書類選考面接後の結果待機総合106
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
次スレは原則として>>970が立てること
立てられない場合は速やかに申告をしてください、踏み逃げは許しません。
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合105
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1624191253/
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 先週に面接終わって好感触だったんだが、
その後になってWebテスト受けてねとか、
健康診断書だせとか、履歴書を郵送しろとか、
小出しに言ってきて萎える
プラスに捉えるべきなんだろうけど IP有りとかここの計画悪い底辺ニートに何されるか分からないわ 健康診断書とか内定出してからで良くない？なんで事前に要求するんかね >>6
恐らく入れ墨を見てる
内定出してから健康診断うけさせて、入れ墨ありましたやっぱ雇いませんだと揉めるやろ そいや面接後にエージェントから電話かかってきて
改めて志望度とか聞かれたけどあれなんなん？ 紹介先にこのままプッシュすべきか確認してる
やる気なさそうならそれなりの押し込み方しかしない >>13
ほーん
面接後に連絡するか悩んでたんか
いつ入社できるかとか確認されたから割と手ごたえ感じてたんやが 件名：内定のご連絡
本文：
お世話になっております。
採用担当の◎◎です。
先日は面接のお時間を頂きましてありがとうございました。
選考させて頂いた結果、◎◎様には、是非ご入社頂きたく、内定のご連絡です。 金曜に面接受けたんだけど
受かってたら月曜か火曜日には連絡来るよね？ 文句なしの合格なら2、3日でくるけど
ボーダーラインなら2週間ってとこじゃないか 第一志望のとこに応募者多いんですよねって決まり文句言われちまった
次点で妥協かなぁ 応募者多いんですよねって言ってくるエージェントは切って他のエージェント行くのが良いよ選考過程でもプッシュしてくれることは無いから
転職者のスコアが低いから今後も良い扱いはされないし粘るだけ無駄 応募者が多いって言うよりあなたよりスペックいい人が受けてますから他にしましょうって伝えてくれてんだろ そりゃ基地外が在中してるスレ以外はレスは伸びないだろう
５ちゃんねるだもん 去年あたりはめちゃくちゃタメになる良スレだったけど、見事に落ちぶれたね 二次面接がもう入社の意思確認みたいな雰囲気だったんで余裕ぶっこいてたら普通に落とされた
面接落ち過ぎて心折れそうだわ 日系は余裕出すと落ちるよね
外資は控えめに行くと落ちるけど >>27
10社受けて一次落ち2、二次落ち2、内定なし
ちな未経験業種
>>28
別に面接に余裕ぶっこいて臨んだ訳じゃないが
ほぼ業務内容や給与や住宅手当等の確認だけで終わったからこれは受かったかなと思ったのよ >>32
どんまい気にすんな
もっといい人がいただけだよ
いま20社落ちてるけど
今日最終だった本命が似たような感触だったよ
この後稟議あげて承認されれば採用だし否認されれば不採用
そんなもんだ >>32
28だが、確かにそれは余裕ぶっこくのも無理はないな。というか、何を見て落とす判断をしたんだろう？ >>33-35
皆ありがとう
他に候補がいたのか、それかあんまり志望度高くない所だったから消極的に映ったのかな
もっと良い企業があると思って頑張るわ 32歳
異業種3社に手を上げて
書類落ち1
一次落ち1
一次通過1
やっぱ年齢高くなると辛いね 今日受けたところから、最終選考進んだら現職or働いたことある人推薦人3人出せと言われた。ほとんどの人って現職に転職活動してること言わなくない？ >>38
何言ってるか割と意味分からん
その会社普通じゃないな >>39
説明受けた時自分も固まった。そんなん初めてだったし、終わったあと調べてみたらリファラル採用？ってやつらしい(ちょっと制度は異なるけど)
にしても、推薦人にメールでアンケート送って名刺の写真と共に回収とか言ってるから、個人情報面でも色々大丈夫かよそれって感じだ。個人的に内定出たら行きたい会社だっただけに、これは予想外すぎてどうしたらいいか正直わからん。 >>36
日系企業だと同じ業務をこなせる人物が複数名いた場合は若くて安い方を採用するから気にすることないよ
個人的には年収100万も違わないのに優秀な方落としたりするからアホだなとは思ってる >>40
年収上がると要求する企業増えるよ
社長とか役員とかが効果的面だけど無理そうなら同僚にでも書いて貰えば？ >>42
社長とか役員クラスとか無理すぎw同僚で精一杯だ
転職活動してるのバレたくないから人も選ばなきゃだしそこまで考えるの正直めんどくさい...最終進んだらやるしかないけど >>43
もし俺が同僚なら50万積まれてもやらんわ
下手に推薦したら、自分まで転職考えてるって疑われたりとか、他社の引き抜きをアシストしたとかで干されかねんやろ >>43
いい会社で最終までいけてるのかな良いな。マネックス証券とかもそれあるみたいな。書類で落とされたけどな >>44
現職の同僚だとやっぱり迷惑かかるよな。自分も現職の同僚には聞けないと思って、辞めた元同僚でもいいか聞いたら一応OKだった。
辞めた人間からしても迷惑な話だからダメ元でお願いはしてみるが、3人って多いよな。2人でもいいとも言われたが...無駄な場面に気を遣うことになってなんか歯切れ悪い >>46
苦楽を共にした同期とか、お世話になった上司とかに頼まれたら喜んで推薦するけどな
そういう人が社内にいるのかも試験の一部なんじゃないか？
とりあえず元同僚とかに当たってみるのがいいと思う、怪しい勧誘だと疑われないように事前に説明して、飯奢るからーって感じで >>46
47の言う通りで信用できる人物かのテストだから出せないなら大幅に減点されるよ自分が採用官なら確実に落とす >>47
アドバイスありがと。元同僚には別の選考の相談もしていて転職の話はしてるから、上手く答えてもらうように相談してみるわ リファラルじゃなくリファレンスチェックじゃないか？
外資とかで多いやつ しっかし、そんなん頼むと転職活動してるのがばれるよね
おかしなやり方だなあ 普通は前々職に頼むところなんだけど
最初の転職だから現職になっちゃったんでしょ 在職中で転職初めてなら質でいいと思うよ
量でいくと通過率と落選率上がるから無駄に凹むし無駄に時間取られるよ質で攻めて徐々にターゲットをクリアにしていくほうがいい
無職ならとりあえず働けそうなところに行け >>56
その方が良いと思うよ
ランダムに応募すると書類通過5%くらいまで落ちる
%で表現されるから勘違いする人いるんだけど、くじ引きじゃないから書類の質が高い順に通過してくんだよ
職務経歴書と面接の対話応報が固まるまでは質重視でいいよ
20社送って1社しか書類通らないって結構精神的にくると思うよ 気に成った求人が何月何日締め切り何時から採用面接何時から入社と明記してあるなら即応募
特別に採用計画の明記無い求人は気に成る順に月２社ペースで応募で良い
ずっと募集掛けてる
最初に気に成るところ全部応募して落ちると新しい求人は出ないので焦る
希望順位応募してダメなら妥協して見送った求人の応募
最後は給料は気にせず仕事がマッチングしてるなら働かせて欲しいと本気で面接に言えば採用される
最初から給料に固執しなければもっと良いところに決まるんだよ
追い込まれてバカだったと気づく 最終面接って落ちることあるんか？
その前の面接で面接官きらアドバイスもらえたレベルやから手応えしかないんやが 先に役員面接で最終面接が採用部署の責任者面接だと落ちるよ
最終面接も役員も出るが現場の意見を聞かないと相性が合わないとダメだからって言ってるね >>60
前の会社で最終面接に立ち会ったことがあるけど、AさんもBさんも甲乙つけがたく、
2人を最終面接して結局Aさんにした、ってことがあった。僅差だったけど。 >>63
Aさんを選んだ理由は何だった？
今度役員の最終面接なので実例として教えてほしい 一人採用の時は３人最終に残す、もし採用規格から外れる絶対の採用はしないが、ベテランで超優秀な人が居たら残す。
役員が一生に何人も合うチャンスが無い人で、話がしたいと思われる人材。
能力が同じ評価の人が複数は絶対に居ない、簡単に能力評価は順位が付く、採用の基準は社風に合っている相性が良い性格が採用の８０％と定説で言われてる。
性格は良いところも悪いところも有り、順位は付けられない。無い良いか悪いかも基準も無いので面接対策しても無理。
面接で性格テストが有るが、貴方は規律を守る方ですか、規律が間違ってる事は守らず変えて行く方ですか。規律を守るだけでは開発職には向かないが事務職は規律を守る人が好かれる。 >>64
経験年数がちょっとだけ長いとか、そんな感じだったと思う。
どっちを採用しても良いんだけど、とかそんなレベルだった。 何か応募した後気になって落ち着かないな皆んなそうなのかな 第一希望群と第二希望群に分けてる
第二希望群は送った後は忘れることにしてる あと無事内定出ました
業務委託社員なので不安ですが頑張ろうと思います
ありがとうございました 今回3月に失業してからようやく内定で長かった
失業手当は早めに手続きすることと精神面が安定しないのであれば思い切って休んで回復に充てることが大事だった、メンタルがやられてる状況で面接受けても良い結果なんて生まれやしない
ブログでやれって話だけどだれかなんかの参考になれば
特にメンタルにきてる失業組は一度回復に当てた方が良いと思う もう本当に久しぶりの求職活動だから履歴書送る時に添え状を付けるって知らなかった… >>70
業務委託はやめとけ
保険から何から何まで自分でやるんだぞ？
確定申告もだ 業務委託で一番痛いのは、労働基準法が適応外なところだ
8時間どころか10時間でも15時間でも違法にはならない
怪我や病気なんかやらかすとクビになりやすい
もう一回書く、やめとけ >>77
そうだよ
一人社長と変わらんよ
所属している会社は守ってはくれないから業務委託だと自分の身は自分で守るしかない 意外とweb面接じゃないところもあって申し込みを躊躇してしまうわ 上で感染怖くて東京に面接行きたくないって書いた者だけど
急遽地元でワクチンが打てる事になったので
摂取完了しているであろう1か月後に面接を延期してもらった
(web面接も頼んだけどやっぱり一度は対面の方がいいという考えだった)
自分勝手で先方に呆れられてるかなとビクビクしてるが、
こんな事態だし落とされたら縁が無かったんだと思おう >>76
亀レス
詳しく書けないけど月間報酬150万越えてたから受けたよ
この金額なら業務委託でもいいかなって 1部上場から内定出た、転勤ありの割とまったり目っぽいけど薄給
次行こうかな 上場企業なら給料は採用時に提示されなくても前もって分かる
はじめから希望給料が有るなら応募しても無駄 最終って相対評価で他の受験生と比べるだけだから、1次2次よりは勢いも大事かもね >>89
電話あるだけマシ
何の連絡もない企業1ヶ月も待った 連絡こなくてメールで2回問い合わせても完全に無視されたことあったわ
向こうから個別オファー出してきたくせに晒してやりてーわ 企業側は応募してくる人は結構いるが欲しい人材は応募してこない
欲しい人材にスカウトしても断られる コロナで失業してから1年経つけどやっと決まった 40だしもう無理かと思ってたけど… 転職がこんなに大変だと思わなかったよ 会社辞めてから遊んだしゆっくり出来た。
一年無職で再起出来るかな？
でも貯金も底をついてきたし10月25日の家賃引き落とされたら貯金がほぼ0になる。
そろそろ就職活動始めるしかないのかな。 >>101
マジで思うんだけど一年無職でフラフラして貯金0ってクソキツくね？
働いた意味ないやん
バイトしてたのと変わらんやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
