工場に勤める 170交代目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
夜勤やってた頃に近所の親戚が子供3人くらい連れて朝9時くらいに遊びにきて安眠妨害されたのホントキツかった >>849
一応今年24になったばっかだから若さに関しては大丈夫だと思う >>834
全然良くねえよ。
その年収なら中企業で日勤専属でも普通にいくわ。 やっぱ月給21万って安いよな
これで単純作業ならいいけど色んなことやらされる >>855
年齢による
二十代ならそんなもんでしょ 平日暇で、遅れた分は土曜や祝日に出勤して挽回する悪循環が2年くらい続いてる
もう職場の人間全員が馬鹿なんだと思う
平気で不良品流すし コンクリートの２次製品の製造の求人が出てたんですけど経験者の方いらっしゃいますか？
資本金10億超えのそこそこ大きい会社で待遇も良い求人が出てたんですけどコンクリート関係ってめちゃめちゃキツそうなイメージがあって応募するか悩んでます 前に一度やめようとしたら止められて話し合いの結果残留したけど考えてみれば一度やめようとしたやつなんて出世させてもらえなさそうだしリストラ対象かなあ、やっぱやめるべきか
それ以前に10年働いてまともに昇給もなく14万の職場なんてやっぱねぇ、有給も理由書けとかだしやめるにしても使わせてくれるかどうか >>863
糞ワロた 奴隷じゃん即日退職か無断欠勤でやめちまえ 暇な部署から忙しい部署に配置換えされたんだけど萎えるわ
有給取ったらペアの人にすげえ負担行くの分かってるから取りづらいし >>850
自分は逆で早番だと眠れないんだよね
夜勤の方があってるっぽい
早番だと全然眠くならないからサプリ買って飲んで寝てる >>863
バイトレベルじゃん
そんな所で10年も働くお前もやばいぞ
時間の無駄すぎる 工場に限らずどんな職場でもやめるときっちりいったらその後の昇進やらボーナスやら社内の立場やらはなくなるもんだよ
会社が引き留めるのは成功すれば完璧な奴隷が出来上がるからなわけで… 月給21万って手取り１６〜１７万円くらいだよね？
今がまさにそうだけど、休みに金使わなくても全然貯金増えないだろ？
限られた若い時間を安く売ってることに危機感もったほうがいいよ とは言え年収が高い会社には入れないしどうしようも無いだろ… >>871
諦めたらそこでry
資格取るのもスキル身につけるための転職するのも自由だぜ
いきなり高給取りになれるわけねーだろ パワハラが毎回やばい
でも俺に出来ることそれしかなさそう
もう30代 そもそも工場への転職だと高給なんて大企業&夜勤込みじゃないと無理だわ。
てか中小以下だと夜勤やっても日勤よりマシ程度の給料しか貰えないし >>816
何故かリストラされないんだなこれが…みせしめかね？
わからせてやるとかマウント取りたがる50代がいるんだけれども、そういう態度だから無視されて連絡も遅れぎみ。
他人を間に挟んで場をあやつろうとしてもお断りされてる。
会社は馬鹿ばっかりでおかしいというから転職進めたら年で無理だってさ。お前の能力不足にコミ症が原因じゃないかなって突っ込みたい。 >>864 >>867
だよなあ、社内環境の改善の話も一切されてないか形だけだったし
地元の労働局で相談してから退職考えるよ
>>868
元から実習生ばっかで正社員少ないから減ると困ったんだろうなって、そもそも誰のせいよっていう
コロナで実習生増やせなくなってから焦ってるんだろうな
稲刈りシーズンだししばらくは実家の農家の手伝いしたりしながら資格の勉強とかするかねえ 働く為に生活してるみたいな仕事中心の生活絶対に嫌だから、主任の話断わりたいけど
断ったらある事無い事言われるんだろうな。 月給とかじゃなくて年収で言わないと全く参考にもならない 都心と地方じゃ同じような仕事でも全然収入違うんだろなあ >>880
前調べたけど都心（東京都内）の方が年収２０〜４０くらい高かったよ 都心は求人数の圧倒的な多さがメリット
その分競争も激しそうだが 工場の給料ってどんくらいなら期待出来るのか？
今大企業で昼夜580万くらいなんだけど
中小でも昼のみ500万くらい貰えるなら転職したい
今の工場でも昼のみ500くらいは貰えそうだけど昼夜職場だから夜勤との連絡あるし手間だから夜勤無し職場行きたい そんなもん自分の経歴・スキル次第なんだから調べろや >>884
工員が昼のみ500はだいぶきついな
なんの能力もないのにそんなだせるかよ >>884
昼のみで500なんかほとんど無いわ
300〜400行けば御の字 町工場のハンダ付け業務ってどう？
工場素人だから何も分からないんだけど、人体への影響とかある？ >>891
今は鉛が入ってないはんだを使う。
零細は知らんが。 どこの工程かにもよるのでは？
鉛より有機溶剤で呼吸系疾患の危険の方がきけんかもね。
検査工程なら製品見るだけが多いし。
部品供給があれだからスケジュールが安定してないよね。
試作品中心だと最悪過密スケジュールになるから場所によっては身体より心がきついかも。 後は手付ではなくリフローとかの機械実装かもしれない。
軍事用や宇宙はいまだに鉛使うこともあるよ 電子系の現場ってずっと立ち仕事で日勤夜勤の交互でしんどいって聞いた 昼のみ500万って課長(サビ残込み)レベル。600万なら部門長クラス >>897
立ち仕事、交代勤務がしんどいのは、電子系に限らずだよ。 立ち仕事のライン作業ほどキツい仕事はないよな。足が痛くなるし、肉体的疲労も半端ない。疲労に反比例して能率が悪くなるし、長時間勤務が続けば尚更。
二度とやらない うちは年明けてから離職者急増したせいで慢性的な人手不足に陥ってる
職制クラスが現場入ってかろうじて回ってるが、昼勤は3.5時間残業が常態化してる
これだけやっても会社としては利益薄いとかもはや泥船ですわ 登録してあるサイトからUTエイムとか日総工産とかめっちゃスカウトくるけどどーなの？ トヨタの期間工でさえ年収450万くらいだよね
そう考えたら500ってなかなか貰えてるほうなんだよなあ 求人の多さと労働環境は二次関数的に反比例曲線を描く >>904
日総工産は知らんがUTはなんか見た目ヤバい人が多かった
求人見てみたら履歴書不要とか謳ってるし誰でもいいんだろうなって感じ 工員てマジで挨拶しない人が多い
しても ウッス
ウッスってなんだ？？？といつも思う
会話も底辺高校のノリ
車、女、風俗、ギャンブル >>900
ライン工はいろんな意味で下の下
工員の中でも下の連中
ロボットアームの代用品
やらないで正解 ライン作業を苦に感じずこなせるような人はちょっと羨ましいけどな
その日暮らしで職場転々としても食うに困ることなさそうだし 工員はスキル身につかないから詰むとか言われるけど、今普通に暮らせてるし気にならん
クビになったらその時考えればいいやって思ってる ライン工って同じ仕事を機械のペースでひたすらやる人だよね？
自分は同じ仕事を自分のペースでひたすらやってるけどライン工とたいして変わらん
スキルもないし会社放り出されたら終わり >>905
これなんだよね
自分も年収500ぐらいなんだけど、世間一般で見たらもらってる方だから
しんどいけどまぁいいかなと割りきってる 俺は技能つけたい
技能グランプリとか出れるレベルになりたい 零細町工場は、危ない作業平気でやらせるイメージ
「溶接するときだけ目を閉じろ」とか
クソ重いグラインダー片手にひたすらバリ取りとか
サビ付いて使い物にならないような半田ごてで作業させといて「遅い」とか
挙句仕事中に「ちょっとコテ買って来い」とホムセンに行かされ
自分が実際に経験した グラインダーは糞重くないし
ホムセン買い出し行くとかラッキー事案やん
糞雑魚ナメクジすぎて同情する気にもなれない おはようございます
お疲れ様です
お先に失礼します
が言えない人が多いのが底辺職かなと思ってます
人間の質の問題 立ち仕事の組立作業は最悪
特にライン生産は自身の遅れが全てに影響するし、チョコ停連発したもんなら出来高不足で即アウトorz
挽回計画で土日なんてあったもんじゃない
糞過ぎる まあ文句出るところの話しか言わないよね
感心しても褒めることはない ほとんど止まらない最大効率近い出来高で計画組んでも
停止ばっかで計画遅れになって土日の休出でどうにか間に合わせる
これの繰り返し 工員は失業すると詰むよね〜
742名無しさん＠引く手あまた2021/09/17(金) 13:59:35.36ID:EKL5iEmk0
職歴は１０年あるけど特殊な機械使う工場のみ
求人サイトはどの職種も経験ありの募集ばっかって意味で書いたつもり
743名無しさん＠引く手あまた2021/09/17(金) 14:33:45.60ID:G17UG6cX0
関係ない職歴が10年有っても、応募する職種未経験かつ直近2年無職は積んでるでしょ…
10年やった職種で応募するか、誰でも良いけど若い人が寄り付かないようなブラックしかないかと 検定資格は転職市場では意味ない
社内的な評価だけ
QC検定とかマジゴミ >>923
社長「出来るはず！」→「出来ない事もないはず…」こればっかだよ少しは学習しろよ >>904
ちょい昔だけどUTエイムの求人見たら
「マイホームが持てました！」なんて書かれてたわ 仕事取ってくる連中がバカ
1日の生産台数知らないんじゃないかな
生産計画が休日も稼働する前提なのがまずおかしい
三六協定も守ってない
社長は「お客様を最優先にしなければ会社が存続出来ません」とか言ってるし
ついていけない社員は辞めるし QC検定2級なら10回くらい受けたなー
毎回4000円くらい払わされて
日曜なのに遠方の試験会場まで行かされ
やる気ないから当然ダメだし 派遣会社の正社員だろ。つまり請負。
同じ工場で似たような作業でも、待遇全然変わるけどそれでも良いって人なら。 派遣会社は社員がすぐ辞めたりでトラブル耐えないから、正社員って名前で釣って安く使える駒が欲しいだけだよ。 派遣が辞めるのはべつに止めないけどそれならさっさと辞めてほしい
あいつら辞める前に無駄に何日も休んで退職日延ばすから次の人入れるのが遅れるんだよ
嫌々働きながらでも次決めてから辞めるなら賢いけど、嫌になって行かなくなってから仕事探してるんならアホだろ SESと同じ
雇用形態だけ正社員
客先常駐の奴隷くん >>935
あるわー
休みがちになって結局辞めるんだよな
あの厚かましさ見習いたいわ >930そういう会社は潰れればいいなんて意見も聞くが、辞めていく社員がいる一方働き手の無い使えない連中が集まってくる。当然会社の質は落ちていく。
まさにうちの会社。いるのは働いて数十年のベテランか中途採用の新人と派遣と実習生。おかげで40過ぎの俺でも正社員になれたけどね。 >>930
うちは営業より役員と人事がヤバい
今年の冬に現場社員の退職連鎖発生したんで派遣入れて人件費浮かそうとした結果会社傾いてる
派遣は入っても数か月でバックレるし残った社員も負担に耐えられず１人また１人と辞めていく
もはや泥船 >>941
これからはそうやって会社潰れるパターン増えるだろうな
人手不足倒産というと「技術も顧客もあるのに人が足りなくてしょうがなく」ってイメージだけど
要するに「労働者をブラックに使い倒して利益が出てただけの腐ったゾンビ企業」って事だもんな
経営者の無能さが際立つわ 最近そういった会社増加してきてるんだろうな
現場に丸投げで、気づいたら修復不可能の状況になってる その人が辞めたら終わりって状況もあると思うよ
仕事が属人化してる >>942
去年まではそこそこの優良企業ではあったんだけどな
まさか９ヶ月でここまで傾くとは思わなかった
責任者交替させれば再浮上もあると思うが役員同士仲良しこよしでやってるならもう無理でしょ
>>943
このままいけば冬の賞与貰ったら辞めるって言ってる社員けっこういるから年明けにはとどめ刺されるかな
現場はデスマーチ状態なのに適当にやってる事務所の連中は誰も辞めない、典型的な自滅型企業だね >>945
うちは専務と工場長とベテラン3人辞めて社長のイエスマンだけ残ってブレーキ役いなくなって酷くなったな 多分そういうぶっ壊れた荒野らしき会社が求人だしていて
将来の工場長候補とか書いていて
月25万(やすっ)で
生産ライン構築お任せしますとか書いてあったり
マジでやべえなこの会社と身震いした とりあえず挨拶返さない奴らとは働きたくねぇわ
挨拶どころか暴言飛んでくるしな・・・ >>941
それはまたけっこうな状況だね
「会社の数は５年で８割なくなる」って状況が常に続いてるとしたら
これまで続いてきた会社が無くなるってことも十分ありえるわけだしね
ウチは似たような状況になりそうでならない
コロナで不況って空気あるからギリギリ耐えてるのかも 新人の陰口叩く小デブ上司死ね
粗探しして周りに言い触らすな死ね
家族や大切な人が不幸な目に遭え
死ね死ね死ね
気持ち悪い面見せるな死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね うちの会社は60過ぎた人が再雇用で必ず残る、必然会社の高齢化は進む。中堅は辞めていくからいるのは年寄りと中途採用の中年の新人だけ。再雇用のベテランが辞めてったらどうなるんだろう,,, レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
