契約社員やってる底辺集まれ!5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
最長5年とか期間が決まってなくて
ずっと雇用してくれるなら契約社員でもいいわ 手当類は正社員と同じだけど
基本給が低すぎかつ昇給無しだからどうしようもない 契約社員からの2年以内の正社員登用率90%以上とか求人に書いてあるけど、信じていいのかなあ? 社員の適正がない人は2年以内に契約終了とかじゃないよな >>953
俺もそう思っていたけど実際契約社員辞めて運良く正社員になったら全然精神的には安定する
特に今みたいな賞与シーズンはね
契約社員でも賞与あるとこもあるかもしれんけど俺は前職無かったから 来年4月の同一労働同一賃金がどう影響するか。
有期契約社員は5年で雇い止めだが、5年経過前に来年法律が制定される。
正社員の給与水準を下げるという意見もあるが、ほとんどが雇い止めか無期化になると予想してるんだがどうだろう? 同一労働
ってのがポイントだろ
仕事を明確化して少しでも違えば、同一賃金の必要はないわけで
ほとんどが給与変わらず、単なる無期社員になるだけ むしろナメられてるから、下手な正社員よりこき使われてるよ。
お局正社員の方が優遇されてる。 実際このスレの契約社員の人達って何歳くらい?
自分は42だけど、けっこう歳上かな!? 高齢で正社員になれたが、やはり皆が嫌がるポジションなんだよな... >>963
年同じや
今年春まで同じく契約社員だったけど辞めて正社員で転職した
月額は契約社員の時の方が良かったけど時給だから長期連休あるとキツかった
今月賞与も出て「やっぱり正社員だな」と思った
契約社員でも賞与貰ってる人も居るかもしれんけど 契約社員の方が月給だけは高めっていうのが多いのかな!? 今働いてる会社の契約から正社員にうつった人の話を聞くと給与は下がったらしい
ただその人は契約時代は夜勤ありで正社員になったら日勤のみなんで参考にならんけど >>971
参考にならん話をなぜする?
バカなの? 賞与含めずに時給換算した場合って月20日出勤月給30万でも時給2000円には届かないからな
さらに20代だと正社員でも大した給与じゃないから賞与含めても正社員が契約と同じぐらいまたはそれ以下の会社いくつも見た事あるわ 自分は契約の時は日銭で正社員になってからは月給なので年で見たら下がったかも知れない
日銭は出た分だけ返ってくるからね
ただ日銭は大型連休など休みが続くと痛いよ
月給だと連休が続いても固定だからまあその辺は安心
単純に月の給与だけ見たらあまりよい結果にはならんかったけど一応賞与が出るようになったからトータルで見たら契約時よりかプラスではある
(冬の賞与がまだ出てないのが気掛かりではあるが) 契約社員で内定貰い。来年から勤務開始なんですが
内定通知書にとりあえず3月まで契約になっています。
3月に契約更新しなければ1ヶ月前、2週間前契約に更新しませっていった方がいいですか? 保険会社系だと
50以上は契約社員が多い
若いのが使えないから
定年組を再雇用とか
と保険会社に勤めてる人に聞いた あまりに人間関係が下手でついに契約になった。私邸警備だ。これでダメならもう死ぬ。 >>978
仲間、俺も履歴書送って通ったら契約社員だ >>144
サントリーのラウンダー受けてくる。地方民だから年収350万あれば御の字だわ。 >>971
会社によるよ。
うちはめちゃくちゃ上がったから。
基本給は2万しか上がってないけど、賞与は契約社員の時はどんなに業績良くても1ヶ月と決まっていたけど、正社員になったら年3.5位出るようになったから >>983 年2回だから7
1回で3.5
>>985
基本給安いから500弱 契約時の賞与も間違ってたw
年で2ヶ月って決まってた。だから1回あたり1ヶ月分。やってる事は同じ仕事内容だから腹が立つ。正社員になるまでの三年は何回もやめそうになったけど何とか踏みとどまって良かった。 二部上場のアパレルの契約社員だったけど賞与1万だけだったこの業界酷すぎるわすぐ辞めた 昔、契約で社員登用されたけど
社員登用の餌で釣ってばかりで全然登用してくれなかった
社員と同じ仕事してるのに待遇悪くて何度も辞めようと思った
毎回、更新の度に理由を付けて登用してくれなかった
引き続きに時間が掛かる自分しか出来ない仕事を
沢山作って次回、登用試験に落ちたら直ぐに辞めると上司に伝えた所、部長まで話が行き部長が人事に話して
無事に登用された。
正社員になったあとに過去の登用された人を調べてみたけど六年間も社員登用なしだった。
本当に餌で釣ってばかりでくそだと思う。
登用する気がないのに社員登用を求人に書く会社は
国が処罰するべきだと思う
人の人生をなんだと思ってるのか。 登用の前に
「ヤル気や本気度を見極めてから(だからいろんな形でそれを見せて)」
みたいに言う人事や上司がいるけれど、これでやり過ごせるのはせいぜい一回だよ。
本気になってくれない相手に本気になれないよ。 >>989
それは酷い辞めた方が良いね。
自分はバイト上がりで最低賃金スレスレで2年間耐えた末に契約社員をへて正社員になったんだけど。バイト面接時に支店長と部長がゆくゆくは正社員でできる人探していると言われたから、それを信じてやって良かった。 正社員登用はちゃんと社内の規則などに登用条件書いてあるかどうか入社後すぐ確認した方がいい
やる気や能力や経験次第とかの口約束は絶対にあてにならない 確かにある程度大きな会社なら登用制度が定められていて、賃金規定か就業規則に書いてあった様な気がする。中小零細だったら規定とか無い所が多いと思うけど上司に認められたらなったも同然で特に試験も無いかもね。 大手の方が正社員になるの順番だったりするから、それはそれでムカつくよ。 1年くらいで正社員になれるって話だったのに
先輩が2年以上やってて契約のままだわ
>>989 >>992の話聞いて分かんなくなってきた
辞めるとカマかけるべきか、サイレント転職活動すべきか… >>996
992だけど、結局は会社次第だと思う。自分の場合はバイト入社で働いて3ヶ月くらいで、支店レベルでは直属の上司や支店長がすぐに正社員にしたいと動いてくれたけど、本社の人事は登用制度を無視できないから、試験を受けてからという事になった。 996が会社に正社員としての魅力を感じるならサイレント転職はもったいないと思う。 >>996
辞めるとカマかけるのは良いけど
他に同じ仕事が出来る人がいる状態では辞めた方がいい
変な方向に行きかねない このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 311日 19時間 14分 14秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。