経理への転職を目指すスレ【29期目】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
売上が上がらないから経理需要は増してるんじゃね?無駄な経費削減。 経理は軽く見られがちだが、決算完結レベルなら案外需要あるよ
ちなみに30代後半以上で担当レベルだと薄給のところしか無理 ■旧財閥グループの出身大学別役員数 (2001年『役員四季報』)
三井 三菱 住友 計
東大 107 151 117 375
慶應 094 070 052 216
京大 031 037 099 167
一橋 029 036 027 092
早大 030 029 029 088
阪大 016 009 030 055
神戸 020 008 023 051
九大 021 012 017 050
東北 018 011 008 037
東工 017 012 004 033
北大 018 003 010 031
名大 012 005 008 025
樽商 003 006 002 011
横国 004 006 000 010
関学 004 000 005 010
名工 004 001 002 007
九工 004 000 003 007
学習 000 004 003 007
同大 002 001 003 006
上智 002 002 001 005
明治 000 003 000 003
青学 000 002 000 002
立命 002 000 000 002 学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 税理士試験で合計300万使ったけど、
受からなかった年収900万アラフォーです
勉強になったけど くこ!
>>12
中国の簿記は複々式簿記というのかな
またちょっと特殊な帳簿組織形態になっていると聞く 山手線沿線の会社でも30人足らずの会社で経理と人事を兼務して35万が上限か
会社規模から考えると仕方ないか >>23
自分のとこ似たような感じで700超えてるよ。外資だけど。 外資の基本給が高いのは、退職金も含めたその他の福利厚生が無いに等しいからと聞いたが、本当か? 外資はいつ撤退するかわからんし
国内企業でも外資っぽく退職金先払いする形で
月々の給与を高めにしてるところもある 上場会社だと四半期や有価証券報告書など自分にはちょっとレベル高いと思って年1回決算もしくは決算は税理士任せの所探してるんだけど、そういった人っていてる? いるよ
激務で心身共に朽ち果てて零細に逃げ出す人や
上場を辞めるのは勿体ないから支社、工場、子会社への異動を願う人など
そういう人達を何人も見てきた >>29
そんなに激務って一人でどれだけの業務量を抱えているんだろうか ▲日本銀行入行者(2000年〜2009年)
※一橋大学は2004年入行者のデータ無し
・東京大学 156名 ・慶應義塾大学 119名
_____________________________________100名
・早稲田大学 59名 ・一橋大学 26名 ・京都大学 24名
・東京工業大学 19名 ・学習院大学 16名 ・名古屋大学 15名 ・上智大学 13名
・東京理科大学 11名 ・広島大学 11名 ・立命館大学 10名 ・関西学院大学 10名
・青山学院大学 10名 ・神戸大学10名
_____________________________________10名
・九州大学 9名 ・大阪大学 9名 ・横浜国立大学 8名 ・南山大学 8名
_____________________________________
○女子大枠
・津田塾大学 26名 ・東京女子大学 23名 ・日本女子大学 17名 ・お茶の水女子大学 4名 >>26
会社による。退職金設けてるとこも普通にあるしAmazonみたいにRSU付与も別に珍しくない。
ちなみに個人的には最大の福利厚生って交際費だと思う。多額の予算が割り当てられたら社内外の人達と好きなものを頻繁に飲み食いできてオイシイ。
日系でも外資でもヒラはそんな予算無いし上級役職者でないと大して使えないけど、一般的に外資のほうが小規模だから若くして上級役職者になりやすい。 >>34
交際費が福利厚生かー。
私は会社の人間と飲み食いするのはあくまで仕事としか思えない。
いくら人間関係が良くて、例えば部下から誘われたものとだしても、会社の金で高級フレンチ行くより、家族で夕飯、さらにいえば会社帰りの自由な時間の吉野家の方がよっぽどよいよ、自分にとっては。
同様に会社保有の保養所なんてのも昔いた会社にはあったけど全然行きたいとは思わなかった。
こういうのは人によりけりではあるけどね。 >>35
まあ社内の人間との飲みは人によるな。ただ一番ルールが甘かった会社はそれこそ誰でもよくて、
たとえばキャバ嬢と飲んでもOKだったよ。役員は年間800万ぐらい予算あったし最強の福利厚生だったわ。 >>31
激務の認識は差があるよ
上司の無茶振り、人員不足、当人が無能に気付かない
>>35
先輩が下戸で逃げ回るから身代わりに付き合わされた
>>37
甘い会社にいたときは色んな店に連れてもらい社会勉強になったわ
下戸な先輩や女子社員からは会社の金で飲み食いしてずるいと非難された
俺だって好きで行ってるわけじゃねぇよ 俺は中小に入って一部の部署が交際費使いまくりなのバラして歓送迎会以外禁止になったら翌年過去最高益出してワロタ
売上20億未満なのに交際費1000万超えてたからな >>34
最大の福利厚生は家賃補助じゃないの?
あと経理ポジションでガンガン交際費っていうのもちょっとねえ 経理ポジションだからこそやりやすいとも言える。前いた会社の経理部長は自分が決裁権者であることを良いことにガンガン使ってたわ。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR AVメーカーのプレス◯ージの経理の求人が出てきたんだが、29歳年収例700万とか、結構もらってて草。
AVだけど現経理メンバーは全員女性らしい >>43
あの業界の費用区分けはちょっと気になるなぁ 試験研究費とは、製品の製造若しくは技術の改良、考案若しくは発明に係る試験研究のために要する一定の費用又は対価を得て提供する新たな役務の開発に係る試験研究
つまり、まだみたことないエロい法則を発見する交尾は試験研究になる可能性があるだと…? TOTOのウォッシュレット開発にはストリップ劇場に通い詰める日々があった
インターネットで無修正を気楽に見られるような時代でもなく
たくさんのサンプルを劇場の最前列に陣取って踊り子を凝視し
各部位の距離を記憶に留めて開発にあたった
そしてノズルの出る位置、水の放射角度、水流の強さを試行錯誤していった
これらは試験研究費で処理されたことであろう >>46
時間を止める能力も試験研究費で開発されたんだろうな。あと都合良い効果が出る謎の媚薬も… 経理職に転職したんだけど、決算がわからないんだよね
受取利息を前受利息とかに振り替えるのがさっぱり >>50
前受利息とか変わった業種だな
サラ金か? どこの会社も経過勘定ってしっかり仕分けしてるのかな? うちは割とやってない
以前指摘されてる前払い利息約5万円は四半期ごとに計上と戻しやってる
たかが5万だからはっきり言って無駄な作業だと思う >>50
そんなんでよく経理に転職できたな
会計事務所なら即クビになる事象 >>50
簿記3級の初歩じゃん
3月決算で1月に利息を1年分120,000受けとりました
預金120,000/受取利息120,000
しかし、税務署からしたらそんなこと知らん
1-3月と4-12月は決算が違うからわけろと言われる。会計と税務の違い
だから
受取利息90,000/前受利息90,000
振替仕訳を入れる いや、会計と税務の違いでは無いだろ
発生主義の問題や >>57
こんな馬鹿が経理目指してるんだから笑えるよな 年間休日110日の上場企業と年間120日以上休める中小企業の経理だったらどっち選ぶ?
給与はほぼ同じとして 発生主義で考えると水道光熱費も当月使用した分は当月に計上しないと考えからズレるよね。
けど、翌月の請求書見ないといくら使ったかなんてわからないし。 >>60
これは人によって意見が分かれるよ
上場未経験なら上場に行きたいだろうし
休み優先なら中小
上場でも休みが少ないとなれば業界が限られてくるよな
そしてその業界の平均給与や今後の展望も見えてくる
現職が120日の休みで転職先で110日の会社に行ったら精神的にも肉体的にもキツく感じてくるよ
転職目的はスキルアップが目的か給与が目的かで違ってくる
この2件は俺ならどっちも辞退するね >>60
全く同じ規模、全く同じ業界としたら上場だな
今は有給5日義務と考えれば115は確保できる
迷ったら大きい会社に入るに越したことない 有給が機能してない会社が世の中にはあるしな
20日分まるまる使える会社もありあまりにも格差があるわな >>63
昔働いてたメーカーは、工務課がメーターとかみて概算出して月次計上してた。 >>67
レスありがとうございます。
そういう会社もあるんですね。 うち現金主義と発生主義ごっちゃだよ
旅費とかの立替金は現金主義、月末締めで請求くるものは発生主義
この会社大丈夫かって思ったけど慣れた >>69
そんなの重要性の原則で都合よく割り切ればいいだけ
融通効かなくて1円でも正しい帳票のために伝票起票しますって人なら御苦労様 多少の休日数の多さよりフレックスありの方がいいと思った。
絶対定時までいないといけないのはツライわ。 >>69
その場合、実際に費用が発生したのは前月だけど、請求書が届いた月の日付で仕分け切るってことですか? >>70
メーカーだから売り上げた後に原価発生してると会計士が煩いんだよな >>72
月末締めのところは翌月頭に請求書届くところが多いから、4営業日くらいまでに届けば先月分で起票
毎月中旬に先月分とか届くところは先月分だけど今月分で起票(毎月なので大きな問題にはならない)
うちは費用・仕入の計上と同時に支払いの伝票も自動起票されるシステムだから、期間のズレより金額のズレが発生した方が厄介なんだよ >>69
>>72
面倒くさい会社になると決算で継続性を無視した仕訳を起こす
決算を仮締めして利益の数値を見て検討してから
4月 経費/現預金
これを
3月決算仕訳 経費/未払
4月支払時 未払/現預金
という操作を始める
ちなみに部長は税理士資格あり
とりあえず4月5月に支払は済ますが会計システム入力は6月に2ヶ月分まとめて行う 転職したいけど経理ほど中身より会社の規模が影響されるのはないんじゃない?
某大学職員事務職年収600万〜800万
必須:経理経験あり
尚良:東証一部上場企業で10年以上←ふあっ!?
公務員目指すしかないのかお >>76
上場で10年やってバリバリの奴がつまらなそうな大学なんか行くかね?
精神病んだ奴ならまだしも。 大学の経理なんて事業会社と違いすぎて中小のうちでも雇わんわ
東証一部とかとりあえず書いてるだけだろ
もしくは私大で上場目指してるとか?笑 は?公務員は鬼難だぞ
会計士税理士くらいは受かるぞ 前に私大経理の求人で、旧帝国大学出身者以外不可ってのもあった。大学はブランド好きなんだな。 海外子会社CEO候補年収1100万とかおっしゃりますが
何してはるの?つかどこまで会計極めてるん?
英語話せる会計士てことかね
巷の税理士より知識ないとか許されへんのやが そっかCFOやないんやな
ならいいや
CFOと読み違えてたわ CFOに求められる税法の知識なんて法人税や移転価格ぐらい。細かいのは不要。
マネージメント力、ERPなどフローの構築改善、管理会計やファイナンス、英語での交渉力などのほうがよっぽど重要。 >>82
そういう人は自分で手を動かさないから細かい会計の知識は不要、どっちかと言えばその業界のビジネスの知識のが必要
自社の経営分析が出来て将来の見通しを計画して経営資源の配分をしたり財務戦略や税務戦略を立案するのが仕事になって、海外子会社のポジションだと親会社への状況報告や予算どうするかみたいな調整もあったりする
かなりハイレベルな事求められるなら1100万円じゃあ割に合わないからなんちゃってCFOで実際には経理部長程度かもね 転職して3ヶ月。細かい所でチェックが漏れてて上からも下からも怒られてる。
財務経理関係は今まで20年近くやっていて、海外子会社の事業管理、移転価格、監査人とのグレーゾーン議論、原価管理、海外向け含むIR資料作りがメイン。
現職は前職より少しばかり規模は小さくて管理職ポジションで採用。
採用のポイントは職務経験だと聞いているのだけど、それでいて消費税の課税区分、交際費の区分とかでどうこう言われるのはちょっと納得いかない。
とはいえ、上からは課税区分みたいな基本ができてないのに移転価格とか高度なことは任せられない、と言われてる。正直な所変な理屈だとは思うが仕方がない。3ヶ月あればどうにかなるだろうから頑張る。 担当してる業務でミスが出てるんだから指摘されて当然だと思うし、課税区分とか基礎の基礎だから、そこがわからないのに移転価格は任せられないって普通の感覚だと思うよ。
今の業務をミスなくこなして認めてもらうしかなさそうに思う。 移転価格とかほんとは素人に毛が生えたくらいでしょ。なんか、仕事なめ腐ってるし >>89
そうだな>>87は転職先を見下している態度が出ている
自分が悪いのにレベルの低い連中が俺様に指図するなっていう考えが滲み出ている
40も超えているから無理かも知れないが新卒入社時代まで戻った態度にならないと >>87
消費税の課税区分の重要性も分かってない管理職が上司だったら辞めたくなるわw >>87
実力もないプライドだけ高い中年は辞めちまえ、みんなの迷惑だ >正直な所変な理屈だとは思うが
至極真っ当な理屈だろうw まあ気持ちはわかる。たぶん87は知識がないとかじゃなくてインパクトが薄いことに時間を割くのが嫌なんだろう。
俺の会社も移転価格みたいなインパクトが大きいことに注力してればよくて
交際費みたいなたかが知れてる小さなことは適当にやっても何も言われない。
ただ風土が違う会社に入ったのならば合わせないといけないのが会社員の宿命だから仕方ない。 仕分けはできるけど、決算はできないって人が多いね
精算表を見て「何これ?」という人は時々いる >>87は決算はできるけど仕訳はできないタイプなんだろうね
管理職には不向き 仕訳ができないのに決算なんてできないと思うけどなぁ。 >>96
まさに俺。
小さな会社の決算はしてみたいと思うけど、大きな所はしてみたいと思わない。 >>87
課税区分くらいすぐにキャッチアップできるでしょ?
それができないなら移転価格とか無理でしょって思われるかもね。 会計事務所に決算丸投げする中小の経理事務なんですが
この2年毎日暇で死にそうです
決算くらいはひと通りできるようになりそこそこの給料で定年まで働きたいのですが
現金出納ぐらいしか仕事がないので当然スキルもなく、書類選考すら通りません
もう30歳ですが今からでも会計事務所に入って修業すべきでしょうか。 >>102
事務所に行っても低賃金で雇われて起票や入力の代行という単純作業しか回されないぞ
その調子では簿記3級かよくて2級止まりだよね
1級取って一般企業の転職を目指さなければ貴方の経理としては詰みだよ 暇なんだったら資格取るとか英語やExcelの勉強するとか少しは自発的に努力したほうがいいよ >>103
ありがとうございます
ご指摘のとおり簿記2級しか持っていません
年齢や職歴を言い訳にしてないで1級取って出直します >>102
え、凄く羨ましい。
会計士、税理士目指すのでなければ、事務所はやめてた方が良いと思いますよ。 >>102です
皆さんアドバイスありがとうございます
とても参考になりました
ご指摘のとおりせっかく時間があるのでtoeicやvbaの勉強をしましたが
それでも箸にも棒にもかかりませんでした
やはり1級が必要ということでしょうか
焦って辞めたりせず、資格をとってからもう一度頑張ろうと思います >>108
実務ではVBAとエクセルいるけど面接では証明しようがないからな
日商1級取れば反応違うよ >>102
一旦無職になって資格に専念
1級簿財揃えて会計事務所行けば
そこそこレベルの高い税理士法人行けるよう
そこで修行したらもう大手経理か独立志向になる 安易に1級取れという人が多いが
社会人になってから
あるいは無職になってから勉強時間が増えても
1級を勉強したところで取れるとは限らんよ
むしろ学生時代より脳力が落ちているから厳しい
年齢が重なれば重なるほど厳しさが増す 自分は半年の無職期間があったから何とかなったけど、フルタイムで働きながら一級はかなりキツいよ。
元々頭がいい人は知らんけど、
少なくとも凡人には相当キツい。 日商一級は予備校の社会人コースに通ってる人でも落ちる人の方が多いみたいだしな
それだけ希少価値が高い検定ではあるけどな 1級取るなら税理士の科目とった方が良いだろ
1〜2科目ならそこまで難易度高くない 需要があるものを苦労して取るから価値があるんだろーが 基本情報技術者の資格持ってるけど少しは役立つかな? 経理で転職時のプラス査定になる資格は会計系と英語ぐらいでしょ 下手にパソコン強いと思われると
本来の業務ではない雑用を頼まれるからいいことないよ 転職に役立つかは別として、Excelやシステム系の知識は実務で必要になるだろう >>121
前職が上場企業>資格や英語
上場で簿記2級でも監査法人の会計士の対応した経験>非上場で簿記1級、やった仕事は簿記3級でも出来る範囲 >>123
マジレスすると1級
簿財は間違いなく格上だが1年に1回しかないハイリスク、かつ受かっても独立志向を思われて評価ダウン
1級+TOEIC800はもはやテンプレート
VBAもエクセルも情報処理も実務で使っても面接では評価しようがない
TOEICも国内企業なら使わないけど評価高い
茶番劇だよアホクサ 簿財は原価計算ないけど、簿記一級はあるしな。簿記一級の方が良いと思う。 >>126
>>128
サンキュー 早速申し込むわ 経理と関係ないけどtoeicは部署をまたがって過大評価してくれるから助かる。
800点くらいじゃ英語学習のスタートラインに過ぎないんだけどな。 また資格頼りの人が湧き出ている
まったく飽きないものだねえ ピボットとかvlookupって一日でマスターできる? >>132
無理だろ
どんなものかはすぐ分かるけど、それを実務でどう活用するかは日々の鍛錬だからな
Excelでマスターっていうのはかなり奥が深くて、Excel使いこなせますって人でもピンからキリまでいるからな 資格話になると一気にレベルが低くなるな
未経験から経理スレが落ちたからか はっきり言って簿記2級程度の知識があれば1級とか簿財とか勉強するよりもExcelマスターしてくれたほうが遥かに戦力になる。
会計士でもpivot?何それ?レベルの人だと全く使いものにならない。 >>136
そうだよね。
簿記2級以上の仕事って毎日あるわけじゃないからね。
中小だとまだまだExcel全盛だと思うし。
あと個人的にはコミュニケーション力も必要だと思う。 経理のワイが最近使ったエクセル
sum
vlookup
sumif
sumifs
if
iferror
rounddown
today
count
counta
あんまたいしたことないな
ただしifだけは別格
やっぱり日商1級だな エクセルバリバリ使えても2級の知識しかない奴は微妙だわ、
役に立つのは非上場の中小(連結なし)まででしょ。
上場で国内外に子会社があるような規模だと、資格は持ってないとしても一級全般の知識がないと役に立たないわ。 >>141
ほんま日商1級か会計士短答合格以外は人に非ず
恥を知ってほしい >>138
sumif駆使すれば大体なんとかなるよな
うちoffset使ったExcel多くて困ったもんだ まーた上場の業務レベルを資格ありきの妄想で語り出すやつが出てきた 簿記とかエクセルとかどうでもよすぎる
それなりに経理のキャリア積んだ人がどんな転職出来るかって話してよ >>145
なくてもよいけど、取れるくらいの知識がないと業務ができないって話よ。 >>142
その2つも差がエグすぎないか
レベル全然違うだろ >>149
全部が全部そうとは言えないが資格うるさくいう人たちの真のレベルが透けて見える 資格がいる、いらないって言うけど結局できる経理や未経験から経理になれるってどんな人? >>151
結局、自分で調べて資格と同じような内容を勉強する人 未経験だが本当に就職できない助けてくれ
28歳 簿記二級しかない
派遣からやるべき? 女なら正社員でもあるよ
男なら人の集まらない会計事務所に行け >>154
残念ながら男だ
会計事務所も税理士目指してないから落とされるのかな 会計事務所なら3級しかもってなかったけど入れたよ
半年ももたずにやめたけど >>155
ハロワとリクナビで年中募集しているところに応募しろ
誰でもウエルカムと選り好みしすぎるところと二極化している
ブラックが多いがホワイトもあるので運次第
別に税理士を目指さなくても落とされるとは限らない
事務所内だけの仕事や顧問先に常駐して経理代行といろいろある
代行で行ってる先からウチの社員にならないかと引き抜かれることもある
それも一介の経理職員もあればキャリアを積んでいれば課長で迎えられたりする 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 経理は資格で計れないけど似たようなものがある気がする
簿記3級=新卒未経験
2級=既卒転職、実務経験
1級=高齢既卒未経験転職希望のパスポート、子会社のある大企業、事業会社課長係長クラス
初段=公認会計士とグレーゾーンを議論する実務経験、銀行との折衝
2段=税務調査をのらりくらりかわすスキル
3段=連結、単体決算の開示
4段=経営企画の策定、IFRS対応
5段=部門、経理課の統括
6段=国や投資ファンドとの協議
7段=財務部長、CFO候補
8段=CFO、経理取締役
適当だけどこんな気がする >>159
どういう会社でどういう経験を積めばこんなトンチンカンなこと書けるのか
>>161
経験のないやつが経験者のフリして語って痛々しいよね プチブラック上場で開示やってた時はGWほぼ出勤だったぞw 外出自粛しとるからGWとお盆と年末年始は軽く寝たきり状態になるわ 4月は3月決算で死ぬほど忙しかったからGWの休みが虚無
もう仕事したくねえ >>165
決算の内容次第で左右された、平穏なときは全休、波乱なときは出勤
また担当する会計士にも左右されたことあり、GWのうち何日か監査作業したいから出勤してくれと >>168
経理系の役員がフラっとやってきて、
え、こんな利益あるの?特損切ろうよ!
で諸々やり直しになることが度々あったw >>168
ナメられてない?今までBIG4から中小までいろんな監査法人相手にしてきたけど向こうの都合で休日出勤なんてしたことねえわ。
基本こっちの都合に合わしてもらう。あと意味のない監査手続でも自分が仕事したふりするために要求してくる奴もいるし言いなりになる必要ないよ。 >>170
それも場合によるよ。
連休前に監査人に出すって言ってたものが出せてなきゃ連休中出ないわけにはいかないし、監査人も連休中クライアントに出てもらうようお願いするだろうよ。
ものの言い方はあるとは思うが。 >>170
自分とこの会社も昔は監査来るからGWも日曜以外出勤しなきゃいけない空気だったよ >>170
数年前の東芝とまでは言わないが
ああいう状況下に近くなればGWフル出勤は当然となる
貴方の場合は安泰した会社だから修羅場とは無縁で羨ましい >>170
専用のセキュリティ設定した監査用の部屋を用意したら365日いるくらいの勢いで監査人が常駐してたわ 某ネット大手にいたときも常駐部屋あったな。
俺は子会社の担当してたから関わらなかったけど、
変な買収とか分社とか多いから常駐してる方が便利なんかね。 エリート経理はすごいっすね
ワイは底辺だから総合職というより経理土方ですわ 今現在、公務員3年目の25歳の男です。
税務課で、人間関係でやられて転職を画策してます。
大学時代になんとなくとった簿記2級とTOEICが920点(5年前くらい)があるのですが、派遣にも通りません。
働きながら簿財を取ろうと思うのですが、簿財とったとこで採用されやすくなるものでしょうか???
今落とされまくってるので半信半疑です。
1級は工簿がすごく負担になるので、簿財を考えてます。 >>181
何も身につかないスキルの代わりに身分保証があるのだからそのまま役所にいて下さい
経理はメンヘラの駆け込み寺ではありませんよ 本当にそのスペックで全然通らないなら、資格じゃないところに問題があるんだと俺も思う 人よりちょっとばかりお勉強ができる程度で他に大した取柄もないんだったら、公務員辞めない方がいいと思うけどなあ。
内部事情はわからんけど休職するとかで公務員の地位は保ちつつ今の状況から逃げる手立てはあるんでないの? 簿財やりたいにしても会計事務所や税理士法人行きたいのでないなら簿記一級や全経上級のほうがいいと思うよ。
工簿のほうが負担が大きいと思ってるかもしれないけど、工簿のほうが簡単だよ。 >>181
2年以内にほぼ異動なんだからたえとけ
長期休暇とっても給料はなかなりもらえるから羨ましかったよ
元非常勤より >>181
俺採用もやってるけど自分の部下の募集だったら書類で切ることはまずない。うちの会社英語も頻度に使うし。
他の人も言ってるようスペック以外の部分に何か問題があると思う。転職エージェントに相談してみたら? 公務員って民間企業の人からすると甘い職場って思われてるから、そこを3年で退職しようとしてることから根性なしとの印象と、待遇的に公務員には及ばないから採用しても来てくれないだろうってのがあるな >>181
他の人が言うようにスペックや年齢より他のことが原因じゃないの
20半ばで公務員なら需要あるし
多分、熱意が書類で伝わってない
経理を選ぶ理由と職務経験の棚卸しを転職エージェントと一緒に考えたほうがいいかと思われます。 >>191
将来的な安定度の意味だよね?公務員出身の応募者けっこう見てきたけど20代だったら超大手や外資に比べてめちゃくちゃ給料低いよ。 181です。
就職サポート(名前は伏せます)に相談したら、男で経理は企業側からの要請でまず無理派遣でも厳しいと言われてその通りになってます。
製造現場の派遣の求人ばっか勧められて、もうサポートを打ち切りました。
なので、自分で書類送ってやってます。書類では、電話対応やメモをとって覚えるなど、社会人としての基本がしっかりと出来ること、徴収事務などで培われた対人能力をアピールしています。
サポートの人には、税理士資格もたとえ官報したとしても、食える資格じゃないと言われてしまいました。
そういうものなのでしょうか??
未経験で経理潜り込めた人のやり方を知りたいです。場所は、東京じゃなくて、広島に住んでますorz 3年目でアピールポイントがメモを取ることはあかんやろ いろんなエージェントに相談した?自己PRの書き方とかちゃんと調べて勉強した?
今君が書いている内容だけ見ると落とされる理由がなんとなくわかる感じがする。 >>193
手当が色々つくんだろうけど市役所職員の初年度基本給は16万程度だった気がするわ >>193
毎年昇給が月1万とかだから、手当も含めると年齢×10万円/月給で、ボーナスも4.5ヶ月分くらい出る
能力が低くて昇格しなくてもこれくらい貰えるんだから民間とは比べ物にならないだろ
その代わり変な部署に配属されるとこれでも割りに合わない環境だけどな >>194
求人の探し方も悪いんだろ
ざっと見ただけだけどハロワの↓の求人あたりは若い男性募集だと思うぞ
経理というより総合職で経理業務を含んでたり、将来の管理職的な立場(決算や内部統制とか)まで職務内容に書いてあれば大体男
「経理の求人」っていうと大体女
34140-08883411
34030-02825611
34150-01202311
34010-15889611
34010-15921811 てか人間関係でやられて経理って墓場に向かってるようなもんだよな
経理は経営者だったり営業だったりシステム部門だったりと板挟みになるから、人間関係でやられる人には向いてないと思う 30代前半男、簿記2級、未経験でまともな求人ありますか? >>202
事務所行くしかない
もしくは、今の会社で職場異動
応募者多いよ 上場企業の経理してるが開示書類作成も税務申告もしたことねえ
市場価値が低い気がする >>194
東京で仕事する気はないの?広島よりはまだチャンスはあると思うよ。
広島にこだわるならマツダ、中電かそれらの子会社辺りの正社員採用でないと、役所からの転職は後悔するんでないかな。給与、福利厚生、職場環境諸々の面で。
大卒のプライド捨てるなら大手メーカー(MHI、呉の日鉄、IHI、福山のJFEとか)の現業職で正社員採用というのもアリだが今だとそもそも募集がないだろな。 >>199
一般的な市役所だと40でしっかり出世して残業込で700行けば万々歳って感じだよ
どんだけレベルの低い民間と比べてるの?福利厚生も大企業のそれと全然比べものにならないし >>207
上場していない地方の民間企業だよ?
それとも未経験、第二新卒で福利厚生の豊富な大企業に転職できるとでも? >>181
やめとけ。経理は甘くない。色んな意味で。 経理とか人事とかって最初の会社で運良く配属されるか、若いうちに未経験者歓迎のとこに転職してキャリア積まないと先々キャリアアップのスタートラインすら立てないからな。
何にせよ若いうちが大事ってこと >>204
職場異動って転職して一年目とかでもできるもんなんですかね 公務員や営業が勤まらない文系の最後の希望が経理と工場だと思う
35くらいまでなら上にもあるように求人あるよ 経理も工場も自動化進んでるから、
どうなるか分からんな。 >>205
経理への転職を目指すスレ【10期目】
https://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1483072133/
367 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2017/02/21(火) 16:10:01.81 ID:ZsUx05JW0
転職サイトに登録したけど
やっぱ俺みたいに大手勤務の経理マンは強いね。
中小の経理ならどこでも歓迎されるよ、
中小の社長は銀行出身か大手経験が欲しいんだな やっぱ開示経験は強いよな、
税務と連結経験も強い。 経理だけだと将来性心配なんで転職して事業投資とベンチャー投資してる 4年目経理だけどただのエクセル集計&資料作成屋さんで専門性が全く身に付かない… ホント田舎企業の社長は銀行員好きだよね
ウチにも青のメガバンから来た人がいるけど簿記3級の知識もないよ
スキルはゴルフと酒だけ
で経営管理部部長 >>181は面接で転職理由なんて言ってるんだろ
人間関係でやられてって言ってたらどこも通らないと思う
他の人も書いてるけど異動願い出せばいいのに。。。 異動願が簡単に受理されるとでも思っているのか
そんなもん上司が握りつぶすぞ
部下から信頼されていない、管理できないって烙印を押されるから
威圧的に撤回を強要してくる
退職願も同様の理由でその場で破り捨てるような職場もあるし
こうなると無断欠勤の出社拒否で逃げるしか無くなる 上司じゃなくて人事課に出せばいいじゃん
異動願いってそういうもんだろ 人間関係のトラブルなんてどの会社でも起こりうる
民間企業で経理で採用されたら、大抵はずっとその部署だけど
そこでも人間関係悪くなったらまた辞めるんかな
数年で異動できる公務員の方がずっとマシだと思うけど 異動届だろうな
仕事内容のミスマッチではなく人間関係だからな >>223
人事課に出したら経理部長に君の部下が異動を直訴してきたぞと報告が入るぞ
このあとどういう展開が待ち受けると思う 部下が辞めないようにするのがマネジメント能力とかいうのアホらしいねえ。
上司部下とはいえ人間関係には相性ってものがあるんだし、経理みたいに潰し効く職種なら尚更一定数辞めんのは当たり前。
辞められても仕事回るようにするのがあるべき姿だろうに。 会計修士なんだけど、税務って一般企業の需要あんまないのかね。
国際税務の求人はよく見るけど、国内税務あんま見ないな。法人税、消費税の申告書は自分で作れる。 >>228
小さいところは手に負えなくて税理士に任せっきりで、それなりの規模だと無難だから税理士に任せようってなるからね
うち上場子会社で社内で全部やってるけど、管理職募集時の応募者で申告経験のある人1割いるかくらいだったよ >>228
確かに国内税務ってそこまでスキル求められないよな
申告書なんて大企業でも若手にTKCのソフトでポチポチ打たせて後は分かってる人や税理士法人がレビューしておしまいって程度だし >>228
ないと思う
難解で難しいにも関わらず、納税できて当たり前の雰囲気がある
それよれも経営企画で企画を立てて金儲けするのがウケはいい気がする
税務は99点、企画は70点が合格点とはよく言ったものだ 経理分からない人の中には簿記2級あれば税務申告も出来て当たり前と思ってる人がたくさんいる >>233
とはいえ連結実効税率低減の戦略って国際税務の独断場みたいになってるからねえ
国内税務は完全に守りって感じじゃない? 俺がいた古いメーカーの国内税務には、何十年も前から塩漬けにしてる謎の調整項目を口頭伝承する崇高な使命があったww 未経験、簿記2級で経理(と総務)として採用が決まったんですが
求人の業務内容欄に決算業務ってあったら決算丸投げってことはないですよね? 会社によるし人による
俺らはエスパーじゃないからわからん >>236
決算も会社や人によってどこまで指すのか千差万別だけど
もし決算で何か仕事を振られても各人の力量に合わせた仕事が回されるよ
最初は補助的な資料作成だから心配するな
いきなり税額計算やれという鬼畜なことはない >>236
さすがに未経験なら日次業務からだと思われる。決算なんて間違えた数字部としてあげられないもん >>236
おめでとうございます
お若い方でしょうか >>237-240
ありがとうございます。もちろん面接時に最初は日次業務からと説明はされました
将来的には決算まで経験して、ある程度のキャリアは積みたかったので気になったのですが
考えてみたら会社によりますよね。愚問でした 信用得たら任せてみようってなるかもしれない。頑張れ。 未経験で経理か
元行員くらいじゃないと無理やな
とりまおめ >>244
27の時に銀行から経理やらせてもらえる会社に転職できたけど、銀行の経験なんて役にたたなかったけどな。
企業側は銀行勤めをなぜかプラスに見てくれる 融資を受ける都合で定期的に銀行員のリストラ組の片道出向を受け入れていたが
経理として使える人と経理でも総務でも全く使えない人の二極化
決算書を読む能力はあるが決算書を作成する能力はない
イチから勉強しなおさないと仕事についてこれない
仕事でも人間関係でも頑張ろうと努力する人は受け入れられるが
そうでない人は辞めてしまう >>244
銀行のスキルなんて役に立たないぞ
他の人より使えるのは銀行勤めのブランドとノルマに打ち勝つメンタルとコミュニケーション(笑)だぞ 銀行員に必要なのは若い頃の大和田みたいな冷酷さじゃね 銀行の仕事って営業だからな
経理とは根本的に職種が違う 数字に強いとか金融機関出身歓迎って言ってるのは
肩書きだけで採用を決めるバカが仕切る会社 251だけど、役立つ銀行のスキルはメンタル強くなったことくらいかな。あとざっくり決算書よめるくらい。でもそんなの本一冊読めばわかる話。 >>256
メンタル強いのは結構有利に働くよ、事業会社経理で純粋培養された集団の中だとね。
あとは銀行の営業やってたら相手の反応見て行動できるようにはなってるだろうから、それも経理の集団の中ではメリットになるよ。
全員とは言わないけど経理部門は人と話す時に相手の反応見えてない人多いよ。 だがプライドが許すのかね
受験戦争に就活戦線を勝ち抜き晴れて行員になれたのに
名も無きポンコツ中小の一社員になるなんて
腐っても銀行の名誉を捨ててまで中小に堕ちるなんて
人生初の挫折やないの >>258
都市銀はAIで大規模リストラ、地銀は統合リストラ競争
平の銀行員なんて今もうお先真っ暗だろ 銀行も事業会社もピンキリだし組織内の立場で処遇も全然違うからケースバイケースとしか言いようがない。
ちなみに今だと銀行は在宅勤務できない場合が多いから友人の銀行員から羨ましがられるな。 >>258
いやー、地銀なんでプライドなんてなかったわ スキルがあっても年齢 性別で落とされることってあるよね? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>218
会社任せだといつまで経っても作業屋のままだよ
作成した資料を自分なりに分析して上司に報告しレビューを貰ったり、
プライベートで知識養ったりすることで自発的に専門性は高められる 銀行員に凄い偏見を持っているのがいるな
全行員がプライド高いエリートだという思い込み
まさかとは思うけどメガバンの男子行員は旧帝大、早稲田、慶應で殆ど占められている
最低でもマーチや関関同立だと思ってそう
実際にはニッコマ、産近甲龍あたりが大半を占めるのに >>265
メーカー文系社員はごく一部の士業出身を除けば
基本銀行落ちだからそういうことにしときたいのよ 30手前の経理マン、管理会計メインで今海外製造子会社に赴任中
制度、税務の実務経験ほぼなし
ニーズあるんかな >>272
英語でFP&Aができるならニーズなんか余裕である >>272
いくらでもあると思う。
ただ転職したい理由が海外はもういい、日本にいたいということだとちょっと厳しいかもしれない。 >>272
製造出身なら原価計算が出来ること
外国語が出来るなら海外レポート読んでの連結作成が出来るなら
海外赴任はいやだけど海外出張は厭わない
たまに現地法人に行って指導や監査を行うなど
それなりに需要はある
>>276
家族が帰りたい、子供の教育問題などを理由に海外から国内に転職した人がいる なんか自分の身の丈に合った求人が無くて辛い…
非上場、四半期なしが良いんだけどそういう所は女性を求めてる所が多くて… >>279
中小だと役員は創業者一族
事務員は女性、男は営業か現場 >>265
むしろ、日東駒専でメガバンクに入った奴の方がプライド高そう
もちろん実態は使い捨ての兵隊なんだろうけど、
そのことを知らない人に対して物凄く横柄な態度とりそう >>272
制度会計を経験していない奴に管理会計を任せてもろくなことにならない
特に連結の管理会計なんかさせた日にはもうメチャクチャ >>287
big4から転職してきた奴の話聞いた感じだと、とても50じゃ済まない感じだったが…
少し前の話だから、今は働き方改革されてんのかもしれないけど >>285
大迫ハンパ無いって
高校サッカーで名言を吐いた滝川二高の主将Nくんは関学に進学し三井住友銀行に就職
>>290
本決算の監査月間は毎日終電が当たり前だって聞いた
残業や休出の多さで家庭を顧みない人だといわれ離婚危機になった人もいる >>291
俺が聞いた人も、終電orタクシーで帰って家でも仕事してたって言ってたな。j-soxの頃の話だけど 経理の仕事覚えらぬ
大卒で3年以上やってるのに新しい分野になると手こずる
口頭で教えてもらう
メモを取る
メモを取っ手ないのがある、メモがありすぎて検索に時間かかる
ミスをする
メモを取る
最初に戻る
ミスは減っているけどガイジすぎる >>295
メモ取って終わりにしているな
メモ有りすぎというのは取るだけ取って安心しちゃうだろ
取ったあとすぐに覚えようとしない
わからなくなったらメモを見返せば済むと覚えることを後回し
いつまでたっても成長しねーぞ
上記はメモを細かに取るわりには全く向上しないヤツの行動な
前に説明したよな、説明したときメモ取ったよな
なんで同じこと聞きに来る、メモ見返したか
はぁ?どこに書いたか判らないだと
ちょっと見せてみろ
なんだこれは、書いた本人も読めない字か
急いで書いたから、言い訳するな 会計事務所も検討に入れ始めてるんだけど
何がキツかったですか? 税理士や会計士目指せへんの遣ったら、
事務所はお勧め出来んわな 言われてみれば当たり前だけど、中小の士業事務所はただの中小零細企業だからな
事業会社勤めててて実態を知らないと、何故か士業事務所はコンプラとか守られてるに違いないという幻想抱きがちだよな 顧問税理士事務所の紹介から中途で入社した人がいるが
ここに来ているときは温厚に見える先生だけど事務所では鬼だよと言ってた
この会社もブラックでキツイところあるが事務所に比べれば楽だと言う 税理士事務所は国税OB以外オワコン
低賃金の税務一生懸命やるより原価企画として大企業で働くほうが給料倍で130日は休めるのに… >>308
待遇いい大企業行けないから税理士事務所に行くんでしょうよ。
正規雇用で考えた場合に介護辺りよりはまだマシくらいの感覚なんじゃねえの? >>308
税理士や会計士なら簡単に大企業に行けるとでも思い込んでいるのが怖い
給料倍とか130日休めるって本気で言ってるのか
底辺会社の低レベル人間の妄想って酷いな 120日+有給使えば普通に130日行くだろ
ワイはこれ以上働きたくないお 年間休日120日、通常月時間外10時間以内、四半期30時間以内
絶対条件 >>313
これウチの会社だわ
ただし給料平均より低い 確定申告の時期になったら、
終電まで居らなあかんしな >>308
税理士事務のぺーぺーは年収300万円くらい?
上場企業は600万後半なのにな
311とかかわいそう
妄想じゃないとやってられないんだろな またトンチンカンなヤツがいるな
さいきんこのスレ屁理屈や机上論が増えてね またトンチンカンなヤツがいるな
さいきんこのスレ屁理屈や机上論が増えてね >>308
大企業の経理部門って早慶や上位国立の商学部の新卒が採用枠刈りつくすから大したスキルもなく潜り込むのはとんでもなく困難だぞ 転職する時に重視することって何ですか?
反対に気にならいことは何ですか? 一人で決算や税務申告までやってるのに、別部署の5歳下のポンコツと同じ待遇なのは納得がいかない >>323
自分と会社の評価が一致しないのはつらそう。
年収が低いとプライベートも我慢の人生だね。 >>321
は?ここは転職板だから普通の質問だけどw
転職を考えてない人は税金経理会計板へ
資格の話がしたい人は資格板へ 俺も自分と会社の評価が一致しないな。
自分のやってることなんて大したことないのに君のやってることは君しかできないからとよく言われる。
って書いてみたけどただ単に体よく面倒くさい仕事押し付けられてるだけだった... orz >>327
そだね。
なお1年内には小規模だけど子会社CFOに就任予定、いいだろ。
と言いたいとこだが、5年間赤字垂れ流しな上に労働関係の規制がめんどい国... >>328
CFOとかナンバー2やん
やりますねえ >>330
ベンチャーは自分で起業するもの
他人が起業したベンチャーだと経理どころか全ての事務作業全てを一人でやることになるぞ
ちなみに俺は30年間ベンチャーやってる零細の一人事務やったけど激務過ぎてすぐ辞めた >>328
赤字会社の経理責任者なんて大丈夫?
CFOなら労働基準法の外だよ
労働時間は無制限、最低賃金法を下回るかもね
銀行には支払先延ばしの土下座
得意先には絶対服従、経費は自腹 売上2〜3兆の企業だが社内向けの仕事が多すぎて転職できる気がしない >>332
大丈夫なわけない。
年間売上数億円、従業員40名程度の子会社になぜわざわざ管理系の人間を本社から派遣すんのかってことだよ。
会社を畳む選択肢もあるってこと。
現地の国民性は気性が荒い傾向があるし。 どう見ても清算と残務処理を押し付けられたとしか思えない そのまま現地の住民になればええやん
日本人なら上流階級でしょ(適当) 下が優秀過ぎなんだけど、日商簿記一級で国立上位。俺全経1級でマーチ 大卒+日商1級+証券アナリスト+実務経験10年で十分 内部監査室の担当部長みたいな上がりポジションに早くなりたいな〜。 >>338
マジで名も無き中小が
そういうのを安値で買い叩こうとしてるからぬ
延々と募集する羽目になる >>338
証券アナリストではなく今のトレンドは基本情報処理かTOEICかな 学歴や資格があって実務経験は自画自賛かな
自分じゃ経験を積んでいるつもりでも
はたから見ればショボイ経験というオチ >>343
未経験分野でもほぼ自力で何とかしてしまう人もいれば、経験済でも前職とやり方が違う、きちんと教えてもらわないとできません、という人もいるからねえ。
経理そのものが未経験だとリスクが高すぎるが、学歴、資格で選別するのが一番無難なんだろうね。 面接でできる限り探るけど書類選考の段階では職歴・資格・学歴でフィルターかけたほうが効率的だね。
ただ職務経歴書とか志望動機を適当に書いてる人はスペック高くても仕事が雑な傾向が高い。 >>338
日商簿記1級取って今より条件の良い会社へ転職するんだ…( 'A`)φ@実務経験3年以上 2級だとあれだけど
1級はかなりの知識と理解が無いと、取れないよな
日商簿記2級までは易く取れたが
1級の難易度の高さで挫折した
経理経験なし 1級や簿財みたいな受験簿記は実務とは全く無関係やで
趣味で受けるもんや
大体経理は年齢度外視な分
実務絶対主義なんや 今日めんどくさいミス見つけちまった
支払日が祝日休みだと思って後倒しにしたら銀行は平日通りだった
明日お詫びの連絡しないとけないわ
もうこのまま行きたい…けど、なぁ
こんなミスするのワイだけだと思うけど気をつけて
内閣府の祝日移動
https://www.kantei.go.jp/jp/headline/tokyo2020/shukujitsu.html >>351
そんなの今年のカレンダー作ったときに問題になったよ
発表が遅かったから多くの企業が例年の祝日で作っちゃってるんだよなぁ
祝日を支払日にしてるならともかく、逆ならどうでもよくね? >>352
去年はオリンピックやると思って対応できたけど、今年はもうオリンピック関係ないわと思ってたから忘れていた
どうでもいい、と思いたいけどエライ人はそうでもない。エライ人も今まで完璧忘れていたけどなw
カレンダー騙されたわ 35歳無職男
経理未経験
簿記2級合格したので就活するも全滅
簿記1級目指すか生活保護どっちがおすすめですか? >>354
35歳の経験者なら雇う
1級でも2級でも未経験は27歳くらいが限度
1級なら30歳くらいでも食指を動かすかも
これを最初に言うべきだった
30以上の未経験なんか何処が採用するんだ 若い世代少なくなってきてるんだから育ててくれてもいいのにね >>356
そんな甘くない。さらに上の氷河期世代なんて悲惨だぞ。 >>357
ほんとにね
このあたりの世代を取り返しのつくうちに
なんとかしないといけなかったのにね >>356
30歳は若者じゃないだろ
29までだろおっさん 日商2級、税務以外は年次決算までやれるが、大手子会社の書類選考すら通らんよ(34歳) >>361
厳密に言えば通る会社もあるが10社受けて1社の書類選考通るくらい。
まあ誰もが知る会社の子会社しか受けてないからしょうがないかもしれないけど >>354
俺も実務未経験
会計事務所に派遣でもなんでも一年でも実務経験積むべきか考えてる
経理経験なら会計事務所とかの方が短い間に決算業務やら沢山経験積めそうかなーと
甘い考えでいます あいかわらず大手子会社に行きたがる人が絶えないなぁ >>364
大手親会社に行けるハイレベルな人なんていませんからねえ 【リスクほぼほぼ無しで2500円↑以上ゲットできます!2021年5月26日最新情報更新】
https://twitter.com/JAPANEXPLORER1
競
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 大手の親子両方経験したけどゆるくいきたいなら圧倒的に子会社の方がいいしな 俺は大手じゃないけど、子会社も嫌だなって思ってる。
いつも親会社に気を遣って働くのが嫌だった。
非上場の小さな会社でまったりしたい。 >>367
俺も一部上場本体から大手子に転職したらあまりの楽さに驚いた。給料は転職後の方が高いし。 なんで非上場がマッタリしてると思うんだ?
社長一家のパンツまで会社の経費する仕事だぞ 独立非上場、監査もなしとかだとロクなスキル身につかなそう、
骨を埋めるつもりなら別だが。 >>361
税務できないのに年次決算どうやるの?
法人税とか消費税計上しないと財務諸表できないでしょ >>375
外注でよくやれるな
うちは仕入や工数等のデータ入力終わった4日後には連結データを親会社に出さないといけないから、損益が出た翌日には法人税も消費税も計算しないと間に合わない
その一週間後には決算概要説明書や勘定内訳書出さないといけないから1日も余裕はない
大手子会社だとどこもそんな感じだと思うよ >>376
いや、大体一緒だね
だいたい8-10 営業日に親会社へBS/PLの提出が第一弾であるからとりあえず6営業日くらいで税理士先生になげる >>377
まあ、そんな訳で税務はよくわからんのよ。なんとなくはわかるけど。 会計事務所行くなら1科目でもいいから
科目合格しとけ
まあ簿財しか取れんけどな >>377
それで税理士から間に合うように出てくるのか。いいなぁ。
ちなみに売上規模どの程度で税理士報酬は年間でいくらくらい?
うちも可能なら税理士投げたいんだよな >>381
上の人とは別人だが
数年前に在職した小規模上場
月の報酬15万くらい、決算月40万弱
法人税と消費税を依頼
適時開示は40-45日と遅め
監査法人のスケジュールを税理士に伝えて
それに合わせるよう仕事してくれた 先日会計事務所に入所した者ですが、大手子会社に転職したいです。何年耐えて、取るべき行動や資格など教えて頂けたら嬉しいです。 >>383
最低5年耐えて、法人税と減価償却をマスター、簿記1級、TOEIC400以上できたら700以上習得すること 一年ぐらいでささっと転職したほうが精神衛生上いいよ 1年そこらの短期離職者をまともな企業は雇わないと思うぞ?
決算一回しかやらないのわなぁ 豊田合成
トヨタ自動車東日本
アイシン
マツダE&T
マツダロジスティクス
JR西日本フィナンシャルマネジメント
好きなのを選べ 転職サイト見たらソフトオンデマンドの子会社が募集してたぞ。AV業界大手グループって書いてあるし経理未経験可だってさ。ここにしとけ。 >>384
アドバイスありがとうございます。
頑張ります。 大手子会社って会計事務所出身は好まないよ。規模が違うし、他部門とのやり取りとか経験ないし。 >>382
高いなぁ
社内税理士雇った方が割がいいんじゃないか >>393
社内税理士を抱えられるのは大企業でしょ、小規模では逆に高く付くよ
会社の規模や利益率は千差万別なので自分の会社基準で判断するのはまずいよ 社内税理士てどんどんスキル劣化して
ただの経理課員に堕ちそう
そんなんでええんかね 求められる能力が違う。出世するには他の職種と同じように組織を統括できる能力。 >>382
税務だけでそれってカモられてない?
TKCに相談すればソフトのインストールから講習会から申告書レビューまでしてくれるよ、最初は面倒だと思うけどノウハウ積めばよっぽどが安上がりで済む
一般企業が直面する国内税務なんてそこまで複雑じゃないわ、基本通達逐条解説読めば分かる事ばっかり、社内税理士抱える企業ってどんな業務期待してるのかね? 大手で経理してるけど質問ある?
core30へ転職できた。 >>399
元の企業は大手か中小か上場か?
採用の決め手は?
大手に転職して一番よかったことは?
このスレの住人に一言 上場企業に妄想を書いている連中を打ち砕くようなこと言ってくれ
職場に会計士税理士はいない等 >>400
元は資本金100億くらい。
大手の子会社。
簿記1級、USCPA、母材合格、TOEIC900って準備した上での転職活動だったからスペック的には悪くないと思ってるし、評価されたと思う。
転職してよかったことはあまりないが、福利厚生は恵まれてるかも。1番は大手で働いてることで箔がつくことかな。未だスカウトメールはくる。
>>401
とりあえず大手は忙しい。ちゃんと労務管理されてるが、その中でやり切らなくてはならない。まったり高給なんてのはないと思った方がいい。会計士はゴロゴロいる。税理士はほとんどいない。税理士は外注丸投げできるし、そもそも若い世代の税理士は世の中にほとんどいないからだと思う。 未経験で経理になりたいならとにかくどこでもいいから会社に入って経理経験積むこと。できれば伝票処理ではなく、どんなに小さくても決算処理など一連の経験ができればいい。
あとは簿記1級を取ること。これはかなり有効。会計士は働きながらだとかなり厳しいから英語ができるならUSCPAもおすすめする。
簿記1級とUSCPAあれば超大手でもマジで食いつきいい。大手の要項に具体的に書いてある資格は会計士、税理士、USCPA、簿記1級。その他の資格は正直転職のためには時間の無駄。 結局努力した高スペが一流企業に転職したってだけじゃねーか! 俺はリーマンショック組で大卒で就職できなくて3年無職だったけど、その間に簿記2級とって、最初の職場はそれでも一般事務初任給16万、年収280万程度。
それから転職3回やって小さいけど上場子会社に入社して今は月給26万、年収520万くらい。
普通の仕訳は各部署から出てくるから普段はチェックだけで暇で、忙しいのは決算時くらい。
将来的には年収900万とか行くよ。 基本的に超大手だと新卒も採用人数自体少ないから間接部門は中途で補おうという考えが強い。某キー局や某デベは明らかにその方針を記載してるし、実際会計士、税理士を指定して募集してる。
だから、若いならそのどちらかを目指すことをお勧めする。
そこまでの野心がなく、なんとなく経理がいいなら年収500万で人生終わる。それがいいなら無理はしなくていい。
>>407
自分は這い上がったつもりですよ。努力して今の会社に入れたと思ってます。 デベやキー局って間接部門の地位が低いから、
それでも大手メーカー並みに貰えると割り切れればいいが俺的には何だかなぁ なーんと間接部門の年収は有報平均の下だよ
さすがにメーカーでそれは有り得ない 俺外資系だけど
簿記1級とUSCPAとTOEIC満点なやつがリストラされてたな
50くらいの人だと思うが、
クライアントメーカーからの長期短期立替の回収をまともに管理できていなかったし、
PL第一優先、都合の悪い部分はゴミ箱みたいに差額をBSに放り込んでいたのが原因
細かいところで雑なやつとか、理屈に弱い奴は経理には向かないな
自分が経理に向くかも向かないか考えたほうがいいかな 経理は俺も含めて変な奴が多い。 >>413
総合職と同じですよ
間接部門だから安いって考えはやめた方がいいですよ 現に東京建物は間接部門は総合職ではないとJDに書いてるのに? >>416
俺に言わずにディベロッパーやTV局に考え直すように言えよ😂 >>417-419
一度にまとめて書けよ、クソ荒らし あっそう
俺とは別の惑星の住んでるのかもね😂 ま、「経理の仕事なんかどこも大差ないから有報平均が高いとこ行っときゃ間違いない」なんて思い込んでると大怪我するつーことな
アホには言っても無駄だけど >>415
経理が決算締めるのにPL優先って概念がある時点で
業績管理を担うFP&Aと職掌分離出来てない組織でヤバそう >>424
アホはお前だろ
働いたことないからわからないのかな? キーエンスの経理なら年収2000万だぜーとか妄想してんのかなw
クソバカ >>427
営業の7掛けの1500くらいはもらえたような 直接部門と間接部門の給与なんて会社によるとしか言えない
うちは工場の人間なんて上がっても年収350〜400万、生産は低め、設計はそこそこ高めだけど若いうちだけでいずれ営業に回される、営業と管理部門は同程度 >>429
その通り。
でも頑なに大手企業なら経理は必ずリスペクトされてると信じて疑わない奴がいるの 誰もリスペクトされるなんて言ってないでしょ。
経理になれないからって自分を納得させるために下に見たいだけでしょ? ID:ZnST/O5g0
こいつは総務人事の管理部門スレでもトンチンカンなことばかり言ってる困ったちゃんだよ >>401
税理士はいないけど会計士はどこも割といる
監査法人10年くらい経験してる人は引っ張りだこだよ >>431
マジでそう思ってんの?
コイツに何を言って無駄だな😂 >>432
あのスレの「人事=どの会社でもエリート」の狂信者さんこんばんわ >>434
とりあえずあなたが底辺で生きてきたことは分かったわ 財務経験7年、外資、低学歴、平社員年収1000万です
USCPA取る根性もないけど給料上げたいです。どうしたらいいですか? 会計士ねぇ
独立しても税理士業やらないと食えないしねぇ
ビッグ4に入るためだけの資格やないの
税理士になりなさいな >>415
そんなヤツが50まで経理やってる時点で当人も会社もヤバいわ
それが原因でクビなら今まで隠し通せたのか
他の誰もが何も言わなかった言えなかったのか
と言いたいが転職先で実際にこんな感じで費用処理できるものを資産計上しまくっていた
赤字決算の年度に便乗して損失処理を行い綺麗にしたよ 「俺は名門企業で社内でもエリートコースを歩んでいるが採用側として情報収集のために来てるんだ」
という妄想に囚われてる無職が出没するので要注意な😂 転職するための情報提供、収集に来ている人より
自分が転職しなくていい理由を確認しに来てる人が多いのか >>407
大学卒業後4年ニート資格なし
32歳現在上場企業本社経理、子会社単体担当 >>440
おまえ自身のことじゃんw
その調子で人事スレでも書いてるしw >>442
ニー4年トから上場って出世しずやろ
釣りじゃないならなにをしたんだYO 営業にコネで30歳ニートが入社したことがある
役員の知人の息子、そいつの親戚筋に政治家
3年くらい勤めて取引先に引き抜かれた
大学卒業から8年の間に数社で正社員になっても長続きせず
それらは全てコネで押し込まれたという
当社で長続きしたのは周囲の人に恵まれたって >>444
ちな大学はFラン
ニートから就活して未経験で売上10億規模の中小で支店経理事務という名の雑用係
数年前の売り手市場の時に転職、やる気伝えまくった
子会社から転籍して今 上場企業で連結決算や開示、税効果会計の経験がある税理士は40過ぎても需要あると思う >439 うん、やばい会社・やばい人だと思う。
その人買収先のコントローラーだったけど、管理会計と経理案件は全部自分で持っていた。
だから買収元のわれらからすると、そのコントローラーが持っていた案件にたかっていた感じ?
全部案件を回収して正しくした後、彼の処遇に困ってた。
その後、いろいろのロールについてたけど、周りから協調性がない・責任感がないと酷評だった。
やっぱり、資格も必要かもしれないが、経理で一番重要なのは、その人の人物かな。 最近、求人が少しだけど回復してきた気がする
マイナビエージェント、ドーダで新しい経理の求人がチラホラ 大手でもエージェントサービスじゃなくてリクナビネクストとかの公開求人しか応募かけてないのはなんでだろ? >>450
俺は税理士ではないが連結、開示、個別、税務、経営企画を経験してるが、
単体で1000人1000億円規模の東証一部上場企業で年収650万円で死にかけている >>453
手数料の違いじゃないの?
公開は20万円から100万円くらい
エージェントは年収の3割
大手が平均年収700万円だから単純に210万円も金を中抜きされることになる >>455
実際には3割も請求されんよ
2割から2割5分
あと中抜きって言い方は間違いだからな
入社して半年内に辞めたら成功報酬は返金だから >>455
いや、なんで大手なのにケチるのだろうと思って >>457
大手は3割だよ
返金も全額は1ヶ月以内、3ヶ月で半額くらい
小さいとこは価格競争でしか大手に勝てないから交渉次第では安くなる >>454
俺連結パッケージチェックだけで700マン以上あるのは恵まれてるな。 >>454
経営企画だけで1000万ニョロ
低スペの割に同レベルの転職先容易に見つかるから探し方がまずいんだと思うニョロ >>461
経営企画やってるんだったら低スペとは言えないね。
単に数値の集計係でしかないんなら別だけど。 >>438
お前みたいな馬鹿には一生取れない資格だもんなw どこでもノウハウは使えるでしょ?経理って
そもそも経理への転職は他社への転職を前提として転職するべきものなの
その会社に定年までに勤めたいから経理としての転職ならやめとけ
そんなことするぐらいなら、その会社の業界としての中で山千海千になること
を目指す方がむしろ賢いね ワイ院卒big4勤務
一般事業会社への転職をのぞむ 総合コンサルなのかFASなのか税務なのか監査なのかシェアードなのかアドミなのか有資格なのか無資格なのか
院卒が先に来るあたり無資格のコンサルかな そうかすまんかった
一般企業行く時、給料なら外資だけど日本支社でやらされる税務なんてめちゃしょぼいから腕が錆びつくからスキル的には日系本社の方が活かせそうだけど給料安くて転職価値は低いままっぽくて悩みどころだねぇ
経験10年以上なら外資で部下なしタックスシニアマネージャー年収1200-1500万くらいまであるかね いま、経理って海外でやらせるとかしてるけど、その実態に詳しい人いる
丸投げOK?それで経理の仕事なくなるんじゃないかという見方もあるけど
そいう意味で、経理への転職目指すんじゃなくて経理外の方がいいこともあるかな
国際税務だったら外国がらみは国の判断もまちまちだし安泰だろうがな >>470
SAPとかコンカーのサポートやジャーナルエントリーの作業とかはインドのpwcやらの外部ベンダーに投げて日本からは処理のリクエストあげるだけみたいになってるよ
まあそのチェックに日本の経理で人手がかかってるけどそのうちそれもいらなくなるのかな まだ4年でシニアソだからくっそ専門性があるわけでもない。ぶっちゃけキモの判断は上がやる。
20代後半なんだが残残残業すぎてなぁ。 インドのバンガロールか中国の大連にそういうアウトソーシングのハブがあるねん
完璧じゃないけど日本語対応してくれるし、インド中国人でダメなら日本人スタッフに引き継がれるみたいな、、
全てのリクエストはサービスナウを介してチケット制で処理 >>472
外資一般事業会社では専門的な部分はBig4とかに一度投げてからでないと本社があんまり納得しないから資格あるレベルならガチ税務の知識あんまりなくていいよ
発注者としてプロファーム相手に要件定義して社内にプロコン説明するのが大事でその業界の経験が長い方が信頼されやすくて潰し効くようになるかと思う >>464
ノウハウがあっても
昔からこうやっているから貴殿のいうやり方が受け入れられないという
大きな障壁が待ち受けている
進んだ会社から遅れた会社に行くと苦痛以外の何物でもない
そんな会社でも給料が前職より大幅に上回るから辞めるのが勿体ないから我慢する
ストレスが溜まり精神崩壊しそうになる >>456
毎月30時間残業しての650万円だから、アホらしくてやってられないよ >>471, >>473
なるほど、どうやらコアの部分は日本に残っているみたいね。まあ経理自体がなくなる
わけではなさそう
>>475
まったく同じ境遇で同情します。正しいノウハウ通りではないですね。 月初4日程度出社して、後は在宅勤務でゲームばっかしてるけど650万はもらえてるな
上場メーカーで毎月100時間とか残業して720万だったの今思うとほんま糞 担当業務はほとんど人に渡して部下も抱えてなくて、特殊案件しかやってないからヒマな時はほんとヒマだわ。
基本リモートで内容とメンツから見て対面でやった方がいい会議の時だけ出勤するので月5日出勤すればいい方。
これで一応賃金は大台超えていていつまでもこうだといいのだけど、多分こんな状況は後1年も続かない。 経理なんてやるもんじゃない
大手の勝ち組から中堅中小企業、税理士事務所の負け組の格差がヤバい
共通してるのはマッタリして専門性身に付くくらい >>472
残業地獄なのは事業会社の経理部でも同じ
20代後半のBIG4出身なんて入社直後からあれもこれも任されると思うよ >>472
超大手経理からアドバイスするが、まず大手に行きたいなら税務で転職することになるだろう。需要としてはある。が、やることは今とあまり変わらないでしょう。結局外部に投げてるから判断はそういうところにしてもらうことになる。
残業はかなり改善されるだろうし、退職金、福利厚生もかなりいいものになると思う。額面は減るかもしれないけどbig4みたいなところはそれも込みだから見えない優遇は多く感じるでしょう。
なにより、人間らしい生活になると思う。 このスレはリア充アピールしてるくせにずっと書き込んでて草 このスレ見てリア充とは全く思わんわ。
コロナ前だと上司同僚と飲みにも行かず資格の勉強に明け暮れてる奴が大半だろ。
コロナの今はリモートワークをいいことにコソコソ転職活動とかやってるような奴。
リア充は一つの場に集まってコミュニケーションを取る重要さがわかってるからリモートワークが出来ても何かと理由つけて出社してる。この差はいずれ大きく出てくるだろう。 >>486
色黒で白い歯を見せて刈り上げっぽい髪型して青いスーツ着てそうだね 経理実務経験者だけど広島だからまともな仕事ない
いちばんまともなのが僻地にあるリョービ、ITの日立子会社くらい
もう少し求人の回復まつか
この年で東京や名古屋に出るのもリスク(大阪はいや) むしろ頑張れば動ける年なら今のうちに都内の仕事見つけたら、、?
地方でどんどん仕事見つかりにくくなるでしょ >>490
>>491
サンクス
広島は少ないな
前には中国電力、マツダ、ダイキョーニシカワ、フマキラー、コベルコなどがあったらしい
仕事さがすなら絶対都内だけど、若くないからあんまり離れたくないな
東京が本社、支社広島が最高 >>492
東京本社所属でリモート勤務が良くない?
うちの会社大手だけど地方営業所全廃したりしてるし地方の管理部門なくなってく流れだと思うよ
逆に所属本社のまま地方からリモートで働く制度始まったし そこまで過激なことをやってるのはPAYPAYしか知らん KVI税理士法人にハローワークで正社員として募集があり、応募したが、実際は契約社員で残業代も払われず基本給も実際より低く、上司の家に泊まらされ、酒を無理矢理飲まされ歓迎会の時は童貞を笑われました
150時間月に残業しましたが、日報を修正しろと圧を掛けて来ました
お尻を触られたり風俗店に無理矢理連れて行かれて酒を一気飲みを強要されました
試用期間で解雇となり、発達障害でも無いのに発達障害を理由に解雇されました
労基にも申告した際には彼は残業では無く簿記の勉強をしていた等ありえない嘘をついてました
他にもグループラインでも圧をかけられました 簿記を勉強しているのですが質問です
今は試験会場で直接受けるのと、ネットでいつでも受けられるのと2通りありますが、それによって転職時に有利不利ってありますか?
ネットの方が価値が落ちるとか そもそもネットで、受けたのと会場で受けたのは区別つくの?
同時期にやってるのは >>496
そんなもんはない
経験が全て
資格板の妄想に毒されすぎ >>496
簿記論か1級やれ
もしくは財務諸表論
初心者関係なくこの辺からスタートしなだめ >>500
こういう面接官は大体無能やねん
簿記一級パスするくらいの力ありますよって応募者が言ってきたら普通に面接でいくつか質問すればどのくらいの理解度かわかるやろ
それがわからないっていうなら面接官が一級未満だったり訳もわからず問題解いたり実務やってるメクラやねん 経理になって頑張っても、ジャパンディスプレイやJOCみたいな最後が待ってるよ(;ω;) あれ本当に自殺ならなんで死ぬのかさっぱり意味わからんけどな
自殺では何も解決しなさそうな一方、転職で解決する簡単な問題にしか思えん
現職より待遇いい仕事見つける自信がなかったとしても死ぬ方が家族にとっても損としか思えんし本当になんでだ >>501
口ではなんとでも言えるでしょ
経理の形式主義を分かってないんじゃない?採用するときの担保が欲しい >>504
受験形式問わず受かってるならそれで担保になるわ
不安なら質問すればええ
そんな些細なことが気になるなら回によって難易度もカバーされる論点も違うという点の方が受験形式より大きな不安材料になるんじゃないの?
あー第xx回ね、税効果わからないでしょ?残念!さよなら!
とかやるの?アホ? 面接で「税効果ってなんのためにやるかBS,PLインパクトからめて2分で説明して?」って聞けばいい話
答えられるならそこについてはオンラインと実地合格の差が問題になることはないわ >>503
転職で解決するならとっくにしてたんではないの?
打ち所が悪いと刑事に関わる所まで手を染めてて、退職したが最後、刑事罰and/or社会的制裁という所まで追い詰められたんでは? >>507
担当者レベルで塀の中いくって個人的に横領でもしてなければなくない?
粉飾とかは下が何やってもサインした部長級以上の奴らが一義的には責任負うしどういう状況なら死ななきゃいけないのか想像つかんわ >>508
JDIもIOCの件も部長級でそれなりの立場の人だよ。
罪状は作ろうと思えばどうにでも作れる。俺も具体的にはわからんけど。
それかひょっとすると反社絡みかもね。
それはそうと、ライxドアの宮何とかさんは今何してるんだろう。 >>505
まあ、そんなに興奮しないで下さい(笑)
ネット試験受けたいなら受けたらいいじゃないですか
ところで参考に税効果のインパクト説明してもらえますか? >>509
調べたらたしかに部長だったわすまん
それでもライブドアみたいに反社絡みで殺されたって方がどれも理解しやすい
殺人犯したわけでもないのにバレそうになった程度で死んじゃう程度の度胸の持ち主がそんな取り返しのつかないことするかねぇ
三井物産で横領でクビになった後マクドナルドの経理に転職してまた何億も横領してFXにぶち込んでお縄になったやつも死んではいないし
不正やる度胸があるなら自分から死なない程度の図太さがある方が自然だと思うわ >>510
税務上の利益と会計上の利益の差のうちいずれ解消される一時差異についてPLを会計的に一貫性を持たせる調整を入れるとともに将来の影響をBSに残すための処理
具体的には法人税等調整額を計上することでPL上の税引前当期純利益と法人税等を会計的に対応させるとともに見合いで繰延税金資産負債をBSに計上して将来のキャッシュフローに対するインパクトを表示する >>512
将来のキャッシュフローは言い過ぎでしょ 自殺と税効果で思い出したが
りそな銀行が国有化されるきっかけが税効果だったな
それで会計士が自殺した >>503
今の立場が世間的に良いからこそ身動きが取れなくなることってあると思うけどな
ほんとの鬱とかだと正常な判断できなくなるし 決算も法人税計算も申告もやってるけど独学だから税効果がどれのことだか分からない 税効果会計は上場企業でもなければ無縁
非上場でも監査法人を入れているような大企業
対象外の企業では知っておいて損はない程度の知識だよ >>518
一応上場子会社で、連結パッケージで税効果とか出てくるけどよく分かんないでやってる 上場企業でも税効果はやんなきゃいけないからやってるだけで、大抵の会社はCFOですら興味ないんじゃないかなあ。
節税自体は資金繰りにも影響するから重視しても、税効果なんてただの数字のお遊びとしか思われてない。繰延税金資産次第で税後が黒字か赤字かが変わってくるような状況だと話は別だけど。 税率差異の注記とか、この世で監査法人しか見てないんじゃねーのと思いつつ作ってたな。 >>521
実際経理マンか監査法人しか見てないと思う、
どう考えても投資家に資する情報とは思えん。 >>521
実際経理マンか監査法人しか見てないと思う、
どう考えても投資家に資する情報とは思えん。 >>522
不正の度合いにもよるな、東芝は論外すぎる
東証も東芝には甘すぎるわ >>523
潰れそうなベンチャーとか投資会社を見る投資家にとっては突然死リスクを検討するのに使える情報だと思う 結局税効果会計っておいしいの?
つかの間の税金安くなる権利をゲットしただけやん 見積もりに依存する部分があるから粉飾テクニークとして使いやすいので攻めの経理としては見逃せませんね 工事進行基準でチャレンジが攻めの経理の基本技やろ(><) 粉飾実際にやっちょダメだけど粉飾に使えるネタを意識するのって結構重要だと思う
財務諸表が全体としてどう見えるかとか意識してない作業マンが経理多い気がする
投資家を欺く方法を意識する粉飾マインドがあるとある種役員より高い視座で仕事できるようになる気がする 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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当然、住民なら応募資格満たしてるよな? 上場(っていってもITベンチャーだが)から、ワンマンオーナーの中小に転職したが、経理処理が適当過ぎてワロタ
いきなりの部長待遇なので、年収はそれなりに上がったが、これ立て直すの大変だわな…
前任者のじいさんが長らく経理部長やってたので、めちゃアナログだし
ITベンチャーの経理はみなし残業でこき使われ、賞与はカスで退職金なし
月給だけはそこそこ良いが割りに合わんね まあプライドで飯食ったり風俗行けるわけじゃないからそれ以上のキャリアアップがあまりないくらいのポジションなら金もらって低レベルな仕事した方がいいよね 上場の経理の仕事って楽しくはないだろ
ルールもクソみたいに多いし、末端作業員なんて楽しいか? そもそも一従業員としての経理の仕事って楽しいものじゃないと思ってる
自分は営業が嫌なのと学生時代簿記やってたってだけで経理やってるけど楽しいと思ったこと一度もない >>537
楽しいじゃなくて楽なんだよ
非上場の中小なんて四半期やらなくていいし、なんなら月次の損益も出さなくていい。引当金も計上しなくていいから税金計算も楽だぞ
その代わりシステムが糞だからひたすら未払い計上したり支払い伝票入力したりだけどな >>541
同じく営業や販売嫌だし国家資格もないから消去法で経理になった
今となってはプログラミングのほうが向いてたなと思うんだけど
今更未経験で転職はなぁ >>541
同じく
でもしか経理
営業使い物にならいし簿記の資格もってるから経理でもやるか
プログラミングの勉強してるが未経験だから経理しかできない
意識低い経理だわ
でも仕事内容は難易度が毎年上がってる >>520
税後利益で何か強い達成ノルマがある場合は税効果の解釈で何とかならない?ってなることはあるかな
後は実際の法人税が利益に対して異様に安かったり高かったりしたら気になるっぽいよ >>546
商社は税後で事業損益管理してるんでそういうのはあるね。ペーパーカンパニー一つで実効税率変わることもあるし。 とそんな感じで検定試験の受験形式より実際わかってるかどうか面接で問う方が意味あるんですよ 中小企業の経理のレベルは、
社長の人間性のレベルがまともに反映されてる >>537
四半期決算に追われる、役員と会計士の板挟み、30-50歳あたりのコア層が精神的に参って辞めていく
二度と上場なんて御免だねと言って辞めていく 税理士の多くは税効果会計のことをよく分かっていない(特に連結の税効果会計)
一方で、会計士の多くは税務のことをよく分かっていない ワイ税理士、税効果は会計基準ベースでの知識のみ、あとはシステムが勝手にやってくれる。
税効果に強くてもなんの旨味もないからやらん。
なお税効果だけじゃなく、自分の受験科目以外はクソ雑魚な模様。
これが普通や。詳しくなるのなんて法、所、消、相くらいや。ほかはほぼ知らん。
酒なんて全く知らん。 正直税効果自体の処理は大手でも全く苦ではない。
何が大変かって監査法人にDTA計上できる根拠を説明すること 税効果は重要性は高くない論点ながら経理としての意識の差が現れるトピックなんやなあ 税効果会計のスキルって奥が深い割に転職ではあんまり評価されそうにないな 連結納税やってたから税効果の計算結果合ってるのかよくわからんかったな。
会計士も、税効果システムがそう言ってるならヨシ!みたいな感じだった。 大卒で公務員3年目の25才なのですが、未経験で簿記1級→工場経理って現実的にあり得る??
内定もらうまで、なかなか茨の道??
ちなみに静岡に住んでます。 1級なんか取らなくても
2級か3級でいける
公務員なら引く手数多だよ
悪いことは言わない
公務員でいなさい
公務員になれるなら会計士か税理士目指した方がいいよ >>560
国内工場潰して海外に新工場作るからカンボジアやベトナム語もやった方がいいよ。 >>560
25なら早く見つけろ
基本的に経験が必要なこの職種で若さだけが1番未経験でも有効な資格だ >>560
田舎では厳しい。
あと、公務員でいいんじゃね。
経理甘くないよ。 まえに静岡でそういう求人あったよ。英語でメールできないゃいけないやつだけど未経験可
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=f1f226b5244edb09&advn=4970463430009078&adid=365442170
これのさらに新人向けのやつが出てくるの待ってればワンチャンあるかなぁ
静岡は工場経理に良さげな土地だけどそれでも資格だけあれば未経験でもいけるってほどの求人のボリュームなさそうだからタイミングの運だねえ
英語いらない求人は大体気長に募集してるから求められる経験年数長めになりがち、英語がいる求人はギリ務まりそうなら採用されるけどその後即放置で仕事だけ降ってくる↑もたった経験3年でこの業務内容
公務員から職種限定の中途採用いくと現職と周りの期待値の温度差凄そうだから気をつけてねぇ 転職したい地方公務員が立て続けに出てきてるね。地方の役所に何か不穏な空気でもあるのかな? >>561
25から目指すには会計士は遅い
公務員から会計士受かったけど30過ぎてて監査法人に就職出来なかった人がいる↓
のりひさ@三流以下の痴呆公務員
@kusobete
痴呆下級公務員|人事様にTOEIC900と英語力をアピールし、見事生活保護のケースワーカーに配属㊗|クソヴェテの後、令和元年公認会計士試験に合格、人事様に合格を認められ生活保護課にn年連続残留💮|会計士試験の勉強で痔が悪化し入院🏥|人事様と納税者様への感謝で圧倒的成長💪|一流のtipsを配信 >>569
鬱だけど経理やってるよ
精神安定剤3種と睡眠薬2種服用
四半期決算ごとに体調を崩す 残業が少ない経理ってどうやって見つければいいんだろ?
先輩が閑散期の月すら残業40時間こえてる >>570
薬を飲んでなんとか続けられてるって感じですか? >>571
大手子会社
そのグループ内で規模が大きすぎず小さすぎず
子会社が少ない
なんだかんだこれが一番コスパいい気がする 上場から大手子に行ったけど、確かに楽すぎて完全にフヌケ。会社ごとチャイナに売られたら首を括るとしよう >>574
親会社から来たやつが上のポジションに就くとこが多いだろ。そうなったら出世できないって不満は出ないか? 会社のデカさは自分のデカさ
親会社や従業員数を優先させましょう >>573
まぁ薬はないと生活できないな
仕事以外はぐったりしてる >>572
非上場はサビ残が多い、また残業が払われても付き合いで遅くまで残る風習も多い
>>576
これは新卒でも中途でも子会社で面接採用する会社で不満に思う人が多いね
また無能がやってきたって、女子社員も含めてモチベが上がらないってよ
>>574
親会社が合併して子会社も合併したり解散するという危険性もある
そこで生き残れればいいけど 二部子会社から一部子会社へ行きたい
つくならでかいほうがい
上場なんて贅沢いいません 給料高くて楽なら無名でも中小でもなんでも良いや
実際そういうところまあまああるし なーに夢見てんだか
無名=レピュテーションリスクなし=法令遵守する動機なし=ブラック企業 >>582
給料はエージェントに打診したり面接で現年収伝えたりする中でわかるし
楽かどうかはワークフロムホームの有無やコンプライアンス意識高そうか選考過程でなんとなくわかる
何より「万人にとって」楽な仕事は確かに見つけにくいけど「自分にとって」楽な仕事は面接で見分けられる
他の人が鼻血噴いてぶっ倒れるようなストレス感じてても自分には無風みたいな状況をどこかで経験したことない?
もし経験あるならそういう状況が多く発生してる職場か面接で聞くと良い
そこでハマれば大した競争もなく楽で給料良い仕事につけるしwinwinよ あとしっかり書いてある求人ならどういうことで困ってるか募集内容に記載あるからそこで自分にとって楽そうかある程度スクリーニングできるね >>584
面接で見分けられなかったことがあるよ
面接で経理部長とハイレベルな話をしてて
この会社なら給料もいいし自身のスキルアップも望めると思い入社したが
あの会話はウソだったのかというくらい低レベルな職場
税務調査の途中経過や結果を聞けば絶句するようなことやっていた >>586
確かにそういうのはある。けど次の職場で大分楽に仕事進められる職場のタイプ増えたでしょ?
基本俺も良い方の話は書面に書いてあることしかあまり信用しないよ
悪い方の話が自分に向いてそうだったらそっちはもうちょい信用してみるかな *次転職する時大分楽に仕事できそうな職場の種類増えたでしょ? 自分がヌシになれる地獄を見つけたらそこは他の人と競争する必要もない天国よー 営業部長だったらダメな奴は数字がダメだから社長や役員から詰められるけど間接部門はやりたい放題の奴いるよな
ただ税務調査はなぁ
税務署によって言うことバラバラ
しかも全国統一の扱いと平気で嘘をつく
キャリア署長は本庁や財務省からやってくるけど、
ハンコだけ押して数年でサヨナラー
ローカルで実務やってる奴がローカルルールを永遠に承継していく ID:rhwLLSyj0 [6/6]
机上論を連投で説得力無し 非上場の100人規模の会社で、180,000円〜250,000円、賞与5ヶ月で経理が出てる
四半期なくて税理士もついてるから税務もなくて楽そうだな マジでそんなの信じるんか?
残業残業のあらしだとおもうぞ。 >>595
月平均時間外労働時間5時間
小さいけど古くからあって地元では有名なんだよな マックスでも年収425万とかやん。
実際上限は出ないだろうし、安くない? >>594
アシスタントかな。
賞与制度あるけど実績なしって会社があったから怖いな。
基本給1万円+手当て17万円+賞与5万円って会社もあったから怖いな。
その規模だと経理アシスタントであれば経理業務だけではすまない場合があるから怖いな。
応募するには情報が足りない。 >>597
今上場子会社で連結から税務申告まで一人でやって470万くらいだから、業務が簡単になるのを考えるとマックス出れば有りじゃね?
>>598
一般事務兼務だから上に管理職いると思う
一応全部基本給になってる >>599
お前みたいな馬鹿がこうやって釣られるんだろうなww >>600
あなたは転職する力がないのか転職でめちゃくちゃ失敗したことがあるのかどっちなのかしら? >>594
ダメ
会計士になって
顧問税理士解雇して監査法人もボコってやれ
おまえならできる >>560
公務員にも会計、経理をする部署があるからそこを目指すのはどうかな?
もっとも、公務員の会計は民間のものとは毛色が違うものだし、公務員のジョブローテーションの都合上ずっと同じ部署で同じ仕事ができるわけではないけど。いずれにせよ公務員辞めるのは勿体ない気がする、俺と交換してほしい。 ワクチン打ったら元通り出勤しろとか言うんだったらワクチンなんか打ちたくないな。
家にこもってて不都合なことなんて何もないし。あと注射きらい。 経済センサスって適当に書いてる?
品目別とか出せないんだけど >>560
まず1級合格するまでかなり時間がかかる。やめとけ >>606
適当に書いて勝手に出してたが、上司の承認もなく出してたのを怒られた。
で、上司に承認もらうために出したら、証憑がついてないとかでまた怒られた。
今考えるとただの嫌がらせでしかない。尤もらしく書いとけば誰も文句言わない代物なのに。 >>608>>609
やっぱ適当だよね
自分なりに算出の根拠があればいっか 中堅の経理求人ねえわ
上場インフラ、年収600-900万公認会計士必須
小規模上場、年収350-500万
こんなのばっか 上場経理→公務員→会計士合格→監査法人
の俺からすると、中途半端に転職するくらいなら寿命縮むくらい勉強して会計士論文合格しろ
なお会計士合格してもまだスタートラインに立てない模様 >>612
そんな仕事のために生きる昭和の発想はイヤです 楽するために転職したいのかよ
ま、実家相続予定の奴とかもいるからウン千万のローン払う奴とは価値観合わんよね、実際 公務員なった後に会計士目指したからコスパ最悪だなあ
20歳で会計士に合格してる人とかには敵わんわ
あとつまらん仕事したくないから資格取ったんだけどなあ
経理で転職活動するくらいなら会計士とれ
転職してると俺みたいにどんどんコスパ悪くなるし、会社に所属するしかないイエスマンの昭和みたいな生き方しか出来ないよ
まあ経理で生きてくなら会計士に受かる以外はコスパ悪い 公務員が1番いいと思った時期もあったんだよなあ
我ながらコスパ悪いわ 外資経理財務コスパ最高よ
大した能力なくても働き方も融通効きまくりで800万くらいは余裕でもらえる >>616
いや、会計士取るのがコスパ悪いと思う。
結局一般企業に行くことになるのも多いし。
独立するならいいけど。 kvi税理士法人で残業代未払い不当解雇パワハラセクハラでうつ病になり自○未遂をしました
ハローワークで正社員募集なのに契約社員で質問してもはぐらかされ、同期には無理矢理風俗店に連れて行かれて
上司には無理矢理家に泊まらされました
ライングループで晒し上げにあい、常に聞こえるように陰口を言われて傷つきました >>617
公的な経理に興味があるのですが、公務員になって経理の部署に行くのと、会計士になって監査法人のパブリックセクターに行くのはどちらがより強く公会計に携われますか? 公務員になっても多くの部署があって、その中から会計課に配属されるなんてごく一部だからな 県庁の課税係の人と話してきたけど私より地方税詳しい
ルーチンでやってるとは言え県庁ってやっぱり頭いいわ >>612
社会人→会計士合格→監査法人
って人が知り合いにいるが
自嘲気味にコスパ悪い人生だって言ってた
>>618
外資というとこういうのが普通だと思うが
仕事も給与も日本企業と何ら変わりのない外資もあるので
外資を希望する人は要注意ね バブル前から日本に進出してる非金融の外資、特にメーカーってそういうとこ多いよな。
でも最近の外資の求人も二極化してるわ。 >>623
ピンポイントで専門なんだから当たり前だろw 会計士も大分難易度下がったのか
働きながらでも受かる時代か >>627
big4在籍経験のある50代半ばの会計士が社会人経由の30手前で合格
各人の資質によるでしょう パートナーになれなかったんだね
ダメじゃん
会計士の求人って会計基準の変更があるとバカみたい増えて採用もゆるゆるのなるからそのタイミングでBig4に潜り込める奴もいる
全ては制度変更次第のバクチだよ パートナーになったかなってないかまで言ってないし
想像上で決めつけて語っちゃダメじゃないのw 都内勤務の公務員なんだが会計士の勉強してる。
ただ、経理とは全く関係ない部署で仕事が苦痛だから未経験可能な
経理に転職したいんだけど、残業オンパレードの企業だと勉強できないから
悩む 早く受かって監査法人いけばええやん
そんな企業経理なんて回り道しなくても 監査法人は会計事務所と同じく何歳からでも入れるから
わざわざ新卒や若いときに行くところじゃない
会計士も焦らなくてもいい年齢は関係ないんやし 監査法人こそ早めに経験して会計士とって次のキャリアに繋げるべきだと思うんだけど。
年行ってから監査法人はいって通常業務に加えて終了考査まで勉強必死にやるの結構辛いと思うよ。 >>634
まず、歳いってると監査法人は採用されにくい。
若くして行って登録したら辞めるのが多い >>637
意外とあるけどやっぱり小さい会社が多いね。あと第二新卒ターゲットとか。 その点経理は伝票処理でしょ
そして若い女がいいので未経験募集w >>637
あるけど不人気企業と景気による
大卒、簿記2級、銀行員、第二新卒から経理未経験でもメーカー子会社に受かった
メーカーって意外と文系には不人気な気がする メーカーは給料安いから、当たり前
総合商社>損保>鉄やエネルギーなどのごく一部専門商社>=製薬>=超大手メーカー>生保>専門商社>=大手メーカー>中堅メーカー、サービス>
間接部門だとこんなとこじゃね?
ちなみにエネルギーは新卒は高給で中途は薄給らしいので除外 しかし銀行の醍醐味は経理部長として中堅メーカーへの天下りだろうになんでわざわざ転職するのかね?? 上場企業を妄想で書くやつが多いけど
今度は監査法人を妄想で書くやつが出てきたか
他にも知ったかぶりで決めつけ調で書く人がいるね 監査法人への就職は合格年によって年齢の与える影響は異なる
でも一般的に監査に活きる前職じゃないと30過ぎたら厳しくて資格登録出来ずにただの無資格の合格者として人生を終える可能性がそれなりに出てくる ただでさえ薄給のメーカーとか小売で休日数が現場と同じに設定されてたりするともう最悪 経理童貞から経理経験者になる苦労をおまいらしらんだろ 紹介予定派遣の面接したけど上司になる人がすごく良い人でぜひ働きたいと思った。
年間休日108日なのがあれだけど今から追いつこうとしたら文句言ってられない。 メーカーは休日数では最強だぞ
金融の方が営業日は法定なので最悪
でもサービスの方が最悪 転職したら自分が経理に向いてないことが分かったんだがどうしよう。
今40手前だけど、自分の得意なことは定型の事務作業ということに気付いたんだが、そのままで逃げ切ったりできるかな?
転職した先は安定してるからそれもアリかなって思っている。 >>654
そんなの分かったら誰も苦労しない。
先のことは誰にもわからない。
スキルを磨いておくにこしたことはない。 経理って世の中の仕事の中では定型の事務作業としてメジャーな分野じゃないの???
これより定型だともう人間いらなくてRPAにやらせて終わりじゃない?? 定型の事務作業になるようプロセスの標準化するのが得意とかなら全然生き残れそうだけど
標準化されたプロセス回すことが得意はマジでヤバそう >>655
スキルは簿記1級とTOEIC925点です。
>>656
変わった取り引きがあったときに今の会社は会計基準を調べて自分で仕訳を考えるように言われます。
前の会社だと会計士の先生に聞けば仕訳も教えてもらいました。 そのレベルしかやりたくないなら確かに向いてないわ。レジ打ちでもやれば? >>658
簿記一級だから変わった取引の判断やれること期待されて採用されたんだろうね
古いやつでも良いからTACとかの会計士試験の理論系テキストと短答問題集をヤフオクなりで買って一通り解いたら変わった取引の時どうすれば良いか大体わかるよ
合格するほどの精度いらないし一級あるなら理解できると思うよ >>658
自分は20代だけど変わった取引の仕訳も安易に教えを請うなんて考えられんわ
部内に数冊の本があるから他人に言われる前に自分から該当ページを見つけるわ
1級あっても宝の持ち腐れだね >>662
簿記なんて誰でも取れる資格なんだけど宝の持ち腐れってw
お前みたいな馬鹿向けの資格だよ >>658
ワイアラフォー経理事務経験のみやけど
会計士になって監査法人行くべ
転職繰り返すより良いらしいべ
逆転狙うべ 監査法人も興味あるけど正直、自分の能力的にも性格的にも厳しいのがなあ。いろいろとついていけない気がする。
一般企業の経理、公務員の会計・税務の部署、ここらへんが自分が目指せる限界、やっていける限界な気がする。 その変わった仕訳っていうのがなんだか知らんけど
会社のルールで決められてる部分もあるのに勝手に仕訳切りました!って上司にしこたま怒られるやつじゃん
現金とか預り金レベルはまあ聞かないで切ってもいいだろうけど、社用車とかなら他にも色々手続きあるから面倒だし最初は聞かないと分からんだろ >>666
新しいタイプの取引だろ
あと昔いた人が考えた仕訳が間違ってるのを見つけたら監査とかに対応できるように直す段取りしなきゃいけないし何がまずいのか説明する必要あるだろ
前にいた会社であったわ、サプライヤーに半製品渡して全部請求書立てて売り上げ計上してそのサプライヤーから完成品受け取って仕入れ計上する処理昔の偉い人が考えたとか言われたけど
半製品が自社でしか使えないものだから実態は委託加工費しか計上されないはずなのに売り上げがブクブクに膨れて喜んでたのを監査に突っ込まれてアワアワしてる奴らが
担当じゃないけど基準とか実務指針集めておかしいって事前に共有してやったのにさ >>667
循環取引や二重売上に該当か
転職先の上場でもそういうことやってて監査法人から注意を受けていたが
前年度まで何十年と会社も監査も
それを疑問に思わず見過ごしていたというのが驚きだった 監査法人ってモテそう
彼女や嫁をゲットしたら資産計上ですか?それとものれんですか?はたまた負債ですか?
全くわかりません >>667>>669
材料支給で物加工して貰う時って、どう処理するのが正しいの? 小さい上場なら35-40歳で部長になれるぞ
残業40-50時間で年収550前後
おまけに年休105日と少ない
薄利多売な業界で人件費が低い 買い戻し義務や実質的に買い戻し義務が発生するなら売上計上不可
このリスクからの解放がいろんな会計基準の解釈、改訂に使われる
http://kaikeigau.seesaa.net/article/35014376.html
消費税は売り上げと同様に認識するのがややこしい 中小企業の経理から小さい会計事務所に転職したけど世間で言われてるようなブラックでもないな
転職前は上司がみんな嫌な奴でずっとパワハラ気味だったから全然良いわ リコース義務なんて受験簿記にしか存在しない
よってやらなくてよし知らなくてよし なぜリコース義務の話を持ち出したのか
何かを知ったかしたかったようだが意味不明である うちに来てる監査チームのなかに40代で会計士試験に合格して監査法人に入った人いるよ
まあ、若い頃にも監査法人勤務経験ある人だからかも知れんが
ちなみに4大監査法人の一角 会計士夢あるな
何歳からでも人生リセットできるとは リセットしたい人生なんやろな
リセットできんけどな
30過ぎたら合格しても監査法人入るの困難だけど仮になんとか監査法人入っても550万スタートでスピード昇給はないで >>674
このスレは経理未経験しかいないよ
引きこりのおっさん達が逆転人生を夢見て資格取得を目指すスレ >>682
中小と比べたら都市部にあるような会計事務所は腐ってもある程度の学歴はある人が多いから職員の民度はマシな気がするわ
中小の経理よりは仕事内容も高度だし >>689
あいつら勉強もせずネットばかりしてるからな
そして少しでも現実教えてあげると発狂 経理部長どころか課長すら無理
というかしたくない
係長までになれて会計と税務職人になれたらいいや
マニュアルも引き継ぎもろくにない風潮のなかで
なんで苦労したことを他人に教えてやらんといけないのか
こっちが教えて欲しいわ >>693
管理職だからといって部下に仕事教えなきゃいけないなんてことはないよ。
会社固有のクセみたいなのは教えといた方がいいけど、どっちかというとそういうクセをなくしていく方が重要だよ。仕事教えるより難しいけど。 >>690
俺のところはほとんどおばちゃんで気が楽だよ
レベルは高くないと思うけどね
でも前職のキモいマウント取るおっさんがいなくて良かった >>682
パートに毛が生えた程度の給与で大丈夫か? 新しい課長入ってきたんだけどやり方や内容何も聞かないで印鑑押しやがるわ >>697
それで問題起きてなきゃ別にいいんじゃないの?
何かトラブルあったときに課長に動いてもらえばそれでいいよ。 大企業で経理未経験が課長になってハンコ押すだけってやつかな 一番困るのが未経験のクセに上司ぶってトンチンカンな指示を出す奴 俺がいた某大企業も、人事畑一筋の人がいきなり経理部長になってた それは実務っていうかそういう出世ルートなんじゃないの >>696
元々給料低い会社から更に低くなったけど、こどおじだからまぁなんとか
スキルない俺からしたら十分すぎるけどな… できる経理ってなに?
担当自分しかいないと立ち位置がわからん
転職エージェントに診断してもらったらええの? まあいいんじゃないの
経理にしろ総務人事にしろ入れただけで勝ち組って時代だし >>706
新しい取引があった時あるいは問題が起こった時の会計処理を自分から提案できて、提案の根拠を見やすい資料にまとめて経理以外の人間に説明できる人 >>709
たしかに。
あとは法人税の知識の多いとすごいなと思う すごいとは思うけど、尊敬はしないし、そうなりたいとも思わないな 学生の時に商業行きゃ良かったと後悔
男が行くところじゃねーとか言われてる時代だったからなぁ 意味がわからん
微々たる努力で後からリカバリーできることを後悔するってあんたの人生いったい幾つの後悔があるんだ?
商業高校いかなかったことの後悔って女の子に囲まれて高校生活送れなかったことの後悔か?ならすまん 商業でも簿記学校でも大原でも好きなところで勉強すれば良いじゃん。結局実務経験が最強だけど。 大手行きたいなら会計より、税務の方が入りやすいよ
大手でもマジで税務人材不足。 税務の方が会計より勉強してるひとの母数も断然少なそうだもんね >>718
秋田商、高崎商、県岐阜商、富山商、高岡商、福井商、広島商、宇部商
商業とうい名前のやきう高校
はっきりわかんだね 上場企業で経理やってるが仕事つらいポ
中小の経理へ転職したいポ >>726
>>727
中小はもっと無能
税理士資格のある部長だって
中小に染まってポンコツ化
滅茶苦茶な会計処理している 意外と悩んでる人多くてなんか安心したわ
自分だけじゃないんだね 経理してる親友は、600マンほどもらってるのに自分は450万ほど、。30歳です。
人間関係や仕事内容には満足してるけど、給料もう少し欲しいな。残業も繁忙期以外は月5時間もしてないから残業代もあてにならない。副業出来たらなー。 中小の経理に内定貰えましたが正直、地方でこの給料ってどうなんでしょうか?
29歳
基本給22万スタート
賞与年間6ヶ月
完全土日祝休み
基本給がもうちょい上だと良かったんですが、田舎の地方だとこんなもんなんですかね? >>737
まあ、確かに基本給は少ないかな。でも賞与6ヶ月でカバーかな うち6.8くらい出てるよ
第一四半期赤字だけど満額 やっぱ基本給低いですよね。
かと言って大手には入れる実力もないので、ここに決めて行こうと思ってます。
賞与は毎年6ヶ月前後出てるみたいなのでその点は良かったです。
ありがとうございました。 >>743
ハロワでそんな良質な求人があるのはうらやましい >>743
会社の規模は?
連結あるのかな?
経理経験ある? >>743
ボーナス4.5ならうちの、会社
辞めたい >>745
規模は100人くらいの中小で本社です。各地方に支店はいくつかあるみたいですね。
経理の実務経験は3年です。
大手は全て不採用でした… >>747
その規模の経理でその給料貰えるなら優良だな
あとは税理士事務所ついてたらかなり楽かと >>738みたいな基本給低くて賞与比率高いとこはリスク高いし転職の時に給与交渉で不利だよ 四半期決算だからしばらくテレワークできなくなった
みんなのところは決算でもテレワークはしていますか? >>750
業務内容にもよるだろ
うちは証憑見て仕訳等の承認はテレワークは無理だけど、その後の決算仕訳や連結や分析等資料作成はテレワークでもできないことはない
残業代つけるためにテレワークはしないけど 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 業務が細分化されすぎててまともなスキル身につかないだろうな 取次はめちゃくちゃ辛そうだな
紙媒体でしか必要とされないし
出版社に何十年も代金先払いで返本と新刊相殺され続けててATM状態
新刊売れなくなったら連鎖倒産始まりそう なぜな凸版じゃなくてトーハンについて語ってしまった
でもまあ印刷も紙がなくなればマス層の仕事なくなるから、、 内定決まりました!
基本給23万
住宅手当3万
ボーナス決算賞与込み5ヶ月
転勤が無いのが何より嬉しい!
基本給もう少し欲しいがこれから頑張ります。 >>758
それだけ条件がいいならだいぶスキルがありそうですね!
羨ましい! >>759
スキルは日商2級と
経理経験4年くらいでした。
この条件って良い方なんですか? SEから経理って転職できる?
26歳で簿記2級持ってます >>761
経理とシステムって切っても切り離せないから結構アピールにはなるかもね >>761
26歳うちなら年収400万前後
30歳で主任になれれば450万(新卒入社の30歳は500万近く)
引っ越し代全額会社負担、借り上げ社宅自己負担5000円、いかがですか? 基本情報と簿記2級持ってる経理は需要ってあるかな? 経理としては新システム/ツールの導入やシステム改修について積極的に提案してくれる人が欲しいのであって
IT資格だけあって経理未経験はいいとしてもITまで未経験だとどう指導していいかもわからないし利用価値ゼロよ SEも色々あるけど開発メインの人と調整メインの人とでは、どっちが経理で重宝される? >>771
調整メインの方が部門長にもわかりやすくて連携しやすいけど
その人個人が一騎当千の仕事するなら自分専用ツール量産する開発系の人がええんちゃう
まあ組織で好まれるのは前者、後者は周囲に認められるのは早いけどイロモノ扱いだろうな 正直アクセスでアプリ綺麗に設計できてフリーのRPAなりマクロでデータシステムから出し入れできるようにするだけでその場の何人かの仕事簡単に奪える Postgresqlとかアクセスよりもっとマシなもの使ったりクラウドにデプロイできたら焼け野原になると思う、誰も引き継げないけど 前者は導入プロジェクト始まってなかったら予算取りから取り組まなきゃいけないから認められるまで時間かかると思う 安〇電機、公認会計士有資格者を年収450万円〜で募集 経理未経験、30代前半男で簿記2級とったけどこのスレ見る限り事務所にギリギリ入れる感じですか?一般企業じゃ無理?
ちな前職は工場軽作業 同じ未経験簿記2級なら、わざわざおっさん採らんでも商業高校出たての女子でいいよね >>778
最近普通免許とりました、外回りの営業未経験だけどやらさてもらえますか?
と同義かな
まあ運 中小なら経理少人数だからシステム周りに一定の知識あれば重宝されるよね
特に最近は制度色々変わってきてるし… 若い方がいいのはわかるけど
65歳まで働くとしたら30年以上働くわけだから
30代で切り捨てるの普通な日本ってどうなんだろ
まあ外国はどうなのか知らんけど >>783
30代までに成長して40代は幹部社員になるんだから30代まで未経験の人を採るのは無駄が大きいだろ
それが22歳大卒初任給で入るならまだマシだけど、それでも20代30代の学習能力の高い間の経験がない分、そこから20年経験しても優秀な人材にはならないだろ >>785
全員幹部なんて今どき時代錯誤も甚だしいw
総合化学大手とかの人なのかな? >>784
いる
そいつのせいで貴重な20代前半女子社員が辞めた
指導や注意の言い方に気をつけろと言われても
何が悪いか理解してくれなかった
先輩女子社員が新人に指導しても横やり入れてくるから
横やり止めてと言われても入ってくる
その横やりが役立たずアドバイス
やる気のある無能だよ 統計的には大卒も大半がヒラ社員のまま終わるしな。
そもそも会社が43年続くかどうかも分からないし48年間その仕事がAIやロボットに代替されないとも限らないのに稼働期間48年の機械(新卒社員)を必死に導入しようと頑張ってるのはナンセンスだよ。 >>780
同義じゃない
100人の会社組織で言えば直接部門は80人位を占めている
それがおまえを雇っても81人になるだけだから未経験でも研修するし会社も最初からおまえに期待してない
万が一やめられても80人に戻るだけだから大してダメージない
経理はじめ間接部門だとせいぜい3〜4人程度だからこれが5人になると人件費としての影響がでかすぎる
育てる余裕も人件費的余裕もないし、すぐ辞められると困るから原則経験者じゃないとダメなのよ
事務所は間接部門の下請外注を行ってる会社で、いわば直接部門としての経理要員の採用になるので
比較的入りやすいが、薄利多売で離職率の高い業界であるので人を育てるメリットがあまりなくて
即戦力が欲しいのは事業会社と同じだから、あまり期待しない方がいいと思うぞ >>790
今の経理部門から需要がないのであればないんじゃないかな SE出来ても経理できなければ需要は無いでしょ
こんな人生の吹き溜まりで聞いてる時点でお察し… 今時経理って言っても税務が出来なきゃ取ってくれなくね? 税理士事務所勤務だけどマジでそう
もはやAIによる半自動
通帳もレシートもスキャンしてある程度学習させたらあとは勝手に仕訳される
先がない業界だぞ
俺はもう会計経理業界は辞める 会計業界やばそうだからプログラミング勉強するか
手始めに基本情報技術者の資格受けるわ データ入力や単純仕訳のような経理補助の仕事が下っ端や派遣からAIに変わるだけで経理財務の重要な仕事は無くならんよ。
というか紙で記帳してた時代と比べてすでに何倍も作業量減ったけどCFOが不要だという大企業は世界中どこにもない。 マニュアル人間だからひたすらエラー直していくプログラミングのほうが最近向いてる気がしてきた
簿記やめてプログラミングの勉強始めようかな >>797
以前からAI脅威論を信じて疑わない人がいるよね
同じ人か違う人か知らんが不定期ながらAIで仕事が無くなると喚いてくる >>797
俺もそう思う
仕分けとかは流石にAIになるし、人は減らされるけど。そんなのエンジニア以外どの職種も同じだわ エクセルの普及で事務職が激減したのと同じくらいのことは今後何度も起こるだろ
でもその程度のこと
ルーティン作業以外の判断の部分ができればまあまあ大丈夫よ みんながCFOになれるわけじゃないしなあ
ホワイトカラーエグゼンプションってAiの事だけじゃないと思うけどこのコロナ騒動で加速したよね。 RPAによる自動化が思ったより早くて簡単な入力作業は無くなりそうやな 1000万行のデータを一つのファイルとして扱えて各レコードの条件判定や文字列加工が素早く行える、会社のシステムが許せばシステム間のデータの受け渡しもやらせられるし、pdfから文字を画像認識してデータに変換することもできる
統計とか強ければ過去の傾向にない変な仕訳を見つけられる 要するにセル単位で入力できない高性能なエクセルだな 多少仕訳が違っても現預金残と借入残くらい合ってれば大丈夫だよ >>806
わかりやすい説明をありがとう
このスレは優秀な人が多いね。中小企業で紙伝票を手入力してる俺にはレベルが高すぎる場所だ 決算やったことないけどやってたって言って通た
これ実務始まって対応できるのだろうか >>810
そもそも「決算ができる」って勘定科目の取りまとめとか計上漏れの確認とかっていうイメージだけど、それもやったことないの?大手なら仕方ないけど >>812
データ入力だけしかしてないや
二級の知識あれいけるとおもって嘘ついた
やっぱ辞退しとくのがいいか >>810
簿記2級って…
補助金とか営業補償金とか、圧縮とか積立とか
ほか諸々の決算処理とかどうするの?
他にも税申告もあるし、自信無いなら辞退したほうが。 >>815
ヤバいよ
それで1ヶ月で解雇された人がいた
大企業子会社出身33歳だったな
部長が大企業子会社と言う経歴を鵜呑み
経歴書の内容を細かく聞かなかった やばそうだから辞退しとくわ、アドバイスありがとう
もう34だからここから決算経験積んでとかじゃ厳しいし経理以外いくべきってことかね 試用期間でサヨナラは出来るでしょ
とはい言っても、自主退職になる様に仕向けるけどね いまさら人に聞けない「月次決算」の実務Q&A (基礎知識と実務がマスターできるいまさらシリーズ))
先輩がやさしく書いた「経理」がわかる引き継ぎノート
こういうスケジュールに言及してる実務本何冊か作業フローイメージしながら読んでトライすれば?
本当に細かいところは会社ごとに違う部分もあるしトボケることもできるしピンポイントでなら教わることもできると思うけど
段取りがわからないのはマジで炎上すると思う
要するに「ここはどうなってるんですか?」と聞く分にはたくさん聞いてもあまり問題ない「次何すればいいですか?」という聞き方するやつはみんなが辛いことになる 仕訳は資格本見ればほぼほぼ書いてあるのに「資格だけあっても使えない」って未経験者が嫌われるのは作業の流れやスケジュール間を問う検定試験がないからというのは結構あると思う >>824
そういう読むとそれなりに信用させられんかね 信用させられるかどうか自体は二の次で経験者を装った結果放置される中、曲がりなりにもゴールに辿り着くための自走力を養うために未経験者が短期間でできることなんてそういう本を読むことくらいじゃない?
「質問の端々に経験のなさが滲むなあ胡散臭いなぁ」って思われたとしても作らなきゃいけない最終成果物の申告書や財務諸表が「どうならなきゃいけない」かは資格本で十分学べるし、あとはそのために「どうしなきゃいけないか」を大体わかってれば途中ミスっても帳尻合わせに行けるし大事故にはならないでしょ >>828
甘い
角砂糖10個入れたコーヒーより甘い 弥生やら勘定奉行あたりを使ってる中小零細なら会計事務所で対応できるけどSAPみたいなERPだとほぼ無理。
対応できたとしても部門別とかかなり細かく決められてるし記帳代行料も馬鹿にならんだろうね。 今年30歳の経理7年目ですが、30歳の時の年収ってどれくらいでしたか?業務内容、会社の規模も教えて下さると助かります! >>824
実際、それの旧版を読んだがそれだけでできるわけないわ このスレみてるとレベル低い質問なんだけど31未経験女なら経理事務いける? 経理事務と経理は違うからな、、
つーか何やるんでも31歳だと未経験であっても手取り足取り教える必要がないくらいの基礎力を示せる必要があるわけでそういう質問しちゃう時点でダメそう >>837
ダメそうだと思うならアドバイスとか書きゃいいのに
なんて意味のないレスなんだ >>841
めんどくさいというか無理だよ
大企業は対応できるだろうけど、中小はシステム改修必要だし不適格事業所との取引やめないと税負担大きくなるから、特に免税事業者は廃業するしかなくなるだろう
これなら消費税10%に統一した方が経済的にもマシだわ とは言ってもうちは建設系だからただでさえ職人不足だから簡単に切れない事情もあったりするんだよね
簡易課税制度使わせるとか税抜請求でひとりごと請負額見直すとか考えるだけで頭痛い >>843
それはそれで下請法違反とか言われそうなんだよな 3年度の税制改正、電子取引分は紙保管不許可になってんだけどマジですか? 経理転職で税務関係を任されたんですが、当方一切経験ありません
過去の資料は完成品しかなく、数字の根拠が全くわかりません
どうやら前任者の退職に伴う採用だったらしく、引き継ぎもありません
上司は通常業務にあまり関心がなく、指導もアドバイスもありません
独学するしかないと思いつつ、何をどう勉強したらいいものか・・・
簿記一級等なら税務の実務にも繋がる能力が得られるでしょうか? >>849
簿記は一級だろうが税務はカバーしません
会計士講座の租税法のテキストをヤフオクで買ってみてはどうですか?
税理士と違ってガチじゃないので広く浅く要点を押さえて学べます。
https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/p855220824 >>851
ありがとうございます
こちらは入門書的な位置付けでしょうか? >>849
ミスマッチ雇用
なんでそんなの応募したの
なんでそんな人を採用したの
双方が不幸になるしかない未来しか見えない >>853
私としては未経験とはいえ税務を身につけたいという志望があったので、これはチャンスだと思っています
採用した側には誤算だったかもしれませんが・・・
私がものにならないことには本当にお互い不幸なことになってしまうので、このチャンスをなんとしても活かしてみせます >>849
引き継ぎないのヤバすぎでしょ
そんなもん知識があろうがなかろうがキツイわ 引き継ぎナシってのは業種によっては何とかならないこともない
前任が素人同然のやつならいない方がマシまで有り得る
税理士とか会計士とか絡んでるなら先ずはそいつらに会いに行けば? >>849
本屋で売ってるイラスト多めの初心者向け参考書をとりあえず何度も読んで大枠を頭に入れる
顧問税理士かいるようなら数字の根拠のわからないところは聞く
ファイルを漁ってヒントを探す >>856
安易に税理士会計士に電話する人がいて
あとから上司宛に社内で教育してねぇのかって文句を言ってくる
誰でもいいから部内の人に聞けよ
そこの書棚にも本がたくさんあるだろ、勝手に使っていいから
このように注意しても人の目を盗んで税理士事務所に電話やファクス送ること止めなかった
結局その人は2ヶ月で辞めた
仕事を与えた方にも何でしっかり教えない
忙しいから教える暇がないなんて言い訳するなと注意しても
意味不明な言い訳ばかりして困ったよ
この不良債権は追い出し部屋に左遷 >>858
それ相談できる人が周りにいるじゃん
>>849は多分一人経理だろ
一人じゃなくても明らかにモノを知ってる人が周りにいない状況
完全に手探りなら社会の人に聞くだけじゃわからないことが多い >>849
規模にもよるけど税引き前利益から加算減算すれば良い。あとはそれに税率掛ける。ここの数字の根拠は貸借対照表とかに大体出てくる。
まぁ、社内で状況説明して税理士契約する方向に進めるのがいいと思うけどね >>861
よこから悪いけど別表4のスタートは税引後の利益からな。 上司がいるって話なのに1人経理じゃないかという憶測
税務も何の税務か不明なところで別表4を前提に話す
大丈夫か じゃあ利益を元にして加算減算して税率をかけて求めるものが他にあるの? 俺の上司、CFOだったけど会計も税務もわからなかったよ
それでベテランってことで呼ばれた
厳密には一人経理じゃなくて作業員としての経理が別にいたけど 大昔の話になるが経理の経験がある人がシステム部に移って自社会計システムを構築して完成したら自画自賛
大まかな視点では効率化や改善が図られたが思わぬ所で融通が利かなく一長一短
会社の規模拡大と共に対応しきれなくなり新システム開発も使い勝手が悪そうと不安視されて
大企業用パッケージ購入に切り替えた 会社の規模と時代の流れによってシステムを変えるのは当たり前のことだよ
自社開発でそれなりに使えてたならそれはそれで評価されるべき
パッケージそのまま入れてノンカスタマイズで使えるのもごく一部の話だろうし 経理畑でのIT知識は本筋の人へ簡単な経緯を説明できる程度で十分やわ
下手にプログラミングをアピールしたら中途なら自社仕様になって仕様変更にメンテに無駄な作業が増える >>876
山ほどあるが?
どうせお前のスペック不足で応募できないだけだろカスw >>879
それは貴方が首都圏など大都市圏だから
876は地方民 経理って、金融機関も動いてるからお盆関係ないよな
休みたいし、テレワークしたい >>884
来年度の税制改正で電子帳簿絡みが大きく変わるからテレワークしやすくなると思うよ
テレワーク関係なしに改正内容がくそ面倒だけど >>880
地方だろと少し出てくれば求人なんていくらでもあるだろ?
まさかこのスレにもいるような簿記2級程度の低スペで仕事がないとほざいてる負け犬じゃないだろうなw 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR ハッカーによる大機度障害により
ニップン(日本製粉)が1Qを3ヶ月遅れ申請と認可
4月からデータ入れ直し 7月から、福祉法人の総務経理として働き始めた経理未経験の29歳の男ですが
仕訳を切る数が少なく、消費税の入力もないためスキルがつかないのではないかと
とても不安です。また、月次決算はなく年次のみとのことでした。
最初は、数年後に転職をするつもりでしたが、1年程で辞めてスキルのつくところへ
転職した方が良いでしょうか?資格は、簿記2級のみです。 今後、年次決算や税務申告とかに絡んでいける見込みがあるかによるんじゃないの スキル身につけたければ会計事務所行った方が手っ取り早いんじゃ 辞めるなら1年でなくいますぐ辞めた方がいいよ
2ヶ月なら職歴にカウントしなくても良いし >>892
福祉法人とか医療法人はどこもそんなもんだよ
課税売上少ないから仕入も税区分適当だし、株主多くいるわけじゃないから四半期決算とかやらない
そこから年次決算もする能力ないから会計事務所や税理士事務所に投げる 沢山のレスありがとうございます。
>>893
入ったばかりで、その点についてはまだ分かりませんがレスを見て希望があるかもしれない
とちょっと思えました。
>>894
今の職場に就職する前に、会計事務所を考えたこともあるのですが税理士を目指さないので
あればやめたほうがいいというレス等を見てやめてしまいました。
>>895
2カ月って職歴にカウントしなくていいんですね。知りませんでした。
>>896
そうなんですね・・無知でした。ただ、決算等外部に投げてはいないので関われる可能性が
あるかもしれませんが、この会社でいいのか非常に不安です・・ >>892の者です。
こういった企業で1年もしくは2〜3年程度働いたときに、転職活動するのと
すぐに辞めて、また転職活動するのとではどちらが決まりやすいでしょうか? 消費税の課税区分は俺も全然わからんから勉強したいけど
税務ってどこから手つけていいのか分からなくて現在に至る
こういうの詳しい人ってどっから取っ掛かり見つけたんだろうか tacとかに実務講座開講してるとこあるからうけてみたら? >>897
大半の企業は四半期決算とかないからね、上場企業またはその子会社とかでないと
転職したとしてそういう会社に入れるのは同じくらいごく一部
辞めて就職活動するより今のところで最低限の経験を積みながら転職活動する方がいいよ
福祉法人の男の事務って管理者候補だろうから、経理以外の仕事や覚えること多いけど、最終的には変な会社入るよりかは給料貰えるところも多いし >>899
実務で必要に迫られないと難しいと思うな。会社によっては課税か非課税かくらいしか問題にならないところもあるだろうし
うちは非課税売上や輸出入もあるから税区分色々あるわ
この会社に入るまで全く消費税の知識なんてなかったから糞面倒い
消費税じゃなくて所得税で課税にしないといけないものとかあるから、所得税の方も興味出てくるよ >>900
そういうのあるのか。ありがとう
>>902
一応課税、非課税は常に気にしながらやってるけど
過去の処理見ながら仕事してるから、たまに「ん?何だこれ?」ってなるのが怖い。最終的にネットとかで検索かけるけど
そういうの考えると消費税法のテキスト買ったりするより実務講座的なやつのほうが無難なんだろうか >>901
心の中では、続けた方がいいと思っていたのですが、そう言われると少し安心します。
おっしゃる通り、待遇は悪くはないので1〜2年程度勤めた後に、働きながら転職先を
探していきたいと思います。
その時は、31、2歳・・厳しい状況なのかもしれませんが頑張ってみます・・ そういえば前応募したインフラ系の会社は大手の子会社だから四半期決算があるって言ってたな
他に良い人が居たからって理由で不採用だったけど、仕事内容で言えば惜しいとこだったな 子会社の四半期は親に試算表、キャッシュ・フロー計算書、親子間取引残高や明細を渡す程度
監査法人が来ても2日くらいで終了 >>906
連結パッケージ入力とかないの?
うちは更にExcelで法人税の計算やら固定資産増減明細やらの補足資料3回に分けてと比較BS/PLやら勘定残高増減分析やら、半期は中間決算概要説明書に中間決算勘定内訳書まで提出やぞ。さらに中間決算から年度の成行値に来年の予算作成中期経営計画作成まであって10月はてんこ盛りやぞ。 >>907
大手子会社は楽そうって希望観測する人が多いが
こういうの聞くと大手本社と大差ないレベルを求められると同時に残業が多そうな忙しさがあるね >>908
これほぼ一人でやってんからね
その分普段の仕訳入力は各部署の事務員がやるから通常月は月次決算終わったらなにやろうかなーってくらい暇 生田勇人(39)
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害容疑で逮捕、起訴。
togetter.com/li/1227954
pbs.twimg.com/media/DbUOGw1VQAAqJcx.jpg:large
i.imgur.com/tuUldwv.jpg
www.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら1000円払えと発言。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ壁の隅に叩き付け
1分間つかみ続けた。2000円を脅し取り、後日腹を殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。 経理は女性10名です
先輩達が優しく教えます
ハーレム? お祈り頂きました。
土日完全週休2日制と謳っているのに今日連絡来るなんて。 どんまい、俺もお祈り来たわ。
経理経験1年しかないのに、もう転職したくなっちゃったわ。 俺氏、本日の面接中に敗北を確信する
>>911
こんな感じの時、常に監視されててマジ地獄だった。 会計ソフト今年度でサポート切れるから10月辺りに親会社が使ってるソフトに順次切り替えるけど、科目チェックや不具合確認やりたくねぇ… 結局チェックの仕方はこっちで考えないと外部ベンダーにただ投げるだけだとクソシステムと暮らしていかなきゃいけないのはベンダーじゃなくて自分たち、、 >>915
1ヶ月で辞めたやつが言ってた
いっつも監視されてて気が散る
仕事がやりにくい
居づらい
また何か注意されるのでは
手始めに簡単な仕事
そして経験のある仕事を与えているのに
うろたえてばかりで一向に終わらないんだもの
手取り足取り教えないとダメかなと思えば
手出し無用です出来ますと言うが
出来ないとなれば心配して見ざるをえない 父親が軽度の知的障害
母親は育児放棄
家庭で教育なんか受けてこなかった
勉強、スポーツ、コミュ能力とどれも人並み以下
小中高と凄まじいいじめに合い高校は中退
兄貴も高校中退して引きこもりになっていたが自殺
木工所に就職するが無能なので怒鳴られてばかりで話し相手もできず半年で退社
バイトを転々とするがばっくれたりして、どこも長続きせず
パチンコにハマってしまい闇金に手を出して取り立てから逃げ回る日々
ある日、駅のホームで飛び込もうかと迷ってるときに地連ンジャーに声をかけられる。
自衛隊に行くように諭され気づけばジープでお出迎え
気づけばもうすぐ定年。
俺が、人並みの人生を送れてるのも自衛隊のおかげ、まあ、これが俺の既定路線だったのだろう。
ここで辞めたい言ってる若造は今までの人生が恵まれすぎていたのであろう。 >>919
教え方が下手なんだろ。気づいてないだけで >>916
それって普段は適当にやってることだよね >>922
すまん、科目じゃなくて細目やな
なんにしてもcsvに落とす、読み込む際のフォーマット変わるから周辺のテンプレ直す必要があって面倒やの 2021年3月期、GC23社重要事象66社
コロナ前にこの中の2社をエージェントから紹介されていた
もし採用されていたら入社して2年でクビを切られていたかも 数年前だが俺はエージェントに
おすすめメーカーです!
と言ってジャパンディスプレイ紹介された。
下手したら死んでた。 >>925
JDIは6〜7年前に紹介あったけど書類も出さずお断りした。昔いた会社がLCDメーカーと関係深かったんだがあそこはまあダメだろと思ってた。
東芝も粉飾明るみになる直前に紹介あったけどこっちはなんとなく断った。 >>926
JDIは屍臭が漂ってたもんね
俺は紹介してきたエージェントごと切ったw 前々勤務先の社長の訃報を見た、訃報では会長となっていた
ちょっと気になって役員を調べると現社長は息子
他の役員を見ると半分は知らない人
社員の定着率が悪かったが上層部の入れ替えも悪かったかと回想してみたが
横領でクビになった役員や部長が数名いたことを思い出した お前ら紹介とか言ってるけど別に推薦してくれるとかじゃなくて全員に紹介してるんだからな? 幹部候補(全員)みたいなもんだよな
条件に当てはまりそうなやつは片っ端からどうですかって声かけてるだけ 簿記二級
歳は30中
経験は2年ほど、決算経験あり
転職できそうかな? >>932
35歳前後?
大手子会社とかは難しいかな
30だったらいける 決算の経験って文言が曲者
どの程度までやったかもう少し言ってくれないと
申告書の作成にどの程度の関与があったか 申告書の作成ってもピンキリじゃね?
うちの申告書は経理分からなくても作れるし(申告書作成ソフトあり) 申告書の作成経験あるというから自力で一式できるものかと思いこんで採用したら別表六だけの経験でした
そのあと経歴詐称などと難癖つけて試用期間1ヶ月のところでクビにした
面接で見抜けなかった部長の面目丸つぶれ >>936
俺は経験者がいなくなったから1年目から未経験で税務申告やってるよ。加算減算の項目は毎年一緒だから、申告書作成自体はソフトがあれば難しくはない。ソフトも年間3万円程度。
問題は年次決算のときに計上した法人税等と同じ数値になるかで、その辺を決算時にどの程度の精度でやってるかだな
それと申告書より普段の会計が税務上正しいか判断できるかの方が重要だしな
>>937
それでクビとか糞ブラック企業だな >>937
本人にやる気があれば曲がりなりにも問題にならないレベルには数ヶ月で仕上がるだろ?
よっぽどやる気ない人だったのかあなたの部門が外様をいじめたいだけなのか >>937
仕事の囲い込みかな?
教えてやればよかったんじゃね 日本テクニカルサービスで会社にはきをつけろ
江田とかいう卑怯な手を使うパワハラジジイがいるから
そいつがきてから10年で四人以上辞めた 10年で4人程度辞めるのはそんなにおかしくないだろ。こっちは5年で20人中11人辞めとるわ。 https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1347392.html
電子帳簿保存法って、適用しない場合は電子請求書も紙で保存していいんだよな?
うちの親会社は全ての会社が電子データで貰った証憑は電子で保存しろって言ってるんだが 経歴詐称や仕事の出来ない無能をかばいたてることを言う人って偽善者か 簿記2級持ち中小経理5年の底辺ですが質問させて下さい
今後の転職に向け、簿記1級を目指すべきか英語力を身に付けるべきか悩んでいます
もちろん企業によるとは思いますが、一般的に簿記1級持ちと簿記2級+英語力だとどちらのほうが需要ありますか? 年齢と性別による
30すぎの男ならどっちも無駄だから死んどけ 外資にでも行くなら英語
そうでもないなら2級だけで充分 >>946
どちらかと言えば英語をやった方がいいけどトイック目標にしてもあんまり意味なくて最低限メールの読み書きまで持ってかないといけないけどそのためには2chの代わりにredditの経理スレ読むとか生活に組み込んで少し気長にやる必要がある
そうすると両方やっても良さそうに思えてくるけどどうだろう?
メール読み書き(レスバできるくらい)できればプラス200万
会話(会議運営)できればさらに200万くらい年収上がる感じかな
後者は二級だけだと厳しいが みなさんありがとうございます
とりあえず英語頑張ってみたいと思います そんなことないよ
都内でたくさんある経理求人のうちちょっと条件いいのは大体英語絡む
あと英語絡む求人は意外にも他の経験要件のハードルが低いので入りやすい
英語できれば日産とかかなりガバガバよ
英語使わない職場は確かに圧倒的に多いだろうけどそのおかげで割と競争が緩い
経理なんて全体としては減っていく職種だから本来いい求人なんて多くないはずだけど自社で養成できなあ英語できる経験者は需要とレアリティが相乗効果で上がってる まあ会社が教えればできるようになることは価値が低く沢山のことを要求されるけど会社が教えられないことはちょっとできるだけで高い価値が認められてるって話だね >>950
そもそも日本語でそういうのができる経理屋ってそんなにいるのか?
日本語でそういうのが出来るんだったら英語でもできるようにするのはたいして難しくないのは分かるけど。 >>950
その加算額は盛りすぎだろ
>>954
更に胡散臭さを早口で言って そもそも中小レベルの経理知識に英語力ある中古採るくらいなら、大手は外国語大学の新卒とかをとって経理で育てるよ 俺は英語はできるけど小規模事業者の決算申告までしか経験ないから
東京行って派遣に応募してみようと思う
時給2000円結構あるね 転職活動まともにしたことない奴がまた現実離れしたこと言ってるw エア経理多すぎだろこのスレ
コンビニのレジ打ちでもやってろ >>961
緩和ってか強制適用にするんだから強化じゃん
タイムスタンプとか必要みたいだし、保存したやつ検索できるようにしないといけないとか、飛行機だったりAmazonだったりの領収書をデータで集めないといけないとか、事業者負担がでかすぎるわ
こんなこと義務化するなら全部貰ったときに税務署に送るから税務署で保存管理しろや 仕事の8割が机に向かってエクセルやシステムに数字入れてるような感じなら英語は勉強する意味ないな。 >>964
緩和ってのは電子帳簿保存法を適用する条件緩和だから全くする気なかったところは緩和じゃなくて強化になるか。
うちもどう対応するか頭悩ませてるわ >>966
外資にいたけど滅多に使うことは無かったね
出来る人に任せていたし
それでいて給料は変わらんし 英語できる人に任せてりゃ済むファイナンスってどの辺の外資やねん
英語できなくてもあんな関係ないのはセールスとかならまだわかるが普通ファイナンスはSOPも基本全部英語やろwwどこやねんww日本マクドナルドか? >>969
大小両方の外資で経験あるけど規模が大きいほうがむしろ日本語で入力してて管理職未満は英語苦手な人が多かったよ。
規模が大きくなるほど管理職未満の人員が多く必要になるが、英語必須にすると人材が限られて集めにくい。
管理職じゃないから中年は対象外だし、若くて英語も経理も両方問題なくこなせる人ってなかなかいないから。 >>970
規模大きいのかなって思ってしかもSOP日本語で網羅されてそうなのってので日本で上場してる外資かも怪しい日本マクドナルドっつってみた
でも本当にどこだろう?
時価総額数十兆の会社でいくつか働いたけどファイナンスなんて基本チームサイズ小さいし英語使わなくていい作業系の仕事は派遣かアウトソースしてるからかなり珍しい気がするんよね
無名で小さいところは海外に直接レポートするプレイングマネージャーみたいなとこ多いしそういうポジションほど海外学部出のほぼネイティブみたいな人が切り盛りしてて大手より英語使うのは同感だけど(当然経験の割に大手より給料良かったりする 管理職は会話ができたりするのは確かだけど管理職未満だからって読み書きできなくてつとまる外資の経理の仕事って結構珍しくない? >>972
読むのすらできないのは英語できるできない以前の問題で教養のレベル。さすがにそこまではほぼいない。
外資で英語ができると見なされるにはテレカンでしっかり議論に参加できるぐらいは求められるかと。 外資や英語の件で視野が狭いのか思い込みが激しいのか
他人の言い分を全く受け入れられないのは相当な問題児 二人の言い分は結果的に同じだったろ
外資の経理で英語要らないとか基本ない
違いは>>973の思う「英語ができる、使う」のレベルがかなり高かっただけ 楽楽精算のCMを見て思うこと
宣伝のために誇張しているとはいえレシートや領収書の管理が
あんな感じで杜撰な会社が多いのか >>973の言ってるレベルがこなせないなら転職で英語を武器にするのはやめといた方がいいな。
外資よりはまだ緩いかもしらんけど日系でも英語できることを要件にしてる募集は同じだろう。
TOEICの点数だけで勘違いされて採用されても後がつらいだけ。 てか一級と英語両方やれ
てかuscpaやれば両方できるぞ! 未経験で税理士事務所の内定もらえそうなんだが行くべき?
年収300万くらいで半年間は契約社員扱い
今35歳で簿記2級とFP2級はあるが実務未経験
40歳までに簿記1級、三法の税務検定2級を目指すものとして
450万くらいまでは年収を戻したい どうするべきか 個人的には税理士目指してないなら事務所はなしかな…
職場の環境、人間関係があまり良くないって思ってる。
まあ代表税理士の人柄次第かな… >>980
税理士になって独立開業したいならもう入るしかない。でも都内ならもっと条件いいとこたくさんあると思う。
税理士目指さないならやめたほうがいい。会計事務所は昇給絶対そんなしない。 >>982
経理未経験で3年くらいたったら事業会社に転職を考えてる
税理士目指さないのに税理士事務所に居続ける意味はないから
ある程度の資格と経験詰むまでの修業期間だと思ってる
昇給しないってことは、多分転職先でも買い叩かれるってことだよね
前職の営業職で450万貰ってたがどうしようかなぁ 事業会社で40手前の募集要項って、マネジメント経験ありとかじゃないの?事務所勤務3年でいけるのか? >>984
そんなことはない
上場勤務したこともないのに想像上で上場の話をする人がいるので注意が必要
>>986
だよなぁ
零細で1人経理でもやるなら話は別だ
>>980
行ってもたぶん半年もしないでトンヅラするよ
後半2行とらたぬすぎる うーん将来性ない感じか
出口戦略が見えないならやめといた方がいいのかなぁ >>988
12月の年調、1月の法定調書、償却資産、2月3月の確定申告今は4月の半ばまで、5月は量が多い3月決算法人の申告。一年のうち半年くらいは比較的ハードにはたらく必要あるから35だし体力面とも相談したほうがいい。
この上で勉強をプラスでしなきゃいけないわけだし。 >>988
根本的なところから間違っていたり誤解している
将来性が無いという発言からしてアドバイスを貰っていてもその内容を充分に理解しているとは言い難い 30歳になる俺も税理士法人に行こうかと思っていたんだが 税理士事務所や税理士法人は税理士目指してる人がいくところ
そこで経験積んだって事業会社の経理で求められる管理会計や内部統制とかの経験は全くできないんだし
中堅ポジションの採用でそんな人採る会社なんてまともなところじゃない じゃあ新卒以外でまともな会社に経理として就職する方法はないってことか 管理部門全般そんな感じだからなぁ
自分も一晩考えたんだけど、確かに税理士事務所の業務って
そのまま事業会社の経理として使えるかといわれたら、ちょっと違う感じもするんだよな
普通の会社は管理会計がメインであって、年末調整・確定申告は外注だろうし
35歳、年収300万、契約社員スタート、事業会社への転職は微妙と考えると
将来的に行き詰りそうな感じもしてきた じゃあ今税理士事務所にいる俺は何を武器に経理に転職すればいいんだ 税理士になる気はないし簿記二級しか持ってない。 新卒以外でまともな会社に入れる例外は山ほどあるけどそれぞれ条件の異なる少数の例外が無数に集まってできた山だから誰でもこれやっとけば例外に入れるってのはないわね
自分は低学歴29職歴なしでインフラ子会社に入って、今はそこから転職して大手で1000マンくらいもらってるけど
それは最初のインフラ子会社が100名くらいの小さな会社で新卒を取ってなくかつおじいちゃんだらけで20と29の年齢差が彼等にって誤差だったってのが大きかった
あとは一応輸出入の部分で英語でメールできる若手がいなくてこまっているとのことだったのでそれくらいならできるって言ったので他の候補者と差別化できたのだと思う(おじいちゃんたちは本体からの転籍で英語やフランス語までできる東大卒ばっかりだったが新聞読むのに忙しくて輸出入対応はしないようだったw
結局自分の弱点が問題にならず、得意な部分が活きる状況に置かれてる会社を探すしかない >>995
激務かつ安月給の税理士事務所で定年まで勤め上げろ >>995
中小企業なら行けそう
大手狙いなら大手を辞めた第二新卒あたりで経理の経験と簿記2級もってるやつ腐るほどいるだろうしそいつらに競り負けそう。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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