【戦略･総合】経営コンサルティング 13【日系･IT】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサル、中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 12【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1540972401/
【戦略･総合】経営コンサルティング 11【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537859639/
【戦略】経営コンサルティング業界 10【総合】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535360362/
【外資･戦略】コンサルティング業界 9【総合･会計】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533780983/
【外資･戦略】コンサルティング業界 8【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530623480/
【外資･戦略】コンサルティング業界 7【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1523714007/
【外資･戦略】コンサルティング業界 6【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1514622069/
【外資･戦略】コンサルティング業界 5【総合･会計】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1490629677/ >>950
役立たずに出すようなお金なんか無いんだよ
センスないね ブルーカラーじゃないんだから。
そうか、ブルーカラーだったか >>956
職歴偽れば一発
コミュ力が面談の時は高かったのに実際はーって人を降格させたって話はたまに聞く >>956
総合系だが、M入社で試用期間後にSCに下げられた例も切られた例もある。 >>958
職歴偽ってむしろ降格って優しい気がするが
コミュ力の方は実際に働いてわかる感じか、実力主義感ある >>959
まじか、つらそう
cons入社でanalystに落ちるとかは下位層だからないのかな >>960
まぁM以上はよく言う総合力だよね
コンサル未経験をM以上で採用するのは非常に勇気のいる決断だと思う
採用された側も可哀想。実力ないのに >>961
今まさにコンサル未経験のMと仕事してるが、コンサルマインドが全く身に付いてないので、マジで使えない。
本人曰く入社時にSCかMか選べたらしく、金に釣られてMを選択したようだが、後悔してると思うわ。 俺もＭと言われたけどSCで入社して、2年後にMにしてもらった。焦らず土台を作る方が後々大事 SCとMなら年収たいして変わらんイメージあるけど実際どうなん >>967
コンサル素人？
sc700 - 1200
m900 - 1600 >>968
日系ファームのSCで800、Mで1100くらいが平均な感じかな。感覚としては。 ありがと
big4勤務1年弱の素人
SIerのMからSCに年収落として入社した
が、それで良かったと思うわ Cから入社したが、SC以上で入社して苦労してる人見ると、下から入って良かったと思う。 その辺は年齢と実力の兼ね合いかな
30歳過ぎてCってのもなぁ 高プロ適用で給与水準変わるファームが複数観測されている >>958
職歴詐称って入社の時に分かるもんじゃないのか？
逆に入社時点で判別できなかった職歴詐称が後になってバレるケースってどんな場面やねんて思うわ >>964
へーそういうケースもあるんだ。
俺だったら速攻Mになりたいが。 974
俺も数ヶ月前にEY入ったが、そんな噂を聞いたことあるから
ちなみに俺はまだみなし時間以上残業したことないからわからないが、残業代出ないプロジェクトは予め伝えられるの？
それとも残業代貰えると思ったら実は貰えないパターン？ フューチャーって肩書はコンサルのようになってるけど、実質エンジニアが殆どだしね・・・。
ITでは強いらしいんだけど、コンサルのヒエラルキーでは最下位だよね。 >>978
後者が多いかな。
アサイン前に知っている人がプロジェクトにいたら残業代つけるのが可能か聞いたりはしてる。
聞いてもアサイン断ることが出来ないから聞くのは無駄なんだけどね。 982
そうなのか
残業代貰えないプロジェクトも普通に勤怠はつけてるの？
22時まで働いたら退社時間22時みたいに。
それとも17時半までしかつけてない？
前者だとすると、プロジェクトによって残業時間払う払わないって区別できないから、残業代って勤怠つける以外に申請が必要なのか？ >>983
> 982
> そうなのか
> 残業代貰えないプロジェクトも普通に勤怠はつけてるの？
> 22時まで働いたら退社時間22時みたいに。
> それとも17時半までしかつけてない？
> 前者だとすると、プロジェクトによって残業時間払う払わないって区別できないから、残業代って勤怠つける以外に申請が必要なのか？
勤怠は定時でつけてるよ。 学歴職歴で書類で絞って、
最難関が一次が現場のマネージャー面接、
そこまで行けばだいたい通ると思うが 条件次第でおちることもあんじゃね？
年収１本以上に拘ったりとか pやacは8割うかるよ。だから最後に受けた方がいい 能力より運な気がするけど最終でも普通に落ちるぞ
厳しめのPと話したらここ2ヶ月一人も通してないわーとか言ってたり
いくらレベル下げてでも採用数大幅増の方針とは言っても上の人達みんなが納得してるわけじゃないからね 現場のマネージャーってどんな評価してんの？
新卒の時も、その2年後もacに落とされてる。一次で。
マジでわかんねーんだけど 3年目なら論理的思考力とかコミュ力とか社会人としての適性
コンサルとは全く関係ない職種からでもポテンシャル採用はあるから経歴はあくまで加点要素程度
わからんと言うなら自分の長所短所あげてくれればここの人達が評価してくれるぞ 最終待ちなんだけど恐ろしくなってきた
面接ゆるりとパスして最終まで来たけどシニマネと違ってMDの感触マジわからない…
エージェントには一次で落ちると思ってたって言われたくらいだし
ポテンシャル採用だしどうにか通過しないかな >>994
ACじゃないけど何聞かれたか書いてくれれば、意図はわかると思うよ。
もっとも、もうスレ残ってないけどw >>986
無いってことはないよ
クロノスとgtに分かれとるやん このスレッドは１０００を超えました。
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