試用期間での退職 第75日目
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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スレ立てのとき↑を二重にしてコピペ
前スレ
試用期間での退職 第73日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1573994493/
試用期間での退職 第74日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1580089057/
過去ログ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7
次スレは原則として >>980 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>800のやりかたも一つの手でもちろんリスクは多少あるがそれでもいいと思う（年内再就活の場合ね）
ただ、面接官が納得する余程の理由あれば書いて退職理由話した方がリスク少ないかも 次がすんなり決まれば良いんだがな。
今はあまりにも時期が悪過ぎる。
国民がコロナワクチン打ち終えるまで待つべきかもな。 >>809
今すぐ正社員決めろ派
と
今はゆっくり休んで勉強でもすべき（バイトくらいはしつつ）派
で割れるくらいだしね
まあ年は誰でも取るから後者選ぶリスクももちろんあるけどね 家族経営の小さな会社に入ったんだけど孤独すぎて辛いから辞めたい
やっぱり人がいる中での孤独より人がいない孤独の方が何十倍にもやばいんだなと思い知った
どんなに嫌な職場でも朝になったら気を張って気持ち切り替えられたんだけど鬱々してそれすらできないや 試用期間って期間内働けば社員になれるもんだと思ってたが
全然だめみたいだわ
まじで転職失敗した
マニュアルもないし教える側も手が空いたらやるとかで全然覚えられん >>815
「試用期間でクビ」ってでも、言われたのかよ･･･
教えてもらえないのは辛いな。
普通に真面目に勤めて、一定レベルの仕事が出来てさえいれば
問題無く試用期間は終わるけどな。
試用期間で終わりになる人とか、今まであまり記憶に無い。 >>815
どんまい
試用期間満了で採用されないと会社都合退職になって失業保険がすぐもらえるとここで見たからそれもらいながら次探そう
俺も後を追いそうだが独身なら無理なく生きようぜ >>816
まじめにやってはいるんだが
なんせ未経験で覚えることが多い
クビではなく延長だと思うけど
>>817
そうなのか
ならいっそクビでいいんだけど
早く一人前になれよと言われてるから
このまま続くよ…
そういうのは普通じゃないのかな？
後を追わないようがんばって！ 俺は試用期間満了でクビにされたよ。延長もなし。
勤務態度も真面目で特にミスもなかったけど
BBAのミスを指摘したせいで嫌われたらしい
どうせ続けたいとも思えない職場だったしすぐ失業保険もらえるからもうどうでもいいが。 ていうか期間思い切り過ぎたのに
何にも言われないのっておかしい
適当すぎる 俺も人生初の試用期間で終り
会社都合だし、３月末分までの給料は出るので何とかなりそう
残念という気持ちもあるが、それ以上に俺には合わない職場だったのでショックなし(笑) 試用期間３ヶ月でクビなら前職分の離職表も合わせてハロワに出せば問題ない
試用期間でクビは会社都合なので失業保健申請後７日ですぐ貰える 普通の会社は試用期間でクビなんてしないでしょ？
社内ニートにして自分から辞めるって
言う様に持っていくんじゃない？ 会社もいろいろだから、
追い出し対応で自主退職させるのも
会社側で見切りつけて、試用期間でさよならも
どっちもありえると思う。
自分の頑張り不足かもしれないが
追い出し対応の方は、セコい会社だなと思ったりする。 >>815
ナカーマ…
マジで転職は企業民度と教育担当者の当たりはずれが全てだなﾎﾝﾄ
俺も教育担当がやる気なくて聞いたりしても不愛想な助長で最悪
試用期間で辞めようと思った決定打は資格支援制度あるから聞いたら、
新人の内から弄っていけば慣れるでしょってはぐらかされた事だな。
数回聞き方変えてもそれだし後々判明したのは殆どの社員が無資格… >>826
そんな会社あるのか
自分のとこがマシに見えてくるヤバさだわ
半年粘ってみて正社員なれなかったら辞めるよ俺は >>827
企業民度低い所はそんなもんだよ。
てか新卒採用が無い会社って基本的に建前すら保ててないヤバい所ばっか。
前職も大概な底辺だったがそこら辺はちゃんとしてて職場の5Sも行き届いてた。 試用期間でクビ決定していきなりシフト減らされた。なにこのクソ会社。 >>829
クビならクビの方がいいじゃん
今まで自分に教えてくれてた人に罪悪感湧かないぜ？ >>829
クビ宣告→シフト減る+月収10万以下ってのが過去にあったな
俺としては宣告された後はさっさと解雇予告手当もらってバイバイしたかったな クビ宣言って即辞められないの？
シフト減ったほうがいいわな >>833
会社都合になるものをわざわざ自己都合にしたいの？ そういう意味じゃなくて
クビって言われたら明日から行かなくていいんじゃないのか >>835
そういう即日解雇(解雇予告手当付)ならそれでいいと思うけどもそうでないなら次の日行かないとなると無断欠勤になるね KVI税理士法人にハローワークで正社員として募集があり、応募したが、実際は契約社員で残業代も払われず基本給も実際より低くて「お前のは、仕事ではない」と言われました
試用期間満了て発達障害でも無いのに発達障害を理由に解雇されました 試用期間中は有期雇用契約って扱いだと契約期間終了による退職となり
解雇予告手当は発生しない
という解釈でFA？ >>838
試用期間を初めて14日経過してることがほとんどだろうから、その時は予告手当出さないといけない
仮に満了月であっても
解雇予告手当を出す→即日解雇 ・試用期間保険年金ついてしまったタイプ
・ついてないタイプ（ある意味バイトみたいなもん）
と、ふたパターンあると思うが、
後者の場合みんな履歴書職歴に記入してる？
3ヶ月をバイト扱いと書くのも手だが、辞めた理由で突っ込まれそう
かといってかかないと空白期間ぼーっとしてたと思われる >>840
履歴書には書かないで、もし聞かれたらアルバイトをして働いていました、と言うかな
保険入れられちゃうとどうにも言い訳のしようがないけど、入れられてないならどうとでもなる >>840
ごめん、やめた理由について
3ヶ月の短期アルバイトだった でいいんじゃない？ >>841
>>842
サンクス。
実は「正社員雇用前提」の採用
→上司糞＋給与遅配で退職
→正社員の話を白紙に返すのでバイト扱い。
保険年金ノータッチ、給与も「額面通り」控除無しでマルマル支給
という背景
理由が理由だから遅配のこと言ってもええかな思ったが、聞かれたら3ヶ月かんバイトしてたことにした方がいいな >>839
ヤフー知恵袋では逆の回答でどちらが正しいのか困ってる 転職回数多くて・・
年収最低４００万くらいほしいが無理なんだろうか？？ このご時世に正社員で採用もらった(締め日までパート扱い)。初日でやる気が消えた。
初日まで日数あったのに、名札も席もロッカーも何も用意されてない、それどころか初日すると言った雇用契約や労働条件通知書の提示無し、パート期間の時給も謎、タイムカードも無いし出勤チェック的な事もしてない。
それなのに帰る時に保証人と誓約書、名簿登録用の紙など渡される。
時給期間は幾らなのか聞いてもまだ分からないとかって答え、労働条件通知書確認してからじゃないとサイン出来ないと伝えると次の出勤で渡す。
就業規則を聞いたら事務所にある(初耳)周りの人達は挨拶以外何も説明してくれず。こっちからどこに何があるかその都度聞く。
指導員は多忙で放置気味だから半分くらいの時間ボーッと資料見て終わる。電話や受付対応も誰も何も説明ないから勝手にやりづらいし出来ない。
忙しいんだろうけど、新しい人間を雇うなら最低限の環境整えて欲しい、ずさんな労務管理だし出勤も前日急に休みになったり、適当すぎ。 >>850
猫の手も借りたいくらい忙しくて新人構う余裕ないんだろうな
俯瞰して眺めていれば仕事の流れや役割、キーマンが見えてくるだろうし
一段落つくまで待っててやりなよ
納得できる理由も言われず試用期間で切られた俺よりマシだよ >>851 年収は低い、250万位
>>852人間や環境が悪くないのに、理由なく切られるのもキツいな
自分の労働条件も分からず、サービス早出30分付き。いくら忙しくとも雇用に関する書類の準備も出来てないような会社に驚いたわ やっぱり事前に労働条件通知書を言われずとも送る所以外はダメだな >>850
これは即辞めてもいいと思うがな。
よほどの事がない限り、やる気は起きんでしょう。
ここからさらにやる気を削ぐような事も十分あるのでは。
自分ならもはや時間の無駄だと思う。 年収400万も貰えないようなとこは
やめて正解。よほど楽な仕事でなければ 地方じゃないけど死んだわ(笑)
400なんて夢だわ >>850
それこちらからお断り案件じゃん 入っても結局辞めて経歴汚すだけだわ
そんな会社だから人が定着or就労しなくて、こんなご時世でも簡単に正職採用してんだろうう・・
ま、とりあえず条件不明の口約束というメチャクチャなのがもう・・ >>852
バカで使えないからって言いづらいからだろ 察しろ ってやつだ >>859
入っても結局辞めて経歴汚すだけ
目が覚めた感じ、確かにその通りですね…。
これが個人自営業じゃなく県内に複数支店のある会社なのも驚き。
そして30分前には出勤してお掃除タイムだって、勿論タイムカードなんて存在してない。 不人気業種(正社員)でもハローワークの応募人数が徐々に上がってるわ
こりゃ長期化しそうだ
恐ろしいほどポジティブに考えて時間作れる、充電できるチャンスと捉えてもいいがしんどいね 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 >>863
コロナ感染よりそっちの影響のほうがデカいな(笑)
発展途上国に出戻りかな >>853
年収250でサービス早で30分なんてアルバイトや契約社員より条件悪いじゃん
まさに名ばかり正社員 営業職になって3ヶ月経ったけど一向に売れずこのまま使用期間満了とともにさよならかな 昔みたいに普通に迷惑かけてやってなきゃ試用で解雇されることはないっていう時代は終わってるな まいった
3月1日に入ったが超絶ブラックだわ
スパって電話でやめれるんかな？ >>871
1日しか経ってないなら電話でいいんじゃないか 今いる会社Aの試用期間3ヶ月の間に、当初行きたかった会社Bに転職したい
行きたかった会社Bに行けなかったのは、求人に気付いて締め切ったタイミングだったから。
でも、なんとその会社Bでまた求人が出ている。
ちなみに今の会社Aには、妥協して諦めて入社した。
Bに行きたかったが締め切られ、仕方なくAに行ったという状況…。
現在の会社Aと業種が合い通じる部分があるが、なぜ辞めてまでうちに来るのかと問われるんだろうな
行きたかったのは社風が共感したから・仕事内容がやりたい事だった・応募したかったが間に合わなくてずっと心残りだったから
そんなんで採用してくれるかな
でもどうしてもBに行きたいんだ
うまくまとまらねえ 文がめちゃくちゃだわ…
動揺して興奮して落ち着かなくて不安なのよ
ほんと転職、就職ってタイミングだよね
もう少し待ってられたらすぐ面接希望できたのに…結果論だけど
だからって、空き出るの延々と待ってるわけにもいかないしね >>870
Xヶ月前の自分にかけてやりたい言葉だな 社風って外からわかるもの？
よっぽど良いかよっぽど悪いかであれば知ることができるのかもしれないけれど 試用期間中なのにクビになるかもしれない
どうやって家族を養っていけばいいんだ 試用期間(アルバイト で辞めた
催促の告知書を送ったところ、
辞めた職場からはアルバイト扱いなので
・給料は控除せずに全部の金額出す
・離職票は出さない
言われた。
ここまではわかるんだが、
・源泉徴収票も発行しない 言われて驚いたわ。
普通にアルバイトでも次職で必要だと思うが・・
とりあえず必要になったら税務署行けば発行してもらえると聞いたがめんどくせ >>871
私です
初日から残業に始まり
土日祝休みといってたっのに
土曜日休みなしで出勤
日曜もたまにやるようです。
４時間残業当たり前 >>883
871です
我慢して試用期間耐えて本採用の前に面談あるのてで今後無理ですと伝えるパターン？
やっぱり無理ですと今日TELで伝えるパターン >>876
入社して早々と辞めた人がいるようだね。あまり待遇良くないかもよそのBの会社。そのままAに居たら？ >>883
そこの年間休日数は求人票にはなんて記載あったの？
まさか120日とか105日とかのキリの良い数字じゃないよな？ >>886
年間125日以上で
実際は土曜日は9割出勤みたい
連日残業で土曜日だもんよ
とりあえず試用期間で消えるよ
どこもかしこも嘘ばっか
ふざけてる >>885
いや、Bに実は友人が働いている
というか、お互いに離職中でそっちが先に応募して入社したんだ。なので社風は知ってる。
最初にBを友人に相談された時、知ってる会社だったから勧めたんだ。
定員1だったし、先にそっちが紹介されたから、友人が応募しなかったら自分が応募するつもりだった。
友人が入社したところ、別媒体でもう1人採用してて、そっちが辞めたようだ。
入社してすぐに文句言ったりして変わった人間だったみたいだ。 >>887
125だとキリがいいな
123とか126だと信用できるんだがな
求人票に以上を用いていると不信感しかない >>888
・今すぐAを辞めてその期間は職探しにでもしといて履歴書には記載しないこと、今すぐにBに応募しておくこと
・Aに勤めながらBに応募して採用試験を受ける、Aのことは書かないでシフト制のバイトしてることにしておく
内定で直ぐ様入社、落ちたらそのまま
結局これしかないな >>883
4時間残業当たり前は無理だ
絶対体壊す >>892
発送疑われながらもなんとかしがみついている 求人票と違う連日残業で土曜日出勤って試用期間で辞めるには十分な理由だと思うけど、
次の会社で面接の際の、退職理由としてそれを言っていいの？ >>894
いやすぐに辞めて社保つかないようにすべき 数年前に、入社後求人票と明らかに全く異なる会社に入り、試用期間中に1週間以内で辞めた所がある。
土日祝休み→日のみ休み
早出残業は手当て無し、タイムカードは定時打刻
早々に逃げて雇用保険、社会保険には加入しなかった。
今回、そこと同業他社に応募考えてるけど、履歴書に悩んでる。
試用期間で各種保険加入なしなら、履歴書に書かなくて良いよね？
全部書く必要ないって県主催の再就職セミナーのコンサルタントもハロワの相談員も言ってたんだよな
ただ同業他社だと、少し不安になる せめて入社して数日は慣れるまで残業無しで
返して欲しかったわ
それで尚かつ「土曜日出勤ね」とか本人に問う事しないのも違うよな うん、履歴書には書かないままにするよ。
今まで書いてなかったけど問題なかったしな
入社して分かるって詐欺だよな
面接の時も、おくびにも出さなかったからね
やられたって思った
おまけにアルバイトの人が「ここヤバイですよ、社員で大丈夫ですか？」って内情全部話してくれた
社長とその下以下は皆覇気がなかった… 試用期間が時給の会社で、俺も似たようなことがあった
初日に教えてくれた人が、何故かいきなり自分の手取りを話し出して
俺の給料、手取りで15万だよ。毎月キツキツだよ
そして俺は次の日に辞めた >>900
同じようなもんだね
騙された悔しさもあるけど、教えてくれた人に感謝したよ
上司に確認した時、アッサリと仕事だからね〜って言われて話が通じない会社と悟った
辞められて良かったよな
お互いに次は普通な所に行きたいな 月曜入社して火曜にヤバイ会社と気づいて退職忙しい１週間だったわw
つくづく会社は入らないとわからないな 自分に合わなくてやめようと思う
3ヶ月で辞めた人いる？ >>894
状況がよく分からんが
それだけの事情では面接で前職の事を正直に言ったらマズいかもしれん。
残業はあるのはどこも当たり前なのだが、
一日あたり2時間越えが毎日続きかつ手当が一切出なかったから
とかじゃない限り厳しい。
土曜出勤は週休二日と完全週休二日を勘違いしているかもしれんよ。
重要なのは紹介者（ハロワなら辞めた後で無いと厳しいが）にウソがあったことを確認してもらって
それが事実だったことを在籍した会社が認めるかどうか？だよ。
で認めたら求人票と違った、も理由の一つにはなるかもしれん。 土曜出勤あるのは聞いていたが働いてる人曰くほぼ出勤と言ってたし、残業30時間と聞いてたが一日４時間もザラだよと言われ辞めた >>870
まじかよー
これから入社なんで肝に銘じるわ >>903
3か月で辞めるつもり
なんかどうしても合わないぽい
上司にもいじめられて心病みそうになってる
期待して入社したし、若くも無いから大ダメージだが、
このままだと心が死にそうでやむを得ない
履歴書や社保とかどうなるんや・・・ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
