【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO Part.3
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ここで穏やかに仕切り直そうぜ！
やっぱ、ハロワの時給相談員よりエージェントの方が使えるよな。
※前スレ
【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1497268371/
【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO Part.2
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510967332/
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4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 転職エージェント使ってる奴おる？
感想を聞かせてほしい エージェントの面接に行くと
何かしら売りになる所を見つけてその後営業してくれる様だ
就職先は非正規ではあったが
無収入になる所だったから本当に助かった >>8
低スペで30半ば職歴が3年しかない俺でも！？ 来年は 法定雇用率充足のための 公官庁が4月から大募集するだろう
障害者雇用には とんでもない追い風がくるだろう 我々、バブルになるで！！ ２月に学力テストと作文だったかな？
給料安いかもなあ 民間で550もらってるが、受ける。
一生一度の大勝負！ 障害者枠って事務職の募集が多いけどエクセルVBAを使えたら多少は有利？ >>19
ピンポイントだと、何も使えないよりはマシにしかならないから、
パソコンを使ったオフィスソフトの操作なら、色々なことがまんべんなく使える方が良いよ。 >>20(自己レスだが)
>パソコンを使ったオフィスソフトの操作なら、色々なことがまんべんなく使える方が良いよ。
↑
学校とかで習った使い方じゃなくて、業務で使えるレベルでってことね。 おまえら2月の公務員試験受けるの？
ワイは試しに受けてみようかなと最近思ってるんやが
さすがに今から準備しても遅いよな 特例子会社勤務3年目30代ワイの月給手取り13万だから余裕 障害者枠は初級と同じスタート？
4大卒で勉強して来てるなら上級受けたら？
三権分立がわかればおｋ－(笑) エージェント利用してるんだけど、atgpからの連絡がメールで
遅い時だと夜の12時半くらいで早い時で朝の7時くらいに来るんだけど
こういうもの？
dodaは朝の10時以降、夜の8時くらいまでな感じだけど そういうものだったが昼間は電話で繋がるし
担当者の身体が心配でたまらん お前らがさっさと就職決めれば普段減るんだ
頑張ってやれよ >>27
なるほど、エージェントの人は大変なんだね おまえらってITスキルはどんなもんなの？
俺はエクセルでメジャーな関数(SUMIFやVLOOKUP)を使える程度のザコだが…
それで、将来を見据えてITスキルの向上を図ろうと考えている
抽象的な質問で申し訳ないが、これから先に必要になるITスキルはどんなものだろうか？ >>30
これから先に必要になるITスキル
AIに監視されながら仕事するITスキル エージェント経由で応募して3日で書類選考通過の連絡来たんだけど、こんなに早いんですか？
大体は1ヶ月とか聞いたんですけど、企業研究とかも全然してなくてどうしよう >>33
そんなもんじゃね。早くて2、3日、ほとんどは5営業日くらい。
書類なんて5分も読めば面接するかどうか判断するよ。
ま、早かったのは良いことなんだろうし頑張れ。
一カ月は遅過ぎ。 >>33
1カ月も待たされるのDODAでしょ
あそこだけ反応が異常に遅いから使いにくい そうなんですね
とりあえず、練習のつもりで頑張ります 札幌に住んでいる
atGPを使いたいんだけど、
電話ってのがなあ…
まず試しに東京に行って対面で話を
聞くのもアリかね？ 入社1年、基本給5,000円上がった(´・ω・`) >>30
それってWindows95が発売した年に就職活動していた奴が、
アピールして、その程度しかできないのかと落とされた程度のスキルだよ。
(Windows95の前のversionのWindows3.1の頃なら使えたかもっていう程度のスキル)
因みに今だと小学生でも出来ちゃうレベルだよ。 >>41
だから、その程度のスキルしか持ってないからこれからのためにITスキルを身に付けたいって話でしょ
ちゃんと文意を汲み取ろうよ… >>42
それは各自で考えることだよ。
とりあえず間違った努力だと伝えたかっただけだ。 >>43
ああ言えばこう言うって一番最悪なパターンだよ
もっと素直になりなさい >>43
もうあなたにはレスしないので宜しく
これにてこの話題は終了 atGPを使っている又は使っていたという人はいる？
利用した感想を聞きたい >>39
亀だけど
おめでとう
この調子で毎年上がるといいね >>47
ありがトン。
昇給は上司のさじ加減。
期待はせずに日々頑張るよ。 身障で自力で通勤できるは必須じゃない？
地元新聞ではそれも指摘していた感じ。
若い時は親が送り迎えしてくれてもいずれは死ぬ。
他の職員は身障の世話をするためにいるのではない。
業務量業務内容は同じ、周囲に負担を掛けないくらいは身障でも配慮しないとね。
大手生保会社じゃないんだから。
まさか身障グループを作って身障同士で勝手にやっとけ！？
聾唖が気になるなら内勤も世話をすればいいのに知らん顔。
可哀想ひどー
自分達は重度身障には声もかけない(笑)
無能中間管理職、根性悪内勤がいない役所はそんなことをしないだろうけどね。 障害者専用の転職サービスに登録した
早速、(遠方のため)電話カウンセリングのアナウンスがあったんだが、
初っ端のカウンセリングなので対面でお願いした
この判断って馬鹿？ >>50
電話カウンセリングだと、精神障害向け並みの安い年収のどころしか紹介無いから正解かもね。 >>52
なぜ対面と電話で紹介してくれる企業に差が出るんだ？ 対面だとまともに通勤が出来そうかとか
パソコンが使えるとか仕事が出来そうかも一応見るだろうし
何よりその後の年収が高い程エージェントって儲かるんだろ
売り文句になるならお互いのためだ ほほう
んで、あなたはエージェントは利用したことあるの？
利用した経験があるなら感想を聞きたい 案件の数が多そうなのでDODAチャレンジに登録したよー。
あと、IT系に強そうなので、サーチコア。
サーチコアは職務経歴書の直しなどしてくれたので、良いと思いました。
エージェントは商売でやっているので、こちらのことを思いやってはくれません。
しかし、こちらをノセてくれるので登録してみると良いと思いました。 書き忘れた。
電話よりは面接のほうがこちらの経験や希望も伝えやすいし、
その場で案件を出してもらって適不適を伝えることができるので、
より希望に沿った案件にありつけると思います。 詳細なレスありがとう
参考になりました
お金が勿体無いからわざわざこのために上京するのもなあ…って思ってたけど、
対面でカウンセリングを受けた方が得みたいだね
それでも迷うw てか、エージェントのカウンセリング云々は抜きにして、とりあえず上京してマンスリーマンションを借りて転職活動をしちゃった方が効率的かな？
馬鹿過ぎて正解が見出せない… 昨年、エージェント使ってそこそこの会社に就職できた。
那須50は嬉しい。 >>61
デューダチャレンジ。
at GPでは財閥系の企業から内定貰ったけど、3年は契約社員待遇。
迷ったけど正社員の方を取って正解だった。
3年は長いよ。 >>63
事務職です。
若干サービスも関与。
当方にはたいしたスキルもなく、手帳様々って感じ。 障害者で企業で働いてる人の平均年収ってどれくらいなんだろ？
あと、どの程度から高収入なんだろ >>65
エージェントから200万円台が平均と聞いたことがある。 やはりDODAのステマだったか
具体性が皆無だしな どこかのスレで860万て書いている奴がいるがどう見ても嘘っぱち。そんな求人ねーよ 内定辞退した方に行った方が良かったかなと思って半年間経ったけど
あんまり待遇も昇給も良くないみたいだな、良かったー...
キャリアアドバイザーは当てにならんわ、ノルマしか頭にない奴もいるもんだな 今頃公務員試験あるの知って応募要項みたけど、給料安いな。
今の仕事に先が見えないけど４０代の俺にはハードル高い >>72
少しでも年収の高い会社に入れたがるでしょ。
年収の30%だっけ？
エージェントの利益にlinkしてるわけだから。 >>74
年収が高い方選んだ方が良いって言われたけど、自分の気に入った方に入ったんだ
恐らくだけど..自分が蹴ったであろう求人に入社したと思われる
障害者の人の企業情報がVorkersに載ってたんだけどさ
エージェントに言われていた給与とだいぶ違うって嘆きの投稿があって
あーもしかしたらオレがその立場になってたのかなと思った なんていうか入社前に聞いてた条件と違うって事をやらかすCAでさ
一歩間違ったら自分がそうなってたわ
年収400万と聞いてたが実際入ったら年収300万そこそこだったらしいよ
家族手当等がつかないと400万にならないってのCAから説明受けてなかったらしい、ヒドいよね >>75
400万と300万か・・・相当な違いだなぁ。 >>77
就職の世話までしてくれる親切なスッチーが居るのかと思ったw。 会社員やるの無理や
ワイは組織に向いていない
コミュ障ではないが無理やねん
なんでや！ 今の時代、会社員でなくとも稼げる時代
ただ、そうするためには頭脳と行動力が必要 来年の公務員試験受けようと参考書見て来たけど、障害者用の参考書って売ってないんだな。
高卒レベルの本見てみたけど試験範囲微妙に違うみたいだしどれかっていいのかわからない。 障害者用ってそんなのないよ
高卒一般教養で一定の点数いかなきゃ落とすだけ
採用したい者がいなきゃ採用者ゼロ
就職フェア行っても就職に関して舐めた障害者多いよね
お荷物なんか積極的に野党組織なんかないんだから精一杯のアピールと必要最低限の仕事は出来るようにならないと正直かなり厳しい やっぱそんなもんなのね。
一般教養の試験範囲が微妙に違うから試験機関の短さから考慮なのか
障害者なんてこの程度と思われてるのかわからないけど何気に論文とか年取ると漢字もきついし
参考書からつまずいてる時点で自分の底がしれる >>91
専用スレあるからそこで参考書についてアドバイスを求めれば？ ごめん返信おそくなった。ありがとう。
専用スレあるの知らなかったよ。
とりあえず過去問かってきたから、出題範囲の所だけ解いてまたきいてみるよ。 何回も受けてれば同じ問題に出くわすし
参考書もあるし対策とりやすいやろSPIやったら >>98
参考書に取り組んでるんやがチンプンカンプンや…
身体の他に高次脳機能障害を患っていることも関係あるんやろか…
論理的な思考が全くできん…
とはいえ、繰り返すしか道はないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
