>>144
それは争えそうですね。
むしろなにも言わずに受け入れるなら相応の理由がないと損

業界の事情や会社との関係によるけど、
ひとまず承知しました。
解雇が有効か、条件についても付き合いのある社労士と弁護士に相談して
みますので、後日代理人からお知らせがあるかもしれません。
くらいは言ってもいいやつ

>>145
そうか
なんだろうなあ。