書類選考面接後の結果待機総合103
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
!extend:checked:vvvvv:1000:512
書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
次スレは原則として>>970が立てること
立てられない場合は速やかに申告をしてください、踏み逃げは許しません。
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合102
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618394158/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>1乙
年齢で落とされてる感じがする、話すらさせてもらえない鬱だ死のう ほぼマジじゃね？
年齢経歴性別を見てある程度は絞られてる 以前勤めててた会社に48歳の新人（オッサン）が中途で入社してきた事があった
たぶん何のコネもなく入社
32歳の先輩とペアを組まされて仕事をしていたが経験があまりにもない上に覚えも悪く、
その先輩が親切に教えても舌打ちや咳払いをし始める始末
最初は年上だからと気を遣っていた先輩もいい加減に腹を立て「あんたさぁ…」とキレ気味になっていた
結局仕事を任せてもわからないまま放置して帰ったり、注意したら言い訳屁理屈を並べ終いには「この業界慣れてますから」と
開き直る始末
最終的には誰からも相手にされなくなり半年ちょっとで自主退職していった
当時の自分は24歳
最初は物凄いベテランが来たと思って見ていたが実は真逆で
「40代の人がこんなポンコツだった」とカルチャーショックを受けたのを覚えてる ４０代５０代の時は書類選考で全部落とされて面接も出来なかった年収が３０００万以上だから門前払い
それが６０歳過ぎたら書類選考どころか受けるところ全部受かる定年退職後だから安く雇えると勘違いしてる
定年６０歳過ぎても年収３０００万以下は無理 そんだけ年収あったのになんで貯金してなかったのおじいちゃん 新人の教育係とかいう罰ゲーム
うちはいつも人が良くて仕事断らない人に押し付けてるわ 前スレの997だけど、遅い理由わかった
他にも受けてるって言っちゃったからだ
試されてるのかも
第１志望だから付き合うけど 他社状況とかいつ入社できるかを一切聞かれずの面接だったから
なんだか可能性なさすぎて悲しくなった 面接終わって前向きに検討中だから他社状況とか改めて教えてくれって言われたんだけど
これは少し期待してもいいのだろうか >>9
>>11
他社状況て嘘でも御社しか応募してませんとかにた業界受けてます！て言わんといけないんですよね。
gw前に受けた企業の競合他社と違いなさすぎて聞かれたとき全く関係ない業界言っちゃったよ 3日に受けた一次面接の結果結局連絡来ず。gw明けに連絡する言うてたんだけどな。来週持ち越しか・・ つか、今年で60歳になるんだけど、マジでなかなか決まらんorz >>14
定年退職お疲れ
６０の爺なんてアルバイトが精々だろ
交通誘導でもして来い、愚痴を飛ばすのがおかしい、当たり前だよ >>14
建設でも行けば良い、６０でもウエルカムらしいしなｗ >>8
碌な会社じゃねぇな、教育は立派な仕事だから・・・・ >>15
年収330、土日祝休み、くらいなんだけど希望条件 >>19
それにはさ、２０～３０代の奴が応募するから無理だよ
土日祝休み希望だと不可能だろ
年収２００万ぐらいの奴狙うんだ、６０歳だからしょうがねぇ
最近では年収２００万とか狙ってる若者さえ居るぞ・・・土日祝も働け >>13
20日に面接、30日か遅くても5月7日には連絡します言うて
未だにきてない自分もいるから >>21
そういうのは連絡してみろ
忘れてるだけで落ちてるだろうけど >>22
ああ、いや落ちてるだろうと思ってるからもういいやと
こっちから連絡しない
そして万が一採用言われても断る
落ちてるだろうけどw >>23
その気持ちわかるぞ。採用フローの時点で舐め態度取ってくるような企業は、入社後もそういうことしますよって言ってるようなもんだからな 2に行こうと思うのだが、皆の意見も見たい
(1)
小企業(従業員数30人)
正社員
年収320万(賞与含まず。支給は業績による)
大手有名企業との取引あり
祝日年末年始休み・隔週土曜日出勤
テレワークは無し
外回り中心
職種は営業(得意先へのルート営業)
(2)
有名企業(従業員数500人)
契約社員(原則1年更新あり)
年収450万円(賞与含む。これ以外に臨時賞与もあり)
自社グループと社外大手中小が顧客
完全週休二日制、祝日夏季年末年始も休み
会社が定めた公休日も有
テレワーク実施
デスクワーク中心
職種はディレクター(社内外との調整等を行なう立場) 個人的にはどちらも無理だけど、職種が違うから最後はやりたい仕事で選ぶかな
とはいえあなたの年齢にもよるけど非正規には飛び込みたくないね どちらもデメリットあるが2がいい
1は逆に言えば正社員ってだけ
収入休日が少ない
小さい会社の営業とか仕事内容もキツそう
深読みすると実質社長のパシリだろと感じる
2は契約社員だが逆に言えばデメリットはそれだけ
恵まれた条件の中で自立した仕事がやれそう
切られて転職活動しても｢あの会社にいた人｣ってだけで信用が増す 2の仕事は潰しが効かないからやめた方がいいし、ディレクターとか響きいいけど間に挟まれて調整する仕事とかストレス半端ないよ 最初からサイレント前提ならまだしも何日までに連絡するつってサイレントなのは事務処理能力の無さ露呈してるやんけ。面接日決めるのも遅かったし。かといって通過の連絡来たら喜びます >>25がまだかなり歳が若いなら2も良いかもだけど
仕事のストレスは2の方が多そうではある
>>29
それなー
最初に不採用なら連絡しないとでも言ったなら分かるけど連絡すると言ったなら
それくらいは守れんのかよと思う >>25
２で良いだろ、正社員登用有るかも確認しとけ
なかったら、来年転職活動したら良い
今はコロナだし、給料まともだからとりあえず入社したらよい
求人無さ過ぎだしな >>25
2だな
ただ大手や有名企業の契約社員って定期的に求人が出てる
でそこの契約が切れた人が同業他社の求人に何人も応募してくるなんて事があった
会社にもよるけど契約の上限が決まってたり正社員との格差が露骨とか色々あるらしい
その辺確認した方が良いかも
とはいえ条件も仕事の質も1よりは全然良いと思う
長い目で見るなら結局2となる
確かにストレス溜まる仕事だなとは感じるけど
1は正社員ってだけでそれ以外は何もないし
ルート営業とかお察し >>29
わかるわ
就活してる人全員の総意と言ってもいいくらい？ 直接応募の第一志望から2次面接の案内がきていて（3次あり）、
エージェントから3日以内に応募しろっていう募集案内が大量にきているのだけど、
みんななら何社くらい応募しておく？
職種はSEだから割と面接まではいける >>34
面接いけるなら５社ぐらい応募しとけ
それ以上さばけないだろ 面接余裕で呼ばれるなら応募少なくて良い
呼ばれないなら一杯応募必要 面接しなければ給料も分からない
ハローワーク求人は給料詳細が手当まで細かに分かるが求人サイト情報では
○○万以上
応談
年収６００万～５０００万なんて何基準で決めるのか分からん求人ある
内定決まらないと給料は分からない
給料提示されて始めて希望度の順番が決まる
仕事がマッチングして活躍できる会社なら全部受ける >>39
面接官のねーちゃん「すまんのう」おならブウ！ >>40
内定くれたら年収全振り込みするから！お願い！くんかくんかぁあああ！！！！ 企業によると思うんだが、審査のプロセスってどんな感じなの？例えば一次面接なら面接官が面接の時点で意思決定しちゃうの？それともその後書類と合わせて審議するの？ 俺が面接する側だったとき、面接してる最中に決まってたよ
相手を送り出したらその場にいる人事に「OKなのでよろしく」って
2人で面接したときは片方がダメって言ったらダメ、でも上司がいいと言ったらOK
そんなもん 次グループ面接なんだが…中途でグループなんてあるのか >>42
そんなもん雰囲気に決まってるだろ
各会社の人事アンケートで活躍するかどうかなんて全く分からんって言ってるぞ
実際全く当らんらしい
面接なんて化かしあいみたいなもんだからな、ワイなら面接上手い奴ほど落とすわ
コニュニケーションばっか特化してる奴って遊びまくってた奴
即ち仕事もサボる奴だと思うぞ、真面目な奴はインキャで根暗だからな
チンピラばっかり厳選してるんだろｗｗｗ、そりゃー衰退するわ
海外の１次選考だけってのは合理的なんだろ、日本は仕事を出来るかどうかで採用してないから
どんどん駄目になるんだろ
実際日本の採用選考は偏ってるって言われているぞ、むしろ厳選してるつもりが
劣化採用してるんだろうね、何でも出来る超人はいないからね、グーグルがなんか発表してたぞ >>43
ですよね。書類に自信あるもんで・・・。
>>44
突発的なグループ面接なら何度かありましたね。どちらも零細ですが。 書類郵送→面接日程の電話あり→面接→帰ってる最中に合格の電話w
「喫緊に返事はさせて頂きます」って社長さんが言ってくれて、まぁ早くても翌日なんだろうなぁって思ってたら
まさかの面接終了15分後w
面接終わってすぐに部署内で話合ってくれたらしく、即採用決定だった（面接の時はやたらと年齢とか未経験の所を言われて
ほとんどダメ確率95%だったのに）
話変わるけどクソベンチャーはやっぱダメだわ。イキリたがりが多くてみーんな
ホリエモンのモノマネばっかですよね。なんか服もシンプルなユニクロかGUのポロシャツで同じ色みたいなw
ホムペの写真と面接のときの服が全く一緒だったんで、あーただ単にモノマネしたい奴なんだろうなぁと思った >>48
通過する時ってやっぱり連絡早いですよねー。自分も面接直後か翌日くらいですね一次通過の知らせは。
ベンチャーて若い人が権力持っちゃうんで組織的にも構築しづらいらしいですね。 人事の面接は要らないだろうね。だって人事は表層しか見ないからな。結局、新卒採用のようなやり方で中途も面接してるのが、人事だからな。表層しか見れない人間の特徴として、二次情報ばかりあてにして、一次情報を全く使っていないというのがあるな。 逆質問とかいうこっちの質問タイムって、一次面接と二次面接で内容変えてる？
正直気になるところは変わらないから同じことしか興味ないんだけど、もう過去に答えて貰った内容また質問してどうすんだろなあと思って
そもそも二次面接自体が同じことの繰り返ししてるだけで個人的にはウンザリなんだけど >>51
質問は変えてるし面接官からされる質問より逆質問が重要だと思ってる
2次3次になると役職者出てくるからより細かい質問する >>48
すぐに教えてくれるのはいいな
次に専念できる
3日とか一週間とか
連休はさんでるやつは
2週間かかるし >>52
細かい質問ってどんな感じ？
社風や評価制度や昇進昇給に関して聞くならどっちで聞けば良いだろ？ いままで面接中に内定内々定はあったけど当日連絡は無かったなぁ
社員が少ないとか支店で採用権限あるとかの場合以外は、3日から1週間くらい待たされるのが普通だった。
こういうのは欠員補充というより、使えそうなら確保しよう的な採用する余裕のある会社なんだろうな。 店舗やインフラでもないのに
土曜や祝日を出勤日にしてる会社って
何に対するアピールしてんだろ 今まで通勤往復2時間かけていってたんだけど、コロナで色々考えてたらいかにそれが無駄なのかという事が実感した
徒歩や自転車で通えるところにたまたま内定決まっていくんだけど、気持が楽
コスパやこれからの人生の時間の使い方、土日祝休みが確保されてるから週休2日の会社より通常公休日が断然多い方がいい
通勤ストレスや雨風考えなくて良くなったし、シフトうんぬんじゃなく決まった休み曜日でライフワークも安定
ある程度のお給料がもらえるなら、時間という取り返しがつかないものを犠牲にするくらいなら
絶対に家の近所で就職する方がいいと思った 田舎なので実家があるのはそれだけでメリットなんです。
定期の生活費さえ入れてれば別に何も言われませんし・・・散財も考えものかなと 都会に住んだことないのかな。家賃とか考えたことないんだろうなあ >>57
ワークライフバランスとか優先順位とか様々考えて見直して
近場で就ける仕事があるならそっちのが色々楽だよね
新しい仕事頑張って >>32
>そこの契約が切れた人が同業他社の求人に何人も応募
前にいた会社にいたわ
先輩や後輩で「元あの会社の契約社員だった」って人
名前を出せば誰もが知ってる有名企業だけど契約社員でいられる上限が3年と決められてて
3年後に正社員推薦を受けられなければほぼ否応なく退職となるみたいな
求人出してもそこの契約社員出身者が数人紛れてたって話を聞いた事あった
大きな会社の契約社員と言っても安心できないところもあるね 契約社員募集！
3年で｢卒業｣となりますが
弊社での経験はかけがえのないものとなります
みたいな求人を随分前に見た事ある
いろいろとツッコミどころはあるが個人的には応募したくないと感じた 2年の契約社員で行きたい感じのやつあるけど、社員登用ありだが、そこ期待するのと、また早い段階で転職活動始めるのどっちがいいんだろう？ 契約社員なら正社員より給料が倍以上高ければ問題ない
どんな契約に成るかだろう顧問で会社の問題点や難易度が高く社員に解決できない事項の対策するなら問題ない
なんのための契約社員かだよ人件費下げる為の契約か労働力調整のための契約ならやる意味は無い
社員の給料では優秀な人が採用できないが問題を解決できる優秀な社員が欲しくて社員より好条件で欲しい人材を探してるなら良い
普通に正社員で応募しても欲しい人材でも高給希望で採用は出来なければ契約社員で高給での採用に切り替えるか
難易度の高い仕事だけお願いしたいが常時仕事が無いので勤務時間を短くして給料を抑えて契約採用する >>65
まずは社員登用に期待しながら働くでいいんじゃね？
2年後に正社員になれなくても居れるなら5年後に無期雇用目指して問題起こさずに過ごすって考えもあると思う
不安ならばこっそり転職活動するも有とは思うし 転職で遠方の社宅に引っ越す所まできたけどすでに後悔してる
地元の求人も死んでたし、前の仕事もクソブラックだったからしょうがないとはわかってても
結局いろいろ考えてしまって憂鬱が止まらん、なんなら未だに求人サイト見ちゃうし
あたしって、ほんとバカ 一次面接から今日で丁度1週間やで人事の姉ちゃん。頼むで 連休挟むと長いな。
今週中には来ると言ってたけど、
精神的にしんどいわ。 >>69
メガベンチャーで担当者宛に結果聞いてもシカトキメられたことあるで 応募から１ヶ月連絡なし
↓
問い合わせのメール送信
↓
１ヶ月経ったが連絡ない←今ココ 結局連絡来なかったわ。不採用された人って企業にとってまじでどうでもいいからゴミみたいな扱いになるよなw 年齢差別やめてくれないかな
キャリア形成云々も禁止にしろ 一日で面接2つ受けるとへろへろになるんだが、みんな体力すごくね？ 人生がかかってるからね。まぁ手当り次第に受けてる人以外は普通1社が限界だよね。
面接詰め込みすぎると面接受けることに満足感を感じてしまって作業化してしまうので
注意が必要だね。 >>68
俺も実家暮らしだったけど遠方へ転職して初めは家族とかのことが気になって憂鬱だったけど職場の人がすごい頼れる人だったし元々やってた趣味で友達増やしたら吹っ飛んだよ
手始めに彼氏でも探してみたら？ >>76
喩えゴミみたいな存在だとしてもどこかで何か繋がるかも知れないんだから
まともな考えしてたらぞんざいな扱いは出来ないと思うんだけどねえ 連絡ないとこも圧迫面接のところも全部口コミに書いちゃえ >>66-67
ありがとう
とりあえず応援して後先は内定貰った段階でまた考えるか
内定出ないと何考えても意味ないしな >>68
別の掲示板で零細ブラックでトイレ掃除させられるとか相談してた人？ web面接合わせて最高1日3社、連続3日で7,8社くらい受けたことあるけど上手くスケジュール組めたら1日4社を週5日で20社くらいは行ける気がする。
書類選考全然通らないし、向こうの都合で時間指定されるから、空き時間3時間あったり、本社の側まで行ってるのに2時間かけて自宅帰って夜にWEB面接とか、すごくアホ臭かった。
将来税理士か技術士でも取ったら週20社面接チャレンジしてみる。その頃は50代だけどそんなに書類通るのかw
明日雇用契約だけど、結局ワープア脱出出来ずぷち鬱だわ。
帰ったら郵便受けDIYで自作して気分転換しよう。SPF材の1x4と2x4と1x8でお手軽に。もう郵便受けに入らない理由の持ち帰り通知票は見たくない。 >>66
・アシスタントの求人です
・業界職種未経験者、第二新卒歓迎
・27歳まで（キャリア育成のため）
・契約更新の上限は5年です
…契約社員求人の中でも上記みたいな文言が書かれてるやつは単なる人手だろうな 前に契約上限5年求人の説明会に行ったら
｢正社員登用はないんですか？｣
｢5年後はどうなるんですか？｣
｢無期雇用もないんですか？｣
…と応募者から矢継ぎ早に質問され、
｢いやあ、皆さんそこが気になりますよねぇ｣
｢正社員になった人はちょっとはいますし、
なれなくても弊社でキャリア積めば他で活きるし…｣
｢仕事内容に関する質問はないんすか？｣
…としどろもどろになってる人事を見た
その後に面接が始まったが
若者と女性の殆どは面接受けずに帰ってた
面接受けようと残ったのは
オッサンとチー牛的な人ばかり >>25
（2）だな。
ルート営業なんてやめておけ。
経験者の俺が言うんだから間違いない。 ルート営業は一番人気で職種だよ
高卒就職組は給料が一番高い仕事が楽で一番成績が優秀な生徒が学校から推薦される
数十人の会社で親は知名度が無いので恥ずかしいと思うが同級生では出世頭
親は逆にトヨタの工場に勤めると自慢らしいがアホが入る会社なんだよ ルート営業ってルーティン苦手な人でもできる？
何のスキルとか実績が付くのかイメージしにくいと思ってしまうんだがそうでもないのか 俺の妄想だけど、入社後すぐに有給付与される会社って良い印象持ってしまう
だいたい半年後10日間付与とかだから 前スレで見たけどルート営業とか配送ドライバーと同じじゃね？
運転好きなやつならいいかもだが個人的には無理
>>25の選択なら俺も2だ
1は条件職種規模全て躊躇する感じ 4月に受けたクソベンチャー気取りの会社、その時に俺以外の人を2人採用して募集終わってたんだけど
また再募集w 残業ブラックの会社だったから耐えられずに離脱したんだろう
結局イキった社長面接だったけど、お前らの見る目が節穴だったという証拠。
けどそういう奴らって内省しないからいつまでたっても変わらないし変われない >>96
逆にルーティンない仕事ってあるの？
営業は扱うもので全く変わるけど、真面目と陰キャはきついと思う
前の職場は結果さえ出せばサボっても良かったけど、性格的にサボれないので変にキツかった
営業は転職時にアピールしにくいから、確かにおすすめ職種ではない
営業の勝ち組は新卒で大手に入った人達だけだよ >>96
ルーティン苦手ならキツいんでない？
毎日同じ事の繰り返しだし。 大人しい奴でもノルマで競うわけではない営業なら意外と勤まる
・決まった法人の顧客と取引するだけで接待や根回しなどは皆無
(社会常識さえ守れば接待根回しは上役がフォロー)
・売上で競うわけではないので大きなトラブル起こさなければある程度自分のペースでやれる
(勿論報告は必要だし売上ゼロは有り得ない)
・自分が親近感を持てる商材を扱っている
(趣味趣向に合った商品)
いわゆるルート営業となるが、
結局は｢営業はガツガツして酒好きがナンボ｣みたいな奴がいるからそいつらに潰される
転職の面接でもガツガツしたタイプが出てくるから大人しいのは弾かれる
運だな みんなどうもありがとう
別に大人しくもインキャでもないし、むしろ結果出してナンボみたいな分かりやすく数字で成果出るのがやりたいから合ってそうだな
ノルマもあるならあるで構わん
ぬるま湯みたいな仕事や社風が合わなくて転職したい
運転は荒くて苦手だからやりたくない
酒は面倒だから親しい奴以外とはわざわざ飲みたくないのが本音
てか酒ぐらいでイキる奴は大学生みたいでめんどい
ルートって退屈でつまんなそうかなって思って新規とか提案営業とか書いてる求人をよく見てるところ 一次面接通って二次面接があるのですが、その際簡単な筆記テストをやると言われました。
何を勉強すればいいのでしょうか？ >>105
その会社によるとしか
どんな問題出るか電話して聞いてみたら？ 車の会社なら車の話
食品会社なら料理の話
洋服屋なら服の話 本当連絡こねーな
書類受け付けたからもう音沙汰がねーやｗ >>99
再募集は仕事が増えての増員かもしれんぞ？
それならお前の見る目が節穴だったってことだぞ 書類選考通過して面接日時も決まってる会社が
今求人見直したら募集を取り下げてた…
これって既に別の人に決まったってことかな？
空面接みたいになるんだったらショック… >>109
いやそれはあり得ない
土日祝休みの会社で4月末に1人枠に2人採用してＧＷ明けに速攻再募集なんて物理的におかしいでしょ
もうね、いちいちそういうネガティブ放り込んでくるやつうっとうしいわ >>111
仮に募集3人の枠に3人応募があったとしても求める水準に達してないなら普通に落とすぞ
どう見ても頭悪そうにしか見えんし 内定辞退なんて当たり前にあることだしな
いくら落とされた会社を腐したところでそこに落とされた奴が尚更惨めになるだけ >>110
面接する希望者も揃ったし、いつまでもダラダラ掲載しててもきりがないから
応募を止める為に掲載やめたって事ではないの？ エン転職にしろマイナビにしろクソみたいな企業多いなw >>97
これ間違いないよ
新卒だってすぐ貰ってるってことだから、すごく社員の福利厚生考えてる
そういうとこ蹴って法定限度最低付与のとこ入ったけど、仕事内容優先で選んだからね 入社予定の会社からスカウト来て笑えたけど真面目な話では入社決めたら転職サイトは退会した方がいいんかな。
前の会社は在籍5年間だったけどその間アカウント放置してたわ。 入社後すぐ10日の有給あるとこってそんなあるとこにはある感じなのか、知らんかった
労基法的には半年後よね
俺のとこは有給申請しても使わせてくれないゴミだったから論外だったが >>111
なんかいろいろ言われてるけど、内定者が全員蹴ったか速攻で離職したんやろな
変なとこ入らなくてよかったんでは？
数日で離職したらまた履歴書が汚れるし、次の面接で短期離職の理由とか聞かれるのめんどいだろうし 30過ぎると面接官が歳下になりはじめる。歳下に査定され評価される。ドヤ顔で指摘してくる。まあほとんどベンチャーだが。勘違い人事ぶっとばしてえと思っちゃう俺はまだまだ幼いなと思う。 そもそも20代に人事任せるのかなりリスキーだと思うんだが。落ちたからどうでもいい。 つーかどこの会社もたいてい自分より年下いて気を遣わせるやろ
そいつらは俺らより人生考えて働いてるんやでｗ 受かるところは書類も面接も3～4日以内に結果がくる率は高い 同じく内定もらったとこはどこも高速だった。2週間以内で全部終わる。不採用の場合はしばしば言われる今後も客になるから企業は丁寧な対応するとかあるけど、丁寧な場合もあるしクソみたいな場合もある。企業利益最優先なので不採用の志望者なんてゴミカス同然。数十人採用フローでゴミ扱いしたところで企業価値は下がらない。snsや口コミに書けばそいつの評価もさがるリスクがある。 >>114
そういうことなんですかね…
とにかくできることをやるしかないので面接を頑張りたいと思います 今日あたりに結果くれるといったところがこないな
明日の夜まで来なかったら、こちらから
かけて確認するか 自治体の公募や
毎年１回公募で中途採用する企業は
毎年11月から勤務で採用は１０月半ば
面接は８月～１０月
応募締め切りは７月末
応募受け付けは３月から
製造業で生産計画で欠員が有り補充計画は
予定勤務の半年前に求人掛けて採用は一か月前
求人に応募しても締め切りまで面接は開始しないから募集開始時に応募したら
面接まで四カ月は待つ
今の時期は中途採用の一番大事な時なんだよ
今活動して勤務は１１月から
他の時期に採用計画するような会社は計画性も無い自転車営業してる会社
応募者順次に面接して順次採用は欲しいレベルの人が来たら採用で計画採用で無い
優秀な人を採用するには時間を掛けて選考する直ぐに面接して採用する求人は底辺求人
幹部候補の求人は選考に時間を掛かる エージェント経由で応募したら面接で書類要求されてるんだけどコピーじゃダメかな？
やった人おる？
どうせ同じ内容なのに紙書くのは手間も金も無駄に思える 書類落ちまくったけど第1志望だけ通過して今日内定まで出た
2ヶ月くらいだったけど皆さん本当にありがとうお世話になりました 先週受けた会社
・間違えてバイト雇用の面接おっぱじめる
・エン転職を通して正社員募集で話進めていたはずが某バイト誌から応募が来たとのたまう
・正社員雇用の面接に軌道修正するも結果がでる一週間のうちに他企業から採用された場合なんなりとご連絡下さいとグレーな発言をする
接客業だけどわりかし志望度高めだったんだがな。負のスパイラルから抜け出せねえ。 転居を伴う転職なのに、1ヶ月も入社日待ってくれなくて
すぐ来れませんか？とか言われたんだが
地方で自宅から車で2時間掛かる距離なのに毎朝毎晩帰れってか
高速代もガソリンも出すのかわかんねぇし >>131
おめでとう！良かったね～
自分も内定欲しいなぁ 履歴書書き忘れてるところあった。気づかんかった
不採用通知と一緒に履歴書送り返されてきて見直して気づいたわー 自分も１次面接５連敗中
４０社応募してこれだからなあ
面接での受け答えは可もなく不可もなくだけど必ず過去の空白期間を理由に落とされる
大学出たら一生休まず働き続けないといけないって思考は根強いね >>131 おめ
2ヶ月かぁ～
自分も第一志望だけ一次面接通過して、このあと何度か面接って言われてる
大企業？ 面接何回あった？ 俺は一次で40社くらい落ちてる。内定もいくつかもらったが全部零細。課題は明確なんだないつも同じ失敗返す。診断受けてないが真面目にadhdなんじゃないかと思う。 履歴書脱字があるけど明日面接特攻してくるぜ
筆圧が高すぎるから履歴書1枚書くので手が痛い ネット見てると未だに履歴書手書きで書いてる人意外と多くてビックリ
Excelで作って印刷するかデータで送ったほうが圧倒的に効率的だと思うけど >>131
おめでとう！
もう二度とここに来る事がないように頑張ってくれ >>131
おめでとうございます！
良かったですね。
頑張ってください。 月曜日、面接日程出してまだ先方から連絡来ない。他の応募者集めてんじゃねーよ >134
転居を伴うとは大変ですね。
1ヶ月も待てないとか、退職者との引継ぎに
焦っているのでしょうかね？
車運転2時間通勤はかなり疲れますね。費用が出ないと辛すぎます。
電車乗り継いでの2時間通勤なら長年経験ありますが、9:00~17:20
日勤、残無しの工場でしたので、何とかギリギリ勤まりましたけど。 選考結果は通知すると言っておきながらサイレントだった会社の口コミにその事しっかり書いておいたら、面接からだいぶ経ってるのに今更お見送りメールきててワロタ
もうあんたんとこより条件良い会社受かって入社して働いとるわボケ >>93
契約なんて1年目は自分から辞められないしな
奴隷契約だわ テレビ番組のADって20代とかの若手がやってる事がほとんどだけど
求人出すと何故か40代後半とか50代以上の人も応募してくる
全くの未経験者か映像業界での経歴持った人かのどちらかだけど
どのみち体力的な面で無理だっての
3日徹夜とか年下のスタッフらの重い荷物持ってくれとか耐えられないでしょ 選考中のメールのやり取りって仮にもビジネスメールに該当すると思うのに、
！（ビックリマーク）や顔文字で返信してくる会社ってどうかと思うよ 皆さんあたたかい言葉ありがとう
>>142
数万人規模の会社で面接は2回でした
転職活動開始が2か月前でこの会社自体は応募から1ヶ月強で内定まで出ましたよ >>132
それは…なんともいえない気分になるね
そういう雑な会社なんだと入社前に分かって良かったと切り替えるしかないね >>155
あるある
転職サイトから応募したら個人のメアドにこんなメールが来た
｢ご応募ありがとうございます!!
是非詳しい経歴も確認したいので履歴書を送ってもらえますか？
履歴書の他に自己アピール資料とかあれば嬉しいです！｣
なんか頭悪そうな返信してきた上に面倒な要求してきたから応募やめたわ >>159
本当あるあるだよね
こういうの送ってくる人事って最低限のビジネスマナーとか習ってないんかね？
顔文字と絵文字使ってきた会社が一番ヤバイと思ったけど ふぅ・・・俺も今日からいろいろみて勇気出してあっちこっち送ってみるわ
やっぱ前職つながりは雇ってはくれそうだが給料安いし辛いです >>154
アシスタント職を年配がやるのは構わんけどこれはないな
ADは20代でもキツい
やった事あるけど1週間家に帰れず逃げるようにバックれた黒歴史がある
単なる芸能人見たさで足入れると痛い目に遭う 企業のネットの口コミとかって応募や面接とかで参考にする？
してるとしたら、どのサイト見てたりする？ >>146
PCは持ってるけど印刷機は持ってないって人も多いだろうよ
わざわざ寝カフェまで行くのも金かかるしな >>163
参考にする
ただ零細とか小企業は出てないから
ストリートビューでビルの外観見て
合わなそうなら応募や面接やめてるw >>165
PDFで書き出してコンビニで印刷すればいいよ >>166
ストリートビュー見てる人やっぱりいたか。マジで外観見た方がええよな・・・ >>168
絶対ストビューは見るで
零細でなくとも支店や支社がアパートの一室だったりするのも
確認出来たりするし
あとGoogle Mapにもチョイチョイ口コミ書いてあったりするよね >>165のような常識のない人がいるから採用担当は疲れるだろうな 口コミや外観大事w ぼろくそに書かれてる企業もあるしな
みんなはバイトしながら求職活動？それとも無職状態で求職？
書類送ってからの返事待ちの期間が無駄すぎるから簿記とかFPの資格の勉強してる >>169
建物名で検索すると不動産屋のサイトにビルのスペック載ってるからそれでトイレの様子とか築年数とか確認してる
零細でも綺麗なビルに入ってたりするし大手でも古いビルだったりするよね ビル名で検索わかるわー
トイレ大事だな
男女共用が一つだけとか論外
男女分かれてても古い上に小便器が陰毛だらけで
何故か吸殻の溜まった灰皿が放置してあるとか
1階が古い居酒屋だったりも環境悪そう
そんな所に面接行ってからは
ストビューやビル名検索するようになった
あと、
面接を駅前の喫茶店でやるような所もキツいと思われ やっちまった
靴間違えて運動靴履いて来ちゃったよ
もう取りに帰る時間無いし面接の経験値集めるだけ集める事にするか・・・ 深爪やらなんやらで運動靴履いてます、ご了承のほどお願い申し上げますって言えばええやん 腐るほど仕事ある。それでも無職は仕事がないという。違う。自分の理想の仕事に就けるレベルに到達してないだけ。 ゆうて、年間休日120以下で月給18万とか続く気しないだろ 手取り20万程度、年休120以上で残業もほぼない
ただ昇給賞与がカスゴミの仕事
やる？ ゆうて、ドロップアウトした末路が転職板住民だからな
贅沢いって仕事決まらず30,40,50とあっという間や
ざっくりでみてるが月25万とかになると資格と経験ありきなとこしかねーぞ >>184
>>183
今すぐ始めなくても死なないから選べるのよ。選べない人が多いのに選んでることが問題なのよ。 そらな
仕事自体は全然ある、おそらく街中ではない地元選んでも全然あるはず
ただそれが介護、看護、薬剤師、保険、営業とか離職率激高業ってだけで そんでそういう人たちがスキルがある人たちと同じように書類応募する。直接応募なら人事の負担が増える。仕事が増える。本来入れるような奴らもそいつらと同じ天秤にかけられる。大手未経験職、例えば営業とか今じゃ応募数100以上とかざら。どっちにとっても損だろw >>173
入社したら「下っ端のお前が便所掃除しろ」と命じられそうだなw
ちょっと想像しただけでウンザリする 不動産営業とか
「業界職種未経験者歓迎。若手でも年配者でもブランク有でも大丈夫です」
みたいに求人出てるけどあれこそ資格とか専門知識ないと出来ない仕事だろ
門戸だけ異様な広さだけど
ノルマ云々以前に仕事についていけなくて離脱する人が多いから常時求人出してるって事？
例えば土地持ってる人に粘り強く交渉しようにも不動産の知識ゼロだと何も話せないし
数日~数ヶ月程度の座学や同行だけじゃ無理だと思うのだが 同業界なのに書類選考で他の候補者との比較という理由で落とされた。
狭い業界なのに書類選考で落とされるほどそんなに優秀な人材がいたのかよ。 >>183
やらない、貯金数千万あるならやる
若者がやる仕事ではないな
20代なら給料そんなもんだけどな 間接人員はＰＣとＡＩの進化のせいで減りまくってるぞ
新卒じゃないと厳しいかもな、あと現場から上げるからね
間接人員狙うのはあきらめた方が良い 他の選考者との比較なら
たぶん年齢や学歴だと思うよ 最終面接行ってきたけど面向かって適性検査見せてもらったけどこの職種向いてないよって言われたわ…絶対落ちた
役員だって暇じゃないだろうになんで適性検査で落としてくれなかったんだか 弊社としても苦慮したうえでの決定であることをご理解ください
こんなつまらん言い訳でお祈りするくらいなら○日までに通過者のみ連絡のほうがいいわ web系の職種でさアルバイトで経験積んでその後社員にあわよくばなれたらいいやと思ってんだがどう？どうしても入りたい企業でやりたい職種なんだが、当方30歳。社員登用の保証ももちろんない。冒険すぎ？ >>202
どうしてそんな思考になったのか知らないけど冒険し過ぎ
正社員にするかを決めるのは会社側
よってweb系の仕事で本当にスキルを磨けたところで安く使い捨てられるリスクがある
あなたが元からweb系のスキルを持っているなら妥協するとしても契約社員かも
あなたがweb系の職種経験者で、離職期間が長期化してバイトしなきゃという状況なら
倉庫・工場とか店員とか未経験職種のバイトするよりははるかにマシとなるだろうけど
知恵袋的な回答ですまん 面接の終わりの段階で
｢アルバイトのアシスタントでなら採用しますけど？｣
｢まずは下積みして頑張るのはどう？｣
ってやつがあった
それなりに有名な企業だったんだけど酷い提案だなと思い断った
しかもサッとアルバイト向けの雇用契約書を差し出してきたから確信犯かよと思った 実際はアルバイトの方が仕事が出来て仕事を教えてもらう立場でしょう
スターバックスも最初は店舗でアルバイトに教えてもらわないと何もできない 入社まで1週間にせまってきたら、やけにブルーになってきた・・・
受かった瞬間は待遇も含めて、めちゃくちゃ嬉しかったのに完全にその気持ち忘れてる >>207
経験あると思うけど、入社するとまた違う意味でブルーになるよ
内定もらった時の喜びなんてすぐ忘れる
内定とることをゴールにしていた人は特に…
そのループから抜け出せない人たちがこの板に集まってる >>206
いやそりゃそうだろうけど
>>205みたいな状況のは酷いよ
面接する前に予めそう伝えてあるなら良いけどさ 交通費全額支給(上限3万円まで)と書いてあるが、上限あるなら全額じゃないじゃん 昨日面接
仕事内容と月給、場所もほぼ希望通り
第一志望とアピールはしてきたけど受かる自信ないわ
返答待ちの時間がキツイ 昨日ようやく内定でた！
営業→事務のキャリアチェンジ希望で厳しいとは思ってたけど去年の7月からエージェント経由で転職始めて160は書類で落とされたよ
エージェント経由で内定もらった企業の一つは年収350万、入社後営業に近い仕事をやる可能性があると言われ辞退。行きたい業界拘って受け続けて直接応募の企業で年収550万で内定もらえた
しかもトントン拍子で面接も進みSPIボロボロだったけど試験の次の日には最終面接だった
現職からは年収下がるけど、納得できる水準だから受け続けて良かった…
皆様にも良いご縁がありますように 一次や適性検査の時は翌日朝にメール来たのに昨日受けたところ来ないってことは終わりだな
ほんと受かっても落ちてても連絡だけは早くしてほしいよ
特に落ちてるときは >>204
貴重なご意見ありがとう。リスク高すぎますかね。この歳で丸一年無職なんで正常な思考出来てないかもしれません・・・。 月曜に面接いれた
とにかく面接までと、採用結果出るまでは時間かかるわな
メンタルトレーニングが必要だ >>216
web系でアシスタントということは、webサイト制作の方かな？
将来、独立する気があるならいいと思うけど、そうじゃないならやめた方がいい
寧ろ仕事取ってきてその会社に丸投げする気でいないと将来はない業種 >>214
現職850万
営業職だから身も心も疲れちゃったから年収落ちても安寧を求めたわ >>220
すげー
お疲れ様
ちなみに営業どれくらいやってた？ >>222
ワッチョイ違うけど本人かな？
思ってたよりずっと長かった！自分は逆に未経験から営業になりたい人だから、消耗しないようにしたいなあという気持ち ５５才ぐらいにしては
書き言葉が若いなｗ
＊これは褒めてる >>207
経験あると思うけど入社はまだいい、
一か月もすると、空気になって死ぬほどやめたくなるよ
内定取ったときの喜びなんて消し飛ぶ
ただ残業ないのは恵まれてる方かな 新人に雑用というかパシリをやらせる会社あるよな
宅配便の伝票書きから始まり、皆の弁当飲み物の買い出し、
大量の書類スキャンやシュレッダー、事務所の掃除とゴミ出し、荷物運びと車の運転…
気付けばそればかりで2か月が過ぎ、本来の仕事は何もやらせてもらえなかった。
馬鹿らしくなって退職した。
小さい会社で正社員と言いながら社保すらない所だったけど職歴に残らないからそこは逆に良かった 面接でやたらビジネスライクな人？的な事聞かれるけど
何なん？ >>230
なんかバブルくさいな
「ビジネスライクな人？」って
鼻で笑ってやれよ 昔の会社で人事部に所属してた時、
1人15分～20分ほどの面接、最初の5分で(ほぼ)決まってた。
捲って逆転した人もいたけど、それは極めて例外で最初の数分が全て
ま、営業職だったと言うのもあるけど
上手な人は、わざと「突っ込みされやすい、更に質問されやすい」返事をして
そこから話題を広げさせるようなコミュ力がハイスペの人もいたなあ ■大企業・中企業・有名企業でのストレス
・任された事が沢山あって時間配分が大変だわ
・あの協力会社はうまくやってるかな？フォローしとかないと
・あーあの顧客からアレを頼まれてたんだわ
■零細・小企業でのストレス
・先輩にパシリにされるのが辛い。弁当や伝票書きなんか自分でやれよ
・掃除当番かぁ。掃除やってるの俺だけじゃん。日報書くために会社戻るのか…
・テレワークなし、早出残業、土曜祝日なし。嫌だなぁ
どっちが充実してるかは言わずもがなだな >>232
その手の話見たことあるけど
上司から頼まれた書類にわざと訂正指示される箇所を作って確認依頼したら注意されたぞ
ツッコミどころなんて不要
「わざとやってんの？」と一笑されるかも >>234
規模に限らずかもしれないが
こういうのって入社してからじゃないと見えてこないから辛いよな
要は大きな会社は本当に任せたい仕事があるから社員を雇い活躍してもらう。
要するに営業や事務ならその仕事、エンジニアやクリエイターならその仕事に責任を持たせて任せる。
だから採用のハードルが高くなる。
単なる雑務担当なら派遣やバイトで賄う。
それに比べ小さい会社は仕事も限られる上に人数も少ないから引き継ぐ仕事がないし小間使い役を入社させては短期離職されるのを繰り返してる。
営業でもエンジニアでもクリエイターでも、メインの役割は社長や上司で、それ以外は何年いてもアシスタント。
だから採用のハードルは低い。
アシスタントだけならバイトや派遣で賄えば良いが何故かそれをやらない。 >>221
遅くなりました
220だけど、14年経験したよ
営業頑張ってね！ノルマが達成できない時は今後の種まきだと思って自分を責めすぎないようにしてね
私は年々上がり続けるノルマに耐えきれなくなってしまったよ
221さんが活躍できる企業が見つかるといいね >>237
業界にもよるけど営業で40手前で850万も貰ってたならかなり有能だったと思うけどな
でもまあ、嫌々仕事するよりは自分のやりたいことをやるのが精神衛生上一番いいと思うしな
次の場所でも頑張って！ 現職が完全年俸で12分割だから、賞与比率の高いところだと年収100万上げても月収が下がる
それだけで選択肢が狭まるのがアレだな…… 実務出来ない正社員は意味が無い
半導体不況で東京エレクトロンやアルバックは
派遣社員の契約打ち切って暇な部署の社員を派遣がしていた部署に回したが
仕事が出来ず不具合ばっかりで仕事が回らず結局正社員をリストラして派遣を戻した
一番役に立たないのが派遣社員管理や協力会社管理して実務出来ない正社員
転職で困るのも実務出来ない正社員
大手は実務出来ない管理のみ人は採用しない
中小は大手社員で実務経験無い人は採用しない
採用されるのは大手で実務出来なくてもコネで仕事を持ってこれる人のみ
実務出来ない人は大手も中小も欲しく無い転職など考えず一生定年まで働くしか選択がない 中途採用だと
中小では大手の正社員より派遣社員経験者の方が欲しい
正社員実務が出来ないと転職も出来ないよ
岐阜にあるイビデンは派遣社員が管理も実務もして社員がアシスタントだよ
能力すぎでは正社員より派遣社員の方が優秀と会社の幹部は認識出来てるが
正社員は自分たちの方が優秀だから管理してると勘違いして自信だけは有る
幹部が頼りにしてるのは派遣社員で優秀な人は正社員の何倍も給料が高い
派遣は優秀だと企業からの依頼金額では無く派遣会社が優秀な人が居ます料金は高いですが
会社の利益に繋がる仕事が出来ますどうですかと逆提案するからスペック次第実力次第で正社員の何倍も稼げる
派遣は無能と言ってる人はクズ会社の正社員で高料金も払えないので無能な派遣社員しか知らない
一緒に無能な派遣社員と働いてる無能正社員 2次面接(最終、役員相手)で気をつけることある？
一次は人柄とか見てもらってその場で2次行けることになったんだけど
自己アピールより、会社についての知識重視の面接になるのかな
営業職なんだけど逆質問とかも一次より難しいこと聞いた方がいいのかね
何聞いたらいいのかわかんね 最終面接、逆方向の電車に乗ってしまい時間間に合わず再調整してもらえるみたいだが、どうなることやら。 https://type.jp/et/feature/16210/?ad=tst&;waad=xZ9dtif3&pathway=13
交渉はしないが採用時に給料額提示で５倍の差はある 転職は自分を売る営業だろ
普段 どんな営業してんだか まあ最終の面接なんて
社長相手の営業と同じで
「好青年」を演じるに限る >>242
・これまでの職務経歴を簡単にご説明してください。
・志望動機
・長所短所
・当社で、いかせること
・長期的に働くとしてどういう目標があるか
・逆質問
★御社の○○というポジションにも興味があるので将来的にキャリアチェンジはできるか？etc
これを押さえておけば大丈夫だと思う。 仮病で休んで面接受けに行ったら上司から微妙に怪しまれてワロタ…ワロタ… あ～僕はいつになったら内定もらえるんだ～♪
三次まであるらしいんだけど、二次面接でお祈りされた人おる？ レジュメの書類選考でバンバン落とされると思ってちょっとでもいいなと思ったところに手当たり次第に申し込んだら質問に答えろってメールが結構返ってきて処理が大変なことになって泣きそう 一つ確定したことがある。withコロナin大不況の時代に無職になってまで転職市場に飛び込むのは正気の沙汰じゃない。 この不況っていつまで続くと思う？
数年前みたいな超売り手市場は10年くらいこないのかな… わからんけど、またヒト、モノ、カネが動けば徐々に戻るんじゃね？ コロナが完全終息すれば2年くらい超売り手市場が来るだろうよ
去年今年と採用渋ってるからそれ補うためにね
それがいつになるかはわからん ねぇ、書類選考の結果10日以内で連絡するって書いといて25日間連絡なし。
今日ハローワークが企業に確認の電話したって言う電話の10分後に企業からお祈りメール来た >>256
良かったじゃん
その程度の事務処理すら期日通りにこなせない会社なんて
入ったら苦労しただろうよ 選考段階で源泉徴収票と現職給与明細3ヶ月分の提出求められてるんだけど何に使うの？ >>258
選考段階でそれらを持ってこいは有り得んだろ
人の収入見て落とすとかスケベ爺の所業と言っても良い
入社承諾と同時に見せるならわかるけど
セコい零細とかがやりそう >>258
源泉なんてほっとけばいいし、確定申告しますって言えばそれで終了
それでもごねてくるなら、適当に医療費控除とかありますしって言っておけばいいと思う 人事面接が苦手
何を聞きたいのかよくわからん質問されて、答えて、お見送りフィードバックでそれが聞きたかったんかいってなる
抽象的な質問に対して、職種や事業を考慮して適切な回答するのって面接の場だと難しいんだな
最低限、時間稼ぎ含めて意図の確認すればいいんだけど、なんか気後れしてしまう >>260
まともな求人が全然ないよね
時期的なものだと思いたいが。。。 今、求人情報が少ないって言ってる人は情弱で一生転職できない。
新卒と同時に、今の時期は中途採用をする企業が当たり前。
中途採用は11月勤務で今の時期を逃がしたら１年後に成る。
中途採用を新卒と同じ４月勤務採用する企業は少数、ソコは９月から中途採用開始。 （若手）人事面接なんて人事の「練習」だよ
大抵不採用
（ベテラン）人事は会社や職種の業務がわかってるんで
ふわっとした質問なんてしない
文字通りの採用担当者
外資はこのパターン >>263
それあるあるですね。確かにお前はそれを知ってどうする？みたいな意図不明の質問してくる
奇をてらったアホ人事とかいますから
スルーでいきましょう
面接官によったら社会人経験3年目とかの奴に聞かれるから、正直お前に何がわかるんだよ
ついこの間住民税とか払い出したとこだろ？って言いたくなるわ
せめて厚生年金10年ぐらい払ってから人事とかやれよと思う 皆さん面接は午前と午後どっちで入れてます？
就活本で面接官の心理的に午後より午前の面接のほうが査定が厳しくなると読んだのですがそう感じた事はありますか？ 自虐する面接官きらい
どうしてこんな何もないど田舎の会社選んだの？とか
うちのHPすごく古臭いデザインでしょとか
言われても反応に困る
業務に関する話だけサっとして終わってほしい 過去のリクナビ、マイナビ、エン
でネットで書類応募し、通過
面接受けた場合(今でも、手書き履歴書と職務経歴書を持って来いと言う会社多いね)
翌日までに連絡(電話、メール)
来なければ不採用のケースが殆ど
だった。
木曜午後面接とかで月曜日とかは
あったけど。
雑な会社だと、履歴書職務経歴書を
郵送で返却してきて、
単にご査収くださいと送付状に
書いてあったケースもあった。
恥の上塗りだから、あえてその会社に
私は不採用ですかとか確認しなかった
けどね。送付状に「今回は残念ながら
...」とか定型文入れてくれよとは
思ったな。
人材紹介会社経由の場合、実はすぐに
紹介会社には不採用の連絡が入っていても、
タイミング見計らって、今回は駄目でした
と伝えてくる。
まあ、次のステップに進む場合には
面接の翌日には何らかの反応あると
いうのが実態見です。 経験なかったり募集要項にそぐわなくても送ってるの？
そのぐらいやっぱしないとだめなんかな、ダメでもともといったれ精神で >>266
人事の練習の可能性もあるのか
まあスキル的に難易度高い求人だったので上手く答えられたからって落ちてた可能性高いんだけどね
ちくそうと思うけど、良い経験になったのも確かなので割り切りたいけど
しばらくもにょりそう こないだ面接行ったところ、面接後に給湯室とかトイレとか施設の中まで案内してくれて…なんというか受かっててほしいな～！！ 何社かエージェント登録してるんだけど、リクエーだけ書類通過率が低いな
大手求人が多いってのもあるんだろうが >>273
それでホワイトかどうかは分からんけどね
仕事だから案内することになってたら、するだけだろ >>255
老人が不老不死を狙っていつまでも騒ぐかもな
いい迷惑だ、免疫だけはどうにもならんからな
>>253
2～3年かもしれないし、永久かもしれない コロナ騒動のやばいところは、死者数など比較したら日本の被害は軽微な所
緊急事態じゃないのに緊急事態宣言出たりしてるから
こういうのはヤバイのよ、毎年緊急事態宣言出されるぞ永遠にな・・・・
風邪は毎年12万新でるし、癌は30万新出るからな、コロナとかゴミも良いところ
厄介でヤバイウイルスなら早期収束するからな、宿主が死ぬからな
老人はなんでも死ぬから老人からしたら何でも緊急事態になる・・・アホだろｗ 面接官が若手の練習込みなのは否めない。人事なんてサイコパスしかできねえよあんなの >>134
今日不採用通知来てたわ
平日は片道1時間半かけて車通勤しながら
どうやって土日で転居先来めて引越して、役所で手続きしたり警察で車庫証明もらったりするんだよ
せめて入社日まで1ヶ月はくれよ
つかすぐに働いて欲しいんだったら企業と同じ市区町村に住んでる奴を面接に通せよ
求職者のことなんも考えてない糞企業なんか内定もらっていかねぇわ 昨年末からwebエントリー含め30社以上応募してきたけど、活動開始から半年でやっと1社内定連絡きた。
ただ10人規模の零細。条件書類すら送られてこないし、正社員だけど求人票には退職金の記載もなし。微妙だね。 今回は貴意に添いかねる結果となりました
応募書類は破棄しますがマッチングできる仕事があればこちらから連絡します
そんな不採用通知メールが来たんだけど意味不明
応募書類破棄したら何か頼もうにも連絡しようがないじゃん
コロナだからかこういう曖昧な文面の不採用通知が増えた気がする >>274をみて、いきなり面談どうのこうのいってきてめんどくせ
と放置してたのを進めたが、ホントに別の転職サイトとレベルが違うな
もうなんでも一応だ送ったれ！ >>280
従業員10人ぐらいの会社だと就業規則すらあるか微妙だぞ
退職金も、退職金共済入ってるならともかくそうでないなら社長の気分次第で出なかったりする可能性もあるし
あまり小さい会社はお勧めできない >面接後に給湯室とかトイレとか施設の中まで案内してくれて
オフィスって結構 空気感があるんだよな
すさんだかんじ よどんだ感じ・・・
まあ小さな会社はこの空気感で白黒判定するしかない >>283
だよなぁ。零細は就業規則すらないかもね。
過去に転職した時は内定通知書とか条件書類が必ず送られてきてたけど、今回それも出してくる雰囲気ないし、微妙だね。
面接も今どきリモート対応無しで緊急事態宣言地域なのに会社へ呼び出されたし、会場にはアクリル板すらなかったから怪しい感じはあった。 よく空白期間を指摘されるんだけど、バイトとかしてないのにしてたって言ったら
証拠とか求められて詰んだりする？ >>287
細かいこと突っ込んで聞かれても
堂々と嘘つき通せるならいいんじゃない？ 社員数10人くらいの会社って試用期間の半年は社保無しとか普通にある
それは離職率の高さを意味してる
実際にそんな小さな会社に入ってしまった事があったけど2週間で見切った
結果的に職歴に傷が付かず良かったけど、社保なしは一般的に見て有り得ない
毎朝の掃除と朝礼、日報提出、社長が上司
社長に目をつけられ事あるごとに叱責されてる人
壁に営業目標や格言の貼り紙がしてある
残業休出好きで金曜や祝日の定時直前に思い仕事を振られる先輩たち
飲み会と社員旅行がある。共有フォルダに過去の社員旅行の写真群
社員の目が死んでる。殺伐とした雰囲気
小さな古い雑居ビルにある
自分の前任はバックれたと聞かされる
…この辺がまず嫌だった
あとはそれなりの環境や規模で働いた後に小さい会社へ行くとシンプルに「自分なにやってんだろ」となる >>285
その通りだな、たまに死んでるからなぁ
ブラック製造だからしょうがない所もあるが
きつい仕事で笑顔とか無理だからな >>289
わかるw あるあるですね
自分がいたとこは朝礼を毎日やって時に社長がミスをした社員をみんなの前で怒るという
一番やっちゃいけない方法で怒ってた。当然空気も悪い
みんな自分のミスじゃねえよな的な形でしか仕事しない 5社以上の持ち駒あれば内定は取れるんだが、平日休みじゃないと内定でなくなってしまった
土日休みの営業職や客先常駐ITとかは未経験ではもう厳しい。内定取るのも厳しいし、入ってからも。
平日休みでずっと過ごすしかないのかぁー 未経験可（でも今までの経歴がどの程度業務に活かせそうかは見せてもらいますよ）
そら全く活きないなら企業側としても辛いもんな 客先常駐は有効求人倍率だけで見ればコロナ禍でも求人多めて聞くけど、なによりネットでやめとけの声大杉
ステハゲとか。 結局仕事なんてどれもきついんだし
こんなとこくるやつが綺麗綺麗な履歴なわけないんだし
気にしすぎても無駄、空白期間延びるほうが怖くね >>296
適当に選ぶとハズレばっかり引いて転職地獄に陥るぞ
うつ病になったり、体壊したりな
選んだ方が良い 3５歳までに、定年まで落ち着いて働ける職場を探すべきだな。
それをやれるかどうかで、自身の一生が決まる。
歳の差ある若造上司から、偉そうに指示されて屈辱的作業をする
確率もグンと低くなり、精神衛生上も良いw >>299
それな
ちなみに今はチャンス時期
なぜなら数年で定年退職者多数による後継者不足だから
定年まで勤め上げてた人の後継者として頑張れるなら安定できる可能性アリ 友達が楽天受けようか迷ってるみたいなんですが、正直くそブラックだし福利厚生や退職金など含めて行く価値ない会社だと言うのをやんわり伝えてあげたいのですが、どう言うのがいいでしょうか。
大手通信会社で働いてるので転職するにしろ楽天なんか行くのは勿体無い。。。 >>292
そりゃオマエより優秀そうなヤツが来たからだろ
会社側だって無限に採用出来る訳じゃないだろうし >>301
あんまりよくないよ？退職金も福利厚生あるけどそれを上回るブラックだよってさらっとめに言って
相手が食いついてきたらもっと詳しく言ってあげれば。
それで相手がやめなければ放っておくしかない >>299
それ
今35出前でアフターコロナ待ってられない
焦らずなっとくできるとこ見つけねば 大手の子会社なんだけどさ、緊急事態宣言でも在宅させてくれないんだって
エージェントから応募しないかってきてるんだけど、どう思う？
第一志望が最終面接待ちまできてるんだけど、みんななら断る？ >>305
在宅とかなめてんのか？
そんなもん上流だけのお話だぞ
在宅狙ったら一生無職だぞ でもさ、大手の子会社のくせに在宅させないってなんかブラック臭しないかなって思って･･･
SEの人たちは今在宅してるよね？ >>301
営業以外ならいいんじゃね？
商店企業宿泊施設に飛び込みとかキツイだろ
本社勤務のエンジニアや事務系職種なら有りかも >>289
得意先にそんな感じの小さな会社あったけど
去年の今頃そこだけは絶賛出社体制でやってたな
人が在宅勤務してると電話来て「あー○○くん？明日来れる？」とか
仕方なく行ったけど確かに社員の目は死んでた気がしたw >>305
在宅かどうかだけで決断はしないね。
総合的に見て判断する。 自分のあるあるなんだが、本命のところほど一次面接であっさり落とされたり面接日程調整や結果報告の連絡が遅かったりするわ。
とりあえずエントリーしてみた会社に限って選考がトントン拍子に進むんだよな。 >>314
そりゃお前が本命にする会社=他の多数も本命にする会社だからだろ
応募者多いから選考に時間かかるし、優秀な人も来るからあっさり落とされる >>310
福利厚生ゼロでインセンティブで給料あげられない営業以外って働く意味ない 未経験で応募してたところから内定出たけど泣く泣く断ったわ
さすがに年収100万も落ちるといくら熱意あってもやってけない >>319
34歳東京
480から380
もう少し違う会社応募してみる >>315
今離職中で内定貰っては他所受けてみたくなったり本命の結果待ちやらで辞退や保留を繰り返してる。
優柔不断すぎて即決できない自分が悪いんだが。
もう面接受けるのもめんどくなってきた。 応募すること（面接受けること）自体がルーティン化してしまったらそうなるよね こうやって内定もらっても蹴る人の裏で本気で受けてる人が落とされてるんだろうな ここって働きながら転職活動してる人はどれくらいいるの？
有給はあるけど理由つけて月2日ぐらいしか使えないからいざ転職活動始めたら月何社面接受けられるんだこれってなってる >>325
同時進行は月平均2社くらいだわ（書類選考除く）
やっぱ有給とか業務の関係上あんまり多くは同時に受けられない >>325
フレックス使って午前中とか夕方に受けてる
転職成功したら有給全消化してちょっと長く休みたい みんな大変なんやな～
俺はSEで週に2日在宅OKだし、面接はほぼリモートだから休まず面接受けちゃってる
でも大本命が二次面接通過して他のやる気が失せてしまった・・・ 出社したい俺は今受けてるところがほとんどフルリモートで気が滅入ってる 営業が向いてるとエージェントに言われて営業の面接に行った
希望年収を聞かれて300万と言ったらダメ出しされました
これでも前職より50万以上上げたんだけどなぁ
ワープア続けすぎると自分が稼いでる未来というものが見えない フルリモートとまるで縁のない人生送ってる
リモート羨ましい >>332
あなたの年齢や住んでる地域にもよるけど年300万って決して高くない金額よね。前職は何してたの？ >>332
あなたの年齢や住んでる地域にもよるけど年300万って決して高くない金額だと思うが。前職は何してたの？ >>334
Amazon倉庫の契約社員だよ
時給1300円×8時間×月平均20日×12ヶ月=大体年収240～250万
これで年収300万に上がるって言ったら月4,5万上がってるんだよ 来月から工場で肉体労働することになったんだけど筋トレとかしといた方が良いのかな？
ここ１年くらいはほとんど外に出ない生活してるんだよね >>337
作業によって使う筋肉違うし漠然と筋トレしても意味無いかと。
それよりバランスのいい食事と睡眠の質を上げる方が大事だったりするよ。 企業のホームページにキャリア登録ってのがある
空きが出来た部署や職種と合致するなら選考に呼びます、みたいなやつ
あれで面接や採用された人って見た事ある？
自己PRと志望動機、長所短所や部活趣味とかやたらと入力欄が多い割には可能性低そうな印象だから躊躇してるんだけど 金曜日の二次面接の結果がまだ来ない
ソワソワしちゃって仕事できない 緊張して、なんかテンパって考えてたこと全然話せなかった… やべ～この後面接なのにやる気が出ない
見直さなきゃならねーのに >>341
俺も木曜のやつの待っててめっちゃソワソワしてる
お互い受かるといいなあ 面接行ったら仕事内容や求める人材が求人サイトに書かれてあることと違うこと説明されることたまにない？
自己紹介前から「実際は◯◯やっていただくことになりますが本当に大丈夫ですか？」とか短期間でリーダーポジションなることを強調してきたりね。 リーダーってのは
俺がリーダーだ、と思った時がリーダー
俺が一番正しいと思った時がリーダー
こいつらバカじゃねーかと思った時がリーダー
経験なんて関係ないよ >>345
それハロワ紹介なら是正勧告出るよ
ちょっとスレ違いだけどあなたの職務経験を当社でどのように生かしたい？って聞かれたらなんて答えるのがベストなんだ？
こういう事をやってたので生かせると思います、か精神論的な話なのか 朝礼で大きい声出すとかはあるけど体育会系ではないとのことでした >>332
何処に住んでるか、年齢にもよるけど営業で300って高くないどころかスタートラインレベルだと思うんだけどねぇ…営業は残業多いから固定残業つけてるところ多いし >>347
たまにあるけど細かい掘り下げや変化球で攻めてこられるの嫌だよね。
以前受けた面接ではやたらとエピソード語れ系の質問でバンバン攻めてくる担当者だったからホント疲れた。
強みと経験、志望動機を絡めてアピールすればいいんじゃない？ 1次面接から1週間経ってるけど、なんの連絡もないわ。
この時点で期待はしてないけど、わざわざ引っ張らなくてもいいのに。 事務の面接の時、女性がお茶出してくれたんで、
雑談タイムに、こちらでお世話になることになったら、先程の方と一緒の部署になるんですか？と聞いたら
面接官が急に渋い顔になって、「あの子には辞めてもらうことになってるんです」って言われたわ
未経験で雇ったけど、仕事の覚えが悪くてミスも多いからクビにするんだと
今結果待ちだけど、採用されてもそんな会社怖くて行けないよ >>356
怖いってか普通にアウトだろ
個人情報ガバガバじゃねーか >>358
ですよね
受かっても辞退するつもり
今回の募集はクビにする子の後任って言われたよ
今求人かけてる会社でまともなとこ探すの大変だわ １週間以上経って採用連絡って来ないよねー…
不採用通知来ないから僅かにでも期待しちゃう >>356
たしかに、よくあることなのかもしれないが
なんか、怖いし
ヤダな >>361
合格の場合は大手中小問わずだいたい2営業日以内に連絡来ることが多い気がする。残念だけど厳しいかもね。 ＞＞361
１週間音沙汰ないって事はサイレントじゃね。正直そうされるのってホントに困る。 メールだけでも欲しいよね
首の皮一枚で繋がってる感あるじゃん
いや繋がってないんだけどさ 二次通って最終面接の案内が(´･ω･`)ｷﾀｯ
早く終わんないかなー >>364
>>365
ありがとう
合否関わらず連絡くれるって言ってたけど諦めて次行きます 社長面接きちぃ、役員に囲まれるとか不自然だろ
懲戒解雇にでもなるんかよ 絶対昨日の面接落ちたわ…
面接がすごい苦手なんだけどいつか慣れる日が来るのかね 人事と若手が出てきた一次面接はリモートだったけど
役員と社長との二次面接は対面だって
世代の差が露骨とも感じるけど、どのみち会社の雰囲気を生で見たいし行ってくるわ なんかモチベーションが落ちてきたわ
約束を守るのも面倒くさいって思うレベルに 面接終わった
結果待つのみ
ラーメンでも食って街ブラして帰ろ
皆さんもお疲れ様です >>372
俺も今のところ最終は全部対面だったよ
世代というよりは最後位面合わせようて感じなんじゃないかな エェッ！ 俺は最終まで全部リモート
緊急事態宣言中だからエージェントもリモートでお願いしてるってさ
大企業だと厳かな建物と内装を見て足がすくんで緊張するけど、
リモートだと社員の自宅だから全然緊張しなくて良い 未経験OKの優良職種には当然応募者多数なんだろうけど、面接にさえ読んでもらえないってなると鬱になるわ 今日明日には来ると言っていたが
今日は、もうなさそうだな
明日を待つか
駄目なときは次の応募先電話してみるか >>381
俺が受けた未経験OKの会社は規模が小さい所だったけど、100人は応募が来てるって言ってたぞ。 >>383
まじか・・・。一次に呼ばれるだけでもありがたく思った方がいいんだな。今まで適当すぎたわ・・・ 昨日メールに応募書類添付して送ったけど全く応答がない
志望度低いし、対応が遅いところでまともな会社だった事がないから問い合わせはしないけど
やはりなんかスルーされると気分良くないよね >>385
すげー似たような状況
選考が遅くなるならせめて書類受け取ったかどうかくらいは連絡欲しいよな >>384
転職活動始めた頃は未経験応募可で条件よさげなところ色々応募して書類選考もほぼ通ってた。でも一次面接でだいたい落ちた。
あきらめて前職と同職種で受けてみたらうまくいったわ。応募者多いと結局は経験者が有利だよ。会社だって右も左も分からん新人を一から教育なんて面倒だろうし。 最終面接の返答を保留にされたままもうすぐひと月経つ
結果を聞いたところ、他候補者と比較したいとのこと
一週間前に別媒体でも同じ職の募集が始まっていたし、もうだめなんだろうけど…志望度が高いだけにﾓﾔﾓﾔしたまま活動続けてる >>352
おかえり…
お互いここに来なくても良い日が1日でも早く来るといいな お疲れ。
面接の手応えや難易度ってほぼ面接官次第だよな。
穏やか丁寧、もしくはフランクで明るいタイプの人だとかなりやりやすいが、無愛想で細かく掘り下げてくるタイプだとやりにくい。 応募する企業がなくなってくると
先月書類で落ちた会社に２度目の応募とかやってる
大して行きたい会社じゃなくても応募するところがないからまた応募してみるか…って感じ
エージェントでそれやったら「再応募はお受けできません」って返信されたわ >>394
最初の応募時に送った職歴書に誤字あった事もあり、11ヶ月後に再応募したら
速攻でお祈り届いた事あるわ。
それもお祈りA4用紙1枚だけを小さい封筒で送ってきて、応募書類返却も無し。
いかにも『再応募するな』って感じがした。それ以降、再応募は止めた。 >>390
さすがにそれは舐めてるってかバカにしてるだろw 今の会社が4次面接までして年に数人中途採用してるんだけど、他の部署を見ても期待通りかそれ以上の働きぶりの人、もっと良い人いなかったのかと言いたい期待値に満たない働きぶりの人が半半くらい。
うちの会社の採用スキルも低いんだろうけど、皆の会社はどんなもん？
自分も今結構面接受けてて、10年以上前の詳細もう覚えてない経歴部分に終始固執されたり、この1時間で何が分かった？何をどう判断すんの？とこっちからも言いたくなるような回もあって、面接で何が分かるんだかと思ってしまう。
でも紹介でもなければ面接しかないし、面接さえ通ればいいのよね。 >>396
そうだよなあ ここまできたらお祈りされるくらいならこっちから断りたい
早く内定とって「併願先から内定出たので●日までに決めてくれなきゃ辞退します～」て言いたいが
あいにくその見込みは今のところ無いわ 「結果の連絡を差し上げる時期となりましたが候補者が複数のため返答までもう1週間ほど頂けませんでしょうか」
・・・的なメールをもらったことあったけど期待しないようにしてる
正直この時点で落とされてるということだから
要は「複数の人（実際は一人かも）」が内定辞退とかしない限りはお前にチャンスは回ってこないと宣告されたようなもの >>397
良い人が応募して来ない訳ではなくて、不採用にした人の中に採るべき人がいた（見る目が無い）。
偉い人も含め担当者は認めないが、良くあること。 >>390
それって要はキープ君だよ
他にもキープしてて、理想の人材が確保できなかったら仕方なくキープ君から選ぶ
>>397
４回も面接してる時点で面接のやり方に問題があるって気づかずに
回数だけ増やせばいいと思ってることがわかる
そのうち５次面接制になりそう 面接は２回でいいだろ
１回目はその部署のエース
２回目は社長か重役
基本的に採用面接って面接官のちょい下しか採用できないよ
４回やると評価軸がぐたぐだになるんだろ 前の方にキャリア登録の話があったけど前職でそれ使って入社してきた人いたよ
その人に聞いたら10ヶ月とか応募した事完全に忘れたタイミングで突然面接の知らせが来たらしいけど
確率は低いかもだけど興味あるところならやってみれば？
入力が面倒ならやめりゃいいだろうけど 書類出して今日で1週間だけど消息なし。。
通過者のみに連絡する感じなんだけど、なかなか連絡来ない。
他も1か月以上経って書類合格の連絡が来る場合もあるけど、果たしてどうなるか。 もう選考状況問い合わせちゃおうかなと思いつつまだ一週間も経ってないからステイステイとメール画面を何度も更新しながら待つ日々よ 4月頭に応募書類郵送した所からなんの音沙汰もないから先週末に問い合わせのメールをした
だけど今の時点でも何の連絡もない
あいつら意地でもシカト決め込む気かよ
…と感じたけど引きずってもしょうがないし勝ち負け的な拘りでイライラしても何も始まらない
改めてそこの求人見たら中堅企業ってだけで大した魅力も感じないし
個人的にはだけど在職中だし無闇に焦らずに他に良いところあったらまた応募すればいいやと思ってる 書類選考通って面接近いんだけど質疑応答ってある程度対策してる？
今までノリと勢いでこなしてたんだけど流石にどうなんかなって思い始めたんだけど 書類選考が、職務経歴書とWeb応募時の入力フォームの住所や生年月日の簡単なプロフィールだけのとこってどう思う？
履歴書は書類選考後に送るらしい
学歴とか履歴書に書いてある内容で落とされたことがあるから、自分としては有り難いんだけど、
良い方向にしか考えていなくて何か見落としているんじゃないかと不安になって、意見がききたい 面接で現職の引き継ぎと有休消化に2,3ヶ月って言ったら、まずそこからダメで他の応募者は1,2ヶ月がほとんどって言われたんだけどマジなの？
有休が1ヶ月近くあるし引き継ぎ1ヶ月とか無理すぎるんだが 非ホワイトの欠員補充はそんなもんだよ
ホワイトなら2,3ヶ月くらい待ってくれるけどね 「選考には数日の猶予を…」とかいうんならせめて返信くれよな… >>411
この時期は夏ボーナスの権利確定したら有休消化は諦めると考える人が多いからじゃない？
冬ボーナスに備えて新しい会社に早く入りたいとも考えられる
1ヶ月有休あってもコロナのせいでどこも行けないし、、、 社員5、6人のベンチャーどーよ？福利厚生とかないし給料もクソ低いんだが業界、職種的に現在から将来にかけて伸びると思う。当方30代だがその会社は全員20代+大学生インターン。身震いするほどのベンチャー笑
まったく仕事決まんねえから飛び込もうかな～ >>412 >>414
ありがと
不誠実と思われたくなかったけど新しい会社に早く入れると思えばそれもいいのか…
外出したいとかじゃなく趣味につぎ込む時間が欲しい、年休少ないからまとまった休みが恋しいわ さっきリモート面接受けたんだけど、面接官が無愛想で細かくて取り調べされてるような気分になったわ。
第一志望だったんだけどたぶんお見送りだろうな～。 >>415
普通の企業の面接も通らないおっさんがベンチャー行って何するの？ >>415
SO、RS、RSUの条件次第じゃない？ >>418
逆になんかしないといけないの？あやかりてーなー
>>419 書類選考、3日待って帰ってこなかったらダメだって思うようになってきた ベンチャーは創業メンバーで立ち上げに参加した人のみ成功した報酬が貰える
追加メンバーはタダのブラック会社社員 入社後にアシスタントやらされる事が発覚する状況って嫌だよな
完全未経験職種だったり3ヶ月の研修期間の間ならその会社独自の文化や仕事の進め方を知る意味でいいけど
問題は今時下積みや修行期間としてそれを年単位でやらせてくるところ
期間も明確ではなく「信頼されるまで」とか抽象的な基準でいつまでも雑用をやらせる
新人の離職率が高いのはそれが原因なのに何故か変えようとしない
追加メンバーはただのブラック社員ってコメント見て何故か思い出したわ とりあえず面接までこぎつけたぞ！！
そんなに条件はよくないが背に腹は変えられんとはこのことだ >>424
ここはそんな会社でも通用しない人材の宝庫
その類の話しばかり飽きた 内定出たー！！
前職辞めてからちょっと間の空いた無職30代だし書類で落とされまくってたけどようやく内定もらえた…… 未経験okのとこだからつって経験者が応募しても普通に弾かれることあるぞ。会社側が中途採用者でも育てる前提だと、経験者雇いづらいのよ 年収ええからノリでドンキ受けたんだが面接からしてやばかったわ。求人店舗とは違うとこ指定されるわ、嫌なら辞退してもらって構いませんとかいうわ、面接官がブラッキーでどうするww逆に親切か >>428
おめでとう
早く俺も解放されたい切実に 今日も安定の不採用
しかもガッキーショックとか
今週はもう就活休もうかな 客先に常駐で働いたことある人います？
某大手企業に面接行ってきたんですけどBPO事業のようで、
正社員で入社するけど、実際は客先に常駐して営業代行するような仕事だそうです。
そこでのプロジェクトが終われば、また次の客先へ常駐というのを繰り返していくそう。 >>429
>>432
ありがとう！
>>432
早く次のいい職場が見つかる事を祈っておりますよ >>435
特定派遣やってたよ
一つのところに落ち着きたくなったよ 新しく入ったからって、雑用や飲み会の幹事押し付けるのマジでクソ。 >>430
同じ年齢で同じ給料で経験者なら採用だよ
ベテランで給料が高い経験者は不採用 >>417
なんか落とすモードだとマイナスな質問ばっかりだし、粗探しばかりしてこないか。どうでもいいことを細かく聞いてきたりさ。 >>435
腰を落ち着けて働けはしないけど、大手会社に常駐できるメリットは多少ある
食堂とか通いやすやとかくらいだけど >>438
どこの会社にも「雑用押し付けマン」はいるな
スルー力身につける事が大事
しつこいようならハッキリ断るのも効果的
>>430
未経験の定義が曖昧なんだよな
職種業界完全未経験でも良いのか
職種は未経験だけど業界経験者なら良いのか 面接受けてきた
今どき同僚にお茶くみとか存在してたんだな
どこもそうなの?
やらされるって聞いて志望度下がったわ >>443
昭和の零細企業みたいだな
入社したらコピー、お茶出し、お使い、伝票書きだけをやらされるんじゃね？
っていうか面接でお茶出してくるところあるけど
いつも要らないって思う 36歳の俺が今回内定出た会社
正社員、社会保険有、額面28万(残業代込)、賞与有、退職金無し。残業は35h程度。社員数10人。
微妙やね。 先輩風吹かす無能そうな奴いるよな
上司から書類の書き間違いを注意された事があった
それは俺のミスだから謝って訂正したけど
その翌日にある先輩が突然「書き間違いは良くないよ？見直ししなきゃ」と言ってきた
笑ってしまったが愛想笑いのフリしてサーセンと答えたけどなんかダサいとも感じた
スレチだな、すまん 帰ってきてしまったぜ
面接受けたけど内定出たらどうするか悩んでる…
創設10年従業員40名だけど未経験職種だからちゃんと育ててもらえるか不安でしかない >>443
私立大学の職員やってる友人はお茶汲みとYouTube鑑賞だけで年収1,000万近くもらえてラッキーみたいなこと言ってた >>431
ハマれば本当に楽しい職場なんだろうけど
ついていけずに脱落する人多そう
体育会系の営業や制作の仕事に近いノリかも
嫌なら辞退して…の言葉自体はキツいけど
親切だと思うわ これから面接だわ
事前情報だと1時間半を予定してると言われた
不安だ 結果の問い合わせメール送った
返信来なかったらどうしよう
面接受けたの夢だったのかな >>449
羨ましい反面なんのキャリアも積んでない焦りがエグい >>449
少子化になったら真っ先にクビ切られてそう >>452
速攻でお祈りが来るか、シカト決め込まれるかのどちらか
経験上 >>449
この仕事が60歳超えのジジババのポジションなら真の勝ち組
それ以下の年齢なら羨ましい反面真綿で首を絞められてる恐れも付き纏う
貯金しまくれば良いけど 最終面接終わたー
リモート面接でネコに邪魔されて散々だった >>449
有名大手大学の正規職員なら若いときからかなりの高給。ただし今どき土曜出もあるし、非正規や医大勤めは悲惨。
学校の常識は社会の非常識、は事実なので少しでもそれを批判的にとらえる人は向いていない。
大学職員スレをちょっと覗くだけでわかるが、キチガイがヤバい（遭遇率とその程度）。
ちなみに、マスク騒動の非常勤講師みたいなのはゴロゴロいる世界。 数年前に面接で落とされたところから応募しませんか？と二回も来たけど煽ってるのかな >>461
その企業の担当者から直接連絡来たの？
それとも転職サイト経由のダイレクトメール？
前者の場合：
ホイホイ面接行ったら雇用形態や給料の面で酷い提案を受けた
人手不足（主に雑用係）だからと安く便利に使える奴を探してる
文面に「現在お仕事されてますか？」なんてあったら完全に足元見てきてる
確かに個人情報の管理の面でもお察し
後者なら単なるダイレクトメール
落とした奴だと知らず不特定多数に送り付けてるだけ 来週頭に最終面接だけど、4時間だって
役員全員と顔合わせかな？最後の方になると同じ話しで自分が眠くなりそう 半官半民の面接行ったら8時間缶詰だったぞ。しかもサイレント。
千葉はこんなんばっかりや。 >>463
もちろん、ダイレクトメール
たくさん送ってるんだろうな
結構条件は良いのに、応募者少ないのかな 書類選考の結果がこねぇ
落ちてるなら落ちてるで良いからさっさと返事ちょーだい 今週は2つ面接やった
来週も1つ
手持ちがそれしかない… 丸々一年間無職で飽きてきたわ。というか社会情勢も相まって精神衛生上異常きたしてきたわ。単発のバイトで食い繋いでるけど。
今まで避けてきたスカウトに縋りつこうと思う。そこで何年か我慢してとんずらするわ。 >>445
おまえの前職または現職が同じような規模条件の会社ならば転職しても違和感はないだろう
が、中堅以上の企業からこの条件規模の会社へ転職するのは危険
あらゆる面で文化の違いに違和感を持ち3日以内で退職の意思を持つことになる
また、そこで仕事が出来ると言われている人・リーダーの人は
今までの自分と同レベルまたは後輩レベルという事を見せつけられる場合もあるらしい >創設10年従業員40名
これはまあいい会社だろ
企業には２０名の壁がある
次に５０名の壁があるが
そこに跳ね返されたのか挑戦中なのかはしらんが >>472
最初の門潜り抜けるのがまず難しそうだな 一概に決めつけられないけど
従業員数は30人超えると何となくちゃんとしてくる気がする
新卒の頃に小さな会社の内定を辞退したら人事に呼び出されて
「貴様この業界で働けなくしてやる！それが社会だ！覚悟しとけ‼」と怒鳴りつけられ酷いなと感じた
ま、これもその会社が変なだけなんだろうけども >>475
書類応募300社くらい一次落ちは40社くらい。内定数社もらえたけど全部零細。スキル経験何もないとマジでゴミなんだなと思わされる >>477
300社とか書類用意するのも面接の質問に対する受け答え考えるのも大変そうだなぁ
自分はもう応募するのもハードル高いよ
どうせ受からないって気持ち強いし前職辞めた理由とか本当の事言えないし 時々リファレンスチェック有って求人を見るけどやめてほしいよな
内定寸前の段階で前職の同僚や上司に評判訊いて…
「あいつ全然ダメでしたよwえ？今度おたくで雇うの？ご愁傷様wﾌﾟｯﾌﾟｹﾞﾗｹﾞﾗ」
…なんてやられたら全てが台無しになるじゃん
真意はどうあれ意地悪でネガティブに答える奴いるだろ 1時間予定のweb面接が30分で終わった。
最後の逆質問も、それは他部の話だから関係ないよって…。
オワタ >>467
端からダイレクトメールと付けていれば
無駄な流れを回避できるのに
こういう人は何やらせてもダメなんだろうね >>480
自分も昨日そうだったよ
1時間予定面接が、40分
それも、募集要項とは別件内容
話を合わせるのに物凄くつらかった 今日も茶番面接終えてきたけど不採用の確かな手応えを感じた
もう面接受けても「どうせ落ちるんだろうなー」って気持ちで消化するだけだから
これ以上続けても意味無さそう
分相応にフリーターでウンチみたいな人生を送ることにする 営業職経験者に聞きたいんですが未経験がこれから始めるなら法人営業一択ですか？ 内定 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
超大手(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
1ヶ月以上かかったよ
みんなもガンガれよ～ クレペリン検査やらされたけど最初の列越える列が5行位できちゃってオワタw 今日電話来たら採用の書類がきて、来なかったら不採用の書類がくる
まだ電話こない… オワタかも 今日結果来ると思ったんだけどなー。
土日モヤモヤしたくねー 外資の面接初めて受けたんだけど、現場責任者の有能な感じに圧倒されて落ち込んでるわ
俺のやってきたことってミジンコ以下だったんだな 今って求人って飲食ホテルが壊滅的に減ってて、スーパー・コンビニ・ドラッグストア・スマホ瓜・介護・町工場あたりがメインだよね？
つらいなぁ >>472
それ無職でもニート君でもない、フリーターや >>496
ドラッグストアは小売のなかじゃホワイトな方だと思うよ
俺が今いる 面接で希望年収聞かれて350万以上は最低でもというと途端に嫌な顔されるんだけど高くはないですよね？30代です >>499自分も30代最低350万希望なんだけど、微妙な反応の時多いわ。
エージェント使った時に最低希望は自信持って言わないと足元見られるって言われたからきちんと伝える事にしてる。 350高いんだ
額面じゃあるまいしどうなってんのこの国 >>501せっかく内定もらった会社の規定が予想以上に低かったりするとやり直さなきゃだから希望は伝えた方がいいと思う。
たまに頑張ってくれる所もあるし言ったもん勝ちだよ >>503
職種は何受けてるの？
少ない気がする。 大手だけど足元を見られて安月給で内定承諾した。
家族をそこそこ養えるまで6年かかったので
希望は伝えたほうが良いと思う。
世帯主で350だとしんどいと思う。 未経験業種ならまだしも同業他社への転職で30歳450万も出せないような企業は経営的に怪しいから切った方がいいでしょ >>498
百貨店もホワイトじゃね
中年の非力なおばあさんとかでも仕事できてるし。客層もそこまで悪くない
一番客のタチ悪い小売・接客業ってなんだろ？って考えてみたけどやっぱ金券屋とか買い取り系かな 先週受けた企業は300万～600万って募集要項に書いてあったから、面接で希望年収聞かれて400万でお願いしますって言ったら「うちの会社は給与体系上がりにくくて最初からそれだと厳しいと思うので、500万位にしときましょうか」って面接官に言われて最終的には550万で内定もらえたわ 向こうからスカウトメール送ってきたくせに書類の結果寄越さないってどんな会社だよバカ とりあえず一次面接通過2つできた
どっちかで決めてえ 希望年収を伝えるよりも基本給で答えた方が良いと思ってます。
年収だと手当や賞与でごまかされがちだけど
基本給なら変えようが無いし。 900万とか怖すぎて無理
一人でどんだけ稼がなきゃいけないんだよ >>507
そもそもが反社っぽいしな違法ではないがタチが悪いのがいるし買取は >>507
スマホの買取の仕事したことあるよ。
客層はヤクザか生活保護受けてる乞食か転売ヤーのみ。
身分証偽造して携帯ショップで新規ゼロ円で契約したスマホを売りに来る奴が多すぎる。
盗難品や拾ったスマホやモックやデモ機を売ろうとしてくる奴もいた。
auショップに強盗に入って逮捕されて新聞に載った奴もいた。
証人として検察庁に行って事情聴取されたこともあったw
買取の仕事は辞めとけ。 >>514
社内で普通に昇進したときの職級に合わせると、それくらいになると言う説明だった。 募集要項の年収レンジはチェックした方がいいぞ
それの平均値をベースに話をしてけ
自分の希望がその平均値と同じがベスト 面接中に希望年収届かない金額提示されたらやっぱりその場で断る？ 面接の結果、何日来なかったらサイレントだって判断するものなんだ？ >>523
1週間過ぎたらかな
でもそこまで待つまでもなく、3日連絡来なかったら諦めてるけどね >>521
サンプルが全従業員の8割人数分あれば足りるでしょう >>505
何に重きを置くかだな
大手で350でも充実してれば長続きするし世帯主でも共働きなら何とか生活と余暇を楽しめる
零細でも変に期待されて600の提示あっても合わずに短期離職は無職長期化で世帯主はキツいとなる 社員数100人以下の会社に勤めてるけど
面接で経歴盛って、実力以上のオファーもらって
結局使えず1年以内に離職していった人を何人か見てるから
今の給与より大幅に上がると怖い >>526
うん、そりゃ足りるけどさ
職種、年齢年収分布をご丁寧に載せたり公表したりしてる会社が存在するのか？って話 >>522
そこから上がって届く見込みあるかによる 大手と中小で給料が同じで比較なら
働きやすい人間関係なら中小の方が良い
経営の安定性将来の不安は大手の方が良い
どっちか その場では御社の規定に従いますで内定出たら年収交渉がいいよ。
想定より低めの年収なら内定出そうと考えてる会社ばかりだから年収より先に内定貰うべき。
嘘ついて他の内定企業の方が条件いいからと言えば上がる。 人事担当から現職の年収と希望額について聞かれる場合が多いな
現場や役員相手の場合は自分からは言い出さない >>533
基本中小のほうが少人数だから人間関係は大企業より難しい気がする 求人全然ないな、海外では一般的な
年休120日、残業20時間以内、あと上場企業とか付けて見たら
リクナビで検索結果3件だった・・・・
UTエイムがキモイぐらい求人かけてるな
ジャパン派遣会社多過ぎなんだよな、募集派遣ばっかりやん・・・・ >>533
大手の方が全てにおいて優れてると思うぞ 最終選考、予定の時間の半分で終わったんやけどつまりそういうこと？ >>538
実際の給料は優良中小企業の方が全然高い
ただし優秀な人に限る
大手はアホでもソコソコ給料 給料の高い優良中小企業とか中小企業の中の何パーセントなんだよ… 中小で1,000万円以上もらってても、何かあったら真っ先にリストラ候補じゃん
大手で1,000万円以上なんて、いるだけで普通に貰える
中小で人間関係が良くても入れ替わったりするし、大手なら異動ができる
俺は大手のほうがいいな >>537
求人自体は沢山ある
どうせ高卒現業だろ
お前の学歴と能力ではその仕事に応募すら出来ないだけだろw >>527
年収は高いにこしたことはない年収関係なく逼迫した現場ならじゃんじゃん仕事が降ってくるだけだしね 塾やって離職率の高さと夏の繁忙期に懲り懲りして抜けたが戻ろっかな
他業のがコロナの影響でかいわ 塾やるならFCか個人塾やれば？
バイト講師はコロナで仕事ない大学生がわんさか来るだろ。
時給1200円でも駅弁国立大生や六大生が応募に来るぞ。 大卒以上のところに高卒の俺が応募したんだけど、書類選考しますって来た
ワンチャンあるのかな ビズリーチでスカウトから
大手企業の機密性高い案件だから是非話したいってクソ怪しい話を持ちかけられたんやけど応じるべきやろうか 「大手のアホ」とか書く人時々見かけるけど
やっかみ以外の何者でもないとすら感じる >>548
すごいな
自分なんてビズリーチに登録したら「ご紹介できる案件はありません」って返信が来たよ >>548
話聞くだけなら損はない
有料会員なら飯くらい奢らせるべき >>543
中小零細ならあるね・・・
社員数１０００名以上の会社は少ない、１流は募集すらないな
派遣の募集なら一杯あるけどな
今の仕事は技能職だから転職先は一杯あるぞ
ただ募集がない、元々総務とかだったから無能ではないんじゃねぇーの
サディストは死んどけ 総務とか人事とか公務員とか
割と頭使う仕事の奴も転職ぐらいするだろ
いちいちマウント取るなよゴミが。 先日、30人ぐらいのベンチャー受けたら志望理由をめっちゃ深掘りされた。志望理由突っ込まれたの初めてだから焦っし全然らしい回答が出来なかったと思う。火曜日に受けて今も連絡ないから落ちてるだろうけど…通過してたらやっぱり3～4日以内の連絡が目安だね自分の場合。 >>551
インフラ→公僕やな
発注者の立場なら興味あるが UTエイムでも施工の仕事で６７歳で年収１５００万って人が居る何が嫌なんだ
高給は年収２０００万以上だよ
大手でも役員以外で部長職で貰えるのは１００社くらい
役員の求人は無いし高給の大手企業は中途採用もしない
求人市場で年収２０００万以上はほぼ中小企業
直ぐに首に成るなんて言ってる人はサムソンで年収５０００万で働いてる人にも言ってる奴
でも首に成るのは安い給料で働いてる奴で高給で働いてる奴は利益出してる人しか中小では払わない
景気が悪くても利益出してる人を首にしたら会社は倒産するクビには成らないんだよ 上場企業４０００社で年収１０００万貰える会社も少ない
社長でも殆ど年収１０００万以下
企業したら年収１０００万なんて簡単に稼げる年収５０００万も簡単
ここでは独立しても仕事が無い稼げない辞めた方が良いってアホや奴ばっかり
その代わりに大手企業は大好き給料が高いと思ってるが実際は超安い みんな受ける会社は待遇で決めてる？
大手の為なら県外とか気にせず条件良いところ片っ端から受けてみようかな プレミアムオファー来たから受けたのに普通に面接で落とされる
嫌がらせかよ プレミアムの意味が違う
単に面接受けられるよっていうだけ 大手って言っても常時求人出してるような
飛び込み営業とかは躊躇する
大手なら何でもいいってわけではない
まあ従業員数100人以上の所なら
一般的な知名度は低くても充実した職場は多い 自分は面接や書類はやや善戦するんだが、決まるとこは40人とかの会社になりがちだわ
やはり企業規模ちゃんと見るべきかもな >>546
FCで学習塾は闇を沢山知ってるから絶対やらんw >>553
一流w
技能職w
久しぶりに腹抱えて笑った 今いるところ製造業なんだけど
Dr.関塾から塾のFCやりませんかって社長宛に営業電話かかってきたよ
調べたら金属加工の会社とか、全然他業種の会社にも電話かけまくってるみたい
塾のFCはやばそう そもそも1000人とかそんな規模に勤められるだけの努力してきたんかと
こんなところくるやつがそんな綺麗な履歴書なわけねーだろ
一応送ってみて潜り込めたら超ラッキーくらいやぞ 逆に人数多すぎると疲れそう
小さい会社で平穏に暮らしたい >>572
少ないと人間関係悪くなった時に逃げ道ないから、コミュ力高くないと厳しい >>569
たいしてレベル高くないぞ・・・・
製造業は元々規模大きいからね
１０００人居ても馬鹿ばっかりってのは普通にある
入社難易度が高いだけで、入ってみると中は酷いぞ
アホばっかりやから、もうバブル世代は２０年前になったけど、当時２０代だった
今４０代の奴らなんて面接すらしてない奴らも多いぞ、説明会参加で内定出てた時代があったのよ
だから４０代以上の奴らのレベルなんて糞低いぞ >>569
むしろ大手ほど分業してて
１人あたりの仕事量少ないから有能かといわれると疑問が発生するぞ・・・
大手有能は間違い、ただ中途の入社難易度だけは高い
新卒入社はアホが多いぞ、勤続１０年とかでふんぞり返ってパワハラしてるよ
仕事サボってたりもするしな、こんなんが有能とはいわんだろ 海外が新卒を採用しないのは正解だろ
新卒一括採用なんて日本だけの現象だぞ
ガキが有能なわけないでしょ、社会常識がないんだからな
２５以下の若造は常識なさすぎるよ、女も調子こいてるから微妙 >>573
そもそも悪くするなやｗ
自分はいいけど周りに気を遣わせるからな
あーこの時間がくっそ無駄だわ同時に10社くらい送ろうかな 若者：「定時で帰ります。雑用嫌です。休みはきちんと取ります。それパワハラです」
1年後に新人が入ってきて・・・
若者：「俺の方が先輩だからぁ、お前がコピーとお使いやって。間に合わなければ土曜出社すれば良いんじゃね？俺の指示に従ってれば良いんじゃね？」
若者w若者wwww >>575
もう何回もコメントされてるけどさ
大手から小さい会社に行くと周囲のレベルの低さに驚くぜ
基本社長がメインの仕事をやってて周囲はそのアシスタントって状況だから
社長が大企業の係長レベル
部長が大企業にいた自分と同等レベル
チーフが大企業にいた後輩レベル
平社員が大企業にいた後輩or派遣社員レベル
そんな感じが本当にあったりするらしい 初めから大手いけないと成長しないのかね
自分も新卒のときに一度でも大手経験出来てたらなぁ >>568
あそこは生徒数10-20人程度の教室が多いからどこも大赤字だぞ。
廃業と開業を繰り返してる。関塾 裁判とかでググってみればわかる。
ちなみにM光は加盟金やら支出が半端なかった気がする。生徒数はまだ多めのとこが多いけど まあそりゃ
今までいた環境と同等じゃないと違和感凄いだろ >>580
大手というか、上流工程が何をやっているかを知る意味でも
大手にいるアドバンテージはあると思う。
そういう意味ではサプライヤよりも完成品メーカーにいた方が
経験は積めると思ってる。 遠方からの応募も含め、緊急事態宣言に伴う往来自粛要請の関係で面接の日程が延期になった人も少なくないだろうね 今度役員面接だけど全く準備してない
ぶっつけ本番で行くわ なぜチャンスをドブに捨てるようなことをするのか理解できない。 適当な人なんだろうね、こんな人採用してしまった会社可哀想だわ ぶっちゃけ一次と役員面接って聞かれること変わるの？ 異業種への転職も余程の信念や覚悟がない限りやめるべき
昔リストラされた時に何となく「今までの業種は向いてないかも」と思い全然違う異業種転職したけど全くついていけず元の業種に戻った事があった >>591
基本変わらない
回答も同じで構わない
役員だからと変に変えても却って不自然と思う
自分がたまたまそうだったというか主観だけど >>598
それは悩むね
隔週休2日ってところかな >>587
昨今は1次面接をオンライン方式で行う会社も散見されるよね
最終面接では対面による面接が必須なので、緊急事態宣言に伴う往来自粛要請の関係で面接の日程が延びる事も有る
会社側及び応募者の双方が選考を急いで無ければ、余裕を持たせた形で面接のスケジュールを組めれば良いと思う >>592
職種チェンジを伴うならともかく、
異業種に移るのくらい問題ないのでは？
わいは転職の都度業界変わってるから、もう4業界目やで。 案の定、東京を含め緊急事態宣言は延長か
だったら週末の金曜日ギリギリになって発表するんでは無くて、早く延長を正式発表したら良いのにね
面接の延期など就活のスケジュールにも影響を与えるんだしさ
９都道府県での緊急事態宣言、延長で調整…「来月２０日」期限案が浮上
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20210524-OYT1T50000/ 全国展開してるようなとこは応募してもすぐには返事こないんかね？ さっき面接だったんだが、速攻で終わったわ
片方の人は足組んでたし感じ悪かった
これはダメだな 面接でいきなり社長出てきたけど相手こっちに全く興味示さず終始なんか聞きたいことある？しかなかった
取る気無いんだったら最初から呼ばないでよ… >>605
それで採用って言われても絶対行きたくないな >>592
今はコロナの影響で求職者多く採用人数少なめだから未経験だと尚更受からんしな。
条件微妙で誰でもウェルカムってとこでもなければ。 Webディレクターからアパレル仕入れ担当に転職した時はキツかったなあ
アパレル半年で退職せて再びWeb業界に戻ったよ 求人見てるが
不動産と携帯販売員とコンビニの正社員が非常に多い
それ以外がヘッタなー 俺も衣料品の販売正社員を未経験でやったことあるがキツかった。
よく言われてる接客は立ち仕事云々はそんなにつらくなかったけど、
重たいもの運ぶのと催事、売上だな…
平の販売員でこんなにキツイなら店舗責任者なんてお察し 自分が興味強く持った会社ほど連絡くれないの何なんだよ >>605
あるあるだな
エージェント経由で変に期待感持たされた感じの最終面接か
どうでも良いと感じた企業でこうなるパターンがあった
終始「何か質問あります？」で
こっちが質問する為に話し始めると露骨に腕時計み始めるみたいな嫌がらせ 最終面接してる最中にこの仕事したくねーわって気づいてやる気なくした 面接で不愉快になるのは論外だよな
某JR受けた時は相手の都合で面接時間遅れた癖に詫びもなく、ひたすら上から目線だったわ 面接で不愉快になった時
大手ならコンプライアンス部の連絡先をきく
中小ならこれ圧迫ですか？ってきく
大手なんてガラリと態度かわるよ
相手もサラリーマンだから
どうせ不採用なんだから時間の無駄 転職で大手有利って言うけど、その基準て大企業？それとも最低でも日経225レベル？ >>616
エージェント経由だと企業側も何人面接しなきゃならないってノルマあるらしいからな
面接回数多いとこは諦めてるわ >>618
関西系の電力会社だけど圧迫面接されて我慢して二次まで通って結局スキル不足とか
職務経歴書でわかるだろそんなもん
インフラは顧客気にしなくていいからクッソ偉そうなんだよ
面接からパワハラしてきて気に入らないならイラネって超絶上から目線 >>615
すっごく分かる。
本命ほど手応えあっても落ちたり、面接官がヤな感じだったりね。滑り止め感覚の企業ほど連絡早かったり大した下準備もなく合格とか。 ちゃんと運動してる？
久々にストレッチしたら筋肉痛になったわ
動かないと直ぐ体力落ちるから気をつけろ 俺も圧迫されたけど通過儀礼だと思って難なく入社決まったぜィ
バブル世代が多い大企業になると、まだやるんだよね、圧迫
適性検査もストレス耐性調べるやつだったし
離職率がやったら低くて、友達が前に在籍してたから第一志望だったけど、
平気な奴は全く気にしないからな、俺みたいに
ダメな奴はモマエラみたいな結果になるっていうことだね
早く大人になれ～ｗ >>622
いや分からないでしょ
職務経歴書にはそれこそなんでも書けるし
実際に深掘りしたらお察しになってしまったと自覚した方がいい 出来ないことは書いてないからな
気にするところはスキル確認表を事前に出すだろ普通
離職率も高いし、非合理で体質が古いんだよ そもそも圧迫面接やストレス耐性の適性試験を他の会社と違いわざわざ見る会社は離職率が高いわけで矛盾しかしてない
急に脳タリンが連続で湧いてきなあお察しだわ 同業他社に応募して他候補者との比較という理由で落とされたのにまた新着で求人出てるわ。
他候補者採用してないのかよ。
業界経験者なのになんでダメなんだ >>598
店舗やインフラ以外の仕事だとしたら少ないね
やたらと土曜や祝日を出勤日にしたがる小さい会社かな
有給も付与はされるが「忌引とか余程の事以外は認めない」とか平気で言い出す上司先輩がいたり
嫌だよな
実際そういうのが嫌で辞めた会社があった コロナで働き方改革なんて言ってるのに
求人はみなし残業やら固定残業代やら
何も変わってないな。
もう残業したくないよ。 >>632
固定残業の会社なんかブラックなイメージある お金なくて免許取れない
車の免許取れないから仕事に応募できない
仕事に応募できないから免許取れない
詰んでる >>634
車の免許がいらない職探せばいいじゃん
まだまだ詰んでない 入社初日に有給付与してくれる会社は優良企業な感じがする >>634
原付取って新聞か郵便配達して金貯めればいい >>633
日経企業だと見なし残業が給料に含まれてない？ないとこだと月給がかなり安い。 >>635
いうてなかなか見つからんぞ
自動車免許必須って書かれてなくても後から必要でーすみたいなことぬかす会社も多いし >>627
書いてることが実際にお前ができることではないと判断されただけでしょ
職務経歴書に書いてあることが本当なのか、知識や経験が記載内容に見合っているのかを見るのが面接でしょ
それで落とされて文句言ってるのはダサい >>642
平日の昼間に偉そうに説教たれてるのもダサい ここでモメるなよ
そんなことより三日以内に連絡しますって言われてはや1週間放置されてるんだがどうしたらいい？
どれくらいで追撃かけるもの？ ここなら働きたいって思える所全落ちして候補無くなった
年齢もあって経験が微妙に異なる部分のスキル不足が乗り越えられない >>645
在職中ならそこで我慢
年齢がわからないけど、やりたい仕事している人なんて一握りだろう 書類通過して一次通過して二次落ちるとか面倒くさすぎ
最初から呼ばないでくれ エージェントつかってチャレンジと言われた一社だけうけてそこから内定貰えた。
マジで感謝しかない。
二次面接までで二日以内に全部連絡きた。 おれは簡単に内定でちゃうと逆にビビるタイプ
我ながら天邪鬼だわ >>650
エージェント使った事ないけど、結構良いもん？ >>652
すごいしっかり職務経歴書みてくれたし面接対策とか過去に質問された内容とか教えてくれたからよかったよ。 >>647
もう辞めてる
このままだとやばいと思って辞めたが、とっくに遅かったのかもしれん
もう心折れ気味なので出戻りしようか悩み始めたけど、出戻って骨埋める覚悟もないので続けるしかない
とはいえモチベ消え去った どっからも何の連絡も来ないな
面接結果いつになりますか？的なメールにも返信ないんだよな あー、明日、久々の面接だー
ドキドキだー
今から準備してくる >>660
あぁ、それ分かる。
本命じゃないところで、トントン拍子も困るかもww保留をするにしても、そんなに待ってくれんだろうし。 >>665
自己紹介とかされるかもだから、簡単に説明できるようにしといた方が良いよ。
うまくいくと良いな。 明後日面接あるんだけど、今となっては興味ないところなんだよなー
エージェント経由だから応募した以上は断れないけどめんどいわ エージェントって面談の時にシビアな意見くれる？それともおだてたり励ましてやる気を後押しする感じ？ 第2志望の内定をもらってるけど、第1希望の選考がクソ遅くて第2の内定承諾期間内にはみ出す場合ってどうすりゃいいんだ？まあ、まだ内定もらってないから要らぬ心配ではあるんだけど 不動産の営業とか
売上ゼロから自分で利益作んなきゃならん新規開拓営業とか
ブランドやジュエリーの接客とかが向いてない
むしろエッセンシャルワークみたいな"売上額が本人の資質に依存しない"仕事のが向いてるのかなぁと思った
前者のが精神的に疲れる
後者は身体が疲れるが↑がないだけマシか >>661
発熱って言う今最強の言い訳があるじゃない
まあ行く気なくとも面接の練習だと思って行ったが良いよきっと >>666
前者でも給与激安なとこ全然ある
年収250-300で休み少ないとか >>678
とある年間休日120日の会社を受けたら月２回は必ず休日出勤があると言われ、年間24日は休日出勤ということで実質96日が年間休日という。。。 適正テストでうからないわ
どうしたらいいの
仲間はずれ選びみたいなやつ >>663
とりあえず承諾して
第１希望に早くしろって言う、だいたいは間に合うし、結果出してくれるよ
大体結果なんて決裁権持ってるやつが５分ぐらいで判断するだけだしな
急がせればすぐ出る >>672
会社によって求める人材は違うから気にすんな >>670
ワイこのパターン
毎日仕事で軽くイライラする／(^o^)＼
ただ休日以外はそんな悪くない、底辺の中ではマシってレベルだけどね
有給で誤魔化すしかないなぁ、ホワイト逝けないしな >>653
それは自分のレベルがエージェントより低いから
エージェントより自分の方がレベル高いとエージェントは何も言えない
紹介された企業の面接内容も個人で違うから同じと思って対策するのはマイナスだし
同じ質問され考えていた回答するのもマイナスらしい
今は想定問答の回答する応募者は面接官も対応していて良い印象に成らないと言われている 面接は同じ会社でも受ける人で全然違うのよ
内定決まった人でも１０分で終わる人も４時間面接する人もいる
面接内容も経歴経験に触れず家族や趣味の話だけも居るし
４時間すべて経営戦略や会社の問題点の対策案を聞かれる人もいる
面接管も同じ回答しても共感する人も居れば否定的に思う面接官も居る
落ちた連中のアンケートの情報で対策しても有利に成らない 応募ボタンをポチると「質問事項はありますか？」と出てくる企業が時々あるけrど
書類選考の段階で質問させて何の意味があるのかと
質の高い質問しないと書類選考通さないぞってこと？
＜書類選考にキク質問＞
私は＊＊の経験を持ってて御社で＊＊がしたいと思っています。
私と似た経験でご活躍されている方のエピソードを教えてください。
＜書類選考にきかない質問＞
・年収500万円以上を希望するけど可能？
・残業は多いの？
＜論外＞
特になし
・・・みたいな
あれどうしてる？ >>679
面接になった場合、その面接官ではわからない質問されても困るからじゃないの？ >>679
キク質問的なのを面接でしたことあるが面倒くさそうに「そんな人いませんねえ」で終了した
まあ確かに面倒くさい質問だよな
新卒の学生ならまだしもオッサンからこんな質問されても嫌だよな >>670
休日詐欺多いよな
有給を会社指定の日にとらせて年休に数えるパターンとか
んで自分が使いたい日にはなかなか使わせてくれない 【リスクほぼほぼ無しで2500円↑以上ゲットできます！2021年5月26日最新情報更新】
https://twitter.com/JAPANEXPLORER1
休み
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「祝日は年に少しだけ出勤する日があるんですよ」と言われたから会社カレンダーを見せてもらったら元旦以外の祝日は全部出社日になってた会社があった
無理だと感じて辞退した
求人記事には「土日休み！」なんて書いてあったのに酷いトラップだなと感じたわ >>684
土日休みは間違ってないんじゃない？
土日祝じゃなかっただけで 土日祝休み、完全週休二日って会社に応募したら
祝日がある週は土曜出社になりますって面接で言われたことはある
それでも一応土日祝休みで完全週休二日だけど。。。と思って辞退した 祝日は休みで土曜出勤ってよく見るけどなんかそのほうが都合よくなるのかな
それなら祝日出勤で土曜休みのほうがいいわ 小売業現職の人居る？
仮に転職先の内定貰ってもすぐに退職は難しいから、退職決めてしまおうと思うんだけど
無職期間が出来る可能性考えたらやめた方が良いのかなー
シフトの事とか考えたら早めに退職日決めた方が良いのかなって思っちゃうんだよね >>689
俺ドラッグストアだけど辞めずにやってるよ
求人が少ないのでやめたらそれこそ決まらずニートになりそう
別にやめる時はそのシフトでやめちゃえばいいんだからシフトの区切りがーなんて考える必要ない 適性検査で落とされるってよっぽどのヤツなんだけどね
ネコ殺して首をゴミ置き場に捨てたりしてんだろ？
あたりまえジャイ >>691
決まらなかった時の事考えると怖いんだけど、人手が足りない店だから色々と気になっちゃってね
そんな事言い出したら転職なんて出来ないんだけどさ
有給も一ヶ月分くらい消化しないといけないし何で小売なんかに就職しちまったんだ… 30も半ばになると休日120日以上ある企業の書類選考通過率がグッと下がるな あ～絶対今日の面接落ちたわー
手応えもないし最後のダメ押しできなかったわ まあ10年後になったら40歳までは転職し易い世の中に変わってるでしょ >>694
この不況がいつまで続くかは誰も読めないがやめて失業保険で食いながら転職活動するのは1つの手だと思う
辞めない方がいいのは勿論だけど耐えられない職場ならそういう考え方もある 経験職は書類選考すら通らないのに未経験職は書類選考通った。 >>687
うちは土日祝休みのホワイト企業です！ってアピールできる
そして、労働日数は確保できる
会社側には都合いいよね 最近募集少なくないか？
秋くらいになったらまた増えてくるんだろうか…… 待遇うんちは弾くけど逆にやたらと待遇いい会社はビビる悪循環 >>703
希望業種の求人はとりあえず有るが
何故か従業員数10人以内の会社ばかりとなってる
別に大手や上場企業でなくても良いが
個人的には
規模が小さすぎる所ばかりで応募したいと思う所がない >>633
同意。金曜日に面接なんだが、それが原因でやる気が起きない。 >>687
どうせ土曜は有休取るから、必然的に有休取得率が上がるというカラクリです。 完全週休二日制(かつ土日)
祝日、夏季、年末年始も休日
↑こんな当たり前をしない会社意外とあるよな
店舗ならしょうがないけど一般企業で土曜は出社日とか誰へのアピールなのかと >>709
完全週休二日制、有休消化率9割以上って会社もそれかもしれんね
年間休日数少なかったら要注意
ただし、5年ぐらい前に面接受けた地方の新聞社は
年間休日数に有給休暇含めてたから、面接で聞かなきゃ年間休日数も、ほんとのところはわからない
入ってから「聞いてなかった！」は避けたい 業者として関わりのあった中小の営業担当が
｢ウチは土曜もやってますので｣とか
｢ウチはお盆休みはありません｣とか
｢ウチの正月休みは三が日だけです｣
とか言ってたけど、
ふーん、大変だねと感じかつ聞いただけで
ウンザリした気分にもなった
それでその業者を評価はしなかった >>712
これから年休80日の会社に面接行ってくる
休み少ないうえに薄給だよ
この前体験行ってきたんだけど全身筋肉痛になった web面接に慣れたのに
明日２件 現地面接がある
なんでwebじゃねーのかな 昨日面接いった会社の面接官二人腕組んでるわノーネクタイだしジャケットきてないし、しかも時間なのにこねーしほんとムカついたわ。
しかも難しい質問ばかりしてくるくせに逆質問したらおどおどしてるし。
エレベーター降りたら優れた辞退したわ。 二次面接終わった。三次面接まであるらしいけど、今日の感じでは何かダメそうだったわ。 >ノーネクタイだしジャケットきてないし、
ここはいいだろ、別に 唯一最終まで行った本命に落ちてから転職しんどくなってきた
明日からまた頑張らないとなあ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 転職は１０回以上してるが
（その時の）本命だけは受からないｗ 明日の面接、スーツ着用の要請があったんだけど、面接官がノージャケット、ノーネクタイだったら文句言おうかな。 あーーー落ちたーーーもう何も楽しくねーーー会社辞めたーーーーーーい もうすぐ転職活動はじめて一年経つよつれーーーー
あー 活動し続けてればいずれは転職できるから腐らずにやり続けないとな… 面接(1～2回)ってとこの1次面接受けてきたんだけど社長いなかったら2回あること確定？
また有給とるのだるいんだけど こんなご時世だし年収240万どころか216マン（18x12）でもいいや、ってくらい他の人より妥協点が低いんだけど、
その代わり
・拘束時間9h以内
・仕事がぬるい
・年休まとも
な仕事がしたい例えば小売なんかだと求人見てると96日休みとか下手したら80台とか普通なんだよなー
いい仕事ないかな。 去年9月にコロナもあってか職を失った
その後転職活動して今年1月から前職の10分の1の規模の小さな会社に入社し働いてる
が案の定どれを取っても前職に劣る
このご時世だし働けてる事自体ありがたいと思う反面不満は募る
人間って贅沢だな
で、少ない可能性に賭けて応募を再開してるが悉く書類落ちする
経歴に今の会社も在職中と書いてることも原因と感じるのだがむしろ1年強無職で
職探しを継続してることにしちゃった方がいいのかなとも感じてきた >>737
接客系はやめとけ
工場派遣とかで良くない？ 本当に辛い立場にある人間ならここのスレには来ないと思う。そんな時間があるなら応募するなり職歴書ブラッシュアップに励むだろうなぁ。 月給年間休日仕事内容は納得できる所に内定貰ったんだけどボーナス雀の涙で草
年収40万下がるのはちょっとなー 俺は年収60万下がってもいいから、希望の会社に書類選考通りたい。
なお2週間以上返事はない模様。。 一次面接で凄く手応えがあって二次面接の予定もその場で決定。面接の次の日に求人ページみたらページが消えてたんだけど、ほぼ採用決まったのかそれとも… >>746
二次面接受ける前に消すってことは
競争相手が結構いそう
数人しか内定の候補がいなかったら消せないよ
断られる可能性あるし >>748
そうだよねえ、ましてや採用一名のみの求人だし、宿泊観光業だから楽観視しないで他の求人も引き続き応募するよ zoom面接で待機の画面め準備してたら予定より早く面接官入ってきて焦ってそのまま進めたけど、ジャケット着ずにワイシャツで面接受けてたわ
だが面接は通過してた web面接で俺はワイシャツだけ
ジャケットはきない
もちろんそれなりに通過してる 今日も来るんだろうなぁ
【選考結果のお知らせ】…… なんで不採用の結果って忘れたことに出すんだろうな
俺は面接して3日以内に連絡来なかったら諦めてるわ 合格なら電話で来るのかな
メールで来るのは全部不採用通知だ 結構感触いいと思ったんだけど落ちたーw
もう持ち駒0だしまた書類選考からか… 地方だから今回の落ちたらやばい、もう希望の職種での求人全然ない
引越しできればいくらでも求人はあるんだが。。 金曜はまとめて選考結果のご連絡が来る日だな
ちなみに昨日はDODA選考結果ご連絡事務局という
悪魔の組織から5痛のメールが来たよ 土曜日面接いって連絡ない。今日こなかったら無理だな。 >>754
お祈りは応募者が興味を失ったころに出さないと怒りで何されるかわからないだろ。 明日までに内定辞退の連絡しないとな
転職回数増えてくると続けられる自信がなくなってくる >>763
そうなのよ
長く続けたいのはやまやまやまなんだよ >>738
＞ 経歴に今の会社も在職中と書いてることも原因と感じるのだが
これは別に良くないか？
株式会社 〇〇とか名前聞いただけで引くような悪名高きとこならともかく >>738
あーなるほど短期職歴になるということか
どうにかしてアルバイトにしてしまうとかいうのは難しいか？ 短期離職はマイナスだろうな
ただしそれを上回る魅力を職務経歴書で出せれば面接も突破できる 大手勤務していても
大手は３０歳以下しか採用しない
中小に応募すると大手社員はプライドが高い実務は外注で自分で出来ない
中小は中卒から大学院卒まで居るが中卒・高卒と上手くやれない
大手なら１０００万の予算は自己決済できるが中小では２００万の予算も承認が大変
ウチにも東京大卒が今まで２人いたが直ぐ辞めた＞山梨のミラプロの技術本部長役員の談
ウチのような小さい会社に来て仕事が続きますか
大手企業経験は中途転職に有利じゃない
大手には門前払い中小には悪いイメージが摺り込まれてる
中小企業は派遣経験者を欲しがる実務経験豊富のスキルモンスター >>738
短期離職でも面接でフォローできれば何とてもなると言うがそもそも書類でおとされるもんな
バイトしてたとかにすれば良くね？
ブランク長いとそれも不利っぽいけど応募する会社によって使い分ければ良いかと
って全面的にはお勧めできないけどね(´・ω・｀) >>765
CMが気に食わん
ってか俺の経歴だと全く歯が立たない
こわい 1時間くらいやったあげく落とされることもあるから時間なんて参考にならん 最後に質問コーナーで、「募集動機は何ですか」って聞くのあり？志望動機の逆みたいでうざいかな？
あと、「中途入社の割合」「中途社員に求めること」ってとか
割とマジで知りたいんだけど。。。 >>775
求人に「募集の背景」とか書いてなかったら聞いてもいいと思う 日払いの登録派遣すら落とされる始末よ
転職活動どころか明日の飯すらやばい どうせ全ては運なんだから一喜一憂するのはよくない……とは思いつつ一喜一憂してる 面接いって求人と条件違うとこ多くないですか？
9時からなのに6時に会社きてもらうとか
夜勤があるとか
次に何回か土曜日出勤あるとか
罰則つくってほしいわ 国や会社が嘘つくのは平気で許されるが個人が個人常に正直誠実でなければいけない国なので 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 大卒以上のところに高卒の俺が書類通過した。ワンチャンにかける。 >>775
求人票に書いてなかったら、「募集の背景」できいてる
結構大事なことだと思うし、あっさり教えてくれるよ
事業拡大なら今後の展望や自分も携わる可能性のある業務内容
欠員募集のときは、前任者が定年、体調不良、夢が出来たとかの理由も 経理で応募した時、募集理由聞いたら
前任者には退職していただきましたって言われたことある
理由は言えないって言われたから色々察した エージェントが夜9時過ぎとかでも電話かけてくるんだけど
残業してるのか家で持ち込み仕事してるのかな
人材エージェントって糞ブラックなん？ >>789
俺のいたとこはクソブラックだな
でも求人見ると「休み125日」「残業ほぼなし」とか普通にあるもんな
全く信用してないけど >>791
転職成功ノルマとかあるからそうなるんかな？
ちょっと興味あって転職支援系の仕事も探してたんだけどやめた方が良さそうだな
ほんとに求人だと条件良さそうなんだよな >>789
シフト勤務なんじゃね
１１時から勤務開始みたいな 在職中で転職活動してて、コロナ禍で久々に行きたいと思える企業の最終面接行っていきた。
終始〇〇様って呼ばれてお客様感出てて絶対落ちた >>792
同じこと考えてた
一回面接行って根掘り葉掘り聞いてみてもいいけど dodaの採用プロジェクトて通過率高まるんですか？ 40社に書類出して書類通過が25社、1次通過が12社
ぼちぼち内定出てきたわ
あと2週間頑張れば転職活動は終わりだぜ…… 内定出たけど第一希望の選考が遅い
内定受諾したらもう辞退できないよね
みんなどうしてる？ >>797
通過率高すぎだろ。俺なんて1/10だぞ・・・ >>799
そんな真面目に考えなくて大丈夫。
とりあえず内定受諾しといて、もっといいところに受かったら、
「過敏性腸症候群になってしまい業務遂行に支障がでると考え、私としてもとても残念ですが今回は辞退させて頂きたいと思います。本当に申し訳ございません。」
でOK。
オレはその作戦で4社キープしつつ第一希望の5社目に決めた。 志望度低い方から内定でた
精神的に楽になるかなと思ってたけど、
志望度高い方の選考が順調に進むのかどうか、仮に出なければこれで決めるのかどうかで違う悩みが増えて胃が痛い 2次面接が最後だと思ってたら3次が最終だった
一応2次面接通過したけど3回も面接して落とされたらショックでかいわ リーダー経験ないけど、あるって嘘くらいならついても詐称にならないよな。。
リーダー経験なんて、医師免許や弁護士資格みたいな明確な基準なんてないだろうし >>804
2人チームのリーダー経験を盛って話してるゾ 求人見るだけで胃が痛い
業種・雇用形態すらも縛り外すかな >>780
罰則あるぞ、去年から施行されてる
虚偽記載は罰金または懲役刑になってる
＞
虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を提示して、
職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者は、
六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
職業安定法65条
企業には、採用した人に対して労働条件を通知する義務があります。
「労働条件通知書」として通知されるのが一般的ですが、企業によっては
「内定通知書」「採用通知書」「雇用契約書」といった別の名称の書類に含まれている場合もあります。
名称は何にせよ、企業は以下の項目を必ず入社者に対して書面で伝えなければなりません。
労働基準法施行規則第5条 明示すべき労働条件
平成30年1月1日施行で職業安定法が改正されました。
求人者と求職者との間で労働条件が違うというようなトラブルの防止のために、
求人・募集情報の適正化が図られました。主な内容は次の通りです。
（１）職業紹介事業者に紹介実績等の情報提供を義務付ける。
（２）求人者について、虚偽の求人申込みを罰則の対象とする。また、勧告に従わない場合は公表するなど指導監督の規程を整備。
（３）募集情報提供事業者（求人情報サイト、求人情報誌等）について、募集情報の適正化等のために講ずべき措置を指針（大臣告知）で定めることとするとともに、指導監督の規程を整備。
（４）求人者・募集者について、採用時の条件があらかじめ示した条件と異なる場合等に、その内容を求職者に明示する。
※虚偽の条件を提示して、ハローワーク、職業紹介事業者等に求人の申込みを行った場合は、6か月以内の懲役または30万円以下の罰金の対象となります（改正職安法第65条）。 >>778
日雇いするぐらいならナマポもらっとけ
日雇いは身体壊すだけだぞ >>801
オマイやりすぎだろ。。。。
キープは２社までにしとけよ >>799
内定承諾して第１希望早くしろって言ってる
それで第１に内定もらって働いてるよ、たいした会社じゃないけどね
内定辞退は普通にお祈りメール送って電話は無視だよ、念のためブロックしとく ITに行くのは止めとけよ
SES=エタヒニン だぞ／(^o^)＼
カースト最下層の１人派遣だからな、扱いはゴミだ
そのエタヒニンのなかでさらにカーストあったりするし２次請け３次請け４次請け
っとかね、もうIT業界はイカれてるwww 面接前の企業や面接して選考中の企業が第一希望って何だよ
第一希望って内定が決まったウチで一番条件が良い企業が第一希望だろう
内定が決まる前の第一希望なんて関係ない
内定が出た企業で第一希望になったら受託する納得しなければ断って他を探す
内定が決まる前の会社を第一希望と思ってる事自体が間違い >>812
どれも同じじゃない
なんで全てがお前はそう思う 相変わらず条件良い求人がありませんね。
まぁコロナ禍継続中だもんな。 選考中に志望順位を考えるのは重要だよ
ちょっとは面接日（の調整）などで調整できる
>納得しなければ断って他を探す
ここが無理 そんな白か黒の話じゃない >>803
俺は2次面接の終わり際に3次の追加されて
昨日2次のお祈りされたわ
地方の田舎なのに応募者数人いて駄目だった
コロナ禍だからかね
1次が５月頭で、3次が６月中旬って予定だった
お前まさか >>817
そうだよ
へへっ
残念だったなぁ
次、気合い入れてくるぜ 完全に通過したと思ったところが落ちてて絶句
いつまでこの地獄は続くんだ 738です
返信くれた方々ありがとうございました
アルバイトしてた事にする…なるほどです！
■スレチ愚痴
今の小さい職場の先輩と同行した時に
前職の会社の場所、仕事内容、職種をやたらと
質問されたので可能な範囲で簡単に話したら
みるみる面白くなさそうな表情で｢ふーん｣しか
言わなくなり終いには｢過去引き摺ってるなよ？｣と
リアクションされました
ま、自分も懐かしむ感じが出たのかもですが
小さい会社の人が大きい会社をやっかむ態度に見え、
ダサいなと感じました 年間休日180日で年収400万のとこ入りてー！
書類選考通ってくれ…倍率凄そうだが… 求人情報見たら既に超人気ってなってる…。
やっぱりみんな休み欲しいよなーw >>823
うん、そんな感じ
1日の拘束時間12時間だけど、今の職場も12時間の5連勤2休だから全然余裕。 募集年齢ちょっと越えてるけど気になった求人応募してみた
俺を呼べー しかし受かる可能性低いって最初からわかってても不採用通知見るとちゃんとショック受けるからなかなか応募すんのも怖いよなー
転職先みつかれ～ >>834
20代か30代なら多少のオーバーでも問題ないかもな。 先週土曜日面接いったけど連絡ない。明日は日曜日だしもうダメか。はぁー。 >>812
お前の能力が足りないだけ
1社目SESだったけど20後半で自社開発や事業会社のDX推進部の600万のオファーもらえてるわ
自分が置かれた環境で何をするかだわ
SESなんて未経験でも教育して現場経験積ませてくれるんだから、捉え方によっては最高だよ zoomでの集団面接だったけど、受け答えが俺だけダメすぎて力不足すぎて途中退室したくなったorz 中途採用で集団面接しかもzoomでやるとこなんてあるのか・・・ 面接で仕事力が測れたらスゲーけどな
コミュ力なら測れるな
真面目に仕事する奴ほど面接は不利だろ
そして企業はコミュ力溢れるチンピラ屑を採用するというヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉｗｗｗｗ んで人事も屑だから似たような屑を延々と採用するんだろう
現場が良い奴こないって言うのは人事に問題があるんだろうな
仕事する奴って真面目な奴だから、コミュ力溢れるチンピラではないぞ・・・ｗ
理想は半々で偏らないように採用したら良いと思うがな
コミュ力高い奴が全員屑ってわけでもないだろうし、屑レベルは高いだろうけどね >>836
そんなクズからも必要とされないお前は何なんだろうね うちの会社は、求人票には書いてないけどこういう仕事もあるけどできる？って聞いて、微妙な反応されたら「やる気ない」って判断して落としてるらしい
うんこ会社 ちょっと前に面接したところは聞き方を何度も変えながら俺のことをしっかり知ろうとしてくれて嬉しかった
いろんな会社あるよ、みんな合うところが見つかるといいな 年間休日１０５日 ー 残業月７０時間X１２ヶ月＝８４０時間＝１日８時間だとしたら１０５日分
＝あれ休み０になったぞ・・・・・・
お前ら気をつけろよ、残業ばっかして年休少ないと３６５日働いてるのと同じだからな／(^o^)＼ ウチの会社ではコレしかやりませんコノ仕事が好きですと言う人は採用しない
仕事は何でもやります仕事内容より会社に興味を持ってる人
ＣＡＤオペしかやりません設計はやりたくない２Ｄ ＣＡＤは面白く無い３Ｄ ＣＡＤが好き
面接した人がワガママ生意気って印象になる
ただし自分だけロボットの開発設計以外はやらないと言って採用された
他の仕事するなら即会社を辞める >>839
給料の希望はと聞かれて希望額言って入りたい企業で希望額と合わず、給料で不採用に成るのは困るので
採用して頂ければ採用時に給料を提示して頂き考えたいと答えたが
今借りてるマンションの家賃はいくらか聞かれて４５万ですと答えたらウチでは給料払えないと言われた ３０年前に転職活動した時に自分は簡単な仕事はやりたくない簡単な仕事なら誰でも出来る成長できないと答えたら即面接が終わった
誰でも簡単な仕事はしたく無いんだよ会社は簡単な仕事ばっかりでどんな仕事でもしてくれないと困ると言われた 年収 32歳で480
人間関係 最低(パワハラが普通にある
仕事内容 スキル身に付かん
残業 サビ残、サビ出がある
休日 土日祝日出勤ある
転職してええかな？
最近瞼がピクピクしてきた >>820
先輩風吹かしたかったんだろ
でイジったら全てお前の方が上だった
だから先輩は不機嫌になった
先輩がダサいが社内イジメのきっかけかもな
これ完全に潮時だろ >>844
年収は人並みだけど他がな…
転職して良いと思うよ
パワハラある上に休出サビ残とか
｢働き方改革・テレワークをブッとばせ！｣
みたいなスローガンでやってる会社だ
しかし酷いね。給料多少下がっても転職すべき
これも潮時 >>843
すいません
30年前でそれって｢今どきの若者｣発言だよね？
そりゃ断られますよ
で、30年後の今またそんな発言したら
今度は｢扱いづらいプライドだけのクソ親父｣
ってなるでしょ
卑屈になる必要は無いし年下に敬意持たれたいなら
そんな発言は尚更ダメ >>826
あーわかるわー
俺も前に転職サイト常連の企業に応募したら
｢貴殿におかれましては
現在と同業界へご転職された方が良いかと思います｣
とオリジナル文つきのお祈りメールが来た時には凹んだわ 地元で探しても全然決まらない
コロナ禍でも東京に行けばすんなりと決まるのかな？
メーカーの管理部門の希望職種で検索をかけても、20倍以上求人が多い
東京在住の方の体感としてはどうですか？ その年齢だと企業側も管理職として求めてくるし
大手優良ほどキツイのでは どうせweb面接なんだから受けてみればいいじゃん
管理部門って言ったって幅広いし実績も情報ないし
何も言えんよ >>850
ブラックか零細しか内定出ないよ
経験職種でもほとんど書類選考落ち
もう200社は応募した >>855
管理職経験の有無で応募の幅は変わる
あと現職または前職が大手有名企業か中小零細企業かでも変わる
大手有名の管理職なら同じような優良企業に通る幅も広い
大手有名の非管理職ならエンジニアやクリエイターで実績ある人以外で同規模狙いは厳しくなる
業者で関わってたような中小で使われる身になるなら可能性はあるかも
中小零細の管理職なら同規模への転職以外は無理
中小零細のヒラなら同規模狙うか転職サイト常連の飛込営業警備介護あたりしかない
まあ主観だけど 本命の中途採用は夏後半からかあ
そこに合わせて使うエージェント決めるかな つまりビズリーチに案件を紹介してもらえる人材かってことか？ このスレ悲壮感に溢れすぎてるけど、みんな業種と職種は何狙ってるの？ 飲食とかならわからんでもないけど、逆に儲かってる業界もあるし、世の中全体が悲壮感に溢れてるとは思わんわ 希望者にほぼワクチン打ち終えコロナ収束すると、特需で景気大爆発するよ。
かつて経験したことが無い程の求人ラッシュになるよ！ >>858
ビズリーチってベンチャーばっかだからマジでやめた方がいい 俺以外に一年丸々無職の人います？前職が接客業でそこから全く違う職種に移りたくて応募しまくってんだけど全然だめ。400社くらい応募して一次通ったの40社くらい。内定は零細5社の出版大手一社。出版は業務委託だから踏ん切りつかなくて蹴った。はっきり言って路頭に迷ってる。 内定は５、6社くらい受ければ出るには出るが概ね3年以内の離職率高いわ
試用期間はお見合い期間とし、保険未加入、給与手渡しが何度もあった 志望度低いから不採用でもいいけど振り込まれるはずのお金が振り込まれてなくて面接の交通費がないー！！
先方にはなんて話そう・・・ >>865
そんな高望みしてませんってくらいの超大手のスカウトしか来ないんだが… >>856
>大手有名の管理職なら同じような優良企業に通る幅も広い
→そうとは限らない
「大企業の部長でした」って人が職を失って中小に高待遇で迎えられたが
文化の違いから生じる認識のズレが物凄く退職。結局3年後に零細の事務に落ち着いた
…みたいな話はネットのコラムにゴロゴロ転がってる
>大手有名の非管理職ならエンジニアやクリエイターで実績ある人
→これが一番可能性あるかもね
大手企業勤務ってだけでも書類通過率が上がるけど「あれやってた人か」で
いい所に決まる可能性はグンと上がる
別に部長課長でなくても経歴そのもので評価してくれる >>864
楽観的にみるとそうだね。
企業の｢世の中何が起こるか分からん｣感はなかなか払拭されないと見ている
しかも求人倍率のカラクリみると希望職種が増える訳ではないからねぇ
自分のスキルと年齢とかあるからやはり志望度高い選考中の物は淡々とやってくしかない 転職サイトに超行きたい会社且つ超やりたい仕事が載ってたけど業務委託だったから応募やめた
最近こういうの多いよな エージェント経由で内定貰いながら他社受けるのって大丈夫なんかな？
内定承諾書の内容見たら給与関係納得行かなくて他も検討したいんだけど >>873
エージェントに相談すれば良くね？
給与の交渉はできないのかと 面接結果来たけど落ちた理由がネクタイが少し緩んでいて気になりましただってよw
元から取る気ねぇって言えよなw >>874
給与っていうか賞与なんだよね
求人では業績により支給としか書いてなくて、内定承諾書で額面見たら思ったより少なくてびびってしまった
でもダメ元でエージェントに聞いてみるわ >>876
マジ。メールできて笑っちゃったよw
確かにキツキツではなかったけど、そこを突っ込まれるとは思わなかった。しかも今の時期クールビスなのになw >>864
実際、数年後そうなるとしても歳が上がってしまうのも不安 求人を色々物色してるがやはりヒドイな
なんだろう。求人数よりも内容がひどくなってるのと、採用側が強気なせいか経験必須が露骨に増えた 基本給ならまだしも賞与なんて会社側が好きに変えられるんだし交渉しても無意味だろ 面接の最後に15分ぐらいオフィス見学させて落とすって嫌がらせか？ 連絡コネーな
金曜日にも面接あるけど一次だし
今週も時間浪費しそうだ
体調もおかしくなってきた 1週間音沙汰無しだったから連絡してみたら慎重に選考してるのでもう1週間待ってくれだってさ。どう考えてもキープだよな、これ よっぽどの大手じゃなければ選考結果なんて面接終わった当日には出てるだろ 昔セイコーエプソンで面接後にキープされて1ヶ月以上待たされたなあ。
他に内定が出たので断ったけど。 >>880
確かに（笑）
業務委託や零細企業ばかりが目立ってる気がする
人気企業とかはわざわざ求人広告出さなくても
自社サイトに掲載すれば応募してくる人は多いだろうし
今の時世もあって方針変わってるのかもね
結局は自分に合った企業が全てだから
一概にその状況が変とは言えないけど ３日以内に連絡来なきゃ落ちてるだろ
といいたいことろだけど
たとえば最終面接を５人やるのに１週間かかったら
１週間かかってもおかしくあにからなあ 久々に最終面接までいけたー！
ゆるく1年ぐらい転職活動してて箸にも棒にもだったからトントン拍子で決まってくれないかな 某大企業に応募したんだが書類選考に一ヶ月以上かかると…。
想像以上に時間かかるな。
そんなにかかることあるのかね。 >>887
良さげな候補者が湧いてきてそっちとスケジュールあわせようとか
補欠扱いになってるとかいろいろある エージェント経由で大手中心に応募160社やったが内定がベンチャー1社ってやばいか？
応募の9割は大手で99％はES落ち おそらくほとんどはエージェント側で落とされてる
こいつは進ませられないと思われてる マジかよww
エージェント通さない方がもしかして良かったりする？ 2社面接結果待ちで１週間以上経つのにどちらからも連絡来ない
落ちてるだろうけど結果来ないとスケジュールの都合もあるし次を受ける気が起きない >>903
連絡してみたら？
まぁ落ちてることが大半だけど >>902
書類選考自体は会社のホームページから応募した方が格段に通りやすい。
エージェントは信頼も大事だから、可能性が低い人は即落とす。その変わり通過したら推薦みたいにしてくれるので、その後は多少有利 連絡来ないって話をよく見かけるけど
2週間音沙汰無しだったら問い合わせて良いと思う >>898
自己レスだが、今日から新卒の面接活動解禁なんだな。
うーん、運がない。 選考開始メールが来たらよろしくお願いしますみたいなメールを返した方が良いんかな？
無駄なメールだと思うけど面接後のお礼状みたいなのもあるし >>819
そんなもんだ
受かってラッキー
落ちて元々と思えば傷つく事はない >>906
プレミアムオファー来てGW前に面接受けた会社から結果の連絡なし
人事の人に直接メールしても放置だからホームページの問い合わせページからメール送ってもいまだに返信なし
事件に巻き込まれた可能性あるから警察に通報してあげた方がいいかな？ 求人ボックスやindeedの総合求人サイト検索で、新卒採用求人ばっかりの時期は中途採用求人情報減るが、
実際は同時に中途採用してる企業が多いので、１年で今が一番転職チャンス。
狙ってる企業が今の時期以外は応募受け付けしない。 コロナ禍で尚且つ超不景気の日本で普通に転職できる奴、超優秀か超絶馬鹿で零細志望のどっちかだろ。 仕事探すのも結婚相手探すのと同じだわ
ブサメンがいくら真面目に結婚相手探してもイケメンが適当にナンパした方が簡単に相手見つかる
ブス相手なら結婚できるけどそんな相手とは結婚する気ないのと同じ
もう転職も結婚も諦めた方がいいかな 管理しきれないと思ってマイナビしか登録してなかったけどせめてエンぐらいは登録しようかな… >>911
なら電話すればいいだろ
その場で合否の回答はしてもらえないかもだが
何らかのアクションはあるよ 書類選考で時間かかるのはなんなんだ？誰もみてくれてないのか？ エージェント切ったわ
あいつらも仕事だから仕方ないとはいえ携帯ショップや生命保険の求人しか渡してこないわw
何社か面接いって見たけど人事とかの悲壮感やばかったわ >>918
俺も一ヶ月待ちなんだが、今日から新卒の面接が解禁らしい。
そこそこ大手だと、今月は忙しいのかもな。 書類選考で一週間経って連絡なければ落ちてると思ったほうがいいよ 未経験可の怖さよ
しかもクソ専門職
サラッと書類通るのがさらに怖い 今面接やったがすごかった
もう取る気ないのが丸わかりであっっっという間に終わったわ
これから色々質問されるんだろうな～って思ってたら「以上で面接を終えますが何か質問ありますか？」だってさ
結果見るまでもねえ
マジで時間の無駄だった >>925
おつかれ
そりゃ災難だったな
何が原因とか予想つくなら教えてほしい >>926
予想でよければ、15時開始だったんだけど忙しくて15時半についてしまったくらいか ただの契約社員の一次面接だけどさ
とにかく事務的な面接というか事前に決められたこと聞いてるだけって感じだった
30分くらい面接やるって言われたけど20分も経たずに終わっちゃったし
この人、俺に興味ないんだろうな～って思いながら話してたわ
ネカフェでweb面接やったけど金の無駄だった
もうジュース飲んで帰るわ 当たり前だけど未経験応募したい場合は「経験あれば尚可」の求人はスルーした方がええな
不問ばっかり狙った方がいい
時間の無駄になるし。
特に今はコロナ禍で採用側が強いし
そこまで求人の数が激減してるとも思わんし、ＨＷも別に混んではいない。
今がまだ滑り込みチャンスかもしれぬ この前の面接でここだけの話男しか採用しないので女性は全員書類選考で落とすって言ってる面接官がいた
最初から女性限定とか男性のみとか求人に書けばいいのに そうそう
だから「女性が多数活躍！」とかかいてんの
上記の場合は「女しか取らない」だね >>932
現実はそうだったとしても
それを志望者にドヤ顔で話す面接官って信用出来ないな
いろいろと詐欺に遭いそう 俺は１００回以上転職の面接してるが
「ここだけの話」はねーわｗ
その面接官 逮捕されるぞｗ >>935
＞上記の場合は「女しか取らない」だね
上記って>>932の事？
女性は全員書類選考で落とすって言ってるんだから「男しか取らない」じゃないの？ 「ここだけの話」とは昭和の零細企業だろ
汚い顔したオッサン面接官が顔近づけて囁いてくる姿が目に浮かびキモい >>938
ごめんややこしかった
「女性が多数活躍！」の場合は女性しかとらない >>932
そういう書き方は男女雇用機会均等法に触れるからね リクナビやDODAは応募ボタンクリックで完了する求人が多いけど
マイナビって志望動機書かなきゃいけないのが萎えるよな >>943
ありがとう、終わったよ
割と感触は良かったかも >>947
おつかれ！
感触よかったなら今日は寝るだけだな >>948
うん、今日はもう帰ってゆっくり寝るよありがとうね >>925
何で意地悪な質問しなかったの？
前任の方は何が嫌で辞めたんですか？とか
売り上げを伸ばすために工夫してることはありますか？とか
クレームが発生した時御社ではどのように対応してますか？とか 俺なんか今日面接で粗探しする質問ばっかりされたのに家帰ったら何故か一次面接通過の案内来た
何がハマったのか知らないけど面接で粗探しばっかりするような人は一緒に働いても粗探しするよな？
もし採用されてもちょっと怖いな 今日初出勤だった
設計の仕事も上を目指すのも嫌気がさして工場の現場作業を選んだ面接の時に移れるならどこか行きたい部所あるか聞かれて行けるなら品管って言ったせいで3年後に品管？に行くためのカリキュラムを特別に用意されてしまった
君は他の大卒の子(現場で大卒中途は数十年ぶり)に比べて10年遅れてる、この差を埋めるには現場で3年経験と知識を積む必要がある。この3年が勝負だよって笑顔で言われて困惑した
色んなことに疲れて県外の工場まで来たが熱意に答えられるか不安だ >>952
読んでるだけで胃が痛くなりそうだったわ
やはり滅多なことは言うもんじゃないな Twitterでもここでもエージェントはいい人は凄くいい。丁寧に対応してくれる人なら。リクルートエージェントで担当してもらったおばさんマジでサイコパスというかヒステリックというか。永遠に興味ねえ求人送ってくるし、エージェント経由で不採用食らったある求人が他サイト経由で通過したこと軽く聞いたら、「企業の採用フローに関しては存じ上げません」とか言うし、ここを利用するメリットなんですかと聞いたらググったら出てくるようなHPに載ってるようなことコピペしてくるし、いやそこはお前が担当のメリット教えろやって思ったけど呆れてそこで切ることを決断した。 はぁ…はよ5時30分出勤の19時30分帰宅生活から脱却したい。日曜しか休みないの辛すぎる 退職してまっさらな状態になってから転職活動した方が良いのでは？
とりあえずは失業保険も出るだろうし >>952
品質に限らず管理者って現場の事情がわからんとできんやろうし頑張って3年くらいつけ >>952
高みの見物の身になり自慢をしに来たのか？
初日でウンザリしまた転職したくなったのか？
前者である事をお祈り申し上げます。
？ 転職失敗と感じる瞬間
同行した先輩から｢こんな会社によく来たね｣と言われ一方的に愚痴悪口を聞かされる
任されない。研修期間が過ぎてもお使いなどの雑務しかやらせてもらえない
朝礼や掃除、日報の習慣がある >>960
朝礼・掃除・日報は、やる気なくすよな。 三日以内に連絡ってなってるのに気づいたらはや2週間放置されてるんだけど >>932
どちらをフォローするとかじゃないけど結構ある話よね
勤務内容的に男がいいけど女が応募しちゃった、逆も然り
十五年くらい前ならハロワの窓口とかでも「それ男性（女性）を希望してる案件ですね」って教えてくれてお互いの無駄足を防いでた
今じゃ名目上の平等のせいで窓口足切りができなくなったからお互い骨折り損してしまう事態になってる >>962
入った間もない後輩が日報付け忘れてたもんで軽く指摘したら謝りもせずにそれって意味なくないすか？？とかぶっかいてきた時はさすがに呆れた >>965
後輩の言い分は正論だけど
何と言うか全てがダサく見えるんだよな
外れない転職失敗フィルター装着すると
日報意味無いとか出て当たり前の意見だし
議論される流れになってもおかしくないんだけど ビズリーチで企業からのプラチナスカウトで初回オンライン面談したけど、応募してくれるなら職務経歴書と履歴書送ってねっていやこの面談なんだったのってモヤるわ 30分～1時間の予定が語彙力なさすぎて1時間半くらいかかった
面接官のかた、毎回翻訳してくれてありがとう 日報出させる職場はさぼりが横行してたんだろ
仕事してるふりしてアウトプットが何も無きゃ確認されて当たり前
まぁ要領良い奴は日報で大変そうに書くのが上手くて結局は上手くサボるんだけどね 日報は自分の身を守る事にもなるから進んで書いてるわ。
提出するやつの他に、それより詳しく自分用に業務日誌という形で毎日コツコツ日時入りで書きとめてる。結構役に立つ。
誰かに進めようとは思わん。 日報は重要だよ 書く方からすると重要だよ
・facetofaceでマネジメントできるのは５~７人まで
・直接の上司がアホだったらどうする？
・もちろんそのうえの上司がチェックする
・何をもとに？
・ドキュメント（日報etc）だよね
まあ月報がいいなかな
日報意味ねーなｗ ウチなんて日報より酷いぜ
朝礼で予定で夕礼で刈り取り（日報）
いちいちこれに三時間？何でそんな時間掛かるの？二時間で出来るだろとか、
何でこれ終わってないの？どうすんの？（提出先とは期限調整済み）とか詰問されるわ >>965
965だが俺が言いたいのは意味ないかどうかは置いておいてやってるこが単なるサボりなんだからまず謝れと。そんでその意見通したいなら個人で突っ張ってないで総務でも通せと。仕事わりかし出来る子だったから少し残念やったな。 先月中旬から転生活動始めて、面接ポンポン決まったが、ことごとく落ちたわ
そんなに甘くはなかったな 1社内定きたわ
条件提示で顔合わせあるみたいだけど、
でもあんまり行きたくない会社だから
多分辞退するわ >>975
ありがと
面接終わった
うまく行くといいけど そりゃ転生活動なんてうまくいかんわ
つーかコロナ以後は最終までいってもどんどん落ちる >>977
残念ながら子会社含めて社員30万人の会社なんだ… うちの会社はフレックスタイム制でみんな出勤時間に時差があるから朝礼はみんなが揃う11時開始w
7時出勤の人は半日終わってるw もう面接から1週間だぜ…どうせ落ちてるならさっさと連絡ほしいよなぁ >>986
貴方に言ってませんw
急に話しかけて来て何なんですか？ 週半ばで疲れているのか今日は日本語おかしな人多いね
作成した書類を見直して誤字脱字がないようにな
契約社員だけど賞与期待していたのに、契約書に賞与なし...
SESは辛いな 明日社長面接めっちゃ緊張するわ
ここで落とされたらマジで泣いちゃう >>992
気楽に行こう
弊社では社長面接までたどり着いたら勝ち確だけどそうじゃない会社もあるんだから ところで書類出して全くの音沙汰なしなんだけど、これって実は問い合わせしたほうがいいの？ 経験者歓迎、未経験可の求人って未経験29才じゃ厳しいかな？ 厳しいか厳しくないかで言えば当然厳しいでしょ
でも無理なわけじゃないから本当にやりたければ応募するだけしなよ >>996
俺バンバン応募してるぞ
なんなら年齢オーバーしてるのに応募してるし書類選考も意外と通る このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 26日 23時間 55分 2秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
