転職回数が前科と大差ない労働市場
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会社という牢屋に人間を縛り付ける事を奨励する社会
ブラック企業ばかりだから、逃げてよそでバラされると困るから、逃がさないようにしてるんだろうなw
金の力でブラック企業を裏から後押しする経団連
この社会は根っ子から腐り切ってるよなw もうわかるわー
面接のときに退職理由を聞かれるのが何か犯罪の動機を聞きだされてる気分だわ 前職の給与を参考ってなんやねん
年収上げたいねんから転職してんねんぞ >>7
面接官「この空白期間は何をされていましたか?」
もう犯罪者にアリバイが無いか尋問されてる気分だよね 会社は刑務所と一緒。ちょっとでもはみ出すとクソうるさく文句言われる。 体験的に転職回数3を越えると使えない奴、4を越えると変な奴の割合がグンと増える
あと転職初めての人も頭が凝り固まってて駄目なのとか多い めっちゃ1の書き込みに同意
sss進学教室 集団訴訟
で検索してみ、マジでブラック企業なのをバラされまくり裁判ざただから 話聞いてると片っ端からハズレの会社引いてきたんだなーって人もいるからなあ
見た目真面目そうだからって理由だけで採用しようとすんの止めて欲しいわ
ほんとに真面目な奴は真面目だけど大抵コミュ障か超絶指示待ち人間で使いにくい 転職を繰り返してる人は頭が固くなっていて使い物にならない事がよくある
経験が邪魔をするからね
変えようと思っても頭の固さは簡単には治らない >>16
IT系だと転職=0は頭固い人、使えない人だよ それだけではない。一年以上のブランクがあったら間違いなく面接で疑われる。犯罪おかして刑務所に行ったとかでかい病になったとかな。 何かの求人で条件が転職回数三回までとかあったな
ブラック企業に当たったとか事情があるかもしれんのに転職すること自体が悪であるかのような風潮が当然というこの国はおかしいw >>20
昔は終身雇用制といって一旦就職したら定年退職するまで勤務するのが普通だった
その雇用環境では転職回数三回に達するのは滅多にない事だったまで 私達永和信用金庫は客から巨額の金利をドロボウする詐欺信用金庫です、全国の信用金庫がやってる事です >>16
回数や空白期間にこだわる方が余程頭固いだろ
まぁ奴隷が欲しい社会だろうからな 回数気にしたって無駄
ハロワから職歴をまとめるように言われるから。 >>16
逆だよ。同じ会社に勤めている人は社会常識がおかしい。他の会社より10年遅れているのに現実を見ようともしない。考えるのは保身と出世だけ。一部上場企業は本当にコレ 何でもかんでもいじめ
何でもかんでもさべつ
何でもかんでもアベガー
何でもかんでもコロナー
何でもかんでもレイプー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています