転職後1ヶ月で辞めてしまった。
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昨日退職しました。
理由は、はっきり分かりませんが、
職場の上司（部長、課長、その他スタッフ）とコミュニケーションが取れないからと、指導を受け入れ無いからと言うことです。
部長、課長から、「辞めろ」とは言われなかったですが、「今後どうしていくのか？」と、何度も同じ事を聞かれ4度面談されました。
部長、課長、その他スタッフとのコミュニケーションは、年が15歳〜20歳程違い何を話して良いのか分からず、話しかけても反応が返って来なかったりして、どうして良いのか分からず、部長、課長にどうコミュニケーションすれば良いのか聞いても、「あなたが考えなさい」と言われ混乱してしまいました。
無理矢理話す必要は無くて、私も上司も話さないので、気を使う必要は無いのかと考えるようになり、業務上の質問はしていました。
昨日も同じ事を聞かれて、「業務上の話は聞いているし、もうわからない。辞めてほしいんですよね？」と言うと、「そんな事は言ってない。あなたがそうしたいなら」と言われました。
質問しても、対応策も教えて貰えず、指導受け入れ無いと判断された理由も分からず大変悲しい気持ちです。
愚痴を聞いて貰えたら嬉しいです。
コミュニケーション障害あるのかな？と悩んでます。
過去にも、転職歴はありますが、
結局コミュニケーションが良くないからなのかなと思ったりします。 >>2 ありがとうございます。
問題ないのですね。 雇ったはいいが、コロナで仕事がないし辞めさせるか
のパティーン？ >>1
乙
まあ、1ヶ月勤めればいろんな事わかるからなw
続けられないと判断出来れば、さっさと辞めるが吉。 能力不足で使えないだけ
パワハラになるからストレートに言えない 初心者歓迎で入った会社でこういうことあると病むよな
最初から経験者だけ採用しとけよ >>1
若いうちは許されても
スキル期待されての中途入社でそのコミュニケーション能力なしはヤバイ
精神病院もとい心理カウンセラーうけたらどうだね >>9
これだな
向こうは辞めてくれて万歳してるよ 過去に本採用された経歴があるなら、どこへ行っても通用しない程、コミュニケーション能力に問題があるとは限らないと思う ストレートに言わなくてもこれは会社ぐるみのパワハラでしょう。
ろくに話しもしないのに「指導を受け入れ無い」と言うのは意味不明だし。具体的な指導もされずに人格攻撃されてるようにしか感じない。
気にするな、忘れろ、が正解だと思いますよ。 株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
結局あの会社を捨てたので取らなくてよかったけどね。労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日８〜９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
かなりの悪人で非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 そりゃ使えるかどうか分からん奴の試用期間に
そんなに払えるわけないだろうが
いい歳こいて使う立場になって考えられんのか それとも本気度等を試していたり、実物チェックのためなのだろうか？ まあ、入社して合わない場合もあるからな。
短期離職になったりする。 おっさんになってから短期離職すると、次の職場が中々決まらん。
年齢ハンデ+短期離職実績で最悪… 結局リクナビnext、マイナビ転職、re就活、dodaの中ではマシな求人多いのはどこでどこが一番クソなんだろ 理不尽かもしれないが提出用と自分用に２部持参で行くのが無難 俺は転職後一週間で辞めたことがあるけど別に気にしてない コカコーラ製品を配送している株式会社チンコランの現実。（自称シン●ラン、旧ア●ム運輸）
私は姫路市土山のCC姫路営業所、通称姫路RSに入って、２ヶ月間ずっと飼い殺しされていました。
姫路１００あ９５９９の白いダイナに乗っているHRNというクソガキを教育係にあてがわれたが、こいつは何にも教えず１日８時間９時間無言で人を連れ回すだけ。
上司のISIというハゲデブに奴のパワハラを訴えても、私の訴えを認めず私が悪者に仕立て上げられた。即戦力にもなれず、私が必要ないならクビにして欲しかった。
HRNってクソガキは狡賢く、周囲の人間には気さくに接している。周囲の奴らもみんなHRNの味方ばっかりで新人の私が全員から否定され罵られ悪者にされた。
おかげで当時、人間不信に陥ってメンクリに通ってましたわ。入社後、必要な研修もしない、何にも作業を任されないので仕事にならないのがとにかく嫌だった。
自分のルートが無いって言われたからな、ルートが無いのにどないして仕事になんねんと。そもそも私は必要なんか？と思ったら案の定。
普通、新人に仕事を積極的に任せていくことで仕事を覚えていくよね？ただ他人がやってるの見るだけで覚えれるわけがない。
１ヶ月ほど経った頃、仕事にならないので辞めようと思いました。その後しばらく営業所を変わったけどやはり辞めておくべきだった。
いついつまでに一人で走れるようになってな、って明確な線引きをしない。ダラダラ、同乗ばっかりさせて何も任せない。やってらんねーんだよ。
今自分はまともな会社でトラック乗ってるけど、同乗期間なんて１ヶ月あれば普通は一通りできるように教えてくれるで。
シンクランの社員は異常な連中ばっかり。偉そうに文句ばっかり言うくせに平気で嘘ついたり自分のことは棚にあげる塵屑ばっかりやで。
今から仕事探す人、シンクランだけは辞めとき。チンピラみたいなゴロツキおっさん連中に囲まれてマジでメンタル病むで。 俺なんて2社もあるわ
それでも、今は超大手子会社で年収950
転職回数は正確には8回だが、流石に1ヶ月で辞めた会社は履歴書、職務経歴書に書いてない
ゴミみないな会社も気づいたらさっさと辞めた方が利口 試用期間で退職したりクビになった会社って原則的に履歴書に書かなくても良いんじゃないの
オレは書いてない
書いても倒産とか整理解雇みたいな会社側の都合じゃない限りマイナス要因にしかならないし 次の日求人サイトに自分の後任としか考えられない募集が出てた。 もともと"ピンハネ"とは、ピンをハネる、つまり1割も中抜きする事がクズの所業だった事から来てる 従業員数300人規模の中小だが、最近有名若手女優を起用した企業CMを作ったようだが
応募しようか迷ってる
有名女優を起用しているので芸能事務所的にはヤバい会社じゃないからCM契約したのだろうし
一方でCMをしている会社だからって信用できるとも限らないし
一時期ガンガンCMしてた会社でも気がついたら経営悪化してCMをぱったり辞めた会社もあるしな
応募くらいはしていいのかな
応募しておいて選考途中辞退とかは
エージェントに怒られるかな？ 俺なんて2回もあるが、両方とも履歴書から消してるw
直前の会社だけはごまかせんがね
そもそも一か月で職歴とは言えんし
クソと確信した会社はむしろ速攻で辞めた方が良い
とりあえず3年は頑張る！なんての人生の無駄
ブラックは所詮ブラック ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
