな
条件、経歴にマッチしましたみたいな事書いてるけど
どこが？ってのばかりだもの >>400
酷いとこ多いよな
志望動機は？とか聞いてきたから、お前が話カジュアルにだけでも聞いてくれって連絡してきたんだろ、逆に俺の経歴見てどこが引っかかったんだよ？と言って険悪になったことある >>401
強めだな(笑)
でも確かにカジュアルに話しましょうと言ってきたのはお前だろ、とは言いたい >>387
一般的に、最初の年収がその後の年収の9割を決める
カネ目的なのに転職で最初の年収にこだわらないのはマジでアホ >>405
「その後どんだけ年収が上がるか」が重要なら金の話だろ？
そんなもん、入った時のベースでほぼ決まるンだわ >>406
すまん。>>387はたしかにそうだな。
俺は>>407でいいわ 金より仕事内容じゃね
株と同じでどれだけ長くやっていける業界なのか成長する業界なのか この年で、最初の年収が低い仕事はその後の昇給なんて期待出来ないケースがほとんど
同業同種なら、企業規模大きくて給料高い会社の方が働き方もホワイトという有様よ >>402
ついでに言うと、そこは異業種だったんだが、
何で異業種で出来ると思ったんですか？
とか抜かしたから、
お前が声掛けてきたんだからお前が出来ると判断したんだろ？だからお前が根拠を言うべきなのにそれを俺に聞くって変じゃね？
俺は出来ないと思ってるからシカトしてたのに、お前がしつこく話だけ聞いてくれって言ったんだぞ？
って言ってやった。
森林原人みてーな面接官だったがマジで時間の無駄だったわ あとAI開発してるベンチャーも酷かったわ
顔の表情から色々読み取るソフトだかを開発してる会社だったが、あれは間違いなくカジュアル面談と称したサンプル取りだわ
詐欺企業にサンプル提供して失敗したわ いまだに採用方法が面接と適正テストなのがな
新しいやり方ないのかね
そんなもんで分かるなら転職する奴でねーはずだろ インターンは学生しかないしね
職場体験とかやると競合からスパイ来るから仕方ないんだろうけど 面接で少子高齢化で正直先細りな業界、と言われたがとりあえず働いてみた 圧迫というか追撃で
「このような先細りの業界にどうして？」とか
「キツイと言われるこの業界をわざわざ志望した理由は？」とか聞いてくるｹｰｽがあるけど
じゃあお前は何でここにいるんだよって思うけど
上手い返しが思いつかないのが悔しい >>13
待ってる暇があったら他の企業にもどんどん書類送ったほうがええぞ
良い返事が来るとは限らんし、とあるキャリアコンサルが言ってたが
「自分の年齢の数だけ職務経歴書を送れ！」
これは真理だと思うわ 企業見学会と称する物を含め3次面接＋1回見学に行った。
志望動機書を提出せよ、適正検査をしろ。との指示。律儀に提出。更に異なる種類の適正検査を合計3回実施。
1次パスし2次面接に行くと、募集要項と異なり契約社員選考もあって、正社員は間口が狭いと言われる。それでも正社員希望をする。
優位的立場を利用して非正規枠誘導とかガバナンスまともなのかよここ。
しかし結果2次面接合格。
最終面接直前に更に試験実施があるとの事。これで合計4回かよと思いつつ。
本社で役員面接。
「うちは厳しいけどオタクの会社はヌルい感じ？」
「大口取引先はIT系も多い。IT経歴無いしアナタなら毎週数十時間努力して勉強しないと無理だろうね」
「俺の口調を小馬鹿にしたようにオウム返し復唱して述べる」
クソ過ぎる。4回も平日に現職やりくりして面接で振り回され、志望動機書出せだの適正検査4回やれだの、最終面接では不愉快対応取られ。
こんな選考フローもクソ、最終面接でも労使関係にも無いのに無礼対応され、お前は無能で我々優秀かのように。
どの口が言うんだアホが。こんな採用フローと面接者に対するハラスメントまがいの対応するとか、ポンコツだろお前。
内定他で貰ってたのでさっさと面接後の適正検査も殆ど手つけず帰ったわ。
しっかし、あまりの糞っぷりに社名晒したい位だわ。 はぁー上司に辞めますって言ったのスゲー緊張したわ
面接以上に緊張した
ところで内定って何をもって内定だと思っていいの？
月給や手当や交通費とか書かれた紙で説明受けてそれには向こうの印などなくて
これで承諾していただけますか？と言われ返事して
もう少し待ってれば正式な通知書が来るのかね？ 大阪だけど同業他社の求人が東京と比べてやっぱりはるかに少ないな。
東京の10分の1くらいか。
やっぱ首都圏にいないとダメなのかな >>423
普通は書面で人事部の部長や取締役の押印された労働条件通知書を貰ったら内定じゃね？ >>423
労働条件通知書を貰うのが表面上の世間一般的なことんじゃね？
中小零細だと電話などで採用連絡が来たときにいつから来れるかをすり合わして初出勤日を決めたりするが エージェントの承諾書みたいな書類をウェブ上で承認して内定承諾の流れになったワイ。
時代は変わったなと実感。 まじエージェントがクソすぎてムカつくわ
面接後の結果連絡全くよこさねー
日本語の文面も変というか、誤字脱字というより単純に頭が悪い奴の文面で不安だったが案の定クソ野郎だったわ
落ちてるんだろうし縁が無かったんだろうが、ここまでクソだとコイツのせいじゃねーかと思ってしまうわ ていうか転職するのが怖くて踏み出せないんだが、、。 みんなよくそんな3回も4回も足運ばなきゃならないの受けるな >>431
リモートだったよ
転職先 上場だけど
転職してから4年経ったが会社に行ったことないわ
住所は知ってるが日曜に車で前を通っただけ
リモートPCも宅急便だったわ
リモートにして固定費を削りまくった結果らしいけど ソースコードの一つでも書けりゃ良いのに
活動1ヶ月半で内定4つ貰ったよ
大した事出来ないのになJavaScriptと古いJ2EEとExcelマクロしか出来ないていの職務経歴書に額面53万
転職先は上場だがプログラマ皆無
日本ってこれから大丈夫かな？と思った >>434
事務部門でEUCツールを作る緩いお仕事
Webサーバが無いからひたすらExcel VBAだよ
Accessですらライセンス料高いと導入してない >>435
そんなん一週間ありゃできる
ある程度教えたら後はもうソースコード見ながら入力するだけや >>433
羨ましくはあるけど俺には向いてないな
会社とか現場とか行って気持ち切り替えたい
遠くは困るけど車で15分とかでどこかに通いたい >>436
超良いじゃんｗ
俺もそんな企業に行きたいよ >>433
ああ極端よな
コンサル会社とかに多いけど、フルリモートで場所選ばないから全国から勤務可能とか契約だったけどホワイトそうだったわプンワクも4.0以上あったし、面接官も感じが良かった
ブラックは面接官が感じ良さそうに見せて説明台詞というか演じてるの丸見えでぎこちない 内定4個もらったとか5個もらったみたいな話たまに聞くけどさ
就職活動ならそれも分かるが、転職でそんな状況になる？
内定でてもどうせ蹴るような会社を受けまくってんのかな
学生の就活はその期間内定どんどんストックして行けばいいけど
転職の内定受諾期限て、1週間が相場だから、その1週間に内定複数被るって現実的じゃなくね？
エージェントが間に入ってるから、内定受諾したら他は強制的にお断りになるわけで >>420
大手の転職エージェントに同じようなこと言われて
そんなもんかと信じてとりあえず10社に申し込んだら 5社通過
たった5社でも仕事しながらだと面接日程調整回らなくなったわ
「年齢分送れ」は未経験転職を前提にしてる気がする >>442
今の勤め先含め希望する業種の企業にまとめて応募したら最終的に4社から内定出たで
並行して他の企業にも転職活動してて一番良い条件を提示してくれたところを選びたいから、内定の返事は待って欲しいって正直に伝えてたわ たしかにいまは転職市場が活況だから、ありえない話でもない。 文句いわれすぎてしんどい
15年ぶりの転職活動になる
週末さっそく写真とりに行くか 返事待ってもらうのって中途は1週間とかいうけどそうなの？2週間くらいにならないかな 一次面接対面で履歴書持ってこいとか怠いよね、エージェント経由してあるしさわざわざ写真貼らないといけないじゃん 仕事内容は楽だし会社もそこそこ福利厚生いいし、あとは給料が希望ベースに乗っかればもう言う事はないな
ただ昇格要因は満たしているはずなのに次で昇格しなかったら転職活動はじめるけど。。 人生ってしんどいよな
基本的につらい事しかない
たまーーーーーに嬉しい事あるけどそれも年々どんどん減ってる >>451 気楽に生きよう Take it easy >>451
一度しかない人生
明るく楽しくパーっと生きればいいよ なんかサンクス
確かに。今日は酒でも飲んでさっさと寝よう 転職先の若い連中て40代で転職してきたおっさんには何言っても許されるみたいな感じでくるからめんどくさいわ 面接で、なんで今まで管理職経験ないの？って聞かれたわ
管理職で募集してるわけじゃないんだし、別にいいじゃんって思ったわ >>458
御社の40代は全員役付なんですね
と聞いてみたい 役職なしって、40代で主任ですらないの？それは正直不可解ではある >>460
だってないんだもん。
社長がいて部長がいて後は全員ヒラ
50代でも部長以外はヒラだね。 40にもなって主任ですらない奴がそもそも転職なんて無理だろ
そんな無能を雇ってくれるところなんて手足ついてて日本語喋れれば誰でもウェルカムみたいな漆黒ブラック零細くらいしかないぞw >>458
管理職も、同じ役職でもピンキリあるのに「管理職経験」で一緒くたにされるのが謎だよな
ある意味、中小零細企業で働いている人にアドバンテージがある部分
大企業だと順調に行ってる人で、課長になれる年齢は40前後だけど
零細だと役職なんてあってないようなものだから
20代で課長とか部長がフツーにあり得る 確かにスキルも役も経歴も無くてOKな職なら、人夫として誰でもいい訳だしな。
俺は仕事嫌いだけど、周りに恵まれ上にも何か過剰評価されて管理職や良い椅子座布団でやってきて俺は何やかんや恵まれてたな。と転職する時に思った。 管理職って時点で部下が存在しての管理職なので、マネジメント経験が欲しいって事だろきっと。 前職がバイト含めて従業員150人位の中小企業だったけど25歳で課長になった。
学歴も経歴もショボイのに周りに恵まれてたわ。 今、引き継ぎ中なんだけど。
今まで俺が部署で采配振るってたけど、次俺の役職担う部下に指示や連絡が降りてきて、采配振るってる。
抜ける俺には連絡来なくなってきた。
必然だが、何か寂しい気持ちにはなるね。 >>467
25歳で課長はすごいね
それはマネジメント経験が評価されそう
次は大企業？ >>468
いや、管理職経験あっても、大手は6社中1社だけ何とか内定貰ったけど、後は全部最終面接で落ちたw 今管理職やりたくないって人も多いしね、その中で積極的にやりたいや経験ある人は企業は欲しいだろうね >>462
外資だから主任なんてポジションがそもそも無いわ
そもそもそれって単なるポジショングレードだろ そら今は管理職きついやろ
昔はパワハラしとけば評価されるし動物と同じで暴力が一番言うこときかせるのにてっとり早いからな
無能で同じミスばかりしてヘラヘラしてても軽く注意してても
自分ばかり言われるって言うだけでパワハラ扱いにされるからな お前はこんなんもできねぇのかよと言えばパワハラ
女性社員に怒れば女性に過度に厳ししていると差別論者レッテル
男女共にデスク隣でパソコン作業を教えなきゃならんくても、女の隣に行けばセクハラ上司になりかねない >>471
外資のこと知らなさそう
外資いうても、その国ごとにローカライゼーション図るから
日本には日本に準じた役職が設定されるし、他の国にはその国に応じたポジションが設定される
仮にグローバルでグレード統一だったとしても
リーダーとかグループリーダーみたいな日本の主任〜係長みたいなポジションはどこでも普通にある 自分は管理職やりたくないから、専門職コースある企業受けてるね
人を管理するなんて能力ないし管理される側もちゃんとした人から教わりたいだろうし 管理職にもよるな。
人事労務権の裁量がデカい経営寄りの本当の管理監督者ならいいんだけど。
半端な中間管理職とか最悪だよな。 >>474
外資5社渡り歩いてる俺に何様だよお前はw オレも外資の営業だけど、ウチもそうだし同じ業界の他の外資にも主任なんてポジションないな。
係長すらないかも。なんとかリーダーがそれにあたるのかな？
とにかくうちにあるポストは部長だけ。 外資は昇格試験とかはないの？グレードは自動で上がる感じ？ 日本企業はパワ◯ラ天国だぞ？？
だって上は暴言言いまくり、暴力しまくり、大企業でこれ
下はちょっと反論したらクビ。
これフィクションじゃないぞｗｗｗリアルだぞ、パワ◯ラ天国日本だよ
むしろ処罰がなさすぎるんだよ、外国だとアメリカならパワ◯ラはご褒美だぞ、訴訟でいっぱい取れるから
他の国だとイジメたらヤられるわ。日本は世界的に見てもゆるゆるだよ？？
イジメ放題だぞ。
ホワイト企業ぐらいだよ、パワ◯ラ処罰されるのは。
ワイの超巨大会社がこれだし、プライムだぞ２５０社に入ってるよ。
女にセク◯ラしたらクビは当たり前、女は採用しなければいいんだよ、爆弾なんだからな。
人権人権うるさいねん。見るだけでセクハラなんだし邪魔なだけだろ。
ブラック行けばパワ◯ラに悩む必要ないぞ、ただ自分が上にパワ◯ラされるけどな？
おまいら転職するんだろ？？ア ホかよw
自分が被害に合うんだから厳しい方がいいに決まってるだろ。 >>477
「外資◯社渡り歩いているんだぞ！」という
なんの根拠もない内容でしか反論出来ない時点で終わってんのよ
外資にも主任〜係長クラスのポジションは存在しているし
むしろ、外資のほうがわけわからんポストで無理やり役職つけてるわ >>479
日本にある外資の多くは「自動」で上がるケースはめちゃくちゃ少ない
役員クラスや、本社の人間に名前売れると上のグレードに上がりやすい
JTCよりよっぽど泥臭い社内営業必要だったりする
給料も交渉して上げてく感じで、放っておいたらずっと入社時のまま
すずめの涙ほどの昇給があるだけ いうて今プライム企業にいるけど陥れたいやつにパワハラされたって嘘密告して異動になったやついるぞw
一騒動あって同僚がブチ切れて密告したやつ失踪したけど異動になったやつは戻ることなくそのままや 40後半で転職できたのはよいけれど
新しいこと覚えるのって想像以上にキツいわ。
IT系なので新しいことの知識追求がキリがない。
もうこの歳だとキツい。異業種でまったりしたい。けどそんなの無理か。
生活のため60過ぎても働かないといかんの生き地獄だわ。 >>481
お前こそ全く根拠無いだろ、正にブーメランw
これに気づかない時点でお察し人材だからもういぞお前はw >>471
お前が勤めてる外資系企業はGMより下は役職ないのか
leadすら居ないなんて下っ端はやりたい放題だなw >>485
脳内外資ゴッコする前に、ほんの少しググれば
外資でもリーダーや◯◯マネージャーみたいな肩書が普通についてることが分かるだろ
むしろ、外資には主任〜係長級の役職がないってソースをもってこいと
逆はいくらでも、何千何万でも出せるぞ はいはい
同業でも取引先でも外資では主任やら係長なんて肩書マジで見た事ないわ
部長はあるが、課長すらあんまないイメージ
managerかdirectorは当然あるが、まぁ似たような感じだとシニアなんちゃら程度だわな
エア外資なら主任とか係長があんのかなww >>489
誰が外資には係長という肩書がある！って主張してるんだ？
主任や係長「級」の肩書が存在しているって言ってんだろ…
Leadなり、LSupervisorなり、Senior XXなり、XX Managerなり
外資のほうがよっぽどタイトルを乱立してポンポン渡してるわ
タイトル与えることがモチベーションを上げるためのマネジメントの基本とされているのだから もういいって言ってんのにしつこいなコイツ
主任なんていねーと言うレスに噛みついてきたくせに「級」とか論点ズラしてきて随分姑息な野郎だな、正にお察し野郎だわ ワイは半導体や電子部品の外資メーカーしか経験ないけど
よほどの巨大企業除いて、ジャパンとして配備される人員は10人未満
トップのカントリーマネージャー以下、基本全員タイトル持ち
部下なしでも大抵部長がマネージャーって肩書き
若くてもタイトル無しを見たことがほとんどない
コンサルとかはアソシエイトみたいな命名白々とした平社員がいるけど
40でアソシエイトなんてあり得ないよね >>492
1番最初の>>474の時点からそう言ってるのに
そんな単純なロジックも理解できないあたり、平社員が妥当っぽいねキミは 渡り歩いてるというレスに焦って反応しといて何言ってんだよコイツw
お前より知ってるのは確定してるからもういいよマジでお前w >>495
ほらほら、本質的なことから逃げてるよ？
で、もういいとか言ってさらに逃亡？
君が「渡り歩いている」なんて、なんのソースもないし
そもそも渡り歩いてるから何って話
>>493みたいに皆タイトル持ちだという話まで出てるのに（こっちのほうがよほど実態に即している）
何を根拠に外資には主任〜係長クラスのポジションがないって言ってんだ コイツはまだブーメラン刺さりたいドMかよ
なら>>478さんとかのコメントは全無視か
それこそお前のソースだって無くてだから何状態なんだし、お察しどころか池沼かもしれんなw
まだやんの？ 大手管理職の募集とか見てると
何十人マネジメントしてもらいます実務もエースでやれる人希望ですみたいなのばかり
そんなのがここでID真っ赤にしてるとは到底思えん マネジメント経験は散々あるけど、最近思ったのは起業したいなと思い始めたな。
一念発起するかなと仲間と話をしているけど、どうなるかな。一応、内定決まったんだけど。悩む。 >>498
Leadなり、LSupervisorなり、Senior XXなり、XX Managerなり
外資でもいくらでもマネージャ未満の役職なんて存在してるんだって
それらが存在している外資は掃いて捨てるほど存在しているのだから
お前とお仲間が主張するような
「部長と平社員のみで構成される」という外資が一般的であることを示せばいいだけ
そんなケースほぼ存在しないから、どんなに探しても出てこないだろうが
あまりに頭悪すぎてガチで平社員が妥当だよ。お前は >>502
お前凄いよなw
ならさ、
「掃いて捨てるほど存在してる」ソース示してみ？
お前の自分の都合の良い同調書き込みはソースにして、俺の反論はソースが無いだの、だから何とか言ってて受け入れないんだろ？
マジ凄いよなお前ww 起業ってすごいな
接骨院が同じ年齢の人でバイト雇ってる
バイトの税金とかも管理してるってことだよな >>423
辞めますって言ってその時どんなやりとりがあった？ うちは中小零細だけど経理は全部経理事務書に丸投げしてる
経理担当者はいるけど日々の収支しかチェックしてない >>506
理由聞かれて、あとは誰にどう引き継ぎするか話し合って終わり
ジャスト1ヶ月前だったから何言われるかびくびくして胃が痛かったけど大した事なかったわ
>>425
今日労働条件通知書郵送しましたと連絡来てホッとしたわ
田舎だから、今の職場もそうだったが内定が有耶無耶で内定とは何なのかモヤモヤしてた
今の職場も次の職場も正式書名があるのかよくわからないし何も言ってこないし遅いから
正式書名もらう前に退職届出したよ >>504
掃いて捨てるほどのソースは外資、役職でググればすぐでてくんだろ
主任、係長級のLeadやSupervisor、Assistant Manager, Chiefなどが存在してることはお前以外誰でもわかることだ
5社も外資渡り歩いてきて40までずっと平社員とか、マジであり得ない設定なのよ
だっせえなｗ 2次面接結果待ち。
手応え無しだけど、面接官が次は取締役と面接してもらうから～って言ったのは、もう突破してるよってことなのか、普通ならそうだよっていうことなのか、どっちなんだろう。。。 ググって出てくるものがソース
インターネットって欲しいものしか出てこないからねw >>511
なんのソースもなく、外資には部長と平社員しかいないと信じてるガイジワロタ
全くインターネット使いこなせないおじいさんか アラフィフだけど営業事務のような電話応対が多めの内勤に決まった
電話応対苦手だけどやれんのかね
はー緊張する ともあれ決まったのはおめでとう
俺はその手の内勤は無理だからアドバイスも何もできないけど、上手くいくことを祈ってる 大手
アクセンチュア ヒラと部長の間に、コンサルタントとマネージャーが存在
ファイザー ヒラと部長の間に係長と課長が存在
アフラック ヒラと部長の間に主任と課長代理、課長が存在
スタバ ヒラと店長の間にトレーナー、スパーバイザー、アシスタントマネージャーが存在
ヴェオリア ヒラと部長の間に主任、課長代理、課長が存在
ちなみにシャープなど外資に買収されたタイプはことごとく主任と係長級が存在
人数少ない小規模なところは、零細企業ばりに部下なしでもマネージャーが基本
妄想外資（40平社員当たり前）ってどこにあるのかなｗ 必死にググって書いて都合の良い内容をソースと言い張る人より、実際に渡り歩いている人の意見の方が実際に即してると思うよw >>513
電話苦手なのに事務で内勤とかきついでしょ
まあ電話なんか慣れだとは思うけど もう階級の話はいいよ
お互いそういう会社もあるよって話で終わりにしようぜ。
>>513
おめでとう
慣れたらなんでもできるよ
とにかく新しい職場に移れて羨ましいわ てかエア外資系だからググった情報をソースで粘着して暴れてるんだよね てかさ、外資5社渡り歩いてるの俺だけどまだコイツ暴れてんの？
住人の皆さんも辟易してるじゃねーかよ空気も読めないんだなこのバカ
外資の事知らなそう、とか絡んできといて、5社渡り歩いてると言ったら根拠無しだのソース無しだの喚いて、都合の悪い書き込みはガン無視、ソース出せって言ったら何とググっただけ
凄いよなこの池沼ww
まだやんの？ 今度はID転がしまで始めてしまって笑える
さすが平社員スなあ
もう少しバレないやうにやれよｗ エア外資系とかただの荒らし
ここは40代の転職者スレだからな
外資系企業の役職云々なんてそもそもスレチだから他所でやれやカス 40代転職なら外資は十分普通に選択肢に入るだろう
いまさら日本企業に行くよりはよほど生涯年収は高くなりそう
40歳平社員様は外資に転職するにも、日本企業に転職するにも厳しそうだけど（） もしかしてお前外資で働いたことすら無かったのか？
お前の凄いところって、その妄想力だよね
池沼の特徴をよく表しとるw 俺は5社渡り歩いた平社員プロだ（ソースなし）
お前は外資で働いたことすらないのか（希望的観測）
40代平社員だとこんな考え方しちゃうのか
ロジカルシンキングの能力皆無、文章構成も稚拙
「IQ違いすぎると話が通じない」って、本当なんだな(ToT) エージェントと初面談したけど給料アップは難しいし
転職自体もかなり厳しいという
どうしたもんかね >>531
今何の仕事してるの？
そんなこと言われることある？ 経験より給料が高いパターンだね
苦労する割に決まらないから切るだろ
エージェントは伝書鳩して楽して儲けたいだけだから あいつらほんま楽な商売してるわな
かと言ってやろうとは思わない 転職活動始めて一ヶ月だが、
だんだんモチベーションがなくなってきて
面倒くさくなってきた
第一志望群は落ちたし
方向性を変えてみようかなあ >>536 まず自己分析・自己理解を徹底的にやってみるといいよ
自分のスキルや特性に気づき、深く知ることは転職に役立つだけでなく今後の人生設計に役立つ
YoutubeでもWebでも山ほど情報転がってるし、本もいっぱいあるし、自分ひとりでやるのが難しいと思ったら専門家に有料でアドバイスもらえばいい 就活してて金が無くなってきてブラックに仕方なく入社するってあるよな。
自分はあえてブラックで有名な大東建託に入社して固定給をゲットしなから就活したよ。
コツはGPS管理されてるから、休日に図書館行ってゼンリンの地図で名簿作成して、それを日報に使う。
後は仮想客の言えの近くのコインパーキングに車を停めて電車で面接に向かう。携帯は車の中においたままにしないとダメだからな。
転職するなら外回りの会社に限るよ。
夜は夕礼やミーティングがあるけど右から左に流して聞いてればBGMにしか思えない。
暴力とかもないから転職したいならブラックで給料貰いながらがベストです。 俺はハゲ。
ハゲのせいでずっと雇ってもらえない日々。
バイトもハゲが原因で首になった。
仕方ないから引きこもって毎日3回オナニー。
ハゲだから性欲は有り余ってる。 まぁ管理職の求人が増えたのはようやく皆マネジメントは仕事内容とは別スキルって気づいたってことだな
仕事がむちゃくちゃできて独立した人でもすぐ倒産したりあるあるだからな そもそも管理職やりたがらない人が昔より激増してるし >>516
ここのなかの一つで仕事してるけど40代半ばまで殆ど平社員だよ。50でマネージャー。
だから40平は多分普通だ。
だけど採用は20後半〜30代しかとらん。氷河期は採用されない。
転職の求人みてもどこもマネージャーしか募集してなくて摘んでる感ある。
うちの40代ヒラは早期退職やらPIP制度使って異業種転職してる。 >>539
ブラック企業に寄生て、おもしろいな
寄生虫に寄生する虫みたいな感じで、生物の進化を感じざるを得ない >>539
すげーな、そこまで管理されてんのか
サボりまくりの俺は位置情報取られるとかまずムリだわ 俺は20代には課長職でずっと管理職だったけど。
やらずに並の給料貰えるなら、管理職なんてやりたくないね。特に強い人事権や労務権限無いならババ引いてるだけ。 防衛大とか高学歴じゃないとエリートコース行けんので。自衛隊とか無いわ。 彼女年収850万、俺は転職先が年収480万。惨め。 >>516
理系だと専門職ってほとんどそうだよ
マネージメントなんて求められてない
本国の技術的な問題解決が80%
社内コンサルタントみたいな感じ
Appleとかすごいイメージあったけど技術者のレベルは全然高くなくてびっくりする >>555
主夫やろう、彼女に働いてもらって君は家を支えるんだ 転職して3ヶ月、小姑みたいにネチネチネチネチ言ってくる人にずーっと我慢してたんだけど
プチんっと切れて、わかりましたって言った後にわざとほら·····これ言わないと！って感じで態度取り続けてたら目線すら合わすこと出来ずに逃げ回った。
わざとやってるんだから言わないとw
言われたら外に引きずり出して大衆の面前で問いただしてあげたんだけど逃げやがった。
その後その上の上司から
喧嘩売るのは得意だけど相手が買ったら逃げちゃうので可哀想だから辞めてあげてって言われて爆笑。
上司の顔を立てて下がったけど、次来たら2択選択させるわ。山か海かw
もう我慢出来んからな。教育も出来ないのに自分の感情だけで物言うバカはたまらんな。
普段ニコニコしてる人間の方がホントはってわからんのかね。 >>558
良くやったおめ
いるよね下手に出ると勘違いするやつ
どんなこと言われてた？ うちにも558みたいな40代の新人いる
この歳になると全てにおいて自分が正しいって思い込むから、ミスを指摘すると
あからさまに態度悪くなるし、俺に聞こえるか聞こえないかくらいで、めんどくせーとかつぶやくし
辞めてもらいたい >>560-561
境界知能同士だとこれで話が通じるのか！？ ここってちょくちょくすげぇやつが現れるよな
相手に伝える気がまったくない書き込みで鯨飲が下がったら大人しく帰ってね なんか行間を読めない発達障害増えたな
40代でもゆとりか 大人の自閉症スペクトラムは自覚症状無くて嫌
指摘しようにもなんとかハラになりそうで怖いし
ここにもたまに出没するし ひどい文章だな。読むに堪えない。行間とかいうレベルではないだろ もっと転職について語ると良いと思うの
転職に集中しないと転職は成功しないと思う 関係ないが、ADHDは程度にもよるけどまあ我慢できるけど、がちのアスペはマジで無理だった。
というかADHDはグレーゾーン合わせると結構な数がいてビックリする 先日の三連休に学生時代の面子と遅い新年会したんだけど、俺以外は安定企業に勤めてて転職活動してること話したら、皆の勤務先募集例を話してくれたが、かなりの人材格差を感じた。
45才、これが現実なんだよな。
上辺の綺麗事いわれても何も解決しないし、これはこれで参考になった。この飲み会もブラックで休みのない俺に毎回合わせてくれて申し訳ないと思ってるし、休みのこうほがあるマシなところ見つけたいと前向きに考えることができたわ。
吐き出せる面子がいるって大事よね。
追伸 あと10年早く動けばよかった。 >>564-565
外資5社渡り歩いてずっと平社員やってそう >>571
新規事業とか飛び込み営業とか、行動力重視の仕事かな〜
経理とか税務署とか裁判所が完全にアウト 転職先にお勧めの企業
アップストリームジャパン株式会社
IPA 独立行政法人情報処理推進機構のシステム管理をメインで担当しており
他主要取引先はトヨタ自動車
社長の松島正明は業界に長く本も出しておりIT業界では知らない人はいない著名人
そのため営業は一人もおらず全て社長の松島正明が自身のコネで国や大企業から仕事を斡旋してもらっている
内閣のサイバーセキュリティにも関わるほどの日本屈指の技術者でもあり
トヨタ自動車株式会社などの大企業のみならず政治家や官僚ともコネを持っているため仕事がなくなることがない将来安泰の企業である
未経験者を多く採用しており社員の中にはここで3年働いていてLinuxすら知らないという人間もおり
PCさえ使えれば年齢も職歴も学歴も問わず採用するというやる気を重視する優良企業 休日120以下と有休取れない環境の会社は全部潰れて欲しい
8割くらい潰れそうな気がするけど 今月から来た新人くんとソリが合わない気がしてきた
鬱だ >>558
ごめんコレ分からんわ
俺は発達障害なんかな？ >>539
結局イタチごっこよな
監視するコスト考えない馬鹿はいくらでも抜け穴あるのに気が付かん
例えばパソコンもセキュリティガチガチにしても写メパシャリで簡単に漏洩する意味がないコストや手間だけ掛かる
セキュリティは最低限でいいんだよ後は働く人の質が全て 俺年収480万くらい彼女180万くらい
結婚したとして生きていけるんかな
彼女の方が若いから上り目はあるけど俺は転職しない限り500超えない >>573
この歳になると仕事以外で会える友人の大切さを痛感するよね
連絡さえ取れば気楽になんでも喋れる友人がいるってのは、本当にありがたいなと感じる
転職みたいな、不安と戦わなきゃならんイベントの時は特に >>583
彼女の年収安すぎるけど手取り？
総支給額なら彼女の方が転職した方が良さげ >>584
573じゃないが有難いと思う部分もあるね。現実には。
ただ親友の中に勝ち組がいて、自分は劣等感を感じる時がある。
ゴミ職歴の話しをすると彼らから、良い＆悪い部分でチャレンジャーだし、
お前の経験には勝てないと言われた事ある…。 >>585
彼女のも総支給額
職種的にどうしても低い傾向にあるんだよね
多分30くらいまでは年収大きく変動しないと思われる
40代くらいだと世代の平均にはなりそう
それまで続けられるかはわからんけど >>587
世帯収入600万ならなんとかなるんちゃう >>589 ハローワークでも行って（失職していなくても雇用保険入ってれば普通に対応してくれる）、職務経歴書講座行ったり資料もらって、ついでに添削してもらったほうがいいぞ
職務経歴書ってのはある意味プレゼン資料
忙しい相手（人事担当者）を「俺は貴社で即戦力になれまっせ」と短文で説得すればOK
実際に即戦力になれるかえどうかではなく、なれそうなポテンシャルを持ってると思わせることが重要
必要に応じて脚色もあり >>589
書けること少なくて焦る
エージェントにもっと膨らませろと言われるんだがすぐボロが出そうだから必要最低限のところで止めた
潰しが効かない会社に入ったツケだ 45になった
もう現職にしがみつく他ないな・・
宛が見つからん タクシー運転手だったら８０過ぎても面接受かったってよく聞くぞ
今人手不足だから５０過ぎてても全然仕事ある
４５くらいでもうダメとか甘え
地方でなく東京行って仕事見つけたほうが無難だけど がんばってと言うとライバルが増えて不利になるんだが、まぁお互い幸せな老後のために最善を尽くそうな 海外営業やってるけど、45でも50でも年齢で需要なくなる感じがまったくしないな
周り見てもそのくらいの歳で転職グルグルやってる人多いわ 実際職を選ばなきゃいくらでもあるよな
長年働くってなるとそうもいかないんだけど 違和感って本当大事だよね
今の会社、内定後に職場見学があったんだけど
その時何か違うなと感じた
入社後すぐ他支店に異動になったんだけど、異動先は違うかもと期待したんだけどやっぱそこの人たちも同じで
ずっとなんか違うなんか違うと感じながら4年
最初に感じたものって大事だと思った
あの職場見学後にもっと考えれば良かったって未だに思うわ
今回受けてた所で１番給料が良い所に面接行ったんだが
社長の自慢聞かされて今の年収笑われて終わって
明らかにこの会社とは縁がないと思ったしまぁ当然落ちたよね 今一緒に仕事してるPMが独立してる感じの人なんだけどめちゃくちゃ仕事できる感があって気になったから調べたらフェイスブックに経歴が載ってた
前職がヤフーだのHPだのIT系の超大手6社くらい渡り歩いてる人のようだ
やっぱり超大手をポンポン辞めて独立するような人は出来が違うなあ エージェントからメール
書類選考では通る確率15％とか、落ち込まないでとか面談で話さなかったこと言ってきた…つうか確率落ちてる…
確率上げるために提案していくのもエージェントの仕事じゃないの？
箸にも棒にもかからない職務経歴書作らせてどうするんだろ 転職出来ない能力低い人がやる仕事がエージェント
人を商品にしてる会社にろくな奴はいない 実際エージェントとかどの程度効果あるんだろうな
俺は手間暇かかるから使った事ないけど >>602
エージェント経由でしか採用していない企業もあるし俺はそのルートで転職した
強い意志を持たないと相手の押し込みたい企業に行かされる羽目になるから注意
一応その企業の面接パターン把握してたりするから役には立った 外資平だが次決まったわ
想定1400万前後
転職って縁だよな 就活時でも何でもいいから、事故に遭遇して即死したい
(自己責任で職歴ウンコだから)人手不足が激しい業界でしか働けず、
こっち系の資格・経験が主になってるし、就職出来たとしても次もブラックの可能性大だし。
まともな人生が送れない >>584
>>586
共感してくれてありがとう。
586が言うように劣等感を感じていると思う。同じようなことを思っている人がいて少し安心した。学生時代からの付き合いでなければ格差を感じて相談できないよ。。。 >>603
みんなどんどん決まっていいなぁ
エリートかよ >>608
いえ。607も自分だけど、彼らと殆ど同じ時間を過ごしてきて、
ここまで差があるから何とも言えないし、同窓会があっても可能な限り避けてる。
勝ち組の人がいる職場で、フルタイム・非正規の年収を聞かされた事あるけど、
自分が正社員で働く事が出来る業界の年収と殆ど一緒だったし、情けない。 業界、職種でどうにもならんところあるしな
若い時に就いたのでその後もほとんど決まったようなもんだろ 俺はもう若いときに就いた職種(高所やメンテ)は無理だわ、1種の身障になっちまったからな
40過ぎてやったこともない内勤職しかないから詰んでるよ 1種から引く手あまたでしょ。大企業は雇用義務を満たしたいんだし ブルーカラーだと15%どころか書類ほぼ通ってるわ。いくつか面接辞退しなきゃならんレベル 退職時に、会社の悪口を言わないと書かれた誓約書に署名させられたんだが、これって普通なの？ 言いたいことも言えないこんな世の中じゃ～(´・ω・`) 意義的なものを考えて応募するのって青臭いかな？
受けがいいようでそうでもない気がする >>602
エージェントは非公開求人ぐらいしか意味がないな
公開求人でわざわざ挟むとハードルが上がる
どうしても内定したいならエージェント費用分ディスカウントするか 企業のHPから直接応募すればいいじゃん
アップストリームジャパンの採用ページからとか >>606
技術ならあるけどまぁちょくちょく苦労する >>615
確かに悪口は言ってはいけないな！
但し起きた事の「真実」は言って良いだろう
例えば「バカ！アホ！」
↑これは良くない
しかし「毎日数分間怒鳴られました」
「サービス残業強要されました」
「給与は激安でした」
これらは悪口ではない
真実なら書いて良い 一般に公開しててもエージェントでも変わらんよ選考基準なんか変わらんよ
そんな金額ケチる会社なんかやめた方が良い 年収診断サイトで条件入れて調べたら今年収650万円なのがそのサイトの試算では550万円に下がったわ
百万のマイナスってよっぽどのことよね
逆にこれだけもらってるから優秀だと思わせていいところに転職してやるわ >>613
引く手あまたではないよ
やはり39歳以下は多いし、何よりも事務や経理の経験が必須なところが多い >>615
TVに垂れ込んだら結構凄い事になるレベルのパワハラ受けてた時に
退職金３倍出すから刑事告訴はしない＋やられてた事は極秘にするって誓約書書いた事ある >>619
>>620
そうですよね、やっぱり
製薬会社です >>629
刑事告訴って傷害レベルだったのね。。パワハラは辛かっただろうけど会社にも大損害与えて勝ち組といえるのでは？ >>593
しがみつけるだけ恵まれてるよ
しがみつけるだけしがみついて会社から一円でも多く金をむしりとってしまえ（笑） >>615
ここよりも労働基準監督署に相談してみな。
適切な回答をいただけるよ。 会社にしがみつきたくないがそうせざるを得ない
次いつ決まるかわからんし… 中小15年在籍だけど辞めたい
最後の転職にするってのは大手の底辺職とかかな
５年経って転職するなら次50代になるよな >>635
辞めろ。そっから下なんてまず存在しない 大した国家資格もなしに入れる所なんざ
クソ環境確定だよ
40半ばまで働いたなら大体わかるだろ いろいろ疲れた
今の賃金でルーティンワークだけやっていたい 正攻法で中小からJTC大手に行くなら、40代前半非管理職枠（エンジニアや現場営業）がラストチャンスかなあ
マネジメント経験はJTCには求められない、というかむしろ邪魔まである
勤続年数長いアラフォーおじ達が、狭き門になった課長枠に行列待ちしてる状態
もちろんマネジメント経験ありの部課長枠のリクルーティングもあるが、基本的にグループ内転職やコネでしか行けない仕様 同業他社への転職理由って
どんなのがベタなん？
全く思い付かないんだが 今転職活動中なんだけど身元保証人とか本当に必要なの？
30年正社員しかやったこと無くてコネで転職したから
実質初めての転職活動。
身元保証人求められたら辞退した方がよいかな？ 身元保証人を代行すんの？
そんなの使うくらいなら内定出た会社に
正直に「保証人は無理です」って言った方が良くね？ 今の会社は東証プライムの大企業だけど入るときに身元保証人なんて求められなかったよ >>615
こういうことする会社ってヤバいことやってる会社だよな(体感) 仕事で知り得た機密を漏洩しませんっていう誓約書くらいだな署名したの >>635
何で辞めたいの？
今は売り手市場だからチャンスだぞ >>647
俺もプライム内定したが求められたよ。古い会社だとありそう。収入などの条件はなかったけど。 身元保証人どころか卒業証明書も出してなくて大丈夫かここ？って思ったのを思い出した 東電グループと第一三共から内定もらったんだけど、どっちにすればいいんや リクルートエージェントのアプリで選考終了って出てたけど落ちたって意味？
何社か応募したが書類選考落ちたらこうなるわけ？
エージェントから何の音沙汰も説明もなくて困るんだが、やる気ないのかね >>653
俺はNTT東日本から内定出たからそっち行くわ 俺はハゲ。
子供を作ってたら将来その子も100％ハゲるだろう。
そして恨まれて殺されるかもしれない。
ハゲの童貞でよかった。 >>654
落ちたって意味だな
あと自分はエージェントとの最初の面談でアプリで結果確認できるようになったから落ちる都度には連絡しませんって説明されたけど やっぱ職務経歴書がクソ過ぎた
エージェントの言う通りに書いてもアカン
箸にも棒にもかからない >>658
それメールで来たわ
落ちたら分かりやすく表示されるのかと思ったら違った 元々は中小で化学は普通物理は比較的得意
初任給はどっちも高くなさそう >>650
中小IT兼フィールドエンジニアだけど去年50代も２人辞めて
転職してきた40代２人も辞めたから客観的にブラックだと思う
売り手市場でチャンスって聞いてやる気出たわ >>665
勤務地がすごく近いからというのが本当は１番の理由かも 大手は常に買い手市場だぞ
1名の席を100人で取り合う 50代で退職って引き抜きとか伝手でも無いと早々できんよな >>668
記念受験みたいな応募は基本エージェントが弾いてるのよね
それも彼らのバリューだから
100人いたらエージェントで70人くらい弾かれて
通過した30人のうち企業側の書類レビューで20人前後は弾かれる
100人応募してるけど面接に行けない人が90人って感じだな >>672
おすすめも、おすすめしないも、その理由が知りたいです >>673
福島へGo！ってのが別に問題無いのであれば東電一択
俺等が生きている間は１００％倒産しない＋尋常じゃないレベルでのアホじゃなければ解雇されないから一生安泰 >>674
前期の赤字や、面接でも言われましたが原発の責任は生涯続くと
最近ひろゆき氏の解体を望むというような動画も観て、解体を望む人も少なからずいるんだろうな…と
東電グループなので他のグループはよくわかりませんが給与はよくはなく、給与的には第一三共の方が良いです、結構遠いですが >>670
うちは50から定年退職あつかいにしてくれるらしい。
なので俺なら50で辞める。
などと言いつつあと数年の我慢ができそうにないからもう辞めちまうけど。胃がいてぇ。 零細で周りのレベルが低すぎるゆえ完全無双してるが、まともな会社に行ったら自分がどの程度なのか気になるな 大手だからって全員が優秀な奴じゃないしな
当然職種にもよるだろうけど >>677
ダメなら死ぬ
キャンプツーリングで練炭 東電グループって子会社かと思ったら本体のことか
このスレで一番エリートじゃん >>676
弊社は逆に定年を65歳まで延長してるわ…
これで平均勤続年数25年超えそう 昨年転職した会社大失敗
未だに始業1時間前に来いと言うんだよ
それも残業払わないくせに
従業員の人が上役に問いただしたら、みんなに残業払っていたら会社潰れますと言われたって
終わってる
とんでもない会社来てしまったわ >>685
頭弱いのはお前
さっさと労基に相談すれば済む話 エージェントのおすすめってある？
リクルートは何となくやる気のなさが感じられるんだが Green経由でエージェントから連絡きたから希望伝えたら
「それは貴方の経験次第ですねスキルと経験教えてください」と返された
こっちの経歴見てねえじゃねえか そういや4月からまた健康保険料上がると通達来てたけど岸田はマジで仕事しねえな糞が ミドルの転職に登録したら県外の会社ばかり送ってくる 条件がいいなら別に県外でも・・・と思えるのは独身だけか >>689
社会に出て早20年以上。
優秀な奴は意外と多くて凄いなと思う反面、大手でもポンコツな奴も自分達が思っている以上に多いよな。 ポンコツにも種類があって
単純に低スペックなポンコツと
自分1人楽する事しか考えないクズがいる
前者は周りがミスのフォローさせられて疲労し
後者は周りのやる気を削いでいく。
この合わせ技で職場が崩れていく >>695
前者だがほんとにキツイ
未経験で入ったが商材も業界も仕事の要領も覚えられず毎日萎縮してる みんなの職選びの理由って何？
単純に業務内容に興味があった？それとも年収？ みなさん今いる会社、ボーナスある？
自分は今まで一度もボーナスがある会社に勤めた事ない
ボーナスなんて都市伝説や ボーナスのない会社に勤めたことがないけど、求人票で年俸÷12を毎月支給のとこもあるのは知ってる >>700
こういうのもありだが生活レベル落とさなきゃいけない 書類選考全滅しそう、考え直さないと
エージェントは全滅しても何も言ってこないんだろうな
AIに選ばせた企業を自動転送するだけ
あいつ自身は一体何してるんだ？ エージェントも手に負えないほどしょぼい経歴なんやろ
しゃーない >>685
京都とか労基がまともに機能してない田舎は多いよ
パワハラセクハラハラスメント、サービス残業が違法だとすら思ってないヤバい田舎奴人山猿地区 労基なんか零細企業相手にしてくれないからね
労働基準法より会社のマイルールが優先 >>709
香川県も酷いよな
各種ハラスメントが許される土地柄だし >>699
前職で製造を10年以上やったけどスキルつかないまま辞めたので単純に興味があった営業職に。
独り身なのでしくじってもまたイチからやり直せばいいや～て軽く思って応募したら入れたけど相当シンドいね！
まあ精神潰されるか飽きたら辞めるよ。 >>699
職歴うんこだから、資格・経験を絡めた仕事の中からしか、選べない…。
>>707
詳しくは詐称スレを参考だが、学歴・資格・前職の履歴はイジっていけないのがお約束。 >>699
両方だね
もう歳だから
未経験で新卒みたいな年収は無理 >>699
経験業種
経験職種
通勤出来るか？
従業員20人以上
年間休日120
社名 評判⇒Google【検索】 一昨年転職したけど、大学の卒業証明書求められたわ(´・ω・`) 改めて営業向いてないと再認識
限界でこの年で方向転換や 潰しの効かない仕事を懸命続けた結果
職務経歴書にほとんど書けない
自業自得か… 気の迷いで自衛隊入ったら怪我して歩けなくなり上司と同期にパワハラと拳で殴られる暴行毎日受けて自己都合退職にさせられた期間の経歴は書いてないわ
辞めた直後に受けた面接で怪我で自衛隊をクビにされたこと言ったら
自衛隊が怪我人をクビにするわけねえだろお前に問題があったんだよなあ？と高圧的に言われたから自衛隊の経歴は隠し通してる 1月は求人紹介ほとんどなかったけどここのとこ毎日来るようになった
秋入社希望だからまだ動くタイミングじゃないのが残念 >>712
営業やるくらいならコールセンターやれば良いのに 証拠があれば取り合ってはくれるよ
最初はめんどくせーやつだなみたいな、とんでもない対応されて
何を望むのか？という問いに
残業時間分の支払い
と回答して
タイムカード関係の画像を提出すれば動かざるをえない 異業種からの未経験で放置され2ヶ月
初日に1時間のオリエンテーションやって資料渡されて放置。後は自分で勉強して何とかしろ状態。
新規営業で受注をノルマの倍以上こなしても、評価もされないし、自分の勤めている会社の悪評を同業や顧客から聞かされウンザリする。
そろそろ、サボりもできるくらい顧客が出来るからボーナス貰うまで、転職活動するべきかな…
今の会社と縁ができてから、大怪我をしたり物を壊されたりと悪い事ばかり続く。 転職できないし早期退職したい
バイトで細々食いつないでいくことは出来るだろう
現状が辛すぎる 定時帰りの仕事に転職出来てマジ最高
自分からしたら1日8時間の時点で長時間労働やねん
そこから2、3時間残業とかありえないねん >>701
あるけどうちはエグいぞ。
なんと「１日分」だｗ
これで求人には「賞与あり」と書いているｗ ボーナス貰った事ない。
次の転職先は同じくらいの年収だけどボーナスあるけど、毎月手取り少なくなるからきつい。
そもそも、ボーナスなんて会社に支給義務はないし契約でもしてなけりゃ支払わなくても労基法上も問題無い。
そんな不確定な物より12で割って普通に支給してくれた方が有難い。
年俸制と言っても、制裁規定(10パーまでだったかな)や企業業績が著しく低下した事を理由にする以外年俸減が基本的に認められんし。 選考は通ったみたいで、オファー待ち
ロングフリーズのブランクをずっと見てる気持ち >>732
自分もボーナスなんてクソみたいな朝三暮四の典型だと思うけど
なんかしらんけどみんな有難がってるよな
もらえるかわからん年金とかで微妙に得したりするくらいかな？
賞与のメリットなんて 書類選考通ること考えよう
とにかく今の会社から出ないとまた体壊す
もう何度もやってられん >>733
このオファーきました！！！！
固定微上げ、インセンティブ込みで300万アップ！
脳汁出まくりや >>732
業績悪くても下げれない給料より
下げれるボーナス体制のが会社的にええんやろ
しらんけど >>738
ボーナス制度がそもそもあるなんて税金でしょ。
企業業績悪くなければ税金で持ってかれる位なら還元した方が良いって日本の商習慣でしかない。 B’ｚ 「safty love」
ミモザ片手の愛しい君は〜♪
のミモザがよーやく理解出来た >>740
スレチですまんけど
B’zからエリックマーティンとジャックブレイズとTMG再始動や 履歴書の写真撮ったばかりなのに
良くないから髪切って再提出ってエージェントから言われた
常に募集かけてるブラック勧められて
ここいつも募集してますよね？と言ったら
それは事業拡大による増員って言われた
3年間ずーっと募集してるのにw
髪切れまで言われて基本3週間は放置なんだが
地方だとどこで探すのが良いのかな テンションサイトで求人票見てたら応募条件満たしてなくても応募しませんか？とかくるのもあるのに、応募条件満たしてても来ないのは求人票には載せてない隠し条件があるって事かね？
年齢とか学歴とか 40歳高卒スキルなしで年収500稼ぐなら運送しかないのか エージェントとかよりハロワやネットからの応募で個人で応募した方がいいやろ
エージェント登録したとき、上から目線で１時間くらい質問のオンパレードでげんなりした
しかも応募した求人の話は電話が終わるまで向こうからは無し
こっちから、応募した求人はまだ募集してるのかを聞いたら
調べてみないと正確にはわからないけど似たようなところも多数受けた方があなたのためですと言われて、その通りなのかもしれないが電話きった
おそらく空求人だったのだろう >>750
高学歴、職歴綺麗な人はエージェント経由で
大手や外資へのルートが開ける
低学歴や職歴汚い人はエージェントに相手にしてもらえない 俺が内定貰った時は
自分で応募するのメインにして一応エージェントも使ってみたんだけど
専門性の高い技術だからエージェントは全然理解してもらえなかったな
普通のわかりやすい学歴とか職歴とかある人向けだと思う >>750
エージェントは人による
役に立たなそうなら変えるか別エージェント >>752
確かにそれはその通り
わかりやすい専門性あればマッチングして決まりやすいな
なんの特徴もなければ自己応募がいいかもね エージェントは優秀(数字成績取りたくてがっついて邁進しまくる奴)でなければ、逆に個別応募した方が良いよ。
優秀なエージェントだと応募先の人事に掛け合ったり面接後もプッシュしまくったり、何とかねじ込みたいから書類も完璧に仕上げてくれる。連絡も頻繁にくれる。
奴らも内定させてナンボなので。
逆に超大手のエージェント会社の求人は1求人1採用枠に50人60人応募がザラ。
要は競争も激しいので、エージェントも上っ面のねじ込めるスペックの奴にしか力入れんからダメな。
俺の経験。 とりあえずマッチングしなくても数こなせって言ってくる担当はハズレ
最初からマッチングしてたらスムーズ 弱小中小の人事やってたけど、エージェントなんて資本無いところは使えんて。
30パーも40パーも年収に対する紹介料取られるんやで。1人採用するのにエージェント通したら100万以上吹っ飛ぶ訳でだな。
それだけ金かけてまで欲しいって事はある程度の能力値の高い奴だけやで。 一般オファーにはいってた募集にとりあえず、気になる
をつけたら翌日に応募しませんか？が届いた
入れれば現職より給料微増なんだけど応募提出書類要求がレベル高すぎて全く受かる気がしないわ。。。
要社会人経験が⚪︎⚪︎年となっていてかなり長いから年数だからこの年代が応募レンジになるんだろうけど超大変そう
傾いた会社にいる以上はチャレンジはするけどさぁ 企業側は、雇って、職歴詐称とかして事がバレて問題になったりした場合にエージェントの責任にできるというメリットがあるわな 都内ならあるだろ
スーパーとかでも3年後には500くらいいくべ 入社後スキルアップして500超えればええやろ
なぜ最初から希望年収のとこばかり選ぶのか 最初安く入って上げてこうとしても、ろくに昇給しない会社は多いからな せめて年齢×20万円にしておけよ、周りは賃上げしてるのに年収500万では好きな車も買えないよ。 やはり都市部に引っ越すしかないか
結局年齢関係なく王道のパターンになるか >>763
それ、20代に対するメッセージじゃない？
このスレの年齢考えようよ >>755
個別応募なんてそもそも受け付けてない会社、ポジションが多すぎる
特にハイクラスは特定のポジションに1人だけ採用するやり方で人探すから
自社サイトにアクセスして応募してくる人間だけじゃN数が全く足りない
だから基本的にエージェント経由でしか募集してない
少なくともエージェント経由にする予算が取れてる状態 ボーナスなし、退職金なし他手当て一切なしの所で働いてたけど
あとから入ってきた年下派遣の方が給料良かったし
こういうのって本当モチベーション上がらないよね
次の所は住宅手当・燃料手当・ボーナスありで
絶対仕事は今の所よりきつそうだけど
ボーナス出るから頑張ろうと思う 派遣は時給だけみれば会社が出してる分は結構いい金額なるぞ
本人が受けとってるのはしらんけど 田舎の工場ってどうなんだろ
車通勤（ないから自転車通勤か）
社員旅行（隠キャのワイは辛い）
富山県でマップ確認したけどコンビニもなく独身だとキツそう >>774
未経験なら期間工くらいしかないのでは？
あれ当たり外れが激しく外れ現場では任期満了前にほとんど辞めちゃうらしいな 派遣の正社員てやたら高給だけどあれ何？
いい時は稼げるけど、仕事ない時もあるて解釈でいいの？ エージェント費用をケチりたいから個別の方が有利なんて会社はその時点でお察しだろ
普通は採用費用の予算を押さえてるんだから全く関係ない
トップダウンが絶対なオーナー企業とかなら違うのかね >>775
工場の機械を作る工場だけど似たようなもんだよな
社員の写真が田舎のヤンキー風だったし
やっぱ都会で派遣か50人以下の中小になるか >>763
40代中途採用なら即戦力で当たり前
スキルアップなんて誤差の範囲だろ >>778
＞工場の機械を作る工場
普通に機械を工場じゃないのかよ >>779
考え方が古すぎ
肉体は年齢とともに衰えるけど頭は使っていれば死ぬまで衰えない
実際日本で一線級で世界と戦えてる人材て60代70代だからな
頭を使わなくなると40代50代でもボケてくるよ 今時定年の60〜65くらいで肉体の衰えとか気にするほどでもないだろ
格闘家でもやるつもりか >>760
そうだから大手で責任の所在を不明にしたいところは使いたがる
ただし典型的なJTCみたいな会社が多いから年功序列ぎみで新入りに仕事ぶん投げ丸投げの会社が多い
入社したのに放置気味の会社もある >>763
そんな簡単に固定費を上げる馬鹿な会社はないよ
年功序列で定期昇給あるところぐらいだろ
それでも35ぐらいで定期昇給は止まるけど >>781
中途採用で年収400万円台のおっさんがスキルアップして世界レベルになるわけないだろw
新卒から働いてる40代なら高卒でも500万円もらってるぞ >>782
気にしてないのは本人だけだろ
60過ぎたら年収半分で一年契約の延長雇用だよ 一次選考でほぼ必ず「他社の応募状況」を聞かれて、
毎回正直に答えてるのだが（流石に社名までは言ってない。数のみ）
それでいいのだろうか。
自社の志望度を聞いてくるところもある。
それにも色をつけつつバカ正直に答えてるけど、
嘘でも「御社が第一志望です！」と答えた方が良いのか？ 応募状況は並行してるって言った方が
駆け引き的な意味でも有利な時があるし
高卒の就活じゃないから逆に御社一本だけですってなると
こいつ計画性あるのか？って思われるｹｰｽもありそう
志望度は嘘でも第一って言っておかないと印象良くないだろうな
相手も人間だし
ハナっから行くつもりのない当て馬会社なら
正直に答えて様子を見るのも面白いかもしれんけど 今外資の会社受けてるんやけど、現年収550万だから500〜550でって話してたのに受けてる企業には600万希望と伝えたと言われた。
外資は入り口が大事だからケチるなと言われたんやけど、そんな600も貰えるスキルかも分からんし、ただ付き合い企業らしいしエージェントがそういうならと今回はそのままで挑んでみる 他社選考状況によって欲しいと思う人材が他社で進んでる場合は、優先的にその人面接組もうとする
求職者も内定出しが同じタイミングになれば比較できるからね
自分が有利に伝えるのはアリだよ
あと企業も志望順位聞いてるが、そんなの信じてないから
ただ面接日程組む時に同じぐらいの評価の人が並んだらこの人意欲あるって話だから優先しておくかレベルだよ 外資は知らんけど内資だと他社の評価気にするから選考状況聞いてくるよ 出来高制の職場に転職しようとしてるんだけどどうなんだろうか >>781
考え方に無理がありすぎる
40代で転職して500万円下回る仕事って、純粋にレベル低くて成長環境としてもアウトじゃん
子供が学生になったり、マネジメントや後進の育成を強く意識する年齢なのに
今さら低収入で未経験の仕事やってステップアップしますとか、10年以上遅いって話よ まぁそう考えるやつはずっとそうだし
ステップアップできると考えて勉強するやつはどんどんスキルも給料もあがる >>787
転職は選考の途中辞退や内定辞退も有りの有りだから、とりあえず第一志望と言っても損はない >>795
さすがにこの年で500万下回る仕事は考えられない、何もしなくていい仕事だとしても。 年収380から330にさがったけど、年間休日は108から125に増えた有休も100%消化の会社
休みが相当増えたから慣れたら副業をしてやっていくか 最近の大手新卒の月給をニュースで見ると下手すりゃ俺たちより高くてまずは俺たち世代のテコ入れしろよって思う。
氷河期世代このまま見捨てられて定年までいくんだろうな。 >>795 >>799
今度、面接受ける予定の高齢者介護、自分は介護福祉士持ってて現場経験4年で、年収250くらい。
まぁ…こどおじだからどうにかなってるけど、家族持ちなら無理だと思う。
実際に男性の寿退社がある業界だし、副業不可の所も多いし。
純粋にレベル低い・成長環境としてもアウトに加え、介護は生産性がある仕事の人達を支える、
生産性がない仕事だと思ってる。生きててゴメンナサイ。 氷河期見捨てたから
今の超少子高齢衰退国家になった
ざまぁ糞日本 >>796
だーから、年収高い会社の方が
時間的金銭的にもリソース確保できるし
会社払いの研修だって好き放題選べる
そもそも毎日普通に仕事してるだけでも差がつくわ
低年収でスキルアップとかそっちの方がよほど妄想でしょ 転職繰り返してようやく同年代の平均年収に追いついた
48にしてやっと強がりでなく自分の仕事に胸が張れるよ
お前らも頑張れ このスレ、っていうか板全体がそうなのかも知れんけど
これまでやってきた仕事環境が人によって違いすぎて、話してても前提や常識が噛み合ってないっぽいこと多いよね
どっちが良い悪いではなくて、単純に >>806
確かに。建設業現場職人の友人と大手事務職の俺だと話が全く嚙み合わん
具体例で言うと
友「お前２〜３年前ならまだしも５類になったコロナで有給取るとか常識無さ過ぎ。他の人への迷惑とか考えんの？（怒」
って忠告してくるんだが・・・事務職ならお前等の常識があり得んのよ。
でも建設業だと休まれると本当に工事がストップするから休むと迷惑かける事になるらしく、一回出勤し、周囲に帰宅促されてから休むってのが常識らしい >>801
氷河期世代は人口多すぎるし年齢的にも救いがないよね
生きてれば40過ぎの人がリーマン・ショックで東京で失業して
地元に戻っても腐らず非正規雇用で働きつつ難関資格勉強してたのに
東日本大震災で亡くなったと記事ありなんだかなと思ってしまった >>806
40代の市場価値は経験値で天地の差があるってだけだよ
年齢がマイナスじゃなくてプラスに働くことも大いにある >>806
学生時代からの友人でも社会に出て立場違うと
価値観変わって話噛み合わなくなるし40代ならなおさら >>807
非常識で迷惑やろ、出勤されるとむしろ他の人にうつす危険がある。 業務上まったく急ぐ必要は無いし優先度も低いけど手が空いた時にでも調べておいてくれと上司に指示された調査って期限どのくらいで考えたら良いと思う？
1ヶ月位が無難かね
地味に忙しいから1ヶ月とかすぐなんだよなぁ 10日
ちなみにうちの社長は同じような前振りで1Wたつと進捗を聞きにくる タスク管理されてるなら3週間くらいでやる
されてないなら10日くらいで別の人に振り直してくれと相談 10日かぁ
みなさんなかなか優秀ですね。。
俺がのんびり過ぎるのかな 交通費、家族住居手当出るかですら差があるなかなり
>>809 スキルがないときびしいんですか。
ぼくは、おちんちんを擦ると先っぽからみるくをだすスキルはあります。 俺は急がない言われてもすぐやるな
中途とか心象よくしといて悪いことない 40代にもなってその程度も自分で考えられないとかヤバイな
中小ではこんな人材がデフォなのか 氷河期世代は世代内格差が一番酷そうやな(´・ω・`) 前職茹でガエルで未経験に入って現場で厳しい対応されとるが、仕事に飽きるか会社から肩叩き食らうか精神病む一歩手前まではやってやんよ 上場大手製造業→有限会社
こっから全てを諦め転職活動開始したわ
やりたい事も無いからどーすっかね・・・ >>820
10個下の30代スレなんか乱立してる上に動物園状態だぞ
それが来年再来年とここのスレに入ってくるわけでな
昔(5年以上前)は30代スレも堅苦しいイメージはあったぞ なんか大手って高齢化進んでる？
4月から新しいところやけど43歳で
平均年齢って言われたわ >>801
こっちが20年かけて上げてきたのを一瞬でだからな
マジでアホらしくなるわ >>828
ほんとこれな
運が悪いだけで片付けてほしくないわ >>801
ああいう新卒の急激な賃上げって、直前の年度入社の人はどうなんの？
もちろんそれ以外の人も気になるけど。 社内SEだが、大手企業でフルリモート前提の内定が出た。フルリモもしくはリモート経験者、実態はどうですか？ これまで出社しかしたことないから、自身の適性がわかりません。 >>832
うちの配偶者の場合だが。
皆が知ってる知名度の大手IT本社の正社員フルリモート勤務。
出退勤はWeb上のタイムカードみたいでカメラ監視や不定期カメラ撮影は無いみたい。
仕事量や連絡量も多いからサボってたら仕事終わらんし思ってるよりサボれないと言ってた。
でも通勤無いのと、いざって時に中抜け出来たり働き方としては最高だと言ってた。 みんなそんなに簡単に社員になれるのな
もうこの数年妻子いるのにバイトだわ
今年44になるが高卒の職歴ブラック食品社員とかパチ屋社員の障害もちじゃ不可能だ
家欲しいなあと言われて心苦しい 逆に俺は妻の節約＆繰上げ返済（先月も800万くらいした）のおかげであと数年で住宅ローンが終わるからバイトじゃダメかなって思ってる
妻から怒られるよな…
今の会社は干されてる
フルリモートだから何もしてないけどこのままじゃクビになるわ >>831
大企業の場合、基本的にある程度の傾斜つくけどベースそのものが上がる
だから2年目3年目も新卒と同じくらいの恩恵受ける
基本給の上がり幅が異常に大きいとこは、その代わりボーナス倍率減ってたりしてバランス取られる罠アリ
で、管理職や氷河期みたいな中堅おじさんはあまり恩恵なし >>835
この金利で800万円の繰上げ返済とか言ってる時点でかなり頭悪いか
ネタなんだろうな >>837
俺もそう思う
絶対投資に回したほうが良いのはわかってるんだが俺も妻も怖くて出来ない… >>834
腹立つのは、知り合いは飲み友でベッタリの仲良しがたまたま大企業の役員に可愛がられてる人事部長で。
仕事の相談してたらしく、それならうち来いで40代でコネ入社。学歴も高卒なのに本社勤務。
ふざけんなと。 世の中繋がりが大事って言うてもやっぱり
生まれ持った運ってあると思うわ
先天性口蓋裂で構音障害じゃなかったら
営業とかでも全然やってたのに
普通の人が羨ましい >>837
それ
団信もあるしこの金利だと絶対繰り上げ返済なんてしないほうがいい
>>840
コミュ力高い人はいいよな
友達とかもいないオレは今からコネ入社なんて無理 転職活動してるとこの会社で良いのかと、悩むようになってきた
なんかこれがやりたいとか絶対軸がないからだろうが、上司と合わなすぎて転職したいだからなぁ... ルート営業で新担当への挨拶回りアポ取りしてたら、こちらの前任者が急に辞めて会社も何も連絡してなかったらしく向こうの担当者が筋違いに俺にキレてきたんだがどうしよ
行きたくね～ >>847
俺も経験あるわ
自分に言われても…って感じだよね
私が担当になったからには今後そのようなことは起こりません！とか適当なこと言ったｗ 研修どんくらいやるかじゃね
たいして教えないとかだときついやろ ルート営業とか喋れる奴なら何歳でもいけるやろ
ワイも障害無かったら売上上げる自信あるわ 喋れるか喋れないかだよな。
俺なんか喋るの全然ダメだったけど、慣れよな。慣れる訳ないやろと思ってたけど、慣れる。
但し、営業職はお勧めしない。 トークスクリプトあるやろ
それをスラスラ言えるようになるまでロープレだから喋れるか喋れないかはどうでもよくて
いかに空気読めるかやろ、相手が喋ろうとしてるの気づいて聞く
相手が喋り終わるまで聞く
これが出来ないと喋りができてもコミュ障だから営業できない >>840
コネもコミュ能力のうちだな
社会で働くには何かの能力はあった方が良い >>843
慣れしかないよ
久しぶりに受ける初回はやっぱり緊張するし
何回も受けてたら質問も似たのがあるし慣れてくる コネあるけど話で聞いてる限り底辺ブラック確定だからやんわり逃げてる >>824
なんで大手辞めたの？
つか氷河期世代で大手って凄いな もうそろそろ始めなきゃと思いつつ、もう4年半が経つんだが
今さら何も期待できないと思うと、かえって腰が重くなる
働けば働くほど損する気がして >>858
ワイは５年前に転職面接撃沈した
どんどん人間が暗くなっていくわ ちょっとラリってネアカになろーぜ
この道しか、ない！！ 人生は何でも挑戦やね
しくじったってまたイチからやり直せばええよ >>857
ブラックではないパワハラ三昧起業勤務→上場へ中途入社。
女に嫌がらせ受けてたんで録音とか証拠残して糾弾したら追い出し部屋へGo
パソナ経由で迂回解雇。俺（被害者）の証拠よか「女の印籠」は強かったわｗ
訴訟する気満々だったが和解金を結構貰ったので諦めた
手に職と考えて建設業行ったが遅すぎた
フォークとか単純労働作業系行ってプライベートで副業・趣味に力入れようかな・・・とか考えてるわ >>863
ハロワのポリテクセンターで重機の免許取るのもいいかもね
俺は前職で腰壊したから建設業は諦めた 俺も40越えてから手に職と考えて建設に近い界隈に飛び込んでみたけど
パワハラ凄いなｗ
仕事も難しいし
今は逃げるようにして辞めて転職活動してるけど一応少しの経験があれば引く手あまたなのはすごいと思ったけどなｗ >>865
みんなやりたくない仕事だから人手不足なんだろ。
ただ手に職ってのは憧れる。
ただの一般職なので、いざ自営業やれって言われても何もスキルがない。
理容師や調理師など定年後も身体動くまで働ける職業が羨ましくある。 >>865
パワハラは別にいいんだけど、全スルーがキツイわ
（どーせ辞めるだろ）感満載で朝の挨拶すら俺だけスルー
２０代前半までに入らないと職人になるのは不可能だろーな
ポリテクセンターか・・・眺めてみる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
