何が厄介かって、雇用形態が契約社員だから
退職告げて2週間後に辞められるというのが通用せず、
法的には試用期間の契約満了日の2月末まで
働く必要があるってことなんだよね...
会社規則も30日前に伝えること、だし。

また同じ業界で働かないとも限らないから、なるべく
無理やり辞めるみたいなことは避けたいと思ってるけど、
退職理由が面接や求人票で説明があった仕事内容と
実際は相違があったことだから、騙された気分で、
貴重な就活の時間を無駄にさせやがったくせに2末まで居ろって、
騙しといてこちらに対して少しくらいの配慮はないのか
って思いもあって、色々と複雑な心境。。

長々とゴメン