ビルメン別館「地域冷暖房」「DHC」「地冷」6
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地域冷暖房とは
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E7%86%B1%E4%BE%9B%E7%B5%A6
上がって落ち、上がっては落ちのマイナー業界
ビルメンとは似て非なる物、地冷を語ろう。
地冷勤務希望者、元地冷勤務者、現地冷勤務者、集合せよ！
現場 (監視・保守点検・整備) の話が中心だけど、地冷運営会社の
ホワイトカラー職 (こっちは大卒オンリーだけど) の話もOK。
社団法人 日本熱供給事業協会
http://www.jdhc.or.jp/
あなたの街の地域熱供給事業 > 東京都
http://www.jdhc.or.jp/area/area06.html
あなたの街の地域熱供給事業 > 関東地区 (東京以外)
http://www.jdhc.or.jp/area/area05.html
前スレ ビルメン別館「地域冷暖房」「DHC」「地冷」5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1486087107/ DHCSの求人は以前はリクナビだったのに、最近はｴﾝ・ｼﾞｬﾊﾟﾝになったよね、なんでだろう？
欠員募集ばかりで新規の現場は取れてないから、急募とかは激務すぐ辞める人多いと予想
する。前から体質変わってないからね。 辞めまくってるよね。
DHC責任者の年間貰うボーナスと、
系列管理職の夏のボーナスと変わらない額
だもんなぁ。 俺の夏のボーナス61万だったんだけどそれより上ですか？ >>7
舐めちゃいないってうちが20万円だからさ
転職してえ 独立はどこもそんなもん。もっと下もあるくらいだから。。 法人税は下がりっぱなしなのに、消費税はどんどん上がっていくのは、不公正すぎる
でしょう。内部留保を200兆円も貯めているなら、まずそこから税金をとるべきでは。
あと、その金を労働者に賃金に還元しろ。
#0923私は消費税に反対します >>12-13DHC会社、下請け含め複数あるのにそれでわかるのか、さすが小田急(笑) レジャー施設に配属されると～云々の口コミはマジなんか 私鉄の傘下と言ってもやっぱ底辺なのかな？
独立系よりは良いと思ったが、、 DHCSよりはマシだろう。
毎月何人辞めてるんだよ？
赤坂、六本木ヤバいよな。
ヒューマンエラーばかりか。 今HP拝見しましたが府中と茅ケ崎の名前がなかったように見えた。
DHCじゃないのはテーマパークだけでいいのでしょうか？
茅ケ崎と府中はどっかの会社に取られたのでしょうか？ 人は辞めるわ現場は失うわで。
DHCSの晴海本社も隅の一角の間借りでしょ。 NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>32
背広組が、イキって書き込んでたから、
現場組から、反撃くらった構図。 電験三種とって当たり前だとか、偉そうなこと言いたい放題だから。
取りやすいボイラー免許しかいねぇだとか言いたい放題だから。 人が集まらないので、
自分が電験取らされて、現場に出向させられる。
という、ブーメラン。 久々にホームページ見たら草生えた入社と退社激しすぎ >>35
いくら取りやすいボイラーでも特級なら一目置かれているな。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 六本木は今年電験合格者でたのか？もう何年出てないんだ？
会社のエリート集団という位置付けなのにほとんどいないじゃん。
一番電気にかかわる現場がこれでは仕方ない。
所長さん、頑張って教育してください。期待してますよ。 >>45
ボイラーなんてもうオワコンだから
一目置かれるのなら
特級ボイラー+危険物甲種+エネ管熱だぞｗ >>44
オワコンだろうがレアじゃん。
少なくてもうちでは特ボは電験3種と同等の評価だぞ。 トップが持ってないから
亀頭みたいな新人病んで辞めちゃった 六本木やばいよな。
赤坂も人が辞めちゃって大丈夫？ 上司に求められるのは「人間性」であって「電験」ではない。 出来が良くて人間性ある人が2次下請のルーチンワーカーに
成り下がらないよ。 >>52
「人間性＝人徳」＋「電験」持ちの上司なら最高では？
そんな上司に巡り合いたいｗ >>54
うちの現場に人間性と実力を備えた奴がいる。
正直うちの社員よりも格が違う。
聞いたら大病したんだと。 あれ、六〇木って電験持ちって今は１名のみか？
前は7人位いなかったかｗｗ 大半が辞めた、異動もいたがそっちで辞めたりしてる。 最近地域冷暖房の募集って少なくないか？
誰か詳細オネ 最近地域冷暖房の募集って少なくないか？
誰か詳細オネ 地域冷暖房も郡管理しだして人が急激にあまりだしたから。 運転管理→設備に不具合が生じた場合、簡単なエラーであれば対応、基本的には業者
に連絡をして修理をしてもらう。
保守点検→各機械が正常に動いているかを定期的にチェック、記録。
↑で年休120日330万位みたいなんですけど、これは地域冷暖房だとそこそこなんです
かね？
冷暖房先に多分請負か何かで行く形の正社員みたいですが >>66
派遣なら派遣先のシフト確認したほうがいいよ。
うちも120年間休日と歌っていたけど派遣先のシフトが6勤2休の年間休日91日しかない上、他の方が休まれると明けで日勤とか明けで宿直とはザラにある。 >>67
完全週休二日制（4週8休のローテーション）で120日とはなってますが請負先の
シフトに従う感じなんですね…。 NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 DHCSまた求人出ていましたね。設備員200人程度なのに頻繁に人が去ってますね。
15年位前からそんな感じだったような。。 六本木はそんなに酷いのか？八潮の財務省崩れの方が鬼畜だと聞いたが。 赤坂も屑ばかりらしいね。
トリップもへっちゃららしいね。 >>79 それっと本当ですか？部下がタレント揃いだから心労がたたってとかいう理由でしょうか？ 悪い意味でタレント揃いな。
上位資格も持ち合わせて無い奴ばかりで
トラブル多発。 >>84
それも機械のトラブルではなくて人間関係のトラブルによる人災が多いがな。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>85具体的に教えて、パワハラ、イジメではないですよね？離職率高いとか書かれてたし。。気になります。 確か六本木は、日勤者と宿直者の役割が分かれてるんですよね。日勤者は宿直者の仕事内容がわからないし、そのまた逆も同様。これまではトラブルが起きた時に、こんなもんだべ。と対処出来たが、、、。 六本木は、コミュが最低なんだろうね。
知識も無いけど。 いきなり夜勤に入ることはないし最初は日勤をやるから個人差があるが日勤を知らないという
ことはない。嘘は止めましょう。 連携の取れてる現場なん？
そんな感じはしないよね。 連携悪い現場のが多い印象。所長次第かな。
昔の府中はよかった。。 >>93 なんやと、もういっぺん言ってみろや、このくそフサフサが、 NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 もうすぐ忘年会だけど六○木エリート現場設備員が来たら挨拶と酒は注いでおけよ。
解ってはいるとは思うが他とはレベルが違うんだからな。一緒にするなよ。
俺らは優秀なんだから。電3持ちはいいけど特ボとか関係ないからな。所長でも電3持ってないのは○本木では班長レベルだから注いで回るように。
では楽しくやろうぜ。
エースのA きっと人間関係よくない会社だろｗ 大手系列はそんなことはない。 >>97何言ってやがんだガキが、勤続20年を優に超えた俺の前で言ってみろ。
楽しみにしてっからよ。ボイラー1級あれば十分なんだよ。 >>101
ただ20年いただけのやつなら尊敬なんて出来ないね。 レジャー施設に行った同期から聞いたんだが、一部の古株DHC社員の素行悪さが原因でオーナーから超厳しくされるそうだね。撤退した方が互いに良いのでは？ >>103まあエリートなんだけどな、挨拶忘れんな。
ネズミーの連中と一緒にはせんといてな。 元社員です。会社酷くなっているのでしょうか？心配です。
退職してから頑張ってようやく今年のボーナスが過去最高を更新しました。
夏65万、冬75万でした。上司からは最高評価をいただきました。
所長並みの年収になれたのではないかと内心思っております。
ここにいたから今がある。ここを離れて努力したから今がある。
チャレンジし続けることの重要さを肌で感じました。
もっともっと成長したいので機会があれば転職してキャリアアップ、スキルアップしていきたいです。
まずは電験二種合格目指します。二種があれば選択しが広がります。
みなさんも電験を取りましょう。 ここにいたんじゃキャリアアップなんて出来ないよね。
ルーチンワークは責任ないし楽だけど、人間ダメにしちゃうね。
系列の管理職の立場からしても、この会社を協力会社としては
あまり使いたくない。
報告会やってもまともに書面出してこないだろうね。 >>107ここを卒業して無事キャリアアップできたんだろ。別にいいじゃん。他所の会社のこと
なんて。。 どうしてこんなに落ちぶれてしまったんだ、あの現場は。。屈指のエリートしかいないはず
なのに。所長は誰や。 茅ヶ崎のア◯ノ所長はもう居ないの？
沢山上位資格持ってらしたのに。 知らんけどいいとこ転職したんじゃね？上位資格持ちならなおさら。 そうかぁ。残念。
ワイも転職してから電験受かったから報告しにいこか思ってたんやが。しょうがない。 残るもよし、去るもよし、ただみんな元気でいてくれよ。 グローブシップに経営権取られてから
コロコロ社長変わるけど大丈夫？
現状維持でめいいっぱいか。 そうだったのか、知らなかった。茅ヶ崎は撤退して正解だよ、dhcじゃないし。
みんな辞めていったやん。
なんなら六○木も撤退したらいいやん。 >>112
>>114
老害ですが居ますよ。みなとみらい（派遣）。
本人から「おめでとさん」と伝えてと言われました。 >>119
お。いらっしゃるか。
よかった。
ありがとうございますとお伝えください。
あそこの現場は色々大変でしたが非常に為になりました。 いい話。みんな頑張れ、電験合格おめでとう。誰だかしらんけどｗ
努力のうえに花は咲く。 同期の桜 まだまだエネ管、2種と先は長いですが。
最後、技術士までいけたら自分を褒めたいですね。 >>123すげえ、だからdhcsから離れたんですね。
それ正解かも。 DCって物流ですか？
私も元社員です。やっぱり電験持ちだとボーナス良いですね。
私はエネ管と1冷で転職しました。特ボより電験の勉強しとけば良かったと後悔してます。 データセンターじゃないですか？
結局ビルメンに出戻りか DCはビルメンとはなんか違いますね。
自社というのもあるけど。 >>128dhcはエネ管や特ボが生かせる場所ですが需要は圧倒的に電3ですよね。
自分は3種からエネ熱～特ボを予定してましたが特ボは諦めました。
エネ熱で燃え尽きた感じです。認定で二種狙いますがまだ申請はしていません。
特ボがほしいです。 >>131
冷凍1、エネ電、電験二種、一級ボイラーで50歳でも転職いけますか❔ 出来るだけ早くDHCSは去った方が良い。
実務的なスキルも身につかない、低待遇。
上位資格3つ位取れば他と差をつけることが出来る。 >>128
ありがとうございます。確かに電3で経験者での需要は多いですね。
転職先は冷蔵倉庫なんですが、取得して欲しいと言われてます。
現在、科目合格していますので粘り強く頑張ります。
dhc以外の業界では特ボや公害なんて役に立たなかったです。
dhcの皆さん、夜勤時に電3の勉強しといた方が良かですよ。 >>131
ありがとうございます。確かに電3で経験者での需要は多いですね。
転職先は冷蔵倉庫なんですが、取得して欲しいと言われてます。
現在、科目合格していますので粘り強く頑張ります。
dhc以外の業界では特ボや公害なんて役に立たなかったです。
dhcの皆さん、夜勤時に電3の勉強しといた方が良かですよ。 >>138
冷蔵倉庫なら防寒着着ていても寒くて心臓に来たり、強いお酒を飲む人が多いから気をつけてね。 NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 忘年会ではエリート現場の鬼の三人衆様がいたらあいさつを忘れるなよ。 エリート集団って言ったら六本木しかないじゃん。3人衆はわからんけど。 >>148 六がそういう評価ならば他はロクなのいない。 NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 歴代社長はどっから来ているの？地所から？ 生え抜きだったMさんじゃダメだね。
まだあの人いるのかな？東北なまりで人が良さそうにみえるが社員待遇よくならんし
地雷物件ばっかり持つし、彼がいた頃に東京ガスとも縁がなくなったんだよね。
うまくやれよ、Mビルばっかじゃん。ガスの方が良かったでしょ？ でも所長クラスで500万くらいでしょ？
外いけば課長で750とかなんだよ…いいのかDHC。 所長で700いかないと目指す意味なくね？500万とか夜勤組で資格手当て満額なら450いかないか？ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>156
請負金額なんて激安で、さらにグローブシップが
数%ピンハネしてるんだから、ここの責任者で
500万行くかどうか。
基本給が激安だから退職金やボーナスも
激安で抑えている。 電験３種、ボイラー１級、ビル管、電工２、危険物乙４、冷凍３種、消防甲４で
資格手当はどれくらい？
そして30歳だと年収どれ位貰えるんでしょうか？DHCSで。。 dh○sの失敗は設備員をサービスマン化してしまったことではないだらうか？
言われた事、契約の範囲に縛られ、攻めの仕事をしなかった為、守りの仕事しか出来ずに他社との競争力がなくなり
今にいたったように思えます。特にここ7、8年の世代交代がうまくいかなかったの原因がそこにあるように思えてなりません。
今所長やっていたり、勤続20年選手で電3持ってない人は著しく能力が低いです。会社弱体化の戦犯ではないでしょうか？
一番の原因はもっと上の方ですね、元社長Mでしょう。 歩きながら打ったので誤字で読みにくくてすいません。 六本木が廃れたなぁ。
府中、茅ヶ崎無くなってこの先大丈夫？ >>166俺はそうは思わないけどどの辺りがそう思うの？ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 >>167
5.6年前にいた上位資格者はほぼ全ていなくなった。
今は空いた穴埋めするだけでトラブルも
多いらしいな。受ける金額にも見合わない
様だし。 >>170本当ですか、やっぱ他所の条件いい所へ行ったり別の現場で所長やったりしてるのかな？
お世話になった方もまだ別のところで頑張っているみたいだし、よかった。
六は5年居れば3種持ちは2種取れるし、おいしい現場だが資格取ったらさいならってのもありかもしれないな。
2種は需要あるからね。 >>171
実務証明出してくれんの？
認定で取った直後に退職しますとか
揉めるイメージしか沸かないけど、流行りの退職代行とかで
退職できないこともないのかな >>170まさか電気メイン施設なのに電験０ということはないですよね？ >>171
3とかエネ管を試験で受かる奴ならば、
5年あるなら実力で受けると思うんだけど… >>173
六の責任者が上位資格もっていないのだから。
元請六エネも契約違反って言いたいのでは？
確か契約書に上位資格者をあてがう記載があると思ったが。
こじつけの拡大解釈で対応なのか。 >>174三種もっていれば実務５年で電験２種認定ってところではないかな？
二種は試験で取る人もいるけどレベル高い、DHCでは二種試験合格組は1人しか知らない。 エアプかな？2種を働きながら5年で取れる奴なんて
少なくともこのスレには一人もいないだろう
認定なら5年の実務経験だけで試験よりずっと簡単な認定受験の資格が得られる
実務経験5年もかかるのか言ってる奴の99%以上の奴が試験で5年かけても取れないからね
それどころか5年も勉強継続出来ない 三種は過去問題何週かして合格出来たけど、二種は自分には無理でした。一から理論をやって
大学レベルの数学やっていたら何年かかるかわからないし継続出来る自信がなかった。
だからきっぱり辞めて認定狙い。一応テキスト参考書類は買って10万以上使っての撤退
だったから今でも悔しさが残る。 >>177
ww何年かかっても二種までは実力で取ってくださいと弊社は言われてます。ディーエイチシーさんはそうなんですね。 >>179
その会社が阿呆なんだと思うよ
2種の試験内容を試験当日にソラで紙面上で再現する能力なんて、他に使い道ないよ？
実務は試験ではないので、ネット使おうが人に聞こうが、答えみてもいい
逆に実際体験しないと対処出来ない事ばかりだよ実務は
働いた事ないのかな 二種が経験5年でぴったり5年で出ると思ってるの？
実際には所定の1・5倍は無いと難しいで。 >>182
その通りでございます。交代勤務だと7年ちょいかかります。5年言うとる奴のがエアプです。 そんなもん知っとるわボケ
今の話の本筋から逸れてるから、いちいち話に出さんだけなんだが ＞認定なら5年の実務経験だけで試験よりずっと簡単な認定受験の資格が得られる
＞実務経験5年もかかるのか言ってる奴の99%以上の奴が試験で5年かけても取れないからね
＞それどころか5年も勉強継続出来ない(キリッ 形式上は5年で間違いないよ
実務の頻度により、経験年数のカウントは圧縮される
ただここでは試験取得の有用性の有無に関して話をしてるんであって
経験年数のカウントに関する話は論点がズレている
これでいいか？ガイジ >>185
＞＞認定なら5年の実務経験だけで試験よりずっと簡単な認定受験の資格が得られる
＞＞実務経験5年もかかるのか言ってる奴の99%以上の奴が試験で5年かけても取れないからね
＞＞それどころか5年も勉強継続出来ない(キリッ
これだけ自信満々に書いてるのを指摘してあげたら論点ずらすなとかガイジとかどれだけ効いちゃってるんだよ。 そういう事っす。
ビシっと5年で取れるどーたら言うてるけど、
5年で取れる奴はほぼ居ないよ。
7年。人によっちゃ7.5だよ。何だかんだ言われて毎回経産省行かされる。だったら黙ってじっくり7年以内に勉強して取りゃいいんだよ。出来ない、やりたくない、時間が…とかばっか言ってるから三種すら試験合格出来ないんだよ。
受ける奴はやる。受かる事を諦めない。そうだろ？
試験合格組はよ？自分の可能性諦めたら終わりだよ。 あと>>180みたいに、実務じゃ役に立たないって誰かに言われた事鵜呑みにしてるのがヤバい。
普通に短絡電流計算使うしな。電技も教育で使うから。
試験勉強の内容は確実に使うよ。 認定の場合は実務経験を積む
書類を書いて経済産業局に相談して面接の予約を取る
数回面接を繰り返してようやく認定だ。
面接をしくじると普通に落ちる。
人によっては試験の方が早いかもね。
私は3種は試験だけど2種はさすがに歯が立ちませんでした。
認定される直前に会社からハンコを貰って認定よ。 >>189
短絡電流計算も電技読むのも、
別に2種免許なくても調べりゃ出来るだろうが 資格試験板ではないからね。認定、試験どっちでもいいよ。人それぞれ考え方があるんだから。 二次下請が本気とか、そんな頭あるなら
下請に居ない 持っているけど責任負いたくないから隠しているってパターンもあるんだけどな。
俺みたいな。 この先、地冷オペってAI化されて、真っ先に人員削減されそうなんだが
転職検討中なんだがどうしたものか まだ先だと思うよAIはAI導入コストより人件費の安かったら導入しないだろうしね。 人件費だけでなく熱源の運用等に関しても
過去のデータから、最適解出してくれるから
無駄なエネルギー消費を削減出来る >>201だからそれの導入コストでどれ位でペイ出来るの？30年先すら考えてないと思うよ。
彼らは。末端社員も40代はあと20年で定年って考えてるならどうでもいいと思ってるはず。 少なくともDHCSに手動でやらせるより
出来るだけ自動化させた方がエラーも
少ないし良いと思う。
Amazonの物流センターの様に。 中央監視装置で既にネットワーク化はされてるし
監視ポイント増やして、そこにAI機能組み込むだけ
おそらく言う程、金かからないよ >>204
実際に○熱あたりはネットワーク化で複数の地霊を一か所で見ているで。 >>203それを言ったら、車を自動運転で走らせた方が事故が少ないって言われている
けどやれないだろ。それと同じだよ。 豊洲の地冷は簡易AIが導入されてますよ。まだ過去データが少ないので人間が補佐する必要があるようだけど。sc-brainがベースなら追加ソフトで出来るらしい。 末端オペレーターとか20年どころか、10年先すらかなり怪しいだろ 0と10を人間がやる世界になるよ。1から9は自動になる。
python覚えましょう。今の若い主任技術者はそれに気がついてる人が居て勉強始めてる。 >>208
完全無人化は難しくても常駐しなくて中央で監視するような流れだろうな。地域冷暖房の巡回化だな。 >>210
まあ、巡回ありの機械警備になるな
給料は安くなって、必要な人数は今よりかなり少なくなるな
現場常駐は法律上必要な、2種電気主任とボイラー、一部冷凍の登録者のみ
このあたりはオーナーかな、2種電気主任の外部委託雇用だけは残りそう DHCSはもう新規で現場取れない現状維持も
難しいのだから。 >>210
20GJ以下なら地冷を名乗らず無人OK。銀座マロ地下に冷凍機、貫流あり地下配管にてプランタんへ供給。読売系ビルは大分前から無人機を幕張から監視操作しとる。んで点検は車で各ビルを巡回。仲の良い山武さんがプラント案内してくれた。ただ今、転職活動中です。 >>213
地霊でも昼間だけ常駐で夜間休日は別のところで監視するような流れもあるで。 ガスの物件は取れない、森ビルの物件も取れない、地所はやってるのか知らんが取れる
見込みない。先細りしてなくなるんかな？現場取れなければ工事部もダメやろうし
どうにもならないじゃん。 うちみたいな負け組独立ビルメン会社が地冷現場取れるくらいだしなあ
効率効率でうるさいよほんと 余裕無いのよくわかる
無人化の流れ、激安化の流れ痛いほど感じる
再開発があると一帯の需要家が全部いなくなるしねｗ >>214
確かにありますね。
東熱現場だとTIFより南大沢と品八潮が遠隔可能っす。以前からオナーさんはTIFにて夜間監視希望。品八潮はゴミ焼却工場より廃熱需給の往還ポンプ運転のみ。夜間2名は要らんだろの考え。もうね、運転員の上位資格有無とかスレして憂さ晴らレベルじゃないと感じる。 DHC運転員は早く転職先を探した方がいいということかな？
ビル管理くらいか？いけるのは。。。 >>218
勤務先で2020以降に大規模改修予定。施工企業より系列管理会社に変更しては？と魅力的な営業が有るとのこと。んでオナーから移籍する気は？と忘年会にて内々打診あった。受けるかどうかも含み、求人ピークが過ぎる前に今年は転職活動だけでもしてみるつもりです。 >>220
どこも交代勤務のオペはあんま変わらない。 >>222
エネルギー関連施設の設備・運用管理業務など幅広く対応していただきます。
【具体的には】
◆熱供給エネルギープラント・運転保守スタッフの管理業務
◆太陽光発電施設の設備・運用管理業務
◆エネルギー管理、予算管理、経営資料作成に関する業務
◆新規案件対外折衝、行政対応業務
オペレータ業務やらないみたいですよ
下請けオペ達の管理ですね、やるのは いやだから運転管理要員の管理だから、マネジメント寄りだぞ
オペレーターじゃない、日本語平気？ アホやなぁ。最初は運転員や三種もちだろうが。
ステップアップする職種しかねーよ。 ずっと2次下請でいるつもりなんだろうか。
理解に苦しむ。楽して稼げる仕事なんてないわ。 下請使わないで自社で全てやるようになってきたから。
警備も自社、営繕も自社。工事も自社。清掃もグループ会社。
超大手もみんなそうやろ？わからん？ わからんね。下請け200万ならこの仕事を選択する人減ると思うから。。
そうなったら下請けとうのが存在しなくなる。でも下請けを頼るところは
あると思うからなくならないと思う。年200万で許容出来る人の絶対数は
不足すると思うのでビジネスとして成り立たないと考える。
よってDHC下請け200万はないって俺は思ってる。 下請を頼る小さい体力無い会社同士が相見積取りあって下がっていくのが見えないんだろか。 現状ですら電気主任技術者をパートの時給で募集あるしな
将来わからんよ
AIが浸透した時代に、行き場のない、年金もない無能老人が少ない求人に大挙すりゃ、給料高くする必要ないし しかも移民が押し寄せるのは確定してるしな
単純労働の賃金なんか発展途上国と同じ基準になってもおかしくない 私が居る会社も既に警備統合した。
館内警備くらい設備が一緒に出来るレベルだし。
基本閉門してるからね。
それで年収500くらい。明休いれて休日年200日。 ただ、主任技術者にはワンチャンあるよ。
NTTが災害時の給電事業始めたり、トヨタがスマートシティ構想したり。EVが主体に変わるならば主任技術者は引く手数多になるかも。分散型社会は1、2種よりほどほどの給料の3種が必要になるかも。 >>241だから何？
制御のパラメータいじって、工事の打ち合わせに出て、中長期計画作成して、予算見積もりして
日常作業と点検して不具合出たら自分達で修理できるところは修理して。
仮眠時間削ってまでして年収200万でいいならやればいい。
介護や工場、他のビルメンの方がいいと思えば移ればいい。
商業ビルメンで高齢者がどんどん辞めていく現実も見たし、体力、わりにあわないと思う
人結構いると思うから俺のやってるDHCでは年200マンで残るやつはいないだろう。
年500万貰っている奴が200万でおなじ条件でやるなんて考えられない。
まあ全てとは言わないがね。。 >>242
お前本当に地霊で働いているの？
実情知らなさ過ぎ。 dhsで課長クラスじゃないと500万もらえないよ？ >>242
おたくは効率分析とか省エネ提案とか年次報告書はやっているの？ >>244
課長って責任者の事だと思うが
それに値するのが全社員の1割未満しか居なくて
500いくかいかないか。
基本給がべらぼうに安いので退職金も激安よ。 >>242
それ普通の仕事やで。それプラス警備で500万年休200や。 >>245やってない。提案はたまにやるかな？
>>247普通かどうか言っているんじゃないよ。よく読めよ。
年200万やるかやらないか>>232の流れできている。
あんたはそれでも年200万でやるのかってこと。 >>248
うちは500万だから。そんなん考えない。
元請けの6がけが下請よ。2次はその6割。そういう風な契約だからね。下請にやらすなら自社の社員の雇用を守る為に内製化。下請は切られるのみ。雇用がなくなるだけさ。 いい？安いからやらせるってのは有る。
だけど、セキュリティ上の問題、コンプラ守るなら自社でやった方が安いしみんな勉強する。自社理念があるし。
結果下請を使う会社がなくなりつつある。金を払う企業がなくなったらあとは誰かも書いてた通り相見積もりの戦いよ。値段の叩き合い。
だから3種を試験で最低でも取得して一刻でも早く飛び立つべき。認定は馬鹿にされるからね。 >>242
下請けオペレーターの業務から逸脱してる >>249
>>250
すごいなぁ。なんでもわかってらっしゃる。なら、なしてビルメン業界にいるんだろう。 >>252
何にも知らないんだなぁ。何にも考えない社員が居て偉い人は使いやすいだろね。何にも疑問に思わず不満だけ口にしてるんだろな毎日。 設備の運転監視業務、点検、緊急対応等の維持管理業務等
・経験やお持ちの資格に応じて、設備員として設備の保守、点検、管理をお任せ。
※初めての現場で不安に思われる方、作業手順書を用いて業務を覚えていく中で
スキルアップを図っていく。
未経験なんですけど↑みたいな内容の地域冷暖房、未経験でもなんとかなりますかね？
また仮眠が4時間となってるんですが、地域冷暖房だと実際はガッツリ寝れるものなんでしょうか？ >>255
現場によるとしか言えない。
夜間蓄熱運転なら夜動くので点検や検針に行ったりするだろうし特に夜間一人になるようなところだと仮眠時間中に警報が出たら対応しないといけないし、夜間休日は別の地冷の監視を兼ねることも増えてる。聞いてみるといいよ。 >>257
悔しいんだな。試験受からないんだなぁ。
勉強頑張れな。夜勤で頑張るのも才能。
dhcさんで3種持ちなら給料430くらいだから何も言わないよ。きみみたいなのは持たざる者だな。わかるよ。わかるw >>259
430も出るのか
資格手当最大で7万とかだっけ？それでも430は無理じゃない？ >>260「も」じゃないだろ、「しか」だろ(笑)。
◯の内なんかは30前半で500いくんだぜ。
上位資格なくてもいくんだから会社選びは大切だな。
まああっちは辞める人いないから募集はないけど。。今の待遇に不満ある奴は転職活動知ろ、電3持ち30代～はチャンスあり。高齢で資格持ちでも探せばあるよ。 3種持ち以上プラス、甲種機械なら経験次第で大阪ガスやら東邦ガスやら熱供給元請けあるんじゃないかな？ 東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社
も400から650ででとるよ。 エネルギーアドバンスって最近聞かないな。単独スレがあったのに。。 連続すまん、電3持ちで都内勤務で年450以下ならマジ転職した方がいい。
youtubeでも年600万、ホワイトとか言ってたぜ、ビルメンだが。 >>267
誰？
電気主任選任とか、責任者だろ？
電験あるけど、持ってるだけで600とかありえない >>256
なるほど。
ビルメン会社で地域冷暖房会社の下請けの現場のようなのですが、そういう所気を付けて
伺ってみようと思います、ありがとうございます！ >>256
蓄熱のない地冷なんてあるのか？
深夜電力あっての地冷だと思ってたけど
電3エネ管持ってる地冷マンだけど400万すら超えてないわ
絶賛転職活動中でビルマネ狙ってるよ >>271あるよ、蓄熱やってるのは電力系かな？うちのところは全くやっていない。 >>271君、もっと勉強したまえ、自分のやってる現場が全てだと思うなよ。
ところで六の次期所長は誰だろう。現職もあと数年したら役員か何かで本社いくかもしれないし。
電験など上位資格持ちで優秀な人材はどこかの現場から持ってくるのだろうか？
やっぱBBさんかな？大東さんかな？ >>274
271は勉強不足というより視野が狭いな。
今やっている設備波当然だけどそのままでは移動したら使い物にならなくなるんで >>277
すごく固い会社ですよ。コネや天下りが多め >>278
中の人ですか？
受けようかと、DHCsより全然良さそう DHCSの電２持ちは試験かな？認定かな？試験だったらすごいと思うけど。認定
だったら羨ましい。。。 >>278
宿直なく日勤と夜勤のみで明け除いて休みが93日？位だったので体調悪くなりそうなので自分は
辞退しましたけど、面接の感じいかにもお堅い感じで雰囲気は悪くはなかったので夜勤
慣れてる方は良いと思いますよ。横からですみません。 >>281
交代勤務なのか日勤勤務かで大きく変わります。
交代勤務だと上でおっしゃられる通り6連勤の連休なので体が辛く体を壊した人も結構います。 都市サービスは元請だから良いと思う。
DHCSは2次下請だから、ルーチンワーク以外は
無いので、考えようによれば楽なんだろけど
こう言うところはロクなのがね。 >>283後者は働いている人間がやばいということですか？ 伊藤忠と東電だっけな。福利厚生は間違いなく下請より良いよ？ >>282
日勤勤務、面接だとほぼなく中途は100％交代と言われたんですがそんなことないんですかね？
なら辞退しないで入ってみればよかったです笑。 >>287
最初の数年は現場を覚える意味で交代勤務
慣れてきた頃に日勤に回される可能性もあるよ。
日勤足りないもん。 >>288
ただし人が足りてないのは、北関東の現場なんで
転勤よろしくとかならん？ >>288
なるほど、なるほど。
面接官の方はいかにも堅い感じで話しやすかったですが、担当の人事の方が服装とか
態度メチャクチャだらしなくそこでもエーっと思いましたが、日勤回される可能性あるなら
入社してみればよかったです笑。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護が羨ましか.......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ DHCSはどこへ行く？ さすがにあかんやろ、あれでは。。 前社一年で辞めてる人間とか
採用するなよ‥定着なんか出来ないんだからさぁ DHCS何でも採用しないと人が来ないんだろ。
現場減ってるから人は余ってるんだけどな。 東京ガスの現場無くなったのは痛かった。
現場減れば売上減りますし、まあ赤字現場ならいらないですがそうではないでしょ？
この先待遇がさらに悪くなると思う。
資格手当はボイラー1と電工2のセットで月7000円が妥当。両方ないのは0円。
異論はある？ l / ヽ / ヽ ＼
/ / l ヽ / | ＼
｜ し な 間 〉 ／/ l_ , ‐､ ∨ i l | | ＼ は
｜ ら っ に |／ l ,-､,/ﾚ‐r､ヽ | ／｀K ,-､ ＜ し
｜ ん て あ / | l｀｀i { ヽヽ l | / , '／',｀ //｀|＿/ や
｜ ぞ も わ |> ヽl´､i '_ ｡`､llｨ'｡´ _/ /,) /＼ ろ
｜ ｜ な |`/＼ヽ'_i ,.,.,.⌒´)_ ｀_⌒ /__/l ＼ く
っ | く |/ / l´,.-― ､l`ー一'_冫 /l l | / っ
!!!! ｜ ＼ ', / ／｀7-､二´､,.| /// | /
lＴ´ { / / ト､ |::| /// / / !!!!!
ｌ´ ヽ､ > ｰ ,/ |ニ.ノ-' ／ ／ ＿
i｀`` ､/ } ',,,..' |-'´,- '´ ￣/ ヽ∧ ＿＿＿＿
＼／ ' ＼＿ ｀´ﾉ7l´ / /／ ヽ l ヽ
/￣ | ￣￣／ ﾉ L＿＿＿／ ★ Ｕ |
/ ヽ /｀ー´ ／l | >>298
ガスの現場って何処？
昔はボ1で\20,000-だったよね。革島時代に給料弄り回したよね。\7,000-になったら発酵さんみたいに副業OKにしないと。 地冷に転職しようとしてるビルメンなんだけど
地冷って体動かす作業何あります？
冷却塔の清掃とか自分達でやるの？ 下請は月一回程度冷却塔清掃やります。
作業以外やらないから楽なんだろうけど。
東ガス現場は、赤坂とか銀座だろ。 地冷で働いてる人は
特級ボイラー、エネルギー管理士、冷凍機械１種とか
資格を沢山持ってる人ばっかり？
公害防止管理者とか役に立ちます？ >>304 特級やエネルギー管理士など持っている人は全体の１割位だね。
冷凍１種も少ない。 >>305
意外に少ないというか、ビルメンと変わらないね 地霊で最低限必要なのは2ボイラーと冷凍3くらい。
それも、必須ではない。 >>306そりゃそうだよ、法的に問題ないしね。下請けの待遇知ってる？
400万でこの資格目指す価値ある？なくても良くてあると面倒な仕事が増える。
持っているけど黙ってる人もいる。
三種持ちを隠して二種合格して転職していった人いたよ。
祝い金貰ってすぐ消えた。 ht◯ps://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3003638032?argument=MC76WbSa&dmai=a5cf1245410bb2&cid=001004021060002&gclid=EAIaIQobChMIspy57Kyv5wIVj6uWCh0UIAs0EAAYASAAEgI23_D_BwE&gclsrc=aw.ds
コレか。エージェント経由で受けてますか？ >>310
入社したんですか？
配属候補現場の情報が求人に全然書いてないけど
エネルギーセンターは葛飾はともかく伊勢原とか土浦は遠すぎるし
他にもいくつか現場持ってるの？
DHCもあるようだけど 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。
スペースジェットの納期延期も６度目が確定しました.......。
誰か助けて..........。 >>316
若さが一番。
資格なら2ボイラーと冷凍3はあった方が良い。
爺さんなら二次下請が関の山。 大成有楽で働く地域冷暖房気になってますけど元請けってどういう人が行けるもん
なんでしょうか？ 某dhc会社、すぐ辞めるよな、でもずっと残る奴もいて二極化してる。
電験も取れない搾り糟が人間関係悪くして会社弱らせてる。
優秀な人ほど辞めてるとか笑える。 夜勤の時にプラモ組み立てたり原付の塗装したり金属溶接で棚つくったりMMOで遊んだりできる職場があるなら最高なのに >>321
TW125の車体に200ccのエンジンを載せ替えた強者がいたわ。
上司は1989年式のTZRを弄っていて
課長はホーネットに乗っていた。 六を復活させるには会社にいる設備員で電験持ちは30名弱いたはず、20名を六に配属
させても他の現場は問題ないだろう。それでいいと思わないか？ グローブシップグループとしてのホコリをもて
たくさん稼ぎや 25名だった。他の現場のことも考えるとせいぜい12名程度しか配置出来ないな。
二種２名、三種10名ってところだろうか？現場手当のいい者に努力に見合った
収入を与えるべきであると思う。来年度からボイラー１級は5000円でいいと思う。
六の現場手当は4.5万、電験３種は3万、電験２種は8万でいいと思う。
それくらい価値ある資格である。逆にボイラーとかは特級でも1万でよくない？
そんなきがしてきた。 地冷オペで年収500いってたら良いほう？
ちなみに都内 コロナが蔓延してしまってオペレーターが全滅してしまわないように対策はしてますか？
うちは皆隔離して泊まりで自宅で帰らず食料を持ち込ませて閉じ込めるという対策を考えて
いるようです。
でもこれは完全に流行したと判断した時になります。電車通勤が多いので困ったもんです。 良い機会だから辞めよう
安いけど泊まり勤務なしの職にかわるわ。体休めてから 使えない上に勝手に壊すとかいない方がってのが多かったよ 壊す上に余計な仕事を作る変に意識とプライドが高いどうしようもないやつばかりですわ 前、椅子を抱えて喧嘩してたわ。
一方は辞表出した。 >>346それ、イジメか何かで相手がキレたとかいうんじゃないだろうな？何かかわいそう。
大人がそんなことするなんて余程でしょ？ 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 /二__,--､r'"___､ ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､ ! ! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/ ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i
!〉ｰ―'"( o ⊂! ' ヽ ∪ Y｣_ ／
i ∪ ,.:::二二ﾆ:::.､. l ､... |
! :r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ ! !l＜
.i､ . ヾ=､＿_.／ ﾄ=. |
ヽ ､∪ ― .ノ .,! ＼ >>347
イジメか何かで相手がキレた…
それって品八潮の横マヤ初潮が殴られたことじゃん。辞める奴だからイジメテ大丈夫だと思ったってさ。 ビルメンでも殺人あったよな。〇誠高〇という会社と掲示板で書かれていたが、、、
こいつは反発しないだろうと思っていたら予想に反してやられてしまったんだな。
自業自得だよ。キレるが勝ちＷ >>352
それで虐めるのもひどいね
その人はまだDHCSにいるの？ DHCSはルーチンしかしないんだから技術なんて元から無いだろ。 某会社のDHCプラントに勤務していて感じたこと。そこは会社屈指の現場で精鋭が集められた
と聞いていた。実際に優秀な設備員はいるにはいたがそれも半分程度で他は設備員見習いや
素人新人集団であった。ちょっと変わり者風の所長と大手工場を定年退職したベテラン副所長
と東証一部上場企業のDHC部門集団という不思議な環境であった。
後に東証一部上場企業のDHC部門集団は契約で現場を去った。100％自社社員で運用はして
いたものの、経験不足もあり年に一度は事故を起こしていたと記憶している。
DHCと言ってもガスタービン発電機で常用しており、他のDHCの経験では役立つスキルが少ない
といった点でも相当苦労した。
発電しているプラントなので当然電気の深い知識が要求されていたはずなのだが深い知識を持って
いたのは副所長だけで他は資格は持ってはいるが知識だけで技術屋にはほど遠いスキルで
あった。日々のルーチンワークをこなすのが精一杯で設備の一つ一つに向き合う時間もなかった
し、またそういうやる気のある人物もいなかった。この会社は資格を取ると給料が上がるシステムで
皆複数の資格を所持していた。電気系に強い集団だから当然電験位は持っているだろうと思った
が持っているのは30％以下（のちにもっと下がる）と想像していたより少なかった。
所長はマネジメント、副は技術指導と人材育成という役割分担の下、何とか運用は出来ていた。
ある時、大事故が起こりこの責任を取って副は現場を去った。
要の技術責任者を失い、早くも雲行きが妖しくなってきたところで退職者や異動などで有能な
ベテランが去って更なる追い打ちをかけた。それでも現場経験5年6年と頑張ってきた者が
何とか支えてきた。（ただこの時の当直長レベルは低く、綱渡りの運用であった。）
これから下積みを重ねて上を目指さないといけない時期に今度は所長が定年を迎えて去って
しまった。これがトドメであったように思う。 責任者は当然電験２種、特級ボイラー程度は所持していて知識経験も豊富で人格の優れた
人物がなるというのは暗黙の了解というのが業界の常であったが今回はそれをすべて覆す
人物が所長になったのが衝撃であった。
この人物の特徴は「オーナーをうまくやればいいんだよ、資格は関係ないよ」であった。実際頭の悪い
オーナー側に人間には通用してはいたが一流大学を出た人間には???であったように思えた。
永くこの業界に勤めると電験の壁というものにぶち当たる。これは責任者になる為の登竜門という
か必須なものである。電験の壁を越えられなかった者はほとんどがこのように言う「資格（電験）
なんていらないよ、仕事が出来ればいいんだよ」所長はマネジメントが仕事だから電験なんて
いらないよ、という自分に都合のいい言い訳を見つける。 自分の能力を誇示しつつ、結果が伴わない責任を環境に押しつけて満足している。この手の
人間はビルメンには多い。つまり自分の能力を受け入れられない人なのだ。
自分の「本当の能力を受け入れたがい人物」がどうすればそれ受けりれられるか？それはこの場合で
言えば電験などの難易度の高い資格に合格すればいいことなのである。
しかし所長だから一回で合格しないと無能というレッテルが貼られるのを恐れてリスクを取って損失を被
ることは避けたい。その為の理由は「資格なんて関係ない」である。
所長になる人物は本当は資格相応の技術知識もマネジメント力も人間性も必要なのはわかっている。
今の自分の能力では到底及ばないのは分かっている他人や環境に責任転嫁しているのだ。
「〇〇さんは資格持っているけど仕事出来ないよ」→「資格は関係ない（いらない）」
「所長は現場がうまく回ればいいんだよ」→「所長は資格がなくてもいい」
ｂｻれで何一つ解血�ｷる訳では無ｂ｢ことも理解しｂﾄいるが、とりｂえず自分の責粕Cと向き合うこｂﾆは
避けられる。他人のせいにした方が楽だから。
自分に免罪符を与えることを目的に、他人や環境のせいにして文句を言い続けるのだ。
ここで人間性が問われる。
自分と向き合うのは簡単なことではない。でも向き合わないことは他人や環境のせいにして壁を
乗り越えず、逃げて来た自分の人生を認めたようなものである。
これを読んで思うところがある人物は結構いるのではないだろうか？
地冷あるある物語 第一話 「電験の壁」 作者 アナル 結局すぐ自動化されそうやルーチンワークしかしてないんだもん
資格いらないってのがハッキリとわかんだね 「地冷あるある物語」とても面白かったです。
ほか八潮の件、情報有難う。 >>360これは地冷に限らず、どこの現場の所長も「耳が痛い」と思っているかもな。
特に難関資格を１つも持っていない人は。うちも後輩が今年電験２種合格したよ。
後輩に教えてって言いにくい雰囲気の職場だからちょっとやりにくいかな。
ビルメン NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護が羨ましかよ系列にいきたかとよ.......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::: ビルメン4点セット＋冷二とボイラー一(検定合格)持ってる30歳を受け入れてもらえますか？ >>371
2次下請ならどこでもいけるっしょ
元請けも年齢的にいけると思う。 あと基本給が低いから、辞める人もいるんだろうね
昇給も年1回必ずあるわけでは無く、職位が上がった人のみ(良くて2ランクアップで5000円)だから、3年いても2500円しか上がらない人もザラだろうしなー
年1回の定期昇給枠を増やしてくれる事を祈りましょう >>374
自分も同じようなスペックなんですけど、元請けてって都内や千葉だとどういった
会社あるものなんでしょうか？
横からすみません…。 東京都市サービスが募集してるよ
ただしおすすめはしない /二__,--､r'"___､ ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､ ! ! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/ ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i
!〉ｰ―'"( o ⊂! ' ヽ ∪ Y｣_ ／
i ∪ ,.:::二二ﾆ:::.､. l ､... |
! :r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ ! !l＜ >>379
仕事量多いしとにかく休みが少ない
体壊す人も多いし離職率も高いよ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
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／::::/ ', : . . : / |:::::: みなさん安いお給料で在宅もさせてもらえずに命がけのお仕事おつかれさまです♪かっこいいよ♪ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
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lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああコロナのせいで・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
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／::::/ ', : . . : / |:::::: 糖尿持ちでインフルになっても薬が効かなかった、芥川龍之介の桃太郎ばりなパワパワ品八初潮さん、コロナやばくね⁈ 俺も同僚から聞いたけど糖尿はなぜからコロナで重症化してしまうリスクが高いらしい。
専門的なことはわからないが糖尿持ちは気を付けてね。
東京で感染経路不明が1日で100名を超えたから結構やばいと思う。
通勤で電車バスを使う人は逃げられないからね。
現場で一人感染したらどうなるんだろうね。２週間自宅待機なんて出来ないでしょ。 >>393
コロナだけではないよ
糖尿持ちは肝臓や膵臓や腎臓もやられるし
インフルエンザもやばい、癌のリスクが高い
低血糖で倒れることもある。
目もやられる、壊疽で足や腕を切断なんてある。 地冷とビルメンは糖尿、高血圧、喫煙者多いから多分コロナで死ぬ人出てくるんじゃない？ タクシー会社みたいに会社都合クビ
ほとぼりさめるまでこどおじ無職失業保険ポジションが最高だな。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
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／::::/ ', : . . : / |:::::: なんでいない人の悪口とか言って会話したがるのかな？暇なのはわかるけど。
そういう人がいると現場の雰囲気も悪くなるし、組織としてのパフォーマンスも落ちるし
悪いことだらけだよね。 早く辞めてくれないかなっていつも思ってる。
もう14.5年いるのかな？辞めないだろうね。
アナルの声 周り失業してるな。元々無職のやつは親コロナで死んで自殺した ６年前にDHCサービス辞めたけど（現場は恵比寿）
あの会社って今はどうなってんの？
盛さん生きてる？ 恵比寿って「他所で使えなくて嫌わてれる」無能が配属される 〇〇さん得意の追い出し現場か。こういうことやっているからみんな人が離れていくんだよ。
人材は人財って経営者ならもっと人を大事にするんだけど使い捨てみたいなことしてるから
そうなる。いつも求人出しているけどそういう会社にはそういう人しか来ないんじゃないかな？
バカなんじゃないかって思うよw 所長レベルでそういうことは出来ないでしょ。その上じゃないの？ ソレをやるのがあの会社
クセの強い所長の言いなり
恵比寿は廃棄物再生工場 恵比寿はさ
傍流底辺のサッポロビール社員に媚びるのが仕事
面倒臭いジジイに気を遣って率先して動くのがね 資格持っていても人格を否定されて、資格持ってないとバカにされて。。
両方持っている人なんてこんな会社には入社しないんだからと。。。
試験２種は確かにすごいよな。文系で、、、理系なら余裕なんだろうけど。。。 だから地冷みたいな底辺にすがるのが負け組なの
資格は関係ない意味がない 環境的に使い捨て枠ないと淀みが禿しくなるんだよねぇとさ。
大体1年単位でやってるな 電験取って転職って言いたいとこだがこの仕事やりながら電験合格って難しいよね。
取った人はすごい。そして転職していったとさ。。
あとは無能が残ったとさ。。
電験持っている所長は何人おるねん。二種持ちのBBさんは優秀なんだろうが他はどうなん？
六はどう？ 大学などの学校法人、財団法人、公務員などを調べている。いずれも資格でいい感触を
貰っているという同僚の話です。 大変かもしれないがそれなりの年収あれば生活も出来る
んでいいかなって思ってる。
いつまでも末端労働者ってわけにはいかないのだからいろいろチャレンジしていきたいと
思ってる。電験は2種の方が圧倒的にいいから2種取得をお勧めする。 >>417
理系で電気出てても3種すら甘くはないのに。 >>424
2割よくて3割といったところだろうね
それでも全体の合格率からいったら驚異的な高さだが 大学電気工学科なら理論は2種でも無勉で受かるが、
法規、機械の回転機はあまり馴染み無いから苦労する
「電気機器学」「電気法規、施設管理」が必修の電気電子系学科は少なくなっているからそこらの知識ないまま卒業していく
電力は物理のベース学力と暗記で乗り切れる >>427
ちゃんと勉強したのなら2種くらいはなんとかなると思うけど。ちゃんと勉強したやつってそう多くないでしょ。可能だけど甘くはない。 今年はチレーも大減益だな
どことは言えないが、閉鎖してる施設など閉栓、供給休止を申し出てきた 銀座なんて供給停止してんじゃねーの？
三越やら百貨店は軒並み閉鎖なんだし。
減額要求されるんだろう。 ライフラインと言えど二次受け三次受けの会社には関係ないね。さすがにコロナの影響で解雇
ということはないだろうと思うが、今後お客さんの経営が苦しくなることが間違いないのだから、
そのしわ寄せはどんな形であれ来るだろう。
だから新卒の人は大企業を目指すのだろう。。
末端会社に入社してしまった者は出来るだけ上の会社にいけるよう努力した方がいいよ。
独立系の会社に長く勤めてもせいぜい現場所長でしょう。会社が二次受けなら所長でも
待遇は下がりますし、上が閊えているから定年前に所長になってもいい思いはまず
ないでしょう。
親会社に勤めるとライフラインであれば他所に比べてリストラも少ないし、今回のコロナの
影響も小さいです。文系出身の人は電験など取得して待遇アップの転職を勧めます。 地冷における独立系ってのは○○熱供給株式会社みたいなとこ？ 系列系は○○ガスエナジーみたいなインフラ企業にぶら下がってる会社？ ごめん、独立系ってのはビルサービス専業ってこと。ビル代行みたいな設備管理、警備、清掃
などをビルメン専業会社のこと。
系列は親が不動産、ゼネコンなど。 〇〇不動産ビルサービス、 〇〇建設ビル管理など。
インフラは電気ガス水道の公企業グループ会社、東ガスサービス、東電サービスみたいな。。 普通の独立系ビルメン会社でも地冷部門があって地冷を請け負うとか派遣してるところもある。
うちの場合は
派遣だと自分で判断しないといけない場面があるので初心者や未経験は絶対に派遣されない。
選抜されて派遣されるので請負現場の人よりも給料は高く、昇進も早い。（普通なら5年程度で昇格するところ2年程度で昇格するとか） 入ってくるのがクズなのか、入るとおかしくなってクズになるのかどっちだろうか？
後者のような気がしてきた。 >>436
縁故で入る奴が多いからどうしようもないやつばかり残っていてまともな新人がくるとおかしくなるか辞めるかですね。 ビルメンから来るのは大概ゴミクズ扱い
ビルメンの旨味なんかないからな。 つまり、ビルメンから縁故入社が一番ひどいと
確かに、滅多に職場で悪口言わないうちのスタッフも「ビルメンは設備のこと何もわかってない」って話してたな
社内でも地冷の人は、ルーチンの点検しかやってないビルメンを内心見下してる感じがする >>439
あけらさまに差別する奴も少なくない。
コネ社員に足を引っ張られ派遣に当たり散らす監督職の人も多い。 >>438
ビルメン会社もだが元請けの方が多い。
ビルメン派遣が一級ボイラーと1冷もちで
コネの方は3冷すら持っていない上、派遣レベルの仕事すらできない。 一括です！
みなさま、頑張りましょう！今です！やるしかない！
ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ
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AtlasForexさんで、
未入金ボーナス200US$ もらえて利益出せました（一時的に・・・）
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ちなみにアップロードする書類に、
免許証にプラスして「住民票」送ったら、数日かかったけど、
２００US$もらえました
そんな私からATLAS入ってくれる方、お願いします m(__)m
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さらにに、口座開設ボーナス（未入金ボーナス）は、
IBのリンク（↑のリンク）から開設したときのみ、２００ドルもらえるそうで、
直接開設した場合は、もらえないらしいですよ。
あと、開設後、サポートに「口座開設ボーナスください！」と連絡してくださいね。
「問い合わせ」からできますよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ちょっとしたと言えばそうかもしれないが電力会社を除いた特電事業規模としては
日本一じゃないか？ ほう、関西住みとしては地冷あるのは知ってたがあまり六本木エネルギーのことは知らない 関西は大阪ガス系の求人をよく見ますね。関東も東京ガス系求人は以前ありましたが
最近はみかけません。東ガスF、エネアド（今もあるのか知らんけど？）の求人が盛んに
あった時期もありました。
下請けだったりすると待遇も悪いので良い人材は集まりません。たとえ来たとしても他所へ
転職していきます。そんな人何人も見てきました。DHCSなんかはその典型ではないでしょうか？
結構な学歴だったり優秀な人いましたからね。それでいていつも求人募集出してますから
ここは他所へのステップアップしている数は多いでしょう。
電験３種持っている人が入社すれば５年で認定申請で2種貰えますからそれもありかも
しれませんね。仕事しながらだと電験もエネルギー管理士も大変だと思います。 大阪ガス系のは、Daigasエナジーの持つ地冷プラントを大阪ガスファシリティーズが設備管理、運転監視やっている
エネセンによってはエナジーが日勤の設備保全を、ファシリティーズが運転監視をやっています >>452
Dサービスこら系列の管理職になってるの知ってるよ。 地冷から難関資格とって系列大手目指します。
頑張ります。 >>455
電験2種とエネ電取ったのと頑張って転職すよ 特級ボイラー取って別のDHCに行きたいがなかなか求人ないです。
電験は持ってますが電気よりボイラー関係やりたいです。
年収500万はほしいです。 丸ボイラー使ってるとこはかなり減ってる
小型貫流ボイラーどころか、更新されるのはターボかガス焚吸収式冷温水機だね 仕事がわからない人が評価できるのは数字だけ
効率が落ちました
→ 省エネ運転できる人がいなくなった
→ メンテナンスできる人がいなくなった
→ タイミングよく起動発停ができない
→ 機器の経年劣化
だいたい全部が理由
で、ここに書いてあることを全部できる人がたまたま現場に来たら毎年効率があがる
なぜかはわからんが世の中そうなっている 主任くらいで、資格MAX、酸欠とか選任手当もらったら
年収500いくでしょ、知らんけど。 >>463
うちは下請け、設備リーダーが資格手当MAXで500万は普通に載るわ
そのセンターの管理職で600万以上 ヒラで500万超えると管理職で600万なんて割あわない気がしてやる気おきんわな。
会社選びは重要だ。 >>466
管理職手当が安すぎる問題は確かにある
当然、誰もやりたがらないw
リーダーまで給与等級上げていって、夜勤ある運転班へ移って定年迎えるのが一番給料がいいコースw
選任手当はなくなるが、当然夜勤手当で600万いくだろう
本社の地冷部門の各マネージャー、部長などは知らん 六本木は、例の不倫の多目的トイレが
あるんだよな。
DHCSはグローブ系だしな。
だめだこりゃ 火災じゃないよ、児島だよ。
多目的トイレは関係ねえ ボーナス出た、総支給約71万、手取約57万。
ライフラインは強い、定額給付は辞退した方がいいのか、貰って経済回すために使った方が
いいのかな。まだ申請はしてないけどみなさんはどうしますか？ 地冷運転管理の下請けビルメン会社から地冷会社本体へ行けるもんなんですか？
資格は電験3種、エネ管など一通りあり、日勤を中心に経験したけどベースがビルメン会社なので給料がorz >>476そこで主任技術者やエネルギー管理や施工管理などを経験されたのでしょうか？
責任者などの経験があれば大手にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
私は独立ビルメンー下請けDHC－工場設備管理ーライフライン直です。
私の場合、①主任技術者としての経験②、部下を持った経験、③選任経験などをアピールしました。
私と同じ資格程度なのでプラスαとして①②③などをアピールしてみていかがでしょうか？
エネ管選任経験があるといいと思います。具体的な省エネ提案などあればアピールになるかと。 >>477
なるほど、間に工場設備管理の経験されてるのですね
今年からエネ管選任です
新入職員の指導を任されるポストです
もう何年か頑張って、この社会混乱が落ち着けば転職検討します 大手と言っても50代でも残業なしなら700には届かないですよ。
定年まで、独立系にいたことありますから給与の安さは知ってはいますが
そっちで責任者やっていた方が500万代で安定してそれもいいかと。。 DHCSボーナス出た？
総支給額30出れば良い方なんだろうね。 小田急BSとDHCSならどっちが上なのだろうか？
給料や待遇などを見て、 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。
助けてくれ！
.＿∧_∧＿_ SOSだﾎﾟﾝ
(_( ･ω･)＿() ＝○
/ つノ
し―Ｊ DHCは運転監視に関してはリモート勤務が出来ないと思っているが世間の流れが在宅と
なれば今後オフィスの需要が減るし、そういう意味では仕事も減るのかなって思ってる。
どうなるんだろうね。 そもそも比較的小規模な地冷プラントは遠隔監視化が進んでいるだろ
車ですぐ保全員が来れるなら尚更
どんどん運転監視要員は減らしていく流れ >>486
うちんところ
モバイルPCでプラントの監視画面全部見れるぞ。 >>487
遠隔監視してる要員は運転員で残れるけど
地獄だよ。何カ所も同時に一次対応しないといけなくなるし1班で複数箇所点検で、修理部隊は盆も正月も無い
働く人にとっては全くメリット無い。 うちの半分以下の那須なんやな。
それでももらえるだけマシなんだな。 DHCSがマイナビで現場代理人の募集をしているな。工事部への配属でこれまでの設備員
またはオペレーター採用ではないようだ。
こういう仕事って金になるから賞与や給与体系は設備員とは違うのだろうか？ >>492
末端設備と同じでしよ。
単に担当が辞めるから代わりを探してるだけ
じゃ無いの？ うちは日勤の保全部門、運転監視部門、エンジニアリング部門とも給与表は一緒
ただし昇給スピードは、
エンジニアリング部門>>>保全部門>>事務>運転監視部門だし施工管理に対する手当もある この業界コロナで悪化する？
出社率50%以下だと販売量も激減してんじゃない？ 外は人もいない商業施設も休業
去年一昨年と運転状況全く違うな。日増しに偉いさんの顔険しくなってるわ 客が来ないからの賃料払えないからの家賃値下げ交渉からの売り上げ減からの収入減
借金だらけの不動産はきついんじゃないか〇〇ビルとか。
DHCS大丈夫か？ 操業率下がったら、利益回収仕切れず、赤字にならない？
地域冷暖房なんか、安売り多売で暗転しそうだが。。 そんなことより六本木は大丈夫なのか？
穴琉島 次期所長 なまえかくとかあたまおかしいのかこのかいしゃのひと 常にDHCS求人にて舞浜のレジャー施設（急募）となってるのだが、そんなに人材が定着しないのかな？ ほっとくとすぐDHCSの話題になるなw
ここで一度DHCS社が運転管理を現在受託してる地冷を列挙してくれよ
事業者で夜勤の運転監視までやってるのって、
東京ガスエンジニアリングソリューションズ
みなとみらい21（委託会社との混交）
あとは？ DHCサービス、止めておいた方がいいかな？
辞める人、多いんでしょ？ 六本木は全員電験持ちだから簡単には配属されないって聞いたんだがそうなん？
特別高圧だからほぼみんな二種持ちってこと？
すごいね、さすがエリート集団。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::: >>513
今は、使えないのや中途の出来損ないばかり。
電顕持ちなんていやしない。
所長副所長と誰も上位資格持ってません。
特級ボイラーすら1人も居なかったか。 殆どの小型貫流ボイラーに置き換わっていくだろうから特級ボイラーもいらない
求める知識は、電験と冷凍1種と熱エネ管を試験合格すること！ 前から気になってたんだけどさ。
このスレのタイトルって、
サプリメントとか健康食品みたいじゃね？ 地冷に従事してる人間ですら、ＤＨＣといえば健康食品を思い浮かべる 関東はＤＨＣサービスやグローブシップに委託してる地冷ばかりなの？ 40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww
ノ:;;,ﾋ=-;､
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） >>523
そんな事無いよ。
DHCSが新規で入れる現場はもう無い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
