経歴詐称の正しい方法67日目(ﾜｯﾁｮｲ)
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経歴詐称の正しい方法65日目
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https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1576769833/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured まともな企業なら「雇用保険被保険者証」を出してくれっていうから。
そこに前職が書かれているよ。
雇用保険被保険者証が無い場合は、名前・住所・前職・退職年月日が一致すればいいけど、しないと雇用保険の手続きができない。 うちは書類に番号書いて終わりで、現物は見せなかったな >>528
ちょっと変
派遣でも契約でも雇用保険は必須だから間違いなく被保険者証は求められる
証がなくても番号さえ分かれば手続きは可能、住所氏名や生年月日はいるけど前職や退職年月日の一致とかはいらない
前前職の被保険者証が残ってればそれを出してもいい、会社は番号書いて書類出すだけ >>525
2年も無職だったの？
よく就職できたね
歳はいくつ？ 前職はいじらないでおきます。
皆様色々ありがとうございました。 >>527
実績と経歴を評価するやつはクズってじゃあ何で採用判断するんだよw 今さらだけど、現職で働いてる状態でも前職はいじらない方がいい？
ちなみ派遣だけど…。 >>533
まともな職務経験がないから苦しんでいるのでそこで採用されると感謝する
そしてその後実績を出してそれを評価してうちに来てくださいなんてのは不快ってこと
>>534
今のはいじらない方がいいけどその前なら大丈夫 ばれるときはばれるし、ばれないときばれない。運のみ >>530
派遣で会社名と退職年月と番号書かされたよ。企業に良くバラバラなんだよ >>537
書かす会社もあるのか、しかしそれは雇用保険の手続きには不必要、前職や退職年月日がなければ加入出来ないという事はあり得ない
そもそも雇用保険被保険者証には入社日は書かれていても退職日など書いていない、本人の基本情報と番号だけで手続きOK
万一何かのトラブルでハロワに手続き通らなかった場合やズバリ詐称疑いの目的で書かせてるのかもね 短期の派遣続けて書いて書類出してみたんだけど面接で「派遣の職歴はスキルにならないから」って言われたよ
もう無理なのかも… >>540
派遣先を細かく書くんじゃなくて派遣先に入隊で纏めちゃうのはダメなの？給与の支払い元は派遣会社なんだし… 短期の派遣ならそうだろ
向こうからしたら日雇いみたいな感覚だし 入社した会社が5社目で企業型確定拠出年金をしています。過去にいた3社目の会社でも確定拠出年金を採用していました。そこでの経歴は正直に記入したのですが1社目と2社目をまとめて記入しております。前職はいじっておりません。この場合でもすべての年金記録を確認される場合が多いでしょうか。 保証人いなくて亡くなった家族の名前書いたけどまずい？ >>540
短期の派遣は短期のバイトと同じ扱いだからなあ >>547
やばいでしょ！なんでそんなことしたの？ >>549
保証人本当にいないから
両親も友達もいないし >>551
それっぽい書体を探してきてなぞりました >>522
普通に求められるよ
その程度の会社なんでしょ 短期の派遣だと雇用保険もないからなあ
長期なら社員と作業自体は同じことするから
十分職歴にはなると思うが 保証人か、経歴詐称ではないがこれはどうなんだろう？？
以前、保証人二人必要だったのだが一人しか居なくて、電話でそう言ったらアッサリ一人でいいっすよと言われて普通に通った事があった
しかし一人も居ないのはどうすべきなんだろう？ しょせんこのスレってさ
短大の社会人入試ですら要求されることもある
年金加入記録の被保険者記録照会回答票すら手にいれようとしない
企業でしか通用しないってことだろ
正社員か契約かまではわからないけど 派犬？
あんなもん経歴詐称者どころか前科者がまざってるだろ
賞罰を書かせなくなったから >>522が前職の給与額も考慮して給料を決めてくれないブラック企業に行くってことまでは理解できたｗ 経歴詐称しといて保証人かよ？ｗ
通常保証人に請求なんてことなかなかならないけど
経歴詐称者を保証しちゃ落ち度だろｗ
請求されるかもなｗ 派遣の職歴はスキルにならないから とかアホ丸出しなとこ行くのやめれば？ｗ
派犬歴はキャリアにならないだろｗ
オマエの脳内でスキルってなっただけじゃ？ｗ たぶん受かったがこれから要求される書類によっては逃げるしかなくなる
あとは祈るのみ 二人派犬が釣れたわｗ
ここ派犬に世の中の現実を教えてあげると釣れるからｗ 一番知りたいのは経歴詐称がバレた場合ってクビだけで済むかどうかだよな
例えば年収500万とか700万クラスの仕事だったらどうなんだろうって >>566
最悪でも首で済むよ
公務員の学歴詐称でも懲戒免職までで損害賠償なんてなかった >>557
要求されたことはない
ついでに高校の卒業証明書も要求されたことがない
高校の学歴詐称するかな 待遇によるんじゃない？
職歴偽って部長職で入社したおっさんがバレて裁判沙汰になったわ
給与が絡むから詐欺と一緒だよ 職歴詐称者の実際の最終面接に相当するのって資料請求された時だよな
出せないもの請求されたら辞退するしかないし 過去の空白期間は、履歴書には求人に載ってる派遣会社の名前書いといて大丈夫でしょうか?
前に一緒に仕事して同僚から仕事紹介されたんですが、その時の会社辞めてから3年ほど無職でした。
今は働いているんですが、3年間の空白期間を仕事してたってことにしたいです。 >>566
だからその為の前年度の源泉徴収票なのよ
それの年収いじって既に年収貰ってたら損害賠償ものじゃね？
だから期間しかいじってない住民税は誤魔化せないし >>567
公務員の学歴詐称は大卒→高卒だからな
高卒→大卒ならあり得るかも知れん >>571
無職からの就職時はフリーランスってしたわ
源泉徴収票他提出は何もしなかった
もちろん年収は新卒扱い >>572
しかし現状は給与決定の為に前年以降の源泉を持って来いとかはそう多くはないはず、その会社のその年代の規定の給与になるケースが最も多いと思う
中途採用者は全員前職の年収以上を確保しますなんて話もあまり聞かんし、転職者も転職によって給与ベースが下がるケースが大半だというデータも見たことある
もちろんスキルアップで給与アップ目的の転職も多いが、企業側はある程度決まった自社規定の給与を用意するだけで前職年収を見て上げ下げする会社はそう多くはないはず
他の同年代の現職社員と大きな差が出ても社員の士気にも関わってマズい訳だし、つまり中途採用の年収なんて参考程度に聞く程度
大企業が優秀な人材確保の為にヘッドハンティングするとかなら別だけど >>571
今働いてるなら前前職以降は基本的な提出書類でバレる事はないよ、年金手帳に履歴が書かれてなければね
年金記録持って来いとかはまず聞かないから、後はバックグラウンドチェックに気をつけるだけだけど所詮は電話で聞き込み程度
その派遣会社にしても個人情報なのでお答えできませんてのが普通 >>576
なるほど。
それと今の職場は社会保険に入ってないので、雇用保険被保険者証はその同僚と仕事してた時の会社(前前職)のままになっています。
これを提出するとなると、前職と現職続けて社会保険未加入はおかしくないか?と怪しまれないでしょうか?
まあ、今は実際働いている上で未加入なので言い訳はできると思うのですが。 >>577
うーむ、前職の物は紛失したようですが前前職の物が残ってました、番号は変わってないはずなのでこれでお願いします、で逃げるか現職と同じように雇用保険未加入でしたとするか…
いやしかし、雇用保険は週20時間以上の勤務で企業側は強制加入だよ？今はそれ以下の勤務って事？もしや職場に騙されてない？
それを前職からず―っと続けて来たというのは親の介護のかたわらで長時間働けませんでしたとかの演出が必要かもしれんね >>578
前々職を辞めた後もその同僚とはたまに連絡を取っていたのですが、
自分は無職だと言えなくて「派遣の契約社員」と言ってました。
9時〜18時の週5で土日休みなど、架空の勤務状況も話してしまっていたので、今から前職を偽るのは難しいです。
現職も9時〜17時の週6なので加入のはずなんですが、以前確認してみた時に「うちは誰も入ってない」と言われそれっきりです。
個人経営の零細企業なのでその辺曖昧なのかも...。 >>579
今の職場に義理がないならハロワに相談すれば未加入なのは違法行為なので、ハロワが会社に働きかけて入社時まで遡って加入してもらえる
肝心の現職の雇用保険被保険者証も手に入る
社長から嫌われるから辞める用意が出来てから動くのがいいかな？
それが出来ないなら後はあなたの言うとおりちょと不自然だけど二社続けて未加入だったで通すか… 前職が正社員を2ヶ月で辞めたので、バイト（もしくは派遣）だったことにしたいけどバレる？
フルタイムで保険関係に加入してたってことにして。
ちなみに紹介予定派遣の求人で派遣会社に持っていきたいです。 >>575
エージェント通してるからか？18年と19年の源泉徴収出したぞ面倒くさい >>580
実際、フルタイムで働いていた2社続けて社会保険未加入ってあまり無いパターンでしょうか？
前職も零細企業だったから経営者が加入させてくれなかった、くらいしか説明できないですが。
なにか相手にできるだけ違和感を与えないような言い方があれば教えてもらえるとありがたいです。 俺が聞いたことがあるひどい話は、会社が前職調査していないのに直属の上司が履歴書を見て勝手に前職に電話して色々聞くらしいよ。
性格が極悪な奴やサイコパスは常識のある大人なら絶対にやらないことを平気でやる。 >>584
こういうのあるみたいだね。まあ運次第だね 上司が履歴書見たところで詐称云々は判らないだろ
年金履歴と履歴書を照合するのか？ >>587
アホかおまえは。
だから前いた会社に電話して色々聞くんだろ。
在籍期間とか勤務態度とか色々。
本社の総務に問い合わせても個人情報だから答えられないと回答するのが普通だが、当人が在籍していた支店や営業所に直接電話すると、かつての上司や同僚が電話に出てペラペラ喋るんだよ。
興信所のプロの探偵に頼めば経歴なんて全部分かっちゃうし。
その気になれば前職なんて調べられるって話。 >>588
そんな面倒な事やるとでも思ってるのかよ？
たかだか中途入社を根掘り葉掘り調べて何期待してるんだ(笑)
まずやらない、うん。やらないね。 >>588
そんなの大手や外資以外はやらんでwww
やっても金融か警備以外は、そんなことやる余裕はないでwww
ハロワ常連の中小零細なんかは、ほとんどやらんwww 興信所が何も出来ないのは前スレとこのスレの最初の方で散々既出、同意なき調査では個人情報保護法の壁は突破不可能
末端営業所の元上司が口を滑らせる可能性もなくはないが、今時の常識感覚なら答えられませんか本社に聞いて下さい、となるだろう A社 2年(バイト、社保加入なし)
B社 半年(社保加入)
C社 半年(社保加入)
A社を正社員だったことにしたいんだけど明細求められたりしないかぎりバレないかな
年金手帳は何も書いてない 履歴書を職場の末端社員にまで見せて晒される事はあるけど、経歴を調べられた事は無いわ >>594
大手や金融、警備以外なら大丈夫やでwww
ハロワ常連の中小零細なんかは、そこまで余裕ないでwww >>590
まずやらないわなw
やるにしても誰がやるんだよそのめんどくさい労力よ
588みたいな世間知らずだとおれならかけるとか思うのか、そもそも脛に傷あるやつでも入って仕事ができるか出来ないかの二択だぞ
つか試しに今在籍してるとこにかけてみろよ、他人の事話すやついたらそれはそれでヤバイぞw 10年くらい前の会社なら短期で辞めた会社と合体さしても大丈夫？ 武富士にするか
確認できないし
上手くすれば金融に採用されるかもしれない きちんと仕事すりゃ子供部屋おじさん歴長くても関係ねえよ 今から20年前の話
俺がある中小企業に転職した時のこと
入社初日に新しい上司に挨拶したら無視された
最初は不思議だったが理由がすぐ分かった
数日後に会議室に呼ばれて聞かされた
俺が前いた会社の上司に電話して話を聞いたとか
辞める時にもめたので俺のことを悪く言ったらしい
それが原因でパワハラの標的にされた
20年前で若かったから泣き寝入りしたが
今だったら証拠とって絶対に訴えてやる ここの住人ってエージェント使って転職してないの？
過去に、「以前登録された内容と違ってる」ってエージェントから指摘されたことあるって話聞いたことあるぞ エージェントなんか使ったら提出物多くて面倒くさいぞ
しかも就職先の企業のせいにして止めどなく求めてくる
超絶ウザい400程度のくせに エージェントだと個人差あるが馬鹿みたいに安いの投げてくるのが問題あるんだわ
経由してる分、気も使うし、もちろんメリットもあるがデメリットが致命的で使いたくない >>602
馬鹿かおまえは。
転職先の新しい上司が>>601君の履歴書に書いてある前いた会社に勝手に電話して、元上司に色々と話を聞いたんだろ。
おまえ読解力やばくね。 履歴書を見て勝手に前いた会社や職場に電話して聞くなんて、やろうと思えばいくらでもできるんだよね。
そして前いた会社の人間があることないこと話す可能性がある。
普通の人はこんな事はやらないが、非常識なやつは世の中にはけっこういるんだよ。
運が悪いとしか言いようが無いけどね。 >>606
あいつらの飯のタネだから必死に他社は辞退しろ辞退しろ迫ってくるしな
デメリットの方が大きい ここの住人は転職回数が多いからこそ詳しいな
俺もDODAとかで自分で探してる (ﾜｯﾁｮｲW 2310-c9t6)は前スレでボコボコにされてた嘘ネタマイナンバー自称外資採用マウント興信所チャカポコ連呼中小零細推奨ガイジかな？ >>608
今でもためらいもなく電話で聞く超前時代的な人間は居るだろうが、個人情報のこの時代もはや化石とも言える極少数の絶滅危惧人間だろう
また同じく電話で聞かれてコンプラそっちのけで何でも答えるスーパー前時代の化石社員もゼロではないだろう
しかし、聞く側が化石であっても答える側までも化石の可能性は極めて低いと言って良い、双方共に前時代に生きる絶滅危惧人間の可能性は限りなくゼロに近いだろう >>611
だろうな、言ってることの世間ズレ感から転職みたいな活動したことない、ガチメノ人なんだろ
子供が想像した社会だもん養ってもらってるんだろうな 既に潰れた会社にいたとかいう荒業使うこと視野に入れつつあるわ >>611
＞興信所のプロの探偵に頼めば経歴なんて全てわかっちゃう
このあたりにデジャヴー >>588
横の繋がりが強い業界ならありえる話だわ。ないとは言いきれないよね。そんな俺は2ヶ月くらいしか正社員雇用で働いたことないけど15年に詐称しているよ。ばれたことはないな。ばれるかばれないかは運のみ >>617
たった2ヶ月を15年
それは凄い盛ってるな
盛りすぎてかえって疑われないのかもな 過去ログとか見てても一番多いパターンは
前々職以前の複数の職歴を一つにまとめるが多いみたいだけど
雇用形態を詐称してる人は案外少ないのかな？
卒業→バイト→正社員のバイトの部分を正社員にするみたいな 空白誤魔化すために職業訓練行ってたことにするのまずいかな 2ヶ月を数十年は盛りだくさん過ぎの突っこみ要素しかなくて草 別に珍しくもないんじゃないか。
漏れも30社以上転職してるけど二社にまとめて一部上場企業の社員だし アルバイトを正社員にするとか、2社以上圧縮するとかのレベルは
なんだかんだで30人に1人レベルだろうけど
多少期間をズラしたり伸ばしたりくらいなら10人に1人くらいはやってそう >>623
よくそんなに転職できるよな
ある意味すごいな >>598
楽勝だな、狭い業界内で口コミがってのもあるがそんな前なら楽勝 興信所だの探偵だの言ってるがよほど重要なポストか大金動かすような
仕事でもない限り、あり得んわ。やるとしたら内定前だけどよほど信用度が
いるあるか高給しかせんよ。そんな500マン前後とかでそんな費用と時間使って
られるかっての。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
