経験者しか採用しないのはカースト制度

1名無しさん@引く手あまた2018/11/25(日) 14:18:12.58ID:nMQJut8f0
まともな実務経験が積めなかったから転職もできない

2名無しさん@引く手あまた2018/11/25(日) 14:41:50.73ID:nMQJut8f0
カースト制度以上の格差

3名無しさん@引く手あまた2018/11/25(日) 15:24:17.80ID:jwexpJoP0
日本はやり直しが全く効かない凄い社会だよな
異業種に行きたいと思ってるけど門前払いだよ

4名無しさん@引く手あまた2018/11/25(日) 15:28:46.54ID:nMQJut8f0
逆に実務経験を積めた奴は転職が容易
人材も未経験者を採用しないから競争相手は増えない

5名無しさん@引く手あまた2018/11/25(日) 21:58:25.83ID:/3F3rhXD0
自分が雇う側だったらって考えたらしゃあない

6名無しさん@引く手あまた2018/11/26(月) 10:57:10.49ID:ZATMyeoG0
逃げ癖ニート特有の実務経験過大評価

7名無しさん@引く手あまた2018/11/26(月) 11:55:54.71ID:s8QIfpiK0
経験を積めない

8名無しさん@引く手あまた2018/11/26(月) 20:43:39.05ID:yDwjRPun0
>>6
これ
体のいい言い訳

9名無しさん@引く手あまた2018/11/26(月) 23:20:20.90ID:g1PokoOQ0
やる気感じられれば雇う職種はたくさんあるな
死んだ目でゴミみたいな履歴書送ってるから撥ねられてるんじゃねーかな
履歴書の広いスペースに一行「趣味・映画」だけしか書いていないバカとかマジでいるもん
で、仕方ないから世間話してやるとただのアニヲタなの(笑)

10名無しさん@引く手あまた2018/11/27(火) 11:05:35.16ID:NQ0hWr8/0
>>5
でも、それに見合った待遇を用意しないから、経験者は集まらない。

11名無しさん@引く手あまた2018/11/28(水) 10:44:48.35ID:GZJpg6Sh0
>>10
だから未経験者でいい、とはならない

12名無しさん@引く手あまた2018/11/28(水) 11:11:07.81ID:5A8wbSdE0
大企業の人気業種以外は未経験可ってなってるでしょ
高望みしすぎ

13名無しさん@引く手あまた2018/12/08(土) 14:08:44.19ID:ZcIIxhhA0
インドのカーストも一応法律では禁止
未経験可なんて少ないしあっても建前で経験者しか採用しない

14名無しさん@引く手あまた2018/12/08(土) 14:49:50.25ID:Wm6jt1Qr0
年齢と違って建前で未経験者可にする意味なんて無いぞ
ありもしない差別を言い訳にして逃げようとする性根が一番の問題

15名無しさん@引く手あまた2018/12/23(日) 23:19:57.88ID:EnJe7U8L0
法律で聞くこと自体を違法にするしかないよ
聞いたら二十年以上の懲役で

16名無しさん@引く手あまた2018/12/24(月) 04:28:17.42ID:v75hYA1yO
バランスが悪いんだよな
高給厚遇→凄い技術者(経験豊富ベテラン)→わかる
低給冷遇→凄い技術者→わかりません
低給冷遇→未経験いらねー→わかりません

普通は派遣日雇いみたいな保障が無い奴は、賃金だけは高めに設定したり
低給冷遇なら、その分技術が磨けて、薄給地獄だが数年我慢して物になったら、転職して諸々アップしますよとか

そういうスキルアップ、キャリアアップが無い
だから絶望しか無いのよ、この国
そもそも支配してる奴らが無能で何にも出来ないんだから

17名無しさん@引く手あまた2019/01/01(火) 16:52:56.37ID:ED82x3zi0
キャリアチェンジができない絶望
新卒で失敗したらもう終わり

18名無しさん@引く手あまた2019/01/01(火) 19:42:23.09ID:dXSOMtjLO
キャリアを企業人事が分かってないし
分かってても見ないフリして差別
奴隷労働で儲ける為

19名無しさん@引く手あまた2019/01/02(水) 11:32:50.95ID:dy+tUAN50
経験者優遇ってあって、
経験者だからか喜んで迎え入れてもらえるけど、
給与最低賃金だからそりゃすぐいなくなるわ
ド素人の新人と同額でやってられるか

20名無しさん@引く手あまた2019/01/02(水) 11:38:25.53ID:sUF62cJu0
経験を詐称するしかない

21名無しさん@引く手あまた2019/01/02(水) 13:58:54.10ID:INovWVntO
>>19
本当、差別して買い叩く方にしか働いてないからな
区別じゃなくて差別
ハイスペだから高給
じゃなくて
ハイスペで並
それ以下は切り捨て

そら国が荒廃する

22名無しさん@引く手あまた2019/01/02(水) 14:07:22.91ID:L/g/1O340
一度選んだ職種からは変えられない世の中だよな
未経験でとってくれるところはブラックしかない

下手したら大学の専攻の時点でもう進める道が限られるというか

23名無しさん@引く手あまた2019/01/02(水) 14:12:06.11ID:6MaQ/3XR0
>>14
現実から目逸らして逃げ続けてちゃダメだよ

24名無しさん@引く手あまた2019/01/02(水) 14:13:52.50ID:L/g/1O340
特定派遣などのIT土方が増えすぎたのも問題だな
表向きは正社員だけど各企業に派遣されて下流工程ばかりやらされるアレ

何年やろうが技術的な経験にならず、気づいた頃にはおっさんで転職が出来ない

25名無しさん@引く手あまた2019/01/02(水) 14:17:21.10ID:sUF62cJu0
インドのようにカーストに関係ない仕事に就職するか

26名無しさん@引く手あまた2019/01/02(水) 15:00:05.81ID:sUF62cJu0
悲しい現実ですが、現実を受け入れるしかありません。
私は自分のカーストであるインフラエンジニアを一時的にやります。

27名無しさん@引く手あまた2019/01/05(土) 14:42:46.43ID:oDAdYDlW0
氷河期世代を何年経っていると叩く人もいるが
新卒でまともな職務経験が積めないとどうしようもない
ブラックからの転職成功者も一応まともな経験を積めていた

28名無しさん@引く手あまた2019/01/05(土) 16:26:45.00ID:duw+C9PVO
本当は国がそういう【ちゃんとした】訓練学校を作って
【ちゃんとした】実践教育を施し
それを【ちゃんとした】企業に送り出す
これが筋
日本は大層な税金取るくせに【ちゃんとした】職業訓練は存在せず
学歴屋 資格屋 金目屋 が結託してるのを黙認
年齢学歴中途差別ブラック奴隷市場を作ってる

経験を詰めないのに経験者だけを募集
年齢やブランクでも差別

これで未経験で40以上とか詰みだわな

29名無しさん@引く手あまた2019/01/05(土) 16:54:12.17ID:4FytxJ1S0
やる気があれば座学でも勉強できるので、訓練校で成果が出せないのは自己責任

30名無しさん@引く手あまた2019/01/05(土) 16:56:46.23ID:oDAdYDlW0
いいえ、独学で学んでも、経験は?で終わります

31名無しさん@引く手あまた2019/01/05(土) 17:03:23.03ID:duw+C9PVO
求人見てても
自分らに技術ノウハウが無くて育てられないから経験経験言ってんのが見て取れる
小泉竹中の尻馬に乗って、リストラや非正規で切り捨てた糞企業ってこった
そしてそんな糞ばかりなのが日本市場

32名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 21:30:09.14ID:Vl5Y/ixy0
インドのカーストですら貧困にあえぎ不利な立場に置かれている
下位カースト層に、公務員採用と大学入学において一定数の枠が
割当てられているのにな

33名無しさん@引く手あまた2019/01/15(火) 21:40:39.46ID:D8MCjDOO0
それでも大半は救われない

34名無しさん@引く手あまた2019/01/19(土) 20:26:52.29ID:vV2L7JpY0
金さえあればいい

35名無しさん@引く手あまた2019/01/19(土) 20:35:06.82ID:kNFw7OKu0
てか大企業なんてマーチ新卒しか採用しないよな
中途採用なんか一生追いつかない差を付けられるしさ、日本企業の採用制度がカーストそのものだろう

36名無しさん@引く手あまた2019/01/19(土) 21:18:35.16ID:ePxDD1OqO
・経験者優遇、資格者優遇→わかる
・学歴(現行のシステムには異論ありありだが)はまだわかる

年齢で差別するのは、それらに反するし、実質的な反日在日売国上級の優遇システム
要するに、親に財力やコネ、システムのからくりや知識が無かったら差別されるゴミ認定なんだから

37名無しさん@引く手あまた2019/01/19(土) 21:41:04.72ID:9osjW/2E0
成長し続けなければそうなるんだろ。自業自得

38名無しさん@引く手あまた2019/01/20(日) 00:58:15.65ID:8shRtED10
入社しても連続して一番合わない転職に仕えない部署に配属された
ああ何のために

39名無しさん@引く手あまた2019/01/27(日) 19:48:53.53ID:S/7WqCsu0
だから経歴詐称なんか気にするな

40名無しさん@引く手あまた2019/01/27(日) 20:48:23.56ID:S/7WqCsu0
資格より経験と言う奴は何の役にも立たない人間のクズ

41名無しさん@引く手あまた2019/01/27(日) 23:45:51.43ID:s9P0ub3NO
資格者だけ→経験ある?→ないの?じゃあダメだね
じゃあ優遇とか言わずに、限定にしろや詐欺

42名無しさん@引く手あまた2019/04/06(土) 14:51:38.22ID:viEnbmir0
>>41
経験があると言えばいいんだよ
使えないとされたら前と違うとか言えばいいし
それで駄目になってもそれまで本当の経験が積める

43名無しさん@引く手あまた2019/05/29(水) 12:52:25.66ID:cyBItEPi0
俺は無能で何もできない
頑張ってみたけど駄目だった
もう頑張らない

44名無しさん@引く手あまた2019/12/20(金) 12:01:31.97ID:0f1APs8m0
この国は給料ではなくて有効求人倍率で身分カーストが決まる

・新卒でしか入れない企業の正社員
・総務人事経理ら間接部門
・公務員

普通の文系大卒ならここまでに入れればまあまあのカースト

45名無しさん@引く手あまた2019/12/21(土) 22:49:07.41ID:7zlOC2rd0
文系大卒から鉄道運転士
自動車期間工から正社員登用
大手企業の専属施設警備

これも追加で

46名無しさん@引く手あまた2019/12/22(日) 00:51:22.92ID:dz1d6x7w0
私鉄運転職と自動車正社員はともかく警備員は微妙じゃね

47名無しさん@引く手あまた2019/12/23(月) 12:32:02.71ID:fr+UFAdl0
経験かぁ・・・

どこか転がってないかなぁ・・・

48名無しさん@引く手あまた2020/03/19(木) 19:30:00.83ID:nJLWqo7Q0
未経験でも、大卒ってだけで優秀ブランド扱いされて採用率上がる傾向ある

49名無しさん@引く手あまた2020/04/06(月) 23:26:09.58ID:q6s8S2RW0
だから詐称するしかない

50名無しさん@引く手あまた2020/04/07(火) 09:36:38.61ID:lVTvjEok0
格差社会が四半世紀も続けばカースト制が出来上がってしまうよな。
ネトウヨが乱世を望む気持ちが分かるよ。
カースト制をリセットするには戦国時代になるしかないから。

はっきりいって未経験者を採用する理由が企業側には無い。それが今の実態。
学歴だけでポテンシャル採用するというなら、いいとこ30才までだろうね。

高校中退、ガソリンスタンド勤務10年。
これでは今や中小の町工場でも雇わない。悔しいけどね。 

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