経歴詐称の正しい方法59日目
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>>947
その債権を数万とか数十万で業者に売るみたいだけど
それなら住宅ローン者に売ればいいのに 今年初めて転職をして、十月入社で末日退社
十二月に新しく入社しました。
でももう辞めたいです
年末調整終わったら、十月入社のぶん無くしてもいいですか? >>951
雇用保険被保険者証だすときに分かりますよね? 2012年大学卒(法学部)
3社短期間で辞めてブランクも2年近くあるけど
履歴書では
2012.3大学卒
2012.4〜2015.10 A社
2016.1〜2018.11 B社
※A社もB社も実在するが実際に在籍していないor架空の企業
もうこう書くしかねぇのか 実際に経歴詐称で採用された勇者の書き込みが無いのが怪しい
>>957
そらそうよ、皆ジョークで書いてるからなw
ホントにやった奴はヤバイことになってるから書き込むどころじゃないw >>950ですがやっぱり記載すべきですか
雇用保険被保険者証だすときにばれる… 雇用保険の手続きってどうなってるんですか?
番号を会社に教えた後の流れが気になる 内定もらったあとはここには来ないからな
で、また転職するときにここに来る >>957
もしかして同じ会社受けるかもしれんライバルに有益情報教えると思うかい? >>958
それなら俺も年齢、国籍、性別、学歴、職歴全て詐称して一流企業の内定げっとするぞぉwww 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e >>957
俺は詐称して採用されたぞ
詐称する前は全部書類で弾かれてたけど、ちょっと詐称したら面接呼ばれるようになった
所詮就活なんて企業とのばかしあいだろ!
正直雇用保険関係ではものすごいひやひやしたけど無事乗り切った!! >>967
ぶっちゃけ面接官もプロとは言うけどあんな数時間の会話では見抜けんよな
俺も早稲田とか書いて外資コンサルの中途受けたら内定出たで
当然経歴調査あるから辞退したが 前に転職したとこは卒業証明書も出さずに大卒扱いの給料になった
大卒は事実だが嘘ついてもばれなかったなあれは >>928ですが、
>>933の言うように調査しなかったのか?
採用連絡きた。しかし辞退した。
非正規雇用だったのでね‥。 外語系の専門中退だけど、外資系に転職した時も今度決まった会社も卒業証明書提出無しでバレてない
どちらも経歴での年俸制(経歴詐称はしてない) 卒業証明とか成績証明とか言われた時にバレるぞ。あとは大卒必須の資格試験やら認定取得とかね。長い社畜人生何があるかわからん。学歴詐称は鬼門 高校の卒業証明書は高卒公務員以外では求められなかったから
大検を取って都立駒場高校とか書けば良かったと後悔中 >>973
どうせ長くても三年ちょっとしか働かないし
バレたらバレたでいい
ただ、辞めるだけ 詐称ってただ辞めればチャラになるのか
警察沙汰になる可能性ってあるのかな、まあ会社がそんな面倒なことしないか 高卒だと詐称して千葉市役所を受けて落ちました
経歴詐称を詐欺と認定するのは困難でしょう
消防署の方から来ましたも詐欺にならないんだから
塾とかの合格実績も詐欺にならないんだから ageで書く馬鹿の意識は、そんなもんだろうね
どうせ失っても、何もないしなw
幼稚園児並みの考えの浅さのままでも問題ないと楽だろうなぁ >>973
少子高齢化で大学法人の倒産・廃業が想定されている
解散し消滅する大学とか出てくるから、そういったとこの詐称が頻発するだろうな 大卒を高卒と偽って初級公務員になったやつがバレたみたいだけど、どうやってバレたのか全く見当つかん チクリだよ
ところでもし本当に大学に行っていなくても行ってない証明なんてできないな 岡三オンライン証券
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消滅した大学を詐称したとするとバレないかもな 相談させてほしい。
内定をもらったんだが、学生時代以外バイトも含めて在職証明書取れ、ときた。
10年位前、履歴書上は一年半空白期間、生活の為にコールセンターや代行入力にツテで昼間通っていたんだがそれが社保に入っていた。そして社員扱いだったがすっかり記憶から抜け落ちてた。
自分的には夜に通ってた予備校や教習所がメインで本当にバイト感覚。
皆さまだったら辞退しますか、正直にすみませんこれから気を付けます、としますか。これは取消案件? >>983
高校とかもそうだけど、大学がなくなっても既卒者向けの事務処理は近隣の大学や自治体が代替するので、証明書を求める企業に対しての詐称は無理。 >>985
会社が発行してくれないと言い張ればいい >>985
せっかく内定もらったんだから正直に話してみればどう?
まぁでも在籍証明とか面倒だわな・・・ >>985
金融や警備?
なら諦めろ
それ以外で平社員採用なのに求めるなら怪しい会社な予感 >>985
皆さままとめてありがとう。
社保には入ってないけど色々な副業もしていたからすべてのバイトも揃えるのは不可能な気がしてきた。
正直に話して結果は委ねるよ。やりたい職場だし。あぁ気が重い… >>993
詐称ナシで内定取れてたとしても、辞退に追い込まれるよな。
そもそも会社って5年しか記録保存義務ないしw
俺のいる会社なんか、統廃合もあるから
仮に今20年前の昔の屋号の時の社員から請求あっても取れないと思う。
記録がありません。申し訳ありません。的な書類を発行して終わりだな。 >>985
会社に「お伺いしたいことが20問ほどあります。」として質問
・倒産してた場合どうすればいいか
・連絡が付かないところも有り、
時間がかかるが半年ぐらい待って貰えるか
・またほどんどの会社は、在籍記録は長くても10年保持だと思うが記録が残っていない場合どうすればいいか
・過去の会社に、証明書発行義務が無い場合、業務として費用が発生する可能性もあるが、その場合は費用を負担して貰えるのか
・併せて郵送料等は、当然会社が負担すべきものだが、負担して貰えるのか
・提出した書類は個人情報となるので、使用目的、用途について明確にする必要があるので、明らかにして貰えるか
・上記負担、個人情報等の確約について代表者印を押印した書面を発行して貰えるか
御社もこれぐらいのことはして頂けるんですよね?と聞いてみる
ま、不採用にしたいけど、内定出したあとだからその条件出してきたんだろうけど >>994
会社って5年しか記録保存義務ないしw
ってマジすか?
つまり、その5年前の職歴は詐称できるんじゃん 正確には社保関係な。
でも普通は退職者は5年で倉庫へ行く。
その後にどこ行ったか判らない会社も中にはあるだろう。
総務や人事で専用の倉庫でも無い限りは。
まあ普通の会社なら半永久で残るだろう。
倒産しちゃった会社は言うまでも無いの判るよな。 >>997
買収された会社もお蔵いきにもなってないというだよな? 7年前頃に辞めたのを、今から3年前に辞めて引き延ばしたら、もし調査されたんなら詐称したのがばれるということにもなるのか・・・ このスレッドは1000を超えました。
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