【偽装請負】アイエスエフネットってどうよその40

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/25(火) 21:56:24.25

【偽装請負】アイエスエフネットってどうよその39
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518048921/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/25(火) 22:48:01.53

柴又うんち店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/25(火) 23:43:19.63

ドグサレヒステリックサビ管ババア利用者に偉そうに物言う前にお前が精神科行け死ね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/25(火) 23:56:27.22

リッカーさんそれって定着支援じゃなくて定着妨害じゃ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/26(水) 14:46:02.04

数年前に支店に社員への借金の取立てや古物商無許可で警察が来たことがあったな～
所詮何やってるかわからない会社で社員にまともに給料も支払わない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/26(水) 15:34:47.05

かなり以前にここの面接受けた事があるな
一次通ったけどよくよく調べたら怪しかったし
他から内定出たから連絡あった時点で辞退したけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/26(水) 22:28:41.09

この会社は突き詰めたら黒い部分がどんどん出てくるな。

信用しろって言われても何を信用しろと？
みんな嘘つきなのに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/26(水) 23:05:01.88

柴又うんち店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/26(水) 23:28:54.01

>>7
正確には
「誰も本当のことが言えなくなる」

**前スレ992** · 2018/09/27(木) 21:55:42.98

さすがに肉体労働の時はスーツ着用ではありませんでした。
CD返却作業は「決められた時間内に所定の作業をこなす」という意識があり
そのためにどう作業効率化を図るかということで各自が知恵を出し合ったり
導線を考えたりしていたからそれなりにOJTの意味はあったかもしれないけど
（とはいえレンタルDVDだから当然エロエロな盤面のDVDもあるわけで、女の子が
相当辛そうな顔していた）
さすがに梱包作業はホントに何のためにここまで働かせる必要がある？と思った。
しかも一時期社長は「いずれ〇〇運輸と組んで、倉庫の中に独自のオフィス作る」
と語ってたけど結局なんにもしないまま終わっちゃったし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/27(木) 22:09:20.51

この会社はカビ取りとかさせるから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/27(木) 22:54:52.14

>>10
カジュアルな服装で案件に行かせているチームもある。一方で管理者が何の指示もしないのと発達系だとTPOがんからないから黒の革靴でワイシャツ姿で作業をしていた案件もあった。

発達にTPOを求めるほうが無理だけど、見ていて痛々しかった。

私が言うのも何だけど、どんな仕事にも基本があり、広がりがある。

ITだけが高度で、それ以外はレベル低いとか本気で思っているIT技術者は、仕事の基本や流れをわかってないから、大したことは無い。

しかし、この会社で用意されている仕事は、仕事の基本や広がりを身につける上では良いけど、いざ自分が自分で収入アップしようとしたらかなり無理がある。

やはり仕事には請負う金額の相場ってものがあるから

仕事を相場の側面から考えると結構面白いことがわかる。

仕事自体が楽しくて相場が高かったら良いことづくめ
そして、どんな仕事にも楽しみを見つけられる人には可能性がある。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/27(木) 23:05:58.52

結局、ワタナベって
言うことはいくらでも言う
次から次へといくらでも言う

アィディアとそれなりの場所までは用意できる
でも、その先のノウハウが無さ過ぎる
アィディアなんて誰でも持ってるの。
実現することが大変なの。

特定の社員向けの会議で一般社員には
「誰かがノウハウも持っていてもノウハウについていくな」

一方で上の方の役員にはこんなことを言う
「今回の◯◯の件は、うちの会社にはもともとノウハウがないから、ノウハウを蓄積しろ」

こういった相手によって異なる指示を出すから、ギャップが大きくなるんですよ

この会社の内部でひそかに言われ続けていることは
「この会社はギャップが大きい」

この言葉はこの会社のある側面を言い当てている。

一方でワタナベが相手によって言う内容を変えてたら、指示系統が乱れてギャップを生み出す原因にもなっている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/28(金) 00:00:42.79

この会社にはエフィカシーが無い
得体の知れないパッションが渦巻いているだけ

パッションだけで何をどこまで持っていけるのか甚だ疑問
だってパッションってパッションでしかないんだよ
パッションって一時的なものでしかないから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/28(金) 00:11:32.14

本当、、、

我に返ったほうがいいんジャマイカ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/28(金) 23:40:46.86

柴又▽うんち店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/29(土) 01:42:58.79

▽な会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/29(土) 02:15:19.22

ワタナベが某大企業のかなり上の人間と話す機会があって、ワタナベ本人が言うには、某大企業の人間からこんなことを言われたと言っていた。

「あなたの会社は習慣は出来ているけど、文化にはなっていないですね」

ワタナベ、大企業の人間から自分の会社のことについて言われたこと自体がよほど嬉しかったのか、喜び組な顔で話していたが、この話し端的に言うと

「あなたの会社まだまだ足りてないですね」って遠回しに言われてるだけ

習慣と言うのは社内で模範とされている者がいて、見よう見真似で回りの者が同じことをすること

内部では習慣になっているから、なぜそんなことをするかすらも考えない。単なる習慣化しているだけ

習慣ほど厄介なものは無くて、良い習慣と悪い習慣ね見分けがつくうちはいいんだけど、良し悪しがわからなくなると、思考停止して習慣化する

外から内部を見たら「何でそんなことをしているんですか？」ってことが内部の世界しか何年も見ていない人が言われても何も思わない

習慣化してやってるだけだから
あんまり悪くは言いたくないんだけど、何年もかけて習慣化されているから、良い習慣は別として、悪い習慣を取り除くなんてまあ無理
習慣って以外と怖い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/29(土) 02:35:15.52

習慣でやり続けると仕事の質が上がらない。
仮に質の高い仕事のやり方を知っている者が入りこんでいっても悪しき暗黙知で作られてしまった習慣の壁にはばまれて、質は上がらない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/29(土) 02:45:42.63

ワタナベが繰り返し言っていた、部分最適、全体最適の話しはI Tのコンサル領域の仕事までしている人間が聞いたら、誰でも1回5分ぐらい聞いたら、あ！なんだそんな話しかって話

詳細は省くがSCMの手法なんて15年前ぐらいにとっくに確立されている。
サプライヤーチェーンマネージメントの略語だけど、15年ぐらい前に確立された肝心なコアな部分がまるでわかってない

どっかの誰かさんから聞いたがどうだか知らんけど、コアを理解する頭が無いんだろうね
別に理解出来ないことは悪いことでも何でも無い
人間全てのことに精通しているなんてないから

ただし、繰り返しの説明でコアがすっぽり抜けた話を聞き続けるほどこちらも人間できてない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/30(日) 00:32:11.56

さぁて下期もがんばるぞおー^^

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/30(日) 01:10:47.41

柴又◇うんち店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/30(日) 20:37:52.26

求職中の者です。
賞与が出るって本当ですか？
どのくらい出るのかも知りたいです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/30(日) 23:01:37.77

だから賞与なんて何回言わせりゃわかるんだよ
あ、ネタかwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/30(日) 23:08:03.26

これから面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/01(月) 00:04:40.05

前年の夏冬賞与実績を質問して面接官に聞いてみたらええよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/01(月) 00:28:11.73

柴又\うんち\店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/01(月) 18:20:32.25

退職は一月前に言えとかローカルルールじゃない？

普通の全うな会社だと二週間前って聞いたけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/01(月) 18:24:41.34

こんなところの賞与に期待持つくらいなら別のまともな会社いった方がいい

多分毎月ここの言う賞与(笑)の分は貰えるから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/02(火) 05:04:39.23

技術社員の給与の話になるが、

2016年度までの無資格の中途C-CORE(平社員)
月16.9万

2016年度までの無資格の新卒C-CORE(平社員)
月19.9万

2017年度からの新卒C-CORE(平社員)
月22.9万(3万円はみなし残業)

資格2種類持ってるC-CORE(平社員)
月23.9万(みなし残業なし)

資格持ってるM-CORE(チームリーダー)
月24.9万+各種手当

B-CORE(管理職、課長相当)
月25.9万+各種手当

一部の古参B-CORE(管理職)
月29.9万+各種手当

ボーナスなし。退職金なし。
減給あり。

なお、中堅社員が給与20万、
新卒が給与23万で働いている模様。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/02(火) 15:27:49.41

要は中途は使えない奴か前科持ちだろ。
そして日本屈指の退職率
そんな管理職が手取り30万以下の会社の存在意義って？
過去に籍を置いただけで恥だわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/02(火) 20:16:41.79

長年辞めずに働いてても新卒のガキどものほうが給料多かったりするのか
やってられんわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/02(火) 21:23:01.68

>>28
退職する際は、1ケ月程度前に会社に伝えるのが一般的です
それはこの会社のローカルルールでも何でもなくごく一般的にはそうするゾ

私がこの会社に在籍していたとしたら、今日の今日で退職しますけどねwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/02(火) 22:22:40.52

話し変わるけど、、、、

ワタナベってネクタイの趣味が悪い
東京の人間はあんなネクタイ選ばないです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/02(火) 22:55:32.79

柴又->うんち->店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/03(水) 10:40:52.47

ハロワの集団面接会の常連
ハロワ障害者向けの説明会は毎度ここばかり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/03(水) 11:27:17.74

渡辺社長の口癖
「静岡出身の人はいないかー？」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/03(水) 12:56:13.58

ないわー、あのセンス

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/03(水) 21:26:01.09

ナベがボロクソに言われてて草

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/03(水) 23:21:55.88

柴^又う^んち店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/03(水) 23:37:50.68

>>39
草はねえだろwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/03(水) 23:50:00.03

哲学
「素晴らしい教えですね。一生勉強だと思ってど真剣に取り組みます。」

この会社の社会企業としての取り組み
「国会でも取り上げられ、社長が安倍首相と会うなどといった社会にインパクトを与えるようなアクションをしている何よりの証左、この会社が社会企業として今後も国と足並みを揃えて邁進していく様を見る思いでございます。」

障害者雇用
「数年前は未上場ながら全国で2位の障害者雇用率を実現した会社。このような実現力を持った会社は稀ですね。感無量の想いでいっぱいでございます。」

社長の数々のビジョン
「まさに時代を先取りした素晴らしいビジョンのお話をお聞きする機会を与えていただきましたことに対して深謝致します。」

社長のネクタイ
「本当、趣味悪いですわ。本人が選んだのかは定かではありませんが、あの趣味の悪さはさすがに無いですわ。わざわざ趣味の悪いネクタイを選べるセンスが理解出来ないですわ。」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/04(木) 00:55:30.15

あのネクタイのセンス見てると、、、、
とても浜松市で旧国鉄指定の制服仕立て屋を商売としていた家のセガレとは思えない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/04(木) 00:59:39.06

まあ考えようによっては、旧国鉄指定の看板を取ることのほうが大事で、一度看板取ってしまえばあとはタバコ屋か米屋みたいな商売

どんだけぬるい商売やってたのかって話しなんだけどね。
社員の前で自分語りしてんじゃねーよ
聞く人間によっては、ぬるい話ししかなんねえんだよ

恥を知れ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/04(木) 09:25:49.24

樽を知れ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/04(木) 14:23:01.95

自分がこれをやりたいと思うなら会社が儲かる仕組みを確立した大企業になってから。
単に人だけ多い派遣ボランティア障害センターのセンター長では何も変わらない。
残念なことに勘違いしすぎて会社は業績悪化するし経営層は離脱し社員は減給。

もう俺はここしかないと思うのは間違っている
近年どこも人材不足でチャンスがある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/04(木) 20:46:03.08

この会社だけじゃなくて、今は勘違い経営者が多いみたいですよ。
寄せ集め的に人集めて何が出来るの？
人財派遣業の会社数て日本が世界で一番多い
そして99%は中小の人財派遣会社
この会社も人数多いけど中小の人財派遣会社

派遣なんてのは、大企業が求めてる人財を持続して供給出来る仕組み持ってないと、中小から順番に消えてくだけでしょ？

雇用形態はいろいろあるけど、最近では派遣を無期雇用化する大企業も出だしている。
どこにでもいるような派遣は、大企業じゃ門前払いなんですよ。

どんな業種だって業務に習熟した人財のほうが選ばれるに決まってるでしょ？

それをさ、正社員として雇用しただけで、どこかに放り込めば利益が出るなんて勘違いは、昔なら通用したかもしれないけど、現在ではもう通用しないですよ。

それを一人で勘違いして、自分だけモチュベーション上がってるような経営者って、回りが迷惑なだけですよ。

ここの営業とか大変だろうなあと思われ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/04(木) 20:55:42.94

正社員で雇用した所で、この会社は社内だけで利益を生み出すようなことはやってないでしょ？

社外の顧客と呼ばれる企業に派遣で放り込んでるだけでしょ？

そしたらさ、顧客からしたら、派遣の扱いでしょ？
派遣の掟って言ったらさ大袈裟かもしれないけど

顧客「御社のこの方は、うちの会社に来てくれたとして具体的に何が出来ますか？」
って質問しか実際のところ用意されていない

で、具体的にこれが出来ます。これも出来ます。って人が他社からも呼ばれて、顧客がその中から選ぶだけ

いつも優れた人を連れてくる派遣会社は、顧客の評価は当然上がる

そうでなければ、評価は下がる。
派遣はやはりシビアなんで、昔のIT屋の営業みたいに適当に放り込んでたまたま上手くいったら、実績を手掛かりに未経験も混ぜるなんて方法が今でも通るほど、顧客もバカじゃないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/04(木) 21:21:41.34

この会社の歴史から考えたら、光通信様様、東芝様様って時期もあった訳じゃない？
でも経営者だったら、次の3年、次の5年て常に先読みして人を当てはめていかないと崩されちゃうんですよ
同業他社が物凄く多い中で、取り引きを継続していくって常に競争の中にいなければならないんですよ

ここの社員とかの中にはワタナベを怖いとか心底思っている人たちもいるようだけど、どこが怖いんですか？
時代遅れの派遣スタイルから抜けられないどころか現実逃避みたいな感じで障害者雇用やらニュービジネスに走ってるだけじゃん？

で、ニュービジネスて言うのは自由だけど、蓋開けてみたら、何コレ？仕事じゃなくてワタナベの個人的な趣味カヨ？みたいなとこあんじゃん

地方の廃屋、買い上げとか、寂れたど田舎の旅館お買い上げとか
値も付かないようなところ買い上げてニュービジネスとかやるなら、頭の中だけにしたら？
誰もついていかないよ、そんな空想のニュービジネス

だよね！タカハシのショーちゃんww
あなたはタイミングがラッキーなだけだったってそろそろ気付いたほうがいいよぉ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/04(木) 21:57:34.12

柴又9うんち9店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/05(金) 07:32:57.44

ハゲ村は元気にしてる？
あいつはいいポジションだな、渡邉くんみたいにボロクソ言われなくて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/05(金) 09:28:18.74

元村が小さい自転車乗って青山一丁目あたりを移動してた姿が痛い。
あの人は顔が広いから、会社からは重宝されてるらしい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/05(金) 10:39:25.79

この会社は変な営業を95%のクズ営業を引かずにいかにまともな案件を引くかっていう突破型ギャンブルでしょ？

こんな感じだから手取り10万程度でSLAとか設定されてるような案件をやらされる。
他社から来てる働かない人間よりも賃金は安く、SLA守れないともちろん叱られる。
営業にクレームがいくとこっちも叱られる。
働く側のモチベーションなんて上がらない

働いても働かなくてもまもなく死ぬわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/05(金) 11:37:36.19

>>53
それがこの会社の実態であり変わることはない

正社員としてのメリットとは？
不満しかない会社にしがみつく理由はあるのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/05(金) 12:36:13.49

例えば、時給900円ぐらいのコンビニの店員の仕事にサービスレベルを求める方が無理がある。

サービスレベルを基準以上に維持したいなら、給与を一定額以上にしないと無理なことなんてわかりきってる話

今時は正社員になること自体が厳しい時代だから、そう言った「とにかく正社員になれたらいい」という人達の心理の隙をついて、こんな会社が日本中、山ほど待ち構えてるだけ。

青山一丁目の某コンビニ店員のサービスレベルが悪いからと言って、店員に怒鳴り散らしたワタナベ。

おいおい、まず自分がコンビニ店員やれぉ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/05(金) 14:35:17.86

ボーナス、退職金がないから正社員の意味がない
転職するにも実績を作れない（履歴書が貧相）
下手に長くいると転職ができないと感じている
ほぼ全員が目糞鼻糞レベルだから尊敬できる人物がいない
私は一体何をしたいんだと自問する
将来が見えない
金は欲しいがスキルがない
腹がいつも減っている
恋人がいない

この会社の９割の奴はこんな感じだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/05(金) 20:38:30.67

柴又邉うんち邉店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/05(金) 20:48:01.73

リッカーが金曜日にライフ盛岡に来ていじめる目的で○岡さんや○鎖さんを罵倒しているのは見ている支援員から見てつらいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/05(金) 23:51:11.87

怒鳴り散らして、従わせる
なあワタナベ

勘違いすんなよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/06(土) 00:02:41.43

ほとんどの社員は、ワタナベの怒号とか知らない。
信じられないほど相手によって話し方、言い方変える。

この会社は凄い勢いでp-core リーダーにまで上がった人がこれまたa- coreに落ちる。
内勤の社員とかはうすうす落ちるのをわかっているから、上に上がるメリットが無いことを早めに察して上がらない。

落ちすぎてライフまで落ちた人とかもいる。
人格壊されたような人ザラにいる。
売り上げ、金儲けが全てなんだよ実際のところ。

売り先の無い人間仕入れて、売れなきゃ怒鳴り散らす。

勘違いすんなよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/06(土) 00:24:44.00

だいたい、特定の社員向けに話してる内容とか聞いてると、それって遠回しの恫喝に近い話しとかいろいろある。
ワタナベが言うには、、、、
ある役員が不正をしたのが発覚して、2000万ぐらいの損害を会社に与えたから会社が役員を相手取り裁判起こした。

裁判起こすのは自由だし、そんな話しは多かれ少なかれどこの会社にもある話し。

裁判所で白黒付けたいなら付けたらいい。
ちなみに訴えるのは自由。

で損害賠償の裁判起こして、勝って、元役員には自分の家売り払ってもらって金を返してもらい、現在は元役員は土木作業員やってる
ってワタナベが言った。

裁判は勝ち負けあるし、負けても判決文を紙切れにして10年でも一生でも判決に従わない輩もいるし、さっさと資産を売り払って金に換えて、判決に従う善良な（爆笑）被告もいるだろう。

この話しの何に気色悪いものを感じるかと言うと、元役員が現在、土木作業員をやってるってところ

言い方変えたら、ワタナベが怒ったら、なんでも出来る、役員だった人間も土木作業員にまで落とせるってところ

裁判の判決の結果と被告のその後の職業て何の関係も無い。全く関係無い。

そこのところを特定の社員に言ったら、普通は、法律、裁判の経験、判決で負けた後の振る舞い方とかの知識が無いから、人によってはそんな話し聞いただけで震え上がるだろ？

知識や経験あったら、そうはならない話し
国会議員なんかはマスコミが報道しないだけで山ほど裁判で訴えられて判決で負けた所で、民事裁判なら判決文なら紙切れにしてるか、適当な本人の銀行口座差押えさせて「お好きにどうぞ」ってな程度の話し

知識や経験があれば単なる笑い話し、ところが知識や経験が無いと、人が相手の人生まで変えられるかのように聞こえる

この話しとか、ワタナベが言ったからにはまあ事実は事実なんだろう。

おいおい、たかだか2000万ぐらいの裁判勝って金回収したぐらいで勘違いすんなよ笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/06(土) 00:42:37.51

ワタナベの話しってこんなの多い
「どうせお前ら、こんな話ししても物を知らないからわかんないだろ。または震え上がってるだけだろ。」みたいな話しっぷりがもうね、ワタナベそのものなんだよ。

bbaの件にしたって、いろんな所からいろんな情報入ってくる。
諸説あるから話し半分、噂に過ぎないものもある。
1.不倫で辞めさせた
2.杉岡がこの件に手突っ込んで辞めさせた
3.相手の男は◯◯で現在も在籍中

いずれにしたって不倫なんて、どこまで確たる証拠集めて物言ってんだよ
そしてそんなことさえもどーでも良くて

ワタナベが言った
「人生終わったな！」って言葉

おいおい、たかだか不倫で会社辞めさせられたぐらいで人生終わる人間がどこにいるんだよ。

あ！人生終わったんだ(ハアハア)なんて信じこむ奴なんていないって笑

どうも、あのワタナベって言うのは、自分の力で相手の人生を変えたり、終わらせたり出来るって思いこんでるところがある

勘違いすんなよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/06(土) 01:03:52.13

太田さんとか気の毒でしょうがない。
あんな壊され方されて。

中原とか、カメラ担いで全国行脚してる暇があったら、他にやるべきことあんじゃないの？

数年前は、未上場ながら全国2位の障害者雇用率が
、たった数年で100位以内にも入らなくなるって、普通は無いから

自然に減る数字の動きじゃないから
内部で何があったかは、推して知るべし
平均在籍年数3年ていうのも不自然な年数だから

ワタナベも常々、数字は嘘をつかないって言ってるけど、まさかこんな形で数年の持つ意味を知ることになるとは思いませんでしたわ

どんな説明をした所で、この不自然な数字の動きは変わらない

まあ、堅苦しい話しはこのぐらいにして
ワタナベ自身は何をどう言おうといいし、あの話し方を今から変えるって草だから好きにしたらいいけど、もうちょっとは社員のこと考えた方がいいぉ

あと、ネクタイの趣味悪いから、これからはネクタイ締めないほうがいいぉ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/06(土) 08:38:46.00

ヒステリックに怒鳴り散らして、従わせる
なあリッカー

勘違いすんなよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/06(土) 22:14:32.77

>>63
被害者面も大概だな
ここまでネチネチと長文キモ糞野郎ならそりゃ嫌われるな
まあどうでもいいけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/06(土) 22:56:41.54

柴又💩うんち💩店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/06(土) 23:32:28.71

>>65
お前さ文章読めるか？
頭悪い奴てさ、500文字以上の文章が読めないって証明されてるの

被害者だから？
なわけねーだろうが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/06(土) 23:44:39.83

一応言っておくと、人間てさ能力差があって、ある能力が高いから他の能力も高いなんてのは無いのですよ

一度に頭に入る文章の文字数て500文字以上でも大丈夫な人とそうで無い人に分かれるんですよ
ただし、それを単に長文だからという理由で、自覚も無く脳が拒絶してるだけなのに、自分の文章読解能力の低さを棚に上げて、ろくにわかりもしない人のレスのパターンって

だいたい同じなんですよ

長文て言うほどの長文でも無いのに、長文とか自分勝手に言うと笑われるだけ

今までどれだけ本とか読んでいないかの証

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/07(日) 00:00:07.55

500文字以上の文字数が頭に入らないことを告白したった方笑はもう良くて

今日は静かにしてよって思ったのにさ
つい脊髄反射してしまった自分に乙
私もつくづく人間がちいせえなあと思いますわ

まあ、被害者と決めつけられても構わない
私は被害者でも何でも無い

こんなことがあったぉって書いてるだけ
無かった話しは書いて無い

あった話しに対して、これはこんな話しになるんジャマイカって書いてるだけ

そしてこのような掲示板てそもそも、大した話しなんて書かれてない

ちょと読み返してみればわかりますよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/07(日) 18:21:39.54

>>69
よっぽど悔しかったのかな？
ここまでネチネチと長文キモ糞野郎
まあどうでもいいけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/07(日) 22:50:03.36

柴又∀うんち∀店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/08(月) 13:02:30.82

北朝鮮と韓国が互いを罵倒しあうような第三者から見れば目くそ鼻くその争いしてるな。
みんなゴミ同士仲良くしようぜ。
この会社にいる時点でゴミなんだから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/08(月) 15:46:01.00

仲良く
プッ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/09(火) 00:21:43.00

@柴@又@う@ん@ち@店@

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/09(火) 23:22:04.66

アイエスエフネットという名前が転職ですら足を引っ張るとはなぁ。

死ぬか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/10(水) 10:47:53.79

小瀬さんは不倫でやめていったっけな・・・その後職を転々・・・離婚してないか心配

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/10(水) 10:50:33.20

>>48
派遣の時点で終わってることに気づこうな
使い捨てだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/10(水) 13:00:05.16

>>76
何を心配する必要があんのさ
フッ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/10(水) 13:38:40.01

全ては自己責任による
就職先のレベル＝自分の能力
会社への不満＝他人から見た自分の評価
結婚相手＝自分の鏡

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/11(木) 19:57:10.22

柴又～うんち店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/11(木) 23:01:06.49

この会社が行なっていこうとすることを否定もせず、肯定もせずに出来るだけ中立的に見た場合、、、、

営業のやり方にシワ寄せが行き過ぎているように見える。

会社の指示通りに動けば、常駐先に社員を常駐させるにしても社員のスキルが不足しすぎている。

従って、社員の平均的なスキルから常駐先を探す訳だがどんどん技術とはかけ離れた仕事しか用意できなくなる。

技術とはかけ離れた仕事でも外で売り上げを立てる必要がある。

技術とはかけ離れた仕事を続けていってもスキルアップしない。

スキルアップしないから、より単金の高い常駐先に移れない。

この繰り返しをしているから、営業も常駐先に行かされた社員も疲弊して辞めていく。

だいたいはこの繰り返し。

そして年が変わると、また同じことを繰り返すだけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 06:15:26.75

案件単価が安すぎる。

案件ガチャがひどい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 12:45:57.44

中小のIT会社だと完全社内請負てまず無いから、常駐先に派遣のスタイルになる
通常のIT会社の流れ
社員が常駐先で技術の仕事をしながら技術力(スキル）を上げていく->対応可能な技術が高度になっていくから、単金の高い常駐先に変わる->仕事をしながら技術力(スキル）を上げていく->対応可能な技術が高度になっていくから、単金の高い常駐先に変わる
->本人の給与も当然上がっていく->さらに高度な技術を仕事をしながら見につければ自分の給与が上がることがわかってくる->部下も増えてくる

この流れが一般的
また、さらなる高度な技術に対応できるような人間が社内にいなかったり、給与水準等で条件が折り合わなければ2社目、3社目と転職する
スキルアップ、収入アップで転職するのは普通の流れで、スキルアップもせずに、収入アップもしない会社に長年いると転職の際にチャレンジしていないと低く評価されるマイナスポイントとなる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 12:48:00.87

この会社の流れ
技術の仕事とはとても呼べない仕事をする

あとの流れは省略

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 13:01:05.16

しかしここの書き込みはいつまで経っても内容が幼稚だな
お前らが悪いわけじゃなく、会社のレベルがそうさせているんだよな。な。な！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/12(金) 13:02:22.17

ここの社員の中で夢と希望を持って入社してきた社員もいるだろうから、、、、

技術とはとても呼べない仕事の内容についてココには書かない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 00:03:45.06

私はこの会社に籍を置いた時期もあり、今は別の会社に転職しましたが、現在ふっと思うことは、、、、

「別に私自身が誰かにコントロールされているわけじゃない。この会社に入る前も、辞めた後も」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 00:08:17.75

この会社に入る前、私は誰かにコントロールされてはいなかった

この会社にいた期間、私は誰かにコントロールされた気がつきまとい葛藤を繰り返した

この会社を辞めた後、この会社に入る前の本来のコントロールされていない自分に戻った

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 00:52:27.14

そんなにコントロールされたいの？
この先もずっとコントロールされたいの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 15:14:46.80

柴★又うん★ち店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 15:31:20.60

「賃金あげるくらいなら倒産を選ぶ」っていうのは、アイエスエフネットのことかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 22:12:28.64

柴又うんち店

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 23:13:15.07

会社ぐるみでの経歴書詐称。
まさか、コンプライアンスを重んじているホワイト企業がそんなことしませんよね？

架空の経験付け加えたりとかしてませんよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 09:32:42.30

今年多くの役員が辞めた本当の理由は何？

経営不振の責任をとるため
給料全額カットされたから

ワンマン経営についていけない
会社存続の危機から逃げたかった

実はパート社員でリストラされた
社長がホモだった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 13:20:52.35

>>94
パート社員以外は、、、、

全部当てはまっとるがな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 15:32:00.23

経営悪化->社長うつ気味で出てこない
周りの人がなんとかした->3年の猶予をget
->社長のこのこ出てきた->なんとかしてくれた周りの人たちに向かって酷いことを言った->みんないなくなった

あくまで噂。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 22:57:58.35

>>96
ちゃんと当てはまっとるがな、、、、
ちなみに鬱病じゃなくてノイローゼな

ちなみにノイローゼになったのは数年前に銀行の融資が止まったのかが原因
これ豆知識な

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 22:59:13.84

ちなみに噂話というより事実に限りなく近い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 23:09:33.82

銀行の融資が止まったのは数年前な
確実にこの時期に社長ノイローゼになってるからな
社員の前に姿を見せなくなったのはこの1年後あたり

社長からしたら上記に書いたことは風説の流布になるんだろうけど、風説の流布を証明するには、銀行の融資は止まっていなかったって言う確たる証拠が無いと裁判所にも相手にしないんでな

田町のマンションの件は、官報でも取り寄せたらいくらでもわかる話なんでな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/17(水) 23:57:27.17

ちなみに銀行からしたら中小企業への融資を止めるなんてことはザラにある
日本にある中小企業の数なんて無数にあるから、例えて言うと水道やガスの供給を一時的に止めるぐらいの事でしかない

中小企業なんて無数の倒産してるし、無数に誕生しているし、無数に融資受けてるし、無数に融資止められたりしている

銀行からしたら金と言う名の蛇口の栓をチョと締めたり、開けたりしてるだけ

企業は、経営が順調な時期はそれこそ笑いが止まらないぐらいのキャッシュ(金)を(社内に)内部留保してるから、そのキャッシュを使って投資に回したり、金がさらに金を生み出すようなことをしたりしている

経営者の中には勘違いし過ぎて、先行投資し過ぎた結果、負債として跳ね返りを喰らう場合もある

銀行もバカでは無いので融資先の企業の息の根を止めるようなことはしない。
資本主義の世界では共存共栄笑だから
融資先の企業が倒産して、回収できなかったら銀行にとっては債権にしかならないから

もっとも銀行も紙切れ同然の債権を時価で叩き売って債権業者に引き取らせるなんて荒技もやる時はやる

結局、融資が止まったぐらいでノイローゼになる経営者って、口は達者でも、自分が窮地に陥るとその人間の根っこにある弱い部分が出てくる

なあ、ワタナベそうだよな
商売の基本は、資金調達だからな