若手社員離職率の高い企業は人事部に問題あるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/02(土) 12:24:33.42

それとも配属された現場部署に問題あるんですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/02(土) 15:21:11.11

成長環境を構築できない人事部の責任大です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/07(木) 00:07:27.35

一ヶ月以上経過してるぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/16(土) 00:35:26.14

これだとやり直しできませんか？
精神的限界に達した

ちなスペ

・千葉県在住

・４４歳でヤマト運輸の仕分けアルバイト

・柔道経験者

・所持資格は「第二種電気工事士」「高卒」

・ちょっと黒い中小を転々としてきた

・今年求人で目についた【JR東日本】東日本旅客鉄道　中途採用に応募

・短期離職後３年転職活動行わず、空白期間の説明が思い浮かばない

・鬱をクローズにして就職してまた鬱になって退職する悪循環

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/17(日) 12:02:53.33

現場部署の責任です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/18(月) 19:50:58.09

人事部所属員が連鎖退職してる我が社www

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/24(日) 23:46:39.26

刑事さんが裏取りに来るんじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/11(木) 04:26:23.89

資格の勉強をしていることがバレると、同僚たちから転職したいんだなと思われてしまう日本の風潮

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/13(土) 12:50:58.46

>>1

人事部と現場部署との責任の押し付け合いw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/13(土) 19:24:35.73

ほとんどが現場部署に問題あり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/13(土) 19:53:54.85

現場の上層部に問題あり、新人を育てよう、守ろうという考えが無い
どころかパ◯ハラ放置する、イジメるからそりゃー離職するわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/13(土) 19:56:15.41

現場からの新人が使えないとかの報告は嘘だと思ったほうが良い
実際はただパ◯ハラで虐めてるだけというのが多い、たまにニュースになるな
上層部はあとから知る感じだね、現場の管理職を信用するなって話だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/14(日) 00:09:18.60

明らかに現場部署に問題あり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/18(木) 15:13:14.94

最後の最後でなんでいきなり喧嘩腰になるんだよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/20(土) 12:34:05.94

現場が悪い！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/07(水) 18:52:32.85

１分間つかみ続けた。2000円を脅し取り、後日腹を殴った疑い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/17(土) 13:52:05.72

現場部署が悪いのです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/19(月) 20:09:15.59

面接に来ませんかってメッセージくれてる会社って当たりなん？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/09(土) 18:35:26.46

もし引っ掛かる人が居れば畳みかけて客にする