パワハラが最終的な決め手となって辞めるんだけど、
上司に辞意を伝えた時、上司も俺がパワハラされてる現状を把握してたみたいで
辞めて欲しくないみたいで、パワハラが原因なら話し合いの場を設けようとか、
困った時はフォロー、相談乗るからって言われたんだけど、
気付いてるんだったら、そんなに辞めて欲しくなかったら、辞めるって言う前に
パワハラされてる光景を見て見ぬふりしないで普段から気に掛けてて欲しかったわ。
上司も仕事が忙しいし、学校じゃないんだからそこまで求めるのもアレかもしれんけど。

よくニュースでいじめ自殺や事件が起きた時に、
周りの人間が「言ってくれれば・・」「相談してくれれば・・」とインタビューで答えてるの見るけど、
言える様な状況だったんですか？と突っ込みたい気持ちになるわ。