氷河期世代を救う方法
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私は昨日で資格の勉強をやめた
昨日は1冊
今日は5冊参考書を買った
公務員試験の地方初級のだ
受かるかはどうでもいい
2020年を人生最後の公務員試験と位置付けて
今日を含めて130日間勉強は公務員試験だけにする 結局は中高年なんてブラック企業でさえ門前払いだ
Fラン大学でもそうだけど結局は入れる可能性がゼロでなくて良い就職先は公務員しかない 就職活動も停止だ
自己分析も企業分析も意味がない
結局は良い会社は三菱商事
良い大学は東京大学法学部って結論になるだけじゃやらないでいい まあ、公務員試験をどんなに頑張っても30、40までずっと受からないのが現実だけどな 主な競争倍率
1倍未満 Fランク大学入試
1.2倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
4倍 国家公務員第二種採用試験
7倍 慶應義塾中等部
10倍 難関大学入試
20倍 東京オリンピック観戦チケット
30倍 宝塚音楽学校
50倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
100倍 NHK歌のおねえさん
140倍 氷河期世代救済先行試験 厚生労働省2020
150倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
279倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
500倍 旧司法試験
500倍 セント・フォースの女子アナ
500倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
545倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
1000倍超〜∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
【就職】545倍市職員試験に氷河期(36〜45歳の高卒以上)挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569138248/ 再チャレンジ100倍だったのか
東京都は10名
特別区は36名の募集に何人が応募するのだろうか 出題範囲の内訳は、おおむね次のとおり
〈知能分野〉
文章理解、英文理解、判断推理、数的処理、資料解釈、空間概念
〈知識分野〉
人文科学系(歴史、地理)、社会科学系(政治、経済)、自然科学系 (物理、化学、生物、地学)、社会事情(都政における重要施策を含む。) 団体名 職種 募集⼈数 応募⼈数
神奈川県 事務 10⼈程度 1,035⼈
相模原市 ⾏政 5⼈程度 437⼈ 兵庫県宝塚市の採用試験が22日、始まった。全国から集まった1635人が3人の採用枠に挑んだ。倍率は545倍。 特別区の応募者数は2000人を超える
採用数は50名
応募者数2000
受験者数1000
筆記試験通過者数200
面接受験者数150
最終合格者数50
採用数40 高卒採用 初任給25万
大卒採用 初任給28万
高卒を受けるべき
大卒は無理だ
筆記も難関だし面接も倍率が高くて自分にはまず無理 恐らく氷河期世代の多くは大卒採用の方を受ける気がする
どうせ大卒採用でも最後まで平か良くて後半でやっと主任だ
経験者でも主任採用なんて夢を見るべきじゃない もう氷河期世代を救うのは無理だし
救ってもやけになって事件を起こすやつが減るだけ
氷河期世代採用なんかも結局は極一部しか拾われない 結局一次面接で落ちまくる自分はもう頑張っても無理なんだよな
それでも結局は数多くやる以外に対策はない まあ、しばらくは非正規の仕事でお金を貯められるし、他のことはどうでもいい
元々、最後の遊びだったんだ 自己分析も企業分析も無意味
どうせ採用されないのだから
どうせ自分の魅力のなさに落ち込むだけなのだから
婚活女性が男を見ても意味がないように 俺が住んでる自治体も今年に入って氷河期世代ターゲットの行政職の募集してるわ。
正直10年以上遅いんだよ! 電通は私を採用しない
ソニーは私を採用しない
日立は私を採用しない
富士通は私を採用しない
NECも三菱も三井も住友もみずほも >>21
満足納得するようなことなんてしないしできない
10年前でも合格できない まあ、本物の高卒採用と同じ基準で採用するなら救われるだろうな どうでもいいけどUCLAとかそんなに難関大学だと思っていなかった
イギリスのLSEもそこまで凄いとは思っていなかった 公務員に採用されるのも若い人だけ
高齢は良い経歴でしかも27,28まで 面接の対策は逆にやらない
やるのは高卒公務員の筆記試験の勉強だけ
合格するかどうかとかは考えない
受かるなら受かるし落ちるなら落ちる 特別区 9月6日(日)、10月31日(土)
横浜市 9月27日(日)
東京都 10月25日(日)、11月29日(日) お前らが33とかの時に公務員になってればよかったんだ。
グダグダしてチャンスを逃したのはお前の自己責任だ。
勿論こぼれ落ちる奴が多かったのは間違い無いさ。
それは行政の問題だ。
でもこぼれ落ちない奴も多数いたのにそっちに
回れてないのはお前の問題だ。 ここで「氷河期世代の党」の登場ですよ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/alone/1581509433/l50
@非正規・失業無業者を対象に婚活・結婚支援
A失業保険受給期間延長
B日雇い労働の原則禁止 9時17時残業は月20時間以内
年間休日120日あって
年収500万でいいのに
なぜそれが難しい ダム作ったり高速道路作ったりする作業員として雇う
みんなハッピー 公務員。
年齢制限を撤廃すればいいんやで。
面接までは圧倒的に氷河期の方が勉強ができるからね。
年齢が完全にわからない状態にしての試験なら、オッサンばかり最終選考に残ってオッサン救済になるよw 民間
年齢構成のおかしな企業の年齢特例をみとめない。
例えば元国営鉄道会社とかね。 民間企業が求人を出すときの年齢制限は正当な理由が要るのに
何で公務員は理由なく年齢制限してるんだ? 根本的に仕事増やすしかないだろな。
外人労働者は全て追い出して。 氷河期世代は国や宝塚市から手厚い保護があってうらやましい 救う必要ある?壮大な社会実験失敗の成果物。諦めて若者の育成をするべきだろ。 株式会社東京証券取引所◆日本取引所グループ◆あらゆる商品を安心かつ容易に取引できる取引所を目指します
経営企画、制度企画、商品・システム開発【金融事務系総合職】 氷河期負け組は無人島に集めて自給自足させれば
良い。 ようつべでMBAの動画ばかり
MBAなんてもう全然人気ないんだろうな
結局ハーバードとスタンフォード以外無名 特別区
横浜市
東京都の氷河期採用試験を受けて終わりでいいか
国家は一応出すよていだが東京都の面接と一次試験が被る 9割の会社が要らないって言っているこの世代を救うことにどんなメリットがあるのか?
とてもじゃないが税金を投入するには世論の理解が得られない。 >>45
中高年それもまともな職歴がない奴等を採用したがるわけないじゃん
婚活やっているだけでろくでもないと思われるのと一緒
まあ例外はあるんだけど うちの氷河期の親戚は就職できなくて個人投資家として生き残った
もちろん職歴はない
劣化板BNFみたいだった
>>49
職務経歴書はともかく小論文がハードル高い
大学の時からPC使ってるからひらがなしか書けないわ >>51
今からやれば今月中にかけるようになるだろ せっせと節水をして、上下水道にダメージを与えれてサイレントテロ攻撃をする。
エコとサイレントテロを両立できる社会的に意義のある節水活動。 1.節水をすると連動して下水道代も節約で出来てダブル効果。
2.それでなくても設備更新が遅れてるのがますます遅れる。
3.節水で汚物の流れが悪くなり硫化水素が発生して下水の管渠が破壊される。
4.上下水道は原則独立採算なので料金を引き上げが必要になる。そうるすと節水がまた進む。
みんな節水してエコな生活をしよう。 コロナで大量に死んで人で不足になればとかかね
もっともそれでも氷河期世代は採用しなさそう ロスジェネ雇って分かったけど正直人格形成にかなり難ありだと思う。いやまぁ本人が悪いわけじゃないけどね。地獄を経験しすぎて(浮上できる可能性があっても)浮上できないと勝手に思い込んでいる。だから企業が敬遠するのはわかる。企業が出来ないなら国が助けるべきで ロスジェネ雇えと言う指摘はたびたび目にするし私も発言していたかもしれないがかなり少数に絞らないと組織そのものが崩壊すると思うようになった。正直既に社会に再適応できる年齢では無いとさえ思う。国が助ける以外解決策ないのでは・・・。 「無敵の人にどう対処するか」って、そんなん「社会の安定度を上げて少しでも無敵の人を減らす」しかないのでは。 ロスジェネ世代の救済は「情けは人のためならず」という意味でも、今からでもやるべき。遅きに失した感は否めないけれども、それでも半分あるいは2〜3割を救済できるだけでも、20年後の様相は大きく違ってくるはず。 ロスジェネの中には散発的に暴れて通り魔のような犯罪をする奴も出てくるだろうけど、総体としては大人しく社会や権力に従い貧乏のまま何もことを起こさず死んでくれるよ。放置して問題なし
みたいに考えている人けっこういそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています