零細企業の現実 part35
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
前スレ https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1561997617/l50
こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１〜２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり（井と誠の間に一文字分スペース）。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係 >>810
土日は捗るもんね。
平日はクソ上司から面倒な指示がうるさくて進まない。 俺が試用期間で辞めた超零細は日給月給だったからタイムカードじゃなくて出勤簿に書き込むスタイルだった 零細は事実上自営業者だから、会社として従業員を守るとか出来ないよ
組織でも何でもない個人事業主の手下になって、まともな教育や待遇があるわけない
雑とかそういう以前に、組織じゃないから教育もシステムも糞もない
三人くらいしか乗れない小さなボートに水洗トイレやシャワーの設備を求めるやつがいるか
零細で定年まで働こうとするのは、そんなボートで太平洋横断を目指すようなもん 零細社長だが本当に底辺社員はたちが悪い
ぶら下がって辞めない
いくらいても昇給もボーナスも退職金も
一切無しなのにばかじゃねえの？ >>817
低賃金で未経験ガイジ雇えやカス経営者そして早く潰せや >>184 まさにそう。マウス使うと怒られ、単純な操作もショートカット使わないと激オコさらた。当時はウザいと思う時もあったが今じゃ感謝しかないわ。 >>816
まるっと同意
特に、組織ではないってとこ >>816
事実上自営業
まさにこれ
会社員では成功出来なかった勘違いが基本 >>788
そもそも無駄に我慢強すぎる日本人がおかしいんだよ
その日本人でも愛想尽かして人手不足（）になってる零細に外人が耐え続けれるわけがない
行く所がないから暫くは我慢していてもいずれ限界は来る
https://www.nhk.or.jp/ten5/articles/17/003766.html
ベトナム人もキレるのが日本の零細町工場
この社長は運が良かったと思う。本当なら殴られるぐらいのことがあってもおかしくないからな >>819
コピペの(ctrl+c、ctrl+v)は元より上書き保存(ctrl+s)、印刷プレビュー(ctrl+p)、元に戻す(ctrl+z)も今やわざわざマウスを左上に持っていって更にクリックという一手間を加えるなど考えられないよね
それが如何に無駄な作業かというのは、効率化ツールをある程度使いこなせるようになるとよくわかるよ
正に「面倒くさいなどと言ってたら仕事にならん」などとほざいてたら仕事にならんな
「面倒くさいなあ、もっと楽に出来んかな？」本当の仕事というものは正にこれが原点
無論零細には何万年経っても到達出来ない領域だが 昇給の交渉ってした方がいいのかな？
仕事増やされるばかりで給料据え置きともういい加減バカバカしくなってきた。 >>824
零細での(自称)評価方式は完璧主義の減点主義だから永遠に昇給などしないし隙あらば減給だから
ありもしない完璧を求めて人間誰しも一つや二つはある欠点を理由に不合格の烙印を押すなど小学生でも出来る簡単なお仕事で一丁前に人を評価したつもりになっている、それが零細というところですよ >>824
零細の評価基準はオーナーに気に入られるか否かがでかい
交渉なんて生意気な奴だと目をつけられて冷遇されるリスクもある事も考えておいた方がいい >>826
交渉なんかしてる暇があるなら何より転職活動だな
いい転職先が決まるついでに内部告発や残業代請求、パワハラ訴訟でクソ零細を追い込めるなら万々歳だから余裕があればそっちの証拠確保もやっておいた方がいいと 零細で給料の交渉とかアホの極みだな
そんなに仕事できるなら転職 >>825すごいな、零細ってどこも一緒なんだな。何故減点方式なのだろう？俺は零細に転職してこれに衝撃を受けた >>830
近かったから。
男で事務応募可能で、ExcelできればOKだったから。 >>824
社長か上司と関係が良くて、普段からいろいろ話したり
相談できる間柄なら言ってみてもいいかもしれない
というか、自ら言わなきゃ10年15年は変わらないと思う
ちなみにウチの場合
従業員数&売り上げがほぼ倍（5人→10人）になった頃に
上司が上手いこと社長に言ってくれたらしく少し上がった
ただし、その後しばらくして労基のチェックが入り
残業代固定の働かせホーダイシステムを怒られたらしく
それを機会に基本給はだーいぶ下げられた
同時にバイトの時給もなぜかダウン
つまり何が言いたいかというと、なんでもアリが零細
結婚式のスピーチでよくあるやつだが登り坂、下り坂ありまくり
基本給が少し上がったくらいで喜んでると
「ま坂」がやってくる うちは毎年、前年割れの右肩下がりの零細だが
社長が3代目ってこともあって、とにかく大企業ごっこをしたがる。
社会人経験もない社長なのに。毎日のように会議があるが、
会議で何も決まったことはない。
トップダウンと言ってはコピー紙の発注や切手代の購入まで
社長決裁が必要で、そのせいで非効率極まりない。
逆らって更迭されていく人を何人お見送りしたんだろう。 >>831
人を使う事に対して素人だから
あと、レベルアップは全部従業員の責任って考え
悪いところを探して責めることしかしないし、それしか出来ない
人がどんどん辞めても、また釣ればいいとしか思ってない >>835
> 人がどんどん辞めても、また釣ればいいとしか思ってない
うちの会社も同じで、更に最悪なことは、「そいつ辞めさせちゃダメだろう」ってのも辞めさせてしまうところ。
辞めさせた理由が「あいつは俺を尊敬してなかった」っての聞いたときは、俺も辞めたくなった。 自己都合に追い込んでおいて「俺は辞めさせてはいない」って言うよね。 新規取引先が何件も増えてもボロイ建屋の改修はせず、燃費悪すぎる
古い営業車の買い替えもせず、当然のことながら従業員の昇給なんて無い。
そんで身内が経費で大きな買い物してやがる。腐ってるな。 >>835
教育に関してもそうだわ
最初に口頭でざっと全部説明したあと放置で
後から説明してない事も含めて出来てない点をひたすらあげつらい責める >>832 実家から近いとかならありえるよね。
前職は大手中小なのに零細に行った人は疲れてて零細でノンビリしようとしたらエライ目にあったのかな？ >>835 前職の大手だと失敗は怒られるには怒られるが、それよりもこの先キャリアプランをどう考えてるのか、自分としてはどうなりたいのか、この事業をどのうにしたいかなど、意見を求められるスタンスだった。
零細はやれ、やれ、ばかりで作業員としてしかみていない。 >>836あるな〜で人が足りなくなるから、業務委託とかを高い金で取ってくる。 >>839 これアルアルすぎるわ。こごまでくるとその人ってよりは零細の環境がそういう人を創り上げる側面もあるのかな 零細の老害て本当に無駄なこと好きだよな
え？それ今やる？みたいなこと平気で指示してくる
そんなこと今やることじゃないし、増して顧客が求めてることなのか？
空気読めないと言うか変化したことに対応できないのかついていく方がアホらしくなる
貴重な時間が勿体ない >>844
丸投げしまくるから、その無駄仕事しか持ってないしね、老害は。
俺が辞めるとなって、さあいよいよ老害も実務か！ってなると思ったら「他部署の」人に丸投げしてたのは引いた。 零細は、怒らせないと情報が出てこない
放置や無視しかしないと思いきや、キレたら出るわ出るわ情報が
そんだけ情報持ってるなら、あらかじめ言うか、せめて訊かれて答えればそんなに血圧上がらないのに
だからいつも「会社っぽくない」と思ってた
普通の会社なら、上に行くにはコミュ力は必須条件 >>846
メインは
・俺らの発注をくまなくチェックしてハンコ。突っ込み多々
・営業資料の突っ込み
なまじ知識だけはあるから理詰めで来るのがムカつくね。 経費で婆さんが自家用車買ってたんだけど、これって税務署から調査入るんじゃないのかな？
営業で使うとかじゃなくて完全に私用の車なんだけど。 >>846
で、本当に最優先でやるべきことは定時間際とか休み前日、その他「さあ、帰ろうか・・」となった時に後出ししてくるんだよな
それも、忘れてたわけでも本当に急に舞い込んだわけでもなく嫌がらせの為にわざとだから始末に負えない
無論間に合わなくても責任は全部押し付けりゃいいと思ってるから余計タチが悪いよな >>850
どうやって私用でしか使ってないと証明するんだ？ 社員5人だから、社長（70歳）も営業なんだけど
社外に出す報告書は必ず社長チェックが必要。
で、句読点の位置とかチェックされる。
アホくさ。 >>854
老害って雑なクセに体裁にはこだわるよな。 >>850
社長のマイカーがレクサス
会社名義
これはいいの？
君の見解？ ダメな零細企業に人生捧げてる老害がいると
地獄だよ 社長の太鼓持ちして朝から晩まで威張ってる >>857
うちの会社、社長、専務、娘
家族3人でレクサス買い換えてた。
最近ね。
2000万ほど。
これも経費なの？ >>859
それだけの売り上げと利益出してるんだろな
税金払うなら使ってしまえ >>860
一概には言えない。
受発注を任せてくれてありがたいと思うときはあった。
しかし、在庫は悪がモットーの老害を招き入れて、全部チェックされて手間ばっかり増えたのは困った。 >>859
経費が当たり前
自腹で車買うバカな経営者はいない 従業員2〜3人のド零細だけどあまりの息苦しさに今日休んでしまった
もう無理絶対転職する 零細って人が少なくて自由が効くってイメージ持ってる人多いんだよなぁ。 >>843
環境が創るってのもあるし、元からそういう奴がやって来て残るようなメカニズムができあがってる
>>844
で、言われたとおりにやってたら「なんでそんなことやってるんだ！？今それどころじゃないだろ！！考えろよ！！」
と指示した本人に言われることもあったりする、とｗ 507名無しさん＠引く手あまた2019/03/20(水) 09:57:55.29ID:rqKhIFmT0
零細の経営者がよくレクサス乗ってるのは法人向けのリースなんだよ。
まぁ毎月10万ぐらいかかるんだけど、これは経費で落とせるから節税になる。
利益を減らして法人税を減らせればその分社員に還元出来る。
建前はそんな感じ。
レクサス乗ってる大半がそういうやつらw
508名無しさん＠引く手あまた2019/03/20(水) 10:02:30.98ID:H30eFJ2F0
俺零細企業の経営者だけど、ネットでよく見る節税だからは聞きかじりの知識で言ってて間違ってるのが多いというか経営者の言い訳を素直に信じて騙されてるというか。
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1550432591/513
レクサス乗ってるのは法人向けのリース→これはよくある
経費で落とせるから節税になる→
これ確かに節税にはなるんだけど、その代わりリース会社にお金がいくから会社に残る現金は車に金かけずに税金払った方が多い。
ここが経営者の言い訳。
車で売上伸びるなら有りだが、そうじゃない場合は単に乗りたいだけ。
たまに経営者本人も理解してない事がある。
経営者スレでも欲しい気持ち抜きに純粋に金の事だけ考えたら安い車を長く乗った方が会社の為になると言われてる。
利益を減らして法人税を減らせればその分社員に還元出来る→
これは完全な勘違い
そもそも法人税は給料も何もかも引いた後の純利益に対してかかる
逆にいっぱい給料払って赤字にしたしまえば法人税はかからない
514名無しさん＠引く手あまた2019/03/20(水) 13:37:37.05ID:rqKhIFmT0
>> 513
法人税ではなくて税金でしたわ >>866
ドアを閉める音がデカいとか、私物のセンスがどうとか、そんな感じ
息苦しい 会社がバカバカしくなってきた。
部外者から見える所には信じられん位金使うが見えないところは一切使わない。
なのでもう、何もかもボロボロのまま放置されてる。 中小零細はいつでも辞められるくらいの気持ちで働いたほうがいい
中にいる人間も寄せ集めのような奴ばかりだし、経営陣も無能が多い 斜陽ITだけど
元家電量販店と、元大手派遣から転職してくるが、
1年で辞める、客観的にも酷いんだなと思う 従業員が取引先と組んで横領してるんだがどうしたらいいのかねぇ
取引先が誰でも知ってる大企業なんだが >>868なるほど、ということは本当によい経営者は、儲かってるから節税しないとー〜〜、おっしゃボーナス多めにだして、活躍したあいつには社長賞として賞金上げよう。とかなるんか？ >>868
車のリースで節税なんかならない
利益出たとき車買って
減価償却で4年でゼロになるから
売り払って金が入ってくる >>874
うちにもいる
7年で6000万くらい
許せない 勿体なくもなんともないから転職しようぜ
自分も零細脱出して楽しくやってるよ
人生そのものまで非効率で閉鎖的にしちゃだめだ 俺も零細辞めてから反省した。
ああいうところはダメならイエスマンたちに任せてしまえばいいな。家買っちゃったやつとかお人好しとかに。 私達永和信用金庫の職員は客を騙して口座から巨額の金利をドロボウするのが生き甲斐です、給料もボーナスも退職金も猛烈に貰えます、こんな美味しい仕事は他に有りません >>843
ちゃんとした社員教育受けてない人が後輩なり部下を指導するからね
たまたまその人が社会人としてまともとか、その方面にセンスある人ならともかく
適当に教えて適当に怒鳴りつけることになりがち
そうなると、たまたま仕事できる人とか、たまたま上司に気に入られた人だけ生き残り
そうでない人はいびられたり居づらくなって辞めることになる
結果として、まともな人は会社に存在しなくなる 捨て置いて
責めて怒って させてみせ
怒鳴ってやらねば、人は動かじ
話し合い 耳を背けて否定して、
丸投げせねば、人は育たず
やっている 姿を疑念で監視して
ダメ出しせねば、人は実らず >>884
零細で告発すると揉み消されるから取引先にチクるしかない 年収だけで比べると
零細正社員の頃より期間工の今の方が年収は上・・・
仕事の大変さは零細の頃の方が上・・・ 零細はろくにボーナス出ないのが痛いよな
大手は数ヶ月出るのに零細は一カ月が当たり前 チュートリアル徳井みたいな私的な旅行代とかアクセサリー代の経費付け替えなんか零細じゃ日常的に行われてるよな >>885
動画にしてアップだ
昔ペン型レコーダーで会話を録音したことあるけど、
なんか虚しくなってやめた、一度やってみるといいよ >>887
ボーナス前になると景気が悪いとか言い出していたわ
普段は売り上げか良くなってきていると言っていたのに >>888
額がちがうのだろな
あちらは申告してなかったみたいだしな 月末の最終出勤日までもうすぐ
退職届出してから嫌み言いまくってくる社長嫁の糞ババアに耐えるのも後少し もう辞めるけど、こんなクソ会社に50年勤めてる
ジジイいてわろた 20年勤めて主任のままのおっさんがいるが、「ボーナスはいただけるだけでありがたい」とか余計なこと言うから困るね。 老害にとって居心地の良い会社は若手や中堅にとって満足できる環境ではない >>887
監査が入る度に隠さないといけないものがあるから、直前になると大掃除やら模様変えやら何やら大忙し
その監査に来るエンドユーザーに直接全てを伝えるのがいいな
「実は当社は御社に内緒でこんなことやってます」ってな >>899
出るだけ立派
零細の8割はボーナス無し NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>903
うちもバカなやつが労働組合作ったから
ボーナス廃止になった
社長が自腹切って無理して払ってくれてたのに >>890
まんまうちの会社でワロタ
しかも出したら出したですんごい恩着せがましいの >>903
あるあるw
なんか世間とはズレたタイミングで出るんだよな >>903
そうそう
まともな企業は夏のボーナス6月なんだってな
零細は8月
夏終わってんじゃないかよ 転職活動が順調に進んでいるよ
社長は無理めな仕事を請けて世の中ちょろいと息巻いていたが、私とパートひとりしか従業員いないから辞めたらどうなるか楽しみ
もう搾取されるのに疲れたもん。割に合わない >>909
辞めるしかなくなるよな。
総合職が辞めきっていないのに、一般職にも同じ量の仕事を振るクソ上司がいて、アホらしくて辞めた。 >>861
最近儲からないと言って、
給料下げておいて、買っている。
@京橋 >>888
ハワイに取引先なんて無いのに、
国内の発送しかしてないのにも関わらず、
娘の結婚式ツアーを
全て経費にしていた。
社員は誰も行ってない。
多分社員旅行としてる。
娘たちも役員の扱いだが。働かず金を貰う。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
