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【 転職】俺を一流企業に就職させて【 面接】
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0001名無しさん@引く手あまた
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2018/08/25(土) 12:05:35.40ID:Xx1t5GaC0
スペック
年齢30
職歴 建設業の設備屋さん施工管理3年
年収 800万
スキル 施工管理、図面作成
学歴 Bランク機械系修士修了
転職目標 メーカー行きたい
転職理由 仕事が楽しくない

なんとかなるまいか。
0043名無しさん@引く手あまた
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2018/08/31(金) 21:03:40.13ID:GH4PhQaA0
>>40
思ったほどないよね。
俺の場合、管理職だから家賃補助はあるけど、残業代も扶養手当もない。残業は月20時間以下だから、恵まれてると思うけど、40までに1200万、45で1500になっておきたい。
0044名無しさん@引く手あまた
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2018/08/31(金) 22:07:14.55ID:Us0SaaoU0
>>42
それがさ、スキルないのよ。
建設業なんてスキル持てない。
施工管理だしな。
設計とかもしたことない
0047名無しさん@引く手あまた
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2018/09/02(日) 01:07:53.66ID:PIHbV+Gy0
>>39
月に20時間程度です。
それなので、毎日19時前には退社して、ジムに二時間程度行っています。
0050名無しさん@引く手あまた
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2018/09/04(火) 20:04:11.83ID:Lf5Q5yMn0
>>37
普通にショボいわ、業界内のランクが10位未満とかその時点であり得んし
転職3回で従業員10000人以下とか行ったことないわ
0053名無しさん@引く手あまた
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2018/09/04(火) 22:48:48.13ID:qYMohVnu0
15000人→30000人→40000人→250000人→150000人の会社へ転職続けてる俺は、すげーってことか笑
0059名無しさん@引く手あまた
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2018/09/08(土) 08:26:23.57ID:6mp91R1g0
日経225とかに入社するのは楽勝やけど、落ち目やけどGEとかalphabetとかそういうランクの会社にみんなどうやって転職しとんや。
スキルとかどういうのを磨いている?
0060名無しさん@引く手あまた
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2018/09/08(土) 11:39:11.40ID:kyNQfQht0
>>59
225を二社、コア30三社勤めたけど、
俺の場合、大手出身なのに、細かい技術持ってるし、担当したプロジェクトの規模感が大きいから、相手側には魅力的に写る模様。あと、性格が強気。

職種にもよると思いますけど。
0064名無しさん@引く手あまた
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2018/09/08(土) 12:55:48.03ID:VQRlj8uf0
GoogleならOSS界隈で活動してると向こうから声かけてくる
ITはいくらでも実力を示す場があるので、スキルさえあれば転職は楽
0065名無しさん@引く手あまた
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2018/09/08(土) 18:41:07.00ID:6mp91R1g0
ITとか大きなプロジェクトとかかー。
その辺の規模やと、本業の技術に長けているか、輝かしい実績ないと難しいかー

参考なったわ
0068名無しさん@引く手あまた
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2018/09/09(日) 20:49:44.78ID:t7Tax6nz0
>>67
人によって価値観は違うでしょ
66にとって重要なのは企業規模で給料とか休日数とかは些末な事なんだよ
きっと
0069名無しさん@引く手あまた
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2018/09/10(月) 02:42:56.44ID:F+JEv4q10
>>67
むしろ内定前に給料分かるもんなの??
最低600万は必要とは伝えたけど。
転職初めてでよく分かんなかった
0076名無しさん@引く手あまた
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2018/09/10(月) 23:32:06.21ID:qg1FaKfh0
>>75
まだ30だろ?
600万以上は会社次第だろ。
まあ、俺もその頃は800万あったから、
かなり恵まれてたけど。
0081名無しさん@引く手あまた
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2018/09/11(火) 19:58:59.02ID:KZTrCLbS0
まあ、等級とかバンドとかレンジとか、
会社によって呼び方は違うが、
それによるよな。
0082名無しさん@引く手あまた
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2018/09/11(火) 20:02:35.62ID:AXHcRFkT0
>>81
年齢給なんてもう絶滅危惧種やろうな。
転職市場での自分の価値をちょくちょく確かめなあかんよな
0083名無しさん@引く手あまた
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2018/09/11(火) 20:02:37.61ID:AXHcRFkT0
>>81
年齢給なんてもう絶滅危惧種やろうな。
転職市場での自分の価値をちょくちょく確かめなあかんよな
0084名無しさん@引く手あまた
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2018/09/11(火) 20:11:49.31ID:KZTrCLbS0
年齢給とか言ってる会社は、
入らない方がいいけど、
いまどき能力給による等級で分類されるな。
まあ、古い大手とかだったら、
入社前からの抜擢はほとんどないけどね。
主任層なのか、係長層か、課長以上なのか、採用先が採用したいポジションに対して、能力合えば年齢関係なしに採用。
30代で課長とか、俺の知ってる業界ではどこ行ってもなかったけどね。
0085名無しさん@引く手あまた
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2018/09/12(水) 00:53:38.35ID:XBR4bytX0
中途は係長の役割させられて役職は主任とかザラ
特に大手のゾンビ企業はそんな感じ
実力主義のとこはそうでもない
0090名無しさん@引く手あまた
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2018/09/13(木) 21:59:25.66ID:pY/zZoDF0
糞ブラックから大企業に転職成功して今は前職から年収150万アップしたわ
0091名無しさん@引く手あまた
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2018/09/14(金) 00:39:34.55ID:mWPyk4xV0
>>88
残業なしならな
毎月50hrだよ
そんで仕事1/10しかできない上に指示待ちのカスが800-1000貰うからな

大手でもクソな会社はクソ
特に古臭いとこはやばい
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