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転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.10
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0003名無しさん@引く手あまた
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2018/07/24(火) 19:35:45.02ID:5Xh4lX2Q0
企業が悲鳴「30代40代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業「氷河期世代のせいで技術の継承ができない!!助けて!」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日産「30〜40代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら30、40代に異変が起きてる。ここだけ所得300万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
「40代前半の層が薄い」40代人手不足に危機感 [926483322]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が4割 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 35〜44歳の非正規390万人、10年で3割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【話題】NHKクロ現+の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513293276/
厚労省「働き盛りの40代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
【非正規雇用のまま40代に突入・・】氷河期世代の窮状へ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1518922049/
【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 採用抑制、派遣解禁…★85
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521634484/
【社会】氷河期世代没落で、生活保護費が30兆円増となる可能性 非正規・無業者の生活保護予備軍は147万人★23
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522943705
0004名無しさん@引く手あまた
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2018/07/24(火) 21:36:36.00ID:uFEBDbhb0
>>1スレ立て乙です
0005名無しさん@引く手あまた
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2018/07/24(火) 21:46:31.14ID:0jHmqhSi0
スレ立てありがとうございます。

全スレ>>998
私も32歳だとそのくらいか少し上くらいかと思います。
昇給はいいですか?

>>999
他人と比べてもしょうがないとは思うのですが、大学の同級生はもうすこし上がり幅の良い会社にいるので、気になってしまいます。
残業は35〜65時間くらいあり、残業代は出るのですが、終業から1時間はつかないので実質1時間損しているのも気になります。
0006名無しさん@引く手あまた
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2018/07/24(火) 22:00:27.39ID:PiUkVwhh0
>>5
他人と比べても仕方ないわ。
高給欲しいなら、希少な経験値と
スキルつけて、高給出せる会社へ転職しないと。

給料上げるのと、経験値積むために、
5回転職したけど、こんな感じで増やしていったよ。

残業代除く、ベースの年収だけど、
29歳で600万、30歳で500万、33歳で700万、34歳で800万、35歳で今度転職先で1000万、やり方次第でいかようにもなったよ。
0007名無しさん@引く手あまた
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2018/07/24(火) 23:50:25.00ID:O+Hq0HRw0
適性検査の性格診断って嘘ついてでもその仕事にあった人材な回答をするべきですか?
SPIの本を見ると、矛盾した答えが多いと自分をよく見せようとしているのがバレると書いてありましたが。

絶対通ったと思った求人に今回落ちてしまい、性格診断に正直に答えたことが
最大の理由のように感じています。
具体的には「一人で過ごすのが好き」とか、「言いたいことが言えない」とか、友達が少ない的なこととか。
0008名無しさん@引く手あまた
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2018/07/25(水) 02:24:24.88ID:C6XqRxKM0
Npoに転職しようか悩んでる。薄給だとか、休みがないとか仕事量が多いとか、スキルが身につかないってよく聞くけど実際どう?
0009名無しさん@引く手あまた
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2018/07/25(水) 05:55:32.73ID:1jMeK5bM0
>>7
それが原因だと思うのなら次の適性検査の機会に試してみたらいい。

>>8
NPOと言っても活動内容が団体ごとに異なるのだから一概には言えない。
ただ、薄給が多いのは確か。
0011名無しさん@引く手あまた
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2018/07/25(水) 07:18:41.43ID:gW2U/nfi0
面接で受かったと思うのはみんな同じだよ
面接官とよほど相性が悪くなければ意気投合して採用と思うが
実際は落ちる
0012名無しさん@引く手あまた
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2018/07/25(水) 07:23:00.81ID:A53wyPuu0
正社員登用ない契約社員ってどんな煮頑張ってもやはりなれないものなんでしょうか?
0014名無しさん@引く手あまた
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2018/07/25(水) 07:49:32.37ID:gW2U/nfi0
何で正社員になりたいのか分からない
契約社員は正社員の給料では来てくれない人や
会社を辞められては困る人に正社員より高い給料を払うシステム
何の不満があるんだ
0015名無しさん@引く手あまた
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2018/07/25(水) 07:53:25.06ID:KY5BXpkt0
>>14
契約社員は正社員の給料では雇いたくない人や
会社に残られては困る人に正社員より安い給料を払うシステム
0018名無しさん@引く手あまた
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2018/07/25(水) 14:14:09.43ID:Hxt8T3C80
失業保険の最初の認定日までにする求職活動って、
雇用保険説明会に参加の1回だけで大丈夫ですか?
0020名無しさん@引く手あまた
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2018/07/25(水) 18:56:40.76ID:kctHc0wE0
>>18
説明会で教えてくれるよ
0021名無しさん@引く手あまた
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2018/07/25(水) 19:53:07.25ID:ubZshkKR0
昇給、賞与の記載ない求人、メールで去年の実績どのくらいか聞いてもいいものでしょうか?
昇給、賞与がなければそもそも受ける価値もないような求人なんですが…。
0022名無しさん@引く手あまた
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2018/07/25(水) 19:57:52.66ID:eZd6bUaQ0
>>21
おまいが、高学歴で資格持ちとして、履歴書にそれを書かないという選択肢はあるか?
アピールポイントを書かないということは無いんだよ。
0025名無しさん@引く手あまた
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2018/07/26(木) 07:58:11.72ID:5SeEQ9KY0
>>24
今の仕事で大分金貯めれたので、後30年ほそぼそと働ければいいくらいで会社選んでいますが、中々受かっても残業多い所ばかりでして…。

くだらない質問したにも関わらずありがとうございます、内定かなり待ってもらえるので、もう少し考えながら他の会社も受けてみようと思います!
0026名無しさん@引く手あまた
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2018/07/26(木) 09:48:51.68ID:EEuIU9vC0
>>23
新聞拡張員ならヤクザしかやらんよ
0027名無しさん@引く手あまた
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2018/07/26(木) 19:39:06.24ID:JzVAvvxv0
リクルートエージェントから来る面接スカウトの求人って受けて内定取ればより良い求人出してくれるとかあるのかな
当の面接スカウト企業は全く入社する気はないんだけどさ
0028名無しさん@引く手あまた
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2018/07/26(木) 21:03:43.60ID:lie9geZc0
今の会社、混むのが嫌なので就業の2時間位前に行ってるんですが、普通の会社だと就業の2時間前とか出社するのやはりまずいものでしょうか?
0030名無しさん@引く手あまた
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2018/07/26(木) 23:48:43.10ID:NJyiMqwP0
>>27
内定取ればスカウトポイントがたまっていってどんどんいい求人がでてくる
ポイントの詳細も細かく決まっていたはず
書類通過、一次通過、2次通過、内定
紹介したオファーを受けるってのもポイントになったはずだよ
0031名無しさん@引く手あまた
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2018/07/27(金) 04:58:33.87ID:jYnB3DS50
>>29
転職候補のところ、24時間稼働してはいるので解錠は大丈夫そうです笑。

2時間前に着いていつもはネットサーフィンか読書してますが、どこもそれOKなら助かりますわ、、、
0032名無しさん@引く手あまた
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2018/07/27(金) 05:00:14.00ID:ihH/Vtf70
3交体制の仕事って慣れたとしてもやはり身体壊す可能性高いでしょうか?

工場ではないのですが、気になってる求人が3交体制なのでどうなのかと思いまして…。
0033名無しさん@引く手あまた
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2018/07/27(金) 06:34:33.41ID:8aRrBx1v0
>>31
今どきまともな会社ならNGだわ。
出退勤時間とPCログイン時間管理されてるし、ログイン時間と出勤時間の乖離はなぜ?とか、問い詰められるし。
個人的には早く行っても、労働時間に含めなければいいじゃん!って思うけど
0034名無しさん@引く手あまた
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2018/07/27(金) 07:46:53.58ID:4tCWgkXX0
>>32
交代勤務は健康上のリスクが明らかになっている。しかし、まともな企業なら対策をしているはず。
リスクについても個人差があり、収入が増えるので喜ぶ人もいる。
気になる会社なら聞いてみたらいいと思う。
0035名無しさん@引く手あまた
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2018/07/27(金) 08:07:16.64ID:oe/X3ata0
>>33
大手行くほどアカンそうですね…。
満員電車嫌なので近くのマックとかで時間潰すしかなさそうですね…。
0036名無しさん@引く手あまた
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2018/07/27(金) 08:32:00.37ID:/FFWXwC10
>>30ありがとう!
じゃあとりあえずガンガン面接受けまくりますわ
0039名無しさん@引く手あまた
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2018/07/27(金) 20:25:16.26ID:yZJ7IfYp0
 
【社会】日本の外国人労働者が過去最多の128万人、将来的には人材競争も
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532677213/

【雇用】介護人材1万人受け入れ ベトナムと合意
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1532500690/

【社会】外国人就労 10分野追加 新在留資格に外食、製造、漁業 政府方針「入国管理庁」新設も検討
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1532506116/

【インバウンド】訪日外国人 治療費未払い、対策「泥縄」 自民幹部も反省
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532685804/

【新しい税金のお知らせ】発展途上国を支援する「国際連帯税」について政府が検討か
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532660430/

【上限は5万円】生活保護世帯にエアコン購入費支給★7
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532662875/
0040名無しさん@引く手あまた
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2018/07/27(金) 22:00:47.04ID:anwXeAJ00
7/15で退職した小企業の退職金が規定で3ヶ月立たないと払えないと言われた。
就業規則は告知されていなかったので辞める前にゴネて見せてもらったら退職金には触れてなかった。
そういう場合って3ヶ月経つ前に払えって請求できるものですか?
周知されていない就業規則は無意味だって言うし内容証明で請求書送ればすぐ払ってもらえますか?
0044名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 02:57:43.25ID:5A856ii50
書き捨て失礼
タイムカード無し
みなし残業代1万円固定
早出残業当たり前
週休1日
有給無し
新人が入ってきてもすぐ辞める
居着いた人数は8年間で0人
とうとう20代と30代の社員が0人に

親父が社長だけどもう無理だ
改善要望も聞く耳持たず
転職するわ
0045名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/28(土) 03:23:11.33ID:5zQ4mdiJ0
>>40
そもそも退職金は賃金とは違って慰労金のようなものだから
会社側の裁量でどうにでもなる位置づけ。
極論言うと明日から退職金制度は廃止しますと会社側が言えばおしまい。

3か月後しか払えないと言われれば規定聞いてない云々の前に
従わざるを得ないのではないかと思う。
0046名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 03:26:43.56ID:5zQ4mdiJ0
>>43
割増率が少なければ文句言えばいいと思うよ
例えば35%増なのに25%増の残業処理だったとか
休出も結局時間外労働だからね
0047名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/28(土) 03:29:47.22ID:5zQ4mdiJ0
>>44
親父が社長ということは貴方がご子息ですか。
まぁ社員を大事にせず定着しない企業は仕事がまわらずいずれ事業縮小か
最悪は人手不足による黒字倒産になると思うよ
0048名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/28(土) 04:44:12.92ID:fHH9naps0
>>28
会社によると思うよ
前の会社だと早めに出社して読書とかしてても問題なかった(中小のホワイトよりのグレーな会社)
今の会社だと早めに出社したら上に報告して早出をつけないと怒られる(大手ホワイト)

>>32
交代制やってたが上司もいなくてノビノビ仕事できて良かったよ
体調は人によるけど俺は平気だった
日勤と夜勤が頻繁に入れ替わる職場だとキツいらしいけど
0049名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 08:11:49.29ID:wSfZaa6A0
>>42
将来性は微妙だが、非常に安定はしている。が、ハロワ求人ではすでに決まってる人がいる上での空求人なので、無理。
>>44
潰れても文句のないダメ会社だわな
0050名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 10:11:52.79ID:17wOLoMQ0
>>42
年々経費削減があったり五年後には他の企業が管理をする可能性があったり、安定性も将来性もないって聞いたことがあるよ。
0051名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/28(土) 11:01:50.50ID:TEba6VPC0
市役所とかの地方公務員って将来性を見据えてどうなると思う?
今より待遇とか勤務時間が良くなるか否かで
ぽまいらの意見を聞かせてほしい
0052名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 11:12:06.55ID:ArNk2cg+0
2年目なんだけどエージェントから送られてくる求人が経験5年以上とかなんだが応募していいのかこれ
0054名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 13:33:37.56ID:5zQ4mdiJ0
>>51
自治体によるだろうね
結局自治体の財政事情に左右される
少子化が進んでいるところは将来性は見込めない
ベットタウン化が進んでいて人口が増えそうなところは良いのだろうけど少数だね
0055名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 14:10:03.41ID:TEba6VPC0
>>54確かに田舎はそうなるかもなあ
合併合併で生き残るのは都市部だけになるのかもね
あとは企業がたくさん入ってるとこだったらなんとか生き残れるのかなと思うけどどうなんだろね
0056名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/28(土) 15:48:00.14ID:KtwborJV0
1社目
ニッチな業界首位 規模700人 年収420

2社目
業界首位 規模3000人 年収470

3社目
総合商社子会社 規模150人 年収500

一年間に2回転職したが、果たして良かったのかモヤモヤしてます。30になり、最初で最期の転職に手を出しましたが、結果的に良かったのか疑問です。
0057名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 17:27:11.22ID:CHMb6BlR0
交通費支給ない会社ってやはりブラックとかの可能性高いですかね?

たまたま家から近く歩いて行ける距離なので私にとっては気になる求人なんですが、支給自体なしと書いてある会社初めて受けるものでして、、、
0058名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/28(土) 18:15:33.89ID:5zQ4mdiJ0
>>57
交通費無いからといってブラックとは限らないのでは?
他の条件も含めて判断したほうがいいと思うけど
歩いて行ける距離(例えば2qくらい)までなら他の会社も交通費出ないところもあるよ
0059名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/28(土) 18:31:15.72ID:CHMb6BlR0
>>58
距離関係なく支給なしとなってたのでどうなのかと思いまして…。

年休127日、給料も今の仕事よりは上がる等条件はメチャクチャいいので受けるだけ受けてみようと思います、ありがとうございます!
0060名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 19:03:41.63ID:KtwborJV0
>>57
俺ならない。退職金無いのさえ無理
0061名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 20:24:58.32ID:xjYDLt7J0
>>58
交通費払わないなんて確実に超ブラックだから辞めた方がいい。

あと交通費は上限1万円までとかケチな会社も間違いなくブラックだよ
0063名無しさん@引く手あまた
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2018/07/28(土) 20:40:13.21ID:hmZ9Qh9I0
>>40
もらえません
会社には退職金を払う義務はないからです
就業規則が見られる場所においてないなら
そこを続けるかもですが、
払う払わんは別問題
0064名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/28(土) 22:20:20.40ID:dO1bqJVO0
>>40
退職金はそれに関する規定がすべて。
制度の有無、対象者、額、支払い方法、等すべてにおいて。
規定で三ヶ月ならその期間待つ必要があるし、
そもそも退職金に関する規定を確認できなかったのなら(無いのなら)、
支払い根拠がないため退職金なんてもらえない可能性すらある(経営者の気分で払ってる?)。
0065名無しさん@引く手あまた
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2018/07/29(日) 02:51:37.66ID:gel39Kli0
求人票に退職金ありって書いてあったが、いざ入社してみたら、退職金は有給を売る形で退職金とするものを今後作っていくって言われたわ。クソやろ?
0066名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/29(日) 03:53:08.55ID:fzlTpTGN0
>>65
それは論外。確定拠出年金もやめろ。
0068名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/29(日) 08:39:53.54ID:Q81a0FKv0
有給買取りなんてパートでもふつうにやってるし
0069名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/29(日) 10:26:47.21ID:z42fuoXa0
リ○エー経由で応募したところ、ふた月以上経つけど放置されてる。
途中何度か状況問い合わせてるけど、聞いてみると言ったきり返事が来ない。
エージェントすっ飛ばして企業側人事に直接電話で聞いてもいい?
0072名無しさん@引く手あまた
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2018/07/29(日) 12:24:17.81ID:4jFe/IMV0
>>66
確定拠出年金も何でダメなの?
0073名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/29(日) 12:39:49.82ID:DZbkmokN0
>>72
あれは退職金とは言わない。最近流行ってるのだが、会社はリスク減、社員が投資する型の退職金制度。
0074名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/29(日) 13:27:17.75ID:14ds4pRQ0
>>72
最近は退職金の代わりに確定拠出型年金導入しているところが多いけど
会社の積み立て額が減らせて社員が運用指示して増やしてねという都合の良い話
まぁ退職金も確定拠出型年金も無い会社が多いから無いよりマシ
0075名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/29(日) 13:54:36.55ID:YLcymnUb0
一応何十年も働けるみたいだけど嘱託社員…嘱託社員って契約社員より将来性とか考えると良くないものでしょうか?
0076名無しさん@引く手あまた
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2018/07/29(日) 14:19:49.51ID:uI1YHPA80
嘱託というと、一度定年で退職した人が再就職でその地位に就くというイメージしかない。
0077名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/29(日) 16:15:45.25ID:fdn1p9Dm0
>>76
何か若い人ほしいのに嘱託での募集みたいなんですが、いくら大企業グループの1つでもこういう求人怪しいですかね?
0078名無しさん@引く手あまた
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2018/07/29(日) 23:50:40.10ID:4Os1XYIz0
最近エージェントを通じての転職活動を始めたんだけど、面接が全部日中が辛すぎる。
エージェントに聞いたら体調不良とかで休む方が多いですとか言われたんだけど、1回や2回ならそれでいいかもしれんが複数社受けたり二次面接か最終面接通ってまた面接行かないといけないとかなった時また半休取るとか怪しすぎるというか取れないわ
0080名無しさん@引く手あまた
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2018/07/30(月) 05:33:54.71ID:rE1jlIzV0
>>69
ふた月半経って書類選考落ちた連絡が来た会社があった

会社次第だから、あまりこだわらずに他の会社の選考進めたほうがいいぞ
0082名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/30(月) 07:23:52.99ID:WdGrhfSC0
>>78
自分もだ
2次面接とか最終面接の案内もらってたのにグズグズしている間に他の人が決まったからって打ち切りになったのが数社ある
でも内勤だしやっぱりそんなに休んでられない
エージェントとすらうまくいかなくなった
0087名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/30(月) 08:34:22.37ID:RS863fE/0
>>84
退職はするなよ。
退職する気なら勘付かれてもいいから、
有給とか仮病使ってやりなよ。
みんなそうやってやりくりしてると思うよ
0088名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/30(月) 08:39:51.78ID:4GRIvKqX0
選考を夜間や休日に融通してくれる会社は、
入社後、残業や休日出勤を強いられると思う。
0089名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/30(月) 08:42:29.58ID:XxpsmZHR0
>>87
ありがとう、転職活動者と話す機会ってないから、当たり前のことかもしれんけどみんなどうなんだろって思って聞いてみた。
ネットとか見てもなんとか時間調整を、とか半休をとってみたいな、そんな何回もできるか?って内容ばっかりだったから...
0090名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/30(月) 09:01:43.68ID:4GRIvKqX0
>>89
ちょっくら両親を体調不良にしとこう。
病院が、手続きが、でちょこちょこ休める。

ただ大前提として、働きながらの転職活動は、
数打ちゃ当たるはできない。
0091名無しさん@引く手あまた
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2018/07/30(月) 09:03:48.20ID:d5VK18/H0
>>85
地方でも100万都市なら、夜でも祝日でもやってくれるところはあるよ。
でも、祝日はどうかなとは思うけどな。
0092名無しさん@引く手あまた
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2018/07/30(月) 09:18:46.30ID:3MtToGh30
>>88
んなこたない。だいたい面接官以外いないよ。
0093名無しさん@引く手あまた
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2018/07/30(月) 09:42:35.43ID:4GRIvKqX0
>>92
面接ごときでも休日出勤させちゃう会社って、
時間外労働に対するハードルが低いんだろうなあ、
と思う
0094名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/07/30(月) 09:53:34.72ID:nDDFXD520
メールで書類通過、面接の連絡が来て返信したんだけど
日程の部分をコピペして返信した結果少し失敗してしまった。
面接日の「8月○日(○曜日) 14:00〜16:00」
という部分をコピペして
「ご連絡いただきました、8月○日(○曜日) 14:00〜16:00にお伺いします。」
と返信してしまった。
本来なら
「ご連絡いただきました、8月○日(○曜日) 14:00にお伺いします。」
とするべきだった。
これくらいで落とされはしないだろうけど。
0096名無しさん@引く手あまた
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2018/07/30(月) 10:18:21.76ID:7Im4TR6i0
>>89
他の人が言うとおり、数打ちはできない。
まともな転職考えてるなら数打ちもないと思うけど。
頑張れ!
0097名無しさん@引く手あまた
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2018/07/30(月) 10:29:32.94ID:yNf6hCV7O
久しぶりに転職活動をしようと思っているのですが、現在はまだ売り手市場は継続していますか?
0099名無しさん@引く手あまた
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2018/07/30(月) 10:31:32.61ID:3MtToGh30
>>93
祝日はね。平日夜とかなら周りがどのくらい残業してるか分かるしオススメ
0100名無しさん@引く手あまた
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2018/07/30(月) 11:50:34.25ID:nDDFXD520
>>95
その書き込みに気づく前に返信されてきた。
当日お待ちしておりますって普通に書かれてたから大丈夫だったっぽい。
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