中途採用してるくせに自社社員退職には文句言う企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/11/17(金) 00:52:14.34

ウチの会社の人事部っておかしくないですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/11/17(金) 16:26:00.93

>>1

ウチの会社も同じです。
中途採用しているということは他社から人材を引っこ抜いているという認識が全くない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/11/18(土) 00:10:11.57

競争社会というものを全く理解していないね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/11/18(土) 13:48:52.52

たとえ管理職になれたと言っても、あくまでその会社内でのものに過ぎないからね。

社外でも通用する汎用性のあるスキルを持った管理職なんてごく一部。

ほとんどの管理職が社外では全く使えない人種に仕分けされてしまう現実を目の当たりにすると、これに失望した若手社員たちがポテンシャル採用の対象となる20代のうちにスキルアップが図れる企業を求めて転職してしまうのは当然のこと。

まさに競争社会の下での優秀な人材の奪い合いだよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/02(土) 14:31:26.02

人事部あるあるネタ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/07(木) 00:09:44.46

面接進める時は3、4日で連絡くる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/24(日) 23:44:30.02

3/1でも実害は少ないよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/26(火) 21:59:54.25

それはけしからんですな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/02(火) 23:06:37.01

たとえ今の会社で管理職になれたとしても、それはあくまでその会社内でのものに過ぎないからね。

社外でも通用する汎用性のあるスキルを持った管理職なんてごく一部。

ほとんどの管理職が社外では全く使えない人種に仕分けされてしまう現実を目の当たりにすると、これに失望した若手社員たちがポテンシャル採用の対象となる20代のうちにスキルアップが図れる企業を求めて転職してしまうのは当然のこと。

まさに競争社会の下での優秀な人材の奪い合いだよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/06(土) 17:30:16.18

これはあるあるネタですな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/07(日) 08:08:08.12

中途採用は他企業から人材を奪うということ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/07(日) 16:30:41.98

嫌味を言っては悪い噂が広がりますな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/08(月) 01:27:17.55

そんな企業は皆で情報共有しましょう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/08(月) 18:59:20.59

>>13

ぷぷぷぷぷぷっ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/18(木) 15:14:40.24

普通に使っている人に不安感や不信感を与えすぎだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/20(土) 12:37:16.70

あるあるネタですな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/07(水) 18:53:59.02

基本宣伝されているのは全て嘘

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/19(月) 20:10:42.01

それで試用期間で首になっても

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/24(土) 18:51:06.20

たとえ管理職になれたと言っても、あくまでその会社内でのものに過ぎないからね。

社外でも通用する汎用性のあるスキルを持った管理職なんてごく一部。

ほとんどの管理職が社外では全く使えない人種に仕分けされてしまう現実を目の当たりにすると、これに失望した若手社員たちがポテンシャル採用の対象となる20代のうちにスキルアップが図れる企業を求めて転職してしまうのは当然のこと。

まさに競争社会の下での優秀な人材の奪い合いだよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/09(土) 18:36:52.44

ぷんぷんする