辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 78日目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 77日目
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/job/1555244799/l50 >>945
代わりの人がを探して仕事を教えなければならない
代わりを探して、ある程度仕事を覚えさせるまでは、引き止めようとするだろう
引き止められて辞めるのは幸せだ
世の中には、肩を叩かれて辞める人も多い >>950
暇で人間関係いいのが一番だけど暇だと結束力が生まれなくて仕事の取り合い、なすり付け合いだからほぼ人間関係悪いんだよな。特に無能な働き者が一人いるとそれだけで終わる。 1ヶ月前に退職願いだして2週間たったけど、引継ぐことが何も無かったわ…。
今まで何してたんだろ… >>954
うらやましい。
引き継ぎミスったら納期遅延連発で売り先の製造ラインが止まる可能性があった。 最後の出勤終わった
引き継ぎの書類もちゃんと出したし
後はゆっくり有休消化を満喫するわ。
とりあえず何日かは時間気にせず寝たい
休みの日でも、次の出勤まで後何時間だっていう
考えが常にあって余裕無かったし
仕事が嫌すぎて数年間4時間睡眠だった。
次の仕事の事は少しだけ忘れていいだろう… >>957
お疲れ様。自分も睡眠時間や休みの時の精神状態似たような感じ。
自分も退職届出すよ。
めちゃくちゃ引き止められると思うが。
まだ、転職先も決まってないけどね。
疲れたよ。 転職先の内定も無事取れて次のミッションは今月中に退職願を出す事だ
引継ぎ期間は2ヶ月を想定しているから大丈夫だとは思うが、
拗れなきゃいいなぁ >>957
俺も同じです
でも、今日 社長に退職願出したらスッキリした
気持ちが楽になったよ >>956
そんな生産体制しか構築できん会社はつぶれた方がいい
やれりことだけやっときゃいいよ >>963
商社だから注文残の管理体制だけどね。Excelで、品番でVLOOKUPして仕入先出して、個別に納期フォローみたいな。
辞めるときに上司に引き継ぎたいって言ったら新入りに引き継げ言われた。潰れていいわ、あんなところ。 辞意伝えようと思ってまごまごしてるとみんな優しくなるのなんなん？ >>967
抜けられたら押し付ける相手がいなくなるから。 退職届出してから上司が豹変して残り一ヶ月ちょいだがきついわ
いじめってこんな感じなんだな >>960
心配なのは内定取り消し
二ヶ月は、転職先の事情が変わるのには十分な期間 退職届出してから俺が豹変してやった。
無能が「出来ない、わからない」の思考停止で放置した仕事を全部俺に丸投げし続けてきたんだから、今度は俺が出来ない、わからないで全部投げ出す番だ。
上層部が仕事しなくて俺が現場の皆から責められ続けたんだから、今度は俺が仕事せずにあいつらが責められる番だ。
また現場の皆を説得して残業増やせとかほざいてきたから、自分で説得して俺の苦しみを知るか、必死こいて俺を説得して納得させてみろって言ってやった。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV >>970
内定取り消しは企業の存続が危ぶまれる場合や
提出書類に虚偽、内定者の健康状況の変化、逮捕等で
勤務ができなくなるなどのかなり厳しき条件、制限が課されてるよ。
それでも取り消す場合は損害賠償や信用低下などのリスクを負う。
ただ損害賠償の金額は大きくはないから小さな企業なら強引にやるかもね。
しかしネットもあり、人手不足の今もはや禁じ手つかったらその後の採用活動は
相当厳しくなると思わなきゃね。よって内定取り消しするなら一人二人なら
閑職に回すにしても採用したほうがマシって感じになってる。 >>969
スマホのボイスレコーダーで録音して労基 辞めるまでの間の処し方って普通だと
同じ部屋で勤務してる人には最終出勤日に一人ひとりに挨拶、
休みとかでその日いない人にはその人と最後に出勤日が重なる日に挨拶
他部署の人だとメールで挨拶って感じなんだろうけど
自分はそこまで職場の人間関係よくないので（辞める原因）最終出勤日も
特に何も触れずに貸与品返却して最後に軽く上司に挨拶、周りの人には
帰り際にドア出る時におせわになりましたってまとめて挨拶、その日いない人には
全員メールって感じにしようと思ってるが礼儀的にどうなんだろうって悩んでる。 >>975
帰り際のドア出るときの挨拶がいらないけどそれ以外はいいんじゃね 辞めるって話したら理由聞かれまくって
話せる範囲で話したものの納得してもらえない
今結果待ちのところ内定保留は認めないって言われてるから
早く確定してくれないと万一電話来たら困るんだけどなぁ ボーナス出るまで待ってたんだろとか、色々言われたわ。引き継ぎのために、あと半年いろとか。
１ヶ月で辞めさせろと言ってるのに。
受理されず、また再度出すことになったが。
まじであと１ヶ月で辞めるぞ。 >>980
半年てｗ
そんな職場はマジで１ヵ月で辞めたれ。 >>978
それってただ単に会社側が辞められたくないってだけ。
辞める理由に相手が100%納得出来るって事はないよ。自分と相手を置き換えて考えてみたらわかると思う。自分が相手から退職の意思を告げられてもっともな理由でも、分かるけど今辞められたらなぁ…って思うでしょ？
自分が辞めると決めたなら、何月何日で辞めます！次の所決まったので！って絶対辞めるって押し通さなきゃ良いように丸め込まれちゃうよ。 辞めると言った部下に対して、何回も呼び出して「ずっといるならこの会社のようなところがいい」と言って引き留めようとしていた管理職がいた
数年後、その管理職は辞めたｗ
法的には2週間で辞めていいことになっている
その2倍の1ヵ月なら問題ないだろう
遠慮なく1ヵ月で辞めていい 退職表明してから役職者には完全に無視され
その顔色伺う奴らにも同様に無視され
中立のやつやもともとそこそこ喋ってたやつも同様に
残る人間や上司との関係のために無視してくる、結局味方は皆無
唯一会話する人間は引き継ぎする相手だけ、まあそれでいいわ
これで心残りや後悔も一切なくせいせいとして出ていって今職場のことは
一切記憶から消して新しい仕事に集中できる。 辞意伝えたのに手続き進まなくて危うく退職代行頼む所だった
次の会社からは入社日早く決めろって催促来るし、めんどくせえ >>980
行かなきゃいいだけ
強制執行しなきゃズルズルやで >>989
強制執行って、やっぱり内容証明で送るってことかい？ しかし辞意伝えてから、態度が豹変して会社の人の態度が冷たくなるなんてよくあるのかな？
今まで色んな会社行ったけどそんな事は見なかった
そんな会社は普段からパワハラが横行してる物なのか >>991
俺の時は上司が優しかった。
後任も上司もパソコン素人だから教えないと業務が止まるもんｗ 普段から舐められてるやつとか嫌われてるやつは建前がなくなるから豹変したように感じるだけ >>991
その人の転職の仕方による
俺は内定取るまで顔にも態度にも全く出さない状態から
内定取ったら最初の切り出しで一ヶ月後のいつで辞めます
有給はここにこれだけ入れます、返却物はこれで書類はこれとこれ
って相手の説得なんて意を介さず一気に退職にシフトして
しかも有給使い始めるからそりゃ無視されるだろうね。
ただのんびり無計画にちんたら転職する奴はそこまでされないだろうね
説得の余地もあるのだろうから。 24日ある有給が何故か月割りになるとか言って7日まで減って、我慢ならなくて「有給減らすのって違法じゃないんすかね？」って軽めに聞いたら「その話すんの？てか今更有給消化したい？」って労務担当者に半笑いで言われた。
消化したいに決まってんだろこっちだって生活があるんじゃ！ってやんわり主張してから二週間経ったけど未だに有給がどうなったのかの話はない……というか労務担当者からは挨拶されない、目も合わせて貰えないという具合に避けられてる。ガキか。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 60日 10時間 47分 6秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
