>>332
あー、それはそれでショックですね・・。上司の気持ちは分からないですが。
荒波立てたくないのと、証拠が無いのと、上司のメンツを保つために
その後の役員との退職面談でもパワハラの事は黙っておいたのですが、
それが吉と出るか凶と出るか、心が休まらないです。

>>333
それもそうだったら余計に辛いなぁ。
単純な話ですが、いじめられた側が辞めると、
次にターゲットになる人が出るかもしれないですからね。

「コイツなら気が弱そうだから、ストレスのはけ口、ガス抜き、組織を保つための必要悪で
使えそうだからいいおもちゃだ」と被害妄想かもしれないけど思われてたなら、
今まで会社に尽くしてきたことって、何だったんだろうって思っちゃいます。