【脱法】IT業界を脱したい148【ピンハネ・人売り】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
※前スレ
【脱法】IT業界を脱したい147【ピンハネ・人売り】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1611529722/
誰も建てないから建てた
次からは950が建ててくれ >>162
マジか羨ましい
事業会社に転職とか夢だわ
キリンがIoT部門のエンジニア募集してるけど まあ、ど素人枠は透明化して顧客に説明しないといけないよね
建前で全員が経験者っていう設定に無理がありすぎだもの
参加しないほうがよいゲーム 勤務先がプロジェクト先によるって会社には近寄らない方が良いね >>164
そっちか
電気設備の保全営繕でスマン
SE兼PGの頃と真逆でまったりしとるよ 大手の事業会社はブランド趣味というか権威主義だからNTTデータとかCTCとかそういう会社でSEやってる人を好む
SESの人は厳しいよ
業界では知られた大手SESでも他業種の総務や人事は全然知らない
職歴見てもよくわからないから不採用でいっか
NTTデータの人採ろっと
て感じ
マジで >>156
90とっても倍にもならね
年収300万から600万にもなれないのか 一人親方でトラック運転手してるほうが安定してるんじゃないか >168
事業会社ってどんな会社?
聞いた事ないんだが
ググッたら漠然と製造業の事しか書いてない >>169
管理する側に回ればピンハネのおこぼれに与れる 何のスキルもつかないSES常駐だけど
テレワークで更にやることなくなった
しゃーないから勤務中に副業開始したわ で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? 他の業界もなー
製造業とか行ったけど頭おかしいのしかおらんかったで
搾取されたら業務時間に副業でもして搾取し返すのが良い >>168
デー子勤めだけど社名の恩恵はヒシヒシと感じる
東芝○○、日立○○、IBM○○…名前で仕事取ってこれるし、転職の時も有利よね SESだの2次下請けだのそもそも能力低いからそんな会社の所属なんだし
システムスキル以前に日本語能力でコンビニバイトの外国人留学生に負けてるレベルの奴うじゃうじゃ
社会人としての能力が低い >>183
システム製造を発注するには下請法に引っかからないから、未完の時に支払わずに済む上場連結対象の子会社が便利だよな。
発注焦らせば値下げかましてくるし。
それ以外メリットない。
どうせ丸投げで払う金の大半ひ人件費消費に使われるだけなんだし。 >>163
ハイショーとか言ってる状態で頭おかしいからね <〇〇>山下です
とかメールきてもどこのだれ?て思う >>187
それだけ書かれても何が問題なのか伝わらん
お前も日本語能力やばいんちゃう 人売り業界で上を目指すより転職した方が良いんだろうな 新卒で日立系列入った奴は日立用語と一般用語の区別付いてないのも結構いるからな
顧客に日立用語使ってるメールたまに見るわ CCで全員に見えるようBPの新人くんに「日立の作法を教えてあげてください」
と説教してた所員の鏡 CCにレビュー関係者全員入れろやボケェカスと所員様に怒られたあの日 日○は新卒で面接落ちてから冷蔵庫だけしか買ってない。
作ってるのは子会社だからまぁいいかという諦め。 再監者がどうどうと寝てたり、設計書と本番環境の設定が全くちがうってのを
見たのはハ〇シスだけだわ 終電後に作業が終わるスケジュールで、作業後に自分だけタクシーで帰宅し、次の日は午前半休っていうプロパーを見たのはハイ●スだけだったな プロパーがスケジュールを失念していて、作業当日まで全く準備をしていない作業を当日、時間をせっつかれながら行ったところ、作業ミスがあった。
再発防止策で、事前準備期間を長くするように求めたところ、謝罪どころか逆ギレするプロパーを見たのはハイシ●だけだったな エアコンも洗濯機もパナだわ
日立製品は一つもないな ハ●イシスさんて保守運用はミスに対しておそろしく不寛容で減点主義
SESがやらかそうものなら再発防止策&フルボッコ
いつまでも過去のミスをネチネチ言われる >>206
うちのところは適当だわ
点検しなくて〇だけ書いてるけど問題ない 都合の悪い原因には踏み込まないフルボッコだから、人が変わるだけで同じことが何度も起きる無限ループ 日立がーハイシスがーって書いてるの毎回同じオペレーターの奴?
日立配下でしかもOPなんかした事ないから知らんし定期的にこの流れにするのやめてほしい 全員別だろ
嫌ならお前が別の話し振れば良い話なんだけど 情報系に行ってた同級生とたまに連絡取り合うと
「プログラマ?辞めたよ、今は営業やってる」みたいな奴が多いのが辛い
中には学生時代に結構良い成績残したような奴まで全く別の職種に異動してる…… >>210
バカだろこいつ
そんでどんだけオペ嫌いなんだよ
SESで開発だとほぼ関わらないしなんの感情もねーよ 俺もオペには運用依頼するだけだから、特別な感情が全く沸かないんだよな 昔このスレよくみてて転職板でも勢いあった大手ビルメン会社に入ったけど
離職率がIT土方の100倍高いし俺も限界
現業なんでとにかく人間の質が悪い
何年も耐えて経験積んだからブランク空きすぎてもうITにも戻れない
ITって零細でも暴力的な人もそんないないし
暑い寒い汚い高い所の危険作業夜勤もないし
今思えばいいほうだったな
残業まみれっていっても金はそこそこいいしパソコンみてるだけで仕事してる風だし
辞めてみないとITの良さはわからんだろうな
もしくは若いうちに良い仕事に転職するか
はあ24時間勤務ツライ >>213
本人はプログラマのつもりだっただけで
会社からはタダのお荷物詐欺師だと思われてただけかもな >>213
もともとただの似非プログラマだっただけじゃん >>223
現時点のデジ庁の求人は1/22で終わってるね
次は来年度じゃねーかな 公務員ってもケースワーカーとか市役所で面倒くさい奴の相手するのは嫌だなあ ケースワーカーで犯罪者スレスレのド底辺相手にするのってとても無理
ケースワーカーにITの知識あったら絶対コンサルできると思う このスレにもIT一般にもホント多い
>>219-221
みたく否定からはいる性悪な奴
表現の仕方が違うだけで>>218 の同僚と変わらん
精神病むという意味ではね データも出さず離職率100倍という逸話レベルを語って
そこにツッコミが入ると性格悪いと思うやつがいる
こりゃコミュニケーションの問題だわな 何倍も多い気がする程度にしておけばよかったのに、100倍と言い切ったからデータ要求されてるのに逆ギレでは、どっちが性悪かわからんな 雑談レベルのスレだろ?
100倍が正確か?なんてレビューアーみたいなこと言うなやれ
話だいぶ盛ってるくらいなことは、そりゃ誰にも分かるよ
正確をここで求めて何になる?
離職率がITより多いというだけで充分だ ITより離職率が多いかどうかも、今の段階ではわからんけど >>233
非常勤の国家公務員って政府CIO補佐官と同じでしょ 目立SIer→メーカー社内SE→自社サービス開発
に転職なったわ
これだけ全パターン経験するやつもなかなかおらんやろ SES→ユーザー系SIer→社内SEになったわ。
結構おるんとちゃうかな。 同期が1年目でSIerに見切りつけて県職員採用試験合格
あいつ頭いいわ 人売りITのネットでの悪評を知らずに入っても、勘が良い奴はすぐ気付いていなくなるよ
残った奴は他に行き場が無いか、会社に洗脳されちゃった可哀想な奴が多い 入ったからには3年は続けろと言うのが日本社会の常識ですよ >>239
IT系のスキルアップ転職の場合はそうでもなくね? サポセンコルセンオペレータの3大意味ない職の人に3年やれとは言えないわ 零細SES勤めだった時に一つ下の新卒が一週間で急に来なくなったのは笑った
先輩社員を起こしに家に行く謎業務、毎日オフィスのトイレ掃除、その他諸々で察したのだろう
当時それらを疑問に思わず3年過ごしてしまった自身を情け無く思ったわ…
損切りは早い方が良い で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? 株式会社バルテックの求人に応募してますが、業界として優秀な会社ですか? >>243
実際新卒で素直で真面目なやつはそう言うおかしい会社に騙されるんだろうなw
初めに入った会社が常識だと思っちゃうから オレも騙されたわ
朝3時まで働くおばさんとかいて頭おかしかった
そのババァが泣き言一つ言わずに翌朝普通に出勤しててそれが美徳とされてて
最高に狂ってたな
早く潰れろと思ってけど、俺がやめたあとにやっぱり潰れてた F県あるブラック下請it企業
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い、退職金も無し
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長tがハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている >>244
オマエ本当につまらん奴だね
何でそんな白痴みたいにどーでもいいこと繰り返してんの?
アスペ? >>249
ホントは潰れてないんだけど
オフィス移転して規模縮小
ババァの名前でググったら本社で部長になってやがった
そこまでサビ残しなきゃ儲からんのだから
もっと早く閉鎖してくれたらなーとは今でもよく思うよ >>247
だからこそ多くの企業が新卒を求めるんだろ 4000人→1000人→80人
どんどん小さい会社に転職してるわ
とはいっても結局普段プロジェクトで関わる人数なんてかわらんのよね
他部署がなにやってるかなんてしらんし 年とったときのことを考えるとSe siはぞっとする
情報にいくんじゃなかったと激しく後悔
高校の進路からやり直したい ホンマに、建築業を営んでいた親父が早くに他界してなければ
俺も間違いなく建築設計のほうに行っていたわ >>246
ありがとうございます!商材が良さそうだったので行ってきます。 中堅Sier
自社パッケージ開発
営業
マーケ
個別指導塾室長
オフショア開発
零細自社プロダクト開発
ses
零細sier
零細自社プロダクト開発←今ここ
どれ1つ3年以上続いてないわw
*書類上はもちろん整理してる
今のとこやめたら年も年だしsesやな まあ、Sier配下の7割くらいをしめる
プログラミングができないインフラエンジニアや運用たちは今後、今と変わらないだろね
生産性を上げても2~3倍のレンジだし、よくて人手不足と相殺でしょって感じかな〜
プログラミングができる奴らで少数で組んでったほうがよいよね
法的な壁はたびたび立ち上がるでしょうけど無能かつパワハラ連中は死ねばよい SESの求人はまじでやめておけ
業界全体が無計画な結果、人手不足で需要はあるよ
でもまあ、教育&実務経験が5年は必要なスキルが絶対値として存在する世界で
未経験でいいって、ブラックホールに投身自殺を志願してるようなものですよ 得るものはパワハラセクハラサービス残業しかないです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています