転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.11
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書類審査通過して面接２回の予定が休日に一回のみとなった
そんな事あるのだろうか
方針変わるのも怖いし、休日に面接があるのも怖い
こっち遠方だと察しての対応なのだろうか >>952
その程度普通にあるでしょ
良くも悪くも
会社側が怪しいか否か面接、入社後試用期間に判定すればいい >>952
会社の事情があって休日に1回の面接になったのだろうけど3回になるよりは良いのかもね
休日に会社に行って他に出勤している社員がいるのかとか実情を知ることが出来るのでは？ ハロワから応募しようとしたら別の人の面接が数日後あるから書類審査無しで面接することになったんだが
面接したあと書類確認するらしいがラッキーなのか逆に面接うまくいっても書類で落とされる可能性があるからあんまり良くないのか 書類内容を口頭で補足して意欲を見せたい、人柄で勝負したいならラッキー
面接が苦手なら手間がかかるだけかもしれん 他部署に退職の挨拶をするんだけど、
接点があまりないから言うことなくて辛い 中途採用でも手書きの履歴書って大事なん？ 職務経歴書も手書きなら時間がいくらあってもたりん 特別なことがない限り採用担当者が見にくい手書きを好むとは思えない コンビニ行かないと印刷できないから全部印刷は逆に面倒なんだけど、
住所や生年月日、学歴職歴資格は印刷、日付や氏名と志望理由あたりは手書きでも大丈夫？ 事務職は手書きで字見るぞ
性格出るし履歴書の字が汚い、読みにくいって時点で不採用だわ ２週間後に引っ越し予定なんですが、近々に履歴書を提出する予定です。
その際、２週間後に引っ越す予定なんで住所は新居の方書いちゃった方が後々めんどくさくないですよね？ 近々引っ越す時って連絡先の住所の方に新住所書けばいいんじゃなかったっけ？ 両方書けばいいんじゃね
近々引っ越し予定っすと追記して ぶっちゃけ、PCで作れば如何様にも作れるし、そこまで企業は気にしていないよ
書き方云々は スカイプ面接の時は自室で受けていいものなんでしょうか
部屋が狭くてどの角度から撮ろうにも家具が映るんですが、片付けて壁しか映らないようにした方がいいんですかね
あとパソコンにカメラが付いていないのでスマホかタブレットを使おうと思ってるんですが、パソコンからのほうがいいとかありますか？ >>961
安物プリンター買えばいいじゃん
ランニングコストだってたかが知れてるし印刷のみなら10年とか壊れるまで使える
店のコピー機にお前の個人情報蓄積されるの嫌じゃない？ 転職先から内定貰ったから来週上司に退職の話しようと思うんだけどいきなり退職願出していいもんなん？
なんとか円満に持って行きたいんだよな >>971
お前安物プリンターのインクの消費量舐めんなよ
印刷しなくても電源つけるたびにインク消費すんだぞ 現職の会社で履歴書や職務経歴書印刷しても同じだな
個人情報蓄積に関しては >>970
自室で問題ない。家具は見切れるくらいなら構わないと思うけど、それでだらしない印象与えるほど汚いとかなら片付けた方いい。
端末はスカイプが問題なく使えるならなんでもよし。あんまガタガタ動かないようにだけ気をつけて。 書類で連絡が来るかも知れないから現住所を記入して
引っ越す予定が決まっているなら新住所と引越し予定日を一緒に連絡だろう 夢真とかの大手派遣会社の正社員になった場合って正社員って名乗っていいのかな？
それとも派遣社員？
大手だけあって福利厚生しっかりしてるし給料も良さそうだから考えてる 派遣会社勤務は
所属は派遣会社で派遣先勤務先を出向や事業所が変ったのと同じで
何時から何時まで何処で働いたか記入
経歴書では時系列に派遣先の何処の部署で何の仕事をしたかグループで仕事をしたなら
一部を指示されてしたのかリーダーで指示しながら仕事の業務遂行の計画からしたのか記入 退職届ってまず口頭で退職の意志を伝えてから退職届出すんじゃないの？ >>977
やべーとこじゃねーの？
無作為にスカウト送りまくってる >>972
いきなり退職届を出しても普通の上司は受け取らないよ
だから、ワンクッション置いた方がいい
まずは転職先が決まったので辞めますと口頭で伝えよう 受け取らないから
円満なんて無理だから
もっともらしい理由つけて
証明が残るようにメールで送るとかも必要
期日が来たら即辞めていいし >>973
どうせ用途限定だし非純正の安物インクでいいじゃん
さいやく壊れたら本体買い替え 円満にしたい
だめだめ
あと半年いて
といって1年いたやつもいた
何か恩義がある場合は除いて
バサッと切らないとだめ
今はいらないと他の人を入れるみたいでごめんなさいとか
理由考えてみ 円満は難しいってことはよくわかったよ
そしたらとりあえずボーナスと有給フル消化目指して交渉しようと思う
ボーナスの査定って今ならもう下がらないもんかね 交渉というか
1か月後にやめれる法律だから
明日29なので来月の28日に辞めます
有給が20日残っているので8日まで出社します
何かいわれたら
法律では辞意を示す方が一方的にやめれる
早く入らないと他の経験者を入れるといわれてるという
と一方的にいってバッサリやめれたはず
有給は勝手に使ってやめていいかは忘れたけど。
これにいろいろいいわけや相手がイラっと来ない文章を付属していく あとでなんかの書類取りに行くとかはいきずらくなるけど
窓口用のメールとかつくっておいて文書でやり取りすれば楽かもね
なんかの世話になったとかあるなら相手の事情踏んであげないとだめだけど 一方的にバッサリってのは最終手段だね
なるべくそれは避けた方が得 人が抜けて金銭的に打撃を受けて
会社が困るぐらいの零細ならわかるけどそうでないなら
期日いってさくっとやめてもいい
2か月以上滞在はないわｗ 契約書に辞める際は1か月前に言うことって書いてるはずだから
その通り履行して
もう決まっちゃってるからとかいろいろ理由も考えておけば普通そこまで引き留めないと思うけど >>982
受け取る、受け取らないが
問題じゃない
出すことに意味がある 新卒からずっと1社で現在5年目ですが、転職を考えています。
ずっと辞めたくて仕方がなかったですが、3年は続けろと言われ現在に至りますが、何か印象が変わるのでしょうか？ >>994
転職活動したら良いんじゃ無いか？
最後に判断するのは企業
ここの人じゃ無い
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http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540681552/
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http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540420325/ >>994
いつか辞めるなら若いうちにやめた方がいいよ
それか一生そこにいるか >>994
他の仕事がいいでなく
ただ辞めたいならヤバイ
他の仕事がいいといっても実際と求人は全然違うからもっと嫌な場合もある このスレッドは１０００を超えました。
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