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会社員の転職
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0001名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/09/03(月) 17:58:35.64ID:0VnPjnQh0
去年4大新卒で就職、第一希望で入社したけど転職しようか悩み中です。
あまりにも暇すぎるのでまた定時まで時間はありますがスレ立てしました。
暇すぎたので、特定されない程度に会社に対する気持ちをまとめました。

会社の好きなところ
・上司が死ぬほど良い人
・私服おk
・出勤時間が決められてない
・休みが取りやすい
・平日に病院などいきやすい
・冬休みが長い?
・いじわるしてくる人がいない
・静か

会社の嫌いなところ(自分のせいも含め)
・コミュ障というか、常識がない人が多い
・挨拶できない人が多い
・皆の仲が良すぎて、会社に対する価値観が合わない
・給料があまり良くない
・残業という概念がないので残るだけ損した気分になる(フレックスタイム)
・仕事に楽しさを見出したことがない
・飲み会のお金自費
・暇になると丸一日やることがないなんていうのはザラ
・みんな会社が好きすぎて会社にいることが苦ではないので、普通に夜に仕事を頼んできたりする
・静かすぎて全員出勤しているのにも関わらずシンと鳴るときがある

基本的に穏やかに過ごせているのですが、仕事が全く楽しくないのと向上心・意欲がゼロであること、暇すぎるときがちょこちょこあるのでもう辞めたほうがいいかなと思ってます。こんなんで他の人と同じ給料貰っているのも良い気分がしません。。
0003名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/09/03(月) 18:12:35.16ID:0VnPjnQh0
レスありがとうございます、、!
やりたいこともスキルもないのですが唯一持ってる資格があるので、それ関連で一個応募してみました。
家賃が払えなくなると大変なので、ここで働きながらのんびり転職活動していこうかなと思ってます。

会社の話をすると、特に時間にルーズな面など羨ましがられるのですが、実際どうなんですかね。。
アルバイト時代は時間に管理されて動いていたけど、それとはまた違うような気もします。
他の会社を知らないから転職した方がいいのか、ボーナス年2、昇給ありのここにいたほうがいいのか2年目の自分の判断に自信が持てなくて、、
0005名無しさん@引く手あまた
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2018/09/03(月) 21:15:15.07ID:zvMTS4Yt0
・27歳
・年収550万
・月残業多い時で200時間以上(休日出勤含む)
・休日、月1〜2日程度
・平日みなし残業(〜30h)月5万円分
・休日出勤分は手当有り

これってブラック?
0007名無しさん@引く手あまた
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2018/09/03(月) 21:43:30.27ID:SoiUOBjb0
>>1
会社自体は良い会社
福利厚生や居心地の良さも抜群だろう
そもそもなんで雇い人として職に従事すんの?
あなたが全員を引っ張っていきゃいいじゃねぇか

その会社であなたが会社全体を統括し
全体の底上げやら引っ張って行く人材になるか
そのまま埋もれるか、あなたの能力次第
社会経験の無い奴がどこ行ったって一緒だよ
どこで職務を覚え、社会マナーやら関連知識を培うか
見極めるのも、もう少し社会で仕事、勉強をしないことには
待遇ばっかり追いかけてると間違いなくクズになる
0010名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/09/04(火) 14:58:32.34ID:9duikBRu0
レスありがとうございます!
居心地が良すぎてこのままでいいのかな…と思ってしまうことはあります。
客先ともほとんど関わることがないからマナーもそんなにないし、他の会社が
どんなものなのか経験しておきたいなという気持ちがあります。
ただ今すぐ辞めたい!というわけでもないので、ここだと思えるところを探してのんびり転職しようかな、、と思ってます
0011名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/09/04(火) 15:00:58.55ID:9duikBRu0
5>>給料が良くても月1、2程度の休みは・・・・・
0012名無しさん@引く手あまた
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2018/09/04(火) 15:01:25.25ID:9duikBRu0
>>5
0013名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/09/04(火) 20:14:13.07ID:5TU433+/0
>>10
全く同じ気持ちです。
0015名無しさん@引く手あまた
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2018/09/06(木) 12:38:19.98ID:cEZyPnqm0
辞めて気が付く今の会社の良さ
0016名無しさん@引く手あまた
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2018/10/30(火) 20:47:32.13ID:5Q1rNnnM0
俺もアメリカ本社企業の日本法人で働いてるけど、日系企業の方がよかったんじゃないかと思ってる
0018名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/11/30(金) 19:53:12.89ID:1169rj6J0
時間給、日給、日給月給、月給、年棒制、と世の中の給与は【時間】に対して賃金が決まっている。給与の支払いの【時間】の単位が違うだけ!!
給与支払いの【時間】の単位が違っても、【1日8時間労働】、【1日8時間】を超えたら1.25倍以上の割増賃金。【午後10時から午前5時までも、1.25倍の割増賃金】と、法律!で決まっている。

※法律!、死刑になる犯罪行為も法律! 信号無視も法律! 【時間】に対して賃金が法律!で、決まっっておきながら極めていい加減!!
最小単位の、時間給で働く人達はある程度は厳格に時間単位で割増賃金、時間外賃金が貰える。しかし、大部分の労働者は所定時間外に仕事を行なっても、賃金に反映されない!! 「仕事」「忙しい!」などで、誤魔化さ「時間外割増賃金」が確実にもらえない現実。
時間外賃金が確実に貰えない!、「明らかな法律違反」がの日常的。死刑!になる、他の法律と同じく厳格に時間外割増賃金も取り締まれ!!

これも、「働き方改革」ではないか。仕事をさせ、仕事を強いて賃金を支払わない!現実。多少、少し、何も処罰がない!、ので無言の時間外労働!を無給!!で強いる現状。
仕事を強いて、現実に仕事を行なっても賃金を全て支払わない!! これは、犯罪行為では??
働き方改革は、声だけ! 骨抜き??
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