新卒の方が採用プロセス厳密だからハズレがそんなにないのと、一番下のランクからだから、ハズレでも影響が小さい
その点中途はユニットによっては採用がザルなのと、前職の給与の関係でシニアコンサルトやマネージャーで採用することもあるからね
中途未経験シニアコンサルタントファーストアサインとか、怖すぎるw