中野光崇　転職の評判　紅茶専門店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/28(金) 18:14:39.82

評判のまとめサイト

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/28(金) 18:17:17.61

紅茶専門店、京都セレクトショップに2012年から3年間社員で勤めていました。

今の担当でしたので執行時間と就業時間が完全に決まっており、残業することがほとんどなく、残業がほとんどなかったので、18時の定時に終わりその後の予定もとても組みやすかったです。

仕事内容は一般的な事務と電話応対とインターネット通販の受注な
どでしたが、マニアルがしっかり整理されているので、迷うことなく、スムーズに引き継ぎをしてもらって仕事することができました。

私が私が29歳のときに結婚して辞めることになったのですが、結婚する1年前に結婚報告をして、結婚のため1年後に退社したい
旨を伝えると、快く受け入れてくれて、結婚祝いまでいただき、1年間、次の方とじっくり引継ぎ作業することができて、安心して退社することができました。

出産が終わった後は、子供が生まれるまで、パートをさせていただけることになり、(時給も特別高く設定していただけて）妊娠8ヶ月目ぐらいまで勤務していました。

妊娠中は、その勤務時間も、自分で自由に選べるので、とても最後まで勤務がしやすかったです。

社長の中野光崇さんは、立命館、大学の在学中の大学生の時に、バックパッカーで、旅行してて、紅茶専門店を創業され、20年の同じ仕事をしてきたそうです。

20年紅茶専門店をやっているので、会社の売り上げや利益はとても安定しているようでした。年商は、私が勤めているころは、2億円ぐらいでした。

マニアルを作って業務を標準化することが得意な方なので、その下で従業員として勤務することがとてもやりやすいと思います。

パワハラや解雇の問題が全くなく安心して最後まで勤めることができました。評判の良い会社に勤めてとても良かったです。周りの方も性格が良い方ばかりでした。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/28(金) 18:18:32.18

私は、2009年に大学生の頃にこちらの紅茶専門店の実店舗が京都市内にオープンするということで勤めていました。

代表の中野光崇さんと同じ立命館、大学出身だったので採用していただいたようで、その後大学2回生から4回生まで3年間アルバイトでお世話になりました。

1ヵ月単位がシフト制なので大学の授業と、その空き時間にアルバイトすることができたのでとても働きやすかったです。

仕事内容はお客さんに紅茶を出したり、レジをする内容でしたが、紅茶を飲むことが多く、紅茶の知識がとてもよく身につきました。友達からは、紅茶専門店で働いていると言うと、とても羨ましがられました。

店舗のスタッフだけでする忘年会も、食費はすべて会社で負担してくれるので、周りの方とも交流がよくでき、私たちには負担がなく、時給も高めだったので、とてもありがたかったです。

就職活動で3ヶ月シフトが全く入れないことがありましたが、それも会社にとっても全然オッケーなようで、就職活動が終わると、その後、またシフトに入れてもらえることができました。4回生の時は大学の授業もあまりなかったので週に3日ぐらい勤務させてもらってました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/28(金) 18:19:26.65

このお店の柳店に、同志社大学の学生のころに、アルバイトで勤務させてもらっていました。

接客重視のお店だったので、お客さんからの評判がよくて、いい性格のお客さんがとても多かったです。
年収ベースでも、アルバイトで、時給1000円以上もらっていて、年収で130万円ぎりぎりまでいただいてました。

会社の年商も、どんどん伸びていたので、学生なのに、年末にはボーナスまでもらえることができました。

京都の大学生が、10人ぐらい勤務してて、そこで友達もできたので、とても楽しかったです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/28(金) 18:20:47.65

2018.05.02　ユナイテッドアローズグリーンレーベルリラクシングのレインシューズは価格不相応の機能性！
UNITED ARROWS green label relaxing / KW RAIN ST-TIP 2 シューズ　1万800円（税込）
服ログ - 【2018】GUメンズおすすめ総まとめ【2018】ユニクロおすすめメンズレビュー
https://fuku-labo.com/united-arrows-green-label-relaxing-kw-rain-st-tip-shoes
>>2
ユナイテッドアローズ - wiki
2004年にルーマニア産のズボンをイタリア製と偽って販売し、公正取引委員会から排除命令。
2007年にはカシミアと偽って羊毛のストールを販売し、公正取引委員会から排除命令。
新たに4,600点の産地の偽装が発覚し、排除命令があったが、改善がなされず、
消費者庁は2011年3月、景品表示法に基づいて業務改善命令の行政処分を出す方針である。
>>1
ユナイテッドアローズがまさかの失速、どこで誤ったのか
http://okanehadaiji.com/archives/8835975.html
センスが古臭い
ダサいからだろ
>>3
潰れそうなファッションブランド Part.4
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1523717507/
前澤友作「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg

https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg

運を活かし人生に集中する - Highflyers
最強の出会い
http://www.highflyers.nu/hf/maezawa3/#startcontents
UNITED ARROWS(ユナイテッドアローズ)様の参加という大きな転機があります。
重松現会長から「一緒にやりましょう」とご連絡を頂きました。
このご縁をきっかけに、契約ブランド数が俄然増え、メディアへの露出が始まり、上場もして……と、正の連鎖が起こりました。
豊かな巡りあわせには、心から感謝しています。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/28(金) 18:37:55.06

社員同士が協力的で和気あいあいと仕事を進めている。
創業50年を超える伝統のある会社なので、
一般的な飲食チェーンの会社よりも人事制度や福利厚生など充実しているし、
ブラックな部分はほとんど感じられない。

またセキュリティやコンプライアンスに対する意識がとても高く、
ここまでやるのはやり過ぎではと思うくらいに情報管理が徹底している。

独立した内部監査部がこれを統括しており、経理や経営管理やシステム部門
などを必要に応じて調査し、改善の指導を継続的に行っている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/28(金) 18:38:59.54