銀行辞めたい銀行員 84人目
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もう一つのスレは地銀追い出されたからかわり?あっち書き込みほぼゼロ
転職活動してたのはほぼ地銀マンやったんやね 支店長が続々辞めたうちよりマシ
ポスト減ってるしどいてくれるのは有り難い 近隣他行より収益増えているのに、ベアは負け、信金にまで負けている
若手も辞めるよ 若手辞めすぎ
金融庁さん、若手次々辞めているのはウチです
3年目、5年目、10年目離職率公表義務化してください 家族がいなかったら確実に辞めている、ストレス対比割に合わない 離職率凄いな
アラフォーでも転職するようになったし 銀行は将来性がない上に職場の雰囲気も陰湿なところが多い!
当然見切りをつける奴も増えるさ!
早い方がいい! 10年オーバー選手の社員がボロボロ辞めていく
もう終わりだよウチの銀行 ワイ無能過ぎて内国為替集中部門に飛ばされたぞ。
支店に戻りたいンゴ……… 銀行に18年勤めました。
3月末に辞めました。
最後辞めるときが一番の山場で辛かったです。
退職希望を申し出てから
合計15時間上部ミーティングで監禁されて
5時間は本部に伺って役員と話し合いでした。
辞めれて今は心から嬉しいです。
新卒からこのスレお世話になってました。
卒業ではないです。中退させて頂きます。
ありがとうございました。 ちなみに、転職先はすでにお誘いがあったから
役員が元上司ってこともあって喜んでオファー受けたよ。自分がしたいことを周りの目を気にせず出来てるから、楽しいよ。 3年離職率5割近くまで上がってる
10年前は3年3割5年5割だったのに
世代によっては10年内に8割近く減っている
店舗減らす方向なのにとうとう採用増やしだした 先月辞めたわ。デジタル部門にずーっと配属希望出してたけど法人畑から出られんかった。マジで早めに辞めないと10年後困りそう。コンサル知見の無い渉外なんて確実に今後淘汰されるわ。 デジタル部門に10年いた代理が支店に来た
マジ使えねえ 収益他行に買っているのに賃上げ率負けてる
不満が出たら、来年以降も上げるつもりだから、、、
若手も次々辞めるよ >>31
デジタル部門に10年ってだけで、ホラ確定やね 弊行、離職率公表してない系地銀
4年目離職率5割超える模様 まじで辞めたい。サボりなう。
メガバンク期待してたのに。 女性役席比率なんてどうでもいいから3年目離職率と10年目離職率公表義務化してほしいわ 一生手数料追い続けるのに疲れた
今期ノルマが終わったら来期ネタは?もう無理だ 待遇改善で若手の離職回避ってそれで上の待遇悪化させてんだから、結局誰も残らねーよ
女性登用でもなんでもやってろよ馬鹿 地銀は特にヤバいって聞くけど、横浜、福岡あたりはまだまだあんたいなんでしょ!? 同級生が福銀の支店長になったわ
年収1200万位? 「銀行の仕事は楽しいですか?」――。関西みらいフィナンシャルグループの社長が金融経済教室で答えたらしい
末端行員はどう思っているのかな >>51
ビッグモーターの怒号罵倒の内部音声をフジで流してたけど、まんまあれが銀行の日常風景だからな
外面は気にするから街路樹は枯らすどころか丁寧に扱うがな >>55
犯罪はギリギリしないから怒号は消えないよ
そんなんじゃ数字やってこないからな下民は 詰めないと数字伸びない、誰も進んではやりたくない仕事
押し込み押し売りお願い営業 女、変なやつ上席になる割合高すぎる
人形に話しかけBBAとかいる
なんか絶望する 昔は結婚退職が普通だったからな
大抵30までには職場で結婚して
それをしなかった、出来なかった、そんな人が上に行ったら ストレス対比コスパ合わないなお先真っ暗将来性皆無だし
憧れる上司ってそもそも支店長代理どころか支店長が転職していく 支店長くらいまで出世した後、友達と起業したり、フリーで働きながら社外取締役をしている人が多いよな
定年まで勤める人は少なくなった >>68
そもそも地銀だと採用時点で人気無さすぎて最近は残りカス採用 地銀からガンガンネット銀行に転職してくるけどそのまま企画職3年くらい経験して旅立つ人がめっちゃ多い 従業員エンゲージメントアンケートみたいなのをやりだしたけど、こんなの誰が正直に答える?バカなの?
こんなのに幾ら費用をかけたんだよ
本音ベースは幾らでも外部の転職サイトにあるだろ、馬鹿だろ >>70
上司クズ部下カス支店長代理以上は転職
オワタ お盆とか関係ねーぞお前ら
上期残り営業日少ねーぞ。数字できなけりゃ死なんなんぞ >>79
マジ飲まねーとやってらんねーよなあ
上向いて寝るなよ横向けよ横 とっくの昔に閉鎖したことも知らず、三菱の本部のことを嬉々としてレスした馬鹿はまだ生きてるのかな? メガバンク用は他にスレあるからそっちにいるんじゃね? このスレの誰よりもアホな地銀が知ったかして、盛大に爆死しただけ
それはそれとして日本も利上げしたら、低金利に慣れきった企業の拒否感すごいだろうな
利上げしたら株価も下がるし アメリカの利上げはまだ想定の範囲内だから株価への影響は限定的
日本の利上げはどれくらい影響があるか読めない
最悪、銀行の保有している株価と債券価格が下がって大ダメージの可能性もあるからな コロナ以降転職下火でつまらんな、年間300人辞めていたのが、年間200人位になってしまった こんにちは!三井金属の子会社で正社員採用試験を受けて後付けで契約期間限定の
嘱託やってましたが、退職から6カ月経過の今月末
ついに銀行口座を解約することにしましたーーーw
あばよ。他人の預金不動産を担保にして借入金をしてた取引先企業共と三井金属グループw
お前らは人としてサイテーな奴等だw そのノルマやって
30で年収1,000万
40で年収1,200万
50で年収1,500万だからな >>92
地銀だとそれより200から300万円低い
退職金も上場企業にしては低いし総収入だと公務員にも劣る >>93
浜千葉は一見するとメガとの年収格差が少なく見えるが、退職金と出向先が段違いだしな
他の地銀は言わずもがな 地銀はこれからの時代待遇が良くなることも無いだろうしなぁ 地銀なんて退職引当金を前倒し給付で年収カサ上げ。
横領、仕組債訴訟、何でもあれやん。 >>98
退職金の前倒し給付って、行員を引き止めておくつもりがないって事だな。 どうせ離職率高いし
地銀は離職率上がりすぎて金融庁から怒られてたけど、もうどうしようもない 女性管理職比率水増し問題になってるな
うちも女性管理職の為にわざわざ本部に新部署作って女性役席だけ集めて意味わからないことさせてるけど
部下なしは管理職じゃないとかになったらわざわざ作った部署が無駄になるな >>99
地銀だと5年で半分以上は辞めるからなぁ、そもそも大量採用大量離職前提に採用しているだろうし。 辞めるならとにかく早い方がいい。
長期間ストレスを受けすぎると胃の裏側が固くなる。
一度固くなると通常のマッサージでは回復は困難。呼吸がやりづらい体になり息苦しさを感じやすくなる。
(療院の動画より)・・・宣伝とは思えない。説得力があった。
>>97
地銀はダメだぞ!景気が悪くなりリストラをする場合でもコストがかかる早期退職制度なんてまずやらない。
畑違いの厳しい部署に異動させて極力自主退職に追い込む。もしくはパワハラまがいの仕打ちを行う。
結果的に自己都合という名のリストラが増える。
メガですらあっただろ?みずほがシステム担当を・・・ってやつだよ。
銀行を辞めた人がその銀行の商品を買わないのは理由があるわけだよ。 人集めて、すぐ辞めて、支店のせいですか?エンゲージアンケート?本音書くと思うか?
金かけて何かデータが集まりましたか?オープンワークでも見とけ 初任給を続々上げるのは、上げたら内定辞退減ったとか、応募者の学歴上がったとか、何かあったのかなぁ
最近は人気が落ち過ぎてマーチ、関関同立で採用人数確保出来ていなかったらしいし
しかし、数万円上げるだけでホイホイ来るような、会社の将来性も見ない情弱が役に立つのかなぁ >>104
退職金割増なんかしなくても辞めまくっている、支店長代理どころか支店長まで転職していく 追い出し部屋なんかしなくても支店の仕事なんてやりがい皆無のノルマ押し売り
誰もやりたくない仕事 優秀な奴が辞めすぎて、無能が支店長に昇進
さらに女性優遇人事が追い打ち 今の支店長世代はまだ転職は一般的とまでは行かないけど今の30代とかは残っている奴完全に転職出来ない残りカスだからな
まぁ店舗削減で店舗減るし支店長職も減るしヘーキヘーキ(白目) ホント店舗減りすぎ
これポスト無いけどどうするの? こんな若手がすぐ辞める、衰退斜陽の業界が何で就職ランキング上位にいたのか ただでさえ しょぼい地銀の出向先
元支店長が警備員パートには笑ったぜ 地銀は退職金低い上に出向先も終わってるよな
親密先も減ってるし悪くなる未来しか見えない
残業大幅カットしたのに女性登用で事務女まで残るようになって人件費はさほど下がらず
若手の離職率酷いからと給料上げるために上の給料下げる 転職済の元メガだけど銀行斡旋で出向せず、自分で見つけた先に転職したら手切れ金として1,000万円が退職金に上乗せ制度があった(自分は30半ばだったから対象外)。今もその制度があるか分からんが。 なにそれ?普通の転職か出向予定者が自分で見つけてきたかどうやって見分けるんだ? >>118
お前馬鹿なの?
銀行斡旋で出向の文字が読めないのか?
それともお前にとっては銀行斡旋の出向と普通の転職は同じ意味なのか? >>119
馬鹿じゃなきゃ銀行員なんてならないだろ、馬鹿なの? >>122
転職済って書いてあるのも読めない馬鹿なの? 京都信金と京都中央信金、メールカーを共同運行 滋賀県内店舗で
https://www.nikkinonline.com/article/134657
京都信用金庫(京都市、榊田隆之理事長)と京都中央信用金庫(京都市、白波瀬誠理事長)は、10月2日から滋賀県内の店舗を対象にメールカーの共同運行を始める。業務効率化による搬送コストと二酸化炭素(CO2)の削減が主な狙い。非競争部門とはいえ、同じ京都市内に本店を置き長年ライバル関係にあった両信金が連携するのは初めて。
共同運行は京都中央信金が5店舗、京都信金は13店舗で、滋賀県内の全店が対象。それぞれ近接し、両信金とも税・公金外部委託先が同じでメールカーの運行時刻も近いことなどから、共同利用には支障がないと判断した。
メールカーは、京都中央信金が関連会社の中信総合サービスを利用して2台、京都信金は外部警送会社を利用して3台の計5台で運行していたが、2台減らして3台体制にする。これにより「大幅なコストダウンになる」(両信金事務集中部門担当部長)。
メールカーの今後の運行は中信総合サービスが行う。誤配を防止するため、荷室の床面を色分けするなど工夫した。
→ 犬猿の仲の京都中央と京都信金。これって? アラフォー代理が辞めていく
若手の離職対策なんてしてる場合か? まーた大量採用始めた、、、初任給上げて学生集めてもな >>125
同一人物であることがわからない馬鹿
そもそも>>122は馬鹿だから銀行に就職して、転職もできないという超絶馬鹿 >>122
君はバカだから銀行員になった
もっとバカになったから転職できないままなのかな? 地銀の中国駐在員 帰国しても役立たず
地銀海外トレーニー 転職しちゃうw
地銀本部の自称優等生 ネット銀行に転職 銀行員の方教えてください
◯◯グループという名称で、合併?などにより名前の異なる銀行(合併後もそれぞれの銀行はそれぞれの屋号で営業中)が同じグループ、ホールディングスという名前の元に
まとめられていますが、これらの同一グループにいる銀行達は、預金者の情報はグループで一括で管理、把握しているものなのでしょうか?
例えば5ちゃんホールディングスというグループにはA銀行B銀行C銀行D銀行と4つの銀行があり、
A銀行の預金者の名義や預金情報などは、B〜D銀行も共有してたりするのでしょうか? みずほ銀行なら、さっさと転職すべき
いつ壊れるか分からないシステム使ってて、怖すぎるだろ ノルマが無くなった途端に誰も外貨建て保険売らなくなってワロタ
みんなノルマがあるから客に押し売りしてたのか >>99
引き留めようにもまともなのから辞めていくからな 先月も結構やめたなー
アラフォーの支店長代理クラスが次々辞めるとかうちくらいなのか?どこでもそうなのかな? 一昔前は人を減らす方向に一生懸命だったよね。
10年以上は前かな?
結果的にはあの頃嫌な思いをして銀行を辞めた人がよかったのかもね・・・ 今は言われなくても人が減りまくってて
初任給で騙して大量採用 地銀なんて離職率公表出来ないレベルなのに
学生さんは初任給に騙される 大きな地銀は10年離職率5割には収まってそう
7割だ8割だで怒られてたのは小さいところだろ >>141
焼かれてるときのデイトレーダーの発想…で色々辛い 新卒の教員、役所等の公務員人気も陰ってきた
地銀はそもそも終わってるが >>154
地銀だけど圧倒的公務員
ちょっと前はフルコミ外資生保、最近はコンサル
後は士業か家業継ぐ 若手は公務員転職が多いな
各地の市役所に元行員がいる 銀行辞めてカード来たけど給料いいしお仕事楽しすぎる 地方だと大卒がなる職種は銀行員・警備員・公務員くらいだから選択肢は少ない
思い切って東京へ出たほうが人生は広がる 代理以上の役席者は残業当たり前な感じだし辞めるのもわかる
毎日仕事に追われてなんのために生きてるのかわからなくなってそう 残業無いと給料低いし
そもそも残業しなくなったのここ数年の風潮
出来なくなって逆に仕事パンパンになって事務屋以外は不幸になってる それ、マイナビ側で面接確約オファー出しちゃったんじゃない? もはや管理職が罰ゲームって分かるわ
若手の給料ばかり上げて、新卒でマトモなのが入らなくなったからだろうけど
小さな事でパワハラパワハラ何も出来ない 出世の目のなくなった中間管理職ほどバカバカしいものはないだろ?
特に銀行員の場合はね! 銀行で支店長代理になってもなぁストレス対比コスパ合わない 京大生が毎年入って来るけど学歴の無駄遣い過ぎるだろ
なんのために学生時代勉強したんだよ。。。 地銀なんてSKKR以下の採用がメイン
人事部薬石にもSKKR卒がいる うちは人事部は役員コースだからそれはないな
人事部以外はヒトにあらず人事部じゃないとトップにはなれない
3店舗目までに人事部潜れるかが勝負 >>170
パワ◯ラは犯罪だぞ、犯罪できなくなったとはどういう事やねんwww
おまいは犯罪者なのか?牢屋に就職しろよww
犯罪者は何処の企業もいらないから、さっさと消えろw この奇怪な出来事は相手側(リコ-社員?)の妄想のはずなのに、僕側の妄想とされ 銀行から他の会社へ出向に出される奴ってどんな奴なの?
取引先に1人そういう奴がいてスゲー態度悪い。 >>179
銀行員続けてきたオッサンオバサンは皆性格悪いからなんとも >>180
銀行員ってアレハ。性格歪むんか?銀行員なんてろくな奴おらんとか言う人過去に居たわ。 今は30過ぎても銀行に残ってるオッサンオバサンなんて性格クズか相当な無能 昔、バブル崩壊後、銀行の「貸し剥がし」が流行った時期に嫌気が差して辞めてプーになった人いたな…。 昔からよく言われていた。
部下を2,3人うつ病にした人だけが出世している業界。
ちなみに証券は客を2,3人〇〇に追い込んでも笑い話にできる人しか
やってられない。 >>185
証券会社勤めてた親戚のジジイがとんでもない偏屈者で親戚中から嫌われてる。
数年前初めて会って話したけど自分で証券会社勤めてたらこんな性格になったとか言ってた。
銀行や証券会社みたいに人の金預かる仕事は性格が歪むって。
なんでなん? 大体、60代で鬼籍に。
現役時代のストレスなのだろうな 知って下さい!拡散希望
緊急事態条項(改憲)は危険!自〇党の改憲草案97条最高法規は基本的人権の削除 !!
このままでは、国民の人権がなくなります、日本が滅びます!!
https://twitcasting.tv/iminnhantai >>186
金融関係は基本的に仕事と責任の押し付け合いばかりだからね。
飲み方とかでも会社の人のうわさ話と悪口ばかりだ。
地銀にいたがうつ病で長期休暇中は何十人もいた。
そういう所で出世したり定年までいるということは・・・ まーた役席辞めててワロタ
オッサン次々辞めててワロタ 銀行員から公務員に転職したら大分給料下がるイメージなんだけど、他の業界に行かないのはなぜ >>194
他の業界にもたくさん行ってる
公務員は若手の頃の転職先 >>194
地銀の若手ならそんなに給料変わらない
35から50過ぎは地銀の方が良いけど、退職金で逆転される
手取り生涯賃金ならそんなに変わらない
メガだとまた違うけど 製薬会社のMRの方が給与も良くストレス軽め
新卒時の採用ハードルも低く、地銀よりマシやん >>202
昔は接待漬で土日も無く、医者相手だから性格悪い、けど給料良いだったのが
接待は激減したもんな 独身だと銀行に長く勤めるのは不利だぞ。
特に地銀は考えが古いから独身だと出世は難しい。
しかも可処分所得は高いだろ?とジジイ達に嫌味を言われる。
仕事内容は変わらないのに家族手当分多く報酬をもらっている連中からだぞ! 苦笑 >>204
普通に独身支店長も出てる
独身、既婚関係なく地銀なんて終わってる
退職金含めた生涯賃金だと公務員並
ストレス対比コスパ最悪 素朴な疑問なんだけど、銀行員が薬物やって逮捕とかってあまり聞かないんだけど、健康診断で薬物検査とかさせられてたりするの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています