【日本年金機構】 ここは非正規の天国です11
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更に「非正規として働くなら年金機構！」を広める為に語り合いましょう。
年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園 。
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。
冷暖房完備、きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さらにはなんと、今年度からは賞与も出るようになりました！(年間１、５ヶ月～１、７ヶ月)
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた ！
頑張れば無期化は当然、昇給や正規職員登用も待っている！
年中募集の夢の楽園、楽して稼げる非正規の天国に「いらっしゃ～い♪」
※前スレ
【日本年金機構】 ここは非正規の天国です10
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1576329538/ 契約社員って、契約満了途中で辞めるって言っても辞めさせてもらえない？
みんな満了までやってから辞める？ >>2
それは単に人手が足りないからｗでも頼りにされてるなら、
手伝ってあげてもいいのでは？ww >>4
いや、他社の正社員とかも受けてて、もし受かったら契約期間途中でここ辞めることになりそう
調べると契約社員は辞めるときは注意が必要ってあったから、辞めるって言っても拒否されたら辞めれないじゃん
正社員と違って法律で定められてないし >>5
法律って何の法律やねん！？ｗ
まあ、辞める2週間前には伝えるのが社会人としてのルールだろうけどな・・。
ていうか折角のGWだって言うのに何でそんなことで悩んでるの？
そんなん次のが仕事決まってからいいじゃん・・・ 別にいつでも自由に辞められるよ。
基本的（常識的）には１ヶ月前に申し出るべきで、
就業規則にもそう書いてあるけど、
家族が倒れて介護が必要になった、
田舎の親が倒れたので、帰郷せざるを得なくなった、とか
適当な理由をつけて急に辞めてもいい。
以前、一緒に働いていた人は、「もうここの仕事はムリです」と言って、
挨拶もなしでそのまま辞めた。 >>6
実はまだ職員じゃないんです
落ちる可能性もあるんですが、もし受かって働いて、その数か月後に希望業界で正社員内定もらったら辞めたい
契約社員の場合は労働契約が優先されるっていろんなとこに書いてある
正社員なら2週間後に必ず辞められるじゃん
>>7の人が言うみたいに、なんかやむを得ない理由つけないと辞められないみたいで面倒だなと感じてる ＞＞8
たぶん７が言ってるのは、
辞めたければ理由は「それらしければ」いいってことだよ。
やむを得ない理由をつけるのは、田舎の親が亡くなって辞めないといけないくらい
ここには来たくありません、ここにはもう来ません！の決別表明みたいなもんだよ。
それより、もしはいるんだったら
長年いるおばちゃんゾンビ達に皆がやりたがらない、
クレームがつきやすい処理とか窓口とかどんどんまわされるのをかわさないと。
おばちゃんゾンビはおしゃべり出来ないほど多忙だと死んじゃう生き物だから、
（ここという場面ではおそろしく弱さをアピールしつつ）
なるべく手すきになるよういつもアンテナを張って、誰にめんどくさい仕事を
押し付けられるか計算してるよ。新人さんなんか格好の餌食だね。
ほんと、ここはなんで共依存するおばちゃんルールを見てみないふりして、
更新するんかね？
三月にはちゃんとしたした人は辞め、
四月には「ほらね、私たちが正しいじゃん」てドヤ顔してるの共依存ゾンビ
は残る。この人達になにを言っても無駄なのに、
べつにいなくなっても回せるのにって人思うんだけどね。正規はなにかこわいのかな？
だれか教えて欲しいよ。 >>11
5年ほど前に4か月ほど滞納して、督促が来てから払ったけど、受かった。 初っ端から、まだ入社もしていない奴からの退社相談って、どんだけブラックなんだよｗ >>11
大丈夫。一緒に働いてるおばちゃんは、国年未納期間があって特別催告状が送られてきたけど
そんなの無視して払ってないよ、と言ってる。 契約職員は未納でも関係ないみたいだな
正規職員は無理みたいだけど
新卒正規は、募集要項備考欄に本人了承後に基礎年金番号を聴取し、採用に使わせてもらうって記載あるけど、
契約は書いてない
実際、面接でも本人了承も番号聴取もない >>6
民間企業の規程は法律ではないわな。。。（笑） >>17
非正規でも採用面接の時に、年金記録閲覧の承諾書を書かされるよ。
俺も書かされたし。
だから納付（加入）記録は閲覧されてると思う。
新卒正規は、そもそも国年加入なんてないから（学生納付特例対象）
閲覧しても意味がない。
機構に就職しようと思ったら（奇特な学生）、その時に学特申請しておけばいいわけだし。 こんな江戸幕末の大奥、ラストエンペラーの清朝末期の宦官みたいな組織に新卒で入ろうなんて思うこと自体が何というか。
ま、そういう勘違いな人もいて世の中は回っているのだろうけど。 >>9
長年ここで正規として生き残って来たようなのは、社保庁末期から数多くの不祥事や動乱を経ても生き残ってきた保身術の天才みたいなのばかり。
人としてまともな感覚や良心を持っているのが生き残っていける訳が無い。
保身の為ならどんな無意味なくだらない事でも率先してやるけど、
保身にならない事は一切関わらない姿勢が徹底している。
だから、何というか、ソ連崩壊直前のソ連邦官僚、大日本帝国崩壊直前の大本営参謀みたいな精神構造の人しか生き残っていない。
崩壊寸前の大本営参謀と同じく崩壊寸前の宦官や大奥女中のコラボだから、そりゃ煮ても焼いても食えない罠。 粘菌奇行とコロナウィルスとどっちがより凶悪ですか？ 「間違う事自体おかしい本来はありえない」から二次チェックはいらないってどんな理屈やねん
おかしいのはお前ら正規の頭だよ >>25
どっちも凶悪やで
世に蔓延る癌細胞や 事務所で働いたらどんな気分か分かるで >>23
上を向～いて♪歩こ～よ♪
みんな～、追い詰め過ぎるなよ～ >>8
とりあえず受けてみないと
コロナで求人への応募は増えてるだろうし
契約から2ヶ月は研修期間になるのでその間に契約解除される人もいるし
途中辞め多いし
正社員決まりました、なんてよくある話 >>30
こういう不安定な社会になると、公務員とか、ここ機構みたいな安定した雇用と、
給与、ボーナスが保証されている職種に、一時的に応募が集まるよ。
それに、平時と違ってこのご時世に退職する人はいないから、今は採用は厳しいと思うけどな。
あと、ここは研修なんてないから。
試用期間での解雇（雇用契約解除）ももちろんない。 >>33
>>35
実際に行動してみたらどうでしょうか、、、？おおかたはあなた次第！ >>35
乗り越えないで、どうするんだ！
ここが受け皿としてふさわしいかは、ともかくｗ >>32
大募集、大量応募のチャンスですね。
いろんな人がいっぱい集まって来るでしょう。
半年後にどのくらい残っているかは分からないけど。 職員の大半が私みたいな噂好きの陰湿なやつばかりだからそれで耐えられる自信があるならええんやない？ >>35
結論から言うとできます。
いつ、なん時、誰の挑戦で儲ける！
たしか、機構のモットーだったと思うので。。 >>33
いつ、なんどき、どの挑戦でも受ける！
だけど、今はコロナの時期だから、１０万円で別の就活したほうが、いいかもね。。ｗ >>17
え？面接の時に承諾書みたいの出さされたような記憶があるけど 失業した姉の転職先として考えてるんですが、３０代後半女性（共働き）が働く職場としてはどうですか？
正社員経験としては販売、医院事務、企業の受付で16年ほどです。 >>45
姉www
自分だろ、バレバレ
取りあえずは応募しなよ、受かったらそれから又聞きに来れば？
ここしか受からないなら嫌でも入るしかないんだし ちゅうか30代旦那持ちなら別に小遣い稼ぎでいいんだから近所でパートやバイトすれば？
それか30代なら派遣に登録して派遣で働いた方が時給いいよ 11日以降もどうせやるんだろうな
休みは嬉しいけど業務内容によって交代勤務における負担増加の偏りがきつい >>48
たとえ、交代制にしようがやることは変わらないからね
多分、後々苦しい思いするから覚悟しておいた方が良さそうだ 4月に入っても国民年金の納付書が送られてこないけど、どうしてだろ >>51
絞ってるかは知らんけど
今新規で採用しても仕事教えられる余裕は現場にはないわ がんばりましょう！！！！！
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事務所で2グループ分の両方を処理する業務だと実質時間半分だからマジ辛い 3月末に辞めて国民健康保険に切り替えようと市役所行ったら
資格喪失証明書が無いとダメと言われて、ネットで調べたら
自分で資格喪失証明書請求しないと出ないって分かった
辞める時に言ってくれよう 年金はワタクチが最後の一人まで責任を持って解決いたちます。 >>58
機構と市役所で、健康保険情報ってオンラインで繋がってないのかぁ、厳しいなぁ というか、ここに勤めてて資格取得喪失証明を知らなかった事に驚愕したんだけど
辞める時には言ってくれよ、て
まさか知らないなんて思ってないからじゃないの？ >>62
結局最初から居なかった扱いにされてたとか？
人間って辞めればそんなもの
最初から居なかったこと忘れ去られたってことになるの ていうか、機構は独自の健保組合あるんだから、保険だけ任意継続にすれば、よかったのに！！ 離職理由が契約満了での退職(自己都合じゃない)なら国保の減免効いて国保のが安いこともある、市町村によったら失業だけで減免してくれるところもある
事務センとかで残業多かったら２倍払う任継の方が高いことがよくある
あと勘違いしてそうだが、別に健保組合でなくて健保協会でも任継はある >>66
詳しいですね、社労士かなにか？
確かに、噂によると赤字らしいから、、、ｗ
国保のほうが安い可能性はありますなｗｗ >>67
詳しいわけじゃなく貴方が知らなすぎ
どこで何の仕事をしているの？
赤字は任意継続の保険料とは関係ないし
機構健組の保険料は概ね多数の都道府県協会健保より安いというのは勿論知ってるよね？ >>68
詳しくは言えないけど、審査に関してはこれでも知識が豊富なほうだけどね、、
ちょっとした、相談員とりか…でも、勉強になりました。ありがとーですv(_ _) >>58
なんのために日本の社会福祉を担う組織で働いていたんだって
ことだよ。。折角、こんな組織で働いたんだから、今後に生かしていこうぜ！！ 国保への切り替え証明なんて、離職票や辞令でも大丈夫だったぞ
そんな資格消失証明なんてたいそうなものなんていらなかったが 消失じゃなくて資格喪失な(ﾎﾞｿｯ
コロナで求人減って来てる、これからここに応募したら絶対不採用なりそうなバカっぽいのばかりいるな 非正規でも仕事は無くならないし、急にクビにもならない
おまけに賞与まで出るとなれば一時的に求職者は増えるよ だから今後はリーマンのときみたく、ここも狭き門になるよて話だろ
今までなら難なく軽く採用されてたレベル低い輩は今からなら間違いなく落とされる ここの採用基準って好い加減
どう解釈しても自由ですが・・・ >>75
別に良いじゃん、運も実力のうちって言うだろｗ うーん 仮に採用できたとしても、事務センはまだ良いにしても事務所は場所によってはおすすめできないね >>77
事務センは一部クラスター出ているし、事務所も常に高齢者が出入りしているからいつどのような形でコロナ感染させられるか分からないよ。 今日の流れ草
まあセンター勤務の人なら知識が偏るのもしかたないか >>78
すまん主部が抜けていた
人間的な意味でね お客様と関わる以上、一番カリカリしやすいところだから 応募しようと思ってるんですけどどういう志望理由とか自己PRだと受けがいいですか？ みんな、抜け出す糸口見えてきた？あと、偶にはラーメン屋さんとか、また行きたいな～ >>81
自分が何ができるか、したいかって思いを実直に伝えればいいだけだよ、難しく
考えすぎるなって.....。 >>81
適当でいいぞ。今まで経験してきたことをどう活かせるか話せれば 特定警戒都道府県は現状維持だろうけど、それ以外の県はどうなるんでしょうね？ 即時交付がクソめんどくせえ。
人が半分の時に限って客が多くて職員が対応せんといけないからフェーズ読み取りに審査に決済に時間かかりすぎ。勘弁してくれや。 経過管理の即時交付といったら手帳だろ？
マニュアル上は急を要する者に対して交付だから、こんなときは回答票でも渡して通常の処理でいいんじゃないか？ >>83
>>84
まぁどっちも正しいな。。
>>81
あと、サービス業だから身だしなみも大事、
アベノマスクで好感度ＵＰ、間違いない！ｗ >>87
手帳はそんなにないんだけど、資格取得証明の即時交付がどうしても時間かかりすぎる。客は最初から委任状まで持って来てるし郵送案内しても「すぐ貰えるから来てるんだ」と返される。
職員の多い少ないは相手にとっては関係ないからなぁ。 職員の多い少ないは相手にとっては関係ないからなぁ
正にその通り。 >>89
取得や異動と同時の資格証明書かそれもあったな
経過になる前は簡単だったのにな
郵送で納得しない糞事業所なんか待たせときゃいいんだよ >>92
逆の立場で考えてみ、自分が何か今すぐ必要な書類もらいに来て、職員少ないから後で郵送する言われてみ？
直ぐに必要だからわざわざ出向くんだよ、急がないなら郵送にするわ最初から
職員の人数など知ったこっちゃないだろ客には 要は接客の基本ができてないってことだろ？ｗ来客の心理とか、少しだけでも
勉強したっほうが良いよ、、、 >>93
いやしばらく待たせとけって言ってるだけやぞ？
そもそも機構HPにも当日交付できないときもありますって書いてるんだから
届書受付時点や過去にでも事業所にうまく説明してないほうが不手際
絶対に持って帰りたいっていうのは当日か明日朝とかに診察かかるって話で
取得日当日に来てるとかならこっちも頑張らないといけないけど
そんな事業所の都合だけ無理やり押しつけられても困るわ 機構のホムペ見てるのは機構職員だけwww
と思って仕事しろよ
役所やないぞ、客商売やと思って働かなアカン 緊急事態宣言延長来た
東京は収束まで特に長引きそう >>88
安部ちゃんマスクまだですが・・、要らないけど（笑）
>>99
今月いっぱいで解除きそうだね（T T >>86
何をヌルいこと抜かしているんだ。
その場の書類処理でも同じ厚労省管轄のハローワークなどは適用でも給付でも職業相談でも、
ほとんど即日交付でやってくれる。
市役所の健康保険証交付なども書類不備さえなければ即日交付。
未だに年金事務所だけがなんでもかんでもやたら時間がかかって、後で郵送しますとか時間稼ぎしようとする魂胆が丸見え。
年金機構は日本一書類処理が遅い組織なんだよ。
もしここの組織がコロナ助成金関係担当していたら日本全国の会社が潰れて日本経済そのものが終わってる。 >>102
ヌルイだと…
俺は即日交付しないとは言ってないし待たせることになっても即時交付しとるわ。ただ、全員窓口対応優先の指示を受けてるから取得と扶養の即時交付の時は手の空いた職員がいないことが多いんだよ。だから発行段階に進めず時間かかりすぎるしそれについて愚痴っただけや。
まあ、威張っていうことでもないけどな。なんとかもっと簡略に早く処理出来ないものかとは思うが。 まあ、まあ、あんまり追い詰めるとコロナ脱毛になるでぇｗ
明日は連休最終日なんだから、休息とって次の策を練ろうや。。ｗ 足手纏いの奇人変人をクビにできないからといって雇い続けているのか。
文句があるなら早く数字上げてみせろ。
口先だけで数字を上げない奴はゴミだ。 ＞年金機構は日本一書類処理が遅い組織なんだよ。
これは間違いないね。関連して健保協会もだが。
事務センなんぞ電話かけて確認すればわかるような、くだらない書き間違いなどを一々返戻してくるから、ただでさえ遅いのが更に遅くなる
人手が足りないというより、いかに速く処理するかじゃなくマニュアルに忠実に処理する事しか考えてない あれもこれも甘くてたるんでるんだよ。
私は非正規だから難しいことは分かりません。で通そうとしているんじゃあねえよ。
どこの役所でも、家電量販店でも、私は非正規だから、バイトだから、派遣だから分かりませんって表情するスタッフはまずいないだろ？
非正規であろうと派遣だろうと、一通りの商品知識は持っているし、分からない事はベテラン社員を呼んで来るなり、すぐに調べて答えを出すのが常識でしょう。
年金機構の職員って、すぐに不貞腐れた態度出るし、ベテラン職員もなかなか出てこないし、
二言目には「～～の可能性があります」「～かと思われます」「しばらくお待ち下さい」とか、語尾をぼかして明確な回答避けようとばかりしてるし。
妙に言葉遣いばかり丁寧なのに、全然迅速でないし、結果的に親切で無いし、責任取らないし、お茶濁してばかりいる。
要するに、上から下まで揃ってやる気無いんだろ？
もう一回解体して、根本的に出直さないと駄目だこりゃだよ。 下らないことにケチつけて歩いて、それで数字が改善されたことがありますか？
そういう小学校の注意係みたいな奴は最終的に数字に責任を取る気はないのだから使わない方がよい。 以前に書き込み見たけど年金機構って残業が1分から付くんだろ？１ヶ月の積算合計で30分未満は切捨てだが31分で1時間の残業代付くからみんな自分で計算して30分切るようなら少し伸ばして31分になるようにしてるとか
すごいよな。3月まで市役所の嘱託やってたが、積算じゃないし45分超えないと1時間付かないから毎日30分くらい残業してたが見事なサビ残だったわ、ある意味ブラック
正規職員はサビ残なんてないんだろうけど
ここの非正規は恵まれてるんだから文句言わずに仕事すべきだよ 国税庁と年金機構を合わせて「歳入庁」にし、
マイナンバーと預貯金口座と所得・年金情報を紐付け一括管理する行政インフラを整えておけば、
所得制限付きの現金給付など超簡単にできるのに。
今後のことを考えて、
日本の政治行政は今までできない言い訳を重ねてサボってきた
行政インフラ整備に取り組め！
https://twitter.com/hashimoto_lo/status/1256828904884461568?s=19
平熱パニックおじさんが何か言ってるよ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>110
書き込み見たから全員がやってるんだーってどんだけアホなの
生活残業三昧のババアもいるけど少なくとも自分はやってねえわ
そもそも定時に終わるよう必死こいて仕事してるわ >>113
＞そもそも定時に終わるよう必死こいて仕事してるわ
あほうが
必死こいてそれでも終わらない部署もあんだよ
サビ残なるのわかってて1時間つくように調整しない奴がいるかよ 朝早く来て勤怠付けずにいる人はたくさんいるよ
残業したら予算の都合で管理職から怒られるからというのもあるだろうけど
そんな苦しい中サービス残業をせざるを得ない事務所があることは分かってほしいがね
皆が皆残業させてくれるわけではないのだよ ＞朝早く来て勤怠付けずにいる人はたくさんいるよ
当たり前、早朝出勤は残業ではない
早朝出勤手当が付かないならサビ残覚悟でやってるんだよ、民間はどこでも
何か勘違いしてないか、あんたら 足手纏いの奇人変人に給料払って匿う組織というのはここですか？
民間なら数字上げなければクビですよね？ 正規も非正規も公務員意識が抜けないまま民間のように振る舞おうとするから、中途半端な効率悪い運営を続けて問題ばかり起きる組織になっている ＞民間のように振る舞おうとする
これは外向きだけなのは言うまでもない
ほぼ全員が>>92みたいな考えしかない >>119
自分の事業所の事務手続き不手際にもかかわらず、新入社員にいい顔したくて
「入院中なので！保険証急いておられるんで！」と
即時処理を100人分、それにぶら下がる異動届50人分を5分10分でやれとか？
「資格取得届はもう機構に渡してあるんで！」と新入社員には言いながら
これからポストに投函。（消印あとで確認）
新入社員に言ったその日に個人的に証明書取りに行かせる事業所とか？
取得届だけ午前にセンター郵送。
異動届だけ午後一で事務所に持ち込みで
即時で証明書渡せとか？
これ、結構大規模事業所ですが普通にあるし実際
連休前窓口で受けましたけど、これも意識が高ければ出来るんでしょうかね。
窓口と即時交付の担当者は超能力者ってことでOKでしょうかね。
（でも説明をすればちゃんとわかってまってくれる事業所ももちろんある。） >>120
そんなレアケースwww
普通に問題ない処理も遅延遅延を何とかしろ、意識変えろと言ってる
あんたらは公務員じゃないぞ、サービス業だと言う事を肝に命じて仕事してくれ
ちなみに民間じゃ客に無理難題吹っ掛けられても対処するべく動く
初めから無理、出来ないを貫くのが年金機構や協会健保職員 例えばこれなんか
取得届だけ午前にセンター郵送。
異動届だけ午後一で事務所に持ち込みで
即時で証明書渡せとか？
取得届も事務所に再度一緒に出させて処理、証明書交付
事務センに送付した届は処理済みとして返戻扱いにする
民間の集中センターなら支店と連携してこのくらいするわな、サービス業なら
やらんだけ、やろうとしないだけだろ
まあ末端の非正規のあんたらに言っても無駄な話だが 役所と民間のそれぞれ悪いところだけ見習っているような組織ですし ＞＞１２２
再作成受、事務セン処理不要依頼、普通にそのまんまやりましたよ..
事業所印を押印しに帰ってもらうときも大騒ぎで、先方の言うように
一時間やそこらで出来なかったですがね、物理的にむり。
そうせざるを得なかった理由を丁寧に説明して
それでも頭下げて、入口までお見送り..
でも遅い！客の立場に立っていない！と怒っておられてましたよ。
全然レアケースではないですよ、大きな事務所だと充分にあり得るんですよ。
相手は公的機関と見てますから、何言っても許されると思っているかと。
コロナでごった返して人数減っているのに
5時まで窓口やって、席に戻れば、なりっぱなしの電話を少しでも減らそうと
電話とって、閉めてからはセンターからの依頼をこなす。
そういう事務所だってあるんですよ。 ていうか、そういう事務所の方が殆どだと思ってたんだけど.. どうせ大量に出すなら紙届じゃなくて電子申請にすりゃ良いのに、って話でもないか >>126
それも年金機構は役所仕事しかしない
労働局は電子申請にしたいが最初の登録等やり方がわからなければ職員派遣してくれる
税務署も申告期間中なら行った時に最初のIDの取り方等丁寧に教えてくれる
年金機構だけ、電子申請にしろとチラシ入れるだけなのは
挙げ句の果に「やる予定はある？予定ないならなんでやらないの？」なんてアホなアンケート寄越しやがる
とにかく全てが非効率で殿様商売的 全ての価値を生産性へと駆り立て、代替え可能な材として消費するんだな？
それじゃまるで、ヅラ中平蔵先生じゃないか？ｗよ～し、わかった。お前らが
そうなら、こっちにだって考えがる・・。 なんか職員じゃない人が紛れ込んでるのかな？
スレ違いどころか板違いですよ >>120
そうやって不貞腐れて極端なレアケース出して来て開き直る。
これが機構職員の典型なんだよ。
実際に総務担当で年金事務所や労働局や税務署、市役所等よく行ってる人ならすぐ分かるのだけど、
税務署の対応は概ね迅速だし、労働局関係や市役所はまあまあだけど、年金事務所の対応が飛び抜けてのろまで不合理。
とにかくいつも困るのは、職員によって説明がみんな食い違う事。
多分年金機構という組織はブラック過ぎてあまりにも人の入れ替わりが激しいからまともに研修などをやっていないのだと思う。
それで開き直ったり、逆ギレしたり、
珍しく随分丁重な説明だなと感心したら、慇懃丁寧にガッツリ間違っていたりなんかするし（爆） >>121
社会保険労務士に聞いた事があるのだけど、年金機構も協会健保も同じくかなりいい加減みたいです。
元々同じ社会保険庁の穴のムジナで、それが別れただけだから。
いやむしろ協会健保の方がヤバいのが組織を牛耳っていてブラックなのだそうです。ブラックなのが外からよく見えるのが年金機構でよく見えないのが協会健保なのだそうです。
社会保険労務士さんの間では割と常識なのだそうですよ。
健康保険証1つ出すのにあーたらこーたら手間取っているし、ここもまともに研修やっていなさそう。 >>132
精一杯の負け惜しみのつもりなんだろうけど、普段の事務を社労士や税理士に任すのは零細
大企業なら業務の範囲は狭い(社保担当、給与計算のみ)
中小企業の総務は何でも出来なきゃ知識なきゃ働けないんだよね
君らみたいな特定事務しかやってないと転職に非常に不利
社保の知識だけある中高年を雇う大企業はないだろ
そもそもこんな所に再就職せざるを得ない人が中小企業の正社員？pgrなんて言えるわけないのだが
いかに程度が低い人材が多いかわかるな 定期的書込み。
まだ、たかひらYouTubeチャンネルに年金機構職員の動画がそのまま残ってるね。
ほんまに施設内撮影禁止かいなｗ
非正規で撮影されて晒されたらたまらんなｗ 施設内そのものは撮影禁止じゃないって事務連絡かなんか来てただろみとけよ 基礎年金の税方式にすればいらない組織なのに何故やらない
転職・退職しても手続きいらなくなる
所得や専業主婦・未納も関係なく公平な制度になるのに。
健康保険もそうだ。
全員国民健康保険で保険料無料になれば
無数にある健康保険組合が無くなるし健康な方ほど得をする。
転職・退職しても手続きいらなくなる
所得や専業主婦・未納も関係なく公平な制度になるのに
一律受診時5割負担にすれば病院のジジババも減る 「法の不知はこれを許さず」って法格言または刑法の世界の話なんだけど、
きちんと勉強してないオジサンほどＴＰＯを考えないでお客さんや同僚に使ってしまうんだよね。 >>124
本当にお疲れ様でした。
自分も都内の年金事務所で結構長く適用課やってましたので
よくわかります。
レアケースという言葉に失笑してしまいました。むしろそういうケースばっかりですね。
電子申請＋資格証明、センター宛てに郵便で出してすぐ資格証明、多いのなんの。
自分も再度紙で出してもらうように説得してましたが、そこが一番もめるんですよね。
全新入社員の取得と扶養に片っ端から資格証明を付けてくる事業所が多くて
どこの事務所も対応に苦慮しておりますね。
本部の適用の研修でも主任の研修でもみんな言ってました。
去年は『即時処理すれば保険証は翌々日発送になりますけど、資格証明すぐ要ります？
明日病院かかりますか？』と尋ねるようにしていました。、『それなら待つよ』と
言われることも多かったです。
個人的には保険証絡みの取得や扶養は協会けんぽ入力にした方がいいように思います。
体壊さないように気を付けて。 >>125
おっしゃる通り、そういう事務所がほとんどです。
落ち着いてるのは島しょ部や過疎地の年金事務所ではないかと。 >>142
保険証発送てそんな早いか？
事務セン送る、受付から処理(入力)までに最速１週間、それから東京の健保本部からの発送に１週間、発送から手許に届くまでに半月
事務所出向いて資格証明書出せよオラ！言われても仕方ないだろ
事務所は事務所で自分ちで入力することをスンゲー嫌がってやりたがらないし
一人分とかでもだぞ、怠慢以外のなにものでもないのでは？ >>143
おーい、ID変え忘れてるぞー
自演擁護モロバレwwwwww
そこまでして自分らを正当化しないといけないとは
そんな仕事早く足洗えば？www
そこまでして自分を正当化したいのか >>144
即時処理（入力）をすればという前提で書いたのですが解りづらかったですかね。事務所でもセンターでも即時処理をすれば協会けんぽ（静岡浜松の郵便局）から翌々日発送です（原則）。繁忙期は協会次第では伸びるかもしれません。
自分のいた事務所では『翌々日発送なら資格証明要らない』と話がついた事業所の分はその日の夜に即時処理（入力）をしていました。そういう意味です。
社労士さんも事業所の担当者も資格証明出せば（即時処理するから）保険証早めに届くとわかってるっぽいですね。 >>146
いつもあれこれ理屈をこねて正当化するのもいかにも年金機構職員だね。
実際問題、保険証1つとってもやたら発行までに時間がかかるし、その他の書類もとにかく時間ばかりかかる。
そしてあれこれ理屈をこねくり回して言い訳するのも毎度。
それは適用だけではなくて、お客様相談室も国民年金課もそう。
電話はいつもなかなかつながらないし、相談室の予約なんて何週間も先まで埋まっているし、それで窓口業務やっているのスキルがバラバラでどうにもこうにも信用が出来ない。
いくら自画自賛したり、火消ししたところで、年金機構が立派な機関だと思っている国民はほとんどいないし、
むしろイライラしたり憤慨している人の方が圧倒的多数。
コロナ問題で感じているのだけど、結局のところ厚生労働省のお偉いさんから現場の末端までいつも迅速に仕事やる気なんか無いし、上から目線で偉そうに講釈垂れる体質が染み付いていてどうしょうも無いのだろうな。 >>146
ちょ、おたくw
>>143で自演自爆したのバレてるのによくもまあID変えずに即レスできるな
どういうメンタルしてるんだ？？？
それは仕事で培われた強心臓なのか？ しばらく理解できなかったが草
無能は文章読解力すらないんだもんな
追記と返信の違いもわからないようじゃ苦労するよなうんうん 民間企業ならすぐに辞めてくれって言われるような奇人変人を温存し続ける年金機構。
変人は仕事に関係無い変なことにこだわり続けるが故に変人と呼ばれるので、職場にとってはストレスの種になることもある。 奇人変人は個人的性癖により仕事としてはやり過ぎな行動をとってしまう。
そしてそれを正当化するために屁理屈をこねて仕事にかこつける。
それゆえに職場の変人と呼ばれるのだ。 だから基礎年金を税方式にして
年金制度を１本化にすれば年金機構は解体可能なのです
生活保護は税方式でしょ
保険料方式は未納とか控除と絡んで不公平であり
事務手続きも経費掛かるのです。
社会保険は全部税方式＝社会保険のベーシックインカムなのです。
これが実現できたらかなりの事務系をリストラ可能になる 今、年金をもらっている人の制度は変えられない 新制度用の人手が必要になるので人員が膨れ上がるだけ ＢＩに関しては総論賛成だが、これだけ既得権益にまみれた組織で現実的ではないなｗ >>149
>>143のレス
143(2): 05/07(木)23:20 ID:HXMAz29t0
>>125
おっしゃる通り、そういう事務所がほとんどです。
落ち着いてるのは島しょ部や過疎地の年金事務所ではないかと。
＞おっしゃる通りw
明らかに>>125、即ちID:HXMAz29t0、自分が書いたレスへの返信 以前も自爆してる奴いたわ
その時は如何に自分ら非正規が虐げられてるかという職場批判して、ID変え忘れて自己レス同調してた
今度はお客様批判で自演擁護するとは、確かに人材としてはレベル低い人間が多そうだなココ >>144
紙届で申請するからそんなに時間がかかるんだよ
電子申請だと警告もエラーもなきゃ申請した当日には処理が入るし、
今の勤務体制だと無理だけど、通常の勤務体制なら2営業日もあれば処理される 個人情報漏らしまくり、トラブル起こしまくりの年金機構で電子申請利用するとか
そんな恐ろしいこと出来るわけがない ID1回目多すぎて頭悪すぎるな
だれか>>155これ説明してくれ >>160
何が謎なんだ？
>>125のレスに対して>>143は「おっしゃる通り。」とレスした、追記じゃないだろ
125と143は同じIDだから自分のレスに同意した、要するに自演てことだろ おっと、名前欄に125と143、そして>>146のID入ってしまった マスクまだ～？マツキヨでもスギでも売ってないけど？ｗｗ 年金事務所で配布するくらいの気配りがあってもいいだろ！！
マスク付着用のお客に対して・・・・ｗ ここって時々たぶん本部見に来てますね
正規かなという人の書き込みもありますし
お互いの悩みを相談できるいい面もありますが
職員ましてや職員以外にも
痛くない腹を探られるのは不本意です
過疎るのも勇気 >>166
痛くない腹を探られる
そーこ、そーれ
職員が客目線に立ってないのが最大の問題 だから基礎年金を税方式にして
年金制度を１本化にすれば年金機構は解体可能なのです
生活保護は税方式でしょ
保険料方式は未納とか控除と絡んで不公平であり
事務手続きも経費掛かるのです。
社会保険は全部税方式＝社会保険のベーシックインカムなのです。
これが実現できたらかなりの事務系をリストラ可能になる 年金制度は一から全部変えるのです。
最初は手続きが大変だが、
永い目で見れば必ず良い結果となろう。 保険料方式は既得権益と雇用のために存在する。
陸上自衛隊の地方の就職出来ない男性のための存在と同じ。
Ｆランク大学が増えたのも、文部科学省の既得権益と増えすぎた教授の就職のためである 不毛な争いだな
少なくとも長くいる職場ではないのは明らかだよ
不況やコロナの影響でピリピリしているのかお客様の態度が日に日に厳しくなってきてる
そのせいで職員もイライラしているのか、確認し辛いたらありゃしない
不の連鎖はやめてほしい ほんと、そうだよね。小競り合いしてる場合じゃないだろってw こんなの見たくなかった。じゃあ、見なきゃいいんじゃないですか？っていう
その程度での小競り合い、やり取りは、正直、見苦しいし気色悪いよ、、ｗｗ このスレの存在意義、なぜゆえにこれほどまで長く支持され続けて来たか？
もう一度原点に立ち返って、引き続き建設的な議論を交わしてゆこ～よ！！ うちは、来週も１日交代出勤と言われた。
それから先のことは分からない。 >>176
リブロースステーキ1g 5円に原点回帰するの？ >>161
この人が何言ってるのか全然分からないんだけど
125と143ってID一緒じゃないじゃん >>181
もしかしたら、なりすまし見破り機能のある、ハッカー用の特殊なソフト・アプリをお使いなのかもしれん。
そういうものが実在するかはよく知らんが。 特定警戒都道府県以外はフル出勤ってガッツリ三密なんだけど大丈夫なんかな？ こんなトイレの落書きみたいな掲示板を中の人が必死で出張って巡回して、
図星さされたり、状況が芳しくなくなると、
躍起になって火消ししたり、話題を逸らそうとする辺り、
それだけ客観的情勢が極めて厳しく、中も不協和音や怨念が渦巻いているという事を自ら露呈して自滅しつつあるんじゃないかな。
でもいくら必死になっても、年金運用資金は何十兆円単位でふっ飛ばしているし、
職場がブラック過ぎて従業員が定着せず、
広く国民からの不満や厳しい批判を受け続けていても、不祥事や醜聞は止むことがなく、
それでもやめる訳には行かないから続けているだけという、猛烈に痛々しい組織なのだろう。 室井佑月さん、おめでとうございマス！！涙が止まらないｗ >>186
まあそうね
私は機構から逃げた人間だけどこれだけは言えるね
機構は年金という凄まじく悪いイメージをいつまで経っても払拭できないと思うよ
あまりにも惰性で過ごしている社員が多すぎる 公権力を行使するにも言い方というのはあると思う 私は現場で見たからこそ言えるけど、首にならないからってそれはないでしょと思うことばかりだったよ
いい人もいるけど、アレな人が悪目立ちしすぎてどうしようもないね >>186
まあ、砂上の楼閣なのかもな。。。でも、コロナ後、直ぐに廃止されて
BIへ移行とかないと思う、流石にｗ 基礎年金を税方式にして
年金制度を１本化にすれば年金機構は解体可能なのです
生活保護は税方式です。
保険料方式は未納と控除と絡んで不公平であり
事務手続きも経費掛かるのです。
社会保険は全部税方式＝社会保険のベーシックインカムなのです。
これが実現できたらかなりの事務系をリストラ可能です。
基礎年金の上の部分の支払いはまずお返しすればいいにです。
これは健康保険にも言える事なのです。 >>190
理屈は明解だけど、
厚労省と財務省の既得権益の関係で難しそう。
国税庁は厚労省管轄の年金機構や健保を手放して国税庁と合併させる歳入庁構想には反対するだろうし、
財務省や国税庁も年金機構や健保ごときと合併させられてたまるか！
となって空中分解しそう。
だから年金機構はグタグタと叩かれ続け、批判されながらも潰すことも出来ずにどんどん衰退していきそう。 結局歳入庁構想は有耶無耶になったでしょうに
もうあんまり意味をなさないだろアレ >>192
無数にある健康保険組合も解散。
マイナンバーカードで受診するのです。
全員が国民健康保険に統一するのです。
転職時も退職時も手続き不要 基礎年金を税方式にして
年金制度を１本化にすれば年金機構は解体可能なのです
生活保護は税方式です。
保険料方式は未納と控除と絡んで不公平であり
事務手続きも経費掛かるのです。
社会保険は全部税方式＝社会保険のベーシックインカムなのです。
これが実現できたらかなりの事務系をリストラ可能です。
基礎年金の上の部分の支払いはまずお返しすればいいのです。
これは健康保険にも言える事なのです。 会社の社会保険担当の事務員も不要になります。
市役所の事務員も削減可能
年金機構も廃止 とりあえず、明日出て、明後日と来週はコロナ休暇にしよーっ >>198
＞マイナンバーカードで受診するのです。
マイナンバーカードを健康保険証として利用できるようになるのは決定済だしな マイナンバーカードに免許証・両手の指紋
電子マネーも搭載すれば最強
交通系・エディー・ナナコ・ワオンを統一して
日本電子貨幣株式会社を設立
決済機器を販売店に無料で貸し出し
手数料無料 ２％割引 この武漢ウイルス時期は10％割引
不正利用の場合は罰金300万以上 懲役5年以上 >>198
独自給付あるのに組合解体するわけねえじゃん >>210
男も普通にいる(事務所)
30代でも還暦間際でも >>208
熱中症にきをつけろー！
>>211
幅広い層が居たほうがいい
良きにつけ悪しきにつけ
いろいろ学ばせてもらったｗ 浦和事務所
土日も出勤だとさ
急ぎの業務がない人も出勤して、自己研鑽しろって
頭おかしい それ本部か労組に訴えた方がいいよ
明らかにヤバい上長いるでしょ >>214
浦和じゃ、仕方ないね。諦めたほうが早いかもｗ >>214
急ぎの業務がない人も土日出勤って振替はどうなるの？ 流石は官製ブラックワープア、
緊急事態宣言下も自粛も何のその、
やるね！ >>214
北浦公園で涼んだり、スタミナラーメンで一杯やって
気分転換すればいいじゃんｗ >>217
出勤した分は在宅勤務日に割り当てられる
土日出勤なくなったわ
誰か物言いしたのかな >>220
それはひどい
なんのための交代出勤なんだ
なくなってよかったね 社会人が看護師を目指すと、なんと合計１０４５万円、タダでもらえる！今すぐ看護学校受験を考えよう！！！都立看護は30－40代の学生もたくさん！！
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４５歳未満で社会保険２年間、過去に加入してたことがある人！
◆支給額
教育訓練支援給付金の日額は、原則として離職する直前の6か月間に支払われた賃金額から算出された基本手当（失業給付）
の日額に相当する額の80％になります。
たとえば、会社員として月給20万円(総支給額）しかもらっていなかった、という人がいたとします。
それでも、毎月11万3700円が生活費として支給
1年間136万4000円、3年間で409万3000円が「生活費として別途支給」されることになるのです。
①専門実践教育訓練給付金：就職後に48万円
②専門実践教育訓練給付金：3年間で最大120万円
③教育訓練支給給付金：3年間で約410万円
合計：約570万円 国から 無料でもらえる！ ことになります！
さらに！たとえば、病院の奨学金、月10万円もらえる病院と契約したとします。
(3年間我慢して働きましょう）すると、④3年間で360万円、別途もらえます！
そのうえ！
東京都の東京都看護師等修学資金第一種を奨学金として借りることができ、
東京都に就職して都内で5年間働くと、完全免除になります！
⑤3年間で：115万円！
結果
①-③：570万円 ④：360万円 ⑤：115万円
なんと、社会人が看護学校に入っただけで
１０４５万円もらえることになるのです！！
もちろん、上限はあるものの、社会人で月額の総支給が40万くらいもらっていたという人、それ以上の人は生活費としてもっともらえます。
病院の奨学金は利用しない人もいるでしょうが、もし利用しなかったとしても、700万近いお金が得られるのです。
いかがでしょうか？看護学校受験、あなたが本気で目指せば、1000万円、無料でもらえることも可能になるのです。 >>220
声は上げたほうが良いよ、
ここでは普通に何もなかったことにされるからｗｗ >>220
在宅勤務なの？うちセンターだけど振休になったぞ 休日出勤したら、自宅待機日を振替休日にするって何か違くない？ >>229
いや、振替休暇ならその日をどう使っても個人の自由になるメリットがある
遊びに外出してても、事務所からの電話でなくても文句言われない >>229
休日出勤したら、元々の自宅研鑽日（１日おき出勤の出勤しなくてよい日）が、
休日になるので、行動（外出）が自由になる。
自宅研鑽日のままだと、通常の勤務時間と１２時～１３時の昼休み以外に、
自宅を出て外出することが出来なくなる。
もし外出するなら、出勤していなくても有給休暇を取らされる。
（うちの上司は単身赴任中で、自宅研鑽日に自宅へ帰るために有給を取っていた） >>219
スタカレーは、さいたまのご当地グルメＮｏ１だぜ！マイウ～ 年金機構の関係の皆様、おつかれさまです！
コロナにまけず
がんばりましょう！！！！！
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まだやれることある！
https://gforex.asia/vip/71592/camp 安倍政権と粘菌奇行は日本史でも飛び抜けて極悪な反社だよ。
国民から金をむしりとって、わざと複雑で難解なからクリで国民を煙に巻いて一部のお仲間に再分配してこの世の栄華を貪り味わい尽くす機関みたいなものだからな。 >>235
あれがソウルフードと呼ばれ辺りが土地柄だなｗ >>233
このスレって、年金機構に対する不満や批判が高まると、いきなり何かのグルメの話題を出してきて、まいうーとか始めるみたいだね。
図星つかれて分かりやすい話題そらしですな。 >>240
おまえは、アホか？折角、北浦和のご当地グルメ、
スタミナラーメンの話で盛り上がってる場面で、
少しは空気読めｗ全く、ここの組織風土を象徴
してるな、、ｗ客から年金相談に対しても的外れ
な感じで対応してるんだろ？！ｗ 消えた年金はワタクチが最後の1人まで責任を持って解決イタチマス >>241
まいうーとか言ってるのあなた自身じゃん！（笑）
コロナ対策への不手際から、国民全体の、公務員特に厚労省関係役所を見る目が更に厳しくなっているんだ。
国民の批判に対してご当地グルメがまいうーだのやってたら更に叩かれる。
市役所やハロワがホットスポットなのは言うまでもないが、年金事務所だってあれこれ関連業務もあるのだし、 よほど気合い入れて心して対応しないと、モンスタークレーマーだけでなく、
一般市民や事業者からも猛攻撃食らう事になる。
非正規雇用だろうとバイトだろうとそれで容赦されるほど世間は甘くない。 >>243
財務省だって悪だというのは国民には分かっているけど、
一般中小企業やリストラされた元社員、その他国民は安倍政権や財務省を直接叩くことは出来ない。
だから厚労省関係の出先機関の年金事務所やハロワ、それに最も身近な市役所などが、
財務省や安倍政権の不手際への不満や苦情も含めて叩かれる。
そもそも年金事務所の非正規職員として働くということは、国民の各方面から叩かれるのははじめから承知の上で、叩かれて潰されるかもしれないけど、そうなっても本望だからやっているのでしょう？（苦笑） 基礎年金税金でやってくれ
専業主婦も払ってないじゃん 被保険者から貰ってるだけで別に免除されてるわけじゃないから >>246
サンド～バックに～♪浮かんで～消える～♪
昭和の名残、いいね！ｗ
やっぱ、ここって生ビールと町中華、タバコの煙
がよく似合うよなｗｗ 3月末に契約切れでここを辞めて、役所で国民年金に切り替えたが
まだ納付書が送られてこんぞｗ >>251
国民年金納付書の送付は平時でもかなり時間がかかるし、免除申請していたら尚更かかる。
年金事務所勤務していてそのグダグダや駄目駄目ぶりは分かっているっしょ？ww
年金事務所に限らず、今は年度始めの上にコロナパンデミックの影響で非正規けっこう辞めている上に業務量急増してなかなか捌ききれないから、
あれもこれも遅滞している。
3月末に辞めた所の離職票すらまだ届かなくて揉めている話すらあるみたいだから。
ま、忘れた頃にやってくるんじゃね？w >>251
安部ちゃんマスクと離職票と、国年納付書は忘れたころにやって来る。で、行ってみよう～ｗ 離職票と健康保健資格喪失証明書と保険証返納封筒は来たけど、
国民年金の納付書がなぜか来ないｗ >>256
たぶんそれは、機構からではなく市役所とかの自治体から来るんじゃね？ >>258
国民年金の納付書は国民年金機構からのはずだよ
以前、そうだったもん
市役所からは市町村民税の納付書が来た >>260
法第92条の3で、保険料の納付委託を市町村にできる旨、定められてるから
やっぱ市役所から来つんじゃね～か？ >>261
国民年金の納付書そのものよりも先に督促状の方が来たりなんかして（笑）
ってのが冗談ではなくてガチであるのが年金機構クオリティなんだよな。
だから、まあそのうち納付書か督促状かどちらかが来たら納めれば良いということで良しw >>262
あったぞ
会社に勤めて厚生年金払っているのに、なぜ国民年金の督促状が来るんだ？って
調べたら年金番号が別人のマイナンバーに紐づけされていたｗ >>263
いかにも年金機構らしい微笑ましいエピソードだと笑いたいところだけど、
本当はそれめちゃくちゃやバイじゃん。
年金記録問題って永久に解決不能などころか、今度は基礎年金番号を間違ったマイナンバーに紐付けして新手の年金記録問題勃発。
年金機構って半永久的に不祥事を起こして、半永久的に国民から叩かれ続けるという……それマジウケるのですけどw だから年金機構にだけは(ハロワには出した)マイナンバー知らせたくなくて出してなかったのに
区役所非正規に就職して出さないわけにはいかず出してしもたがな
やだなー、そういう有り得んミスの恐怖に怯えないといけなくなったのか >>266
年金機構というところは始めからミスや不祥事が多いところ、よく問題を起こすところ、
それで非正規が這いつくばって謝って、上の方は責任逃れと処世術の達人だと分かっていればどうといった事もないです。
表面上だけペコペコ謝って、あとは適当にやっていると分かっていれば、問題が起こった時に心置きなくゴラァ！って怒鳴りつければよいし、
それでうわべだけ謝り、這いつくばったり、クレーム処理するのが年金機構職員のメインの業務なんだから。
それでちゃんとお給料がもらえるという稼業なんだ。
「誤って、謝る」というのが機構職員の条件反射。 >>262
>>267
誰にいってるの？もしかして、ヅラ？それともシステム関連の担当者？
どっちにしても、何の効果もないと思う・・・・
だって、国民年金法すら一度も読んだことな連中だからｗ >>267
年金事務所内での撮影ってしてよかったんですか？
未だに某ユーチューバーが撮った動画があるんですが？ >>271
>>272
ダメに決まっているのに職員を守る気概が組織に何もない
だから、見捨てられ感で職場の士気がただ下がる。これが一番悪いのだと思うよ
武漢肺炎絡みで
マスゴミの番組やコメンテーターを名指しで反論・批判する公的組織もあるのに
ここは本当に金玉がない。
河野太郎先生のような無慈悲な塩対応を取り入れるべきなんだ
何か問題があったら不法侵入なりで、警備員が即摘まみだせば良いんだ
金融機関は警備員が居るぞ。年金機構も警備員を常駐して
窓口で揉めたら「強要罪」をちらつかせて即、年金事務所から叩き出すようにしたら良い
インフレが始まる。もう消費者王国じゃないんだ。
生産者に売ってもらえないかお願いする社会になる ヘイトスピーチについては即対応して処分するのに
年金事務所で行われた強要撮影と動画公開で侵害された職員の「人権」について
恐ろしく無頓着で邪悪そのもの。
控えめに見ても、「偽善者」そのもの。 >>274
そういうのこそ、ここでグダグダ言っても意味ない。。
直接、総務部だか法務部に意見あげるべきだろｗ ここの仕事派遣で行っているが
勤務しだして色々後悔している。
隠密で就活中。
早くこんなＤＱＮを抜け出すために。
もう色々な意味でいや！ いまさら何後悔しているのやらw
年金機構なんて昔からグダグダでどうしょうも無い組織で、
上から下まで自己保身の名人芸ばかりうまくて、嫌な仕事をいかに外注や契約社員にぶん投げるかばかり考えている人達ばかり。
まともな感覚の正規職員なんてとっくの昔にみんな去っている。
こんなところの請負業者のSVやらなんかなんて、蟹工船の現場の仕切り班長みたいなもの。
理性的な判断力やバランス感覚なんて無いものねだりの子守唄。
でも年金制度自体崩壊はしないし、コロナパンデミックの影響で失業者は増えているから人夫はいくらでも潤沢に供給出来る。
だから絶対に崩壊しないビジネスモデルなんだwww センター専任職員という奴隷制度もできたしな
自分は逃げるわ >>280
俺もその話出たら逃げる。
ここに長くいたら基地外になりそう >>279
業深いね。「人間」の皮を被った何か
北海道の外道鉱の経営者一族がどうなったのか勉強したほうが良いよ >>282
今の日本で最も業が深い巨大組織と言えば、年金機構と協会けんぽそれに郵政かんぽでしょうね。
かつての南アのアパルトヘイト下の金鉱山、ソ連シベリア鉄道建設工事、
日本なら佐渡金山炭鉱夫、長崎軍艦島、群馬富岡製糸場などに次ぐ世界遺産クラスの負の遺産になる。
でも歴史的カルマの世界遺産はほとんどブルーカラーだけど、ここは一応ホワイトカラー扱い。
世界随一のホワイトカラーの歴史的カルマの世界遺産として22世紀以降の語り草になるだろうね。 >>280
ここは昔から目の前ににんじんぶら下げて、走るだけ走らせるという事をやるのが得意技。
でも人生いろいろ焦っていたり追い詰められたりしている人が多いので、その見え透いたにんじんに必死で食らいつく人は一定数必ずいる。
で、燃え尽きるまで走って、それで果ててしまうのだけど。
火事場の馬鹿力、底辺層の悔しさを生産力に変えて使い尽くす。底力の底の底まで使い切らす施策を次から次と打ち出すのが得意な組織。
だから、力を使い果たして心身症や精神やられて「卒業」していく人が多い。
アイドルグループの「卒業」と似ていて、その後はスカスカの抜け殻みたいになってる。
違いは稼ぎの金額が天と地ほど違うという事と夢を叶えたという達成感はまるで無い事ぐらいかな(T_T) 同じような仕事内容なのに最低賃金に地域で差があるのはおかしい
東京を基準に最低賃金を全国一律にしろ 同じ商品なのに、販売価格に地域で差があるのはおかしい、
同じ広さの土地なのに、地域で差があるのはおかしい、と言えるか。
地域によって差があるのは当然。
商品価格の高い地域、賃貸料の高い地域の賃金が高いのは妥当だろ。 牛丼屋やファミレスなどのチェーン店のメニュー価格は全国一律だろ ここの非正規は勤務地の最低賃金を基準に日当が設定されているのだから、
別に不思議ではない。
元々、年金機構というのは働く人にとって、公務員と民間の悪い所取り、
使う側にとっては美味しい所取りの為に設立した、底辺公務員組織崩れの腐れ組織なんだから。 >持続化給付金の事務委託団体｢サービスデザイン推進協議会｣事務費を落札率９９%
>約７８０億で受注。電通、パソナ、トランスコスモスの３社で設立。事務は、ほぼ丸投げで
>電通に再委託。団体の所在地に行ったが、リモートワークの貼紙があり誰もいない。
>皆は必死で申請しているのに。
https://twitter.com/kawauchihiroshi/status/1264413966542888960
https://pbs.twimg.com/media/EYwZkczU4AALtfW.jpg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 予定より5日も早く解除していいのかな。。お前ら、間違えなく第二派くるから、
気を付けろ～！！ ウーバーイーツ、大変だな。一件、400円弱程度かよ～ >>291
賃金と物価は連動してるだろが、、。少しはマクロ経済学を勉強しろよ～ｗ >>294
マクロ経済学だかマグロ経済学だか知らないけど、
社会保険だのマグロ経済学だのやるよりも、
コンビニやドラッグストアの店員さんやる方がよほどこのような緊急事態には強いということが国民に広くはっきり分かってしまった。
委託社労士とか死んだ金魚の目をしている人が多いし、実際、心身症や精神病んで辞めていく人多い。
心臓発作起こしたり、うつになって辞めていく委託社労士や非正規すらいるんだから。
生き残りの正規職員なんて、煮ても焼いても食えないマ・クベのような精神構造の人ばかり。 >>295
共感できる部分はあるｗ黒ちゃんみたいに図太く生きろってところが、
あれで退職金7,000万全額受け取るとか、せこい奴だよな～ｗｗ コロナ自粛の真っただ中に、三密掛マージャン、退職金全額ゲットで行ってみよう！
みんな～、マスク届いた？？ｗ ごめん、ここの非正規、確か退職金無かったんだっけ・・。 >>295
コンビニやドラッグストアの店員は「３か月」程度の緊張状態だったが
日本年金機構は年金騒動からずっとで十数年以上に及ぶ。未だに出口すら見えない。
またコンビニやドラッグストアの店員には国民から同情された。
ＤＱＮ客を曝しても、ＤＱＮが悪いとなって小売りは叩かれない。
年金機構にもＤＱＮの来訪があるも、ＤＱＮを小売りのように叩き出せないのが辛いところ
なぜ公務員は小売りのように国民から同情されないのか
自治労が立憲民主党を支持しているせいだろう。
とにかく立憲民主党と絡むと「国民の敵」に認定され易い
交友関係はきちんと把握してＤＱＮとは手を切ったほうが良い。
アホな芸能界がすべてを日本人の憎悪を受ければ良いんだ。「芸能界」を生贄にすれば良い
自治労は自民党支持に切り替えるべきだ。安倍自民党を勝たせに勝たせまくる
安倍自民党にも「適正規模」があるから党内が割れるだろう。その時に勝負を仕掛ければ良いんだ >>299
「立憲民主」か～ネーミングが駄目だよｗ >>297
コロナ自粛の最中に三密掛マージャンか～なんだか、橋下徹以上に胡散臭いｗｗ 時給千円、30歳以下居ない
未婚でここは人生終了じゃね？ >>300
それは消費税率の引き下げもセットやらないと、あまり意味がない。。 ハッシー、竹中先生、ヅラ、同じ穴のムジナ。みんな、だまされるなよ～ あっ、それと安部のマスク今日やっと届いた、メルカリで1,000円で売るつもりです！？ｗ >>308
第二派が必ずやってくるのでアベノマスクは備蓄していたほうが良いです
「薬局」にきちんと検品してるマスクが陳列されたら、それも買ったほうが良いです
フリマや訳が分からない店のマスクは検品されていません
「検品」されていないマスクを買うのはどうかと思います。
あのマスクは伊藤忠ですからね。 三菱商事でなく伊藤忠なので安倍総理に切られる理由はあるのですよ >>309
助言、有難うござま～す。そうしま～す。。 確かにあの一連のマスク騒動は、機構に匹敵するレベルお粗末さでした、、ｗ マスクはそもそも騒いでる方がアホ
郵政の全戸配布にしかならなかったのももっとマイナンバーでいろいろ管理できてたら
世帯の人数*枚数で配布できてたのかもしれない こんなとこ早く抜け出したい。
密かに就活してるよ、俺は。 >>9
第二波？根拠は
波なんて人為的にウィルス撒いてるということになるぞ １日交代勤務が終わったけど、Ａ班の休みで始まって、最後もＡ班の休みで終わったから、
Ａ班所属の人が１日多く休んだことになって、何か不公平感がある。
そこは公平に、Ｂ班の休みで終わるようにするべきだろ。 はあ？ビーハンから始まったらビーハンが得するだけじゃん
アホか >>316
気持ちはものすごくわかるがそもそもこの会社に「公平」なんて概念があるわけない
普段の仕事量だって偏りがありすぎてまともな人はどんどん逃げてくし一方だし >>272
なんで、３月１０日にアップロードされた動画が未だに残ってるの？
ダメじゃないから法的な手続きがとれないのでは？ >>273
>>274
撮影者（行政書士資格持ち）は公務員に肖像権はないと主張していますが？
ヘイトスピーチは法律で禁止されています。 日銀の無限ナンピン投資法で年金も爆益やろ
もう年金保険料徴収しなくていいんじゃね
その業務分人も減らせるし 社保庁年金システム辛かったなぁ
その数年後にこんなしょっぱい組織になるとは
高井戸で緊張したのが虚しい >>317
やっぱりここの非正規はアホやな。
１日おきに、Ａ・Ｂ・Ａ・Ｂ・Ａで休んだら、Ａの方が休みが１日多いだろ。
Ａ・Ｂ・Ａ・Ｂ・Ａ・Ｂで休んだら（Ａの休みで始まってＢの休みで終わったら）
Ａ・Ｂが同じ日数の自宅待機したことになるだろ。
そんなことも説明されないと分からないかな。 >>316
じゃあ緊急事態宣言延長させるために
過去に戻ってお前が首相になってくれ 休みが不公平とか頭悪すぎる
コロナ問題で休みを設定してるのに何で職場の休みを公平とか言い出してんだ子のごみは 休業保証が6割なら休まない方が得じゃねえか
バカじゃねーの 休みが多くなるのは非常事態宣言期間のもんだいなんだから政府に言えよゴミ このバカはB班が休んだ時事故にあったからB班は損したとか言い出すだろうなw >>324
年間労働時間で管理されてるから、余分に休んだら後で出勤やがなｗ
余分に働いたら振り替えやがなｗ 調子こいて書いてると本部から来るぞｗ
【抗議】5chにスレ立てたのは「君等だろ！」 大手警備会社のテイケイ、労働組合に「抗議書」 >>331
今の闘い方法だよ。トランプ大統領とSNS勢がバチバチ喧嘩しているじゃん
情報戦を意識できない組織なんて終わっているだろ。
急進的な労働組合はセブンのようにSNSが主戦場になってる。
SNSに挙げて、まとめサイト（もう新聞やテレビの時代でない）でファンネル攻撃。
労働者はSNSアカウントを持て！！
「本部から来る」なんて、一歩前進だ。
今までマスゴミによる公的年金の誤解や迷信を放置し、多くの人を間違った投資（マンション不動産）に追い込んだ
>>322 が言うように無限ナンピンのチートを公的年金は出来るので保険料を納めて
そのチートに乗ってしまえば良いんだ。
本当に爆益なので、たかが「4兆円」の国民年金歳入なんてどうでも良いだろう
ただ建前として「社会的連帯」なので、月1万円に減額したら良いんだ。加入してるのは非正規労働者なんだし
今の国民年金保険料は高すぎる
年金運用基金のおかげで多くの企業で日本政府が大きなウェイトを占める株主になった
安倍自民党で社会主義革命が達成されたわけだ。これに諸手で賛成するのは当然だろ
成功した左翼リベラル安倍自民党、失敗して嘲笑された左翼野党界隈の対比が残酷だ。 >>327
自宅待機日は給与全額支給（６割じゃない）
出勤して仕事しても、自宅でゴロゴロしていても同じ給与。
だったら自宅にいる方がいいだろ。
>>330
自宅待機は休みじゃなくて在宅勤務（テレワーク）なので定時勤務の扱い。
但し、自宅でできる業務じゃないから、実質は休んでるのと同じ。 >>332
ちょっと何を言っているのだか意味不明なんだが。 >>332
安倍自民党で社会主義革命が成功というのも何が何だか意味不明。
年金機構で働く非正規職員の未来があまり明るくないのと、妙にイキったり、藻掻いたりして、
専任だの無期だのに昇格したりしてドヤ顔で一階級進級なんてやったりしても、
割に合わないほどの仕事量と責任押し付けられて泣きべそかくのは分かりやすい真実だけどな。 >>328
必死すぎて怖いわ
あと自宅待機は休みとは言わんし
特定じゃなくて請負派遣かこいつ >>335
年金機構の仕事はめちゃ楽
他行けばわかる 8時間働いて日給7500円
二十日働いて150000
まあストレスない仕事だから仕方ないか 給与や仕事内容よりも、長く勤める先輩特定からのストレスが無ければ、
肩もこらずに悪くはないと思います。 https://www.youtube.com/watch?v=xiM6JLBlk5I&;feature=youtu.be&fbclid=IwAR2zZW1hx92Ok3BXfTa6wW1qssD4KbfbcjmsR3pccd9eGIIs-SlOV74P7Hg
おまんこ、カメラの極楽堂は高く買うな 学生時代を思い出すと、成績のいい人ほど態度が余裕綽々だったような気がします。
すぐにイキったり張り合ったり吠えたりする人は頭が悪いんじゃないでしょうか。 どの部署にそんな奴いる？
俺がいる所はみんな偉大なる心の安らぎ人ばかりだよ 非正規でも窓口作業あるんですか？
肖像権はないと主張する人にネットの晒し者にされた場合組織として対応してくれるんですか？ >>337
楽なのは事務センターな
菓子食いながら雑談して生活残業もし放題よ >>359
いいだろ、そのくらい大目にみろよ。あんな無機質な単純作業、息抜きしないと
メンタルやられてかえって効率悪いｗ >>349
年金事務所の方なら非正規の人こそが窓口や電話でしょ
辛い仕事は非正規がやるものと思ってるよ 45歳未満の社会人で看護学校に進学した場合、教育訓練支援給付金「も」毎月支給されます。学費とは別の支給で変換義務なし。
基本手当、日額の8割が支給
例)
月30万の収入だった社会人：14万4000円
月40万の収入だった社会人：16万800円
月50万：18万1680円
学費も生活費も無料でもらえます。
社会人から看護学校へ進学する場合
先の訓練支援や生活給付とは「別」に、東京都看護師等修学資金制度「も」利用可能です。
例）都立看護へ進学
→毎月3万2000円 別途支給
※都立看護へ進学し、都立病院などの施設で合計5年間働くと、免除になります。
これは病院の奨学金とは「別」支給になります。
仮に月収40万だった社会人が看護学校へ進学すると、
東京都の奨学金＋訓練支援で
毎月19万円が不労収入として3年間得ることが可能
(公立学校なら3年間の学費も無料）
なお、さらに毎月10万円の病院奨学金のある病院と契約した場合、毎月29万円・・・
ということにもなりますね。
https://twitter.com/kango_jyuken/status/1266556408020914176
派遣やってる人、一生懸命働いてて看護学生がタダでお金もらえるのを見て必死で働いてるのがバカに思えませんか？
情報格差とはまさにこのことです。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>353
窓口と電話が非正規なら正規職員は何してるん？
裏でひたすら印鑑押してるだけ？ 6/3締切のため応募しようと思ってます。障害年金の知識や経験を付けたいのですが、非正規だと雑務ばかりで勉強にならないでしょうか？なお、社労士は昨年合格しました。 餅になった人が時々ここに応募してくるけど、なんで社労士事務所や総合事務所に行かないのかね
餅なっただけで経験積みたい知識つけたいてんなら機構で働いても無駄だろ、どこに配属されるかわからんのに ちな、知人は労働保険に強くなりたくて「社労士資格」が条件の、労働局の専門事務に採用されたが(ここより月給にして10万以上違う)
3年務めて経験知識積んで開業、労働問題に詳しい社労士として活躍しとる 皆様ありがとうございます。
神奈川県の横浜年金事務所か、神奈川県事務センターのいずれかを検討してます（両者の違いはあまりわかってません）。
なお、今も障害年金専門の社労士事務所で働いてますが、契約期間が終了するため、転職活動中です。なかなか障害年金専門の社労士事務所の募集がなくて年金事務所で、実際の内情を見ながら経験を積めればと考えました。 配属については、半年ではありますが、障害年金実務経験をアピールすることで、障害年金の仕事を優先的に関与したい旨を希望しようと思ってます。 事務の雑務、封筒に書類入れたりコピーしたり、書類データをパソコンに入れたりで社労士とは何の関係もないよ
しかも時給1000w
なんで社労士事務所行かないで雑務やりたいの？ ＞障害年金の仕事を優先的に関与したい旨を希望しようと思ってます。
ここは面接でそういう事いう資格餅を嫌うよ、しかもたかだか半年の事務経験で鼻持ちならん奴で使いづらいとみなされそう
そのポストに空きがあって旨くハマればいいけど、大体障害はベテラン社労士が担当してるよね
なるべく認定出したくない側と、何とか年金受給に繋げたい側で仕事してたのと
既にミスマッチ発生してるしw >>362
将来的に障害年金で開業したい意向があります。貯金も経験もない今は修行期間と見据え、障害年金に関与できるならと、年金事務所を考えました。
ただ、ここまで簡易業務ならば、しばらく待って障害年金を取り扱う社労士事務所の求人があるのを待った方がよいのかもと思いました >>364
確かにミスマッチですね。
やる気のある人材より、薬にも毒にもならない使いやすい人材を求めている気がしてきました。困りました。 年金の知識持ってるやつすら居ないよ
そんな知識、封筒に書類入れたりするに要らないだろ？頭は使わない単純作業だから郵便局の仕分けみたいな物
まあ真面目にやればなくなる仕事じゃないからやってみれば？ >>368
アドバイスありがとうございます。
知識がほとんど身につかないとしたら意味がないため、無駄に年取るのも懸念あるので社労士事務所の求人をあたろうと思います。 >>369
障害年金は数年前から東京の障害年金事務センターで全国の申請の審査をやるようになった
都道府県によって不支給率に差が有りすぎたのが判明してから
特に有名になったのは兵庫の不支給率の高さだよね、大阪に引っ越したら認定されたとか聞いたわ
老齢や遺族は不支給になり得ない、期間と年齢と死亡の条件が揃えば必ず支給しなきゃいけない
それに対して障害はさじ加減で不支給に出来うる、今年は年金支給総額に１兆の予算組んだ、で老齢だけで６千億は確定、あとは遺族分を確保、で残り
障害は年金支給総額の調整弁的な扱いがあったらしい、問題になった今は違うけど
てなわけで障害に特化して働きたいなら障害年金事務センターで働くしかないのでは
でも私の知る限りそこでの非正規募集は見た事ないのだがどうなんだろね ここは社労士もちの方には絶対オススメしない
キャリアの無駄になるだけだよ >>370
詳しい情報ありがとうございます。現在、非正規で東京広域事務センターの審査グループが、40名募集しています。
ここが、障害年金事務センターのことでしょうか？かなり大量の募集ですねえ >>371
皆さんそうおっしゃいますし、私はまだ駆け出しですが、経験にならないならば、やはり応募やめるのが吉ですかね >>373
マジレスすると。
社労士として経験を積もうと言うことなら、まずは社労士事務所なりで下働き積んだ方が吉。
機構のベテラン正規やお局様非正規の中には社労士持ちへの嫉妬が酷くて、意図的に複雑な案件押し付けたり、揚げ足取りで悦に入るタイプの人がいる。
そんな毒牙にかけられたら目も当てられない。
基本的に色んな経験積んでから武者修行で1年から２年くらいなら年金機構で「苦しい経験」をしてみるのも良いかな？という次元。
若い社労士や定年即社労士デビューなどといった人が社会保険のファーストチョイスとして選ぶべき組織ではない事は確かだ。 まあここ職員じゃなくて外部から文句いってるやつが騒ぐスレだからな、そら情報もでてこんぞ
少なくとも事務センターだと何にも関われねえぞやめとけ
たまに本部の給付専門職募集(勤務1年必須)してるがアレに応募したら障害C配属とかあるんかね？内情はしらん
専門でやりたいならまた別の社労士事務所探すんだな 皆様詳しく大変勉強になります。
今40手前で経験も浅く、貯金も少ない体たらく。逆転するために資格取った経緯があるため、できるだけ無駄な時間は消費できない事情があります。
とはいえ、実績と金はある程度必要。そのための手段として年金事務所非正規就労は優先度は低いと認識できました。ありがとうございます。 非正規はやめなはれ
給料みればわかるけど、雑用程度の仕事よ
何のプラスにもならんわ 障害請求っていっても結局は医者の書く診断書（と認定医）次第だろって気もするけどなあ >>372
東京の事務センターってそんなに募集してるんだ。
うちの事務所は募集してる様子ないな。
去年募集2名してたらしいけど
取り消したらしい
そのせいで自分にも負担かかってる こんな楽な所ないぞマジで
他の民間なんかいつなくなるか分からないし >>382
そんなに楽な所だったら、
どうして年がら年中非正規や派遣を
大量募集そして大量離職ごっこやっているのだろう？
何でだろう？何でだろう？
やっぱり超絶ブラック企業だからなんだろな。 仕事をやめる理由は
ほとんど人と金だ
労働と対価が釣り合わないのと労働が過酷でやめるのは違うのだよ もう、年金保険料と支給、全部日銀が払えばええやん
【日銀】日本株の最大株主へ 年内にもGPIF超え あの従業員をパワハラで追いつめる超ブラック企業から竹中せんちぇいの会社に
やっぱり仕事が横滑りしてたか、こことも裏で繋がってるようだから、そのうち
派遣社員が大量には入って来るぞ！おまいら、いろんな意味で、準備は出来てるか～！ｗ 非正規のお〇様とのストレスだけで日々疲弊するし、
同じ日給で、この業務の違いの差は何？。
どんだけ、ほぼ最低賃金で任せるんでしょうか。
まあ、コロナの真っただ中に仕方なく選んだ自分が悪いんだけど・・・。 基本デニム禁止の職場に
デニム出勤の女性ＳＶがいる。
メイクもけばいし、勘違いそのもの。
馬鹿か、と思う。 頻繁にハロワで募集してるのは
やはり職場がハードなのか？
環境が心理的にきついのか？
教えてください デニムは私服で求められているのは仕事着
正規のことをボロクソ言っておいて内面は所詮はパート・アルバイト程度って事だ 事務センターだが応募してくる人いつもより多いってよ
やっぱコロナの影響かね よろしければ教えてください。
私は社労士有資格者で今年2月に会計事務所をクビになり、離職票が3月末に届き4月頭に基本手当受給のための実績活動作りのためにハロワで見つけた特定業務契約職員を応募しました。
新型コロナの影響で面接が1か月ズレ、2週間ほど前に面接をして6月1日入庁前提で受かりました。
ただ、他の求人にも並行して応募しており面接のアポが入っていたため、年金事務所には採用を7月からにして欲しいといって了承を得ました。
そして昨日社労士法人の筆記試験と面接を受けて来ました。
二次面接があるのでまだわかりませんが、ここ落ちたら年金事務所にそのまま入庁するのがいいのでしょうか。
出来れば社労士関連のキャリアを積みたいので、全く無関係とかブラックが多いとかであれば辞退しようか悩んでいます。
場所は東京で賃金は日給8500円程、月18万と正直しんどいです。
募集期間終わったはずなのにまだ募集していたりと疑問に思うことはたくさんあります。
ハローワークで聞いたのですが、30人ほど応募して受かったのは私だけだそうで、研修などはほとんどなく正規職員と同じレベルの対応を求められると聞きました。
どうか助けてください。よろしくお願いします。 >>400
だからここでは何のキャリアにもならんとw
背中押して欲しいだけだろ？w >>400
踏ん切りが付かないわけだ。
ならば自分のほうから失礼な言動をして内定取り消しになったほうが。
相当に失礼なことを言っても土下座してお願いしますと言うなら考えても良いんではないの？
わざと喧嘩して、相手が自分のことをどれだけ重視しているのか分かることもある
値踏みしたほうが良いよ 簡単なことだよ。海外旅行するので採用を「8月」にしてくれと再延長してみる ここの窓口職員にいびられ続けて辞めたけど、社労士で開業した今、少し気まずい >>400
頭弱そうだから独立なんて無理だから週四程度で年金で働けや ただ機構バイト女子にほとんどが50歳以上っぽいから結婚は困難になるんじゃ
それ覚悟で レスいただいた方々ありがとうございます。
上のレス見たら私と似たような方がご相談されていたなですね。
私は障害年金には触れたことはないですが。
面接官は２人で面接はほとんど１人の方が進めてもう一方の方はボールペンをクルクル回していました。面接官の方は公務員なのでしょうか。
社労士実務と全く関係ないのであれば辞退したいと思います。 同じような境遇で年金機構を選んだ経験あるけど、部署によるが確かに社労士業務としての経験は積める
ただ、割に合わない
以上 ここの職員は業務中に複数で同時に話しかけてくるから業務に集中できないし、頭の中がパニックなる。二人の話なんて同時に聞けねーよ。
ほんとなんとかして欲しい。
うちの事務所の某課があるフロアは窓を網戸になかなかしないし、冷房はつけてくれないし、おもちゃみたいな扇風機つけても全然涼しくねーよ。
このコロナ禍でみんなマスクつけて業務してるから体温上がりやすくて暑いんだよ。
ほんとここの組織は職員を大事にしないね。 狂ってるな
窓なんか開けたらウィルス、花粉など有害なものは入りまくり 替えはいくらでもいる
組織全体がこの考えだと肌で感じたね >>400
まあ、お金以外の価値というか、時間とお金にある程度ゆとりがあるのなら、
人生経験として働いてみる価値が全くなくはないと思うｗ 窓口用にフェイスシールド購入ってまた莫迦な指示がでた？
無駄遣いだろこれ >>400
このスレでも出ているように、
社労士持ちで採用されるとほぼ即戦力としてなんでもやらされる、モンスタークレーマーと直接対峙させられるのはのは当然として、
社労士持ち新入りにやっかみや複雑な気持ちを持つベテランの正規、非正規職員の中には、故意に複雑で厄介な仕事を押し付けたり、失敗して恥をかくのを心待ちにするような歪んだメンタルの持ち主が相当数いる。
それをも乗り越えて頑張りぬけるかどうかは自分自身の心に問うて見ること。
頑張り抜いてもし正規登用や無期化してももちろん出世コースではないし、
そもそも年金機構という組織そのものの持続可能性も極めて不透明。
機構でそこそこ稼ぐことが出来るのは相談室の窓口対応だけど、ここは特に強靭なメンタルを必要とする所でもある。
それと機構で得られるノウハウや経歴が民間企業で高く評価される可能性は極めて低いし、
今は所長や課長クラスの天下りもほぼほぼ無理（逆に言えば社保庁時代はその可能性はかなり残されていた）です。
一般的には社労士法人等で鍛え、更に行政書士などを取得するなり、給与計算などの会計も出来、
更にプラスアルファの付加価値をつければ生きていけるけど、、それはそれでなかなかシビアな道です。 >>411
人海戦術、大消耗戦はデフォルト。
第二次世界大戦中の独ソ戦でドイツ軍の数倍以上の人的被害を受けながらも続々と兵力を補充しまくって、
人員数と物量でドイツ軍を圧倒して最後は勝利したソ連軍の戦い方そのものだけど、
年金機構の場合は大きな犠牲のその果てに輝かしき勝利が待ってはいないというのが大きな違い。 >>407
一時期、障碍年金関係業務なら食っていけるかもというプチ流行はあったけど、
障碍年金関係メインにしている社労士って年金事務所でも市役所でも金融機関でもいつもテンパってて目を血走らせているのが何故か非常に多い。
そもそも行書や司法書士界隈のギャグで、
どんなに自分達がみじめで食えなくても、
年金事務所や金融機関や役所に常駐している社労士のあの寂しそうで哀愁漂う姿を見ると、
ああ、俺たちの方がまだ頑張れば何とかなりそうなだけ夢がある。
だから俺たちは頑張らなくては！
というのがある。
いわゆる「士業」と呼ばれる稼業が食えなくなって久しいけれど、その中でも社労士が飛び抜けて食えないのは事実で、
あくまでも社労士がサブで他にメインの大きな技能が無いと、マジで、必死で身につけた社会保険や社会保障の知識やノウハウを、
自らの生活保護受給の為に大いに役立てる事になったりする。 >>416
つまり無駄死にって訳だ
ただ、よく人員が尽きないよね
事務職が人気なのはわかるが、求人頻度で内情が察せるはず >>418
60代でも採用されるフルパートの事務職なんて他にないからね
年齢・能力問わずだからいくらでも補充できるよ ハロワでも事務に拘る40後半以上の女性には年金機構を必ず勧める 業務以外では職員同士のコミュニケーションほとんどないね。ここ。
まあ給料もらうために行ってるんでそれはそれでいいんだけどね。 上のレス見てハロワの求人開いたらここって場所問わず常に募集かけてるんだな。
中には20人採用予定とかあったし。人の出入りが相当多いという印象しか受けないよね。 障害年金専門の社労士とか強メンタルじゃなきゃとても無理。話が通じないとか逆恨みなど個人で受け止めなきゃならんのだから 昔、事務センターの面接5分で終わった
勿論不採用だがどんな人がいいんだろうか >>426
「外道」の世界に入らなかったので運が良い。
年金機構で長年働く同じぐらい歪な性格の持ち主が欲しいんだろ。サイコパスとか。
落とされたっていうことは真人間で、「善人」だと言うこと。堅気が年金機構で働いてはいけない
年金機構もあたかも「金融機関」のような物真似をするな。
「刑務所」と同じ社会的評価になるべきだと思うよ 内定もらってたけど辞退してきた。
ここみたらやっぱりなって思った。
ハローワークの担当が言うにはその担当の隣のブースにいた年金事務所の紹介に詳しい上司に聞いたところ、将来の幹部候補で内定出してるはずだとのこと。
仮に幹部になったとしても公務員扱いになるわけでもなく給料が上がるわけでもないなら無駄だと悟りました。 >>429
それが賢明。
ここにいたら気持ちの強い人以外は
ノ●ロー●になる心配あります。 >>400
確か社労士会から年金相談か何かで来てる人いたと思ったけど、普通の特定より
時給、かなり良かった筈、1,600くらいだったか？ま、それでもやっとこワープア
とほとんど変わらんが、、ｗ >>430
ありがとうございます。
あなたはよく働けていますね。
メンタルは強くない方なのでよかったです。 >>431
私も聞いたとき幹部ってなに？と思いました。
公務員の方と非正規から正規へ叩き上げで頑張れたとしても軋轢は生まれそうなので。
学生の頃公務員試験落ちてるので私のメンタルでは耐えられそうになかったです。 一つ言えることは、鈍感力がないとやっていけないことだろう、、ｗ ここで働いてた知人で元々からヒステリックなサイコパス婆が3年で辞めてた
偶然ひょんな所で出合って声をかけたらヒステリックサイコパスがパワーアップした返事を返された
元々がアレな人物だったから、事務センターで余程か酷い目に合ったんだろなw ここやめて他行ってもより悪い環境になるだけだよ
毎日詰められる
ここだと詰められる事ないだろ？
他行ったら何元処理したとかで競争させられるクビになったり悲惨 >>440
かと言ってもここに張り付いていると、
人間としての良心や感性、他人への思い遣りといった人としてかけがえのない大切なモノをどんどすり減らしていく感じになる。
それに「慣れて」居心地が良くなるようでは、そりゃサイコパス気質の持ち主か歪んで無気力になって斜め向こう上を見ているようなアレなキャラクターの出来上がり！
立場の弱い人は容赦なく痛めつけたり陥れたりする事に何の躊躇をする事も無くなり、
他人の幸福を素直に心から喜び、共感することが出来なくなります。 >>440
時には責任感持って仕事することを覚えるには詰められる経験も必要だと思う
ここだとそういう経験すら出来なく、小さなストレスだけが溜まっていき終わっていく、、 あれだけ複雑な年金制度を懇切丁寧にわかり易く説明できんだんだから、
きっと頭脳明晰で思いやりのある人達でいっぱいの職場なのでしょう。。 【厚生労働省HPのFAQより抜粋】
Ｑ 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に２～３回ありますが、
このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか？
Ａ まず“休憩時間”について説明します。休憩時間は労働者が権利として労働から離
れることが保障されていなければなりません。従って、待機時間等のいわゆる手待時間
は休憩に含まれません。
ご質問にある昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされますので、勤務
時間に含まれます。従って、昼当番で昼休みが費やされてしまった場合、会社は別途休
憩を与えなければなりません。
・・・ってことは休憩時間全部ではなくても、自主的にやるのは別にしてもテーブル拭いたり
清掃をローテするの抵触するんじゃないの？
上長にアピールしたいから、ベテラン特定が決めたりしているけど、止めといた
方が良い気がするけど。
一応厚生労働省の・・・なんですし。 >>446
コロナの給付金と合わせて、転職活動のちょっとした足しになるなｗ
まあ、歌舞伎町で飲んだら一日で消えるけど、、ｗ >>444
お世辞じゃなくて褒められているときは嬉しいよね。。 いつまでも公務員ゴッコや役員ゴッコをしている連中というのは、自分を公務員や会社役員と同レベルだと認めて欲しい人間なのだろう。
逆に言えばそのような連中は現役時代に公務員や会社員としてはあまり認められていなかったからそういった行動をとり続けるのだろう。
このような連中に現役時代に不遇な取り扱いをした役所・会社にも文句を言いたいが、役所・会社で変な人物が登用されると困るのは国民やお客様だ。
結局は自業自得だということを自覚させないといけないのである。 >>429
幹部？候補？てことは正規の応募をして内定貰ってたってこと？？
特定なんちゃら職員のスレだけども
正規も公務員ではないよ ないない
正規はハロワなんかで募集してない
嘘ぴょんか、若いからハロワの相談員が勝手に憶測で言ったか、だよ
まあ相談員(彼らも非正規)がそういう事言うのはないんだけどね、そもそも ちなみにハロワは、採用されたのに辞退するのを非常に嫌う
彼らの仕事はとにかく早く就職させて失業者を減らすこと、失業手当受給者を減らすことだから
辞退を申し出た時に本人に甘言言って辞退をやめさせようとしたかだね 特定→契約更新→無期雇用→正社員(非公務員)だと思う。 しか、今は中途入社で正規になる道はないのに
幹部候補で正規採用されたのに辞退した俺
になっちゃってる>>429が世間知らず過ぎてカワイイ（笑） あと10ヶ月で年度末か〜、長いなあ。
契約更新自体あるかはしらないけど、
契約更新はしないので「まだまだ
覚えてもらうことあるから」って、
来年にまた同じ事、教えるの面倒だろ
うに、と考えると勤務地や所属によって
違うのだろうけど、単純作業でマンパワー
が、特定でいいんじゃないのかな。
何か気が重いですよ。
まあ、皆さん書いてるけど代わりは
いくらでも来るからいいんですよね。 >>452
稀にシステム部門のＳＥとかの募集はあるけどね、若干名だけど。。 そういう専門職は特別。
即戦力SE経験者が機構のホムペなんか見ないだろ？
ハロワの他、業界求人サイトにも出す
専業主婦やってたオバさんでも採用される非正規特定職員募集と一緒にしては失礼だよ 正規雇用は無遅刻無欠勤じゃないと無理だろ
気候に限らないが >>456
逆算してしっかりと今後のこと考えましょうね コロナ禍で他社の10ヶ月後の募集あるかわからんじゃんね 正規募集出てますね。
現在33歳男で以前会計事務所で働いていましたがモラハラで退職。
とりあえずつなぎでとここの有期職員を応募しました。
今、適調で人間関係は良好ですが
家から出ているので、今の給与ではこまま長引くと正直つらい。
どこの課から正規になりやすいとかありますでしょうか（徴収課の方が
正規職員になりやすいと聞いたことがあるので）
また正規になりたいことを普段から周りや上長に積極的にアピールすべきでしょうか、
周りに正規職員になられた方おられたらどんな感じでなられたかなど、良ければ
お教えください。 正規募集出てるってどこ？
公務員以外はみんな特定業務契約からだろ？ >>462
まともな日本語書けよ
何だよテキチョウって？退職して働いてないのか働いているのかわからねえよボケ
【モラハラで退職。
とりあえずつなぎでとここの有期職員を応募しました。
今、適調で人間関係は良好ですが
家から出ているので、今の給与ではこまま長引くと正直つらい】 正規職員なんか週5無遅刻無欠勤を一年続けてからの話だろ 適調って聞いてわからねえなら関わって行かなければいいだろ 適調も知らないってなんだろな
事業所の担当でも知ってるのに
総務系の事務仕事したことない
派遣で事務センで受付とか封入やってる人かな >>469
ごく基本的な専門用語すら、横の共有ができてないってことだろｗまっ、ブラック組織
でよくある話だｗｗ >>466
いや、適調も知らずに働いてるお前さんのがヤバいから
しかも読解力もないようだし
ここ入る前、前職は何やってたんだ？ >>462の書き方もわかりにくいけど適調知らない>>466の方がもっとヤバいな。そして誰も>>462に回答してあげないこのスレの住人が一番ひどい。
>>462さん、まあそういうところだから察してくれよ。正規になっても大していいことないってな。33なら他に道あるだろ？ てか社労士事務所じゃなくて、会計事務所にいたんなら簿記の資格持ってるんだろ？なんでこんな所で正規になろうとするよ
１級中々取れなくて諦めたクチかね
自分も経理やってて失業してセンターに繋ぎとして入ったが、仕事が単純過ぎて頭使わな過ぎて馬鹿になりそうなんで早く本来のスキル活かせる仕事に戻らねばと思ってる >>473
仕事が単純過ぎて頭使わな過ぎて馬鹿になりそうなんで早く本来のスキル活かせる仕事に戻らねばと思ってる
同感。職員は人使い荒いの多いし辞めたい 士業系の資格持ってるならとっとと開業した方がいいね。
少なくともここでは全く実務に関係ないかと言われればそうでもないけど、無駄に時間を過ごしている気がする。そして本来悩まなくていいようなことで病んでいく。
公務員の下僕という立ち位置は何年経っても変わらない。 >>469
あっ、思いだした。確か、適当な調査さったような、、ｗ 働いてもいない自営業者を、国保が高いからと頼まれて最低の保険料になるような給料で取得させてる某団体で働いてた
それを匿名で知らせたってシカトだもんな、強制調査の権限ないからとか何とか言って
結局面倒ごと抱えたくないだけだろ ちなみにその団体は全国アチコチにあるが、どこもやってると思うが脱税幇助や算定基礎届には嘘クソ記入など無法地帯だった
70万の給料は20万、賞与は届けない、つかゼロで出す
呼び出し調査時は源泉所得税の領収証がいるのだが見つからない、忘れたで年金事務所はOK
偽造した給料台帳見せて「はい結構です、問題ないですね」
確かに適当な調査する課だな なんてことを書くと、年金定期便見た従業員がおかしいと言って来るからバレる
とか言うんだろ、あんたらは何も知らんからな
チンケな、なんちゃって株式会社なんて従業員も保険料引かれるより手取り多い方がいいから承知の上なんだよ
特に若い世代は年金機構なんて将来の年金なんて全く信用してないからな
法人化したって社長、その妻、息子夫婦とかでさ全員で数百万の給料でも社保加入時は合計100万にもならないとかだ
あんたらはそんな違法な届けをセッセと審査して入力してるんだよな
虚しい仕事だな しかしそういう現場ですから
現場が現場ですから
あんまりやさぐれもどうかと思いましてね
一応隠したつもりです
男なのは仕方ない どこでもそうや はっきり言って肩書き無くした途端にナメられる奴ってのは初めからその程度の能力しか無かったっていうことなんだよ。
能力のある奴なら肩書きが無くても尊敬されるし、威張る必要も無い。
今までみんなが肩書きに対して頭を下げていたのを勘違いしていたんだろうな。 >>478
それは酷い。どこの団体？？内部告発とかしないのかな！？ >>480
そういう書き込みを読むと消費税10％は正しかったと思うね
あれこれ抜け道があるなら、また無能な監督省庁しか居なかったら「消費税増税」が一番
ただ武漢肺炎で増税は決して出来ないので、これからは課税強化の時代だと思うよ
何か抜け道を探してきてエライと思ってる奴には税務署の権限強大化で絞り取れば良い
また国策に積極的に協力しない企業や政府に意見するアホ芸能人にも国税庁はビシバシと入れ
年金機構の業務は国税庁が担うことになるだろうよ。機構の人間は激しく要らないんだが >>480
その「手取り多い」って何に投資するの？
今どき住宅ローンやマンション投資やＦＸやビットコインや金取引だったらクソ受けるんですけど
国債なら、まあ、良いんじゃないの？
日本株や米株なら是非ともGPIFのために激しく投資しろ、と言いたい
いずれにせよ、インフレになるんだから年金もその役割を終えるだろうね >>480
武漢肺炎後の世界で零細や中小企業はほとんど潰れるさ
大企業だけ政府や中央銀行のお金で株価が上がって生き残る。
その程度の小細工で、ヤレヤレだぜ
モノを買うにしても大企業（アマゾンなど）で、働くにしても大企業（アマゾンの配送）になるさ
起業（法律事務所も含めて）より多国籍企業に投資したほうがリターンは大きいし、
各国中央銀行の茶番劇なので、サルでも勝てる米株投資だよ 給付金10万入ったから久しぶりに銀座で寿司3万円食った。。めちゃ、美味ーだった。
みんなも、こういう時は思いっきりつっかって、社会に還元しよ～ぜ！！ ここは人を人とはみていないよね。
まるでモノ扱い。
大量募集する理由はそんな環境に嫌気をさした人間が
どんどん辞めていくんだろうね。
ま、その人たちは賢明な選択されてるよ。
ここに長くいると基地外になりそう。 >>490
そうだな
まるで機械を扱うのと一緒だからな
ここの職員の多くは。
人使い荒いし。
うちの場合は弁当業者にも高圧的なオバハンいてそいつに対応するのも嫌になる。
辞めたい。 寿司に３万円使うとか金の使い方がおかしい
ブタかよ 鮨でも新しいスマホで自分への投資でも何でもいい。とにかくこんな時は、どんどん使って
社会に還元しなくちゃｗ >>478
返信返ってこないから書くがマジで機構の管轄外だから権限ないので他所に電話しろハゲ とにかく金を刷って全国民に配ればいいんだよ
それにしても消費税10%にしてよかったって狂ってるな 特定の皆さん。正社員登用受ける？
受けないなら任期切れたら先々どうする？ ここの内定取れたんだけど案の定あんま雰囲気良さそうじゃないね。今は人を減らして対応してるそうでまともな研修とか受けられそうにないな。
みなさんは車使ったりしてますか？面接で免許はあるけど何年も乗ってないペーパードライバーですってハッキリ言ったけどいきなり外回りとかだと嫌だな。
それ以前に複数受けてるから別のとこ受かりたい。 >>489
「寿司」のチョイスは良いと思うけどな
飲食店は入場制限や他のお客さんとの距離の問題で
全席を使うことはできないし、無頓着で満室にしていたらお店に入ろうと思わない
売り上げは確実に半分以下になるよ
新型肺炎は間違いなく個人飲食店を直撃し、倒産するか廃業することになる
旨いものは今のうちに食べておかないと次、食べられるのは2年後かもしれない
というか零細飲食店は今、ヤバイだろう。 >>497
外回りは、まずないと思います。ちょっと前、どこかの所長さんが飲酒で逮捕されて
以来だいぶ厳しくなったみたいなので、、ｗあるとしたら、年金加入してない事業所
を説得して回る地獄の仕事があるようです・・でもそれは、電車を利用らしいですよ。。。 ＞年金加入してない事業所
を説得して回る地獄の仕事があるようです
ビックリするほどバカな事を言ってるが、本当にここで働いてるんだろうか >>494もな
不正な資格取得が年金機構の管轄外とか
さすが非正規だけあるな コロナでしばらくないと思うけど部署によっては勧奨とかで外回りあるとこはあるだろ
電車か車かは田舎度にもよるかもだけど 外回り仕事の事を言ってるんじゃないんだが
わからないなら全員がそんなレベルなのか >>503
自分に言ってる？
俺は>>499にレスしたつもりだった
分かりにくくてごめんね >>489
銀座すごい
キレイどころ侍らして
コロナに気をつけてね 経産省の大量の資金が多くの中抜きを経由してパソナ（竹中先生）へ、うん。何かが見えて来たぞ・・。 小泉と竹中が日本の雇用をダメにしたよね。
派遣会社の中抜きが蔓延ってボロ雑巾のごとく捨てられる。
労働者派遣法も改正されてるけど未だにピンハネ体質は変わらないね。 おまいら夏休みあるの？ライサポで代用？あるならちゃんととったほうがいいよ。
なかったことにされるからｗｗ 今は働き改革で休み取らされる
仕事しなくても満額ボーナズ貰えて良いね
今日も時間までヒマつぶし
さて仕事するか 消えた年金はワタクチが最後の1人まで責任を持って解決イタチマス >>510
流れ的に特定業務から正社員になって幹部になった人ってことでしょ？公務員の身分ならわかるがそんな人いる？ 追納に追われる僕
既に3ヶ月分が追納不可になってる
何が納付猶予じゃい
過去の自分を恨む 今日１日時間潰せば週末
ボーナスあって仕事しなくても定時までいる
ホント幸せ >>514
この会社で仕事できるやつなんて割食わされるばっかで報われないよ
だからすぐ辞めてくんだよ 会社っていうか組織がそういう体質なんだよね。古い考え方。利益目的ではなく公共の福祉のためとかでいつまで経っても改善されない。
テレワーク、自宅待機を命じておきながら自分たちは実行しない行政。
いちいち本部に確認しないと～とかその割にだれも助けない見て見ぬ振り。 今日、１０万円が振り込まれたわ。
ボーナス前の、プレボーナス。
何か美味いものでも食べに行こう。 >>420
新卒で就活失敗した２３歳の女性がハロワで勧められた
ここに来て時間の無駄と思って３月末で辞めた >>512
公務員身分の人なんてここにはいないよ
特定→正規はほとんどいないと思う 未婚でここだと相手見つからない感じ
未婚者パーティーとかやってないよね？
80%は既婚、五十歳以上じゃない？ 未婚でここだと相手見つからない感じ
未婚者パーティーとかやってないよね？
80%は既婚、五十歳以上じゃない？ 聞きたいことがよくんからんが
それこそ正規ならば職場内結婚もいるだろうが
特定は無いじゃろ 確かに結婚できない人、しない人への偏見、酷く凄まじいよねｗ
まあ、体裁だけ繕っているけど、その程度の組織だってことだｗｗ あっ、それと、公務員の人って何かものつくって売ってるわけじゃないから、
ぶっちゃけつぶしがきかないよねｗこれからＡＩ化も進むし、正直、オワコン
気がします・・・それでも他に何もない方々はしがみ付くのもありかな。。と。 人間（客）側のインプットが正確じゃないからAI化や自動化は難しいのが現実なんだよなあ
マイナンバーでディストピアみたいに何もかも完全に管理できたら
それ以降の生まれは完全に自動になるだろうよ うちの事務所は自分のいる課と同じフロアにある他の課の女性職員もみんな既婚ぽいな 事務センターはこの時期残業祭り？
一次チェックは派遣がやるんだろうけども
>>528
そのせいで変な間が出来るんだよなー 「自粛から自衛の時代へ」緑の女帝が言ってたよ
都民はこのコロナ禍でも自衛しろと。 非正規であり続ける限り資格とって自営した方がマシだな 部署やフロアー階によって年齢は違う？
8階は正規ばかりでわかいとか？ ここは応募は辞めといたほうがいいね。
入って後悔した。
まさにブラックそのもの。 今日の感染者、47人だってさ。しかもその半数近くが歌舞伎町、
新宿のあの年金事務所、今度は何か対策取ってるのかな？？
従業員、来訪者どっちも心配になってきた、、、 複数人同時に指示出してくんなよ
複数人同時の話なんて聞けねーよ
ほんとここの職員の多くは人使い荒いよな >>537
>>538
たぶん、どこかの国で根強く残り昨今、再び注目を集める差別的発想
から来る振舞なのかもな・・・まあ、公共放送からしてそうなのだから
深刻だ。「わたし奴隷だから」といって去っていった特定のおばさんを
思い起こさせる・・。みんな薄々、感じていても言わないんだよね。。 今回の給付金事業もなぜ電柱、失礼、電通は直接受注しなかったのか、疑問だ。。
これから、特定が集まらないと派遣がどっと流入してくるのは必然だか、本当に
大丈夫か？！ｗｗ 再々再委託で、結局、竹中先生のポケットに資金が入っていくことを防ぐのは既に
手遅れ感が強い。今回が最後のチャンスとの危機感をもって取り組んで欲しい・・。 まさか、ここも一括再委託なんていう下請けいじめはやってないよな？？
一般競争入札であってもだ！ そんなに心配しなくても年金機構は簡単には潰れない。
今は現在進行形でどしどし失業者が増えているのだから、応募者はいくらでもいるし、
どしどし辞めても代わりはいくらでもやってくる。
人生行き詰まりかけて、切迫詰まった人というのは、目の前に餌をぶら下げると目の色変えて突っ走るというのはこれは本能。
切迫詰まった人の底力、火事場のなんとか力を最大限引き出して、それで切り回しているのが年金機構という組織。
それで骨の髄までしゃぶられて、すっからかんになっていくら辞めても世の中が不景気で失業者が多ければいくらでも補充は効く。
これが年金機構流Going concernの理論と言います。
多くの人がその人生を失っても、組織はちゃんと生き残るという永続性の理論です。 確かに退職者が出ても代わりはたくさんいますよね。
これで予定通り退職に向けていけます。 正職登用応募今週末までだね。
みんな受けるの？
狭き門だけど、特定から正職になってる人見ると良いなぁと思う。
学歴不問だけど、正職登用もやっぱり大卒しか取らないのかな。 >>547
大卒しか取らない？そんなことはないｗ少し前まで、役職の半分以上が
高卒か大学中退だったそうだから・・（笑）
あまり気を張らずに受かる迄、受ければいいじゃん。どんどん受けましょう。
>>540
おまえも人の心配はとりあえずおいておいて、自分の心配だけすれば
いいんだよ（笑） 正規雇用は上司の推薦文と金融出身や素敵な職歴や資格があるか 独身なら勧めないがココはかなりゆるゆるだよ
ココできついとか文句出るならほか行ったら地獄
数倍陰湿だから民間は 正規って勤怠悪いと無理だろ
正規＝フル出勤
休みがちとか無理
とにかくシュウゴ休まず遅刻せずフル出勤
休むなら事前に申請
最低限コレが出来てないと ここで勤怠悪いとよほど実力無いと疎まれるよ
処理件数予定立てそれをクリアー出来ないと機構上層部からクレーム出るんだと思う
だから欠勤遅刻されると予定数こなせないから疎まれるかと
風当たり強いと感じる奴、それが原因だと思う
逆にフル出勤無遅刻無欠勤残業やるとちやほやされる
まあどこでもそうだけどね >>550
でもここほど仕事を真面目に教えられられる人材が居なくて、
機構に入ってきた人物の「素」をあてにした組織は相当に珍しいよ。
効率ためにもある一定以上の能力を身に着けさせるのが「民間」だよ
民間企業にもグーグルと知恵袋でなんとかしろ、という組織もあるけど
ここはネットに繋ぐこともできないから、本人の「素質」とものすごく周囲の環境に依る
>>552 が言うように処理件数予定立てがクリアできないというのは
たいていは上司や正規職員の好き嫌いや無能でロクに教えられていないから。
だから一定の期間経つと、必ず書類をロッカーに隠して大問題が発生するんだよ >>544
「鉄は国家なり」ということで北海道や九州の炭鉱もそんな感じだったけど
諸行無常だったからね。
全国の喰い詰め者を騙くらかして危険な炭鉱仕事にぶち込んできたけど、
産業転換の前に、国家の変貌にあっけなかったもんだ。
炭鉱で行われてきた外道を視たら、そりゃ因果応報だわなと思うよ 勤怠悪くなるのは、ロクに研修やマニュアルが揃ってないからだ。断言できる 電話を受けるたびにいちいち上司や職場のキーパーソンに訊く羽目になったり、
頼んでもいないのに周囲が耳をそばだてる組織文化だったら、そりゃ具合だって悪くなるさ
昔のカソリックのような「司祭」中心主義のようで反発も出てくるだろう
誰でもアクセスできる聖書が必要なんだと思う。当然ながら教会や司祭の権威は激減するけど
研修マニュアルや関連資料を職員の机に一つずつ置く。マニュアルなのにさらに解説が必要になる
ド下手糞なマニュアルは決して作らない。 全国に二万人ぐらいいるのに正規登用たったの100か
山本太郎は公約に都の正規職員を3000採用を掲げてるわな >>559
そりゃ当選出来ないことが分かってるから、
実現不可能なことでも好き放題言える。 >>552
事務センターだけど勤怠なんて関係ないよ
基本的に愛想よく話し相手になってくれて若い女ならちやほやしてもらえるよ
仕事しなくても全然大丈夫 >>561
公約達成ゼロの女帝にも同じこと言えるわな ここで文句言ってる奴は民間に行けばいいじゃん
キツさは倍だから
しかもいつ無くなるかわからない
ここがキツいと感じるなら他に行けばいい >>564
「元官庁系」コスプレや「金融機関」コスプレをするなということ
底辺なイメージで募集していれば文句なんか出ないよ。
生意気に新卒を採用するな。クソ組織の癖に 残業時間も楽しくお喋りしていられる職場だよ
サイコーじゃん そうかねぇ？
そんなことできるってのは温いところに配属されたんだね
全部が全部そうとは限らないんだよ？
うちのところみたいに…ね みん就で、2020卒のすももって誰？
去年の就活の時からうざかっだけど、今年も又先輩ずらしてくどくど投稿してやがる
年金機構大好き人間か こんな糞組織好きなやついるのか
入っていて思うけど、後輩がいたら絶対にすすめないわ 来週から、コロナの影響でアルバイト収入が減った学生への支援対策ということで、
大学生が入ってくることになった。
作業労働とかもあるから、力仕事ならできるかもな。
おばちゃん連中に、良いように使われないことだな。 相談室に回されるといずれ相談担当として窓口に出るって話は本当？ 事務センターは休みだけは幾らでも融通がきくから子どものいる主婦には最適だと思うよ
実際そんなのしか残らないからここ ここは採用されたら労働条件通知書はちゃんと交付してますか？
また雇用契約書は交わしていますか？ 雇用契約書は交わしてる。
労働条件通知書なんて交付されてない。 >>450
年金機構の発足時はリーマンショックで不要になった人材が大量に転職市場に溢れてた時代
そんな奴等が仕切るなんて無駄な10年だったな >>576
ありがとうございます
労基法第15条で、退職(解雇も含む)についてまで色々と細かく書かないといけない労働条件通知書の交付は義務付けられていますが
雇用契約書を交わす事には法的義務はありません。意外と非正規にはどちらもしない(勝手に省略)「官」が多いので良い方ですね
まあ、年金機構は官ではありませんが
こちらを辞退して自治体非正規で働きだきだしたのですが色々といい加減で驚いています
事情が変わり通勤時間がかかる事務センターには行けなくなりやむなく近場を選択しましたが
給与含めこちらの方がずっと良いと思いますよ
安い給与で、あり得ないような責任ある失敗出来ない業務を非正規メインでやらせますから >>577
前の会社では役員だった人でも機構では１年生なんだから新入構員研修からやり直すのではないのですか？ >>578
だから言っただろ
ここみたいに楽なところはないと ここは心の安らぎが得られる天上界だよ
真の幸福が得られる >>578
こっちも同じようなものかと
配属先でだいぶ業務量やらに差はある 色んなごたごたに巻き込まれるのはある意味仕方がないとして、、、とりあえず、
お前ら、夏休み取れ！！ここでは、普通になかったことにされるぞ！？ｗｗ ライサポがあるじゃないか、たとえそれが子供だましだとしても・・。 >>582
だから他に行き場がなければ、ここが墓場もありって言ってるじゃないかｗ ここって夏休みある？7、8、9月の3ヶ月で５日とか７日とか
役所や銀行系は盆休みが無い代わりによくあるじゃん >>591
無い。そもそも夏休みという概念すら無い。
それが年金機構スピリット。 代わりに夏季休暇期間以外どこでも任意で取れる特別休暇が付与される >>526
だから公務員は非生産層に分類される
穴掘って埋めるだけの仕事と変わらんから、
本来給料ゼロでも文句言えない >>587
夏季休暇の代わりに年2日の特別休暇が別にあるんじゃないの？ 必死にググったところ悪いが2日じゃねえぞ
知らないなら無理して会話に混ざる必要ないよ お客様相談室の人いる？まあ大体は事務センターだろうか
年金予約担当なんだけど、お客の希望通りに予約を入れたら
窓口担当に怒られた
「備考」に詳細を記入しろとの事
詳細って何だよ・・システム見て分析しろとの事だがハードル高くない？
怒りはするが教えてはくれない
そんな職場です >>33
途中で辞めるのは 大勢。
初出勤にばっくれる人すらかなりいます。 事務所に来る予約TELは添付書類の案内を間違えなければ何でも良いと個人的には思うがな
新人に任せる業務でもぼちぼち知識がいるのがここの難しいところだな >>599
>怒りはするが教えてはくれない
的を射すぎて乾いた笑いが出たわw >>602
教育をしないって互いに損だからとても不思議だった 特別休暇 特定は2日、正規は3日
でも働き方改革で特定も正規並みに3日にするって聞いた >>599
入ってきたばかりの非正規さんでも正規並みの知識があると思われているから >>604
ライフサポート休暇は、去年までは正規は３日、非正規は２日だったけど
今年度からは全員３日なった。
７月２０日～２２日に取れば１０連休。
３０日に賞与支給と発表があった。
無期、センター専任は年４．４４ヶ月、有期特定は年３．８９ヶ月。
去年の実績は忘れた。 今年3月で特定辞めたけど、コロナバブルで500万円儲けたからいいや
来年の税金と保険料がおそろしい 去年の非正規賞与ってこんな良かったっけ？
有期特定で0.8と1.5くらいだったような気がする お局様がいなければ低待遇でも頑張れた・・
>>605
年金制度は知っておけって話だが、実務は無理だろうに・・
求人票では経験不問なのが笑える 事務センだけど就業時間中ずっとダベってるババアが選任試験受けるって張り切ってて絶望しかない
黙々と仕事してる人は来月辞めるって言うし
カスだろうなんだろうが絶対受かるんだから試験なんて止めりゃいいのに >>609
私もマウントを取るお〇様の存在がなければ、続けていけるとは思った。
まだ先だけど、契約満了で退職するつもりです。
正規職員はいつか異動していくし、長く居るお〇様に異動してきた正規職員が頼
らざるを得ない状況を変えないと、せっかく高くない賃金でも続けて勤務を望ん
でいて頼れる特定職員が理不尽なお〇様のおかげで辞めていく状況は変えていかな
いと人的損失だとは思うけど。
募集すれば代わりはいくらでもいるんだろうけど、こんなこと繰り返していても
無駄が多いだけだと感じます。 >>599
怒りはするが教えてはくれない
確かにその通りだな >>605
確かにその通りだな
入ったばかりの頃に入ったばかりなのに
前からいる人のように無茶ぶりさせられた >>612
実際正規よりお局非正規の方が仕事知ってるんだよなぁ もっと早くここを見ていれば、こんなところ来なかったのに。 >>614
◯◯は◼なんだから見ればわかるでしょ！って入って３日目に怒られた
いや、わかんねーよそもそも教わってねーし
って言ったらマニュアルに書いてあるでしょ！って読み込む時間も与えられてないけどな
こんなんばっか 閉鎖的な職場のせいか？
悪い意味で個性の強い人間が多い
正規のストレス発散にされる非正規がかわいそう 社労士有資格者だから少しでもスキルアップにつながればと思い受けてみて内定もらったけど、なんかあんまよさそうな職場じゃないところが多いみたいね。
ボーナスはあるみたいだけど、契約社員だし最低賃金スレスレだし、面接の印象から察すると公務員には下に見られるんだろうなあ。 唯一、正規が羨ましくないと思った会社
>>612
どこの会社にもお局はいるが、この職場のお局は攻撃しかして来ないよね
全文共感だわ
辞める人が多いのに対策をしないで、使い捨て戦法を使う
これもまた経営戦略の1つなんでしょう
>>619
独占業務だしなー 仕方ないよ >>622
徹底した非正規使い捨て戦略組織。
正規登用やら無期化やらという釣りで、勘違いさんを徹底的に使い倒すのも戦略の１つ。
中途半端な向上心や野心みたいなのすら労働力に置き換える。
不景気になり、失業者が増えれば増えるほど組織は更に強化され堅牢になるというのが素晴らしい。
ある意味ここまで人間を尊重しない組織というのも潔く感じるくらいのブラックっす。 >>621
同じく内定頂いて通知書も届いたのだが、他の面接結果待ちで迷ってる。
7月1日初勤務だからか一昨日から何回も留守電が入っていて急かされてる感じがする。 >>621
部署によるけどお客様相談室はスキルアップにはなると思う
基礎的な実務なら事務センターの方がいいんだろうけどね
>>623
上手い事使い捨てるよね
室長は「入ってもすぐに辞めてく、何でだろう」だってよ
上がこれならお手上げ >>625
お返事ありがとうございます。
事務センターって有明にあるところですよね？
私が内定頂いているのは街中にある普通の年金事務所です。
内定通知書に同封されていたパンフレットには年金事務所の各課室の具体的な業務を紹介しますとあって、厚生年金適用調査課、厚生年金徴収課、国民年金課、お客様相談室、記録管理・提供業務に分類されているようですね。 ねんきんネットのユーザビリティが酷すぎ
システムの専門家から見るとほんと酷すぎ
・年金番号があるのに新規IDを取得する必要がなぜあるのか？しかも郵送通知
・新規IDはランダムな英数字
・ログインしてもサイトを自由に閲覧できない
年金の状況人によっては未納状況を調べたいだけなのに
ユーザビリティ度外視の過剰なセキュリティを見せつけるのにも関わらず、システムからは何の依頼もできないという面倒なシステム
どこだ担当は！ >>626
事務センターは全国に何か所かあるよ
どの部署かはまだわからないのね >>617
ここは教わってもないこといきなりやらせるし、教えてもくれないよな >>624
自分の時は内定通知届いた日に電話かかってきた。
他に受けたところの結果見て決めようとしてたのになんか急かされて入ってしまって今は後悔のほうが大きい。 ここと並行して受けていたところが今日不採用だったから仕方なく入庁することにした。
ただ転職活動は続けるつもり。どこだろうと職場の雰囲気はロシアンルーレットだと思ってるからあまり気にしないようにはしてるけど、ここ見てるとすでに憂鬱だわ。
あまりにもストレスになるようなら副業してお金貯めて早めに独立した方がよさそうだ。 >>628
とりあえず当日8時に総務課に来てくれ、裏口の扉は暗証番号入力しないと入れないから、誰か来たときに一緒に入ってきてってもう不安しかないのですが。 うん、どの部署でも同僚に恵まれたら入って良かったと思うはず
お局様比率が高いだけで優しい人も1人くらいはいるはず
単純にロシアンルーレットの弾が多いだけ >>634
弾倉６つに弾丸５発詰まってるだけだよな >>633
ww
使い捨てまさに使い捨て
仕事わかる人突然連れていった上に
全部の負担が自分に来た
コロナも有り新しい人に教える時間も無いのに 自分の持ってる仕事を周りに浸透させろとか言いおって
キレたわ
ボナスに釣られてたが限界 国民年金免除申請の審査をしてるんだけど、今は、コロナ特例免除というのがあって
2月～6月の5ケ月分だけは、前年の所得に関係なく、減少した所得を自己申告で申し立てれば
その金額で審査される、というのがある。
所得証明は不要で、自己申告だけだから、みんな適当な所得額で申し立ててくるんだけど、
中には、所得が前年度同時期より1/10になりました、と書いてくる奴もいて、
そういう奴の前年度所得を見てみると、申し立ててきた所得額よりも少ない奴がいて、
中には前年所得ゼロという奴もいる。
コロナで所得が減りました、と言ってるけど、全然減ってないじゃん、という奴が
結構いるんだよな。過少申告、脱税してるんだろ、という奴が多すぎ。 >>634
お局っつーか残る奴はとことん残るし辞める奴は速攻で辞める（採用辞退も多数）って両極端な職場だよな >>633
俺の時は暗証番号の存在すら教えてくれなかったよ
入口でうろうろしていたら職員が教えてくれた
>>635
そうそう
だから入社する人はスリルを味わいたい人
>>639
うん、だからその理由はなんだって話
俺はお局だと思ってる、人数が多すぎ >>638
関係書類は2年間保管しろとか書いてあるけど
後日実際に書類を審査しなおすなんてキャパ的に無理なんでしょ？
税申告が無い＝申告する所得が無い
という理屈で全額免除して見せかけの納付率を上げるような組織だから驚かないけど >>640
でも実際業務回してんのもそのお局なんでしょ
新人も含めて古参非正規に丸投げしすぎなんだよこの会社 >>642
窓口は支配してたね
業務を回すまではいかないかな
新人いびりや非正規いびりが日課だったね
丸投げわかるわ、もう新人教育する余裕がないんだろう >>637
入ってからどれぐらいになりますか？
自分はもう少しで１年になるんですけど
キレそうです。 正規減り、とにかく数だけそろえた
仕事がわからない専任、無期が上に立ち出すと、上へへつらうことと下を
いじめることでしか存在意義が
無くなるようだ。
正規も正規でおばさん達がこわいのか
非正規と差別化したいのか(仕事でしかたなくは別として)少数与党組んですっかり保守集団。少しやりすぎなんでは。
いいベテラン正規無期専任もいるんだけど
すっかり影が薄く、その人が異動で
去った後は必ずどっかでもめる。
働かない人を置くのが、ちの組織の特性
とかいうけれど、
のほほんとした穏やかな人なら
まだしも働かない人(あるいは極端にある種の
仕事だけやってたいとこだわる人)
ほど自我強めなんだよね..
とかいう自分まだ2年目。
来年は居るかな。
今は正規に恵まれてるが後が怖すぎ。 >>638
人間はアホだからあれだけ説明しても
所得記入欄を収入で申告するやつもいるから理由がそれだけとは限らん >>645
今後専任は増やすし無期は試験無（有っても意味ないが）で転換されるし悪化するばっかだから逃げるなら早い方がいいぞ でもさぁ、こんな職場に一日8時間も拘束されて、やっていけるだけでもスゲーと
思うし、正直、尊敬に値すると思う、、。俺だったら、そうだなぁ、ぶっちゃけ
一日、7時間で時給1300が限界ってところだな・・ｗ ごめん、ここで洗脳されるとこんなんなっちゃんうんだよな・・ｗ
普通に考えるなら、時給1,600円で7時間だなｗ最低限の人間的な生活
を送ろうと考えるならばｗｗ >>650
賞与を含めると時給どのくらいになるの？1,500は超える？？それなら、そこそこじゃん
、、、それならば、次が見つかるまでのんびりするのも一つの選択肢としてありかもな・・・ 賞与は自己投資でも何でもいいから、有意義に社会に還元させましょうね！なぜならば、
誰かの出費は、必ず誰かの収入になるから・・・そうやって、経済を循環させないとね。。 >>645
>いいベテラン正規無期専任もいる
確かにそうなんだが、そんな稀有な出会いを期待するよりは、その労力を
転職活動に費やすほうが有益だろ？ｗ特に若い奴らは・・ｗ 自分は2年は働いたかな
忙しすぎて引き継ぐヒマもない はあ、明後日からここにお世話になることが決定してしまった。
再就職手当も貰えなそうだし絶望感しかない。 >>658
まず、配属部署でロシアンルーレット
次にお局様の有無でロシアンルーレット
次に仕事を教えてくれる上司がいるかでロシアンルーレット
全部被弾したら辞めていい >>648
9時18時の拘束だから8時間の労働だぞ え、みんな9-18なの？
うち815-1715までなんだけど。 日雇いの仕事がなくなって困ってる40代のおっさんなんだけど受かるの？ >>661
年金事務所と事務センの違いかな
事務センでも9時前に始まる所もあるんじゃない
東京は9時始まり 賞与の明細が出てた(支給は明日だけど)。センター専任職員だけど、
予想よりも多くて(総支給額395000円)でビックリ。 >>663
東京だけど815からだぞ
830開庁だから 専任職は在籍2年目から受けられたんだよな
うらやま 大阪の事務所は8時15分～17時15分、事務センは8時45分～17時45分の勤務。
事務センは事務所からの電話応対のために、交代制で8時15分からの早番勤務者あり。 >>664
給料安い分とはいえ、そこそこいいじゃん。次が決まるまでしがみ付くのもありかもなｗ 算定基礎で事務センターが死ぬ時期？
派遣時代はお世話になったけど、大量の派遣がいないと
やっていけないようだね
>>662
年齢や職歴なんて関係ない
お局や残業を苦としない者に適性がある >>672
その派遣もヨレヨレのジーンズとか変な柄のスカート・ボサボサ頭・小太り
こんなオバさんばっかよく集めたなって思うわ >>673
数さえいれば誰でもいいって感じだよね
低賃金でも楽な仕事がしたいという人間ならそりゃ質も落ちるよね
イキってる50代派遣が凄く滑稽だった 今ハローワーク来てるけど、明らかにお局らしき人がいるな。声でかい、求職者にタメ口、求職者や他の職員に見えるところで叱責。
ここもそんなんなんだろうな。 >>664
おめでとうございます。立派なお役人として今後も、国民のために頑張ってください。。 機構マンとして心構え、日々の精進を怠らないことが何よりも大切です！ ＞＞６７３
機構の特定のドレスコードが有るのか無いのか知らないけど、同じ特定職員で男性は
スーツ着て（今はクールビズだから該当しないが）ネクタイ着用して、ビジネス
シューズ。
お局様はあの服装でOKなのか、上司が指摘できないのかしらないが、
さすがにお洒落しろとは言わないが(笑) 男性と差があり過ぎるし、
他人のことを指摘する前に自身の身だしなみをもう少し何とかできないのか、と思
うのだが。
職場によって作業も違うから、ドレスコードも違うのかもしれませんが。 年金事務所で比較的楽な部署、しんどい部署って何処なんだろう？ 某年金事務所に入って1ヶ月経つがいわゆる公務員と言われる人達は、所長、副所長、各課長くらい？
特定から契約期間更新しまくって無期から正社員になった人も何人かいるんだろうか。 >>680
正規の職員以外が配属されるとしたら、1番良い部署は徴収だと思うよ。
滞納処分やる権限はないし、電話とかで聞かれる内容も簡単。 >>680
総務。雑用は雑用で大変なんだろうけどそこにいる職員で
察しがつく
違ったらすまぬ
>>681
みんな公務員じゃないよ
態度だけは公務員だけどね 非正規も希望者には3年ぐらいで配属変更あればいいのにな >>683
総務が一番楽ってこと？
うちの総務は電話対応だけでもしんどそうやわ。
課長の態度が横柄というのもあるけど。 >>685
主観だからね、違っていたらすまぬ
電話応対はどの部署も忙しい気がする >>686
まあ結局は人間関係だよな。
誰も電話取らない、聞いても教えてくれない、あいさつしてもシカト。ハラスメント研修受けさせるくせにパワハラする上司。
あと何となくだけど、都会の年金事務所より地方の方がハズレが多い気がする。
お局率とかパワハラ率とか閉鎖的っていうか。これは完全な主観。都会より働く場所が少ないからベテランが蔓延るとは思う。 今日また東京の感染、１００人越えだってよ。。半数以上が歌舞伎町、これもまた
何時もの話。。歌舞伎町の隣のあの事務所、今回は大丈夫かな？？心配だぁ。 特定業務のやつで10何人も募集してたから応募したけど若い男でも受かりますか？
あと8月からじゃなくて9月まで待ってもらうとかできますか？ >>689
若い男性はほとんどいないので、受かりにくいかと思う。
(ここは他で採用されそうな人は落とされる傾向があるので)。
8月は業務多忙期なので、9月までは待ってもらえないだろう
(8月に勤務できなければ、たぶん他の人を採用する)。 そうですか、ありがとうございます
内定から採用まで時間がないので基本現在無職の方が受けるんですかね？ 8月から入ってなんの役にたつんだろうな
算定や免除で忙しい時期に人の面倒なんか見てられんぞ >>694
そんな当たり前のことすらわからん組織だからねw 7月1日から勤務の私への悪口はやめていただけないだろうか。 正規登用内部試験受けた人いる？適正受けて１０日たつけどまだ結果が伝えられない。受かってたら面接のためにも早めに結果伝えるよな。適正落ちたのかなぁ。 事務センターで算定基礎チェックはまたやりたい
派遣同士で楽しかったな～
>>696
報告まだかよ >>697
こうゆう単純なチェック作業って、楽しくリラックできる環境のほうが、
かえって効率的なんですよね（笑） それと、人は絶えず監視されると、メンタルを病むか機械の部品化していく、
つまり気付かぬうちに負のスパイラルに取り込まれていくんだよな・・。 「わたしより後から入ったから電話もっととらないと！」
「窓口絶対お断り。新人の仕事」「コロナで密になるから、
後から入った人は事務所でのお昼ごはんは遠慮して。外で食べて」
「後からはいった人に私の仕事を引き継ぎたい。そうすれば
私はもっと高度な仕事（？）ができたのに」（実際は仕事を教えない等
いじめが酷いので後から入って人はみんな逃げていく）
言う人によっては微妙なニュアンスだけど
そこは計算されてのことなのか。
これがここで生き残っていく「お局さま」というものなのかと、しみじみ。 >>701
意図はどうあれそこまで積極的に他人やら仕事やらに関わろうとするお局がいるのか
事務センターは基本バラバラで一部お局とそいつに取り入った新人達とで仲良しグループ作って仕事中騒いでる感じだよ >>701
まだまだ序の口よ
そのお局さまはまだ形態1段階目だね
進化していくのがこの職場 何でこんなにたくさチェックシートつくるの？
チェックシートを整備するために新たなミスが起こりそうで怖い お局様も永く居ることで、正規職員から業務を依頼されてその遂行に責任感を感じて
いるんだろうから、心中察するところはあるんだけど、そんな大袈裟な作業じゃない
んだからギャーギャー言わないで、後輩の特定職員に任せればいいんだよ。
勤務地や業務内容にもよるんでしょうが。
「間違えたら謝罪だけでは済まないから」（辞めろってことなのか？ジョークなのか
？本当にそんなレベルの仕事なら特定職員じゃなくて正規職員がやれば？とも考える）
とかプレッシャー掛けて、委縮させて逆に非効率だしモチベーションを下げて
いることに気付いていない。
まあ、それが永く居るお局様の仕事だからと言われればそれまでですが。 >>704
事務所は縦とも横ともそこそこ人と関わらないと
やってけない仕事がほとんど。
仕事中の一声二声以外、悪口で盛り上がっていたら
すごい浮きまくり。うちの事務所だけかな。
>お局とそいつに取り入った新人達で仲良しグループ
ぞっとするわｗ専任制がない分
報酬でモチベーションあがらないけど
この部分だけはセンターに行かなくてよかったかと
>>707
同意です
プレッシャー掛けてモチベーションさげて
非効率にさせてって
そんなの誰得？
覚えれば特に難しくないような仕事を
わざわざ複雑にする人いるけど
本当になんで、って思う。 ある日、お客さんが怒鳴り込んできた！
その際の弾除けは受付であった非正規であった
窓口のお局は応対するのを拒否した
ここの正規は腐ってる そもそも弾除け＝非正規だから
責任なんて概念ここの正規は元から持ち合わせて無いわww 相談室で窓口でなくて電話もとらないなら仕事残ってないだろ
普段何してんのそいつ >>706
本来の入力ミスよりチェックシートのチェックミス探しのほうが時間かかったりする・・・
本末転倒とはこのことだ！ｗｗ 役割分担と人員不足の問題な・・・本来ならチェックはチェック専門の人員が
無理なく確実にやるのがベスト。。 >>712
そして監査でチェックシートをチェックしてチェックミスが見つかるとそれを防止するためにチェックシートを新たにつくる ＷＭ使いづらい
見にくいし教えてくれる人はいないし・・
>>711
各年金請求書のチェックしてる
電話取ると集中力が途絶えるそうだ
話しかけないでオーラが半端ない 電話取ると集中作業の効率が落ちる
それは誰でも同じ
自分が嫌だから奴隷に押し付けてるだけ >>706
まあでも実際チェックシートの点検項目を"きちんと"やってれば防げるミスは多いんだ
あれを適当にやってるとチェックついてるにもかかわらず漏れてるってのがあるぞ 電話番をバカにしたり見下したりする風潮はここに限ったことではないが、
ここの酷さが際立つことは確かだ。。と。 >>715
一次チェックなんかそんなオバさんで大丈夫なのか？ >>716
だよね
結果断れない非正規が犠牲になる
>>720
流石に大丈夫じゃない？
まあミスっても責任は取らないだろうが 電話取らないでもいい
窓口行かなくてもいいグループ作って黙々させてくれないかな。
更新は3年までとかで。(それ以上いると
強靭な御局様がうまれてる)
電話取りつつ、窓口でつつで
事務してる特定との不公平
生まれないように.. by事務所 算定のピーク過ぎたら、またコロナで出勤半分くらいにならないかな。
3月末の契約満了まで持ちそうにない。 >>726
自分を大事に
１ヶ月前までに申し出れば、退職できる 14日ルールは通用しないのかなぁ
一応、人としての道義上の問題もあるけど >>725
休む口実はいくらでもあるだろ。例えば雨で気がめいっているとかｗ >>728
人としての道義？
破ってるのは年金機構側だから気にしなくていい
入れ替えが激しいから何とも思われないし
またか～で終わる ここの「人」は人間じゃないので道理なんて気にしなくて良いですよ
「人間」じゃないのでそれなりの扱いを受ければ良いんです。 糞業務終わった。
もう少しで入ってから1年で総務課に配属されてるけど業務内容つまらな過ぎて辞めたい >>617
> って言ったらマニュアルに書いてあるで読み込む時間も与えられてないけどな
> こんなんばっか
同感 持ち帰り禁止だけど、こっそり家に持って帰って覚えておくが正解 基本デニム禁止なのに
たまにスキニーデニムで来る
バカ女ＳＶがいる。どことは言えないが。 >>733
残業代は出る
ひと月前じゃなくても辞める人いるよなぁ
そのあたり気にしすぎて苦しまなくても良いよ、と思ってしまう >>734
ウイスキーでも飲んでリラックス、頭冷やして明日に備えましょう。。 >>733
ここの時間外手当って、１日ごとではなくて、
１ケ月の累計時間で支給されるし、３０分単位で計算される。
例えば、１ケ月の残業時間の累計が１５時間３２分だったとしたら、
１６時間分の残業代が出る。
１５時間１０分だったら、１５時間分しか支給されないので、
月末が近づくと、残業時間を調整して３０分を少し超えるようにする。 >>740
15時間32分なら２分切り捨てで15時間30分での計算になるんじゃなかったっけ？ >>>726
私も不謹慎ながら、半分の勤務にならないかなと思ったりしてます。
3月までは全うしようと考えてましたけど、やはり「ここの常識」についていったら
頭がおかしくなりそう。 >>741
繰り上げだよ
30分ぴったりでも1時間分になる 1年目で総務に配属って意味わからないね
何のスキルも得られないよ お客様相談課と国年はブラック多そう。相手が個人だし。
適用と徴収は社労士や企業の総務や人事だからまだマシっぽい。
てか課長、先輩、座席の両隣りで景色が変わる気がする。 今度ここの面接受けるんだけど、そんなにひどいなら止めようかな
ちなみに窓口業務ではなくてデータ入力の仕事なんだけど単純作業が好きならやっていける？ >>746
たまにクソみたいな何様な代表が来ることもあるがな。 >>747
派遣？データ入力だけならどの会社でもやっていけないとまずい気がする 相変わらず仕事中きゃきゃうふふうるせぇわ
処理が遅すぎるって客や事務所から苦情きてんの知らんのか >>752
契約社員で応募したよ
事務、データ入力で窓口業務がないって書いてあったけど電話応対はあるのかな…
何が嫌でそんなに離職率高いんだろうか？ >>754
そんな求人あるんだ、スキルアップを望まないなら良い求人だと思う
過去レスでもあるけど、教育環境がない、お局様がいる
が主な離職理由だと思う 年金事務所は基本ハロワで通年募集かけてる。
事務センターやその他の求人から採用されるルートは知らん。 >>755
スキルアップは特に望んでないから丁度いいかも
でも最長５年っていうのだけがネックかも…
ありがとうー スキルアップどころか
基本挨拶は無視努力して業務量こなしても叩かれる改善案出してもマニュアルにないからで終わり
まともな人ほどどんどん辞めてくよw 毎日毎日いろんな部署で郵送の手配しまくってるけどいい加減電子申請を義務化させろって。
わざわざ窓口に来る意味もないし、即日手続ができるのって本人来所の年金手帳の再交付とか資格証明書くらいで急ぎの対応なんてない。あとはお客様相談課くらいか？
申請関係は各事務センター一局集中にすればもっと効率いいのにね。
ご案内を大量に印刷して封入とかいつの時代の仕事だよ。IT化進めたいなら行政自らが舵切るべきだろう。 >>758
仕事やる気ゼロでも給料貰いたい人にはぴったりな職場ってことですかね？ >>761
その通りw仕事しなくても残業し放題だよ 仕事しなくても仕事の話を仕事してます風にひたすら話してればOKだよw 新宿年金事務所は大丈夫なんだろうか。
新宿駅から歌舞伎町通って通勤してる人もたくさんいるだろうに。 >>754は機構の直接雇用じゃなくて、
機構が業務委託してる委託会社の社員だろう。
だから業務はデータ入力だけ。機構の職員じゃないから窓口にも電話にも出ることはない。
委託社員は機構職員の指揮・命令系統下ではないから、機構職員と接することはほぼない。
5月の上旬頃、コロナの影響で委託業者が業務縮小したので、
業者に委託しているデータ入力作業を、自分たちでやることになって、
１週間ほど１日中データ入力作業をやったけど、もう無理だと思った。
よくこんなパソコンに向き合った単純作業をやってるな、と思った。
わずらわしい人間関係は皆無だけど、人との接触や交わりが全くない無味乾燥な仕事は苦痛。 算定の質問しにくるのはいいけどガイドブックくらい読んでから来い
でも読んで理解する能があればそもそも来所しないというジレンマ 算定の仕組みは今だからこそわかるけど、素人には難しいよね
書類が煩雑なのは役所系あるある 新型コロナの特例改定がめんどくさい。
7/1に知らされても遅いよ。 年金事務所のコールセンターは
賃料が安い土地で受け場を構えて
全国の問い合わせを受けている。
もちろんオペレータは安い賃金で お前ら、ついに東京の感染220人超えたぞ、第二波の到来だ、今年の転職はもう諦めろ、完全に終わった。
俺がお世話になった社会人向けのオンライン塾で対策してはよ看護学校受験しろ、
国から何百万も金がタダでもらえる対象者も今年の受験生が最後だぞ。これがお前らに残された最後のチャンスだ。
お勧めできる社会人向け対策ブログ（社会人看護受験の＃１サイト）
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.................. 神奈川事務センターの雰囲気教えて
誰か勤めてる人いますか？ >>773
具体的に何するところなの？
やっぱり客と対面でひたすら年金に対する苦情やら愚痴やら聞かされるの？ 各事務所なら相談室と国民年金課はキツそう。
徴収課って何すんだ？滞納処分や差押え権限ないよな？ リアルなことを言うと、実力さえあれば人間性は関係無いという考えは間違いだ。
人間性に問題があるためにまともな仕事をさせてもらえず何年経っても何の実力も身に付かない人間になることも十分あり得る。 日本年金機構のホームページくらい見れるようにしろよ。
電話で書式のダウンロード案内をするときめんどくさいったりゃありゃしない。 東京の事務センターって雰囲気どうですか…
窓口対応なしで事務作業が主な特定業務の求人に応募してるんですが、口コミが悪かったり古かったりですごく不安です。 >>773
と言っても選べないよね
>>774
横だが、年金請求書のチェック、予約受付、年金証書等発行、窓口...
老齢、障害、遺族年金の請求書見るから勉強にはなるよ
あと、電話の頻度が鬼
>>775
滞納者の家に行くんだってよ 事務センターって４０代以上の女ばっかりの職場で雰囲気なんて推して知るべしだと思うんだけど
場所によって違いなんてあるのかな しかし世の中には自分の人間性に問題があることを反省せずに隔離部署に配属した会社を恨み続ける人間がいる。
これが全ての間違いの元である。
会社にとっては業務を回すことが第一なのだから、仕事の邪魔になる者は隔離するのが当然なのである。 コンプレックスの塊になって職場も仕事も大嫌いな奴が、何故か職場にしがみつき続けるという矛盾。
自分の人間性を反省せずに、今日も他人の間違いを探す（笑） >>780
暇を持て余した既婚女性の遊び場
って感じだわ
未婚女性はお察し下さい >>781
「昭和」までだったらそうだと思いますけど、
SNSなど個人が情報発信できる時代（マスコミが取捨選択できない）にあって時代錯誤だと思いますよ
個人が報復できる素晴らしい時代なのだから、殴り返されることを組織は覚悟しないといけない
どうせ個人に会社は復讐できないと思っているのだろうけど、おめでたいな。
隔離部署に配属されたら、SNSのアカウントを持ち育てる。
（テキトーに受けが良い政治ネタでフォロワーを集める。最低2000。
ちなみに選挙はフォロワー集めの機会。政治家先生とや秘書さんからダイレクトメッセージを貰える）
隔離部署とはいえ、情報を閲覧できるのだから面白い情報は抜いておく
（不祥事対応のQ＆Aなどはネタの宝庫。世間から浮いた法律的に正しいのだからという回答があったら
抜いていおいて後からいつでも刺せる状態にしておく。政局がらみで効果的に）
鬱になるぐらいなら復讐の鬼になれ、というのが持論。復讐こそが次のステップ。
前川元次官だって官邸に首にされて、そのあと怪文書を暴露して有名人になっただろ
（8000万の退職金を貰ってるのに酷いと思うけど） いやあ、目に見える形で年金機構が酷い最期を迎えるまで止めるつもりはないですわ
復讐は悪いことだと思いがちだけど、悪人をのさばらせて第二、第三の被害者を生み出すのはどうなんでしょうかね。
第一の被害者は復讐して悪人の行為を停止させるべきなんだよ 「隔離」するって、情報発信能力が高い人物を排除したらどうなるのか想像できないあたり
修羅場の経験が足りない。
隔離せずに報酬を与えつつも常に「監視」が正しい
なんで問題児ばっかり厚遇されるのか、となったら使いない労働組合に良い当てつけになる
そもそもまともに労働組合が機能しないから、個人のレジスタンスを招いたんだよ
もっと労組の幹部連中にガス抜きをして来い！！と厳命していたらこうはならなかった 電通が任天堂絡みで組織的な書き込みをしていたという告発は興味深い
「便所の落書き」だと言いながら、任天堂のトップが過去ログを読んでいるのだから
書き込むことは効果的なことだと思うね。
そもそも官邸がSNSのアカウントを持って世論に気兼ねしてる時代だ 職場にしがみ続けるというけど、第二、第三の被害者が出てるからだ。
ものすごくシンプルなことだ 「人間性」というが、労組が御用になったことを悟ったからだ。
個人でどれだけ引っかき回せるのか、ナチスドイツ占領下のレジスタンスになった気分だ 「人間性」に問題があるって言うけど、それは学習されたものだから
なにやら過去ログを読み漁ってることを聞いたので、書き込みは意味あると確信したよ >>774
テレビの報道がいかに恣意的で切り取りか、そしてそれを鵜呑みにする人があまりに多い、そんなことがよくわかる部署ですよ
勉強にはなるよ 修行にもうってつけ 上記のレス連投者は、年金機構の犠牲となった者である
辛いと思ったら辞める事！
年金のプロになるなんて夢があるなら別だけども 役職なくても、誰も否定できない存在感はあるのではないですか。 >>792
年金機構なんて組織は、
上層部は旧ソ連の官僚機構、地方の下っ端正職員は官僚としての身分を剥奪された清朝末期の宦官組織、
非正規なんちゃって無期だののお局様は江戸幕府末期の大奥お局様みたいなもんよ。
将来性も無く、国民各層から広く恨まれていることは承知の上で、いかに各々が非正規を盾にして生き残るか、そればかり考えている人種。
面前でいくら罵倒されようと、いくら告発されようと、そんなの慣れているから、ルーチンワークみたいなもので、
蛙の面に小便、馬耳東風で、痛くも痒くも無い。
ただただ己の保身のみに全力を賭けているんだからw
凄まじい不景気の到来で、また藁をもすがるつもりで大挙してやってくる応募者なんか、鴨ねぎぐらいにしか思ってないw
まともな常識人、人として前向きに努力して人生切り開こうとするなら絶対に近づいてはいけない組織。
だってソ連邦末期に官僚機構のしっぽになろうとした人、清朝末期に敢えて宦官になろうとした人、江戸幕府末期に敢えて大奥の年増女になろうとするような人に、まともな人はいなかったでしょう？
結論はそういう事なんだよ。 >>793
具体的になにしたの？書類シュレッダーにかけたとか？ クレーマーを陰で笑ってるってことを知って笑ったわ
ゲームみたいな感覚になってくるとそれなりに対応できるようになるね
それまでにストレス溜めてやめてしまう人が多いけどさ
なんか勿体ないよ うちの課は種類の異なるお局が二人いるからしんどい。
片方は正規、もう一方は特定。
ただ不思議なことにどちらにも共通しているのは、マスク着用義務にも関わらずお局様は窓口に出ない、電話も取らない、だから暑いとか蒸れるとか言ってアゴマスクや鼻出しマスクを着用しないこと。 人間性に問題のある奴がみんないなくなれば仕事は捗り職場は平和。デメリットは何も無し。
それだけのことなんだよ。 >>803
人間として問題の少ない、バランスの取れた人がこんな所に定着出来るかい？
バランスの取れた人、前向きで積極的な人ほど悩み疲れ果てて精神病んで辞めていく職場だよ。 >>805
ホント、ひどい職場だという点では同感だ。
そもそもリーダー格の社員の人間性やマネジメント
能力が大きく不足している点が問題だと感じる。 うちのお局は１０分おきにアハンウフンイヤン言っててうるさいそれに便乗して周りの奴も騒いでるし
リアルで笑い声の絶えない職場はとてつもなくウザい事がわかった 【企業理念】
若い芽を摘みます。
仕事は自力で覚えて下さい。
2度同じ事は聞けません。
自分のケツは自分で拭きましょう。
上司のケツも拭いてあげましょう。
いびりや放置も給料の内です。我慢しましょう。
来る者選別、去る者追わず。 >>808
それじゃあまるで超優良ブラック企業、●通の社訓じゃなですか？？w >>808
勤務先や部署にもよるのだろうけど、わかる気がします。 人の価値を生産性と、回転率でしか判定できない時代遅れな社風です、ヅラそのもですww
以上 東京は3日連続感染者200人超え
富士通はテレワークが原則となったのに
ここはテレワークすらできないのかよ 東京管内の事務所と事務センターはどうするんだろうね 下らない間違い探しをした人間を事務処理誤りを防止したかのように褒めるのが間違ってるだろ。
そういうことをすると下らない間違い探しをしていても生き残っていけると勘違いさせてしまうからな。
仕事全体の目的からして下らないものは下らないと言った方がいい。 >>812
あのな、そんな会社に入れたらこんな場所には来ないだろｗ ここって賞与は何月支給？
日本年金機構の定めるところによるとしか書いてなくてその定めが見当たらないんだが。就業規則もないし。 >>809
事実だから困るよ
理念を真っ当出来ている点では有能かもしれない
>>810
企業理念なので全体です 徴収の際にやばい住人がいたら非正規が盾になるイメージがある >>816
問題をすり替えてるって自覚も無いのかな？
仕事の目的から外れた間違い探しが問題だと言っているし、
何が重要な間違い探しなのか主観独断で決めて暴走する輩がダメだと言っているんだよ。 間違い探しは『手段』であって『成果』ではない。
しかし『成果』をあげられない無能な人物が職場で生き残っていくために『手段』を『成果』にすり替える。
本来は会社の商品・サービスを生産・販売しなければ『成果』をあげたことにはならないのに、
一生懸命他人のあら探しをして『成果』をあげるために重要な仕事をしたと主張する手口である。
だが実際にはその職員がいなくても『成果』はあがるのである。
そのような人物は大抵は自分のボロが出ないように尊大な態度をとっているものだ。
しかし実際は周囲に見抜かれており、間違い探しはただの無駄な迷惑行為としか評価されていない。
このような者は『成果』をあげた者が出世している傍らで隔離部署に送られて職場を恨みながら定年を迎えるのだろう。
だがはっきり言って自業自得である。 年金機構職員となると不毛な争いを好むようになる
無能なのにプライドが高いので、意地でも張り合って
しまうのだ
職員すらブラックに染めてしまう
それが年金機構！ >>825
裁定や決定に際して誤りを見つけるのは成果だよ、手段じゃない 一般的に言う手段の目的化とはてんで違うんだ
それをわかろうね🤗 >>827
単にストレスたまってるからだろ、、がー！ｗ 下らない間違いを指摘している奴は誰かが作った成果物に寄生している。
誰かが成果物を作らなければ間違い探しも出来ないのだから。
俺がみんなを代弁してはっきり言ってやると、そういう間違い探しは本当に『下らない』し、間違い探しは一切成果には貢献していない。 本来ならば間違い（バグ）探しって、正解を知り尽くしたベテランの仕事だよね、
じゃないとめぼしとか勘が働かないから、結局間違い探しのための間違い探しに
なってしまうｗこれ、システムとかものつくりの基本だよねｗリリース前の最重要
工程だってことを理解できない、だからいつまでたっても事務処理誤り減らないん
だよな・・・ｗ 業務目的に関係無い下らない間違い探しは邪魔なだけだ。そんな仕事に給料を払うな。 >>832
非正規に分厚いマニュアル渡してハイやってだからな
そもそも「正解を知り尽くしたベテラン」なんて正規でもいない >>818
夏６月３０日、冬１２月１０日。
原則的に公務員と同じ日。 ここの採用試験受けるのですが、聞いておくべきことはありますか？ ここで言う事じゃないのだが、ねんきんネットって誰が担当しているの？
個人的な履歴見たら納付月が未納月に変わってた 下調べでここにきたけど特定の面接行くの嫌になってきた 間違い探しは頭の良い人間がやらなければならない。
無能な馬鹿猿が他人の間違いを正してやろうなどと考えると悲劇しか起こらないのだから。 >>838
暑い夏がやって来る。肝試しには良い、持って来いの場所！w >>839
そうですね。頭がいい人間が経験を積んで初めて成立する仕事ですね。本来はｗ >>835
まだ公務員ごっこやってるのか？ここはここで、独自路線を切り開けばいいのに・・。 多分落ちたわ
和やかな雰囲気かと思って軽い気持ちで行ったら普通に硬い空気の面接で草 なぜ、和やかな雰囲気だと思っていたのかは置いておいて、落ちても無傷なのがこの会社の良い所だよ 日産ノート、ヤマハSR400
(´・ω・｀)平凡やろ？ SR400はいま調べてみたけど、確かに魅力に欠けると思う。 >>843
ドライブでゆる鉄旅でもいいから、気分転換もしたほうが良いかもな、、、 >>845
新型ノートみたけど、めちゃカッケーじゃん ここの職員はタッチタイピングどころか右手だけで入力してる人が多くて驚いたわ。
課長すらまともに使いこなせていない。 そりゃ、パソコンのスキルで昇進が決まるわけじゃないからな。
役職が高くなるほど、実務スキルが上がるわけじゃないのは、
どこの企業でも同じこと。 現在特定業務契約職員です。
今度専任職員の試験を受けようと思っていますが
ぶっちゃけ専任職員の月収はいくらですか？ いや、中指だけでWMとか使ってるから処理が遅くて客が捌き切れないのはまずいだろう。
算定ピークのときヤバかったぞ。 窓口でもたもたしてPCを使っている職員は流石にいないか
ハロワくらいか >>853
がんばれー
>>854
WMってウインドウマックの略？？未来のOS？ｗｗ >>853
去年受験して、特定から専任になったけど、ほとんど変わらないよ。
特定の時に支給されていた給与を、専任の俸給表に当てはめて
最も近い金額になるだけ。
あと、交通費が特定の時は毎月1ケ月分の定期代支給だったけど、
専任になると、６ケ月分の定期代支給になるから、若干減ることになる。
賞与は増えるから、年収としては増えることになるし、
若い人が長く勤めることになるなら、毎年の昇給もあるからメリットはあるけど。
>>856
W(ウインド)M(マシン)=窓口装置という意味。 一日で同じ仕事量やっても残業した奴の方が評価される時代錯誤な職場
こりゃまともな人は辞めてくわ WMてなんでエミュレーターでDOSが動いてるみたいな画面なの？キャラクターインターフェイスだから覚えるのに時間がかかる
わざとなの？ 昔からいて0961とか020とかたくさん知ってる人がずっと偉いままでいるために残してあるの？ >>859
それで慣れてるからね
お偉いさんはもう新しい事を覚えたくないだろうし、若手の事なんて全く考えてないよ
システムに対応出来ないなら代わりを雇えばいい
代わりはいくらでもいる！
年金機構の訓示 WM研修でも届出コードや照会番号の説明ないしな。
必要なコードのリストがあれば楽なのに何で人材開発部はそれを作成しないのだろうか。 社保システムの刷新とかいくら費用かかると思ってんだよ ベテランさんが自分の存在価値を高めるためにも抱えておきたい部分なんだろうね
正直言って年金の知識よりもWMを使いこなす知識の方が重要だから 上のケツを拭く為に非正規が存在する
本来は逆である 東京が2日連続で300人近い感染者
早くテレワークできる環境を整備しろや 間違い探しは仕事とは言わない。
それを許したら他人に寄生しているだけの人間が生き残れる職場になってしまう。 やっぱ非常事態宣言の時に逃げれば良かった
９月でここ辞めるわ有給２０日以上残ってるけど全部消化していいよね 間違い探し野郎は何も生産していない。生産的な仕事をする奴がいなければこいつらは存在できない。
間違い探し野郎は生産的な仕事をした奴の弱みに漬け込んで、事務処理誤りを防止したかのような過大評価を受けているだけだ。
しかし間違い探し野郎が間違いを見落とした時は何のお咎めも受けず、ただ元々の制作者だけが責められる。
こんなパラサイトはいない方がいいと言われても仕方が無い。 うちの課長の口癖は、バカじゃねえの、クソだな。
毎日一回は必ず聞く言葉。
みんないる前で公開説教もするから、新しく入って来てくれた人たちはどんどん畏怖していって辞めてしまう人もいる。 >>874
まだテレワークやってなかったんだ( ；∀；) 今日も東京で感染者300人近くいたみたいだ。
Gotoトラベルどころじゃないだろ
早くテレワーク環境整備しろや GOTOトラベルって、GOTOコロナのことか？？？ マスクしないでビニールカーテンめくってデカい声で話しかけてくるジジババはどうしたらいいの？ 免除されつつ猶予って出来ないですか？
猶予中に免除申請可能ですか？ 間違い探し係ってはっきり言って無駄だし、誰もそいつにそんな仕事しろって指示してない。
本来業務ができないからって勝手に間違い探し係になって居座ろうとするなよｗ
間違いを直させるのは管理職の仕事だから余計なことするな。ヒラ社員は黙って決められたことをやれ。 >>879
払いたいの、払いたくないの
どちらだ。
納付猶予が承認されてるのに、免除申請しても
重複申請で申請書は返戻されるだけ。
一部免除(半額とか1/4免除)が承認されていて、その納付を猶予してくれ、
というような制度はない。 >>882
なら家族に払ってもらえよって言うのがこの会社の言い草
自分も昔免除申請したけど親の収入があるからって却下されたわ 一銭も余裕ないなら猶予のままでいいじゃん
払いたいなら再申請で一部免除を通せ 本来業務も出来ない無能が他人の仕事の間違いを正そうとするって人災でしかないよなｗ
だから馬鹿な奴には人を指導するような仕事は絶対に任されない。
指示されてもいないのに勝手に他人の間違を正して歩こうとするのはやめましょう。
お前は不適格なのでそういう仕事をまかされなかったのだから。 >>884
免除申請して審査の結果猶予とされた期間について再度申請するってこと？ >>874
これから本格的な第２派がくるのに、なにやってんねん、みたいな。 >>886
無理なら諦めろ、もうじき（10年後？）BIの波が来るから。。 >>886
そう
ただし猶予と違って世帯主の所得も見るから
猶予以降の審査区分の一部免除が通るかどうかはしらんぞ
詳しい内容は事務所に問い合わせしろ >>883
>なら家族に払ってもらえよって言うのがこの会社の言い草
そういう制度を決めたのは厚生労働省だからな。機構にそんな権限はない。
>自分も昔免除申請したけど親の収入があるからって却下されたわ
本人に収入がなくても、例えば世帯主(親)に年収１０００万円あったとしたら、
そういう奴を免除にするのは疑問がある。
>>884
一度下された裁定は、再申請しても覆らない。
覆るとしたら、納付猶予が決まった後で、親(世帯主)が退職した場合。
納付猶予となるのは、
・本人の所得が５７万円未満、
・配偶者がいない(いても所得が５７万円未満)
・世帯主の所得が５７万円以上
この３つの条件がそろったとき。
だから、納付猶予が再申請して全額免除になるのは、
・納付猶予決定後に、世帯主が退職して所得ゼロになったとき。
ただし、再申請結果が適用されるのは、再申請した月の前月からなので、
過去には遡れないから、申請月前々月までは納付猶予のままで、
申請月前月から全額免除に訂正される。
あと、再審査という制度もあって、こちらは過去に遡って審査をやり直す。
例えば、退職の証明(離職票など)を出すのを忘れていた場合、
修正申告して所得が最初の申請時より低くなった場合、
こういう時は、一から審査をやり直して過去に遡って裁定のやり直しになる。 年金は複雑すぎる、おまえら、こんな仕組みを理解できる頭持ってるなら、もっと
他のことに生かせばいいのに、勿体ないｗｗ >>891
だから今年度の免除なら再申請すればできるだろ 臨時特例の申立書に「収入の減少を証明する書類は後から調べる場合がある」とあるけど
実際に調べる余裕なんてあるの？
国年収納事業とば別に業者へ委託するんかな >>885
限りある人生の時間の一部を、こんな腐った組織のために使ってくれているその人へ、感謝の気持ちはないのか。 >>893
だから、納付猶予の裁定が下っている人が再申請して全額免除になるのは
世帯主が退職して無職になった時のみ。
それ以外では再申請しても却下通知がくるだけ。
最初に納付猶予の裁定が下っているということは、
元々、本人の所得は５７万円未満だから、それ以上、変化して有利になる余地がない。
>>894 >>893
だから、納付猶予の裁定が下っている人が再申請して全額免除になるのは
世帯主が退職して無職になった時のみ。
それ以外では再申請しても却下通知がくるだけ。
最初に納付猶予の裁定が下っているということは、
元々、本人の所得は５７万円未満だから、それ以上、変化して有利になる余地がない。
>>894 >>894
後から所得を調べたりなんかしないよ。
そんなことしてるような余裕もないし。
一応、虚偽の申告があった場合は裁定を取り消す、というような項目があるけど
実際に虚偽かどうか確認する術もないし。 >>897
誰も全免の話なんてしてねぇんだが
審査区分の変更やったことねえのかお前 >>898
流石に所得迄は調べないだろう。なぜなら税務署じゃないからである。。ｗ >>888
その過渡期をどう生き延びるかが問題なんだよな、、ｗ >>895
ほんそれ。
1回しかない、かけがえのない人生のうち、1ヶ月や2ヶ月ならともかく、
何年も薄給でこれ程救いようがない腐った組織の為に奉仕するなんて、本人の意識とは関係なく、奇特な人だと思います。
こんなところでふんぞり返って新人をいびり潰しているお局様みたいなのや腐れ木っ端正規だって、本人が勘違いしているだけで、
本当は玉砕寸前のアッツ島やガダルカナル島やサイパン島などで威張り散らしている古参兵みたいなものです。
世間は年金機構崩れなんて、と、冷ややかに、シビアに見ていますから。 (´・ω・｀)そのブラック落ちた、現職あるからいいけど淀んだ世界を体験してみたかったわ 垂れ乳糞バァバァと将来自立して面倒見てもらえないこと確実な糞餓鬼の為に毎日お勤めご苦労様です。
ハゲでも働き、白髪生えても働き、 禿げの白髪でも働き苦労様です。中年太り糞デブ。 なぜ無期になる基準が変わったんだろう..
入職した年度を区切って
5年目迎えた有期は無試験で無期化するって。
居てくれさえすれば、
どんなに制度を覚えられない人でも
引くほど協調性がない人でも
どんなに新人虐めに精をだす人でも
いいのかなぁ。（新人虐めはもともと上は我関せずか？）
この取り決めって
あまりいい人を残さない方向で動いているように見えるのですが
事務所はそれほど人が定着しないってことかな。 >>899
流れを読むと、>>897 は、>>879、882の人は保険料が払えないというところから、
全額免除希望と読んだんじゃないの？
だから一生懸命、世帯主が退職しないと〜
と説明してるんだと思うよ。
一部免除だと、一部保険料払う必要があるし。
世帯主の所得もみるよね。 >>907
前提として>>884の後者について突っ込まれたから解答してたら糞めんどくさい横槍が来ただけなんだが
二行目音読して流れ理解してくれるか？ そもそも本来業務も出来ない奴が他人の間違い探しをしていたら「お前は早く自分の仕事を覚えろ」となるわけだが、
それではこの人物は職場に復讐ができなくなってしまうので、血眼になって誰から見ても明らかな間違いを探す。 間違い探し野郎というのは見れば見るほど復讐オーラが体中から滲み出ている。
復讐を果たしたときの愉悦感を想像していつも気持ち悪い笑みを浮かべている。
出世できなかったのは自分の人間性に問題があるからだということが分からないのかな？ 国民年金課の人、年金記録訂正請求するから処理よろしく！
システムで雁字搦めになっているせいか融通が利かない
年金納付記録を何より優先にした方が互いの為なのに・・ >>905
別に無試験になっても今までと変わりなくない？
一人も受からない年と100%受かる年がランダムであってタイミングが良ければどんな無能でも無期で残れたってのがこれまでのやり方だし
あと基本的にいい人は1・2年で辞めてくよここ うちの課だけかもしれないけど毎月１回は面接やってるわ。ハロワに永遠と求人載せてるからだと思うけど。
あと、正社員と無期の層と入庁半年未満の層が多くて中間がかなり少ない。
自分の前任者の人は数ヶ月で辞めてるっぽい。 今日もつまらない糞業務だった
>>869
自分も辞めたい
次のところは目処ついてますか？ >>874
どうせまた感染してからあたふたするんだろ、新宿のときみたく、、 >>912
個人的には5年も待って無期とかほんと勘弁。
今の業務（というかシュニン）がクソだからだけど。
ここはいって3カ月だけど
女性で主婦だからって課の会議に一人だけ
出席させないってどういうこと？
頼んで少したって、やっとこさ議事録のコピーまわしてくる。
知った頃にはひとつ業務が終わってたりするし
ひとつまた違う業務が動いているときにいちいち今これ何してるんですかって
聞いて回らないといけない。私だけ知らないこともあったりで不安だらけ。
会議で決めてるんなら
そこに出席させて動向見させるか、
会議後改めて説明をするかなんかないのかな。
とりあえず説明求めたら
え！出席して発言したいの？なんで他人の仕事のことそんなに興味あるの？
横で働いている人が何してるかわからないで仕事出来ると思ってるんか、ほんま本気で言ってるんか、こわっ。
それに入って3カ月の課の会議でいきなり発言なんかせんわ、
普通に資料もらって説明求めるのが悪いんか。
説明するのがあんたら（リーダー役の人）の役割違うんか。
ここ風のいじめ的儀式かなんかかな。 >>912
個人的には5年も待って無期とかほんと勘弁。
今の業務（というかシュニン）がクソだからだけど。
ここはいって3カ月だけど
女性で主婦だからって課の会議に一人だけ
出席させないってどういうこと？
頼んで少したって、やっとこさ議事録のコピーまわしてくる。
知った頃にはひとつ業務が終わってたりするし
ひとつまた違う業務が動いているときにいちいち今これ何してるんですかって
聞いて回らないといけない。私だけ知らないこともあったりで不安だらけ。
会議で決めてるんなら
そこに出席させて動向見させるか、
会議後改めて説明をするかなんかないのかな。
とりあえず説明求めたら
え！出席して発言したいの？なんで他人の仕事のことそんなに興味あるの？
横で働いている人が何してるかわからないで仕事出来ると思ってるんか、ほんま本気で言ってるんか、こわっ。
それに入って3カ月の課の会議でいきなり発言なんかせんわ、
普通に資料もらって説明求めるのが悪いんか。
説明するのがあんたら（リーダー役の人）の役割違うんか。
ここ風のいじめ的儀式かなんかかな。 無期の基準変更はなぁ
とにかくトンチンカンな奴が入ってきた場合に困るそういうのに限って
ココでボーナス貰えてウレシイって発言するから腹が立つ
その前に覚えること山ほどある どういう環境かわからないけど、普通、会議といえば、
正社員だけで開くものだと思うけど。
入って３ケ月の非正規が会議に出る、なんて普通の民間企業でもないな。
(もちろん業種によって例外はあるかもしれないが)
私が、元々勤めていた会社でもパートやアルバイトの非正規は会議には出ないし、
機構には入って５年目だけど、もちろん会議には出たことがないし、それが普通だと思ってる。 >>917
会議って言ったって内容のあるものなんか、ほとんどないよ、、ｗ >>917
いじめか～まあ、いろんな場面で見て見ない振りだからね。。習慣という言葉の
ほうが近いかもｗ 会議というかミーティングに近い。
所帯が大きい分会議って使っているかも。
業務は事務所への勧奨業務だけど
一応あれこれ連携して電話でも窓口でも聞かれるのに（普通に3カ月で
これだけするっていうのもびっくりだけど）
これこれの目標があるので月に何回事業所へ文書を郵送する、
どれくらいの数をどんな風に絞ってる、
電話窓口で聞かれたらこのように答えて等々。を報告・決めているらしい。
自分は事業所からの電話の受け答えで初めて知る。その時点で
書類を送っていることも知らないし内容ももちろん知らない
だから聞きに行ったらあれ知らないの？なんで知らないの？
会議でのこと誰にも聞いてないのﾆﾔﾆﾔ←これはそのシュニン本人の仕様？かも
という態度。
自分が以前いた会社にはこんな意地悪なこと（課）なかったですが、
ここは結構普通なんですかね.. 事務所への勧奨業務だけど×
事業所への勧奨業務だけど〇 世間の常識は機構の非常識、
機構の常識は世間の非常識。
これに尽きるでしょう。
ここまでぐだぐだで、世間様からの評判は最悪でも、それでも年金を扱っているから潰しようがないから残っているし、公務系でも恥部として忌み嫌われているから有力者が触れたがらず、それで何故か延命している。
それでも今後、それもかなり近いタイミングで年金給付水準を大幅に下げなければならない事態に直面して、また世間様と紛糾するだろうし、
その時こそ本当に終わるかもしれない。
これから長く粘ってお局様として君臨出来るかなと思っても、それはほぼ空手形だろうね。
もっとも空手形で非正規釣って走らせるだけ走らせて、それで弱った頃にザックリ斬られるというのは、
機構のお家芸というかルーチンワークみたいなものだけど。 >>891
ありがとうございます。
でも色々事情があって実家に戻ったけど、世帯主の収入57万以上ってかなり無理難題な様な……うちかなり貧乏でカツカツですよ 自分が世帯主になった場合は免除が通るみたいに書かれてました。やりたいけど国保の保険料が >>924
私も似たようなものだから、思ったんだけどイジメではなく、それが
ここでは普通なんだと感じました。要は悪気はないと。（思う）
入職初日から、組織も知らないのに電話に出るように言われて、かつ専門用語の
連発に「何これ？」とも思いました。
でも、それがここでは常識なんだと理解したって感じです。
私は特定職員で、自分の力なさを感じて退職しますが、無理せず頑張ってください。 >>924
イマイチ状況がよくわからんけど業務に関する決定事項は全てメールで配信されないの？
あとシュニンって言い方が気持ち悪いんだけど報連相が不十分なら課長に訴えれば？ >>928
親と世帯分離して自分が住民税非課税なら国保保険料は免除にならないか
そこまで収入低いと実家住まいでも生活は相当厳しいと思うけど だいたいが扶養家族に入ってたりするんじゃないかな？そこを分けて無収入にしても逃げ道無さそうだよ
そもそも貧しくても代わりに親が払えって方針だから。
国保の方が税金扱いで年金より厳しいよ。容赦なく追い詰めるはず 頭のおかしい女を飼っておくなよ。調子に乗るだけだから早く辞めさせろ。 >>933
辞めさせる訳ないじゃん
そんなのしか残らない会社なんだからさ >>929
お疲れ様でした
この会社の求める人材って入って2日で業務知識は完璧でスマートな接客が出来て1日100件の案件を全てミスなく完璧に遂行できる人だからね
これ冗談じゃなく本気で思ってるからこの会社 実務の研修や指導的なことは何もしないくせに、
個人情報管理、情報セキュリティの研修は、年に何回もやるんだよな。
くだらないアリバイ作り的な研修なんかやっても意味がない。
そんな時間があるなら、実務の研修をやれよな。 お前ら、看護学校受験するなら
国から金もらえるの知ってるか？20万もらってた場合
学費が年40万×の120万だけど、就職するとボーナス10万×3になるんで
3年間で学費など150万が支給されて、毎月の生活費が12万＋5万(東京都）の17万もらえるんだわ。看護学校入っただけで、学生をしながら金がもらえるから、かなり生活が楽になるで？
俺が受験のとき、利用していた看護受験で参考になる情報サイト置いておくわ
看護学校受験 (都立看護など看護専門学校、准看護学校、看護大学）社会人入試、AO入試、推薦入試、一般入試の願書、面接、小論文対策
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
【専門実践教育訓練給付金】社会人から看護師のメリット①（人生を変える「長期の学び」に使える制度）
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/entry-12562367075.html
【教育訓練支援給付金】社会人から看護師を目指すメリット②→令和4年3月31日までの暫定期間に注意
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/entry-12562376457.html
年齢は関係ないんでな...... ここって新卒も受け入れてるの？
公務員ではないと思うけど、毎月各課を回ってる若い職員がいるのだが。 そもそも、正規職員が社会人の初歩の初歩である朝と帰りの挨拶が全くできないのには、本当に驚きました。
仕事する以前の問題かと。
言葉づかいもなってないし民間言ったら笑われるよ。
不快に思われるかもしれないけど、本当のことだから。 >>938
小さい事務所以外はどこかしら新人が入ってくるよ >>939
暇だと余計なことばかり頭に浮かぶものですよね。
今日の進捗率は何パーセントですか？ｗ 通知は合否に関係なく２０日に郵送しますって言われたのに来ない
もう不採用なのは分かるからいいけどそちらから言ったことはちゃんとやれよと思う >>942
それは、酷いね。でも相手は悪気はなく単に忘れているだけだったりする、ここでは
よくあることだけど・・ｗ >>942
それは、酷いね。でも相手は悪気はなく単に忘れているだけだったりする、ここでは
よくあることだけど・・ｗ この書類なんだろうか？あ、忘れてたってわっけで昨日送ったとしてら、たぶん
連休明けくらいには届くでしょうｗｗ 国民年金の免除申請で不備があったものを返戻して、再提出をしてもらうんだけど、
去年に申請があった書類で返戻しないといけないものが、
未だに処理されずに残ってるんだよな。
俺は４月から、この返戻しないといけない申請書の審査結果・返戻理由を再確認して、
送付文書を作る担当になったんだけど、
今頃、平成３０年、令和元年の免除申請書の不備を返戻して、再提出してください、
なんてみっともなくて言えないよ。
何で、こんなのをすぐにその時に返戻してないのか、意味不明。
その間、事務所は保険料未納で督促状・納付書をバンバン送ってるから、
何で免除申請してるのに、納付書を送ってくるんだよ、
申請はいつになったら承認されるんだよ、と、クレーム続出になる。
でも、そういう過去の未処理よりも、コロナ減収特例免除の処理を先にやってね、
と上から言われるから、古いものがますます遅れていく。
まぁ、俺ら非正規は言われたことをやるだけなんだけど、
今の状態だと、申請から承認まで１年かかるような事例が続出するだろうな。 >>946
意図的な放置プレーですかｗ聞いたところでは引継ぎができてない印象ですね。。
本来ならば休日返上してでも優先させる仕事ではないか。。と。 >>946
古い申請がどんどん溜まってるのに上の連中の危機感の無さは異常
非正規も最近の不備のない申請を沢山処理する方が評価されるから結局誰も手を付けない
客や事務所からの苦情を受けるのも全部非正規で上には伝わらない
これからますます遅れて一年以内に承認されれば良い方になるね 東京は今日感染者300人以上出たみたいだぞ
早くテレワークできる環境を作れや
このヤロー 無期転換を受けて見るんだけど、実際どうなんだろうな。２８年入構だから今回が最初で最後。 自動で無期になるようにしたんだから、よっぽどじゃないと落ちなさそう >>950
だって問題が起こる度にいちいち危機感なんか持っていたら、身が持たない。
そういうメンタルの人がこんな所で上層部務まる訳がない。
部下の手柄は自分の手柄、自分の不祥事は部下に押し付け、それでも持たなくなったら非正規をスケープゴートにしておけば自分は生き残れる。
それぐらいのメンタルでないと機構で上層部は務まらないよ。
あちこちで一般企業の倒産やリストラが相次いでいるから、弾除けやスケープゴート用の非正規ならこれからもいくらでも集められる。
だから世間一般が不景気になればなるほど、年金保険料の未納が増えれば増えるほど、非正規がどんどん辞めれば辞めるほど、
上層部は更に強靭になり、安泰になるという絶対無敵な最強組織なんだから。
それで、非正規には、「出来ると信じれば出来る、出来ないと思ったら出来なくなってしまうのだから、とにかく出来ると信じることだ！」と教育して、
出来るだけコストカットしながら最小のコストで最大のパフォーマンスを引き出せば良い。
非正規のコストは「人件費」ではなくて、あくまでも「物品費（消耗品費）」なんだから、
消耗しきるまで使い倒すのがベスト。 >>952
なりたい人はどんどん無期になって、エンドレスで頑張り通せば良いと思うよ。 >>947
放置プレイ、新人に仕事をまともに教えずに使い倒す、無期や正規登用などのエサで目一杯火事場の馬鹿力で使い倒す、
意味不明のやったフリ研修でアリバイ作りをする。
なんていうのは、機構のお家芸みたいなものですね。 >>951
杉並よりも更に西側の多摩のほうまで広がっているみたいだから、ここまで来ると
ある意味諦めて終息するまでつしかないののか・・・それにしてもまるで他人事な政治家
がいたのは悲しいというほかない(>_<) なにがゴートゥートラベルだよ。しかも直前に東京を除外して・・。
ここも、せめて面接相談だけでもコロナが終息するまでは中止にしたほうが
いいよ！もはや遅いかもしれないが・・・ もしかしてここは就活生のリモート面接すら実施していなかったりする？？ >>955
バイトやパートのせいに出来るのが凄いよな
普通の会社なら非正規の管理者が責任負うのに
ここは「非正規が使えなくて～」って言えばチャラになるんだぜ >>959
ワクチンや特効薬出来るまでもう無理だろうね >>961
たぶんしてないかもね
ここは時代遅れなことばかりだから >>951
本質的には大阪のほうがより危険。陽性率でいったら、遥かにうえだから・・。 機構には衛生面やメンタル面での危機管理のプロっていないのか？ >>966
機構の現場の職員は基本使い捨てなので、危機管理やメンタルクリニックはポーズだけです。
徹底したコストカットで、最小のコストで最大のパフォーマンスを搾り取ることだけがモットーですから。 ここにいる人の言ってることって、一理あると思うけど、ちゃんとね儲かるほうに
移動しないと、資本主義ってもたないよ。。 でも非正規で無期以外で3.83？も賞与出るなんてすごいよ
2年前はゼロだったんだから。まあ省庁系はは入ってすぐに4.3、半年居たら退職金が出るとか、もっと待遇いい公務系はあるけど
２年前ここ辞退して、とある団体職員正規になって賞与が3.8で良かったと思ったけど抜かれてチョイ悔しい(笑) >>969
確かに条件面とか、色々な角度からの検討は必要。。コロナ不況もやってっ来るしね・・。 コロナ不況の前に対策立てないと・・・留まる勇気、踏み出す勇気、
どちらも大切に行ってみよう！ｗ 無敵だった新卒第２新卒が内定取り消しされてるからね
余程スキルや能力に自信ある若手くらいしか、今は脱出できないのでは？
30後半からも、いわゆる就職困難者に定義される45歳以上に至っては辞めても全く行き場はないと考えるべし、留まるしかないよ
リーマンの時、「こんな凄い経歴の持ち主が」と思うような人物が応募してきたって上司は行ってた
これからは再びそうなるよ、辞めても再就職できなくて再応募しても受からなさそう 4連休もあっという間に終わりだな
また明日から糞業務しに行きたくねーよ ここに1年以上いたら次も役所か公務系非正規しかないしな
民間で通用するスキルは何も付かないから
一度足踏み入れて数年いたら年金もらうまでいるか、他の役所で官製ワープアで年金もらうまで働くかしか道はない
実際数年働いてここ辞めてった50代のオバサンに偶然出会ったら、地元の区役所でバイトしてるって言ってた
手取5万以上減ったけど算定の時期に発狂しそうになってた(実際発狂して辞めたw)こと思ったら気楽な仕事だよって言ってたわ まさか年金機構で夜の街に行ってる奴はいないだろうな？（笑） 事務センター→時間外がやたら多い
事務所→電話がやたら多い、窓口業務もある
事務センターの方がよくね？ 事務センは通勤しやすいならいいと思うが。
東京なら有明だもんな。 挨拶すらしない正規いるよな。
特定ってやっぱなめられてるのか >>963
前回の緊急事態宣言の時に一週間、前倒しで解除したのが痛かったなぁ。あれ、なんで
あんな事したんだろう。冗談じゃなく、まじで経済壊滅しそうだな。。 >>975
歌舞伎町も人が通常に比べて57％減ってるらしい、しかもあそこはいろんな事情から、給付金の
申請してる店も少ないらしい・・。 業種にもよるが中小企業の場合、売り上げが1割減ったらかなりヤバいらしい、、。 結論、他に行き場がない奴は、ここにしがみ付くしかない。当たり前のことだけどｗ >>979
別に差別するわけじゃいけど、ここみたいな組織ってペーパテストだけではいって来た
発達障害とかのボーダーラインみたいな人が目立つ気がする・・・まっ、気のせいか、
気にしない、気にしない。前を向いて行ってみよう！ｗｗここまで来たら、凹んでも
意味がないっしょｗ >>980
ホントだよ。折角、完全にコロナ消滅しかかってたのに、悔やんでも悔やみきれない・・。
>>985
それはい言わないお約束。
古いものを大切にする。ノストラジックなコミュニティーがあってもいいじゃないですか。。 WMって何であんなに使いにくいんだろうな。
年金業務システムとリンクしてたらもっと効率よく出来るのに。 短期の派遣で募集してるみたいなので応募しようかなと思ってるのですがエクセルワードの技術ってどの程度必要ですか？
学生時代に資格は取ったのですが数年前のことなのでやり方を覚えてません… 仕事内容がわかりませんが、エクセルワード技術は基礎能力で足りますよ。
事務センターなら派遣にブラインドタッチを求めている部署がありましたが、
実際は出来なくても問題ありません。
過去レス見てると優秀な職員が乏しい事がわかるので、気楽に行ってＯＫです >>990
ありがとうございます
仕事内容は
（１）届書等の仕分け、内容確認及び審査
（２）外部委託の準備及び納品物の確認
（３）専用端末を使用した被保険者資格記録等の確認、対象届書の検索・抽出
（４）専用端末を使用したデータ入力及び帳票・リスト類の出力
（５）専用端末を使用した届書画像データのマスキング作業
（６）各種照会文書、不備返戻文書等の作成、封入封緘及び発送準備
（７）届書等の入力結果の確認及び補正
（８）届書等の整理、編綴及び倉庫への運搬準備
（９）電話対応業務（電話の取次ぎ、簡易・定型的な電話照会対応
（１０）その他上記（１）～（９）に付随する業務
こんな感じですが非正規でもここまでやらせるんだなと心配でした むしろ短期派遣にすら簡単に個人情報満載の書類扱わせてる所が怖いよな >>991
全部はやらないです。電話応対はないと考えていいです。
どこに配属か決まってないだけで、他の派遣と調整をする予定だと思います。
当然難しい仕事はないです。
データ入力、書類チェック、封緘、発送準備作業が主だと思います。
この時期なら算定基礎届のチェックだろうか・・・？ >>994
ありがとうございます！気楽に応募してみたいと思います
面接の時も詳しく聞いてみたいと思います 入社６月未満なんだけど夏季休暇ってあるの？
同じく６月未満の人は普通に取るつもりらしいのだが。 みんな～大丈夫だよ。安部のマスク第二弾、120円×8,000万枚がすべてを守ってくれるから！
就活生も転職活動中の人も、ゆったり安心してお過ごし下さい！ 面接は見た目が7割以上です。なので安部のマスクはの効果は絶大でしょう。
何よりもここは厚労省関連の団体らしいので・・・ご健闘をお祈りします。。！ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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