【ビルメン】グローブシップPart.15【業界最大手】
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このすれが ないなんて とんでもない!
前スレ
【ビルメン】グローブシップPart.14【業界最大手】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1611654074/ >>6
よかったな
毎年期待したいよな
そのときだけでなく先を見通して期待できる会社に勤めたい >>8
俺は6月の第2木曜日
ここを転職して
別の会社だけど >>10
俺は中途だから解らない
現場の同僚に聞いてみたら? >>8
他の会社の賞与支給日なんか聞いていないんだが・・・・・・・・・・・・・・・・ >>10
3月までの業績と評価の結果
やから支給対象外
ただ寸志として出ると思った
もともとが・・・やけどなw >>14
70万も貰うのは課長職以上
現場所長(係長)はせいぜい50万前後
平の技術院だと勤続年数がそれなりにあり
G3かG4ぐらいでも30〜40万円ぐらいじゃないか >>16
そんなにもらえるの?
基本給が高いの?乗率が高いの? >>19
ビルメンって本当に感覚的にも貧乏になるんだよな ビルメンやるなら系列、それ以外なら他業種選んだほうがいい
本当に人生安売りするに等しい
生きているなら価値ある人生にしようぜ
宗教みたいな会社は、もう時代遅れ 身を削って仕事する時代遅れの会社は生き残れない
今は私生活を大切にしながら働ける会社が、優良企業 スレが立つまでの数日間、本社の掲示板要員が仕事無くなって路頭に迷うのではと心配したよ >>16
現場の所長と平のベテランは
そんなに違わなくなったんやな
課長クラス以上の待遇が良くなりすぎたんかな >>17
売り上げ50億くらいの間の独立にいたことあったが
現場は寸志3〜5万だった
現場でも年2もらえる待遇は独立では相当まともな方だと思う >>25
太平ビルは何年勤続しても寸志上限5万円だと聞いたことある やっぱりホワイトやん!!
矢口さんに足向けて寝られんなおまいら!!! 独立の中でまともなだけでワンコイン昇給とか
世の中の普通の会社から見たら異常だよ 独立でまとも?
まぁ事実他の独立より少し金の面ではいいかもな
でも下位管理職からは、残業代は出ないだろ、一番残業が、多いのは、このあたりだよな
神社的社員は、喜んでやる奴もいるが、普通の感覚なら嫌になる。
ここの会社サイト見ると宗教的な精神論を見ればわかると思う。結局、私生活を犠牲にして働かなければならないのが実情
まぁこれをまともと思う人は働けばいいと思うよ 20〜35歳で入る会社ではない。何歳でも即採用してるが配属先は離職率が高い現場だね。
上層部は現場が劣悪な環境でも知らないって感じだから長く居てもダメ。派遣ピンハネ額もエグい。 >>35
一回
年額140かな 俺はそれくらいかなと予想しただけでわからんよ
予想だから70確定として騒がないこと 給与規定見ればMAXでどれだけ貰えるかは大体わかるけどな >>39
おいおいいくら貧乏会社だからと言って
こんなわけないだろ
1.1か月分というのは夏季の賞与
ちなみに夏季は業績によって変わりやすいが
冬季はほぼ固定 GSって賞与の表しかた変わってるよな
普通は夏冬合わせて年額で表すんだけど・・・その辺がネックになって敬遠されてるんじゃないか? >>32
あながち間違いではない
ニュアンス的には理解できるわ
ただ神的な人物なんていないけどなw >>40
貧乏会社では無いけど
何かしらの理由で現場社員に
還元されていないだけ
貧乏なのは現場社員
それをGS何とかかんとかで
信者が誤魔化そうとしてるだけ それはない
スーツ組だけどここにたまに申告される
現場の人の給与聞いて驚いたもん
俺現場より給与安いw >>38
それだとここの課長の那須は
40万いくか行かないかやん。
年額100もいかない。 >>44
君はまだまた信仰が足らんな!
人になるな!物になれ! 系列新卒さえ夏冬賞与60なのに、独立系は夏冬で40くらいか、もらえるだけマシって事なんかな >>47
業界業種としては系列独立の別なく底辺だからな
独立だと勤続10年でも寸志5万とかザラだからまだマシ >>48
確かに。30超えての転職は厳しいからしがみつくしかないね。 ビル管理に関わる業界の序列ではAM>>PM>>BMだからな
平均給与はAMの4分の1、PMの3分の1くらいの差があるだろう 泥舟から、系列転職2年目で、
ボーナス25万から50万に上がった、
50才での系列転職だよ
ここの監視フォローレスな
泥舟マシ、年齢で系列転職は無理は信じるなよ
系列も人手不足
ビル管、電験、無くても経験者は採用してるよ
皆んな、系列で待ってるぜ M職に上がったばかりの人のL4賞与額見せてもらったけど、額面43万くらいだった >>51
系列は賞与額きっちりしてるのは分かる。
人手不足って言うよりは20代の離職率激しいから30〜50歳を採用してる感じかな、 >>51
俺、今年で50歳なんだが転職できるのか?
実務経験は20年あるが資格は電3と電験工2しかない
あと腎臓が悪いから体力的にきついことはできない コロナ前ならあったかもな
リーマンショック時もそうだったが
不況になるとこの業界人気になるからね >>54
転職は慎重にそこで働きながら転職活動してみれば、あせって変のとこに入らないように少なくとも今の環境よりトータルしで20%以上いいところを選びな コロナ自宅勤務でオフィス縮小化になるだろな
ビルメンも冬の時代になると予想する >>56
ごもっとも
最近転勤したところがちょっと合わないから転職を考えてます。
給料は手取で15〜17万もあればいいですがラクな所を希望です
ビルメンでは天s直が難しそうなので警備員かマンションの管理人を考えています。 その金でいいならマンション管理人最強だよ
ネットではやたらクレーマ住人の話されるけど
フロントマンと勘違いしてる。文句言われたら異動すればいいだけだし
俺は暇すぎて安すぎて辞めたけど
楽という中では最高峰に近い
大規模複合や高層マンションはダメ
ビルメンと変わらない >>51
系列もピンキリだけど泥船よりましな
キリの系列も結構あるよな。 系列なんて生き残れないよ
オーナー側はこれからますますコスト重視になっていくから >>54
お前さんが
50才前後は転職無理をレス始めた頃
50才の俺は系列に転職して
ボーナス倍、年収100万上がった
電験持ちは、現場が増えて人手不足な俺の系列は大歓迎だよ
コロナでも人手不足なので、
電験ビル管なしでも経験者は採用してる
電験有って、系列に行けないのは
面接で落とされるタイプだと思うな >>63
電験3持ってるけど
あまり実用的でないし需要もない
何故なら3種程度の物件なら保安協会で間に合う
3種と2種では段違い 保安協会に出す金が嫌だから自社の電気主任三種を登録する流れな 主任技術者は、1万程度の手当もらってもやりたくないよ 日◯管財てTVコマーシャル
やってんやな
ひっくりしたわい! 日本ビルサービスで働いてた者だけど
この会社自殺とか過労死とか物騒な言葉が検索上位に出てくるね笑
給料水準は当時より良くなってるのかな 俺もNBS出身だけど
給与水準は、在社が浅いものには厳しく、長く勤務しているものには高くなったイメージ
あとGSになって夏給が無くなったから休みは少なくなったかも
まぁどうせ有休が使いきれないから関係ないけどね ここは検索で過労死や自殺が出て来るな
人手不足なのに終わったな
晴海事件隠蔽の祟り?否定はしない・・笑 >>26
警備では当たり前。
寸志でもあれはマシな方 CM打つ金あったら社員の給与あげてやれよて思うわ
上場企業の低年収ランキングでいつも上の方にいるじゃん >>7
設備管理の担当者とか稀にハロワに募集出してたり
する日銀地方支店に行けばいい。
数年に1回ぐらいは出てる >>65
保安協会って管理費も年次停電作業費も激安だぞ >>78
それな!
でも本当に入れそうで怖いわ
今はその準備期間かな まぁ色々と言う人達はいるけど
従業員の皆様ここは大舟にのった
つもりでっ事かな
矢口の渡しって多摩川沿いにあるしな 監視のフォロー
このスレが話題の理由、いい加減、気づけ >>88
ボーナスで冷凍食品買いだめしないま流行りの業務スーパーで ここって、管理職 課長や部長のレベルが、幼稚なんじゃないかな?
そもそもそれなりの人が、管理職してる? >>92
だから現場は課長や部長を頼らずに(頼れずに)
乖離状態。上層部もそれに気付かないw 6/24がボーナス支給日か
でもどうせ手取りで25万程度しかもらえない 隠れコネ入社が、管理職になり役員になる会社は、やはり下は不満持つよな
真面目に働いて上に上がれる奴の数はその分減るわけだな 入社して始めてのボーナスだわ
額面40万くらいは欲しいな >>96
まともに人の話を聞けない方が
いるからなw
いるからなw >>98
そういう役員の議決で経営かんばしくなくなったら普通は責任問って解任なり降格するよな >>97
冗談は顔だけにしたほうがいいぞ
初めての賞与だとおおくても額面20万 取引先の無能役員の受け皿
そして仕事を恵んで貰う
それが独立系の哀しい生き残りかたな そんなに貰えるのかよここ
同ランクだけどうち10万カンストやぞ
応募してみるか >>99
その前に報酬カットな
でもするかな?しないだろうな >>102
ブラックのグローブより酷いな
まず今働いている会社を辞めて転職したほうがいいぞ
でもグローブはお勧めしない
もっといいところがあると思う 逆にいうとビルメン会社での経験があるなら
独立なんて受ける必要ない
系列狙うべし 俺もそう思う、少しぐらいよくてもここは、私生活ボロボロになる現場多いと思うよ
それに愛社精神の押し売りみたいな経営理念や変なオペレーションは、度が過ぎてるしまるで社員をマインドコントロールしようとしてるように感じる。
それが嫌で辞めた しゅごいいいいいいいいおいうjhygtrfedftgy なんで現場責任者の経験も無い奴らが
現場社員の評価が出来るのか?
おかしいやろ!しかも上からの辛口
コメやわwまぁ客先に相談して外して
もらったから良かったけど。 上司は選べないけど
そういう会社に入って
しまったのだから
しょうが無いのかな 給料も安くて昇給も無いけど
そういう会社に入って
しまったのだから
しょうが無いのかな >>114
惨めを楽しんでます。
Mな俺は楽しめます >>116
勤務年数、年齢、役職などいろんなのが絡んでるから30だけ言われても高いか安いかわかんない
その説明なしに安いとか高いとか話をしている奴が、ここの社員?
その程度ならあるだけでも十分 >>117
勤続年数21年
役職は無しでG4
年齢は49歳
評価はL6
夏季の賞与はいくらになるか? なんで部外者がそんなに
ここの賞与を気にするのか? >>118
21年もいてMになれないのはなぜ?
20年いたら課長になってるのも多いだろ 課長の席には数があるからな
まず、コネ入社、新卒入社、中途信者社員、こんなのが、優先的になるから、中途で普通にやっていても勤続年数で決まらないよ 課長より下の等級のMもあるやん
課代とか主査とかさ
21年もいてGというのはマジでなんでなん? >>122
課長職の前に現場所長(係長職)がある
どうしてG4かというと
数年前に所長代理をしていて所長を降りたからM職に上がらなかった G4のL6は結構もらえるでしょ
てかポータルでみれるじゃん
しかも夏は多分少し多くなるし
因みに基本給役職手当とか合わせていくら? 夏のナスは2.8ヵ月だってまあ信じる信じないはご自由に >>126
役職手当はない
基本給(ライフなんたら手当込み)で249500円 ×249500円
〇247500円
間違いました訂正します。 貰いすぎ
部外者の俺に言わせると
お前ら独立系の風上にもおけない
独立系っちゅうのはもっと貧しく殺伐としてるべきなんだよ >>130
じゃあ入社したら?
いまなら無差別募集中だぞ
それほど離職率が高い
基本給のほかに資格手当やビル手当てをもらえるが
保険&税金を引くと
残業をしても手取りで23万〜25万程度になってしまう
この給料だと都内でまともなところに暮らすのは難しい はあ
呆れた
独立系の9割は手取り20万いくかいかないかの鬩ぎ合いなんだよ
それで生活できないって結婚してんじゃねえの
女子供養う男が楽したいからビルメンなりますじゃねえわ
巡回や残業宿直まみれなら別だけど 俺は宿直月4回で手取り20万いくかいかないかだわ
コロナ手当てなかったら19万いくかいかないかになる >>131
ムダづかいし過ぎだろ
普通の独立ビルメンは現場で這いつくばって激務しても手取り15〜17万ザラだぞ >>129
G4でこれなのか
G1の俺と2万5000くらいしか変わらんし
そもそも俺がこれからG4になるまで何年かかるかわからないのに
G4になってもこれでは・・・
やっぱ早めの脱出を考えたほうが良いな
30代でビル管と電工くらいしか資格ないが
ここに長くいて歳重ねるのはヤバそう >>135
そうだな
歳を重ねるごとに50過ぎたら感じるよ。
いい意味ではベテラン
それにみあった報酬は? >>137
部外者の方かな?
悪いことは言わないから
もし入社しようとしていてこのスレを見ているなら
ほかの系列ビルメンを目指したほうがいいぞ >>137
そうそう質問のGとMについては
この会社の職級のことだよ
まずO1〜4、そのうえがG1〜4
そして管理職になるとM職になる
大学卒の新卒だとG1から
中途は02か3からだよ
職級によって基本給が違う 大卒二年目だとどのくらいもらえるんですかね
額面で50くらいは欲しいところだけど >>140
名前が紛らわしいかな?
ここは、ビルメン会社
IT関連の会社じゃないよ
給与?賞与かわかんないけどその半分ももらえません。
大卒でも中途あつかいだから
給与なら半分どころか三分の1より少しあるくらい。 ここの上層部の皆さまは
カリスマ性があって尊敬
出来る存在ですか? >>145
ないよ、
ここの本社連中て現場でダメだった
奴らの集まりやからなw >>146
出来るやつは、辞めてる事実もあるよな
課長クラスでも辞めるやつはいる >>147
課長クラスが辞めるのはよほどのことだと思う >>148
課長職である程度の権限を与えてられて
仕事に活路を見出せたハズやったのに
変な統合なんかしちゃって思惑が
崩れてしまったんやろな。 課長職になるのには、最速でも40代前半
転職できるのか? >>150
コネ入社のやつは、30後半で課長になるやつもいる
役員にもコネ入社、社長のお気に入りでなった奴もいるよな >>151
コネ入社からの出世かぁ
わいはゴネてばかりやから無理やわ >>154
課長クラスじゃないかな
課長クラスから上になる奴
または降格する奴分れ目だな
まぁどこもそうだけど
降格になるくらいなら現場の所長や責任者あたりが、一番いいのは、普通の会社
ここは、所長も責任者も大変な現場が、多い
その下は給与が安い
まぁそこそこ給与で楽できるのは役員にでもならないと無理
プライベートな自分の時間や家庭を大切にする奴は、この会社はむかないと思う。 警備員や設備員
みんな出勤してる?
ニュース見て不安に
なったわ ネカフェ立て篭もりの件か?
大丈夫や!ここの社員にそんな
根性ある奴おやんてw 支店管轄の現場でメインストリームな情報に疎いのですが
以前よく話題になってた三部現場ってどうなってるのでしょうか? >>159
みんなの憧れで出世コース
いわいる登竜門的な存在ですよ >>159
本社勤務のスーパーエリートだけど聞きたいことあるかい? >>161
俺は、G4だけど
G3の時と給料があまり変わらないのは何故だ? >>159
3部は本社から外れた
独立した部署やから
知らんわ。 >>161
本社勤務のスーパーエリートは、仕事をしないで会社のお荷物と各現場で言われてますが、ホントですか?
恥ずかしくないですか?
見積もりも作れないとかホント?
現場に来ても管理会社にまともに挨拶もできないとか?
現場で使えないやつが、本社に引き取られてそのまま管理職になったレベルの低い奴もいるとか?
効率より人海戦術が得意でやたらいろんな現場から人を集めて仕事するとか?
特に3部には多いとか >>164
3部の顧客第一!
人員配属は3部の現場優先!
やって配属へのクレーム(不満)は
タブーとされています。 >>164
3部の顧客第一!
人員配属は3部の現場優先!
やって配属へのクレーム(不満)は
タブーとされています。 >>164
おいおい勘弁してくれ
見積もりも作れないのは現場だろ
本社の営業がどれだけ面倒くさいか一回経験してくれ >>167
面倒ですよね、
見積もりの標準的価格かけひきしないから、安値で受注し後は現場任せ、現場は大体の見積額を把握してるけど本社は、なにもわからないとこから見積作成
これぐらいならと安値の見積提出するからね >>167
君は営業なの?教えて?
大注目な渋谷駅周辺に何で現場が無いの?
◯急から縁切りされたの!? おまえら賞与が出たな
今回は給料の1.5か月分αで
43万円だった。
系列には及びもしないが
独立系にしてはまぁまぁか >>174
ちなみに辞めたとき冬のナスは、総支給53 給与は31
年齢40代だけど 転職した
今は、一応系列
転職理由は、プライベートな時間が、なく仕事ばかり残業つかないし馬鹿らしくなったから >>177
現実味あるように取れるけどね
お前のほうが、必死に見える
まぁ会社のために頑張って >>176
なんか色んな意味で文面おかしいけど
病んでねーか?大丈夫か? >>179
確かに
こんな奴は、まだいい方らしいよ
思考能力なくなってロボットみたいな奴もいるし
燃料は、酒だとよ Mでもボーナス53万かー
長くいてもMになれるかもわからんのに
これでは夢がないな
電工とビル管くらいしか持ってない30代だが
脱出準備するかね >>181
ここから系列に転職したけど、
初年度から夏のボーナス50万超えたよ
ビル管が有るなら、直ぐに系列に転職出来る
系列も人手不足で現場はマジで忙しい ワクチン職域接種やらないのか?
現場勤務で感染リスク高い社員これだけ抱えてるけど
どうするつもりなんだろ 転職活動してるけど系列でも設備と警備の兼任ってあるんだね
小田急の面接で巡回ビルメンの場合は警備と兼任の場合もありますけど大丈夫か聞かれた
東急ビルメンテナンスなんか面接前の会社説明でウチは設備と警備を兼任してるからトータルで安くなるの売りにしてると言われた
小田急は兼任はあくまで一部の現場のようだけど、東急は兼任を全面的に売りにしてるみたい それなりの給与なんだろな
鉄道系やデパート系は系列でもあんまり良くないと思うよ。JRAの系列ビルメンってあるのかな? >>183
現場従業員は顧客に便乗して
接種出来たりするんかな?
それを当てにしてたら職域接種なんて
思想は無いかと
なにしろ本社エリート社員様達が何かと
大変になるんやで >>185
JRAファシリティーズがある
競馬場の設備管理、清掃やってる他
ターフ(芝)の管理、馬房の害虫駆除、馬糞の回収&堆肥化とか色々やってるから細かく職種がごとに募集してるよ
基本、経験者しか採らないみたいだけど(芝管理なら造園施工管理経験者等) 鉄道・小売り系は駅ビルや商業施設とか激務現場ほぼ確で系列ビルメンにしては年収低い
まぁこの会社よりは高いだろうけど
でも、それならここでマッタリやるわ
今激務現場にいるなら転職一択だろうけど 精神2級の判定基準を満たしているか?
1 調和のとれた適切な食事摂取は 援助なしにはできない。
2 洗面、入浴、更衣、清掃等の身 辺の清潔保持は援助なしにはできない。
3 金銭管理や計画的で適切な買物 は援助なしにはできない。
4 通院・服薬を必要とし、規則的 に行うことは援助なしにはできない。
5 家族や知人・近隣等と適切な意 思伝達や協調的な対人関係づくり は援助なしにはできない。
6 身辺の安全保持や危機的状況で の適切な対応は援助なしにはできない。
7 社会的手続や一般の公共施設の 利用は援助なしにはできない。
8 社会情勢や趣味・娯楽に関心が薄く、文化的社会的活動への参加は援助なしにはできない。
(上記1〜8のうちいくつかに該当するもの) 賞与、手取りで38万円
俺的にはまぁまぁだったが
40歳前の奴ならもう少し待遇がいい系列系に逝ったほうが良いかも 最初の方針は定期昇給より階級制度で給与が上がる会社だろ >>195
そうなんだよな世間や他人より自分で納得するかしないか、
納得しないなら会社の愚痴言う前に転職活動だよ
会社に納得しない愚痴を言う
でもこの会社にいたいって言う奴多いと思う。所詮この会社は
こんな感じ 電験持ってりゃ系列行ったほうがいい。
ビル管持ってて40以下なら系列行ったほうがいい。 電験でも3種と2種では雲泥の差がある
3種だとあまり需要がない 3種は客先の信用得る印籠みたいなもんだからな
持ってればそれだけで良い
実務になると保安協会みたいなとこに投げちゃうからな
2種に関しては別次元の資格
法律資格で言えば弁護士と行政書士くらいの差がある >>201
同意
三種の認定はマジでまがい物が紛れ込んでるが
二種辺りだと認定の人が大半だし、認定でも実務派が多い 2種はむしろ実務経験豊富な認定組が有能
試験で取った人はここでは見たことがないが >>203
俺は二種持ってるが認定
経験は豊富ではない
それどころか勉強が苦手で危険物ですら取得できない
電工2ですら養成校で貰った
電験も認定校だったから三種も認定、二種も認定 清掃の正社員に応募を検討しているんですが雰囲気どんな感じですかね >>205
勤務先によって大きく違う
ただ清掃の正職だと責任者になるので如何に政争のおじさんおばさんをまとめるかの手腕が必要
それと設備も一緒の現場だと同じ会社でも基本的に設備員は俺も含めてDQNだから気を付けてね 正社員でも清掃員は稼げない
体力に少し自信があれば警備員のほうがおすすめ
別に力仕事をするわけではないけど残業しまくればそこそこの給料をもらうこと可能 >>206
ありがとうございます
やっぱり場所に寄るんですね
今働いてる清掃会社の面接でスーツで行ったら笑われたのですがグローブシップさんの面接どんな格好で行こうか悩んでます 小〇急グループの現場で防災に小〇急ビルサービスとグローブシップいたが、やっぱり互いにやってる仕事は違う?
同じ現場でも独立ビルメンの方が仕事楽?
自分はグローブシップの人間ではなくビルメンに興味ある工事業者なんで何も知らなくて 楽な設備現場でマッタリしたいんですが
どこがお勧めですか?
採用面接の際に希望は
聞いていただけますか? 皆の現場って階級どんな感じよ
上の方でG4て人いたけど勤続何年で何歳の人なんやろ
階級全然上がらんから資格取るしかないんやが >>217
資格は、電3かビル管のどちらか一個でもあればOKだと思う
社歴も20年もいれば何かしかやらかさない限り自然と昇進する
しかし普通はG4に行く前にM職になるのが普通
逆にG4になる奴は管理職と無縁な奴かもしれない 新卒で20年選手だと大体課長級の役職にはなってるな >>219
俺は高卒で中途だから課長にはなれないね
現場の所長も断ったから定年まで一設備員で終わり 現場にもよるが所長ってやりたくないよなあ
上からも下からもお客様からも文句言われてさ
現場管理職やらないで昇進したいね そういえば現場所長とか管理者以外でM職は流石にいないよな? >>222
主査とかいうよくわからない役職もMでしょ >>212
全く同じ仕事してる場合もあるし
面倒くさい事を下請け、派遣に押し付けて楽してる元請けの場合もあるし
下請けには簡単な雑用しかさせないようなとこもある。
系列と独立どっちが楽とか考えても仕方ないから給料高い方にしとけ。
(ただし小田急は常駐でなく激務巡回にされる率高いからやめとけ) 独身で人生の目標が無くご気楽でテキトウに仕事をやり
残り人生消化試合と割り切って働くにはいい会社だよグローブは
未だ年齢が若く、将来結婚しようと考えていて
ちょっとでも向上心がある人は、この会社を踏み台にして系列に行くことををお勧めしまう ワクチン接種直後、会場内で倒れて搬送…60代男性死亡
高知県南国市が実施した新型コロナウイルスワクチンの集団接種で4日、60歳代の男性が接種直後に会場内で倒れ、搬送先の病院で死亡が確認された。接種との因果関係は確認されていない。
県と市によると、男性は4日午前、65歳以上の高齢者らを対象にした市の集団接種会場でファイザー製のワクチンを接種。接種後の経過観察中に倒れ、搬送された。
県によると、県内で接種後に死亡した人は5人目。接種当日の死亡は初のケースという。これまでの4人は、翌日もしくは数日後に死亡しており、接種との因果関係は確認されていない。 >>231
一般企業が給与上げる代わりに真っ先に削られるのが管理費だからな >>232
今年の昇給は0円だった俺は・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 厳しくも暖かみのあるグロシ査定でそれって、、、
生きる価値ないな 会社のガバナンスは大したことないくせに
社員にはコンプラを求める糞会社 総支給が29万円なのに
手取りが19万円って
何かの間違いか? 40歳以上独身扶養なし前年度の年収500+
ならそんなもん。 >>240
去年まで引かれてたのは7万から8万だったのに
今年から急に10万になった コンプラ委員会からして独自調査しないしな。
ガバナンスなんか無縁企業よ。 >>243
今年の1月から厚生年金が4万も引かれてるんだよ
年金ネットでも等級がやたら上がってる
たしかに昨年は大幅に給料が高かったが
いまは給料が少なくなり、さらに手取りが下がったらダブルパンチだよ
会社に問い合わせようかな >>241
住民税て昨年の年収に応じて毎月引かれるんだけど、
ボーナス支給の際には住民税引かれないから、去年のボーナスがすげえ高かったら月給の割に月の手取りが低いとかが発生する。 残業が多い月に交通費支給だと等級が跳ね上がるな
定期代半年で10万円超えてるし 半年の定期代が10万?
ずいぶん勤務地が自宅から遠いいな
ちなみに俺の定期代は約4万円 >>248
標準報酬月額の算定方法があるかはこれは嘘 NBS時代は一か月ごとに交通費貰っていたから
半年分定期を買って節約できた 質問
泥船の求人って年給何日で募集されてたっけ?
今月10日休みが突然月8日休みな!って言われたんだが 休日数書いてあるのが見当たらないんだよね
月何時間働きなさいよーって契約だっけか 1月や3月など31日ある月は、177時間
2月など28日しかない月は160時間
4月や6月など月に30日ある月は171時間
それぞれ月によって変る
あとは勤務先の勤務表を作る奴のセンス次第でキツイ勤務になるかラクな勤務になるかは運しだい そんなもん喰ってたら身体に悪いぞ
トマトジュースでも飲んでろ 急に思い出したけどNBS時代は本社の飲料水の自動販売機は、飲み放題だったんだよな 俺の当直手当て1600円なんだけど安すぎん?
日銭の3分の1以下にしてはいけないって法律なかったっけ? >>266
自分の能力と相談して
不釣り合いだと思ったら系列系に行け
でも年齢40歳過ぎで電3かビル管もちでなかったら諦めろ 質問です
うちの現場は就業管理を責任者がやっていて下っ端はこれでって渡されるだけです
1h単位の残業は時間外になってるのですが30分とかは延長という項目にされています
これは会社のシステム的に仕方のない事なんですか?
責任者に問いただしても知らんこういう風にしか入れられないとしらばっくれられるのです 7.5h勤務から1時間余分に働いたら
30延長+30分残業が当たり前だが? 頭の悪いけど煽りだな
こりゃ弁護士立ててハッキリさせるしかねえーな >>269
コンプラに相談しろ
羅針盤に問い合わせ先載ってるだろ >>269
所長が細かい人と大雑把な人かによるが
あと延長と残業は違う
5年ほど前にシステムが変わり
休日の日数ではなく就業時間の考えに変わった
例えば8月なら勤務時間が177時間働くようなんだが
宿直の回数や日勤の回数によって177時間未満の勤務表で
残業しても残業時間ではなく延長時間になる
どうしてかというと
宿直は15時間、日勤が8時間だとしたら
月の勤務時間が必ずしも15と8が177時間や171時間が割れるとは限らないからだ
詳しくはPCにある就業規則を見てくれ
ちなみに俺は一昨年迄勤務管理をしていたが
現場の奴に説明しても
理解してくれた人は半数もいなかったな
基本的に高齢者とか高卒の奴に説明しても解ってもらえない
だから君のところの所長も説明するのが面倒だからしらばっくれたんじゃないか?
そこそこ出来る奴はある程度調べてから要点だけを質問してくるもんだが
「解らない解らない」しか言えないボンクラを相手にしてると糞忙しいのに時間がかかってしょうがないから 延長と残業(単価割増分)を理解してない奴大杉wwだからビルメンww このまえ入社してきた人は52才だった。
まじで高齢者の受け皿だなこの会社は 独立ビルメンで52て若手だぞ
60過ぎて第二の人生を送る人がくるのが独立ビルメン
現場だと60がスタンダード >>282
天井裏もぐるビルメンはできるからって契約内容から逸脱してそう 天井裏に潜らないと
何も始まらない
空調設備や弱電配線は
みんな天井裏やで
四つん這いになってCちゃん
連たってる最中に足攣った時は
焦るわ 未経験で私鉄子会社ビルメンに入社したけど
見積もりとかやりたくないので独立系に転職しようかと思ってる
この会社も見積もりや事務仕事多いですか?
安全委員会や衛生委員と毎月目標を考えて、その為の無駄な資料作り
先月の目標は達成できたかとか会議して疲れた
もう点検と1次対応だけやりたい 鉄道系はQCだのKYだのクソすぎるよな。JR系も一緒でJR本体からみればただのクソ関連企業なのにやることだけはJRと仕事してるから変な意識があってホント嫌だ。 あーKYもありましたね。
自分たちでやる点検や作業はもちろん、委託した作業に対しても業者にKY書かせてましたよ
業者は毎回似たようなことしか書かないから、そのことを自分たちが上から怒られる >>288
鉄道系は系列ビルメンの中では年収低いけど
やることは多いから割に合わないですよね 下請け独立設備マンと
jr100%子会社と一緒にしちゃいかんぞ。 最近引っ越したんだがベランダにGSの作業着干してたら
翌日から近隣住民からやたら挨拶されるようになったわ
やっぱGSブランドすごいな >>287
グローブも現場によるぞ
俺は転勤して早々、原状回復工事の見積もり作成しろと言われた。
それって所長の仕事だろ普通は
そもそも電気屋で現場の代人をしていたが
現場での調整や見積もりの作成が嫌いでビルメンになったのにどうして
今更見積作成しなければならないんだ
小さい修繕や改修の見積もりなら作成してもいいが
原状回復や入居の見積もりは、電気、設備、建築など様々な業種の会社とやり取りしなければならないのに
項目が一つ抜けただけで大変なことになるのが解らないのかと言いたい >>292
よく外に干せるな
俺は恥ずかしくて無理だわ
自分は負け犬で人生の敗北者だって周囲に宣伝しているようなものだぞ >>294
電気屋上がりやと原復工事の
見積もりは無理なんやな
ビル管でもあらゆる工事に携わってる
現場の所長クラスしか捌けないんかな 見積作るの簡単・・・・何も考えず業者の出してきた見積に1〜2割乗せて提出
見積作るの大変・・・・資材や日程を考えつつ、材料の漏れや色々な業者の工程を考える
大抵のビルメンは前者
このまえ原状回復の見積もりを作成していたら
所長に遅いと怒られた。
材料を拾ったり業者の工程を考えてたら
「そんなもん業者同士が考えることだ 電気屋あがりは細かすぎる!」と逆切れされたw >>296
まともに見積もりを作成しようとすると無理だが
ビルメンの得意技である業者見積の上乗せだけする事しか考えなければ小学生でもできる >>297
粗くていいんだ、そうしたら手を抜くわ
本来なら積算基準や建設物価とかから積み上げるんだけどな >>299
まさにそう
しかしその前の段階の工事漏れとかすら怪しいレベル
原状回復工事で作業の漏れがあったらオーナから追加はもらえないから赤字確定なんだよな >>300
ちょっとだけ、でっかく見積もるか?
いい加減そうな会社だし 原状回復工事の見積もりだと過去の見積書を参考にすればなんとかなる
と思うが俺の経験上過去の見積書もテキトウな見積もりだったことがあるから基本的にビルメン会社が作成した死見積もりは
項目ごとにチェックしたほうがいい >>302
確かに
過去にやった工事は参考にはするが、そのままコピペみたいには使えない。
単価が変わっていたり、過去の見積もりが適正かどうかわからないし、過去にやった工程と比べて違ってたりだから
それなりにアジャストしないと赤字工事になりかねないし その見積て現場から出すんか?
本社の営業部門からは出さんのか? 現場のやつが作った見積もりなんか使い物にならないのが現実
ちゃんと利益を確保しないと意味がない
その辺を現場のやつはわかってないんだよなぁ
業者と価格交渉も出来ないし 平成31年1月18日
証券取引等監視委員会
東邦金属株式会社における有価証券報告書等の虚偽記載に係る課徴金納付命令勧告について
1.勧告の内容
証券取引等監視委員会は、東邦金属株式会社(法人番号5120001077491)(以下「当社」という。)における有価証券報告書等の虚偽記載について検査した結果、以下のとおり法令違反の事実が認められたので、本日、内閣総理大臣及び金融庁長官に対して、金融庁設置法第20条第1項の規定に基づき、課徴金納付命令を発出するよう勧告を行った。 >>304
現場のやつも無能だが
本社はさらにひどい
営業しない営業はさらにひどい >>305
担当がお勉強しやすいようにちょっとだけ乗せて出してる。
価格交渉でどこも値引きしろだから いまはオーナー側も
機材は6掛けまでとか労務は一人区2万5千円までとか諸経費は10%までとか
色々煩いぞ >>310
決められたレギュレーション内でやるだけ
そこまで言うところは赤強要に近いことをされそうやな 基本的にオーナー会社の社員のほうがビルメン会社の社員より高学歴&頭がいい
だから騙すのは無理そう
ただし向こうは忙しい
ビルメン会社は暇だから
勝負できるのは、オーナー側の社員は忙しさにかまけって多少目をつぶる案件で
其のすきをついて稼ぐしかないね 入社して3か月経ちますた
薄給すぎるけどゴミクソ前職に比べれば天国に感じるので何とかやっていけそう >>313
宿直勤務は要ったのか?
手取りでいくらだったか教えてよ
あと警備員の真似事してるかも教えてくれ 日勤のみの商業施設で残業はスーパー入ってるから冷ケースメンテ絡みのみで手取り大体17万
警備との兼務は建物内覚えるために最初の1ヶ月だけ
だから警備&設備の最初の1ヶ月は手取り20いってた この会社って夜勤あるとどのくらいの給料になるんですか? 月給と夜勤日数(総時間)によるだろ。
計算しろよ。 >>275
これ理解してる人少そうだよな
単純に月の労働時間が決まっててそれに満たない場合は残業にならないってだけなのにね
まぁこんな計算してたら誰も残業(残業扱いにならない労働)なんてしないのにな
現場によって就労時間(定時)が決められてるなら拒否して残らなければいいし、突然作業が残ってるから終わるまでやってくれ言われても拒否すればいい
現場の管理職によっては予定外の残りなら残業にしてくれる所もあるんじゃない 俺がいる現場は無茶苦茶
特に残業してないのに宿直してるだけでなぜか残業200時間以上ついてる
所長に聞いたらいたら昔からの慣習と言われた 実働/日 8h以上が残業(25%増/時間給)
それまでは余分に働いても延長(法定内残業)
実働/週 40h以上も残業
そんな常識知らないで社会人やってる奴がいると
可哀想になるよな 資格取って給料上げるしかねーなこの会社は
営業とかはどうなんやろ いま必死になって電気主任技術者の講習会を行おうとしてるが
はたして何人合格できるのか見ものだ(笑) G職までの奴で複数の資格手当で給料上げてる奴は
M職になってはいけない。
理由は分かるな。 下手にM職になったら給料さがるもんな
どうせ新卒出ないとその先に行くのは難しいし
まぁ適当に主任あたりで止めておくのが一番お徳
徳といっても手取り25万〜30万程度だけどな
ちなみに俺はG3だけど
もう40歳過ぎてるからあとはどうでもいい
適当に仕事をするだけだ >>326
それが一番いいが誰もm職やらなくなって君やってくれって言われたらどうすんの?やっぱり退職か異動願いか?
管理職やれって言われて辞退出来るんかね
管理職も資格手当つけてやればいいのにな >>327
退職を希望したら移動させてくれたな俺は >>323
資格取ろうが無意味な会社もあるのでそれよりはマシ 基本給なdの待遇がいい大手なら資格は一時金しか出ないところが多い
もし中小ビル面で資格手当がないところはいる意味ない >>328
異動させられた先で管理職って事にはならんかったのか? >>331
いや管理職でなく一般の設備員
現場が変わったから今までの知識が半分以上無駄になり
一番下っ端になったが後悔はしていない 去年は合格者が多すぎたからな
今年は厳しくするかも >>344
マジでそれなー
書いた所で上がるわけじゃないし上がっても大して上がるわけじゃない
でも不満を書かないと一生上がらないからねこの会社は 違うんじゃね。
上げてもらったから頑張った結果と思ってるんじゃね?
適当に調子のイイ奴のありがちなパターン。
まあまったく無能ではないだろうがな。 上がって今の給料に満足してるなら書かなけりゃいいけど
不満なら書くべきでしょ
書いたところで上がるかわからんしどうなるか知らんけど書かない理由にはならないでしょ
書いた時のデメリット、書かなかった時のメリットがわからんわ 考課する側からすれば「うるせぇ野郎だな。もっと結果出して、普段からやる気も見せろや」でマイナス評価。 ここの考課の役割遂行度って何書いていいのかいまいちわからん。上が出した長期計画通り前例に倣って業者にお願いしてるだけなんだが。あとこの給料ならもう仕事は増やしたくない やる気があって頑張ってる
奴が浮いてしまうのが
この業界。その他大勢の
ヤル気ない奴らから総スカン
喰らうのが現実。
みんな安い給料で雇われてヤル気無いから
しょうがないよ。 やる気があって頑張るやつが最悪のパターンって奴やん
他人に思い切り迷惑がかかるやつ このご時世で顧客満足度を上げる努力もしない雑魚なんていらねーっつの
資格もろくに取らない怠慢のくせに不満ばっかし。さっさと辞めろっつーの ぶっちゃけ有能技術職?員?を集めて小ちゃい設備会社立ち上げた方が皆んな幸せなるのでは??
と思うこの頃
掃き溜めなってる現場多すぎやろwww
まぁこんなチャレンジ精神持ち合わせた奴はとっくに退職してるがねww 社名は横文字なのに従業員は
おばちゃんおじちゃんばっかり
シルバー人材&引きこもりの
受け入れ会社 なんだよこの迷惑メールの嵐はと思ったら安否確認だた 確かに実年齢より老けて見える
おじいちゃんが多いな 変なオジサンが異動してきた。
二週間くらいしか経ってないのにもう顔を会わすのも嫌だ。 来るのが豚の化身とゾンビと妖怪チンポイジリとか掃き溜めレベルだけが上がっていく ストレスチェックがストレス
わしの社員番号6桁やねーし
ああストレスレスや! 億って言っても聞こえはいいが1万円が1万枚あるってだけの話だからね 50年以上生きた、もう働きたくないの人みたいだな。
諭吉を毎月30人くらいドナドナする生活を3年くらい過ごしたらほぼなくなるみたいな。 社員番号6桁じゃない奴って何者?
地方雇用者も6桁だったような。 >>374
BDやろ
頭にAとかCとか付くから
GSのシステムは元BD社員には
合わせてないからな BDならA.Bは数字に置き換えろって指示あっただろうにな。
最初っから今もダメな奴で笑うわ。
転職をすすめる。 分かんない時点で質問しろや。
だから駄目人間から進まないを理解しろ! 本当糞ばっかりやな。
でか、こういうのと同じ扱いが恥ずかしい。 役員巡回って何で営業部の
担当者と必ず来るの?
一緒に来られると言いたい事も
言えないって所長が嘆いてた。
役員もガキじゃ無いんだから
一人で来いよ!それとも認知症で
付き添い無しじゃ来れんのかw 役員巡回って何で営業部の
担当者と必ず来るの?
一緒に来られると言いたい事も
言えないって所長が嘆いてた。
役員もガキじゃ無いんだから
一人で来いよ!それとも認知症で
付き添い無しじゃ来れんのかw ここに現場設備員として入社した場合につく資格手当知りたい
入社後に取得した資格だけとか縛りがあるのか
それぞれいくらなのか知りたいのは
マンション管理士
管理業務主任者
宅建
ビル管
電工2種
危険物乙4
消防設備士甲4
冷凍三種
認定ファシリティマネジャー
このあたり >>388
設備員と営業でつく資格が違うよ
設備員ならビル管とかのビルメンセットで15000ぐらいじゃねそれだと
営業だと分からん就業規則だかに書いてあったような
面接で聞けば教えてくれるんじゃない >>388
上位2つで10000〜15000円だな そのくらいなのか
ありがとう
設備員だとマネジメント系の資格は手当貰えないのか グローブが欲しいのは、マネジメントでなく
指示待ちで業務やるのが必要なんだよ 何もやりたくありまへん
やる気ない俺みたいなもんにとっては居心地良いでしゅ グローブ現場の様な指示待ちで仕事は楽だよな。
責任も無いし、言われた事だけやればいいわけた。 >>392
日本管財だとマネジメント資格であっても現場設備員でも付くけど
入試後に取ったものしか付かないから大差はないか >>396
それだと中途採用めちゃくちゃ不利じゃん? >>397
そうだよ
まあ電験三種もちは優遇されるけど
他は専任されないと入社後取得しか手当なし
管理業務主任者、宅建、マンション管理士は各5000円付くけど
入社前にとってたのでつかないし >>398
そんなんで日本管財ってどうやって人材集める気なの? なんやそれ
糞過ぎ
職場内で対立出ないか?それ
そういう会社って多いのかね ここ辞めてから分かったけど、ここの時給は他社と比べるとかなり低いことが分かった。
残業しても給料が低いのはそのせいだ。
長くいてしまったのを後悔してる。
でもこれからかな。 残業単価は月給と所定労働時間によるだろ。
入社する前から分かるはずだが?
それとも時給社員含め 残業単価を法定より高く設定してる会社ってあるのだろうか。 >>396
日本管財やめて他社行く人多い理由がわかったわ
グローブシップも同じ轍を踏むのか GS本社って部下や現場から相談された内容をそのまま投げ返す社風なの? >>409
やっぱりBDがガン細胞か
ケチケチ経理はBD基準のせいって聞いたことある
NBS出身の人は設備的なこと詳しくて頼りになるわ >>410
ケチケチ経理だからこそこの業界で生き抜いてこれたんだ。
Nは潰れた存在なのにBが買い取って上げた恩義を忘れてしまったのか! >>403
入社前は分からなかったよ。
入社日にわかったけどな。
それに給料全員減額とかあったから、減ったりもした。
ここに15年いたが新しく入った会社のほうが200円高いんだ。
GSで残業単価を200円上げるのに何年掛かるんだろうな。 >>415
それはパワハラだから、窓口に言ったほうがいいぞ。ちなみに営業に言っても所長に丸投げされて嫌な思いをするから気をつけてね。
相談した秘密をマジで守らないから。 イイ加減な事を言うな!茄子は10日つてアナウンスでただろが! ここは行って初めての那須だけど.....ここまで低いとは思わなんだ。 >>421
貰ってねーよ。
社内ルール知らないなら黙れやw >>416
2、3年の下っ端が怒られてて、社歴が長い先輩が怒る構図。怒り方もべらんめぇ口調で品のかけらもない。
窓口に相談しようかな。心が病むわあ 基本給とライフプランとビル手当てと資格手当てを合計したら24万円
これってグロシでは多い方なん? >>430
基本+ライフ+手当 = 手取り(24万)
どーしてそう思うのか?
お子様ですか? 宿直したり残業それなりにしてたら、手取り20超えるっしょ? 妻子がいて資格もそこそこ持っていれば、手取り20万は残業なくても超えるでしょ。 ボーナスの話だろ?
給料も手取り20はギリないけど。 家族手当無いから扶養(してれば)控除だけじゃな。
つかそのレベルで結婚したのかよ! 総支給20って残業も宿直も無いのかな?
入ってきた位によるがライフプラン合わせれば20弱行くんじゃない
そこに資格手当だからね
資格無いやつは知らん 不動産もってる系列はナスどうだったんだろう
泥船は来年怖いね 国税庁『令和2年分 民間給与実態統計調査結果』によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は433万円で、2年連続の減少となりました。令和元年度は436万円でしたから、3万円分、数値を落としています。
平均給与433万円ですと、ボーナスなどを含めない場合、月の収入では36万円ほどになります。前年の収入によって多少の差はあるものの、手取りは27万円〜29万円。日々の暮らしに追われ、老後の貯蓄はままならない……という人も少なくないでしょう。
グローブは? 引きこもりとかメンタルもちとか
入れるのやめてほしい
仕事する気があるのか無いのか
わからないのばっかりやわ 人が居な過ぎ、猫の手も借りたいとか泣き言ばかり言うからだぞ。
なお離職率は上げんなよ。 >>449
経験年数や保有資格でカタログスペックだけで採用するからじゃないの? 未経験でまったりしたいなら
入るのやめた方が良いと思う マッタリしたいなら警備行け
あいつらほんま暇そうや >>455
企業として異常な数値
てかマンパワーが求められるビルメンとして事業継続ムリじゃん おまえら現場ではおとなしいのにネットだと元気だな(笑) 中途は使い捨てだからな
特にGSになってから新卒と中との扱いが露骨に違う
そもそもビルメン業界に新卒出来ている時点でそうとうDQNなのに
上層部は自覚がないらしい この会社が年配を採って働かせているんだけど、最低賃金並の金額で働かせてコストを削減してるんだよ。都の最低賃金引き上げがあったけど、会社がいかにも上げてやったから感謝しろみたいな言い方をしてたけどな。そんな使い方してても社会では年配を採る優良企業扱いだ。
その結果新卒が年配よりも経験年数が多くなり顎で使うようになるんだ。外から見たら若い人が年寄りに荷物を持たせたり、作業をさせたりするように見えてかなり悪い印象を与えてる。年配も面白くないだろうよ。
若いが故に教え方も悪いし、体力が衰えた人への気遣いも分からないから出来ない。
新卒至上主義で若年化をさせてきた結果なんだよ。自分もいずれ年配になるのにな。 >>460
的確で核心を突いてる
独立最大といわれてるが砂上の楼閣に過ぎない
何れ敦煌の遺跡みたいになる >>459
ビルメン業界くるにしても業界研究してたら新卒で独立だけはないわw >>463
マンション担当の本社女性も自殺してなかった? 真面目な人ほど損をする会社だからな
適当に仕事するに限る
みんなも仕事で追い込まれても絶対に自殺するなよ 過労自殺した人も仕事押し付けられて一人じゃ終わらない量なのに罵られて自殺したのかな? 仕事なんかとっととやめて主婦やればよかったのにな
自殺するほどまじめにやる仕事じゃないよビルメンなんか 皆辞めてるよ
俺はいく当てがないから居座るけど
40歳前のやつは、ほかに転職したほうがいい グローブ(本社)はほんと仕事しないよな
だと思うよ
忙しいのに本社のわけの解らない事をやらせて足を引っ張る 皆辞めたいほどキツいとこ居るんか
俺は楽でもなくキツくもなくのらりくらり日々過ごしてるわ まぁ下手に頑張っても館r職になって痛い目に合うだけだからな 今年拿捕そこそこ売り上げがあったっぽいが
来年度は解約の嵐になりそう
マジでこの会社ヤバいかも この会社だけでなくビルメン業界が今後不況になるだろう
なぜならテナントが埋まらないから契約金の値下げ競争が水面下で始まっている
GSはボンクラぞろいだから来年度は契約開所の嵐になりそう >>475
やっぱりGSヤバいの?
そっちから子会社出向になってくる人多いんですけど・・・ 退職金は大丈夫なのか不安
現在1Pが100円だが値下げされそう 泥舟って中途採用の前職歴をまったく考慮しないよな
清掃リーダーやってた人を警備部門とかおかしいだろ 営業某部のボスは現場から
総スカンくらってるって早よ
気付いて欲しい
本人も超鈍感で困るわ キチガイコピペ荒らしのせいでビルメンスレが無くなったので
ココ使っていい? >>479
円天みたいなポイント制やめてくれないかなぁマジで 下手に売り上げをあげても次の年の目標額が増えるだけ
しかも金一封が現場で数万だけだもんな
馬鹿々々しくてやってられない 人出し家業だと売り上げはどこまでも上がるからな
利益があるからまた別の話だが うちの現場は担当営業部門が
嫌いだからって臨時案件を
GS以外の業者へ出し始めてるわ
ぼちぼち気付いてると思うけどw GSの本社ってバカしかいないの?特に上になればなるほどバカが多い それじゃ現場含めて会社全体で馬鹿集団じゃないかwwww 現場の連中は自分達は馬鹿やって
自覚しているよ。本社はもっと
馬鹿だがそれをも自覚出来ない
勘違い連中w
(笑い事では無いけど…) 現場で会社にこれこれこうして下さいって頼んでも→斜め上のとんちんかんな回答が返ってくること多くね? 本社に頼む時点で間違ってる
俺は基本的に無視してるし幹部会議に出席したことなんかない あ、幹部じゃないから出席したことがないって意味な
俺は所長or所長代理ではないのであしからず >>494
確かに。
それでいて何かあれば
本社に相談しろ!ってw
そもそも現場でダメだった
人達だからズレてるのが
当たり前。 >>497
何かあったら相談しろと言うから相談するとそれを何とか解決するのがあなたの役割だと相談内容をそのまま差し戻しされるんだわ・・・ 案が無い丸投げ相談だからじゃね?
立場によるが、現場管理職なら相談内容には
第一案くらいないとな。 旧NBS時代より退職金が減っている
こんな会社にあと15年以上働くと思うと鬱になる >>502
資格手当も
BDの連中だけ内緒で現金くすねてるんじゃねえか? >>502
何でNBSを主体にしなかったんだろうな
BDが頭じゃ日本管財並みの薄給のままだわ 5年前にNBS入社した時の月収と今の月収が少し増えたがほとんど変わらん
まぁ社会保険などが上がってるから手取りが少なくなったのはしょうがないけど
無論入社した時は無資格で今はビル管や電3持っているのに報われない 給与体系は会社の都合の良い
安い方に合わせられたからな。
それが嫌なら管理職になれって
事やな。現場の運用側からしたら
乱暴で強引すぎやわ。 >>505だけど
×5年前
〇25年前
の間違いだった。 GSになって夏休み(3日)がなくなった。
どうせ有給も使い切れないから関係がないといえばそれまでだけど
気分的にちょっと損した感じがする >>504
潰れる寸前に救ってもらった会社側が主導っておかしいだろが。 >>506
管理職になると前のランクより100万円以上下がるけど、、、 >>510
大卒と中途未経験だと3ランク違う。基本給で4万円位の差だな 何も考えてないから新卒カードをこの会社で使ったんだろ >>514
本社勤務とかじゃねーの?
あと今後人手不足(若者中年)がひどくなるからちゃんと人集めてから新規物件取ろうな
人足りないから残業とかそんなの会社の責任だよね
決められた勤務時間で帰らせろよ >>517
おまえが会社の人間なら
各ランクの一覧表を観れるはず >>511
無能な会社が主導権握る方が害悪だろうが! 合併2社間と本社と現場間で
空中分解中なんやな
とても見てられんなw >>522
合併から7年になろうとするのに全くまとまる気配すらないよな いまだにあの人は元Nとか元Bとか言い合ってるからな
根深い問題がある >>517
質問をする人を陥れたり、試すような人は無視だね。
昇給額に差はなく、評価によって昇給額が変わる。昇給テーブルという表があり、見た目には高い評価を受ければ沢山昇給するように見えるが、ほぼ見せているだけでほとんどの人はL4評価で昇給が500円。中にはL3の0円やL2のマイナスの人もいる。
大卒の一年目は昇給額は半分になる。 ここのスレを見たら分かるように、言い掛かりを付けて争いたい奴がかなり居る。
低所得に集まる人の質はやっぱり低いんだよ。 >>519
半島に帰れ!
屑野郎
おまえが俺がいる現場に来たら解ってるだろうな
鉄拳制裁してやるよ >>529
尊敬出来る本社の上司は
確かに皆無やな
Nさんの主任クラスの方が
よっぽど出来てると思うわw 元NBSの電験二種持ちの人とか停電手伝いに来てくれたけどめっちゃ凄かったわ おまえらBDの悪口言ってるが
そもそもBDは清掃会社なんだよ
設備についてはお粗末なのはしょうがない
その清掃会社に買われたのがNなんだからな
つまり清掃会社に使われてる元Nは能書き垂れられないの >>531
俺も元Nの電験2持ち(認定)だけど無能だよ
元Nもピンキリなんだよ >>532
清掃(B)+設備(N)=泥船(GS)? >>534
知らなかったのかよ。
>>532に補足すれば、
潰れる寸前にBで買い取りグループ会社にして、
その後合併でGになった。
だから元N(マネジメントに関わる奴)はクソ!
いまだに足引っ張るしな。
甘え体質なんだよ。 NBSの事を例えるなら
足腰(現場)が強いが頭(幹部)が池沼
BDをたとえるなら
足腰(現場)は身障者だが頭(経営)はそこそこ良い
しかしGSは両社の悪いどこ取りでガタガタ >>536
そのガタガタに気づけばいいのにな
少しは、ほんのちょっとは良くなると思う >>536
経営がいいのはケチで従業員に一切還元しないからであって頭がいい訳ではない 自分の会社のぐちは誰でもいうと思うが、なんかここの人たちは、憎しみを感じます。
そんならなぜやめないのですか?
合併して七年くらいだよね
未だにBDだのNだのまだそんなこと言ってるなんて考えられない 「嫌ならやめろ」
ってブラック会社がよく使う言葉だね >>542
ですよね
嫌なら止めろで本当に離職率が下がらなくて窮地に立たされてるのに・・・ 2年半いるけど春にまたワンコインだったら
夏のボーナスもらって辞めるわ まあ独立ビル面みたいな人出し稼業で毎年何千円も昇給なんてどだい無理な話なんだよな
業界変えるかせめて系列に行くかしないとね
ビル面業界でしかも独立に入ってくるような新卒て
学生時代何やってたんだろてマジで思ってしまう
業界研究したら絶対来ない業界が独立ビル面 たしかに独立ビルメンだと毎時昇給は難しいな
昇進して昇給するしかないね
そもそも大学で新卒者が入社している時点で意味が解らん 独立ビル面て定年後の小遣い稼ぎとか前職激務で体壊したりしたとか
給与度外視の人がいるような業界だと思ってたわ
俺は前職で身体壊した系なんだけど今の環境マッタリで楽だからこれでいいと思ってる
ここで文句言ってるくらいなら転職した方がいいと思うぞ ビルメン業の全般に言えることだけど、現場によって仕事量の落差が激しすぎる >>549
現場の仕事量に比例した手当つけるべきだよな
ガチャで楽な現場を渡り歩いてワンコイン上げ上げとかズルい 業務量ばらつきは責任者以外は定期的に異動あるようにすればいいんじゃないの?
それが嫌って人は退職金払ったり給料上げたりとかのコスト負担になる前に
ある意味首切できるわけだし >>550
これ現場じゃなくてもあるからな
土日に電話がなる可能性がある営業と
バックオフィス系も差別化するべきだと思う >>553
いやL4でも昇給するよ
ただし各クラスで上かげんが決まってるから
その幅のうち内で昇給する
大幅な昇給をしたいなら昇進しないとだめだな そういえば今40歳未満の営業希望者を集めてるらしいから
営業に行ったらどうだお前ら
GSの営業は、客先で名刺も置いていけないほどのボンクラぞろいだから
お前らでもエースになれるぞ >>557
オッサン働かせろや
座ってるだけの人型オブジェが多すぎるんだよ本社 >>553
昇進を狙うより上位資格をとったほうが昇給するし昇進しやすくなる
そんで上位資格を2つくらいとったら、さっさと転職したほうがいい >>558
最近の現場のビルメンも
それに憧れて入ってくるんやて。 >>560
マジかよ・・・自分さっさと現場勤務に戻りたいのに 上位資格持ちの本社勤務のスーパーエリートだけどそういう羨望の眼差しで見られてるのか
ますます鼻が高い
今日もベランダに作業着を干しているがご近所さんからも
一目置かれてるんだろう >>562
本社勤務のエリートやのに
作業着っておかしいやろw 図体がデカイだけの独立なのに系列みたいな丸投げ中抜きやろうとしてるよな? それじゃあ優秀なお前らが本社上がったら何が出来るんだ?
具体的に言えや。 この会社の営業は、客先に行って挨拶すらまともにできないようなボンクラばかり
少なくとも客先に行って名詞の一つでも置いてくれば今の営業連中よりましな状況になる 本社の9階にある休憩所でひたすらネットと戯れているのが営業 >>528
新卒の昇給は半額だから、ワンコインより少ない250円だ。L4評価なら。 >>546
いや、専門卒なんで横の繋がりで独立系企業の昇給額聞いてるけど3000円が一番多い。500円と言ったら笑われてウチ来る?と言われたわ >>572
マジで500円はないわ〜
かなりケチな独立でも隔年で2000円だわ GSって最終的には日本管財や共立メンテみたいな上場目指してるのか?だとしたら社員待遇はゴミカスのままだな・・・ >>574
勤続年数が浅ければそんなもんだろ
俺は勤続年数が20年でやっと487万円だわ
独身なら余裕があるが所帯は持てない 年末まで会社のグチは続く
新年もグチに始まり年末もグチに終わる。
まともな正月あるのか?
ここの社員は? 職直なら手当5500円もらえるだろ
まぁ頑張れ
俺は明日から1/3まで休みだから手当もらえないよ(笑) わしは今年も現場で年越しやわ
入社以来ずーっとそうやわ
他にもそんな奴はおるんやろなw >>573
うちは基本的に昇格しないと上がらない
3年で3階級上がったから私は毎年上がっているが 急遽、明日、あと3日が勤務になった
9500円ゲットだぜ(涙) >>583
オラ元旦宿直で2日明けで3日は通し勤務だわ・・・ 黙って見てないで
そういう勤務とか無くせよ
役立たずの本社の役目やろ 年末も仕事はビルメンなら多いだろうな
正月手当てを目的にするほど安月給は、辛いけどな
おれは、休みをとるな
やっぱ、ここ辞めて正解だったよ >>587
ビルメン会社なら正月出勤は普通だろ
もしかしてビルメン自体をを辞めたのか?
おまえの分には主語が無いからわからないんだよ
本当はあまりに使えないから首になったんじゃないのか >>585
人が足りない現場で早番と遅番を一人でやるやつだろ 商業施設じゃなきゃ土日祝年末年始はご褒美みたいなもんやな 正月中は、基本的に業務ないし
TV観てるかネットしてるかだもんな >>588
「ビルメン自体をを」だけど "を" は、一つだよ。
それと "分" じゃなくて "文" のほうが、正解では?
先ずは、人の"分 " じゃなくて文章を批判する前ちゃんと見直し確認してみようね。
ちなみに私は自主退社でクビにはなっていないよ。そもそもここはできない奴までクビにしたら社員いなくなるだろ
やっぱり辞めて正解
こんな頭悪い社員と仕事なんかできません >>588
それと「年末も仕事はビルメンなら多いだろうな」に対して >>588
「ビルメン会社なら正月出勤は普通だろ」は、意味がわからない反論だな
文章を読む力も勉強しないとね。
あっゴメン 君には必要ないか >>592
お前の文章も句読点を使うか使わないか、統一させろ。 >>592
お前が言いたいことはわからないけど
お前がバカだということだけはわかった。 GS含めた独立ビルメンとは
1 指示待ち人間とは
1.1 自分で考えて行動できない人を指す
1.2 ゆとり世代が問題というわけではない
2 指示待ち人間のおもな心理的特徴
2.1 やりがいを持って仕事をしていない
2.2 周りの状況や自分への評価に無関心
2.3 自分の意見を述べない
2.4 優柔不断で自分で判断できない
2.5 臨機応変に対応できない
2.6 丸投げで質問をしてくる
2.7 責任を負いたくない・負えない
2.8 業務への知識量が足りていない ほんと反応が早いな
ここの社員のレベルが伺える。
まともに仕事できる奴は、どんだけ残ってるのかな?
まともな奴はすでに辞めて他社に転職してるよな
まぁ社長をバカ呼ばわりしながら頑張りな 愚痴だらけで何の行動も起こせない社員たち
まぁ残ってるまともな社員が、可哀想だよ >>590
病院は普段と変わらん、工場なんかは年次点検等大規模補修がたくさんてんこ盛り、美味しいとは限らない。 GSを辞めた奴は
能力がある奴が1割
なにかしかやらかして居ずらくなり辞めた奴が9割
だろうな
そもそも能力がある奴は初めから独立ビル面会者なんかに来ない
このスレで程度が低い会社だからやめただの転職しただののたまう奴の大半は
この会社すら勤まらない無能なんだよな 前から晴海晴海ほざくやつがいるが
具体的に何をしたのかは、何故か書かない
何かの病気なのか? >>604
沈む泥船から逃げられない者の哀れ・・・ >>609
もしかして604の言ってることは図星だったのか(笑) 社員全員にストックオプションの権利を配って株式上場しようぜ! 具体的なことを質問しても何の返答もない
晴美厨は無視しようぜ! 春海は凄すぎて具体的に書け無い
と妄想w
不正を止めた真面目は表彰
不正を隠蔽した馬鹿は懲罰
普通の会社はそれで終わる話じゃね? >>615
書けないなら
ここに来るなよ キムチ野郎 頭悪そうなレスだな
もう少し具体的に描けないの
何々だから茶番だとか
普通理由を書くよね
>>617さんって職場でも受け答えがまともにできないコミュ障ですか?
俺の現場に来たら一から鍛えなおしてあげるよ >>618
>俺の現場に来たら一から鍛えなおしてあげるよ
偉そうな物言いだが、具体的に鍛える内容は説明出来ないらしいww >>619
どうせ口で言ってもわからないだろおまえは
身体で教えてやるよ ここの社員は質が落ちた感じだな
何か書き込み見ていて可哀想に思えるよ。いい歳した奴が、子供みたいな感覚で語って恥ずかしくない? おまえら、ここで会社の悪口言ってるとランドマークタワーのロイヤルパークホテルに異動にすっぞ ブラック職場の宝庫だからな
他にもヒ〇ズやW大などたくさんDQN現場がある >>629
誰かわからない者を無能呼ばわり
くだらない書き込み楽しいか?
本当に可哀想だと思う。
ここの会社は、病んでる奴が、多いのだろう。 GSを持株化して誰かまともな経営者に任せろよ
清掃上がりのBDには設備メンテナンスの業務は無理 >>633
あそこもひどいらしいな
まぁたくさんひどい現場があるからDQN現場を書いていたらキリがない >>634
N社の経営不振の為無理やり買わされたB社員は被害者みたいなもんだろ
無理やり経営を立て直す為無茶やった結果、ベテラン社員は辞めたけどな
今残ってるのは、定年前の奴とできない奴だろ
Nも昔は設備も優秀だったが、合併前後に大量にできる奴辞めたのが事実だろ 一つの島の西側がハイチで東側はドミニカ共和国だが・・・
ワクチン接種率52%のドミニカ共和国 → オミクロン感染大爆発
ワクチン接種率0.7%のハイチ → オミクロン感染ほぼゼロ
つまり、オミクロンはワクチン接種者がかかる風邪ということが明白w
接種者は免疫が落ちてるんだろうね。
今後、いろいろな病気に・・・コワ 30年間やってわかったことはプロ野球方式の勝利だったということ
企業名禁止、降格制度全て失敗に終わった
日本には日本にあった運営方式があるのに欧州の真似したのが仇となった >>642
今までのスレを全部みろ
詳細レスした奴が居てわろたわ 影で文句ばかり言うバカ社員が問題だと思う。
一つの会社に影で文句言い続け転職できない無能ばかり >>646
無能の役立たずな
何でも現場任せ
やけど有事の際は現場に
責任転換なんやて 普通だと現場で対応できることも今は、できない責任者や所長が多いのが、現実だろ
本社も課長とか言ってもその仕事をこなせないのも現実
何か問題起きても解決法はマニュアルに従って進めるだけ
そりゃ、ビルのオーナーや管理会社も呆れるよな
問題解決に時間もかかっているだろきっと >>654
支店とかの上長は動いてくれるんだよ、縦のラインはさ
何かあれば自分が監督不行き届きになるからさ
問題は営業本部とか管理本部とかの横のラインが何もしない
傍観者に徹しててパラサイトしてる マジで営業は糞以下
あいつらまともな営業しないし出来ない
下手なノルマがあるから厄介な案件をダボハゼの様にとってきて
現場や他の間接部門に丸投げ
そしてキツクて離職率が半端でないから
いま営業社員の志願者を募ってる
まともな脳みそを持ってる奴が営業に志願するかよ 馬鹿が ビルメンって普通に保全管理やってれば客の方から○○できそう?○○直せそう?と自然に案件を持って来てくれるんだけど
泥船は資格手当ケチるし昇給も気まぐれワンコインだから“普通”のレベルが出来なくて客の方から遠ざかって外注出されるんだよな >>656
この業種に右肩上がりの業績ノルマを課す輩がアタマおかしいよな?何で身の丈にあった現状維持に努めようとしないんだろ?現状維持どころか足元も覚束ない状況なのに。。。 晴海ってトリトンスクエアオフィスタワー?
ヒ〇ズって六本木ヒルズ?
W大って早稲田大学?
R大って立教大学? ここに応募しようと思ってるんだけど
資格手当ってもしかして出ないの? 出るのねサンクス
入社後取得しか手当出ないのと退職時に資格取得費用返金しなきゃいけないあそこよりはマシだと思って応募するよ >>665
もしかして管財?
まぁあそこよりはだいぶマシだが・・・・・・・・・ 危険物は千円
電工2は千五百円
電験3は8500円
管財と比べたらGSは神様のような会社だ
無論ビルメンレベルでだが
管財はマジでやばいぞ
by 元〇〇管財で現GS せめて業務上不可欠な資格とその他あった方がなお可みたいな資格は別々に考えての資格手当にしろよ・・・ 独立ビル面は資格手当が実質昇給だからな
給与体系がちゃんとしている系列だと資格手当安かったりするからね
そのかわりちゃんと定期昇給する だよなぁ
実質的な昇給として資格手当があるんだからある程度動いてくれるビルメン経験者はGS避けるよな でも40歳以上のやつは、そこそこの資格があってもまともなところでは採用されないだろう
GSはこの不況下でも人不足だからな
平気で60歳以上でも採用してる >>670
電験三種8500円は激安すぎる
これ金額決めたヤツ文系の間抜けどもだろ
GSより規模小さい独立他社でも20000円以上は出すわ >>674
それはない
この業界自体がそもそも平均年齢高いし
ビルメン偏差値上位の系列は厳しいが >>675
それって資格手当だけでなく主任技術者担ってる手当も込みででしょう
電2ならともかく
電3レベルならたくさんいるから
そんなにもらえないだろ 給与は、業界最低の管財と比べれば、そりゃイイだろな
でも業界大手と言いながら零細企業以下だから
また精神的にも病んでる奴や会社信者の奴やら性格悪やらでまともな奴は、おかしくなると思うよ。
会社事態が、おかしな理論言って宗教的だからな
まともな会社経験した奴ならすぐ辞めたいと思うよ 給与は、業界最低の管財と比べれば、そりゃイイだろな
でも業界大手と言いながら零細企業以下だから
また精神的にも病んでる奴や会社信者の奴やら性格悪やらでまともな奴は、おかしくなると思うよ。
会社事態が、おかしな理論言って宗教的だからな
まともな会社経験した奴ならすぐ辞めたいと思うよ 賞与とはいいがたい額の賞与をドヤ顔して上から目線でありがたく頂戴せよみたいなスタンスで配るのGSだけだろ 管理職になって少し給与が、上がってもしっかりサービス残業で会社は、元を取ってるからな
俺のいた時は、主任から残業代は、なかったよ。それでいて月100時間位の残業のときもあった。今は、コンプライアンスとかで残業に制限がかかりどうしてんのかな
まぁ時代遅れの会社だからまともな会社を知ってる奴は異常に感じると思う。 とにかく人員不足を何とかしてほしい
新規物件獲得するならただでさえ人足りてないんだからせめて資格手当の単価あげるとか人が来るか残ってもらえるような努力しろよ
清掃は応援無しじゃシフト組めないほど酷い
ハロワとかから訓練校上がりの奴に来てもらうとかしてんのかね >>684
ほんとこれな
身の丈を考慮しないで背伸びして爪先立ちして右肩上がりを演出してる
このままじゃ契約不履行破棄物件とか続発するわ
Y口!聞いてるか? 最低限人を繋ぎ止めるなら定期昇給、ボーナス4ヶ月は最低ラインだと思うが
独立にこれ期待するのは酷で転職するべきなんだよな
俺も次の4月でまたワンコインだともうこれ以上はここにいるの厳しいかな >>684
それは無理だ
まず営業ののるまーがきついからダボハゼのごとく無理やり受注
あと給料が安いから人が来ない
来たとしてもまともな奴ではない
もうこの会社将来ないぞ
ここだけの話だが
今の会長が永眠したらコネでとっていた受注先が皆随時契約からコンペになるから
売り上げがいい現場を失う可能性が高い >>687
兵器も燃料も不足するなか戦線を拡大して自滅した大東亜共栄圏の二の舞だな 営業ノルマじゃなくて人材確保にノルマ課せよ
事業拡大なんてそれからだろ >>684
3月頃からますます人不足になるよ。
ワクチン2回接種した奴の中からスパイク蛋白質の副作用で死亡したり寝たきり
になったりする奴があちこちで出始めるだろうからね。 反ワクかよ
根拠がないだろ
まぁ俺もワクチンは売ってないが根拠がない批判はしないよ笑われるから >>689
マジこれ
ただでさえスキルゼロ多いのに物件だけ増えたら空中分解するわ 厚労省に報告が上がってるだけでもワクチンの副反応疑いですでに1400人
ほどが死んでいる。実際にはその10倍は死んでるな。こんなワクチンが
かつてあったかね? テレビはこういうワクチンの危険性については一切報じ
ない。どの局も大本営発表を垂れ流すだけ。こういう胡散臭さ、気持ち悪さ
に気づいているかな、お前らは。 >>689
管財と泥船の間で物件と人材が行ったり来たり・・・ >>694
ワクチンの副反応で1400人死亡 まあわかる
1400人無くなってるから危険だ まぁそうかもしれない
しかし何を根拠にいきなり其「10倍は死んでるな」になるの?
10倍の根拠はナニ?
もしかして馬鹿なの? GSの将来は暗い
いまはポイント100円だが
将来下がるだろう https://www.nicovideo.jp/watch/sm39778355?ref=search_key_video&playlist=eyJ0eXBlIjoic2VhcmNoIiwiY29udGV4dCI6eyJrZXl3b3JkIjoiXHU1MzlhXHU1MmI0XHU3NzAxIFx1NGYxYVx1OGI3MCIsInNvcnRLZXkiOiJsYXN0Q29tbWVudFRpbWUiLCJzb3J0T3JkZXIiOiJkZXNjIiwicGFnZSI6MSwicGFnZVNpemUiOjMyfX0&ss_pos=1&ss_id=deb7371a-0321-4ac3-b933-6091b900a4eb 請け負い能力ないのに物件ばかり受注してれば客からしたら詐欺だよな 今後利益がある物件は解約
そして無理やりとった赤字物件ばかりになり
人手不足で経営難
俺が定年退職するまで持つのかなこの会社は >>703
手に取るようにわかるわ・・・社長交代させろ ビルメンにも上流下流あるからな
人出しメインの下流独立は売上だけはいくらでも上がる
ほとんど人件費で出て行くから利益は少ない >>710
売上ばかり気にして社としての実業レベルは一切考慮しないところが銀行屋の限界だよな
下請け業者から「GSさん、あまりいい噂聞かないですけど皆さん大丈夫ですか?」って気づかわれてるの知らないんだろうな
北朝鮮なみの情報統制していい話しか耳に入れないようにしてるんだろうけど・・・ 北朝鮮はきちんと情報統制されてるが
GSはそこもずさんだからな
情報は駄々洩れ士気は上がらず利益は微妙 mRNAワクチンを接種するのは狂気の沙汰だと、本物の専門家・井上正康教授は説く。
テレビにしょっちゅう出ている自称専門家や、政府分科会の尾身会長の言うことを信じ
てはならない。
https://www.youtube.com/watch?v=EgtGGae4LW4 資格手当は電験ビル管1冷1級ボイラー電工やら細かいの取れば4万位行くけどな
電験2種認定でもいいから取れば更に増えるし
他のビルメン会社はもっと資格手当つくのか?
管理職になると資格手当無くなるのがひどいと思うわ
誰もやりたがらないだろ >>714
管理職こそ電験やらビル管理やら必要なのにな
まさか持ってなくて管理職やってる奴らのためか? くだらないことをダラダラと悲しい奴らだ
サッサと転職しないのかな
すまん、今いる奴らはできないんだよな 転職しろと簡単に言うが
40歳以下なら容易でも40歳を超えるとまともなところに就職できない
俺なんかまともな資格は電3しかないし年齢も50歳近くだから
まず転職できないよ 管理職になれば寧ろ転職しやすくなるわ
50過ぎたら管理職経験がものを言うから
確かに50歳だと非常にきついな 自分を恨むしかないな50代は、
でもそこそこ出来るやつなら絶対に無理ということはないと思う。できないと思ってるだけで行動に移さないからダメなんだよ 働きながら探すこともできるだろ 結局、自分に自信がない奴や落ちるのが、怖いだけ
そんな奴らは会社がどうのこうの言う資格ないと思うのだか おーおーわれらーゴールドシーーーップ
独立界の巨人だ0−−− 使えねー奴らが資格持ってたって
なーんの役にもならないって
思われるんやて知らんのか? 本社はまだましだ
悲惨なのは支店
給与が軒並み安い 給与安いのわかっていて働いてんだから仕方ないと思わんか?
もっといいとこに行けばいいし安いだけの仕事をすればいいんだよ。
人手不足で頑張るのもいいが、それに見合う会社かどうか判断するのは、自分だろ
文句言う前にそこのところ考えろや 人が減っているから、社員に継続してもらえるような制度を作ったり休みを増やしたりしてる。時代の変化に適応出来ずに上から高圧的な事をしていたら、人は来なくなり淘汰されていく。業界内でも給料が低いこの会社で社員をないがしろにしてきたツケは、人手不足として確実に蝕んでいくよ。 >>733
マジでこれ
人手不足だけど現場回さなきゃだから残業やったり早番遅番通しでやってるのに
本社のバカどもは本当に働いてるのか?残業減らす努力しろ!しか言って来ない
これにキレて年末で2人辞めて現場から去ったわ・・・ >>732
グローブここでも語られてる。
レベルの低さが分かる それでも会社として関わっていたい
顧客やからしゃあ無いな
どうでも良い顧客の現場は
放ったらかしやし
本社の意向はミエミエすぎて草 森ビルと取引してメリットあるか?
工事出入りしてる職人なんかに聞けば森ビルの悪評なんか嫌と言えるほど耳にするだろうに バカすぎる・・・
独立のくせに取引先ネームバリューだけで消耗戦を続けたら屋台骨傾くぞ リンク貼ってある所もそうだが
六本木ヒルズはそんなにひどいの?
どうやばいのか知りたいわ
もし万が一異動とかになったときの為に 歌姫Fも去年と一昨年で2人ずつ辞めてった。
これから入社する人はそういった辞めていく現場に配属されるんだろうな。頑張れよ。 普段から会話してるような仲良い者同士で相談がてら転職について話し合うから結果的に2人1組で離職するパターンになるんだよな 昨年末から政府は薬局に1万円を配り始めました
国民に無料PCRを受けさせる為です
薬局で無料PCRを受けると薬局は一検体につき1万円貰えます
お金欲しさに薬局は無料PCRのプロモーションを開始しました
無料と言う言葉に弱い人が無料だからと列を作ります
昨年10月に検体数が1万を切っていたPCR検査は政府の思惑通りに1日20万人を超えました
1月19日は22万1852人がPCR検査を受けました
薬局に金をばらまいて1日20万人に受けさせますから
当然のことながら陽性者数も激増します
それまで1万人を下回っていた検査を毎日20万人以上が受けたらそうなりますよね笑
一日陽性者数は4万人を超えました
毎年この時期に必ず報道されるインフルエンザの報道が一切ありません
毎年この時期に報道される学級閉鎖の報道もありません
インフルエンザウイルスは今年だけ遠慮して日本にやってこなかったのでしょうか?笑
インフルエンザウイルスて思いやりがありますねー😌😌
ありがとうインフルエンザウイルスさん😊😊 一検体につき1万円を薬局に配って陽性者数激増演出マジックに成功しました
テレビがあおるのでさぞ恐ろしい事態なのだと思いきや
死者は毎日10人前後です
あれ?!おかしいなー
1億2600万人の国で死者が1日10人しか居ません
では死者の年齢を見てみましょう
あれ?!おかしいなー
70代と80代しか死んでません
日本は毎年肺炎球菌で3万人亡くなる国です
インフルエンザで毎年8000人亡くなります
ところが肺炎球菌の報道もインフルエンザの報道も学級閉鎖の報道もありません
肺炎球菌さん達も今年はお休みしてくれているのかもしれません
ありがとう肺炎球菌さん😚
肺炎球菌とインフルエンザで毎日100人死ぬ国で
今年は肺炎球菌もインフルエンザも無しです😂
無して何ですか?笑
そして1日70代と80代が10人しか死なないオミクロンを恐れなくてはいけません
あーこわい😆😆😆
助けてーこわいよー😆😆😆 今年は肺炎球菌とインフルエンザの報道は休んで
オミクロンを報道する事にしました
実は肺炎球菌の方がオミクロンより10倍死んでる事を国民に知られる訳にはいきません
テレビ頑張れー😍
1億2600万人の国で70代と80代が10人しか死なないオミクロンの為に
政府はマンボウを要請します
手を挙げた60万店舗の飲食店に毎日3万円を配るそうです
そして日本政府は財政危機と言ってます😂
日本政府て賢いですねー
ありがとう日本政府さん😍😍
財政危機なのに60万店舗に3万円を毎日配ってくれてありがとう😚
70代と80代が1日10人しか死なないコロナの為に
自殺者はとうとう1日100人を突破しました
日本の政治家て頭良いから超好きー😚😚 松本人志さんが「5歳からワクチンなんて狂気の沙汰」
「3月にファイザーがオミクロン用のワクチン出すて言うてますけど」
「それて今のワクチンはオミクロンに効かないて言うてるのと同じじゃないですか」
とテレビで言ってくれました
ビートたけしさんも「ただの風邪と思えばいい」
「じじーがくたばってるだけじゃねーか」
とテレビで言ってくれました
大御所の先輩が発言したらみんな言いやすくなりますからね
おかしいことをおかしいと言えないと
政府が間違ったら私達の生活までおかしな事になりますからね
普通は傾向と対策を考えます
2年もやってきてデルタは1日平均24.65人
オミクロンは1日10人しか死んでない
しかも死者の平均年齢は80歳
1日10人の為に政府が号令をかけて60万店舗に毎日3万円を配る
10歳以下の死者は0人
10代20代30代の致死率は0.0%なのに
子供達にまで執拗にワクチンを迫る
いまPCR検査を一人が受ける度に国は1万円配ってます
1000万人がPCR検査を受けたなら1000億円の支出です
国はなぜそこまでしてPCRの検体数を増やしたいのですか?
あなたが政治家なら傾向と対策を考えてこの政策をとりますか? >>751
いろんな動物いて面白いよ
ゴリラ、ネズミ、金魚のフンなどなど
俺だけかな?感じてるの ここへ入って2年目だけど
ここの社員はおとなしいね
だからみんな言いなりに
なってしまうんだと思う おとなしいと言うより何も理解してないんだよ。
言葉の引き出し無いんだから何も言える訳ないやろ。 >>755
そんな奴ばかりで仕事になるのか?
普通の職場はコミュニケーションが、大事だと思うけどミーティングとかあるだろ
たまに世間話とか? >>756
ならないから、ルーチン以外仕事はさせない。
こう言うやつは、思い込み激しいので、テナント
からクレーム多発する。 >>757
結局、特定の人に仕事が集中するんだな
そんなんで動いてる人はちゃんとした給与もらってるか?
残業代だけでなくそれなりに昇給などきちんと会社が考えないとやってられないよな
変な評価制度とか紙だけ資格で実際に現場を支えてる奴は、むくわれてるか? >>758
全くだな
ペーパー資格者は使えないから新たに外部から実務経験ある人を釣り上げてくる >>758
資格で文句を言うなら自分も資格取ればいいだけの話
資格持ってるから〜とか持ってない側から言うと妬みとか嫉妬に見えてみっともないわ
俺には言えないなぁ >>758
こう言う奴は、例えばある現場でビル管や
クソ資格複数持って資格アピールする
んだろうけど、他に行くと
そんなの誰でも持ってて大人しくなるよ。
給料もらってるよ、新卒レベルの仕事しか
出来ないけどいい歳してるから。
ここまで来ると、仕事出来ないことに恥ずかしい
とか無い。感情あるなら他の道考えるだろ。 以前から言える事だけど要は
潰しが効くかどうかかと
これからは二極化が進むかと
思うな
まっ何はともあれ所長の評価だけどね GSで出世目指すより適当に経験積んで系列転職がゴールだと思うんだけど
マターリしたいんかな?みんあヒルズにいけばいいのに >>761
何を言いたいかは、よくわからないが、上から目線で現場を支えてる社員を見下している事は理解できた。ただ私はここの社員ではないから外野として感じたことを述べただけ ヒルズって悪いうわさしか聞かないけど
マジでヤバイの? 独立は人のレベルが本当低いのがね
出せる給与の上限が低いから求人の時の考え方も普通と逆だし
ちゃんとした経歴のそのそこの人材が応募してきたら逆にすぐ辞めちゃうかも?てまず浮かぶ
だってそんな良い経歴の人が長くいると思えないし
資格揃えたらいなくなっちゃうて考えざるを得ない 独立は、指示待ちで通り一辺倒な会話しか出来ず
業務が成り立たない。
警報や不具合連絡あってもまず自ら率先しない。
こんな使えない物にも業務経費掛かってる事すら
認識してないんだわ。 仕事ができるやつほどバカらしく感じるだろうね。本社の管理職は、上には、自分のいいことしか報告せずなにかあれば、現場や下のせいにする感じが、伺える。ここは、時代に逆行してるから残業で稼ぎたい人間を求めてるのもわかる。案外、他現場の兼務とか多いんだろうな
求人に残業含めた金額を掲載するのも如何かと思うな 見なし残業か
住友の管理求人でも普通に見なし残業30時間とか書いてあるな ゴールドマンサックスとグローブじゃ月と鼈だな(笑) 一応は泥船もグローバルな企業活動はしてるんだよなw グローバルと言うほどでも無い。
日本でやってる人材派遣だろ。
そもそも今コロナで需要は無い。 上海は森ビルだろ。
グローブはただの人材派遣。
確か、海外事業部っぽいのがあって
ハンテングしてきたと思ったが
上手くいってないのでは? グローブといっても環球じゃなくて野球でつかうグローブだよな
守備するだけで手一杯 >>776
また取引先の社名ブランドで釣られたのか
このままだと地球の裏側まで糞抜き球換えしに派遣されそうだなw BDは所詮清掃業者
高度な事なんかできない
会社の将来はない >>780
清掃屋はほんと設備わからねえアホ多すぎる >>785
わざわざ海外にまで出掛けてGSのダメさ加減を知らしめる必要性ある?ましてや事業化すると思う? >>786
掃除屋さんだから仕方ないと思う。逆に清掃のこと聞かれても俺はわからんし
そもそも社内であの仕事はアホとか言う時点でこの会社の程度がわかるな
そもそもこの会社の設備も転職できなかった奴らだろ GSの悪いところはBが清掃しかわからない/清掃なら任せろならば設備はDに任せた/頼んだわでいいのに
買収したのはBだから吸収されたのはDだからと不得手未知見の分野まですべてBが決めてDは従えとなるところ >>789
D? どこのD?
確かGSは、BDとつぶれかけたNの合併では?
俺の間違えか? Nは、バカ息子のためにハワイの会社を買収して毎年赤字をっ垂れ流してたからな
しかもそのバカ息子は日本語が怪しい
子供のころから海外住まいだから英語オンリー
会社が傾くはずだよ >>791
やっぱり家族経営はダメやなw
でも合併しても路線は同じかw >>787
ミャンマーの人材派遣をかなりの売りにしてたけど、もうミャンマーでやる事はまず無理。
かなり無駄にしたと思う。
インドネシアもグローブが入る余地は無い。
藤田観光とかコネ無いのによーやるわ。 >>797
ミャンマーみたいな政情不安な国で事業化とか無理だと子どもでもわかるだろ・・・どんだけバカなんだ その子供でも分かることが
グローブ幹部にはわからないんだよ 知ったかぶりも甚だしい。
もっと詳しく調べてみなさい。 そもそもここってまともに現場運営できる管理職は、何人いるんだ?
管理職レベルの低下、オーナー側の高レベルなサービスの要求で空中分解してるのが、現状では?
加えて人手不足
経験者は入社してすぐに責任者や管理者になれるチャンスはあるだろうが、それに見合う報酬かどうかだな >>802
まさか取引先が森ビルだから地所だからと天狗になってるの? >>804
資本金や売上は、中小では無いだろうが、人材や利益は、中小以下だと思う。 海外事業部なんてレベルに見合わない部署作ってどうするよ。 >>806
人材に関しては中小独立より酷いよな
警報鳴れば顔面蒼白右往左往するやつばかり 自前で教育出来ない、入社させるの
素人ばかりでテナントとの会話も出来ないのが
現場やるんだからな。
見積すら出せないのでは。 現場:見積りお願いします
↓
会社:現場で頼むわ
↓
現場:見積り早くして下さい
↓
会社:だから現場で急げよ
↓
客先:GSさん!何やってんの!? >>806
「資本金1億以下」と「資本金1億を超える」は明確に違うぞ
1億以下は中小企業扱いされて税制や審査が甘くなる
東芝や吉本興業が危機に際して資本金を1億に引き下げる奇策に出たのはそのため >>805
天狗って言うよりも
腹黒いタヌキ達かな >>811
本社で見積もりを作成すると20%上乗せするようだから
高くてオーナーからクレーム来る >>814につづき
そしてなぜか本社の見積もり表を使い現場で作成する 高くて対応遅くて、誰がこの会社に
業務を依頼する訳? 昔からのしがらみがある会社はGSへ依頼
ただし将来は危い 凄い会社だな。
積み上げ積算で20%乗せる意図がわからん。
外注見積もりに20%手数料を乗せるならわかるが >>819
客によって価格が、違うのでは?
とれるところからは取るだけ取るとか? この会社の人材は、どうなのかと思うよ
合併後に退職した人が多いと聞く 朝のバイト、大失敗。
嘔吐・精神的苦痛。
有害性老害センター。 仕事で利益20%取れる業務レベルなのかよ、ここは。 >>820
本社の単価表使ってだしてんだろ、お客さまもへったくれもない、見積内容に沿って積み上げるだけだろ。 >>823
逆に色々やらかして20%損をしているんではないかな? >>821
設備に関してNBSは資格手当が高かったからな
BDが主導権握って全て引き下げたから複数保有者は逃げた
更にワンコイン昇給ガチャで呆れられて愛想尽かされて辞められた >>823
とにかく嘘でもいいから売上を右肩上がりにしないとワンコイン昇給さえなしだから必死だよ >>828
売上より利益の確保
売上ばかり気にして薄利だから
特に営業は、売上の数字ばかり夢中になってませんか?
利益を考えず薄利で仕事を増やしていると赤になる場合もある。仕事を取る意味では、価格も重要だが、その仕事に付加価値や優秀な人材で客に満足してもらうことも大切でしょう。
そんな付加価値や人材を見つけることができるかだと思う。この会社はね
なんとかいまは、客もいてそこそこの規模の会社だから環境は揃っている。あとは中身 >>828
ワンコイン?
俺なんか昇給がここ数年250円なんだが・・・・・・・・・・
ワンコインですらない俺ってやばいの? 四月からの新規物件とか出てきたらまた人足りない人すぐ辞めるの無限ループはじまるな・・・ 4月からたぶんコロナの影響なのか
絶対に各オーナーから減額の要求や契約解除が来る
減額=人員削減
将来ヤバいよこの会社 >>832
辞めるきっかけにできるから大歓迎
ビル管そのものにうんざりしているから
所長がいい人だからなかなか退職をきりだせない ビル菅は社会の底辺だからな
>>833の年齢によるが40歳前ならこの業界から足を洗うことをお勧めするよ
もしお前のところの暑中が人間的にまともならお苗のことを引き留めないと思うぞ >>832
泥船の品質なら値下げは大甘だろ
普通なら契約不履行レベルで解約 >>837
詳細を説明せずに契約不履行扱いは業務妨害罪に問われます。
言いがかりの悪評を世間に流し著しく会社の名誉を傷つけたばあいなど >>839
名誉とかなんて考えはないな
当たり前の事を言っただけ
契約不履行の詳細を言えないのは、逆にまだ会社を少しかばう気持ちがあるのだろうか?
ずごく中途半端 また人員削減
仕事がきつくなるのに給料は上がらない
どうしようかな 人件費削減して右肩上がりとか銀行屋のバカらしい発想だよな
社長辞めろ! 人出し稼業の独立ビルメンは人件費削減するしかないだろ
マネジメントは元請の系列、兵隊は独立がこの業界の構図なんだから 今の時代に会社の文句タラタラ言うのは、おかしいと思う。
昔なら会社が、中心の生活かとも思うけど今の時代は私生活を中心に生活の一部が仕事と思えばいい自分が思った会社でないなら転職するだけのこと、転職もできる能力ややっと転職で今の会社にいるならば、それが今、自分にあった生活の一部だと発想を変えることだな 兵隊よりレベル低いだろ。
言われた事しかしないどころか、
言われた指示すら対応出来ねーわ。 トリ〇ンを借りていたらしいが去年解約したから
その報復で今年は、〇〇生命系の物件は解約祭りになるよ
本社ではその話でもちきりなんだが
現場の馬鹿どもにはどうせ伝わってないだろうな >>847
仕事もらうために客先へバカ高い賃料ふり込んで
コスト見直しで賃貸解約したら仕事切られるとか
一貫して利益プラス要因ないじゃん
本社はプラマイゼロで人だけ派遣してた数年間を「事業」と称してた訳か?バカすぎるだろ・・・仕事ごっこかよ で次はどこの系列に媚び売って仕事もらって来るの?w >>846
人型オブジェ多すぎるよな
安い給料で求人するから必然的に質は下がる >>846
言われたことを勝手に都合の良いように解釈して行動するのがデフォだもんな、この会社。 部外者の悪口になるのかな?
何でそこまで部外者が、わかるのか不思議だ。
なんか恨みでもあるんか?
しかし部外者は、他社に批判する得はあんの?恨み?退職者?
日本knziか?
まぁろくなもんじゃねえな >>850
ここって2次委託会社なの?
ビルの管理者(会社)じゃ無いの? >>854
殆ど2次下請だよ、
スーゼネから仕事もらってるよね。 >>847
そんなこと普通に想定できるけどまさか想定していなかったとか?
〇〇生命も金額で決めるんじゃないかなきっと値引き交渉でどれだけ詰められるかだと思う。 >>855
>>856
2次の下請けじゃ
ビルメン会社って事?
ビルマネやってる(出来る)現場は
無いの? >>860
ここはビルメンテナンス会社だろ、
小さな物件でビル管理してるかもしれないけど
大型、中型ビルは管理はしてないと思うよ。 俺が前に居た物件も管理会社の下請け仕事
まぁこの会社は巨大な中小ギキョウだからしょうがないよ
今は直接契約してる物件にいるけど
近いうちに解約されるかもしれない >>857
想定できるほど利口なら
もう少しこの会社がまともになってるy
詳しくはかけないが
利益率達成のため何も考えずにトリ〇ン解約
客先から坪辺り13000円と破格に安い家賃を提示されたが蹴って解約したらしいぞ
メンツをつぶされた相手側から関連の契約先の解除を打診されて今頃大慌て
今頃になってそんな話は聞いてないとか責任の擦り付け合いが勃発 >>864
ほんと本社ってバカしかいないのな・・・ バカしか残ってない
バカでないとやってられないし
利口な奴はやめるだろこんな会社は >>864
それが本当なら無謀だな
この業界事態が、そんな付き合いで成り立っている部分もあるからそんな付き合いは大切にすべきだと俺は思うけど
この業界は、ある程度の値段も大切だが、お互いの信頼関係など人との繋がり
で成り立っているものたと思う。 せっかくお茶の水のビルを解約して
ト〇〇ンは僻地とはいえ格安で入居したのに今更解約してどうするつもりだったんだろうか 会社は下請け主義だから
オーナーと直接契約の現場とは
感覚が違い過ぎてる思う
GSナンチャラカンチャラとか
遊んでる暇とかないはずだから 1月19日カリフォルニア州とニューヨーク州保健当局は
自然免疫がワクチン接種で得た免疫よりも効果が高いと発表しました。
今さら何を言ってるのでしょうか。
2022年1月版厚労省の最新のデータによれば
コロナ致死率は59歳以下で0.06%
60歳以上で5.7%
全体で1.0%です
この数字はもちろん毎年の肺炎よりも低い水準であり
2年以上に渡る統計によってコロナは毎年の肺炎よりも安全であることがデータ上証明されました。 何らかの感染症が重症化して毎日300人が肺炎で亡くなるのは我が国の例年の日常です。
1日24.65人しか死なない致死率1.0%のコロナはテレビ報道が無ければ私達は気付きようがありませんでした。
この致死率1.0%のコロナを政府は感染症法によって2類指定としました(現在はコロナ特別枠)
これはあらゆる感染症の中で二番目に危ないグループの意味です。
同じ2類グループのMERSの致死率は35%
同じくSARSの60歳以上の致死率は50%
同じく2類グループの鳥インフルエンザの致死率は53%です。
感染致死率が50%ともなれば両親が感染すればお父さんお母さんのどちらかが死ぬ訳ですから
大いに恐ろしい感染症と言えると思います。
2類指定されると病院側は病棟を隔離したり
病室を完全隔離したり重さ5kgの宇宙服のような防護服が義務付けられて家族も会えません。
当たり前だと思いませんか?
致死率50%の感染症で咳き込んでる人の横に一般患者のベッドを置ける訳がないです。
なので個人のクリニックや中規模病院は受け容れたくても出来ないのです。
感染したら二人のうち一人は死ぬ訳ですから当たり前です。
本来の2類指定とは感染すれば二人か三人に一人は死ぬレベルの感染症のことを指します。 ところがコロナはおかしな現象が起きています。
2類指定なので二種指定感染症指定病院にしか入院出来ません。
それなのに自宅待機を命じられるのです。
宇宙服のような防護服を着て対応しなければいけない感染症患者が
普通に自宅に居てコンビニ行ったりウーバーイーツ受け取ったりしてます。
若者は毎月500円のペイペイ保険をかけてPCR陽性だと5万円貰えるので
逆に陽性を喜んだりして危機感がありません。
日本は病床数160万床で世界一です。
致死率1%のコロナを広く多くの病院で受け容れたら問題は何も起きません。
むしろ致死率50%のグループに入れておいて自宅待機のおかしさに誰もが気付いています。
本当に2類指定相当ならそんな恐ろしいウイルス感染者に自宅待機が許されるはずがないのです。
2類指定を解除した途端に致死率1%の風邪になってしまうので政府は解除しません。
緊急事態宣言も病床数が何パーセント埋まったかが基準です。
病床数が増えてしまうと緊急事態宣言を出せなくなるので2類指定は解除しません。
そして嘘のニュースでパニックを演出します。 コロナ茶番の第一章はワクチンを打たせることが目的でした。
元ファイザーの科学主任マイケルイードンはワクチン接種者の0.8%がアナフィラキシーや心筋炎で死ぬと発言しています。
そして名だたる世界的権威が指摘するのはその後です。
「サイトカインストームで多くの人が命を落とすことになる」と言うものです。
いわゆる免疫の暴走です。
自分の免疫で自分自身を攻撃するのです。
京都府立医大名誉教授の細川豊史先生が分かり易く解説して下さっています。
細川豊史先生いわくデング熱のワクチンの時も同じ事が起こったと言われています。
「ワクチン接種した多くの方が免疫が暴走して亡くなった」
ワクチン接種して9ヶ月くらいで免疫を失うか免疫に異常をきたすようです。
そしてワクチンを接種した多くの国民が免疫機能を失った時に何を仕掛けるのか。
PCR検査はコーラで陽性となり(オーストラリア国会)
水道水で陽性となり(国立医薬品食品衛生研究所発表)
ヤギの乳やパパイアの果実で陽性となりました(タンザニア政府発表)
もちろん真実はテレビ報道してはいけません。
そしてコロナワクチンを輸入拒否したタヒチ含むアフリカの6人の大統領が立て続けに亡くなりました。
今ではイベルメクチンがコロナに効くと発言するだけでYouTubeはバンされます。
イベルメクチンがコロナに効くと一番初めに発言されたのは北里大学の大村智先生です。
ノーベル賞受賞者である大村智先生が嘘の発表をするでしょうか?
コロナワクチンを輸入拒否してはいけないのです。
そして国民に真実を知らせてはいけません。 今からコロナ茶番真の恐怖第二章が始まります。
昨年6月にアメリカFDAは1980年に根絶したはずの天然痘の治療薬を承認しました。
そして昨年11月にコロナ治療薬を製造するメルク社で天然痘と書かれた15瓶が発見されたと報道されました。
そしてアメリカ政府は130億円分の天然痘ワクチンを新たに購入したと公表しました。
時を同じくして昨年4月22日ビルゲイツが出資する子どもへのワクチン推進機構GAVIが
マールブルグ病のパンデミックに警戒しなければいけないと警告文を掲載しました。
マールブルグ病は感染すれば致死率88%と言われる脅威の出血熱です。
発症すれば8日前後で全身から血を吹き出して死にます。
潜伏期間は3週間と長いのでステルス化して瞬く間に感染拡大します。
ワクチンを接種した国民の多くが自然免疫を失ってる状態でこの手のウイルスを仕掛けられたら脅威です。
確実に言えることは日本政府は緊急事態条項の創設を急いでいること。
創設したからには何らかの緊急事態宣言を発動する目的があること。
人々を恐怖に陥れる事象が発生して憲法による緊急事態宣言が発令されれば
政令と言う名の法律を政府は施行出来て逮捕拘束に証拠も理由も必要ないこと
独裁者に歯向かえない北朝鮮化すること
何を仕掛けられるのかはともかくとしても緊急事態条項が創設されれば逮捕拘束に理由は要りません。
一時的措置と言いながら憲法による緊急事態宣言を永遠と継続されれば北朝鮮化します。
考えても見て下さい。
致死率1%のコロナを何年続けているのですか?
39歳以下の致死率は0.0%です。
10歳以下の死者は0人です。
それでも政府は5歳〜11歳にワクチンを打たせたい。
モデルナ金属片騒動の時に政府は相談窓口を開設してケアしましたか?
原因究明も成分特定も何も無いまま翌日からモデルナワクチンを打ち続けましたね?
政府は安心安全を提供してくれていますか?
それとも何が何でもワクチンを打たせたいのですか? >>874
ここで語ってどうしたい?
悲しい人だな >>876
打ちます
それぜーんぶ根拠のないデタラメ
打たないで重症化して死にたい奴が、打たなければいいだけ
余計なお世話
なんでそんなデタラメいえるかな? 北京五輪会場の目と鼻の先に強制収容所がある! 華やかなオリンピック
の祭典が行われている隣で法輪功信者らを拷問したり信者の臓器を取り出
したりしている魔窟があるのだ。これこそがこの五輪の一番の目玉ニュー
スなのにどこのテレビ局も取材に行かず報道もしない。
このようにテレビ・新聞は不都合な真実は報道しない。今回のワクチンと
称される毒薬についても、史上最大規模の後遺症患者が出ているのに一切
報道しない。テレビ・新聞しか見ない高齢者は洗脳され、我先にとワクチ
ン接種会場に足を運ぶ。80年前、ラジオ・新聞に洗脳され戦争に駆り立
てられた状況と瓜二つではないか。
https://www.youtube.com/watch?v=O2T1zyKEmvA >>880
手動で回して!と言ったの全く動く気配なくて見に行ったら・・・スイッチの自動⇔切⇔試験がわからなくて棒立ちしてた奴いたわ マジでGSヤバいだろ本当に零細ビルメン以下の人材ゴロゴロしてるぞ・・・ >>884
ちゃんと研修施設があって
ちゃんと研修してます!
研修出来ます!ってアピールなだけ >>884
GSに仕事くれる系列に倣ってウチでも研修所ありまぁすアピールのためだけ NBSのレベル低い転職できない奴、人員確保のため中途入社を誰でも入れた結果だと思う。 この不況下でも人手不足
でも中途は激安給料だから寄り付きすらしない >>887
BDのカネだけ握っててどうしょもないレベルのが上に居座ってるからだろ 20代、30代を優遇しないといけないのに
真逆なことをしてるのがこの会社
あんな待遇じゃ転職するわ >>889
元Nに金の実権握らしたらまた
Nのように経営不振になるだろ
あんな不良物件買わなきゃよかったんだよ
不良物件しか残ってないし でもBDはクズ揃いだよ
あとなぜかエラが張ってるやつが多い ここは、図面すら読めない奴ばかりで
給料だけは上げろとか。。 北海道有志医師の会と東北有志医師の会に続いて関東有志医師の会も個人名と病院名
をあげて立ち上がった。 おそらく、近いうちに全国の有志医師たちが連携してワクチ
ンに反対する有力な団体に成長するだろう。 医師の団体なのでワクチン反対の説得力
は大きく、政府や自治体への有力な圧力団体になるだろう。
https://www.facebook.com/kantouyushiishi/
打て打てドンドンの政治家ばかりではないようです。
https://www.nicovideo.jp/watch/sm40028399 日本の社長さんの99%はコロナ脳に染まっているので社員が可哀想です。
その点GSの社員さんはシアワセですね。今のところワクチンを強制されてませんから。
https://www.nicovideo.jp/watch/sm40029334 ワクチン打たないやつは打たないでいいと思う。
でも国民の大多数は、ワクチンの後遺症も考えて打っているのだからガタガタ言う必要があるのか?
後遺症が、どれぐらいあるのか実例と数字で表してないこのバカ先生は、ただ目立ちたいだけだろどこかのメディアでほんの0.00001位の確率で後遺症が出たのを取り上げるとこのバカ先生は、あたかも全てが後遺症になるように発言するのだろうな
国だってそれぐらいの後遺症が、あるのは想定してると思う。しかし今のコロナ感染リスクよりかなり低いことをわかっているからワクチンを勧めている。そんなこともわからないのだろうか?
本当アホだよな ググると1発目に丁寧に説明されてるページが出てくるのにわからないって >>898
>>900
GSに上から目線で仕事くれる旧財閥系のビルメン様のことだよ 可愛そうな人たち
会社を変えることもしないで
何回も同じことグダグダ言って
転職出来ないなら今を受け入れるしかないのに 上位資格複数取得する事で
グローブからオサラバ出来る可能性大だな。 >>906
そんなこといちいち言うから
考えが、子供なんですよ
黙って行動すればいいだけ
こんな社員ばかりなんですか?
安給でも仕方ないと思う気もします。 言っても上位資格複数取得出来ないから
グローブなんだと思う。 GSの子会社で働いてるけど親会社から天下ってくる人って仕事しないし仕事の意味わかってなさすぎ ⚫オミクロン株=ただの風邪という認識が国際基準です。マスクを外そう。
マスクの義務はとにかく大きな違いを生まなかった。----2月12日 ブルームバーグ
マスクをずっとしていると子供の成績が2割下がる。----2月10日 女性セブン
イタリア、屋外マスク義務解除へ。仏では終了。欧州で緩和相次ぐ。----2月9日 共同通信
デンマーク、「さよなら」コロナ規制撤廃。フランスも”マスク解除”----2月3日グッドモーニング >>910
お前が、言う必要はない
個人的に外すかつけるかを決めればいいだけ
そういうお前もマスクしてるだろ
ほんとに馬鹿なやつだ >>909
使えない老人が出向させられるんだぞ
そんなの当たり前だろ 直近1週間のインフルエンザ患者数が41人だそうです
これは冗談でもボケでもなくれっきとした事実です
一昨年コロナが始まった年のインフルエンザ患者数は1週間で4万人でした
コロナが始まる前の年まではインフルエンザ患者数は1週間で8万人を超えていました
ところが昨年は8万人が98人となり
今年はとうとう日本全国で41人となりました
日本全国からインフルエンザウイルスが忽然と姿を消したのです
国民みんなでマスクをして手洗いうがいを頑張ったから
インフルエンザウイルスだけ日本全国から居なくなったそうです(笑)
ウイルス 大きさ
で検索してみて下さい
コロナウイルスの大きさもインフルエンザウイルスの大きさもヒットします
コロナウイルスの大きさは0.1ミクロン
インフルエンザウイルスの大きさは0.12ミクロンです
ほぼ同じです
そして皆さんが大好きな不織布マスクの繊維のすき間の大きさは5ミクロンです
これをサッカーのゴールに例えると
横幅50メートルのゴールに1メートルのボールをシュートするようなものなので
不織布マスクでウイルス感染を防ぐことは出来ません
インフルエンザウイルスだけマスクがキャッチしてコロナウイルスだけすり抜けたのでしょうか?
勘弁して下さい腹痛いです😂
では手洗いうがいはどうでしょう?
石けんで手洗いしてもアルコール消毒しても
インフルエンザウイルスだけ死んで
コロナウイルスだけ生き残ったとでも言うのでしょうか?(笑)
これ皆さんお笑いのネタです
100%笑うところです(笑) 田舎の人の良いおじいちゃんおばあちゃんがテレビを信じるのは分かります
まさかニュース番組が嘘だとは思わないですからね
信じることがベースの人は良い人ですから彼らは決して悪くはありません
しかし経営者でありながらいまだにこの茶番に気付かない頭の弱い人が居ます
気付いてるのに世間体を気にして何も出来ない人が居ます
経営者を辞任した方が良いです
人の上に立つ器じゃないです
いじめっ子が例え強くても見て見ぬふりをする人間は人の上に立つべきではないです
ワクチンパスポートの提示を求めるかなり頭の悪い飲食店があります
密室空間にワクチン接種者だけを集めて全員がマスクを外してスパイクタンパクを飛ばし合ってると思うとゾッとします
毎週8万人居たインフルエンザ感染者が41人になってもまだ気付きません
マスクと手洗いうがいでインフルエンザウイルスだけが居なくなって
超弱毒のオミクロンが生き残ったのでしょうか?
いったいこんなたわごとを誰が信じるのでしょうか?
PCR検査は水でも陽性になりました(国立医薬品食品衛生研究所発表)
オーストラリアでは国会議員が国会でコーラでPCR陽性判定になることを公表しました
タンザニアのマグフリ大統領はヤギの乳でコロナ陽性判定が出たことを受けて
「どうやらヤギもコロナらしい」とジョークを飛ばしましたが
コロナワクチンに反対の立場を表明するといきなり突然死しました
PCR検査の開発者であるキャリーマリス本人が「PCR検査はウイルス判定には適さない」
と発言して動画でも確認出来ます
何よりもPCR検査キットの説明書には
インフルエンザウイルス
RSウイルス
アデノウイルス
マイコプラズマ
クラミジアニューモニエ
等と誤認判定する事がありますと書かれています これでも国民みんなでマスクと手洗いうがいを頑張ったから
インフルエンザウイルスだけが日本全国から居なくなったとのニュース報道を信じますか?
お店でも病院でもホテルでもおよそ施設と名の付くところは全て入口で検温されますよね?
もしも熱があって体調を崩していたらどうなりますか?
保健所に相談となり必ずPCR検査をされますね?
そうです
全国のインフルエンザウイルス感染者がPCR検査によってオミクロンと判定されているのです
PCR検査キットの説明書には
「インフルエンザウイルスと誤認する事がある」と書かれています
タンザニアのマグフリ大統領は大統領選で84.4%の得票率で再選したばかりでした
国民に広く支持されて愛されていました
ヤギの乳やパパイヤでPCR陽性判定になったことは大統領自らが発表しました
こんないい加減なもの(PCR検査)で私達は隔離されたり
地方では一人のPCR陽性者で店が閉店に追い込まれたり
職場で肩身の狭い思いをしたり学校でイジメられたり自殺者は40%増えました
1週間で8万人居たインフルエンザ患者数は今年は41人になりました
手洗いうがいやアルコール消毒でコロナだけが生き残り
コロナウイルスだけがマスクのすき間をかいくぐって
インフルエンザウイルスは手洗いうがいやアルコール消毒で死滅して
繊維のすき間が5ミクロンある不織布マスクで
0.12ミクロンのインフルエンザウイルスだけが繊維の編み目に引っかかったのでしょうか?(笑)
もう本当は気付いてますよね?
でもお父さんもお母さんも優先接種でワクチン打ってるし
自分もワクチン打ったし子供にも打たせてしまったから
今さら言えないだけですよね?
自分が間違っていたかもしれないなんて、、、
研究者はエビデンスが無い適当な発言をしません
ましてやノーベル賞受賞者は世界的にあらゆる角度からその分野で認められた方々です
何も根拠の無い根も葉もない嘘っぱちの発言をするでしょうか? 「みんながやってるのだからあなたもやるべきだよ?」
これを同調圧力と言うのです
そして赤信号みんなで渡れば怖くないで
みんながワクチン打ってるし大丈夫なはずだと思い込みたい
うすうす間違いに気付き始めたけど考えたくないし信じたくない
しかし真実は多数決や投票で決めるものではありません
多数派が真実とは限りません
誰もが認める信用に値する方の意見は無視するべきではありません
そして自分の過ちに気付いたなら即座にリカバリーすれば良いのです
イベルメクチンがコロナに効果があると発言しているのは北里大学のノーベル賞受賞博士である大村智先生です
なのにイベルメクチンがコロナに効果があると発言するとYouTubeはバンされます
PCR検査の開発者であるキャリーマリスもノーベル賞受賞者です
「PCR検査でウイルス判定してはいけない」と発言されています
フランスパスツール研究所のノーベル賞受賞博士リュックモンタニエも
「コロナワクチンは人類史に残る最大の過ちであり絶対に打ってはいけない」と発言されています
そしてEU医薬品規制当局が「ワクチンの複数回接種は免疫系にダメージがあり」
「自然免疫を失う恐れがある」と発表して
mRNAワクチンの開発者の一人であるロバートマローン博士は
「二度と元の体には戻れない」と発言しています
人工ウイルスのコピーをワクチンだと言われて多くの人が体内に入れてしまいました
コロナのこともワクチンのことも賛否両論あって良いのです
しかしコロナを治せる(怖くない)と言ってはいけない
コロナワクチンについて分かってきた真実を言ってはいけない
明治天皇の玄孫の竹田恒泰先生がTwitterで発言して下さいました
「オミクロンの60歳以下の致死率0.0%なのに子供にワクチン打たせるのはおかしい」
「ベネフィット(利益)が何も無いのに死亡する確率しかない」
テレビ界の重鎮の人は声を上げて頂きたいです
もちろん真実を発言すればテレビはクビになりますが 先日のビートたけしさんの発言のように
「どうせおいら辞めるからバンバン言っちゃうオミクロンはただの風邪」
もう十分に稼いだ重鎮の人は声を上げて頂きたいです
緊急事態条項が可決されたらワクチン強制接種も出来るようになります
その時は今のような致死率0%のなんちゃって騒動ではありません
本当に恐ろしいウイルスを仕掛けてくる可能性が高いです
手遅れになってからでは本当に遅いのです
もう十分に稼いだ重鎮の先輩方が格好いい背中を見せて欲しいです
影響力なんて良い事に使わなければ意味が無い訳で
テレビなんかクビになっても島田紳助さんみたいに悠々自適に生きていけば良い
この国を守れるとしたら今しか無いのです
ノーベル賞受賞者が見解を公表してもテレビは取り上げません
政府は2年間もあったのに重症者ベッド数を増やしません
死者数が少ないのでテレビは感染者数で毎日あおり続けます
そして多くの国民にワクチンを打たせる事に成功しました
テレビを使って仕掛けたコロナ騒動はワクチンを打たせる事が目的でした
ただ単にワクチンの売上を上げる為にこの世界的な大仕掛けをしている訳ではありません
これから程なくしてコロナ第二章が始まります
最悪の事態を回避出来れば良いのですが、、、 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 この会社は地に足のついた仕事をコツコツとすることとそれを真面目にする社員が今必要なんだろな理想ばかり高くて話を合わせる風見鶏ばかりの社員が、多い。それが社風になってるからまともな社員は、馬鹿らしくなって辞めることわかってないな 特にあの役員とあの部だろうな >>936
ほんとこれな
物件だけ受注して小修繕すら外に投げて投げる先がないと困り果てて客の追及から逃げまわる
照明の安定器や破損したコンセントの交換ぐらい出来る設備員を揃えとくのはビルメンとして最低ライン
資格手当はコストとしか言わねえ NBSの時は資格手当が無制限でもらえたが
GSになってから上限ができたな それで月額上げてた人は辞めてったんだよなぁ
その結果がウドの大木巨人となったGS
一次対応=何にも出来なくて業者に電話するレベルになった >>938
まぁ、合併をしたのが間違えだしなそもそもNを買収したときから不良物件をつかまされたのが、始まりでこんなものを買わなければ、元Bも安泰だったんだよな
今のGSの混乱は社員のせいではないことは確かだ >>942
もとN社員さんかな?
そもそもBに買収されなければ、会社は飛んで今頃無職ではないかな?N社員さんはそんなこと言える立場かな?
そんなに嫌なら転職すればいいのではないでしょうか。
それも出来ない方のほうが、糞だと思うのですが、いかがですか?まぁ私も転職組ですけど 東日本大震災の時、六本木ヒルズで
まともに避難誘導できなかったりのは
この会社だよね。 >>945
避難階段ロックかけて閉じ込めてたのは別の地震のときだっけ? ただ居るだけでいいって言われて
入ったのに色々やらされて困ってます 業界最大手!っても給料が他とかわらんうえに休日も少なくないか?
なんかいい点あるのこの会社 廃材売ってお金にしてるの、他の社員は知ってるのか? 廃材でも、それ犯罪だから
辞めたほうがいい
やるんだったらとりあえず管理会社に家で使いたいから貰えないか確認すればいいよ
たいがいは、もらえるだろ >>952
それは言いすぎだろ
どこもビルメンは、同じ
ただここは、BDからの清掃で変に仲間意識もって忠誠心出すバカな奴らもいる。サービス残業喜んでいてる奴ら
まぁだいたい検討できると思うけど へー、廃材を売ってベテラン勢だけポケットに入れてたの犯罪なんだね。所長も黙認してたけどな。どこの話かな? 泥船さぁ、マジでもう一回B(清掃)とN(設備)で分社してみたら?泥船はHDみたいな形にしてさぁ >>959
そうだね、不良物件Nを売りやすくなるな 俺がいる現場も減額要求来てるっぽい
減額=人員削減
だから給料が上がらないのに仕事が増える >>962
減額か、最初から安い金額で請け負うと大変だよな
赤になればそのツケは、現場に回されらから管理会社は、今安い額でやっていることなんか関係ないけどないから今の時点でいくら減額したかで評価されるからな
請け負うときにあまり安い額でスタートすると後が、続かない
案外小さなビルのほうが利益率いい場合もある >>965
ガワがデカい物件に飛び付き過ぎなんだよな
○○を受注してまーす!なんて言っても客側からしたらふーんて感じだよな
利益率無視してデカいだけのウド物件なんか維持しても傷口広がるだけだわ 独立ビルメンは無人、小規模をたくさん持ってるとこが強い
リスク分散できるからな
理不尽オーナーとか手間だけかかるとこは即解約できる
大きいビルで大量人出しの下請の現場とかリスクの塊 >>967
完全にGSの大風呂敷経営が裏目に出てるよな >>967
>>968
完全に正しいわ
まさにそれ >>970
バカかなコイツ
経営責任の意味を言わないで退陣請求してるよ
議論も出来ない奴らが、会議してるとは いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。本物のブラック企業認定である。 もとNは、給与の話ばかり
今よりいいとこ転職すればいいのに そもそも仕事ができないうえに足を引っ張る元BDっていったい何なの?
現場の邪魔をするなと言いたい >>982
いえばいいんじゃないかな
言えない君は足を引っ張る奴より仕事ができないと思うよ。
くだらない派閥ごっこするくらいなら俺は時間がもったいないから転職するけど >>982
元BDっておわってるよな
財布握ってるだけのバカ殿 GSはダメかもな
わざわざ客際にお金のかかる設備を勧めてる
客も馬鹿ではないから契約切られてる
何故お金のかかる設備を入れるかというと
役員が業者とズブズブだから >>967
その通り。なまじ大面積、特定オーナーの比率が高いとろくなことにならない。 ここで言われていることが本当なら社員も経営陣もメチャクチャな会社に思える。外から見たらそんな会社には見えないけど >>987
間違いなくそのとおり!メチャクチャな、最低最悪な会社です! 役員連中が好き勝手やってるよ
協力業者をすげ替えて着服やり放題
マジでこの会社ヤバいよ
品質下げて値段を上げてる
いま顧客の信用を失ってる 転職できないならこの会社が
自分の能力にあってるということです
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