転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.10
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釣りでももっと面白い質問してくれよ
小学生でも知ってる企業じゃないか うちのボーナスの指定が8月までいることで、9月から転職なんだけどボーナス貰えるよね？？ >>582
ボーナスの支払日に会社在籍なら支払われる
が支給額は辞めることが決まっていると中小企業は理由をつけて減額される
大手企業は減額しない >>579
釣りと言うなら理由も述べないとダメだよ
小学生が知ってる企業じゃ理由にならない
自分も他でホラ吹きと言われて本当なのでカチンと来た
理由が無いなら黙ってるべき
>>581
貴方もだ 一般的に考えたらトヨタソニードコモ日銀から同時に内定貰ったというのを信じろというほうが無理
釣りであることは悪魔の証明なので
内定貰ったことが真実であると証明すべき >>578
>>580
やりたい仕事は何職で採用された
希望の勤務地は
提示された年収は比較対象で年収の重要度は
自分で入社後に成果結果を出せる自信がある企業は
もし自分ならどこも受けないし
もし内定出ても断るところばっかり
個人のことが分からないと誰も答えられないよ >>585
なんで信じない奴のためにわざわざ証明しなきゃいかんの？アホくさ
信じてもらう必要なんてこれっぽちもないんだが 信じて貰う必要がこれっぽっちもないなら質問に答える必要もこれっぽっちもないということになりお前が書き込みした意味すらこれっぽっちもないわけだが 一切休憩取れなくてしんどいんだが、辞めてもいいかね？ 日銀の中途採用ページ
http://www.boj.or.jp/about/recruit/index.htm/
日程的に技術員採用か他の企業も同じ職なら
個人的には工場保全ならトヨタが良くないか 一年以上前からずっとリクエーに載ってる技術系の求人って次のうちどれに相当するの？
①もう募集終わってるけど消し忘れた
②分野が特殊すぎて誰も応募してくれない
③面接のハードルが高すぎて落としまくり
④ブラックすぎて誰も応募しない >>578
職種を教えて貰わないとどれが良いのか分からないよ
トヨタと言ったってディーラーの営業？
ドコモでもコールセンター？
ソニーでも工場作業員？
日銀は知らないけど。 >>596
①もう募集終わってるけど消し忘れた
>これはたぶん無い。
②分野が特殊すぎて誰も応募してくれない
>可能性はある。特殊な分野だと転職希望者の絶対数が少ないのかも。
③面接のハードルが高すぎて落としまくり
>これが一番可能性あり。
④ブラックすぎて誰も応募しない
>これもある。応募があって内定出てもブラックと分かって辞退されるとか。 失業中、国民年金払ってなかったら、督促状きてしまったんだが、みんな払ってるの？ 日銀とか選り好み激しそう。
>>601
払う以外に選択肢ないだろ
年金はきっちり納めないと将来受給資格得られないぞ。
どうせ破綻して雀の涙程しかもらえないだろうが、結局払うのが一番コスパが良いぞ。 年金が払われない、将来破綻するから必要ないって言うのは、バイトでダラダラ生活して払ってないニートの意見だよね 事故やら病気やらで障害持ちになった時本当に困るから
悪いことは言わん払っておけ 日立製作所、ホンダ、住友化学、パナソニック、日産自動車。
今まで技術職で勤めた会社だけど、
2ちゃんで言っても信じてもらえない笑
リアルな人に教えたら、信じるけど、ドン引きされるけどね。 >>606
それだけの一流大企業を転々としているのには当人に何か問題があるのではと疑ってしまう >>607
ですよねー、そんでもう辞めようとしてるし。
飽き性なんだよね。あと、もう超大企業は無理だと適正ないのです、小さいところに行くことにしました。
スタンプラリーはもうやる気がない。 >>608
最低でも2年は続けないとダメだ。例えブラックでも >>608
それだけ渡るのは実力が伴ってないと無理だろ。素直にすげーわ。 退職したら今までこつこつ貯めてた財形解約になって普通口座に振り込まれた
300万ほど
転職先は財形ないからこれどうすべきか考え中
このまま普通預金に入れっぱなしなのもなんかもったいない気がする
株でも買うのが良いのかな 逆に日本のトップクラスの大企業で合わないなら起業した方がいいと思うぞ >>614
前職場は奨励金が出てたんだ
年間2万まで >>609
日銀は無理だ笑
>>611
天才でも秀才でもないけど、
入った先で大きなプロジェクトが終わる度にスパってやめてる。モチベーションが保てないから。面接で過去にやった仕事、ペラペラ話したら、なんか入社できるんだけど、まあ、もうここでこういうのは打ち止めにしないとね。
>>613
起業したいけど、そんな資金もスキルもないから泣けてきますわ。 >>616
NPOなら結構気軽にできるぞ。
ただ、薄給である種のボランティア精神とやりがいで生きてる人が多いから、キツイけど >>617
親戚がNPOやってる。
障害者施設だけど。
非営利団体だから、儲けすぎは駄目みたいなんだけど、補助金がバンバン入ってくるし、儲けない用に苦労してるみたい笑
でも、マンション買ったり家買ったりと
かなり潤ってるね。商魂ないから、俺には無理だけど。 カジュアルな服装ならなんでもええんやない？
チノパンにシャツとか >>619
バイトの種類によりけりかな。
俺もバイトするつもりでいたんだが、勤務時間が雇用契約書と違うから何もできへん。 >>606
なんか転職せるたびに賞与リセットで可哀想だと思う 給料は安くてもいいのですが、
・正社員
・肉体労働ではない
・失業のリスクが低い
・平日日勤のみ(夜勤がない)
仕事だと何があるでしょうか？ >>624
BtoBの営業職とか管理系とか無限にある気がｗ 営業でもいいの？ 第2希望の企業から内定が出て、退職日入社日も決定していますが、
第1希望の企業がまだ選考中の状態です。（仮に内定出たら第2は辞退します）
この状態で第1希望の最終面接や、仮に内定をもらった場合、
既に今の仕事の退職日が決まっていることは言わなくても良いのでしょうか？
退職日が決まっていることを言うと、内定キープしてキャンセルしたとモラルを疑われるのではないかと思います。
それとも入社の際に無職期間1ヶ月とか発生するとバレますか？ >>624
小売・サービス業かなと思ったんだけど、品出しとかで物運んだりするから肉体労働だよね
団体職員、学校事務、経理事務、営業(BtoB)かな
営業と経理事務以外は募集少ないし、狭き門だから難しいね >>629
少なくとも、私が居る業界ではばれる。健康保険の切り替えの際に。 一般財団法人での仕事って給料安くても激務ってことはない感じでしょうか？
また一般財団法人の筆記試験は基本どんな感じの問題出るものでしょうか？ >>632
財団によりけり。財団によっては資金がないから(あっても)人が来ないまたは雇わないから人手不足になったり、仕事内容が多岐に渡って最終的に給料に対する
仕事量に不満を持つ人もおる 給料安くてもいいって個人の感覚により差がありすぎだろ
個人的には安いっつったら月15万ナスなしくらいのラインだが >>634
ガチ公募だったけど、倍率200倍くらいだったと後から聞いた。 ってか財団法人はいいがらNPOは将来性とか安定性ってどうよ？ 未経験の業種に転職して5ヶ月、仕事がある日はいいのですが週の半分くらいは会社の過去の稟議書読んだりコピーするくらいのことしかやってなく、毎日行くのが辛いのですが、こういう理由で元の業界にまた転職ってどうなんですかね、、、
周りの方にもこいつ何もやってないと思われるのが辛くて、、、 >>640
稟議書を読みながら周りの動きをよく観察して、役に立てる事が無いかを探す。電話番でもいい。
社内で必要な資格を探して、暇なときにその勉強を出来るように交渉する。業界によるけど衛生管理者とか危険物とか資格者が不足している場合がある。
仕事が無ければ作らないと、未経験はきついよ。今居るところでもう少し頑張る方がいいと思う。 オリエンタルランド勤めてるって言ったらJKJDにモテますか？ >>640
そんなもんだよ。
回ってくる稟議でルーチン的なものはいずれ自分が起案することになるだろうからよく目を通して資料集め&社内外の手続を確認しておくと良い。
同じものを一人で用意しろ言われて出来るように、根拠固めとかワークフローの確認とかをしておく事が大切だぞ。 最近の求人トレンドは「残業少ない、みんなが助けてくれる」なのか？ゆとり世代だけどこんなバイトみたいなこと書かなければ受けない若者ばっかりなのか？中途でみんなが助けてくれるってどういう事だよ。 新職場で一か月経った誰もなんも教えてくれない
社内ルール的なこととか何がどこにあるかとかそういう庶務的な事も
システムで勤怠入れるんだがその入れ方すら教えてくれない
離職率高くて入れ替わり激しすぎてマニュアルもないし
でもなんとか自力でやってる
自分で早いこと色々キャッチアップして最終的に俺ルール決めてやれば勝ちだと思ってる 中小勤めで会社の倒産が若干見えて来た
30前半で高卒、転職3回……前職も会社倒産で取引先の現職に引き取って貰ったから転職活動も申し訳ない感じで動けない
感情の問題だけどキッツイなぁ 人間関係的には問題ないし、怠惰な性格が自分に跳ね返って来てる 連カキだけど、今焦って転職活動してどこか決まっても直ぐに辞めてしまいそうで腰が重くなってる……愚痴すまない 今回は一人だけ採用するみたいな求人って複数人採用する求人より採用基準厳しい気がする >>649
経理じゃないから詳しくはわかってない部分もあるけど、負債が相当残ってて赤字垂れ流してる
このまま赤字続き、剰余金が危うくなったら役員が高齢な事もあるし畳む可能性は割とあるかな >>648
世の中上手くいく人はうまくいくし、うまくいかないひとは何やってもうまくいかない。 >>652
ですよねー……自分らしく流されてダラダラ生きてくって素直に割り切れたら良いんですけど >>653
何事も、やってみて合わなかったら辞めればいいだけやで >>654
ありがと 性格上、今考え過ぎるのを止めるようにしてみる 不安で眠れなくもなって、こんな時間だし 転職は一回の失敗が致命傷になる簡単に転職せず
仕事が合わない同じ部署の人間関係が合わないで会社は嫌では無い問題ないなら
会社と相談して配置換えをお願いするのが先
転職回数が増えれば増えるほど転職に不利になる
５０代のベテランの次期社長候補の求人は転職回数ゼロで一回も転職したことが無い人が条件の求人もある
転職は出来る限り我慢してチャンスがある時のみ実行するべき軽い気持ちですると経歴に傷をつけるだけの結果になる 本当は倉庫希望だったけど社長の意向で事務方で採用されて、倉庫に移りたいと何度言っても
全然聞いてもらえなくて結局辞めた人なら知ってる ２０人程度の会社でも移動はできるよ
嫌いな人と顔は合わせるが部署が違えば問題ない 一人のために都合つけて配置換えしてくれるなんて一部の大企業だけだろ
代わりはいくらでもいるんすよｗ 辞めた会社から離職票かまだ届かないんですが、普通なら辞めた日から何日ぐらいで届きますか？
また、失業保険は合算してもらえたりしますか？
(３年勤務→ブランクなしで社保ありバイト半年→１年勤務の場合) >>661
一般的に、会社側の退職手続きとして1週間前後はかかる。
その後に離職票が発行されて君のところへ送られるから
2週間を目処に届いていないのなら会社に催促の連絡を入れる。
会社側が適切に退職手続きを行なっていない場合、ハローワークに相談。
ちなみに退職手続きの進捗もハローワークで確認可能。
失業保険の合算自体は変なことをしていなければ可能。
これもハローワークで確認する。
あと細かいことだけど「まだ届かないんですが」って言われても
辞めた日が分からんから知らんがなって思う。 >>661
補足：失業保険の合算は受給資格条件の期間の合算という意味で回答した。 試用期間から社会保険加入
試用期間なしで最初から社会保険加入
できる会社はホワイト企業ですよね？ >>660
中小でも転部なんて当たり前だよ
アホじゃね 行きたい業界のおもしろそうな職種(未経験)で次最終なんだけど現職お盆休み明けすぐに有給とりにくくて再来週に面接になった…
今週面接の人とかいても1週間待ってくれるよね？さっさと先受けた人に決められてないか不安だわー >>667
自分はシフト勤務してました。が、上司から嫌味言われ続け仕事自体が向いてないと思い辞意を伝えたら
「繁忙期は人手不足なのでいさせてあげてもいいですよ。どうします？というかいてほしいですが‥」
などとまた嫌味言われたので、いえ結構です無理です。と、わざと、繁忙期ギリ前に辞めてやりましたよ。 >>661
法的には10日で発行する必要があったと思う。が、休日の関係で時間がかかる事も（特に今頃は夏季休暇）。
10日以内は優秀、14日程度は普通、ひと月は遅め。2週間過ぎたら連絡入れてみるといい。 >>664
試用期間の有無はともかく、雇ったその日から保険加入は常識。 >>669
7月末付けて辞めて未だにこないんだが
連絡したくない場合はあきらめるしかないかな。 >>671
それは時期が悪かったとしか。11～19は盆休みよ。25位まで待ってみ。
でも、 失業手当の手続で使うから諦めていい書類じゃないと思うぞ？ハラ決めて連絡するか、ハロワに相談するしかない。 一次面接の日程がどうしても行けない時って、翌週にしてくださいって言ったら不利？複数名いるらしく、早い人は翌週最終面接だと思うんだよね。 遅くなるほど印象は薄くなりがちだから不利といえば不利だけど
合わない人は落とされるし、合う人は採用されるだけだから
深く気にしないで受けとけばいいんじゃね >>659
部署異動出来たが異動先が元いた課と統合された
まあ部屋が違うからそうそう合わないが
嫌いな無能課長が仕事丸投げしにくるしねばいいのに >>673
君が優秀なら不利じゃない
そうでなければ不利。たりめーじゃん？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
