【戦略･総合】経営コンサルティング 29【日系･IT】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
前スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 28【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1597532672/ 今年プロモーションできるかなぁ
予算次第らしいけど >>11
スレ立ててこれ貼りたくて一生懸命シコシコ書いてたんだろうなと思うと哀れになってくるよな 4ヶ月掛けてやるのを2ヶ月でやることになり、歯抜け情報で進めなきゃいけないのきついな。
情報がない前提で動かなあかんけど、足りなくて判断できず Big4の採用ってやっぱCOVIDで減らしたまま？
そろそろ去年レベルくらいに戻った？ 総合コンサル勤務です。私の所属チームは売上1億いかないパートナーディレクターシニマネが何人もいます。
売上低すぎると思うのですが、他ファームの方たちの売上ってどのくらいですか？ >>19
どんな関係があるのと聞くことは会話に当たらないのかな。 >>18
ドヤってる人たちが他社の人と比べて凄いか気になったのです。 >>17
どこのファーム？
同じ総合系だけど、1億も売れないマネージャーなんてほぼいないぞ Bで長期IT案件に入って年収1200万
vs
Dで戦略案件に入って年収800万
さあどっちを選ぶ？ >>22
ファーム名は控えさせてください。
私の所属チームだけかもしれませんし、他の方たちは売上しっかりしてると思いますので。
少ないですよね。少なくないかと他ファームの人と話ししていて違和感感じたんですよね。 covidの影響で案件取れないインダストリーなら仕方がない（当然営業するにせよ）が、
covid前からなら、クロスとかでカウントされてて大丈夫なこともあるから一概には言えないが、チーム自体に力がないのでは。 お前らって土日休んでるの？
この業界くると感覚が鈍る >>23と>>27を照らし合わせると忙しくて給料少なく見えるんだけど仕事が面白いからコンサルやってるの？
別業界の大手勤務だけど滅多に土日仕事しないし残業もほどほどしかないが、>>23より年収は高いよ >>20
質問に答えてない、頓珍漢な逆質問が当たると？ >>23
DでRPAやSAPのインプリやPMOしてSCで1000万
コスパはええで 戦略の1日あたりの単価どんなもん？（万円）
ジュニア:15
アソシエイト・コンサルタント:20
マネージャー:30
シニマネ:50
パートナー:100
こんなもん？ >>31
いつまで1000は最高評価取り続けないと無理だぞDでも
900位が平均 Dじゃないけど、適当にやってれば1,000万円はいく水準だわ。 シニコンで1200です。
弱小ファームですが満足です。 プロフェッショナリズムがないのはどうすれば改善するだろう。
やる気がない
及第点でいいやとなる 今のコンサルにプロフェッショナル精神なんてないだろ。 どうでもいいやとなるのは死ぬ気でやっても適当にやっても評価に変わりがないから。理由は不明。 パートナーさー、普段語ってるような仕事とってこいよ。お前さシステム導入PMO、保守、調査作業だけしか取れてねーじゃん >>36
SCで？
少し前はDが総合なら高かったけど今は同じか負けてる気がする >>44
戦コンなら低い、総コンなら普通かちょい低い Mに上がれないやつなんているのかと思うくらい、どんどんMに上がっていく。。。 >>47
smがこんな質問するか？
お前大丈夫か？ >>43
稼働率のためにその手の案件に入り続けてると、最初語ってた案件が取れる頃には年齢も上がるわ、語ってた案件に必要なスキルもついてないわと。で、お前には案件に入る必要能力が無いとパートナーに言われる。
>>48
他チームはＭにプロモーションしてるのに、俺の所属チームはプロモーション昨年、今年もゼロだぜ。
転職者続出してて笑える 新卒入社30代後半でSCって普通？総コンなんだけど >>52
新卒でそれは普通じゃないってわかるだろw >>54
いやずっとSCのままステイしてMに上がれてないってことね >>52
博士課程単位取得終了または博士号取得者の新卒なら、あり得ると思う。
学部卒の新卒入社で30代後半SCは、仕事への適性がないと思うので転職すべき。 30中盤で入ってSC三年目だが、新卒SCは周りにいないなあ >>57
どの企業（組織）がその人材？を引き受けるの >>59
単にコンサルの仕事に適性がないだけで、他の業界の他の職種なら向いてるかもしれん。 >>59
真面目な話、コンサル向いてなくてもその他の職業でなら価値発揮できる人は、たくさんいる 一留修士卒でこの世界入ったけど歳食ってから入っても高給取りにはなれねえなあ
マネージャーなれるの34とかだぜ >>63
その年齢で1000万行く会社がどれだけあるよ？ >>64
うちマネージャー1年目じゃ1000いかないや >>65
間違いない
けどガツガツした年下がMに上がっていくとそうも思っていられなくなるんだよね
なので事業会社かフリーランスがおすすめ SCで700万切ってる俺。ベイカレ一度入るしかないな そんなにSCからMに上がれない人って多いの？クライアントからの評価も高くて、継続受注に貢献してたらすぐ上がれるもんだと思ってたけど、違うの？ >>63
似た状況で、マネージャーなるであろうときは33歳か34歳だ
ただこっちはSCだけど年収1000万行くけどね
因みに総合系で、評価は良い方 こちら37歳SC、修士卒、事業会社でまったりやってからの転職。1,000万円はあるけど、居づらいよね。 【阿吽の呼吸】『鬼滅の刃』もはや “日本経済の柱”と話題 映画は歴代1位発進、東宝株価が高値更新… [BFU★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603158358/
132名無しさん＠恐縮です2020/10/20(火) 07:05:19.74ID:vZYn5K8n0
『鬼滅の刃』もはや“日本経済の柱”と話題 映画は歴代1位発進、東宝株価が高値更新…企業コラボも恩恵続々
https://news.yahoo.co.jp/articles/bbbeff2274ddec2148e30c27ca790263138467c7
どこのファームも規模拡大してるし、一方で人材のパイは限られているわけだから、30代後半のSCも増えてくるよね >>69
俺の所属チームは継続受注してても上がれない人が何人もいるよ。
上がれないから他チームに異動してる奴が何人もいる。 >>69
違うPJに行ってもMとしてのパフォーマンスが出せるのか見極められるから、同じ場所で活躍し続けても必ずしも上がれるとは限らん。
プロモーションはそんな甘くないぞ。 >>74
うちも同じ。
いまフェーズ２で、継続受注の時、勝手に名前を使われて
契約書の別添にアサインメンバーとして入れられたんだけど、これ普通？
勝手に名前使われるわ、アサイン延長するわ、その割に昇進できないわで〇ねって思った。
他社からの転職者は「契約書の別添にSCやCのメンバー名を入れて契約継続させるのは異常。
通常はパートナーとマネージャーのみ」って言ってたんだが。 >>75
仰る通りなんですけど、同一案件しか入っていないのにプロモーションするチームあったりでして。もちろん他の要素も見てるんでしょうけど、、
>>76
私のチームでもSCでも新規や継続の提案書に名前載せることありますよ。
流石に勝手に名前を使うなことはないですよ すんなり上がる人いるよね。能力が高いとか人間力があるとかではないけど。あれなんだろうね。奴隷力？ pwcの監査のITリスクアドバイザリー？
みたいな募集よくみるんだけどどう？
市場価値、次のキャリア考えた時に監査法人っていうのは活きる？ ここで出てくるsc700-800とかってベースの話？ボーナス別だよね？ プロモーションがインフレしてるチームと通常運転のチームがある
インフレしてるのは、面白くないけどよく売れるテーマやってるところで、先は短い
インフレがうらやましいときもある 提案書は見積書だから、名前書いてあるとか別に関係ない パンフレットで見た飛行機と全く同じ機体に乗れなかったらダメなのかという話でしかない >>81
文脈的にはボーナス込みじゃない？
Big4でも評価最悪なら、それぐらいになるのかもね >>81
コピペ
シニコン・シニアソクラス年収
KPMG FAS 800-1450
DTFA 800-1250
DTC 730-1150
PwC 700-1000
PwC-A 700-1000
KPMG 650-900
EY 650-800
下限の額はなりたてのベース
ソースopenwork EYが1つなのは統合されたからかと思ってTASの給料見に行ったら800〜1200くらいみたいだからやっぱりFASはベース違うっぽいな 他社からランクスライドで某総合コンサルに転職したら年収200万アップと聞い >>71
俺は歳食ってからマネになったからあなたみたいな人とすごくやりやすいんだけど、若くしてマネになった人からするとやりづらいんだろうね
幸いうちのチームは若いマネがおらず年功序列な感じ 別に歳くったSCも全然構わないけどなぁ。嫌な人もいるのか。職階の滞在年数は一応見るけど、各人それぞれ事情があるし、結局は仕事の仕方と性格くらいしか意識したことはないから、別にそんなこと気にしなくていいと思う。
一緒にやってた人で子供好きで何人もお子さんいて、常に時短勤務だから、そこが評価されずにSC10年みたいな人いたけど、自分が推してMに上がった。上司や同僚で理解してくれる人や価値観合う人探して、その人についていくといいよ。
長文スマン。 ACのホワイト化と年収の高さに惹かれて転職しようかと思うけど辞めといた方がいいよな。37歳です。 >>95
スタッフがホワイト、ただやることは減ってない
君は37歳なので転職するとしたら恐らくMレベル
あとはわかるな？ 弱気なら辞めたほうが・・・
戦えるなら応募したらいいんじゃないかと >>94
ちゃうで。BIG4。twitterで見て驚いた。 12月でプロジェクト終了
1ヶ月有給消化して1月末で退職予定なんだけど、そろそろ会社に退職意向伝えた方がいいよね？
延長ない事は決まってるのに早すぎるかなとか思ったり >>99
俺と同じやんけ。
俺は来月に伝えるつもりやで >>100
おれも来月伝える予定だったんだけど、来月体制変更される可能性あったり、評価シートの面談とか始まるから早めに言っちゃおうかなと思って
早い分にはいいよね？ >>98
新卒EからのPやDなら通常運転、他もチーム事情でいくらでもありえるのでは。200万円なら。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
