経歴詐称の正しい方法61日目
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本当それだよね
底辺職なら関係無いよね!
仕事普通に出来て周りとそれなりの関係築けたら良さそうw 直近なんでアウトなのかね?
年収低いなら、休職してた事にしたら余裕だし、年金手帳なんて白紙でいいし。
被保険者証は番号だけ教えればいいよね?? 自分の被保険者記録照会回答票はみたほうがいいぞ
派遣会社が何度も社名変更してたりしたんだけど、社名変更した分だけ履歴が増えてたよ
またそれとは別に聞いた事も無い知らない社名もいくつかあったぞ 何で詐称するかと言えば、欠陥があって真面に働けない人間だと判断されないようにするためだ
採用されてから真面に働けば問題ない
何らかの原因で転職や無職を繰り返していたのであれば、その原因を取り除かないと、採用されても直ぐに無職に戻ることになる 直近は源泉徴収票でバレるから直近は詐称しない方がいいって聞いたことあるけど >>958
年跨いでいれば大丈夫と聞きましたがどうなんですかね? 確源泉徴収票に退職年月日は書いてあるけども、働き始めた日は書いてないよね??
で詐称して5年勤務した事にしよう。
実際にはその会社に3ヶ月しか働いてないとして、年収が3カ月分しか載ってないぞ!?おかしくない?
って仮になったとしても、突っ込まれたとしても休職してた事にしてしまえばええんちゃうん? とりあえず、直近は自営してたことにしたいんだが、経験なしでもつっこまれたら
説明できるなんか自営ないですか? >>959
基本大丈夫なんだが、稀に年収確認で去年の源泉持ってこいと言うのがあるらしい
かなりレアだとは思うが、言われたら辞退くらいのつもりで居ればいい >>960
雇用保険も番号だけ伝えるなら基本問題なさそうだが、長期休職の理由を上手いこと考えないといけない
病気療養が一般的だろうが健康上問題ある人は当然採用されにくい
ガンで休職してた人は再発を懸念されて採用されにくいと聞いた事がある
親の介護も使い古された手で、施設に入れたので働けますってのもどうだろう?
不自然じゃない休職理由って何かあるの? >>951
明確な返事は無かったって何て言われたの?
行政が個人情報漏らしてちゃ本末転倒だし、そもそも本人以外で委任状もなしに回答票発行するだろうか?
内定の状態ならまだ年金番号で厚生年金の手続きもまだだろうし >>956
派遣屋の社名変更とは別に聞いたこともない社名がいくつかあった??
何が起こってんだよww、自分の履歴自分で把握出来ないとかヤバいじゃねーか 経歴詐称するような奴はどうせすぐに辞めていくよ
そんなチマチマしたこと気にするから転職を繰り返すんだよ
チキンなんだよ 今んとこ謎なのは、確定拠出年金の切り替え時にどうなるかって事だな
これはまだまだ入ってる人少なそうだからわからんな
まぁ入ってない俺なんかには無縁のものだが >>964
税務署で開業届と青色申告承認申請書を提出して個人事業主になればよろし 年金事務所なんて社会保険事務所の看板替えただけで中身変わってないから
消えた年金並の不手際があってもおかしくないな
自分の加入履歴は見といたほうがいいかもね 1社目と2社目を1社に統合で、3社目の勤務年数はそのままで、現職を3社目にして応募しても平気なの? >>971
職員に尋ねたんだけど、良くある氏名の同姓同名の年金記録の場合、本人確認していないのでそのまま途絶えているケースがあるってさ
例えば1990〜2000年の○○会社勤め○○さんの年金記録とか断片的なデータが宙に浮いてるんだってwww
よく確認しないと他人の年金記録と合体されてるかもしれないぞ >>972
それなら年金記録持ってこいとかリファレンスチェックの同意取られない限り基本的に大丈夫
しかし思わぬ所でバレる可能性はゼロじゃない、
とか書いたらまた釣り師が根拠出せとか言って来るかな?w 社員3000人とかいんのにいちいち調査すんの?この人手足りねー時にんな暇ある会社あるか? 最終面接までいけたら大丈夫
入ってから調べるぐらいならその前に調べて刎ねる 皆さんありがとうございます。
それで頑張ってみます。 今派遣で5年なんだけど、4月入社目指したが正社員見つからないから次のタイミングとかでまた探そうかなと思っています
今の派遣先でもモチベーションないし時給高いから他行きながら探そうかなとも思うけど、同じ派遣会社だったら、ずっと同じ派遣先で働いてたことにできますかね?離職票とか
次正社員で探したいけど職歴増やしたくないと思って同じ派遣先できたけどそろそろ抜け出したいのもあり >>975
そう、特殊な業種じゃないとそうそう手間ヒマかけて調べない >>979
派遣の理屈はわかんないけど、離職票ってのはハロワ以外どこにも関係ない書類 >>963
はい、分かりました。
↓
会社に問い合わせましたが、再発行は不可だと言われました。
これでいいと思う。 または無視を続けて指摘されたら会社から無視されていると言い張るとか >>963、>>982
年跨いで前の会社の持って来いってあるとこあるんすね…。
言われたら前職の会社に問い合わせましたが、再発行は不可で行こうと思います!
ありがとうございます! >>986
一応言っておくと、遡って5年前までの源泉の発行は、要求されたら企業側は断れないからね。法的な義務。 再発行も然り。
まあ、会社が倒産した、と言えばなんとかなるかも。バレなければね。 ちなみにニ、三年間分の源泉の要求は、真っ当な上場企業なら普通にすることが多いと思うよ。
報酬の根拠としてだけで無く、万が一ロクデモナイ応募者だったとしても、採用担当者の
最低限のエケスキューズになるからね。
中小は、オーナーのさじ加減かも知らんけど。 源泉徴収票過去何年も持ってこいなんてとこ辞退すればいいだけだろ。
この手の企業は下記だろ。
1中小零細で不要な書類まで出させたがるコンプラ0
2中小零細で過去に源泉徴収でトラブルが頻発した
3大手の幹部職や銀行など機密性や信用度がいる職種
3はここのスレにいる人には関係ないだろ。高学歴かつ専門性がいるから
詐称以前 1と2を避ければいい。 >>982
いやいや、収入証明書って源泉徴収票じゃないと行けない訳じゃないから笑
課税証明書や給与明細書でも代用可能だ
課税証明書でいいから持ってきてって言われたら断る術ないぞ 1ヶ月の短期職歴しかなくても書かないと駄目?
社会保険には入ってたけど年金手帳には記録されてない >>986
>>987
実際に嫌がらせで拒否する会社や馬鹿な会社で発行したくてもできなくなっていたりする
雇用保険に入っていないから離職票出せないごめんねテヘペロとか 発行してくれないとかなかなか送ってこないと言い張って
それでもだめで絶対に出せならさようならでいいと思う
新卒にはいらないんだから法的に提出義務があるわけではない >>872
遅レスだけど答えておこう
農協漁協は全国に無数にあるので元も子もないが内定先による
傾向としたら、都市部の優良農協は書類厳しめで
田舎なら高卒就職もザラだからそこまで厳しくないはず >>996
田舎の農協とか最後に残るのは後楯ある縁故紛いばっかだしな…
公務員系でも準公務員なら外郭団体等は
採用に県や市の人事課絡んでなければ調査ないし場所によるね 五年前に勤めてた職場に当時貰えなかった源泉徴収票を今くれって言ったら昔のことすぎてデータ残ってないって言われたことある 源泉徴収票の発行拒否は法律違反。
税務署に訴えれば、行政指導が入る案件になる。
そこそこの規模の会社の採用担当であれば、普通に知っている事だから、源泉要求された際には、別の言い訳を考えた方がいいよ。 高校が定時制で全日制の四大に進学して卒業
高校が定時制なことをきかれるのが面倒でいつも誤魔化して就職してる
ばれたことないけどやっぱヤバイのかな
卒業証明書はどうせ大学のしか言われないし このスレッドは1000を超えました。
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