まぁ色んな意味でどうなるかは分からない
人員整理で早期退職募集する時って何歳以上、勤続何年以上とか条件つけてぶら下がり無能社員を切るから新卒・中途の社歴浅い人は対象にならない
まぁ実際にはキャリアアップの転職が出来ちゃう優秀な中堅所が抜けちゃうんだけど

そのまま衰退して行かなくて良かったとなるかも知れないし、
残った人たちは今まで通りでやっぱり入りたかったとなるかも知れない
パナソニックや日立だって7000億とか8000億の赤字だして大規模リストラもやったけど、
今も残ってる人はこのスレの年齢なら700〜1200くらい貰ってるし