35歳超45歳未満の転職サロン Part321
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鯖落ちしてた？
>>1
( ﾟω^ )ゝ 乙であります！ 頑張るほど仕事ないだろうから、日曜大工の続きする。 いったん非正規になると、なかなか正社員になれない、との問題はよく取り沙汰される。
しかし、いったん中小に入ると中小スパイラルから抜け出せない問題には触れない。
氷河期を採用するつもりはないニュースには、
正社員としての経験と主要企業が主張するが、
正社員経験とは大手正社員での実績の事であり、
中小正社員は非正規同様に門前払いが実態。
正規、非正規ではなく、
大手正規vs中小正規&非正規の問題。
中小正社員は非正規に近い底辺グループ
非正規問題は、中小正社員も問題として含有しないと。
中小正社員なんか
退職金なし
残業代なし
パワハラあり
サビ残あり
違法解雇あり
非正規とどう違うんだ
中小正社員は非正規と同じ 神戸だけど明日で在宅勤務終わるな
３月からほぼ在宅勤務、当時２週間もあれば、
転職活動を進めて勉強もできると思ってた みんなは募集案件の年収レンジが
400〜500万で、希望年収が500万の場合、
内容良ければとりあえず受けてみて交渉？
エージェント的にはいきなり500万は…って言うもんで迷ってるわ >>15
・応募職種のmax値なわけで、昇進しないと昇給ない
・このご時世賞与がどうなるかわからない
・初年度の賞与支給額は？
って考えると、まず基本給と想定される手当を聞くべきじゃないの？
月給も年収もトータルだけで判断するとろくなことがない >>15
受けてみて交渉じゃないかな
エージェントは客は君じゃなくて
企業だからね。
あんまり高くもふっかけられない。
もちろん高くすれば高くするほど
手数料が取れるわけだけども。 ハロワで募集してる会社がヤバイのは金がないからではなく
考え方が古く新しいやり方を拒む問題児が経営又は採用の中心にいるからなんだよな
まともそうな中小企業が募集してると思ったら９割はコレ >>18
ハロワで上場企業みつけて面接いったけど、
人事の人に「上司、女性だけど大丈夫？」って訊かれたわ。 >>20
きりっとして、ぴしっとして、しゅっとして、すらっとした人をイメージしたら、
おはぎの丹波屋にいそうな、おかんやったＷ 中小でも流石に残業無い会社はそこまで多くない気がするが今は厳しいし
代わりにボーナスは無いけどな3万前後の寸志でもあれば良い方 生き残ってきた女性上司は3クセもある人はいたな
ただ数人もいないし珍しいわな >>16
ありがとう
手当て込みって言われてるから
確かにそれは聞いてみる
>>17
そうか、年収がエージェントの報酬に繋がるんだったよね
ビズリーチみたいに企業から直接の場合は採用担当者に交渉するの？
そっちパターンでも応募しようと思ってる ずっと今後もテレワークアリの業務になるらしく、同僚が静岡に引っ越してテレワークするとか言ってるw >>15
俺は年収700以上が条件なんだけど、その条件で決まった。
せっかく転職するんだったら欲張ろうぜ。
てかそのエージェント使えねーな。 >>26
おめでとう！
俺は地元帰る為に業種を変えないといけないから
年収はどうしても下がるみたいなんだよね…
だから直接売り込もうかなと思ってる
ありがとう、頑張るわ >>26
さすがに未経験者を700で買い取る会社は無いと思うが、スキル経験年数があって現職の年収も600以上あってならあるのかと。
うらやましいなーその年収提示 >>28
将来的な介護含めてだよ
役職降りて戻るよりかは
今のうちに再スタートしようかなと インフラと医療法人の2社内定出て悩むに悩んでインフラにした。
医療法人も捨てがたい内容だったけど給料が安い…
女もいっぱいいるし独身だからグラついた >>29
俺、経験者採用で560万から750万にアップしたぜ
エージェントからはレアだと言われた
特に年収希望は言ってなかったけどね >>15
>>26
俺も上限年収で内定貰った事がある。
自分の場合は、上限年収を提示しないと現職の年収に全く届かないから、自動的に上限年収の提示になったみたいだった。
ただ、その上限年収でも現職の年収には届かない上に、その会社より良い条件の所から内定貰ったのでそこは結局辞退した。 >>31
職場の女ごときでグラつくなよ。
女は他所で調達しろ。
職場の女で失敗したら終わりだぞ。
恋愛はトライアンドエラーだけど、
1職場一人が限度だ。たった一人の
女のトライのために年収減らすとか
馬鹿げてる。
インフラってそれだけ聞けば
給料良さそうだし安定も良さそうじゃん？
そっちで条件上げてその条件で女を探す。
悩む要素なし。それとも自慢か？
>>24
それ以外に交渉の場はないだろう。
ただ、パワーバランスが圧倒的に買い手が
強い以上、余りタフな交渉はしようが無い。
俺がやったのは他社の選考をちらつかせる
ぐらいかな。
>>21
おかんでもいいけど女上司ってのは
ろくな奴がいねぇ。ってか女と仕事
したくない。これは差別じゃない。
経験による学習だ。 別にセックスするわけじゃなくても
若い女が多い方が色々捗るのは同意
色々無駄な問題も増えるが エンジニアの企業格付け 三菱重工業
迷える理系就活生に贈ることば
https://soichiblog.net/1855/ >>15
おれも同じ感じで希望年収を言って、最終的にそれ以上の額になって喜んでたけど、働き始めてからエグいぐらい仕事ぶっこまれて死にかけてる
こだわりがなければ、御社規定による…が一番無難かも >>34
35になったら女を他所で調達ってのはかなり厳しいと思うと言うかどこでも厳しいだろうな 上限年収が低い職場はちょっと怖いな…
入ってからほとんど昇給しない職場であることに気づくこともあるしね
(求人票の上限が入社後も上限のパターン) >>42
俺は高校大学時代絶望的にモテなかった。
しかし36で10歳年下の美人嫁を他所で
捕まえた。
３５だからモテない、結婚できない
というのは違うと思う。
とにかく職場で女を探す程度ならともかく、
女目当てに職場を選ぶのは間違ってる。
クソモテるやつ以外はまず幸せになれない。
なぜなら陰キャや、モテないやつが女の多い
職場に行っていいことが起きることは
そうそう考えられない。キモがられるのが
オチである。 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで同じ新人だったなど、
高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と脅して自殺に追い込んだとして
上司が書類送検される刑事事件にまで発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、
複数の元社員は「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」
「表面化していないパワハラ・過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはないという。
現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や背景を聞くとともに、
各種ルートから社内資料を入手して検証した。
【Digest】
◇創業の地・神戸に近い中核事業所で新人が連続自殺
◇太平寮、誠心寮、若菱寮…自転車で通勤、エンドレスな残業
◇寮の玄関で首つり自殺、事業所では飛び降り自殺
◇部下10人辞めさせても自分は居座る「クラッシャー上司」
◇報告書を眼の前で破る、『何でできない、徹夜してやれ』
◇３６０度評価やらず、外部相談窓口もなく、歯止めなし
◇無限サービス残業「申請は最大で４０時間だけ」
◇月に５０時間の“自己啓発”で残業、人事部も黙認
◇電通過労死事件での変化
◇有休取得率は６５％に低迷 今日は自宅待機の日なので散歩がてら近所の海まで行って缶コーヒー飲んできた
そのまま入水したい気分だった 現職辞めるから消化試合みたいな感じだけど、このときが一番辛いなぁ そらどこでも消化試合やがな
同僚と仲いいと辛いわな >>48
在宅勤務推奨であんまり会社が活発じゃないからまだ気が楽だわ。
けどボーナス目当てで8月末に設定したから長いな…。
7月末から有給消化だけど。 >>50
その絡みの意味がわからない。
自分の妻=嫁だけど？
嫁と言わず妻と呼べって意味？
5chで何言ってるん？ >>51
あと2ヶ月は長いな。テレワークだから余計やることないわ。でも日々何やってるか簡単にレポート書かなきゃだから割と苦痛 >>57
4月中テレワークしてたけど
暇って辛いよね
うちは緊急事態宣言出ていない県で
電車通勤者以外は出社できたから
GW明けから出社した。
会社で仕事してた方が面白い 離職してしまってバイトしないと生きていけないんだが、
何したらいいんだろ。
すぐに取り組めて時給高いのはやっぱデリバリーか？
体力使うから転職活動に影響出ないか不安だけど、贅沢言ってられないよなあ >>60
ピザや食べ物のデリバリーやと、昼時や夕方以降のみが多いぞ
一日４時間程度でいいなら、合うけど
職種や業界に近いバイト選んだ方が、面接のとき言いやすいのでは？ >>61
なるほど。
問題は期間だよね。
半年以上いるかもしれないし、来月やめちゃうかもしれないし、探しづらい。
同じような人いないか？いそうな気もするんだけど >>62
体力作りもかねて引っ越し
おれはかなり昔はそうしてたしそう言ってたなー現実的な短期のバイトってそうないよね
そこで思い浮かべば次に繋がるよな >>53
嫁って「息子の配偶者」のことだぞ
自分の配偶者は妻
女が結婚して自分の夫を「婿」とは言わんだろ >>59
経歴書いたり返信対応とかで4ヶ月くらい無料になるのでその間に蹴り付けた。
実質、最初の2ヶ月くらいでめぼしいエージェントや企業と接点できたから、あまり長期間プレミアム会員である必要は感じなかった ビズリーチは
中途採用でも優秀な人材、ってセリフが嫌い。 30代半ばになるとこの先ずっとこの仕事か〜と絶望感に襲われるときがある >>64
辞典引いたん？ググったん？
その一手間する力は尊敬 買い物帰りに神社によっておみくじ引いてきた
大吉だった
願い事は叶い難いが半ばより案外安く叶うらしい
これをモチベに後半戦頑張るよ dodaやらgeeklyやらのエージェントと、ビズリーチって違うもんなの？ >>74
中途の方が優秀なパターンが多いけどね。
でも新卒から死ぬほど鍛えられるマッキンゼーみたいな会社は除いてだけどな。
仕事は「仮説」からだ、頑張れ。 >>74
あのＣＭ流れ始めたときにちょうどプロパーマンセーな会社に転職したばかりだったんで、
イラっと来た >>64
こんなの当たり前。
説明しないと分からないアホが多い世の中。 倒産速報見てたら、昔履歴書だした会社が逝ってた。
業界じゃ有名どころで、国内外に工場複数あって、結構な規模なのに。
落ちてよかったんやろなあ。 >>75
仮説検証仮説検証、ファクトベースで、ってのはコンサルが徹底的にやらされるな
>>76
プロパーマンセー会社は居心地悪そう
今のところは転職組が多いから楽ではある
そもそもネットワークエンジニアなぞ、協力会社もたくさん入るし元々プロパーマンセーはあんま無いけども コロナ前に受けた会社２社はインバウンド関係だったな
東京オリンピックとインバウンドで人手不足なんだろうけど
もし転職してたら使用期間後に終わってたな >>80
私的倒産速報集積センター
不景気.com >>64
なるほど。辞書はそうだな。
勉強になったわ。
でも一般的に「全然大丈夫」なんて
日本語の文法では間違ってるけど
使ったりするよね。
いちいち否定してるん？
おなじように俺の嫁、なんて使い方
しまくってるよね、あちこちで。
草生えるとか5chの言葉とか意味不明
だよね。
これから全部直してあげてね。 >>83
会社にもいるな、顔真っ赤にして言い返す奴ｗ
ありがとよ、の一言で終わらしゃええのにｗ うっさいなーもう！
こっちもストレス溜まってんだよ。
うちの上司見てーな枝葉末節でマウントこととってくんじゃねぇよ！
いっとくがつまんねー事務仕事はできない
のは認めるが、社内で上位1%以内には
稼いでるからな！
あーもうストレスマッハだせ！ 今が狙い目なのかな
数ヶ月経つと、コロナでも大丈夫な会社に応募者殺到しそう
かといって試用期間に業績悪化でリストラも怖い >>90
ミスを指摘する側や第三者が枝葉末節と表現するなら理解できるが、
自分の無知を表現する言葉ではないな ハロワ、はたらいく以外で底辺向けと言ったら何があるかね？ >>93
まじでイライラするわ
マウント取るのは楽しいだろうね >>93
で、揚げ足取りに勤しむ君はなんで
こんなところにいるの？ >>95
間違いの指摘をマウントって心病んでるよ
転職考える前に心のケアを考えた方が良いよ >>96
新聞の求人チラシ、街中の求人看板もあるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
