リクルートエージェントで職探し 54
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>>850
低学歴の妄想乙
逆にお前の企業名言って見ろよ 転職するタイミングで現在勤めてるところの社名なんて言うわけねえだろ馬鹿じゃないのか 大学出てることを高学歴と言ってるなら学歴大事というのもわかる
高卒は厳しい >>856
それも大手とかそうだけど、変わりにTOEIC900点とか持ってたら大分違うよ。
そもそも高卒は大卒以上としてる会社を受けなければ良いだけだよ。 新卒は見るべきところが他に少ないから学歴の比重が高いのであって中途だと学歴は参考情報だしね
何より経歴で次に実務に関係する資格 >>850
嘘松
財閥系は入ってからも学歴派閥やぞ 低学歴のことを高学歴には分からない
高学歴の事は低学歴の事は分からない
高スペックの事は低スペックには分からない
低スペックの事は高スペックには分からない
経験が無いから分からない事 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! エージェント介してない一般の就職サイトの求人から応募した会社と面談して内定もらったんだけど、そこは第一志望じゃなくて本命はエージェント介している会社で面談が14日で結果出るのがもっと後だろうから2週間以上空いてしまうんだけど内定保留は流石にキツイかな。 >>866
後悔しない方法を取るべき。内定はある意味御縁があった事だから、条件面で差が無いならそこに行くべき。
年収に開きがあり、条件が全く異なる会社が本命なら、賭けに出るべき。 今の会社、エージェント経由で入社したの自分だけ。そんなスペックもないのによく採用されたよ。
働いてる人達、すげーハイスペックでついていくのがやっと。 >>860
知らないのに無理しなくていいよ
少なくともうちら中途採用は大卒で実務経験豊富かどうかで出身校なんて考慮しないし
学閥なんて同じ事業部ですら役員も部長も課長も出身校バラバラなのになんの力があんの?ってレベルだから
出世競争の話ならそもそも中途は出身校関係なく出世コースに乗りにくく新卒優遇ですから そもそも基本的に中途は実務経験ある人しかそのポジションには応募しない。実務経験なんて曖昧な基準以外に客観的にわかる学歴や資格を見ないと思う?新卒で学歴をあれだけ気にしていて、中途はいきなりF欄ウェルカムなんて頭の中お花畑。
決め手ではないけど、重要なフィルターの要素になると思うのが当たり前だし、体感としてそう感じてる。 社内選考の時の基準は学歴や年齢みたいなことばかりだよ。
企業から言われてる裏の募集要項だから仕方ない。 言い訳する前に身の丈に合った会社受けろってことだな >>874
いったいどれほどの大手狙ってるのか知らんけど、学歴は関係無くは無いけど実務経験の方が大事。
学歴より英語ができる方が価値はあるよ。 >>877
実務経験ある高学歴もいるから大丈夫。
それより、学歴より英語?高学歴は英語できて当たり前。 >>878
高学歴でも英語できないのなんて沢山いるじゃん。TOEICのスコアとか関係ないよ。
外国折衝したり実務で英語を使ってたか?が大事だし。
応募が沢山いるなら学歴フィルターで削ぎ落としていくとかなら、まあわかるがね。
応募も少なく学歴以外の経歴重視とかだとあまり関係ないよ。
そういう所にも普通に高学歴はいるけどさ。 >>865
>>872
知ったふうな事いわなくていいよ
実際あるから、三田会とかほんときもいから 結局高学歴に越したことはない。
学歴も資格もぜったいに無駄にはならない。 休職をエージェントに伝えたことがある人はいますか?
解約をして新たに登録しても休職のことはバレますかね?
そのことがあって中々、社内選考に通らない 給食は隠蔽できるなら隠蔽した方がいい。
源泉徴収でバレないように給食から年度を跨げば隠蔽できる。
まぁ、年収の交渉で前職の年収証明として前年の源泉徴収表を出せと言われたらアウトだが。 年収交渉の時って同額が基本なの?残業代で稼いでる人が有利になるわけ?
あと、福利厚生で借り上げにしてもらって8割会社負担の場合、年収には載ってこないけど金額にしたら結構もらってることになる。そういうのって考慮されるの? 実際ガチの底辺F欄で英語できなくとも大手の内定ぽんぽんもらってる俺みたいなのもいるからな
少なくともIT系は学歴なんてほぼ見られない CAを変えた人っていますか?
変えた場合はどれくらい経ってから変えましたか? >>867-870
アドバイスありがとう。先週転職活動始めて1社目の面接で受けた日の3時間後に採用したい連絡きたから少しビビってる。
書類であらかた決まってたのかなと思う。面接ってあんまり重要視されてないのかなと思うと、エージェントの書類通ってる本命に行きたくなる。
内定くれた会社はしっかり教育もしてくれそうだし代表はいい人そうだけど賞与がないのが悩みどころ。
ただ、本命逃したらめぼしい応募先はもうない。
月曜までに回答してって言われてるから辛い。 >>890
受けた日の三時間後とかロクでもない会社だと思うからやめた方がいいと思う
焦るだろうけどもっといい企業探した方がいいよ >>890
3時間後に内定とかブラック臭するんだけど。
賞与は年俸制の会社とかだと無いのが当たり前だけど、年収でしっかり判断すべし。 >>890
自分を信じて本命受けた方がいいよ
自分の人生だ >>889
どんどん変えた方がいい。少なくとも話して反応悪かったり、出してくる求人が的外ればかりなら変えた方がいい。 エージェントに連絡しても返事が返ってくるのに3-4日かかるから来た頃に状況が変わってることが殆どじゃない?
かなり詰め詰めでスケジュール組んでやってたら全然役に立たないんだけどそんなもん? 昔、面接でめっちゃ親身に面接をしてくれるとこがあったけど
よく考えれば、調べれば分かる話題ばっかだったな。
どこから個人情報が漏れてるんかと思ったが。 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! >>886
学生の方だっけ
情報販売してるとかいうやつ? 皆さま、実際書類通過率どのくらいですか?
平均2割前後と言われたけど、
2割なんて全く届かないんだけど…
あくまで平均なのはわかるんだけど… リクエー退会したらしばらく登録できないんだっけ?
前の情報は残ってるよね? >>899
30半ばですが営業の仕事を探して100社くらい応募して面接は30社くらい行きました
職務経歴書の文言も変えたり要約も改善したり見直しは良くしました >>900
そんなことないよ。
アドレス変えたりすれば? >>900
前の情報は残ってるかもだけど、再登録できない事はないね。 久しぶりの利用だけど前の情報残ってた。
以前使ってたときに書類通って面接行った会社から在席してた会社に連絡された事とか残ってたw
もう10年以上前かな。そんくらい経つけど消さないで残してるんだな それじゃ今回休職したことを書いたから
それは再登録しても残るってことだよね
兄が言うには名前と生年月日で過去のものと照合しているのではと言われた。
CAを変えるタイミングってどう言う時? >>905
去年の3月に退会して今年の5月に登録したけど情報残ってなさそうだった。去年は休職してた事言ったけど今年は隠してるけど何も言われなかった 来週14日面接なんだけどよく考えりゃ普通お盆だよなあ。求人票には夏季休暇って書いてあるんだがわざわざ出てきて面接してくれるってことなのだろうか。 最近は土日にやったりしてるとこ多いよ。まぁ、対外的には休みと言ってるけど、社内カレンダーでは有給奨励日ってのがおおいけど。そういうときは暇だからね。 >>906
1年経てば消えるのかな?
最近のリクルートの事件にこじつけて、退会するかな。
そもそも休職してる時点でエージェントに登録するべきではなかった。
バカ兄のせいだ。 >>901
ありがとうございます。
自分も30半ばです。
職務履歴書、もう一度見直してみます 面接1回のところって書類選考で結構絞ってるものだろうか?
1回のところは通りにくいイメージ。 >>910
ここで決まったからいいけど、去年再登録した際に8年前の履歴が出てきたよ。 アドレス変更してないか、退会ではなく、転職活動中ではないとしていたかのどちらか。 >>913
8年前というとその間に勤めて会社もあるわけですよね? キャリアカバーもリクルート系列だけと
個人情報のやり取りはあるのかな?
そこに登録しようと思ってるけど。
リクエーの不採用文言が毎回同じだから
社内選考落ちバレバレだよね >>912
面接1回のとこ、面接前の書類選考の時点で転職理由とか希望給与とか聞いてきたな。 パソナとマイナビとアデコを使ってましたが個人情報抹消依頼すると手配してくれました
リクナビも抹消あるかと >>918
キャリアカバーってどんな感じなんですか? 別ポジション打診ってなんなの?
最初の求人はおとり? >>891-893
アドバイスありがとう。
さっき辞退の連絡いれてきました。こういう電話するのはなかなかしんどいわ。この先全然決まりそうにないけどなんとか前進むしかないな。
相談乗ってくれて本当にありがとう。 リクルートの非公開求人って
求人検索で出てくる求人の中に非公開求人も
含まれてますか?
CAが紹介する会社のみが非公開求人ですか? CAに聞けばいいじゃん
ほら、コミュニケーション能力を発揮して! >>925
含まれてるよ。ちゃんと管理番号振ってあるでしょ。 >>927
管理番号ってどこに書いてありますか?
どの場合管理番号が非公開求人とか分かるのですか? 逆にそんなこと気にしても非公開なんだから見えないし意味ないだろ。何が知りたいんだ? 社名書いてなくても内容や企業紹介のキーワードでググれば分かるよな。
楽天がすごい沢山求人だしてて笑える。
ぜってぇ行かないけど。 楽天は人が集まらない。原因は英語(社内公用語)。
いくら英語を勉強してtoeicのスコアを誇ったところで、仕事で使えるレベルにはなってねぇってみんな自覚してんだろ。
そういうガチに英語を要求される職から逃れる為に、使わなくていい仕事を自由に選べる立場になる為に勉強しているフシがあるし。 >>932
本末転倒のバカ会社だよな。
ザ 二番煎じの会社だし >>932
日本語でおk
的外れ過ぎるし、英語も出来ないのに転職なんてお門違い ホンダは日本で仕事するのに、母国語使わないとか、なんて効率悪い事すんの?
ってスタンス。
勿論前提として、英語は普通にできる事は当然の事だが。らしい。
レベルが違うよね。 日本で生まれ育った人間が日本語以上に上手に使える言語は無いからな。
同等に使える言語があったとして、わざわざ使ってコミュニケーションの質が落ちるなら意味がない。 内定辞退率提出やっとやめたか
ほんとリクルートとかいう人身売買企業なくなればいい 一社書類通ったけど、
求人票に書いてた勤務地じゃなくて隣の県の支社になるかもしれません、
さらに系列の別会社への入社になるかもしれません、
とか後出ししてきた。
そんなややこしい会社は初めてだからなんかめちゃくちゃ萎えたんだけど、そんなことで辞退してたら叱られるかなー とりあえず4社ほどエントリーしてみた
どうせ、社内選考で落ちるから >>940
元々の条件と違ってて自分が納得できないなら普通に断ってよし >>940
交渉事で一度相手に譲るとジリジリと寄り切られる。
フットインザドアって言って、交渉相手に最初に小さい頼み事を飲ませる事で、大きな頼み事を飲ませ易くする心理テクニックだぞ。
その感じだと、次は雇用形態を契約に、給料・賞与は非正規や経営規模、勤務地の物価を理由に割安に提示される >>940
その理由そのまま話して断っても良いと思う
ただ、CAはそれでも上手く理由つけてプッシュしてくる場合があるから注意 それぞれアイコンの意味の違いがよくわからん。
企業スカウトはわかるけど、担当者セレクトと営業担当おすすめはどう違うんだろ。
共通して言えるのはどちらも自分が要件満たしていないのに紹介してくるところか。 >>946
担当者セレクトはお前の選択した希望とかと一致してるかどうか。
営業担当は単にクライアントから金もらってるから手当たり次第にすすめる。
どちらも自動だからなんの意味もない。 >>948
そもそもなぜ通らない?
年齢は仕方ない。
未経験も仕方ない >>949
年齢だろうね。
企業まエージェントも年齢制限ちゃんと儲けて書いて欲しいもんだ。 >>947
ありがとう。
イマイチよくんかんないけどこのアイコンは意識しなくて良さそうだね。
てか今日の午前10時まで面接確約だったのにまた募集再開なってるしなんなん。オートマティックなんだろうけどみんなに面接確約してそうだな。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。