35歳超45歳未満の転職サロン Part327
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6月から受け続けてる。
あのとき内定もらった会社で働いてたら今頃仕事に慣れてきてる頃だったんだろうな。
まさかあのとき今でも活動してるだなんて思ってなかっただろう。 >>321いじめっこって不必要悪だよな
働かないで無駄に高給貰ってる政治家も同じ やっぱ95は黒いよねw
まあ家が近いのと日曜とGW盆正月とかは休みがあるらしいから話だけは聞いてくるわ
100万近く年収上がりそうだしどうせ今も薄給105日で働いてんだから 仕事しながら転職活動し続けて約1年になるわ
希望に合う条件の所がほとんどない
たぶん応募した数は20社程度 >>330
95って合法なの？
というか、ギリギリ限度の数字？ 100で働いてた事あったけど病みかけたわ
そういうところに限って有給も自由に取れんし 地域限定社員での採用に行くか悩むなぁ。なんか、頭打ちで目標見えなくて辛くなりそうな気がして。
ちなみに、面接で聞いた話によると、最近できた社内制度らしい。 >>339
週1日休日が必要で、1日8時間、週40時間以内なら平気。
95なら週休2日程度なので、法律的には平気。 30くらいならそういう労働条件でも慣れ、って言って耐えられそうだけど40過ぎたら身体壊しそう、って早死にするだろうな >>330
前に勤めてた会社が、日曜日が52日、毎月1or２日好きな日に休んで良い22日、祝日が18日、年末年始の3日、計95日、ざっくりこんな感じだったよ 氷河期救済公務員試験受けるよ木綿はおらんの？
あんまり倍率がインフレしすぎて敬遠してるか？ >>274
俺は300万もいかないわ
転職考えるべきだな 地域限定社員って、契約社員を無期雇用に変えた程度のやつ？ >>349
地方転勤なしの正社員。
(近場で職場変更がないとは言ってない)
ただし、給料が2万位は下がる。 イメージで話しますが、施工管理ってブラックとか敬遠されがちな職種？
チャレンジしてみるか、最後の転職で悩んでるんだけど。
今は非正規。 >>351
受けようと悩んでるとこは、限定正社員は退職金がないらしい。
ちなみにそこは、コールセンターのまとめ役みたいな仕事。 >>352
現場のDQN共纏められる自信あるならやれば >>354
友達ゼロ（ガチ）だからよく考えたほうがいいな…ありがとう 施工管理は当たり外れが怖い。
施工管理会社の番頭と打ち合わせやってるビルメンだけど、
DQN纏めるのは俺は無理だから諦め気味。
年収高いのは魅力的だけどね。 >>352
高砂熱学工業 ブラックでググれ
一般的にはクソブラックな業界だよ 発注側にいるけどまあよくやってられるなと思うよ
けど辞めない人もいるわけだから合う人には合うんだろうな
金もいいし俺たちより良い車乗ってる
でも俺は絶対セコカンはやりたくないｗ 施工管理って休みはいわゆる年間休日120日もない状態に陥るもの？ 氷河期枠で公務員入った後なんかヒソヒソ言われそうで怖い( ´ω｀)
公務員そういうの好きだよね 公務員とかｗ 無能の発想だな！
よほどのことじゃないと受からないだろう！デキレースなのにご苦労さんだわーｗ 以前いたところが年休52日程度だった
よく労基が黙ってたなw >>359
現場なんて土曜は動いてるし納期迫れば日曜だってやる 同じ関東圏だけど、距離的に神奈川東部から静岡への応募とか
良い条件でもこういうのって躊躇します？ 本人が良いか次第じゃない？としか自分は実家住まいだからありえんけど引っ越しオッケーな人ならアリだろうし >>368
年間休日52ならギリギリセーフなんじゃないの？ >>371
現在神奈川東部在住→静岡の企業へ応募？
現在関東圏在住→神奈川東部〜静岡間の範囲に所在する企業へ応募？ >>375
前者です。
都内勤務とか興味ないって思ってたけど、いざ地方へ引っ越してでも移住ってなると
長く住み慣れた地元を離れてまったく知らない土地で生きるってなんか不安だよなって思った。
土地勘のまだある横浜に引っ越して都内へ通勤とは話が違うし・・
いい大人がこんなん情けないかなー
年収500万確定でホワイトな超大手とかなら地方でもなんでも行くけど 小田原住みだったら沼津か伊東くらいだったら通えんじゃない？知らんけど 俺は横浜に住んでるが平塚の会社の内定をもらったとき、入社の条件が平塚市内に住むことだったから会社次第じゃね 今日派遣会社の募集ページで名古屋市南区あったから見たら
事務の仕事だった 今日2通出してきた！！
ポスト集荷時間も把握していて明日には到着予定！
がんばる！ >>371
都心の満員電車より御殿場線でゆったり行けたほうがいい >>381
南区辺りは企業がたくさんあっていいよな 退職願い伝えたらここは他所よりうちは甘い、お前は辛い現状から逃げてるだけちゃんと考えろって言われた
もう疲れたよ診断書貰って辞めてやるかな、早く転職したい >>386
診断書もらってハロワに相談やな。
後腐れなく有給消化して、すぐ失業保険貰えるって、このスレの先輩が言ってた。 接客でめんどいのは同僚の身内が店に来たりしたときだな。
その同僚が普段仲良かったりしたらまだいいけど、ほぼ喋らないとか険悪だったりするとかなりしんどい。
前にスーパーの従業員やってて接客自体は嫌いじゃなかったし同僚との人間関係もわりと良好だったけど、
そっちのストレスがでかすぎて辞めたわ。
そういう部分でいうと部外者の出入りがほとんど無い会社員の方がまだマシに思える。 年間休日が105日でも、有給がある程度自由に使える職場ならまた違うんじゃない？ 年収550→630万
売上規模は30倍で全国転勤あり、嫁は反対してるがロマン求めたい気持ちもある。35歳
残業時間は増えそう。今はマッタリだが経営面に不安。
どうしよ。 >>391
家庭の事を考えるなら妻の意見は大事。
仕事と家庭の両立を上手くやってる人もいるが難しいし、俺の周りにも仕事を選んで離婚してる人が結構いる。 社外の管理職研修に泊りがけで参加したけど、チーム討議の流れが日本社会の悪しき伝統の縮図みたいで怖かった
研修後も半日くらい違和感やモヤモヤだけが残って具体的に何が変なのか言えなかったけど
やっと分かって来たのは「楽しさの強要と同調圧力」だな
一辺倒な考え方を強要され今は楽しいんだと錯覚するようになって、異議を唱えたらフルボッコされる雰囲気のせいで感情を押し殺すしかなくなった
もしあんなムードの会社に居たら自殺してるのかもなぁ
俺の居たチームが偶然そうなっただけで他所のチームはディベートの結果崩壊したり
逆に雨降って地固まるを体現してたりいろんなのが居たみたい 辞めた方がいいんじゃないか。550万貰えてるんなら十分だし冒険する必要もないような
何より奥さんが反対してるのが気がかり
>>390
125日→105日の変更は堪えられないと思う。
125日の今ですら無理って感じてる
そもそも残業40時間だったり土曜出勤しないと回らない時点で適正な人数じゃないだろ日本社会
その癖アホみたいな報酬貰ってる老害が居るんだよなこの国は
NHKの覆面リサーチ ボス潜入って番組で飲食大企業の役員が、平に化けて自分とこの社員として
何日か働くって企画があったんだけど案の定クソの役にも立たない無能だったわ。
ほんとまともなとこに金回せよ、必要以上にクレとは言わんが
使えない老害やら無能が貰いすぎなんだよ←しかもそういう無能が舵取りしてるから余計悪くなる悪循環・・・ >>386
他所云々言う奴に限って他所の事なんか分かってない説 >>386甘いのか辛いのか…w
てか、他所が甘い理由を具体的に述べてほしいよなw >>391
転職してその先に更なるステップアップが見込めるかどうか次第じゃない？ >>391
転勤経験あるの？めっちゃ大変だよ。子供いるならなおさら。
今後の昇給は分からないけど、たかだかプラス80万で飛び込む世界ではないと思う。
慎重になった方がいいよ
アラフォーはロマンを求める年代ではないから。 >>261
>>281
おまけですが、入って半年のペーペーなので声はかかりませんでした。
私が入る前から計画されていたようです。 >>235
そういうクーデターみたいなのホントにあるんだな
面白い >>392
>>394
>>401
自身は親都合で転勤経験は豊富なので、あまり抵抗感ないのですが、嫁が正社員で働いており
2馬力で働いてた方が稼げるという意見は理解してるつもりです。
自分の小さな頃は、まだ共働きが少なかったし、何よりプライドが高いせいか大手への憧れが捨てきれないのがネック。
大手で稼いで自信が欲しい欲求と、中小でそこそこの暮らしを続けていくか。
まあ、嫁の意見は無視しないようつとめます。ありがとう >>376
首都圏の都市部と地方は常識が違うから気をつけてね。首都圏で当たり前のことがだいたいできないと思ったほうがいい。
あと、静岡県なら車あったほうがいいから今より生活コスト上がる可能性あるよ。
>>386
そんなん受け流してさっさと退職の手続き進めればいい。 >>391>>404
全国転勤はキツいし、単身赴任の場合、二重生活になって生活コストが上がるよ。
子供いたら、奥さんの負担増えるし、子供も懐かないぞ。最悪離婚になる。
嫁さんも正社員なら今のままそこそこでいいんじゃないの？
俺なら現状維持
>>390
年休130日から120日の会社に転職したけど、それだけでもちょっと残念な気分になった。
オレの中で120日が最低ラインだからなしだわ。
120日切ると旅行や長期休みも満足に取れなくてまさに奴隷。 親の世代は学歴無くても正社員の年功序列、好景気、マイホーム、嫁、子持ちが当たり前
この世代は学歴あろうが非正規率大、不可解、不公平な実力主義、不景気、税金ローン地獄、婚姻率出生率減少…
親を見て将来の明るい見通しを立てられなかったな
上のバブル、団塊Jrはパワハラ世代
下のゆとり、さとりはマイペース世代
上にも下にも翻弄される世代… >>404
男なら何歳になってもロマンを求めろよ！ >>386
診断書もらったらもらったで、生命保険とか入るときにネックになるぞ 先週最終面接やって、即日内定きた
明日退職の意向を話すんだけど、書面で用意したほうがいいのかな >>412
まずは上司に辞める意思を伝えて、そこで指示を仰げばいいと思う。 職種に興味はあったが、年間休日の記載が無かったから問い合わせたら87日っていう会社あったぞ。
リクナビNEXT
もちろん応募しなかったが。 >>391
転職先も御家族の同意は取れてますか？
って聞いてくると思うよ
300万が倍になるとかなら生活が豊かになると思うが
500万と600万ではそう変わらん
やめた方がいいと思う >>412
おめでとう！
社内フォルダなどに退職届のフォーマットあるかもよ >>376
自分は静岡出身の埼玉在住だけど、静岡は場所にもよるが距離的には近いものの関東圏とは隔絶された別地方。
現在神奈川東部在住という事は川崎横浜辺りと思うけど、生活環境はかなり変わるよ。
友達とも正月盆GW位しか会えない。
まぁ自分は転勤族だったから知らない土地で一人になる不安は分かる。
結局俺は耐え切れずに辞めたけどね。 >>408
おう、ロマンは大事よな
>>416
まあ、目先はそうなんですけどねぇ
多分平均年収は200万以上離れてて悩ましいのです 明日二次面接。でも、行くかどうか迷ってる。
迷う点は、地域限定社員の募集案件ということ。
やりがいがないとなぁと思って。 >>413 417 417
ありがとう
今まで辞めていく人間を見送る側だったから、退職の儀が
よくわからない
とりあえず、退職届のフォーマットは見当たらなかった
唯一心配な点が退職の意思は3ヶ月前に示せが、就業規則にあったけど、みんなそんなの知るかで辞めてっていった >>412
次が決まってるなら退職の話と同時に退職届を出した方が良い 職歴って一年くらいのところだと逆に書かん方がええのかな >>419
神奈川中部→静岡東部に行ったけどわかるわ
神奈川東部→中部→西部→箱根の関→静岡東部
神奈川西部あたりから車は便利な物から必需品へと変わるね 転職活動中なのに現職の人事制度改革プロジェクトに巻き込まれた
二重人格になりそう >>412
おめでとう！
退職処理は会社によるとしかいえないなぁ
1社目なんも書かなかったけど、2社目は退職届書いた >>422
うちも2ヶ月前に言えって契約書に書いてあったけどそんなの知るかでいいのかな
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