たとえばある職種で募集してたとして、
37歳男性　キャリア10年　資格あり　
26歳女性　キャリア3年　資格なし

という2人が会社の面接受けた時に、後者の方が受かる可能性は高い

面接官って「何を話すか」　「何ができるか」　よりも
容姿、話し方、声色、印象なんかの方でほとんど決めてしまう
（メラビアンの法則といって、視覚情報55%　聴覚情報37%　言語情報7%）
印象でキャリアや資格のひとつやふたつはひっくり返るよ