>>459
例えば要件定義までやって設計工程以降を業務委託してるようなところだと、新卒入れても設計以降の工程が経験できないから、ある程度新卒に基本を教えて要件定義させてみても後続工程で使えないグダグダな要件定義書になったりする。
一方で周りの中途組はSIerとかである程度下流→上流と経験を積んでから転職してるから、下流工程の経験がないやつにどう教えて良いかわからない。
じゃあといって新卒を下請けの開発会社に出向させて開発経験を積ませようとすると、よっぽどケアしてあげないと同期との扱いの違いに絶望してみんな退職しちゃったりする。

40〜50人くらいの情シス部門抱える会社で起きた過去事例やねｗ