アクセンチュア+BIG4ってどうよ?
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アクセンチュア+BIG4(PWC、デロイト、EY、KPMG)の個別スレがなかったので立てました。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング「ドラゴン化計画」 3年で人員倍増、売上2.6倍めざす近藤社長の野望
http://www.mynewsjapan.com/reports/2571
「前職では試行錯誤を繰り返してきたが、今は道が見えているので前より早く目標に到達することができる」――。
2019年初頭、EYに移籍する際の面接で、現社長の近藤聡は、そう言ったのだという。
近藤は、デロイトトーマツの生え抜き(旧トーマツコンサルティング時代から約30年在籍)で、
直近2010年〜2018年は、社長としてコンサル事業を国内BIG4トップにのし上げるとともに、
コンサルタントの報酬水準相場を引き上げた立役者としても知られる。
近年、もっとも成功したコンサル業界の経営者ながら、まだ54歳である。
【Digest】
◇3年後にコンサル部門だけで3千人体制に
◇ドラゴン化計画までの経緯
◇世界では2位、日本では63位の「魅力的な就職先」
◇アウトバウンド比5割を維持したまま、Ch2売上を伸ばす
◇チャネルセレクション――監査・非監査のバランス
◇最低限の市場シェアすらないコンサル業務
◇毎月100人ペースの中途採用は可能なのか
◇英語はシニマネクラス以上は必須
◇新型コロナで止まった増床計画、変わるワークスタイル
◇移住先から週一出社「EYフレックス&リモート」トライアル
◇東京レインボープライドに協賛、エグゼクティブも参加
◇コアタイムなしフレックス導入、120時間残業も
◇「優しさと緩さ」「ゆっくりしている」カルチャー
◇2021年10月パフォーマンスボーナス支給開始
◇今年は計183人が内部昇格、パートナー103人体制に
◇基準時間「1日7時間」、残業代がまともに出る こんな時でも有料の求人サイトにも出すんだな。リクナビネクストに払う余裕があるのね 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ! 天下のアクセンチュア社員だけど、おちんちんから白い液体がドピュドピュ出て気持ちいいお>< ※パワハラしてると社員が辞めるからな、やってる奴は排除しないと永遠と大損害になるぞ 詐欺組合 真島
おれだよ。おれ、真島だよ
おまえ車持ってるだろ、なんだ金持ちじゃねえか。少し分けてくれねえか リクナビサイトのアンケートで2社づつ求人広告出してどっちが印象良いかアンケート取る ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています